2024高质量党建引领企业高质量发展(6篇)

篇一：高质量党建引领企业高质量发展篇二：高质量党建引领企业高质量发展

　　以高质量党建引领国企高质量发展

　　党建工作是国有企业发展中不可或缺的重要环节，可以为企业的高质量发展提供长期保障和支持。在当前经济形势下，国有企业需要借助高质量党建在市场竞争中获得更多的优势，推进企业持续稳定发展。

　　首先，高质量党建可以提高国企的质量效益。党组织可以在企业全局范围内在党员和职工当中种下“小麦”，通过宣传党的方针、政策和目标，提高党员的政治素养、道德品质和责任意识，增强员工的凝聚力和向心力。这不仅有利于以企业为中心发展的基础打牢，也将为企业的技术创新、质量管理、效能提升等全面提高打下良好的基础。

　　其次，高质量党建促进企业改革创新。国有企业处于不断改革和调整的过渡阶段，高度重视技术创新、管理创新并积极推动制度创新。企业中的党组织可以充分发挥组织调动力的作用，倡导改革创新的理念，构建创新机制，为企业的稳定升级和产业升级做出积极贡献。

　　最后，高质量党建可以增强企业的社会责任感。国有企业作为国民经济的重要组成部分之一，肩负着重大的社会责任。在商业利润的同时，必须关注企业的社会效益，承担起社会责任，积极参与社会公益事业。党组织可以引导企业构建社会责任体系，增强员工的责任意识，培养企业的社会形象，增强企业的品牌效应。

　　综上所述，高质量党建对于国企的发展至关重要。国企应该加

　　强党组织建设，不断推进“三化”改革，提高管理水平和员工素质，发挥党员的先锋模范作用，为企业的高质量发展提供政治保证和组织支持。党建工作是国有企业发展的灵魂，加强党建的同时，也能够有效推进企业的高质量发展。以下从人才培养、文化建设和制度创新三个方面探讨高质量党建对国企发展的重要意义。

　　一、人才培养

　　国企作为国民经济的支柱，其发展需要高素质的人才作为支撑。党组织可以在企业内部创造条件，培养和选拔党员及干部，提高员工的组织意识、纪律意识和团队协作能力。此外，在教育培训方面，国企可以借助党建引导员工的学习，开展各种形式的培训和交流，激发员工思考创新、提高技能水平和容错意识，增强其适应市场环境的能力，以适应不断变化的市场竞争需求。

　　二、文化建设

　　企业的文化形象对于企业的品牌营销有着重要的影响。高质量党建可以引导企业倡导诚信、社会责任、创新和协作等文化价值观，构建有地方特色的企业文化体系，提高员工的道德意识和文化素质，增强企业的文化软实力，打造有特色的国企品牌形象。

　　三、制度创新

　　高质量党建下的领导班子，要以市场需求为导向，充分发挥管

　　理创新的作用，加强企业内部制度建设，建立科学合理的管理制度，加强对重要决策的审批和管理。同时，合理完善企业内部制度，从员工角度出发，加强员工的安全保障和权益保护，有利于营造和谐稳定的企业内部环境。

　　国有企业已经成为中国经济发展的重要支柱，在党建引领下努力推进企业的发展，成为企业走向成功的必经之路。充分发挥党组织的作用，营造企业内部团结协作的良好工作氛围，形成各级干部员工心往一处想、劲往一处使的正能量，提高了企业内部工作绩效。以此为基础，国企的高质量发展不仅为了企业本身，更是为促进整个社会的繁荣发展做出贡献。

　　通过高质量党建引领国企发展，潜在的机遇要大于挑战。当前，国有企业仍然面临着市场竞争和政策考验的双重挑战，需要通过推进党建工作和企业内部改革，打造具有核心竞争力的企业总体形象。

　　因此，国有企业必须全力支持和发展高质量党建工作，不断优化经营管理模式，提升企业综合实力，实现高质量的可持续发展。只有这样，在国际市场竞争和国内改革的大环境下，中国国企才能站上更高的起点，实现更加辉煌的发展，成就属于全体人民的更美好未来。

