2024年激发基层党建新活力(8篇)

篇一：激发基层党建新活力

　　

　　新形势下激发基层党建工作活力的探索与实践

　　摘要：党的十八大报告指出，要深化国有企业改革，不断激发国有经济活力、控制力、影响力。国有企业在肩负责任使命的同时，也面临一些新情况、新矛盾、新问题，而基层党组织是高速公路企业改革与发展的战斗堡垒。新形势下，基层党建工作面临着很多重大课题和挑战，同时也面临着很多发展的新机遇。如何以创新的意识与时俱进，找准结合点、切入点和着力点，构建好基层党建的新格局，使高速公路企业基层党建工作更上一个新台阶，是我们当前的重点工作内容。

　　关键词：新形势下；基层党建工作；活力；激发

　　1高速公路企业基层党建工作中存在的问题

　　1.1党建工作人才匮乏

　　基层党建工作要以生产经营任务为中心，新入职的高素质高校毕业生，都以从事技术等业务为主，很多高速公路企业基层的党务工作者，甚至党支部书记都是兼职的，党建工作人才匮乏。同时，个别企业对党务工作者的综合素质要求缺乏应有的认识，导致少数党务工作者素质不强，产生“要退休的当书记”的现象，不利于高速公路企业健康发展。另外，党务工作者后备人才储备缺乏，这也在一定程度上影响了党务工作者队伍的整体水平和党建工作的实际效果。

　　1.2重视生产经营，轻视党建工作

　　有的高速公路企业缺乏根本的认识，意识上忽视了党建工作的重要性，在实际工作中不重视“两手抓”的互补性，从而造成了基层党建工作中出现说起来重要、干起来次要、忙起来不要的现象；个别企业由于自身发展的需要，基层党组织受到“结构多元”的影响，存在基层组织建设上覆盖不到位的情况；个别企业过分强调以生产经营为中心，工作上以行政管理为核心、评比以经济效益作定论，忽视了精神文明建设的必要性；很多高速公路企业基层单位普遍存在重视生产经营活动、轻视党建工作的思想，经常会自觉或不自觉地将党建工作置于行政工作、日常生产管理工作之外，无法充分发挥党组织的政治核心作用。

　　1.3党建工作创新精神缺乏

　　在党建工作中，有的高速公路企业安于现状，党建工作已不能满足现状，与企业发展的实际脱节，没有发挥出党建工作应有的作用；有的对上级文件要求理解不透，甚至断章取义，无法有效开展工作；有的对其他单位的工作模式采用“拿来主义”，不知变通。产生这些问题的主要原因，就是对新形势下党建工作没有做深入调查，不愿创新，用老眼光、老方式去应对党建工作出现的新情况、新问题。

　　2新形势下激发高速公路企业基层党建工作活力的措施

　　2.1以科学理论为指导，聚集党建工作合力

　　党建管理提升活动的深入开展要以科学理论为指导。工作中，我们围绕高速公路中心工作，促进企业党建的政治核心作用，切实把党的政治优势转化为公司的核心竞争优势。一是以党建科学理论作为加强领导班子和领导干部队伍建设的根本基础。结合公司生产经营中心任务，坚持好中心组学习制度，以“四好”班子建设为出发点，加强对党的政治理论和企业生产经营管理方面知识的学习，提高领导干部政治理论素质和政策水平，提高解决实际问题的能力。二是坚持科学理论指导公司党建任务的落实。要坚持把实行民主集中制作为党的根本组织原则，始终保持党的团结统一和生机活力。坚持以“三重一大”为主要方式的决策机制，严格执行领导班子集体议事规则和决策程序，坚持按规定程序办理，保证决策的科学性。

　　1.2以制度建设为保障，推进党建工作创新

　　加强党的基层组织建设要重点突出制度建设。实际工作中，切实加强高速公路企业的制度建设工作，并采取有效措施，有针对性地解决存在的问题，夯实党建工作基础。一是基层党组织负责人要充分了解党建工作制度内容，以《党支部工作指导手册》为工作指南，按照规定程序开展党内各项活动。二是抓住教育实践活动的契机，按照《党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》安排，做好相关制度的落实工作，加强制度建设，突出针对性和操作性，确保形成的制度务实管用、配套衔接。三是构建灵活的领导体制，建立健全领导班子内部的沟通协调机制、领衔破难机制，发挥领导干部在推进党建工作科学化的示范作用。

