党建述职评议考核工作总结报告

　党建述职评议考核工作总结报告

　 党建述职评议考核工作总结报告

　 根据***党组《关于做好 2020 年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》文件精神，扎实推进基层党组织书记抓党建工作述职评议考核常态化、长效化，现就我中心 2020 年度党组织书记抓党建工作述职评议考核工作总结如下：

　 一、主要做法

　 （一）认真梳理总结。结合中心党支部书记履行基层党建工作责任情况，对工作开展情况、存在问题及原因，下一步改进工作的措施等进行认真总结，实事求是地撰写述职报告，并及时向局机关党委上报。

　 （二）撰写述职报告。党支部书记抓党建工作责任情况接受全体党员评议。**年*月*日，党支部书记***同志围绕抓思想、组织、制度、作风建设等方面将履行职责情况向全体党员进行汇报，既总结了成绩，又查找了不足，针对存在的问题，分析了原因，为今后更好地开展工作、服务居民提供了经验和努力方向。

　 （三）进行民主评议。党支部书记述职结束后，现场发放民主测评表，党员按照测评要求对党支部书记抓基层党建工作满意度及党支部工作情况进行了评议，并填写具体意见和建议。与会党员对党支部书记一年来的工作给予中肯评价，并赋子 2021 年党建工作更高的期望。党支部书记对大家的评价虚心接受，表示绝不辜负全体党员的期望，在今后的工作中，再接再厉，履行好本职。

　 （四）扎实进行整改落实。根据述职评议情况党支部书记认真梳理分析自己查摆、上级点评、党员评议中存在的问题，制定出整

　改落实方案，列出问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。

　 二、下一步工作思路和主要措施

　 2021 年，我中心将认真学习贯彻中央和省、市委、县委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。

　 （一）加强学习教育，坚定理想信念。坚持以___新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、_中全会精神，不断增强“四个自信”，树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，筑牢理想信念根基。认真落实党支部理论学习和“三会一课”制度，坚持利用学习强国、**党建以及新媒体平台，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升党员干部理论水平和党性修养。

　 (二)增强责任意识，强化工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强党组织书记抓党建工作，强化工作指导，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。

　 （三）创新党建载体，激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，丰富党建活动内容，创新活动形式，拓宽活动渠道，结合思想、学习和工作实际，加强党员干部的培训，充分发挥先进人物的标杆示范作用，开展主题突出、内容鲜活、形式生动的党内活动，引导全体党员在工作中牢记共产党人的初心和使命，激发正能量，从身边做起，时刻牢记党员光荣身份，处处发挥先锋模范作用。

　 党建述职评议考核工作总结报告

　为不断强化党建工作责任制，全面推进党建工作高质量发展，根据 XX《关于做好 20XX 年度党组织书记抓党建述职评议考核工作的通知》要求，XX 党支部高度重视，精心组织，认真开展了 20XX年度党支部书记抓党建述职评议考核工作，现将有关情况报告如下：

　 一、高度重视，精心筹划。开展党支部书记抓党建述职评议考核，是坚持党要管党、从严治党的重要内容，是促进党支部党建工作目标落实到位的重要措施。公司对此项工作高度重视，把其作为深入学习贯彻___新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的现实举措，召开专题会议研究部署，认真研究筹划，扎实搞好准备，精心设计、周全考虑，于 20XX 年 X 月 XX 日召开支部委员会研究制定了《XX 公司党支部 20XX 年抓党建述职评议考核实施方案》，进一步明确了述职人员、时间和具体内容，要求各支部端正认识，按要求准备好此项活动，指定专人负责对党支部准备工作予以指导，确保了评议考核工作高起点筹划、高标准展开。

　 二、搞好动员，扎实准备。X 月 X 日上午，公司召开专题会议，组织参加评议人员认真学习《党章》和《实施方案》，使大家切实增强从严从实搞好述职评议的思想自觉和行动自觉，进一步强化党的观念、提高党性修养，为进一步统一思想、提高认识，高质量搞好述职评议打实基础。为了确保党支部书记在述职评议中言之有物、切中要害，推动述职评议考核工作取得实效，提前安排各党支部书记撰写个人述职报告，要求全面总结一年来党建工作，实事求是地总结成绩、查找问题，提出进一步加强和改进工作的思路措施。

　 三、严密组织，搞好评议。20XX 年 X 月 XX 日上午召开述职大会，各党支部书记、党支部委员、党小组长，部分党代表、职工代表参加会议。述职评议会议按照“述职、提问、点评、测评”的程