篇三：高质量党建引领企业高质量发展

　　高质量党建引领企业高质量发展

　　摘要：党建工作是企业高质量发展的重要引领力量。党建不仅是党员的组织活动，更是一种思想引导和价值观塑造的过程。在党建引领下，企业能够形成共同的理念、目标和行为准则，提升企业的整体素质和竞争力。

　　关键词：高质量党建；企业；高质量发展

　　引言

　　高质量党建是企业实现可持续发展的根本保障。党建工作通过建立健全党组织、严格党风廉政建设等方面的措施，推动企业健康发展和规范运行。只有在高质量党建的引领下，企业才能在市场竞争中立于不败之地。

　　1党建对企业发展的重要性

　　1.1强化企业文化建设

　　党建为企业提供了一种有利于形成积极向上的企业文化的机制。通过党建，企业可以引导员工树立正确的价值观和道德观，弘扬优秀的企业精神，形成团结、奋进、创新的企业文化氛围。

　　1.2提升组织效能

　　党建工作能够促使企业建立健全的组织结构和运行机制。党组织的存在与发挥作用，可以有效协调企业内部利益关系，提高组织的凝聚力和执行力，实现企业内部资源的优化配置。

　　1.3加强党风廉政建设

　　具备良好的党建工作，能够帮助企业建立健全的党风廉政建设体系。这将推动企业形成清廉、公正、透明的管理环境，防范和纠正各种不正之风，提升企业的信誉度和形象。

　　1.4培养优秀人才

　　党建工作注重培养和选拔优秀人才，提供发展机会和平台。党员干部通过党内培训和实践锻炼，不仅能够提升自身素质和管理能力，也可以为企业引进、培养和储备优秀人才，从而推动企业的长期发展。

　　1.5推动企业创新发展

　　党建工作促使企业始终保持创新的动力和活力。党组织能够鼓励企业员工表达创新想法，支持创新项目的孵化与实施，增强创新观念，营造勇于创新、敢于突破,形成良好的创新氛围，推动企业走上技术创新、管理创新和模式创新的道路。

　　2党建引领企业高质量发展的实践

　　2.1党组织的领导机制与企业管理体制的融合

　　在企业中，党组织的领导机制和企业管理体制应该紧密融合，以实现党的引领作用。这可以通过将党的领导机制与企业的决策机构结合起来来实现。这样一来，党的指导思想就能贯穿于企业管理的各个方面，确保其有效落实。党组织可以为企业提供指导并制定正确的发展战略，督促企业加强党的建设，加强思想政治工作，提高员工的政治觉悟和工作能力。这样的融合不仅能够保证企业的良好运营，还有助于提升企业的整体竞争力。党组织的领导机制与企业管理体制的融合对于企业的发展至关重要。

　　2.2建立健全党内法规制度，提升企业治理水平

　　建立健全的党内法规制度是党建工作的重要任务，它对提升企业的治理水平和法治观念起着至关重要的作用。通过建立一系列的法规和制度，可以规范企业的发展和运营，确保企业能够按照规定的程序进行决策和管理。党内法规的设立还可以加强对企业内部管理的监督和约束力，有效地促进企业向高质量发展迈进。党内法规：党员行为准则、党组织运行规程等内容，以确保在企业内部形成一套正确的行为规范和管理机制。通过这些法规的制定和执行，可以规范党员的言行举止，强化党员的职责意识和纪律作风，从根本上保证企业的健康稳定发展。党

　　内法规制度的建立还需要注重与国家法律法规相协调，遵循法治原则。才能更好地发挥党内法规的作用，提升企业的治理水平。在制定党内法规时，要充分借鉴和吸收国家法律法规的精神，确保党内法规制度的合理性和可行性。建立健全党内法规制度是推进企业高质量发展的必然要求。只有通过规范和规划企业的行为，提升企业的治理水平和法治观念，才能为企业的长远发展打下坚实的基础。也要不断完善和更新党内法规制度，以适应新时代党建工作和企业发展的需要。