　　2.3以科学发展为手段，把握党建工作规律

　　发展党员工作是党建工作的重要基础。随着发展党员工作的新要求，结合党员发展、民主评议和各项党内实践活动，加强党员队伍建设。一是抓好党员的培养工作，增强党员的使命感。把关键时刻能打硬仗、能冲上去作为抓好党员队伍建设的重要目标，把政治素质较好、爱岗敬业精神较强的员工吸纳到入党积极分子队伍中来。二是严格执行党员发展程序，建立党员交心谈心制度。要定期深入了解党员的思想、工作和生活状况，征求党员对党组织的意见和要求。三是丰富教育培训内容，提高党员综合素质。引入时代元素，加强理论培训，采用文件解读与观看视频相结合的方式，多重视高速公路企业内部先进典型的宣传工作。结合工作实际，加强技能培训，实现综合提升。四是树立党员形象，增强党员的责任感。把开展党内活动作为体现党员先进性的重要途径，充分发挥党员的带动作用、辐射作用和引领作用。

　　2.4以先进性建设为主线，提高党建工作成效

　　党内主题活动是实现党建管理提升的有效载体和具体形式。坚持从自身实际出发，不断创新活动的内容和形式，引导广大党员立足本职岗位，以**新课题、完成新任务的实际成效促进高速公路企业各项任务的完成。一是与强化活动的先进性意识相结合，促进党员参与的积极性。通过“精益生产

　　党员先行”等活动，使广大党员在高速公路生产经营中当先锋、作表率，增强**生产经营瓶颈、改革发展难题的热情和本领。二是与学习实践科学发展观相结合，促进高速公路企业持续稳定发展。结合单位实际，继续深入推进“按规矩做事、按规则作业”等党内主题实践活动的开展。三是与高速公路企业产品质量改善相结合，促进产品质量的进一步提升。通过“示范岗”、“质量零缺陷”等活动，把广大党员的先锋模范作用与坚持标准作业、提高产品质量统一起来，在推动高速公路企业生产经营各项工作中发挥作用。

　　2.5以服务大局为根本，夯实党建工作基础

　　党的基层组织是贯彻落实高速公路企业党委各项工作的组织者、推动者和执行者。要全面夯实党支部基础工作，准确定位党建工作职能，推动党建工作与中心工作深度融合。一是围绕发展大局，强化政治保障。各基层党组织要执行好党建“生产工艺文件”，按照《党支部工作指导手册》的具体内容，从党支部工作程序、党支部工作职责、党支部工作内容等方面把握好党支部工作的要点，执行党支部基础工作的各项规定。要执行好党建“生产工艺卡片”，按照《党支部基础工作展示板》，定期完成党支部基础工作所规定的各项任务。二是围绕服务基层，强化组织保证。要以组织工作培训班为契机，全面系统了解党支部基础工作的主要内容及工作程序，提升党支部能力素质和工作水平，增强服务意识。结合《党支部工作记录册》的工作检查，以《党支部基础工作整改通知书》作为重点提升

　　内容，把握好工作检查面对面谈话的机会，将基层工作中存在的问题，及时向上级党组织进行反馈，解决基础工作相对滞后的问题。

　　3结束语

　　综上所述，高速公路企业正处于全面深化发展中的一个重要时期，想要推动高速公路企业的科学、可持续发展，坚持党组织的政治核心作用、加强基层党组织建设显得尤为重要。高速公路企业党建工作者应正视当前党建工作中存在的主要问题，不断创新与发展党建工作内容和方式，提高党建工作的实践性，促进企业健康发展。

　　参考文献

　　[1]蒋艳.浅谈如何强化企业基层党建工作[J].大陆桥视野，2012，（12）.[2]刘学军.新时期国有企业党建工作的问题及对策研究[J].企业科技与发展，2012，（14）.[3]滕兴光，朱洪雨．新时期建筑企业党建工作若干问题的探讨——以徐州建筑企业党建工作为例[J]．新西部（下半月），2012，（09）．

