2024年度国有企业党建经验交流材料

篇一：国有企业党建经验交流材料

　　构建国有企业“大党建”工作格局的思考与实践3篇

　　第一篇：构建国有企业“大党建”工作格局的思考

　　当前，我国国有企业作为社会主义市场经济的重要组成部分，其发展水平和治理能力直接关系到经济发展的质量和效益。作为国家的经济支柱，国有企业必须积极探索和构建适合自身发展的“大党建”工作格局，以更好地发挥党的领导作用，推动企业创新发展。

　　首先，国有企业需要深入贯彻落实中共中央关于党的建设新方案的要求，推动党的领导贯穿于企业治理各个方面。党组织应该进一步加强党史学习教育，提高党员干部的政治素质和履职能力，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，国有企业还应该构建健全党组织在企业决策、监督、评价等方面的权威体系，确保党的意志可以有效传达和落实。

　　其次，国有企业应该抓好党风廉政建设和反腐败工作，为企业的稳定健康发展提供充分的保障。建立健全国有企业党委的监督体系，强化对干部的管理和教育，严肃查处腐败行为，提高企业治理的透明度和公正性。此外，还要加强党员干部的思想道德修养，增强党员干部的服务意识和责任意识，为企业发展营造良好的道德风尚和工作环境。

　　最后，国有企业应进一步加强与党外力量的合作与交流，充分发挥多党合作制度的优势。党组织应该及时与各级政府、企业工会、行业协会等外部力量沟通和协作，汇聚各方智慧和资源，推动国有企业的创新发展。此外，还应加强与民营企业、外资企业等其他经济实体的交流互动，推动国有企业在市场经济中

　　的持续发展。

　　综上所述，构建国有企业“大党建”工作格局是国有企业健康发展的重要保障和源泉。各级党组织要加强党的领导，推动党建工作在国有企业中的全面覆盖和深入开展，为企业的创新发展提供有力支撑。

　　第二篇：实践国有企业“大党建”工作格局的经验与启示

　　随着我国国有企业改革的深化，一些地方和企业积极探索和实践了国有企业“大党建”工作格局，取得了一定的成效，为其他国有企业提供了宝贵的经验和启示。

　　首先，对党员干部进行思想教育和政治引领是国有企业“大党建”的关键。一些国有企业通过开展党史学习教育、党员培训等活动，提高党员干部的理论水平和政治素质，增强党的意识和党性修养。同时，加强对党员干部的日常管理和监督，推动党员干部时刻保持清醒的头脑和坚定的政治立场，为国有企业的健康发展提供了坚强的保证。

　　其次，国有企业应建立健全党组织在企业治理中的权威体系。一些地方和企业通过构建党组织的企业决策、监督和评价机制，提高党组织在企业决策中的话语权和决策权，确保党的意志得到有效的传达和贯彻。此外，还应进一步加强党组织与工会组织的合作，充分发挥工会组织在维护职工权益、促进和谐劳动关系方面的作用。

　　最后，国有企业应当加强与党外力量的合作与交流。一些地方

　　和企业通过与民主党派、无党派人士、知识分子等多党合作的机制，强化与党外力量的交流互动，充分发挥各方智慧和资源，推动企业的创新发展。此外，还应积极引入国内外资本和技术，促进国有企业与民营企业、外资企业等其他经济实体的合作，实现互利共赢。

　　综上所述，国有企业“大党建”工作格局的实践经验和启示表明，党的领导是国有企业健康发展的核心和关键，在国有企业“大党建”工作中，要注重加强对党员干部的教育和管理，建立健全党组织在企业治理中的权威体系，加强与党外力量的合作与交流，推动国有企业的创新发展。