　　2.3加强员工队伍建设，培养专业技术人才

　　在进行党建工作的过程中，我们必须高度重视并且加强员工队伍的建设。一个优秀的员工队伍是企业得以发展壮大的基础，我们需要通过党组织的引领和指导来培养和选拔出一批优秀的党员干部。我们也应该鼓励员工积极参与各类培训和学习，以提升他们的专业素质和技能水平。只有拥有了一支高素质的员工队伍，企业才能够获得强大的人力资源支持，从而更好地适应市场竞争的需求，并在激烈的市场环境中立于不败之地。加强员工队伍建设，培养出更多的专业技术人才是至关重要的。我们需要通过各种途径，为员工提供更多的学习和发展机会，培养他们的创新能力和团队合作意识，为企业的可持续发展注入强大的活力和动力。这样，我们才能够更好地满足客户的需求，实现企业的长远发展目标。加强员工队伍建设、培养专业技术人才是我们一项重要的工作任务。只有通过不断地努力和改进，我们才能够不断提升企业的核心竞争力，为企业的发展奠定坚实的基础。

　　2.4推动科技创新，提升产品质量和竞争力

　　为了推动科技创新、提升产品质量和竞争力，我们必须将党建工作与科技创新紧密结合起来。我们应该积极鼓励和支持企业进行技术研发和创新，为他们提供必要的资源和政策支持。我们也应该招揽和吸纳更多的高端科研人才，以推动技术的不断进步和创新变革。我们还应该继续探索先进的生产技术和管理模式，帮助企业实现从传统生产方式向智能化、数字化转型。这样能够有效地降低生产成本、提高生产效率，并最终提升产品的质量和竞争力。只有通过持续的科技创新和提高产品质量，企业才能够在市场竞争中立于不败之地，实现高质量发展。我们必须不断投入资源和精力，将科技创新作为企业发展的核心驱动力，推动企业迈向高质量发展的道路。

　　2.5打造企业文化，凝聚团队力量

　　打造企业文化是党建工作中不可忽视的重要环节，其目标是凝聚团队力量。为了实现这一目标，可以采取各种举措。举办多样化的文体活动，篮球比赛、足球联赛等，让员工在比赛中展现团队合作精神和积极进取的态度。组织员工参与公益事业也是有效的方式之一，通过参与志愿者活动、慈善捐赠等形式，增强员工的社会责任感和公民意识。根据实际,开辟多条沟通渠道,让职工有倾诉的环境,做职工的贴心人。要坚持人文关怀。对职工生病住院者、单亲及生活特别困难者、女职工晚育生产者、职工或直系亲属伤亡病故等,进行慰问或协助处理,关心职工身心健感、增强职工体质,做好职工的常规体检工作、健康锻炼工作、心态调整工作,确保职工有一个良好的身体素质。通过这些举措，不仅能提升员工的归属感和集体荣誉感，也能促进员工与企业共同成长。加强企业文化建设对于凝聚团队力量具有重要意义。

　　3党建引领企业高质量发展的挑战与对策

　　3.1党建推进中可能遇到的问题和难点

　　党建工作在推进过程中可能面临组织机制不完善、党员参与度不高、党组织缺乏权威性等问题。针对这些困难，可以加强组织建设，优化党组织架构；鼓励党员积极参与，提升党内民主和议事能力；加强党风廉政建设，树立党组织的权威性。

　　3.2加强党建能力建设，提升党组织的引领力和凝聚力

　　要加强党建干部的培训和选拔，在党员干部中注重培养党务专业知识和管理技能，提升其能力水平，增强党组织的引领力和凝聚力。

　　3.3建立健全激励机制，激发员工积极性和创造力

　　建立激励机制，荣誉激励，企业激发员工的荣誉感。荣誉设置，可以激发员工通过艰辛的努力，执着的追求来获取。企业应该加强获得荣誉员工的宣传,通过表彰、宣传栏、报刊等多种方式大力宣传,这不仅鼓励了获得荣誉的员工,而且也弘扬了企业的正气,使企业内部形成了一种积极向上、争先创优的良好氛围。

　　结束语

　　高质量党建不仅是企业发展的需要，也是时代发展的要求。企业应当充分认识到党建对于企业高质量发展的关键作用，积极投入到党建工作中，不断提高党建工作质量和水平。相信在党建的引领下，企业将能够实现更加高效、稳定和可持续的发展。