篇二：激发基层党建新活力

　　

　　提升企业基层党建工作活力有效措施

　　作者：黄伟

　　来源：《现代企业》2021年第12期

　　基层党建工作充分发挥了党组织的作用，可以让基层党组织和社会基层组织进行紧密的联系，深入了解基层群众的发展需求，强化群众凝聚力以及战斗力，为企业发展提供有效的人力资源基础。在以往的基层党建工作中管理人员忽略了党建工作重要性，导致党建工作一度出现了形式化和理论化的问题，难以真正发挥基层党组织在企业发展过程中的作用。面对这种问题，在新的社会环境下企业要想做到可持续发展，必须要对基层党建工作模式进行改变，以此来提升基层党建工作效率，加强基层党建工作和企业经营生产活动之间的联系，促进企业基层党建工作活力的有效提高。

　　一、企业基层党建工作存在的问题

　　1.难以调动党员工作积极性。党建工作活动开展的主要角色是党员，只有党员拥有较高的工作积极性，才能够促使基层党建工作形成较多的活力，充分发挥党员在企业职工队伍的模范作用。由于企业在管理方面存在的问题，难以充分激发党员参与党建工作的积极性，因而导致党员没有对党建工作模式进行创新。首先，基层党建工作没有重视党员的主体角色，并且过于强调党员应当履行的义务，要求党员一味地奉献，而没有保障党员所拥有的基本权利，导致基层党组织的凝聚力受到影响。其次，企业党建工作缺乏创新，难以对党员干部队伍进行发展，影响了党员干部的整体素质，从而降低了基层党建工作效率。传统的基层党建活动只局限于组织党员进行活动，没有充分调动企业职工的积极性，这会影响到企业职工对基层党建活动的认识。

　　2.没有起到维护职工队伍的作用。基层党组织的工作宗旨是为企业职工提供有效服务，而企业职工对于基层党组织工作的支持也是体现基层党建活动活力的重要方式，然而目前基层党建活动并没有发挥维护职工队伍的作用。首先，企业基层党组织没有站在企业职工的利益角度出发组织基层党建活动，没有主动去维护职工的物质以及政治权益，难以充分发挥党建活动的影响。其次，党建活动没有对企业职工提供人文关怀，未合理应用人本管理理念，没有认识到企业职工在企业发展中的重要地位。人文关怀可以加强企业职工对于企业的信任度，从而提升企业职工整体凝聚力，由于基层党建工作并不注重这一点，使得职工队伍稳定性受到了影响，无法发挥党组织在职工队伍中的引领作用。

　　3.无法为企业发展提供重要的支持。企业发展是企业所关注的重点问题，企业的一切工作活动都应当为企业的发展提供服务，然而当前企业基层党建活动无法为企业的发展提供有效支持，弱化了基层党建工作的作用。第一，基层党建工作和企业经营发展战略之间没有紧密的联系，无法成为企业发展的内在动力。党建工作把工作核心置于如何强化党组织建设，没有认识

　　到自身在企业发展中的地位，因此也未形成为企业发展提供有效服务的意识。第二，党建工作在开展过程中可以利用到多种不同的党建资源，将各类资源进行整合能够提高党建工作的效果，从而促使企业能够做到稳定发展。但是党建工作没有对现有资源进行充分利用，例如和企业工会、妇联组织以及共青团组织的联系并不紧密，没有充分发挥各个组织的作用，从而构建和谐的企业氛围。

　　二、提升企业基层党建工作活力的有效措施

　　在提升企业基层党建工作活力时，应当从党员、职工以及企业三个角度出发进行思考，这样才能够充分发挥基层党建活动主体的作用，从而转变当前基层党建工作中存在的问题，让企业内部的每个人都能够真正拥护党组织，积极参加党组织组建的活动。下文将从三个方面出发深入分析，可以提升基层党组织工作活力的有效措施。