　　第三篇：国有企业“大党建”工作格局的实践案例

　　在我国一些地方和企业，已经开始了国有企业“大党建”工作格局的实践，取得了一些显著成效。

　　安徽省某国有企业通过加强党的组织建设和党员队伍建设，建立了党组织与企业高层决策的密切联系机制。党组织参与企业的决策过程，深入企业基层，听取党员干部和职工的意见和建议，形成了鲜明的党的声音。同时，该企业注重对党员干部的教育培训，提高党员干部的理论水平和实践能力，为企业的科学决策和健康发展提供了坚实的支撑。

　　北京市某国有企业通过与党外力量的紧密合作，充分利用各方智慧和资源，推动了企业的创新发展。在企业的重大决策和项目实施过程中，充分听取民主党派、无党派人士和知识分子的意见和建议，形成了广泛的共识和合力。通过国内外资本和技

　　术引入，加强与其他经济实体的合作，该企业获得了更多的发展机遇和竞争优势。

　　黑龙江省某国有企业通过推行党风廉政建设和反腐败工作，切实保障了企业的稳定发展。通过加强党组织对干部的监督和管理，严格落实各项制度和规章制度，严肃查处腐败行为，该企业的党风廉政建设水平得到明显提高，企业发展的透明度和公正性得到了更好的保障。

　　综上所述，国有企业“大党建”工作格局的实践案例表明，党的领导是国有企业健康发展的重要保障和源泉。通过加强党组织建设、与党外力量的合作和党风廉政建设，可以推动国有企业实现创新发展、稳定发展和廉洁发展。国有企业应该进一步总结和推广这些成功的实践经验，不断提升党的领导水平和企业治理能力，为实现我国经济的高质量发展作出更大的贡献。国有企业作为我国经济中的重要组成部分，其健康发展具有重要的战略意义。党的领导是国有企业健康发展的根本保证，国有企业“大党建”工作格局的实施需要注重以下几个方面。

　　首先，要坚持党的全面领导。党要牢牢把握企业发展的战略方向和发展目标，加强和改进党的领导，确保党对国有企业全过程、全方位的领导。党委要加强组织建设，健全领导体制机制，加强对企业重要决策的统一指导和协调，确保党委在企业决策中的决策权威。

　　其次，要加强干部队伍建设。党的领导是以人为本的领导，党委要加强对干部的培养、选拔和管理。要注重培养高素质的党

　　员干部，提高党员干部的政治敏锐性和业务能力，加强干部的业务学习和岗位培训，为企业的创新发展提供有力的干部支撑。

　　第三，要加强党的建设工作。国有企业“大党建”工作格局要注重抓好党的建设工作，增强党的凝聚力和战斗力。党委要加强党风廉政建设和反腐败工作，严肃查处腐败行为，提高企业治理的透明度和公正性。同时，要加强党员干部的思想道德修养，增强党员干部的服务意识和责任意识，为企业发展营造良好的道德风尚和工作环境。

　　第四，要加强与党外力量的合作与交流。党组织应与各级政府、工会组织、行业协会等外部组织保持密切联系，形成合力，共同推动企业的创新发展。党组织还应积极引入国内外资本和技术，加强与民营企业、外资企业等的交流互动，推动国有企业在市场经济中的持续发展。

　　实践证明，国有企业“大党建”工作格局的有效实施对于国有企业的健康发展具有重要意义。例如，河南省某国有企业通过建立党组织在企业决策、监督和评价中的权威体系，形成了党委主导企业决策的机制，推动了企业组织架构和人事制度的改革，提高了企业决策的科学性和准确性，推动了企业发展的高质量。

　　另外，江苏省某国有企业通过加强党的组织建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，形成了一支高素质的干部队伍，为企业的协同运营和创新发展提供了有力支撑。

　　总之，国有企业“大党建”工作格局的实施对于国有企业的健康

　　发展是至关重要的。党的领导是国有企业健康发展的根本保证，只有通过加强党的领导、加强干部队伍建设、加强党的建设工作以及加强与党外力量的合作与交流，才能推动国有企业实现创新发展、稳定发展和廉洁发展。国有企业要加强党的建设，进一步提升党建工作的水平和质量，为实现我国经济的高质量发展作出更大的贡献。

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