　　参考文献

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篇四：高质量党建引领企业高质量发展

　　党委副书记、执行董事关于高质量党建引领推动集团高质量发展的思考与实践

　　党委副书记、执行董事关于高质量党建引领推动集团高质量发展的思考与实践

　　一、引言

　　近年来，高质量发展成为了集团公司发展的核心目标。党的建设始终是推动企业高质量发展的关键因素。作为党委副书记和执行董事，我一直在思考和实践，如何以高质量党建的方式，引领和推动集团公司的高质量发展。本文将围绕这一主题，从多个方面进行思考和分析。

　　二、高质量党建的内涵与重要性

　　高质量党建，即在党的建设过程中，坚持正确的政治方向，强化党组织的全面领导，提高党员的素质和能力，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。高质量党建是推动集团公司高质量发展的根本保障。

　　首先，在高质量党建中，政治方向是核心。党必须坚持正确的政治方向，牢记党的宗旨和使命，以人民为中心，依法治国，促进社会主义建设。只有坚定不移地走新时代中国特色社会主义道路，集团公司才能有坚实的政治基础。

　　其次，高质量党建要强化党组织的全面领导。党组织应当在集团公司各层面发挥核心作用，保证党的路线方针政策在集团公司的贯彻执行中不走样、不变形。党组织要加强对干部的教育培养、选拔任用和监督管理，确保党员干部的先进性和党性原则。

　　最后，高质量党建要提高党员的素质和能力。党员是集团公司中的骨干力量，要不断提高其理论水平、业务能力和组织

　　协调能力。只有这样，才能更好地履行党员的职责和使命，更好地发挥党员的模范带头作用。

　　三、高质量党建引领集团公司高质量发展的路径

　　1.树立高质量党建的思想导向。

　　首先，要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，将其贯彻到集团公司的各项制度和工作中。要加强对党员干部的理论教育，提高全体党员的政治觉悟和思想认识水平。

　　其次，要倡导正确的工作态度，始终坚持实事求是，一心为人民服务。高质量党建要与集团公司的发展目标相结合，将探索党建的新模式、新路径作为一项重要任务，在实践中不断总结经验，推动高质量党建向更高水平迈进。

　　2.推动高质量党建与企业文化建设相结合。

　　企业文化是企业发展的软实力。要将高质量党建与企业文化建设相互融合，共同发挥影响力。要通过组织党员干部参与企业文化建设，激发员工的活力和创造力，形成积极向上的工作氛围。

　　在企业文化建设中，要注重价值观的引领，强调党员干部的先进性和道德品质。要通过开展各种形式的活动，增强员工的团队合作意识和集体荣誉感，培养员工的家国情怀和社会责任感。

　　3.加强党组织的建设与党的全面领导。

　　要坚持从党的建设出发，加强党组织的建设。要认真落实党委的领导职责，发挥党委的核心作用。要加强党组织的基层建设，注重发挥党支部在工作中的战斗堡垒作用。

　　同时，要加强党组织的感召力和凝聚力，加强对党员的经常性教育和培训，确保党员的理论水平和业务能力与集团公司的发展需要相匹配。

　　4.加强党员干部队伍建设。

　　要把党员干部建设作为高质量党建的重要内容，重视培养选拔党员干部的工作。要加强对党员干部的教育培养，提高他们的素质和能力。要注重提高党员干部的职业道德和党性修养，大力倡导廉洁奉公的作风。

　　要建立健全激励机制，引导党员干部发挥主观能动性，积极争创业绩和担当作为。要加强对干部的管理和监督，对不符合要求的干部要及时调整和处理，确保党员干部的纯洁性和先进性。

　　四、高质量党建引领集团公司高质量发展的实践案例

　　在推动高质量党建的实践过程中，集团公司党委始终坚持正确的工作思路和方法，取得了显著的成效。

　　首先，通过建立完善的党组织体系，实现党的全面领导。党委按照“总揽全局、协调各方”的原则，加强对集团公司的全面领导。党委统一决策，确保各项工作的顺利推进。党委在工作中始终注重发挥党的政治优势和组织优势，保证党的路线方针政策的贯彻执行。

　　其次，通过加强党员干部的培养和教育，提高他们的素质和能力。党委组织各种形式的培训和学习活动，提高党员干部的专业知识和工作能力。通过开展党员干部互评互评的活动，促使党员干部互相学习互鉴，共同进步。