　　1.充分发挥党员的作用。党员是落实党政策要求的重要主体角色，也是影響基层党建工作活力的关键因素，因此必须要充分发挥党员的作用，能够达到基层党建工作的效率。企业管理人员应当重视对党员进行培养，充分发挥党员在基层党建工作中的创造性以及创新能力，促使党员形成良好的服务意识。首先企业应当重点推进民主建设，让每一个党员都能够参与到党建工作中，从而带动党员的工作积极性。在基层党组织内应当将人文理念作为重要的管理理念，改变以往管理过程中一味强调奉献的方式，保障党员的基本权利，使党员可以更加积极主动地参与到党内活动和党内事务中。其次为党员提供发展自身的途径，为党员提供培训，不断提高党员的自身能力和综合素质，满足党员的发展需求。在党组织内建立激励机制，强化党员的归属感，使其能够更加信任党组织，可以主动落实党的精神以及要求。在企业内部可以积极组织各类党员评优评先活动，不仅可以发挥党员在企业职工内的模范作用，同时还可以满足党员的内心需求。再其次，在企业职工队伍中应当积极选拔优秀人才，充实党员干部，为党建工作的开展提供新的活力，打造一支能够为企业发展提供优质服务的党组织队伍。

　　2.切实维护企业每位职工的利益。基层党组织必须要重点维护企业职工的利益，让企业职工的合法权益不受损伤，从而让企业职工能够更好地拥护党组织工作，为基层党建工作的开展提供重要保障。第一，作为企业基层党组织应当重视保障职工的物质权利，在企业内部建立合理的分配制度以及薪酬管理机制，重点对家庭存在困难的职工提供物质帮助，从而提升职工的工作积极性。第二，企业应当保障职工所具有的政治权利，企业内部建立合理的民主管理制度，职工可以依法行使各种权利，例如选择权或者监督权等。第三，重点对职工进行心理疏导，加强人文关怀，积极组建各类可以满足职工发展需求和精神追求的本体活动，调节职工的生活压力，在现代社会中，企业职工所承担的压力不断增加，不仅包括工作上面的压力，还包括较为严重的精神压力，企业需要认识到这些压力给职工自身发展带来的严重影响，利用人文关怀来缓解职工的不良情绪，从而促进企业职工形成健康的工作心态。

　　3.将企业经营生产活动和基层党建工作进行紧密结合。基层党建工作是否具备活力其根本在于是否能够为企业发展提供重要助力，是否能够充分发挥党建工作的优势成为企业发展的重

　　要环节，是否能够满足企业发展需求。基层党建工作对于企业生产经营活动来讲有重要的保证作用，通过党建工作的开展可以强化企业管理人员的政治觉悟，向企业员工渗透思想政治教育，从而充分提高企业内部的凝聚力，让员工都能够为企业发展战略的落实努力奋斗。

　　首先，在企业基层党建工作中融入企业生产经营理念，促使其能够在企业发展过程中不断落实企业的战略要求，解决企业在发展过程中存在的困难问题。企业发展战略分为长期战略以及短期发展目标，需要基层党组织能够从长期战略角度出发对党建工作大方向进行明确，之后结合短期发展目标制定不同的专题活动，将党建工作以及企业发展进行紧密结合，将企业发展问题和职工关注热点问题作为工作重点内容。其次，基层党组织应当重视企业文化的建设，利用企业文化的优势来向企业内部的工作人员渗透思政教育，传递企业文化，在企业内部形成良好的工作环境。基层党组织可以建立企业微信公众号，在微信号中定期发布有关国有建筑施工企业的发展动向，并将企业艰苦奋斗的文化核心融入其中，让企业职工可以随时感受到企业文化氛围，从而塑造良好的公共风气。

　　4.对党建工作活动模式进行创新。党建工作活动模式会影响职工以及党员参与党建活动的积极性，特别是在现代社会中，企业职工的思想向着多元化的方向发展，如果仍然采用传统的会议模式开展党建活动，则无法让企业职工真正地投入到党建活动中去，因此必须要结合现代社会的发展需求对党建活动形式进行改进。首先，在开展党建活动时应当灵活应用信息化手段。在信息时代下信息技术催生了大量的网络平台，这让人们之间的交流变得更加通畅，党建工作也需要借助这一平台对活动模式进行创新。通过积极开展线上学习或者其他活动，让企业职工能够随时随地参与到活动之中，从而打破党建工作在时空以及其他方面存在的局限性。线上活动可以为人们提供更加方便的交流平台，能够根据活动内容进行沟通，让每一个人都真正参与到党建活动中去。其次，在开展党建活动时将企业文化融入到活动之中，以此来促进党建服务品牌的建设，使党建活动能够和企业生产经营活动联系得更加紧密。企业文化对于企业职工工作思想的影响是很关键的，会直接影响到企业生产经营理念以及职工的工作态度，因此在开展党建活动时必须要重视企业文化理念的融入，将企业文化作为核心，以此在企业内部打造更加和谐的工作氛围。