　序进行，述职同志能够重点从“学习贯彻党的十九大精神、落实上级决策部署、基层组织建设、党建责任落实、上年度问题整改”等方面着手，客观地总结了 20XX 年党建工作开展情况，以履行党建工作职责为主线，做了详尽如实的述职，通过公开述职，分析存在的问题，达到了以述职推动党建工作的目的，赢得了参会人员的肯定。其后，全体党员现场提问，述职同志现场回答；点评环节严肃认真，逐一进行点评，点出存在问题、指明努力方向。最后，对述职人员进行测评。

　 四、提出要求，整改提高。通过开展党建述职评议考核工作，既述出了压力，又述出了动力，更加明确了抓党建、带队伍、促提高是责无旁贷的职责。会上，XX 作了整体点评，充分肯定了述职评议取得的成效。结合省公司党委巡察监督，XX 公司党委年度党建工作考评、党建工作现场督导，党支部季度互查互评，针对暴露出的一些问题和不足，要求各党支部要提高政治站位，牢固树立管党治党责任意识；要强化责任担当，持续提升管党治党能力素质；要坚持砥砺奋进，持续推动公司安全稳定各项工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，统筹推进安全稳定各项工作，确保实现 20XX 年良好开局。

　 党建述职评议考核工作总结报告

　 机关第十三党支部现有党员 17 人，党员人数占到支部所辖部门总人数的 55%，其中正式党员 17 人，入党积极分子 4 人，分布在市分公司风险管理实验室、信息技术部。党支部班子成员共 4 人，其中书记 1 人，组织、宣传、纪委委员各 1 人。

　 机关第十三党支部在党总支的领导下，在全体党员和部门员工的大力支持和积极参与下，扎实开展“两学一做”学习教育和各项

　基层党建活动，全体党员干部和职工爱岗敬业、努力工作，认真执行中央八项规定，加强作风建设，切实提高党支部的创造力、凝聚力和战斗力，各方面工作取得了一定的成效。现将 2019 年本人履行抓基层党建责任情况报告如下

　 一、推进 “ 两学一做 ” 学习教育常态化制度化情况

　 支部年初按要求制定了月度学习计划，为进一步提升学习效果，自 2017 年支部成立起，就制定了普通党员上党课的领学制度，今年进一步落实人人领学制度。目前，普通党员已完成 7 次领学，超过普通党员半数。同时将自学和集中学习相结合，多次强调自学的重要性和笔记的质量要求，在党委组织的抽查中情况良好。并在 9 月份提出每个季度开展评选支部最佳自学笔记活动，目前第一期活动正在筹备中。针对检查中发现个别党员因日常工作和党建学习有冲突而缺席的情况，自 9 月起支部固定支委会、党建学习的时间段，以便大家能够提前安排工作，尽量减少请假。

　 截止 12 月 13 日，共开展党课 3 次，集中学习 6 次，支部党员大会 4 次，内容涉及纠正四风、廉政建设、传达集团会议精神等。在晨会上进行了以“保险科技”为主题的十九大微党课宣讲。党工团建设板块共发布新闻稿 8 篇。为丰富党建形式，增强支部凝聚力，本年度共开展党支部主题实践活动 3 次，一次重走桑洲红色老区“不忘初心，方得始终”，其余两次和鄞州中支共同开展。

　 二、党组织建设及党支部活动情况

　 1、助力构建信息化、智慧化党建工作平台

　 发挥支部特色，动员支部党员积极配合分公司党委建立宁波分公司党建工作平台。2 月起，信息技术部全体党员、积极分子主动参与系统开发，后期支部所有党员参与系统测试工作，为推进平台

　开发贡献了每个人的力量。上线后，支部姜梦娜同志在党校培训中给各支委宣导了党建 e+系统，后期，又和组织部张琳共同走访本部各支部，了解系统使用情况，进一步对系统使用中遇到的问题进行了释疑与指导，收集对系统的意见的和建议，对于反馈的功能性问题和调整性需求，及时开发升级。

　 2、支部活动

　 本年度，支部鼓动党员、团员积极带头参加总分公司各项活动，并且取得了良好的成绩。在“讲忠诚、守纪律、做标杆”演讲赛中，朱锐同志入围演讲赛决赛，获得了优秀奖。七一唱党歌活动中，丁天慧同志担任领队，支部党团员 6 人参加合唱活动，取得第一名的优秀成绩。分公司第十三届篮球赛篮球赛，支部钟舒、王雷、朱锐、唐宇挺积极参赛，获得甲 A 组第六名的成绩。姜梦娜参加宁波企事业单位广场舞大赛分公司舞蹈队，获得银奖。公司运动会，支部党员、积极分子共 11 人参与到护旗手、项目参赛和志愿者队伍中，并取得了优异的成绩彭程为队长、参赛人员 50%为信息技术部人员的广播操队伍获得了第三名，唐宇挺获跳远第一名、4*100 接力第二名，姜梦娜获 50 米第六名、4*100 接力第二名。同时，在总公司2016-2019 创新项目评审中，吕静沙、黄珊、刘欣倩、丁天慧、张伟参加的汽车金融项目和电动车项目分别获得了三等奖和优秀奖，钟舒、王雷参与的电梯综合保险获区域创新三等奖。