　　再次，通过与企业文化的融合，形成了良好的工作氛围。党委积极参与企业文化的建设，注重培养员工的集体荣誉感和团队合作意识。通过开展各种形式的文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。

　　最后，通过对党员干部的管理和监督，确保党员干部的廉洁奉公。党委建立了监督机制，对党员干部的廉政情况进行监

　　督检查。通过开展廉政教育和廉政文化建设，引导党员干部以身作则，保持党员干部的纯洁性和先进性。

　　五、总结与展望

　　高质量党建是推动集团公司高质量发展的重要手段。党委副书记、执行董事要时刻关注高质量党建的重要性，不断加强对高质量党建的思考和实践。

　　在今后的工作中，要继续坚持正确的政治方向，强化党组织的全面领导。要加强党员的素质和能力培养，提高党员的政治觉悟和思想认识水平。要注重与企业文化的融合，形成良好的工作氛围。要加强对党员干部的管理和监督，确保党员干部的廉洁奉公。

　　通过持之以恒的努力，相信高质量党建将不断引领和推动集团公司的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献

　　六、展望

　　随着时代的进步和社会的发展，党建工作也需要不断适应新形势和新要求。未来，我们应该继续加强高质量党建，不断完善党内制度，提高党员的思想觉悟和组织纪律性，推动党组织在企业中发挥更大的作用。

　　首先，要进一步强化党组织的全面领导。党组织应该在企业中起到统一指挥和决策的作用，确保企业各项工作的顺利进行。党组织要加强与企业领导层的沟通和合作，共同制定企业发展战略，推动企业向着正确的方向前进。

　　其次，要加强党员的素质和能力培养。党员是党组织的中坚力量，他们应该具备一定的理论水平和实践能力，能够在工作中发挥模范带头作用。党组织要通过开展各种形式的培训和

　　学习，提高党员的综合素质，加强他们的专业知识和业务能力。

　　同时，还要注重培养党员的创新精神和团队合作意识。在现代企业中，创新和合作是推动企业发展的重要因素。党组织要引导党员勇于创新，积极参与企业的科技创新和管理创新，为企业的发展提供更多的动力。同时，要鼓励党员之间的合作和交流，促进团队的凝聚力和协作能力。

　　第三，要加强对党员干部的管理和监督。党员干部是党组织的骨干力量，他们要起到带头作用，做到廉洁奉公，服务好企业和员工。党组织要建立健全的监督机制，对党员干部的廉政情况进行检查和调查，及时发现和纠正问题，保证党员干部的廉洁和能力。

　　最后，要加强党建工作与企业文化的融合。企业文化是企业的软实力，它能够凝聚和激励员工，形成良好的工作氛围。党组织要积极参与企业文化的建设，注重培养员工的集体荣誉感和团队合作意识。通过开展各种形式的文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。

　　综上所述，高质量党建是推动集团公司高质量发展的重要手段。党委副书记、执行董事应该认识到高质量党建的重要性，不断加强对高质量党建的思考和实践。通过持之以恒的努力，相信高质量党建将不断引领和推动集团公司的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献

　　综上所述，党建工作在集团公司的发展中起着重要的推动作用。通过加强党员教育培训，提高党员的思想觉悟和政治素质，能够增强党员的责任感和使命感，推动集团公司的高质量发展。加强党组织建设和党员队伍建设，能够有效提升企业的凝聚力和战斗力，为集团公司的发展提供坚强的组织保障。

　　在高质量党建中，首先要加强党组织的领导作用。党组织是党员的集中力量，要发挥其指导和推动作用，制定和落实相关政策措施，推动企业的创新和发展。同时，要注重党员的思想引领，通过开展各种形式的教育活动，引导党员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党员的思想品质和工作能力。

　　其次，要注重培养党员的创新精神和团队合作意识。在现代企业中，创新和合作是推动企业发展的重要因素。党组织要引导党员勇于创新，积极参与企业的科技创新和管理创新，为企业的发展提供更多的动力。同时，要鼓励党员之间的合作和交流，促进团队的凝聚力和协作能力。