　　在目前的党建工作中仍然存在着较多的问题，这给党建工作开展带来了极大地挑战，影响了党建工作的开展效率以及质量。企业应当认识到党建工作对企业经营生产活动所带来的重要影响，可以在实际问题的基础上制定相应的解决措施，对党建工作形式进行创新，完善党建工作体系，以此来促进企业经营生产活动效率的大幅提升。基层党建工作存在难以调动党员工作积极性的问题，没有起到维护职工队伍的作用，无法为企业发展提供重要的支持。基层党建应当充分发挥党员的作用，切实维护企业每位职工的利益，将企业经营生产活动和基层党建工作进行紧密结合，以此来充分发挥基层党建工作的活力。

　　（作者单位：华润雪花啤酒（铁岭）有限公司）

篇三：激发基层党建新活力

　　

　　企业党建MODERNENTERPRISECULTURE培育“党建+”品牌激发党建新活力宁妮国家能源集团神华工程技术有限公司摘要特色党建品牌的打造是推进国有企业基层党组织高质量发展的关键措施。神华工程技术有限公司安

　　徽分公司将致力于将“党建+”品牌打造成为党建工作的典范、导向和载体。在未来的实践中，充分发挥协同作用，深入推进“党建+”品牌建设。创新党组织架构，为各部门单独设立党支部，按照“从党建着手抓业务、从业务着手抓党建”的双向工作机制，强化支部建设。以成果为导向，提升“三会一课”的质量，以“三会一课”制度及主题党日活动为抓手，推动支部活动的常态化、规范化和标准化。深化“党建+中心工作”“党建+重点项目”的完善，努力构建“四好”“四强”党支部，增强支部的生机与活力，确保发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。关键词党组织学习教育支部建设中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2023）07-088-03党的二十大报告为新时代党建工作提供了明确指导。在新的历史条件下，基层党组织作为党的基础力量，肩负着引领和推动企业发展、改革和创新的重要任务。为了确保党的二十大精神深入人心、落地生根，神华工程技术有限公司安徽分公司党委紧扣中心任务，以实现新时代党建工作总要求、提升党建工作质量为核心目标，坚定推进“党建+”品牌创新模式，开展特色党建品牌建设，激发党建工作新动力。安徽分公司现有基层党支部9个，党员103名。为落实党的二十大精神，公司各级党组织紧密结合党支部规范化建设要求，积极实施“党建+业务”，广泛创立党建品牌，积极探索党建工作与生产经营的“双融合、双促进、双提升”，引领公司高质量发展。一、“党建+”品牌工作成效（一）支部建设全覆盖公司创新党组织设置模式，每个部室单独设立党支部，按照“抓业务从党建入手、抓党建从业务入手”的双入手机制，强化支部建设，以结果为导向，提高“三会一课”的质量，以“三会一课”制度和主题党日活动为抓手，促进支部活动的正常化、规范化、标准化，深化完善“党建+中心工作”“党建+重点项目”，切实发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用[1]。此外，遵循“就近便捷”原则，在项目现场选拔一线党员组建联合党支部，由公司党员担任支部书记；党委委员将联合党支部作为联系点，实现党组织与党员先锋模范作用并行。（二）作用发挥有载体公司不断组织开展各项党建工作，营造了创先争优的良好氛围。先后开展了“两优一先”评选推荐工作，将党员发挥主动性、示范性、创新性作为支部、先进个人评选的重要依据。同时，公司组织设立党员先锋队、技术攻关组等，明确岗位职责，推动各项工作有序进行。公司还以化工工程党委推出的赋能型指标考核为抓手，扎实推进各项党建工作，建立了分公司党建考核制度，积极推进标准化支部建设。同时，公司积极组织开展“金点子”、创新创效、“一杯两赛”等活动，提高员工技能水平，为公司的发展注入新的动力和活力。这些措施有力地推动了公司党建工作的发展，巩固和发展了公司在党建工作中的优势地位。（三）阵地建设丰富多样公司设立“党员活动室”，展示重要党建信息；弘扬工程师精神，展现党员身份与职责，培育化工工程特色的品牌文化；建立党建联系群，发布微党课及信息，构建便捷交流平台。各支部充分发挥宣传媒体作用，报道党建与业务融合发展情况，鼓舞党员干事创业主观能动性。（四）党工团共建更具引领力公司同步推进党工团组建与活动，拓展活动覆盖面，提高时效性。广泛开展“我为群众办实事”活动，倾听党员群众需求，形成实事清单，关注职工小事，服务党员群众“最后一公里”。公司举办“以购代捐，助推乡村振兴”主题活动，展现国企在乡村振兴中的责任担当；组织职工参与中国职工发展基金会“一元捐、十元捐”活动，引导职工践行社会主义核心价值观；开展学雷锋志愿服务活动、地企青年联谊交友活动；开展“青年大学习”活动，切实做好青年理论武装工作；五一前后，组织开展“中国梦·最美劳动者”主题摄88MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网.AllRightsReserved.