　 三、党员队伍建设情况

　 1、党员发展情况

　 今年支部发展了 4 名积极分子，目前均已顺利完成培训班教育。同时，支部今年吸纳了 3 名正式党员，其中 2 名同志因工作调动组

　织关系转至我们党支部，另外 1 名同志，在摸排组织关系不在分公司时，通过多次谈话沟通，已于 8 月份组织关系顺利转至我们支部。

　 2、加强宣导，增加个性维度，公正量化，做好先锋指数考核

　 自分公司党委下发分公司党员先锋指数考核评价要求后，支部高度重视，对先锋指数支部进行多次宣导和讨论。对于增值加分指标，广泛征求全体党员意见，三次进行条目的增加、修改，使之更契合支部的实际情况。对先锋指数的基数分，如党员活动佩戴党徽、学习时看手机、按时保质完成自学笔记等，由支委进行收集打分，对于检查中发现的不符合规范的行为直接指出，绝不“唱白脸”。对于加分项，由党员自报，支委审核，支部微信群公示，确保公正公开。

　 四、 “ 一岗双责 ” 履行情况

　 本人认真履行党建“第一责任人”的职责,始终把从严治党新常态作为工作的重心，深入推进支部党建工作，坚持党建与岗位工作齐抓共管。认真落实分公司党委组织部对于基层支部年度考核办法和全面从严治党责任状中明确的各项工作，抓实“三会一课”，推进“两学一做”，规范党员发展，认真抓好十九大精神的学习贯彻，全面推进党支部和党员队伍建设，认真落实党风廉洁建设主体责任，加强党员、干部管理，加强经常性思想政治工作。2019 年本支部召开支委会议 12 次，本人讲党课 1 次，支委其他三个成员讲党课 4 次。

　 _ _ 、支部共建情况

　 按照党委要求，今年支部与鄞州联合党支部结对共建。依照总支发文要求，结对工作于四月份开始开展

　 (1)组建联合团队、制定年度计划为推动联合共建落到实处，两个支部支委讨论定制了相关计划。对两个支部优劣势进行了全面的

　剖析，以期达到共建帮扶的效果，并形成书面推动计划表，指定对接负责人，组建支委共建群、支部共建群。

　 (2)发挥专业优势，送知识到基层支部党员都是信技、风控、电梯等业务的骨干，具备丰富的专业优势，为此，支部派员 3 次前往鄞州支公司，进行 IT 小知识、系统使用经验和方法培训和交流;党建 e+系统第一版试点联合鄞州党支部进行测试;

　 (3)学习基层经验，提升服务意识支部党员都在后台岗位工作，缺乏基层工作经验。为此，借助共建平台，与鄞州支部党员多次座谈，学习基层工作经验。特别是邀请舒衡同志，作为从机关走到基层的党员同志，分享了从机关到基层，所遇到的困难及化解方法，基层工作中需要机关配合所遇到的问题，使支部党员对基层一线有了更深入的了解，提升了服务意识。

　 (4)丰富党建形式，提高共建效果将共建形式从会议室拓展到室外，在创新形式的同时，带动业务发展。在今年保险宣传日当天，两个支部联合在格兰云天小区进行电梯故障演练，在社区摆放保险咨询台，向居民推广保险知识。两支部党员共同参加安责险推进会，共商出租房责任保险以及车辆救援保险项目可行性。

　 六、7 2017 年党建工作存在问题的整改落实情况

　 支委分工明确，相互配合，较好地贯彻执行了分公司党委的决策部署。针对 7 月份党总支专项检查反馈的 3 个问题支委会少部分未记录商议发言过程;组织生活会和党员民主评议记录较为简单，缺乏发言过程记录;“两优一先”的推荐人选在支委会上商议时无相关记录。本人组织支委进行了专题讨论，主要问题在于记录不够规范，为此要求支委加强学习，特别是在本次检查中因本人担任检查人员，从而学习到了其它支部一些好的做法结合到支部的工作中去。

　七、存在的问题和不足

　 1、政治理论学习有待加强对理论学习不够主动，一是认为对业务帮助不大，有应付的想法，二是有企业特殊论的想法，认为我们是家企业，抓好业务，做好本职工作是职责，轻党建重业务，没有把握好两者的平衡关系。

　 2、无论是我本人还是支委，作为基层党务...

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