　　第三，要加强对党员干部的管理和监督。党员干部是党组织的骨干力量，他们要起到带头作用，做到廉洁奉公，服务好企业和员工。党组织要建立健全的监督机制，对党员干部的廉政情况进行检查和调查，及时发现和纠正问题，保证党员干部的廉洁和能力。

　　最后，要加强党建工作与企业文化的融合。企业文化是企业的软实力，它能够凝聚和激励员工，形成良好的工作氛围。党组织要积极参与企业文化的建设，注重培养员工的集体荣誉感和团队合作意识。通过开展各种形式的文化活动，增强员工的凝聚力和向心力。

　　综上所述，高质量党建是推动集团公司高质量发展的重要手段。党委副书记、执行董事应该认识到高质量党建的重要性，不断加强对高质量党建的思考和实践。通过持之以恒的努力，相信高质量党建将不断引领和推动集团公司的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有的贡献。只有通过高质量党建，才能够真正实现集团公司的可持续发展和长久繁荣

篇五：高质量党建引领企业高质量发展

　　党委书记董事长研讨发言：以高质量党建引领企业高质量发展

　　尊敬的各位领导、各位同事：

　　大家好！今天，我们围绕如何以高质量党建引领企业高质量发展这一主题进行研讨。这个主题旨在提高全体党员的思想觉悟，增强企业的创新能力和竞争力，从而实现企业高质量发展。我们都知道，现代企业要与时俱进，要顺应社会的发展需要，不断推进改革，提升综合实力和竞争力。而企业的高质量发展，则需要有高质量的党建作为基础和支撑。

　　一、高质量党建是企业高质量发展的基本保障

　　高质量党建是企业的一项基本使命。党的建设是全面从严治党的首要任务，是现代公司制度建设的重要方面。做好党组织的建立和发展，实现全员覆盖的党建工作，可以引导企业员工凝聚向心力，积极推动企业发展，从而使企业能够不断壮大、成长和创新改革。同时，企业发展具有创新的特质，要不断探索、不断实践，这就要求企业党建要及时引领发展，积极探索最佳做法，争取高质量的党建成果。

　　二、高质量党建发挥作用的途径

　　企业的高质量党建需要在多个方面发挥作用，以下几个方面可以为我们提供一些思路:

　　1、准确把握企业的实际情况，合理设置党组织构架

　　企业党组织应根据企业的类型、规模、发展阶段和业务特点，合理设置构架，完善党委、党总支和党支部的职能分工，确保工作的有序展开。同时，企业党组织还应把握好企业的内外部环境和现阶段的任务，切实发挥好引领和示范作用，为企业的高质量发展提供文化、思想、组织和人才等方面的支持。

　　2、着力树立企业的价值观念

　　企业价值观是企业文化的核心，是影响企业发展方向和识别企业文化的基本思想。树立和传播企业的文化价值观，可以强化企业的凝聚力和战斗力，有效地激发和调动员工的积极性和创造力。企业党建要发挥好引领、服务和促进作用，把企业建设成为具有文化魅力和思想力的现代化企业。

　　3、推进学习型企业建设

　　学习型企业是企业发展的重要方向。企业党建要着眼于提高广大员工的思想水平、文化素质和知识技能，倡导学习型企业的传统，创新教育培训模式，推动全员学习、全员培训和全员竞争，促进员工的全面素质提升，并不断提高企业的综合实力和创新能力。

　　4、积极营造和谐企业文化氛围

　　企业要打造一种和谐、和睦的企业文化氛围。党组织作为企业文化的核心，在这一方面应该扮演重要角色。党员干部要始终以人为本，秉持“讲求实效，追求真理”的工作理念，积极服务

　　员工、解决员工的实际困难，打造和谐的企业文化，吸引更多优秀人才，提高企业吸纳人才的竞争力。

　　5、实现全员覆盖的党建工作

　　全员覆盖的党建工作，是企业高质量发展的必要条件。企业党组织要发挥组织作用，创新工作机制，尽可能实现对企业员工的全员覆盖，落实各项方针政策，提升员工的工作技能和文化素质，为企业高质量发展提供强有力的人才保障。