　　MODERNENTERPRISECULTURE企业党建影作品征集活动，开展“弘扬劳模精神聚力转型升级”演讲比赛，激发广大党员的责任感、使命感和工作热情，带动更多职工在生产一线创先争优。公司坚持关心关爱职工，在重要节假日，对困难党员职工、生病职工等进行慰问，帮助解决困难，增强党员和职工的幸福感和归属感。（五）强化执纪监督公司持续开展警示教育，在每个节假日来临之前，通过党委会、理论中心组学习、公司微信等，对分公司中层以上领导干部开展廉洁提醒，要求大家节假日遵规守纪不放松；组织全体党员干部赴安徽省图书馆开展“廉洁自律，激浊扬清”警示教育活动，参加警示教育大会；针对个别同志“干私活”问题召开专题警示教育会，并制定《预防员工私下承接项目工作的实施方案》，会后要求各部室自查自纠，并要求每位员工签订《遵守工作纪律承诺书》，工作作风有显著改观；深入实施中央八项规定精神，严格纠治“四风”问题及“六项严查”活动的自查，帮助党员领导干部对照自我、深入剖析工作中是否存在“慵、懒、散、慢、梗、躲”“重业务、轻党建”“一岗双责”等问题，相互提供建议，改正不足，最终实现责任担当、切实履行“一岗双责”，以党建促发展的成果；加强节假日廉洁过节监督检查，营造清朗节日氛围，确保廉洁度过节日。（六）开展党内政治生活公司建设过硬支部，每年按照要求开好领导班子民主生活会、支部组织生活会和年度党员民主评议，加强政治历练和党性修养。通过多管齐下，齐抓共管，推动党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提高政治“三立”，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，保证党中央重大决策部署和上级公司工作要求在本单位贯彻落实，使各项工作有序开展[2]。二、“党建+”品牌建设的思路启发特色党建品牌创设是促进国有公司基层组织党建工作优质发展的关键途径。安徽神华工程技术有限公司致力于使“党建+”品牌成为党建工作的典范、导向和载体，在工作中充分发挥协同作用，深入推进“党建+”品牌。公司为满足党建工作创新需求，持续进行党建品牌创建，力求实现党建品牌成为创新工作的具体实践。党建品牌的确立反映了党员对党的先进性的价值认同，展示了党建工作成果，体现了创新内涵，从而在提升公司党建工作水平上取得倍增效果。（一）立组织之魂，强化思想引领公司加强学习宣传贯彻好党的二十大精神，不断