　　三、如何做好企业高质量党建

　　企业要实现高质量党建，需要在具体的工作中做到以下几点：

　　1、注重制度建设,确立科学的管理制度

　　企业要从制度建设入手，重视建立规章制度，注重执行力，吸收国内外成熟的企业管理经验和先进技术，广泛聘请管理专家，建立符合自身实际的科学管理制度，从制度上确保企业党建工作和业务工作得以顺利推进。

　　2、注重宣传和思想教育，培育良好的企业氛围

　　宣传和思想教育是企业党委工作的重点之一，是引导员工正确认识企业、理解企业文化和价值观的重要途径。企业党委应当抓紧运用各种宣传手段和思想教育资源，开展多种形式的思想教育，引导员工树立良好的企业形象，激发员工的积极性和创造力。

　　3、注重培养干部,提高干部队伍素质

　　企业的党委必须重视培养干部，加强干部队伍的建设和管理，进一步提升干部思想素质和业务能力，使干部在企业发展过程中发挥重要作用，把人才队伍建设成为企业发展的基础和保障。

　　4、注重建立与党的工作有机衔接的企业管理体制

　　建立与党的工作有机衔接的企业管理体制，是企业高质量党建工作的一个重要方向。党委应该充分发挥组织作用，尤其要为公司营造积极向上的工作氛围，为企业各项工作提供全方位的指导和推动。同时，党委工作要与企业管理各个层面形成“双向互动”的工作模式，形成一种比较完备的管理链条，确保企业管理工作顺畅、协调、有序。

　　最后，我们要自我总结，从自身的能力、气质、知识、文化素养等方面入手，努力提升自己的整体素质和发展水平。在党委和董事会干部的共同努力下，围绕企业高质量发展，把握企业内外部环境和现阶段的任务，保持进取的姿态和稳健的策略，稳步推进企业发展步伐，不断实现山东泰山钢铁凯旋归来的伟大梦想。谢谢大家！

篇六：高质量党建引领企业高质量发展

　　基层党建高质量党建引领企业高质量发展■马伟香尚德翔马淼吉林省国有资本运营有限责任公司党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，持续落实全国国有企业党的建设工作会议精神，不断推动党建工作与生产经营深度融合，现已在党建融入企业法人治理结构、领导干部“一岗双责”、党建绩效双考核、党建纳入企业风控体系、党建引领企业文化、党建列入“十四五”规划、党建统领下的综合改革、党建与企业发展四同步四对接、党内监督和企业监督相融合、党政共同表彰先进等十个方面将党建工作与生产经营进行融合，通过有效融入，使各项经营指标均大幅提升，以党建工作的提质、增效、升级，为公司实现高质量稳健发展提供坚强保证。启动“学习引领工程”，提高政治站位，筑牢思想根基。运营公司党委以党的政治建设为统领，带头做到“两个维护”，坚决贯彻落实******重要指示精神和党中央决策部署。疫情防控的严峻形势下，“第一时间”做好“第一议题”学习，建立第一议题制度，组织党委会、理论学习中心组学习会，落实学习主体责任，切实把思想和行动统一到******关于统筹推进疫情防控和经济社会发展的科学部署上来；组织开展党史学习教育，以学懂弄通做实为目的，学党史、悟思想、办实事、开新局。坚持理论联系实际，原原本本、逐字逐句地开展学习，组织读书班、举办读书会，加强系统交流研学，以扎实学风筑牢思想根基。围绕“我为群众办实事”活动，树立正确党史观，切实将党史学习教育成果转化为公司高质量发展的澎湃动力；各级党组织运用“三会一课”“互联网+”“学习强国”“新时代e支部”等学**台522021年第10期开展学习，确保学懂弄通、笃学笃行。启动“领导引领工程”，坚持两个“一以贯之”。切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。一是坚定不移地推进“党建进章程”工作，确保各级国有独资、全资、控股企业完成率100%，同时积极推动参股企业党建进章程。二是健全党委发挥领导作用制度机制，修订公司党委会议事规则和“三重一大”决策实施办法，完善党委会、董事会、总经理办公会议事决策规则和事项清单，厘清权责边界，推动决策会议高效化、科学化、精准化。三是全面建设公司“三重一大”事项运行监管系统，前置审议规范监管做到“纵向到底”，实现全级次法人企业全覆盖。四是提高前置研究企业重大经营管理事项的质量，为企业经营和改革发展把方向、管大局、保落实。五是大力推进法人单位党支部（党总支）对重大事项进行集体研究把关工作，增强基层党组织参与决策的能力。启动“体系引领工程”，坚持抓基层打基础，巩固提升基层党建工作质量。运营公司党委组织开展了“解放思想，推动运营公司高质量发展”教育实践活动，各级党组织对标对表，强基础、提质量、树标杆，提升党建工作体系化、过程化管控水平，推动基层党组织全面进步全面过硬。一是稳步扩大党的组织和党的工作覆盖质量。实现应建必建，消除“空白点”，组织党员教育培训全覆盖。二是分层分类开展党务干部培训提升履职能力。重点抓好党组织书记、专兼职党务干部和党员这“三支队伍”建设，2021年，公司各级党组织累计举办培训15次，150余人参与培训。三是严格发展党员程序，提升发展党员质量。2020年发展党员15名，2021年发展党员38名。四是规范党务工作机构，配强党务工作力量。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

　　基层党建其中2个全资及绝对控股子公司的党组织由党支部转升为党总支，共计下设6个支部，有4家全资及绝对控股子公司均已成立了党组织，极大提升了党组织的组织力。五是推进基层示范党支部创建工作。确定7个示范党支部创建单位，以点带面加强建设，推进“五型”机关建设，打造基层、机关过硬党支部。启动“融合引领工程”，坚持融入经营工作抓党建，使党建成为看得见的生产力。一是推进主题教育、政治理论学习、党内集中培训与公司的经营工作实际相结合，把学习成果不断转化为解决实际问题的本领。二是组织开展党建与经营工作深度融合的对策研究，形成高质量的调研报告，提出了八个方面的深度融合措施，并指导基层推广运用。三是组织开展“党建项目”，形成“党建引领+重点工程”党支部结对联建共建等5个接地气、有潜质、可推广的基层党建工作项目。四是紧密结合疫情防控、复工复产工作需要，组建了党员先锋队、突击队等5支队伍，使党旗飘扬在疫情防控阻击战的第一线。五是推进“五型机关建设”，制定下发了《运营公司机关党员干部“志存高远、跨越发展”转作风十条规定》，着力引导和推动公司机关工作人员铸牢忠诚之魂、勇闯发展新路、担当时代使命、提升服务效能、锻造过硬本领，进一步转作风、优环境，努力打造“忠诚型、创新型、担当型、服务型、过硬型”五型机关建设，为加快推进运营公司高质量、跨越式发展注入新动力。启动“人才引领工程”，坚持党管干部、党管人才。在“选育用管”各环节加强干部队伍建设，为跨越发展提供干部人才保障。一是健全干部管理制度体系，制定《人员储备管理办法》，推进干部管理工作规范化。二是加强年轻干部队伍建设，有计划地开展内部竞聘、积极实施外部引进、有序推进内部轮岗交流，建立年轻干部人才库共计10人。三是优化完善公司培养体系，聚焦关键人才培养，开展人才阶梯式培训赋能工程，努力**人才供给难题。四是开展评选表彰“两优一先”活动，评选并表彰27名优秀共产党员、6名优秀党务工作者、6个先进基层党组织，充分发挥先进典型表率示范作用，增强党员的先锋模范作用。五是加强干部交流力度，推动业务干部与党务纪检干部、基层干部与总部干部之间轮岗交流。六是坚持党管人才与市场配置有机结合，多渠道大力引进企业发展急需紧缺的高层次人才。七是致力于研究职业经理人试点管理办法，为市场化引进优秀人才提供制度保障。八是持续推进考核，每年对各级党委（总支）进行考核督导5次，激发干事创业的动力。吉林省国有资本运营有限责任公司将始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决听党话、坚定跟党走，发扬国有企业“顶梁柱”作用，充分发挥党建工作的独特优势，将政治优势转化为企业改革发展优势，推进党建工作与经营工作深度融合，确保目标任务圆满完成，为推动新时代吉林全面振兴全方位振兴作出新的更大贡献。??责任编辑/滕飞2021年第10期53Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

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