　　提高广大党员的政治意识和理论素养。坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，牢牢把握“国之大者”，抓好层层落实。公司要求支部书记以身作则，不断学习，加强自身党性修养，带头落实各项制度，同时通过定期党课、实践活动、成立党员突击队等，将支部党员的思想教育作为一项常态化的工作；进一步完善并严格遵守党内生活制度，加强党员管理，确保“三会一课”“标准化党支部”等制度得到落实；充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证党建品牌创设工作沿正确方向推进，真正实现紧密联系中心、服务大局，展示品牌影响力和推动力。（二）彰显特色，突出亮点公司在推动国有公司基层组织党建工作方面有很多特色和亮点。公司根据党员的岗位特点，因材施教，有针对性地开展各项教育活动，注重找准重点、突出特点、展现亮点。同时，公司加强对党员的日常管理，要求党员勤学习、勤记笔记，养成“不动笔墨不读书”的习惯，并定期检查基层党员学习笔记和其在岗位上发挥作用的情况，表扬先进，督促后进。这些措施在公司推进党建与业务的融合发展方面取得了显著成效，为公司高质量发展提供了强大动力。通过党建品牌创建，公司实现了党建资源共享，推动了公司党建工作整体水平的提升。在宣传方面，加大了党建与内控管理相结合的宣传力度[3]。通过公司内网、宣传栏、新闻报道等渠道，宣传党建与内控管理相结合的理念、制度和实践成果。不仅营造了良好的公司文化氛围，还提高了员工对党建与内控管理相结合的认同感和参与度。（三）强调实干，促进成果转化公司认真学习宣传党的二十大精神，将学习成果转化为推动高质量发展的新理念、新举措、新成效。深入学习党的二十大报告关于科技创新、国企改革发展和党建的部署，加快改革转型，完善内控管理，坚持党建引领，改善公司形象，努力实现党的二十大决策部署，为建设世界一流能源化工示范公司做出生动实践[4]。（四）立足长远，健全机制公司将“三会一课”、生产一线服务、作风建设相融合，切实做到学习教育与实践活动有机结合，通过巩固党史学习教育成果成效，持续践行“我为群众办实事”等实践活动，开展项目化党建及党员示范区、党员示范岗、党员攻关组，围绕改革创新、经营发展、项目建设、问题“破冰”等内容，不断扩大党建品牌影响力[5]。以“群团活动”为载体实现公司文化共建，充分发挥群团组织，积极打造“担当型、管理型、学习型、服务型、业绩型”Copyright?博看网.AllRightsReserved.

　　2023.3(上)第7期总第622期8企业党建MODERNENTERPRISECULTURE五型团组织和“职工之家”，推进品牌创建工作常态化、制度化，激发党建工作新活力。三、结语总之，公司深刻认识到特色党建品牌创建对于推动国有公司基层组织党建工作高质量发展的重要意义，紧紧围绕“党建+”品牌，持续创新党建工作，提升党建品牌的影响力和推动力，为公司高质量发展提供强大动力。展望未来，神华工程技术有限公司安徽分公司将继续深化“党建+”品牌建设，以党的二十大精神为指引，紧密结合中心工作，积极探索党建工作创新发展之路。公司将始终坚持党的建设新的伟大工程总要求，切实提高党建工作质量，以党建促发展，为实现公司的可持续繁荣做出更大贡献。公司聚焦自身发展战略，紧密结合发展目标，将党建工作与公司业务发展相融合，发挥党建工作在公司发展中的引领和推动作用。在追求公司可持续发展的道路上，我们深知党建工作在其中具有举足轻重的地位。为了更好地实现党建工作与公司发展战略的紧密结合，我们采取了一系列有效措施，使党建工作在公司发展中焕发新活力。在决策层面高度重视党建工作，坚定地将其纳入公司发展战略的核心环节。在公司重大决策过程中，我们充分发挥党组织的领导作用，确保党的方针政策在公司发展中得到贯彻和落实。为了使党建工作与公司发展目标紧密衔接，我们制订了翔实的党建工作计划。通过调动党建工作与业务发展的协同效应，我们助力公司全面提升管理水平、服务能力和技术创新能力，迈向更高品质的发展。在发展过程中，积极发挥党员干部的模范带头作用。通过组织开展党员干部先锋岗位竞聘活动等形式，激发党员干部的积极性和责任担当，为重点项目提供有力支持。落实党建与公司内控管理相结合。公司将党建工作与公司内控管理相结合，促进公司改革转型，持续完善内控管理体系，确保公司健康稳定发展。在秉持公司发展理念的同时，我们深知党建工作与公司内控管理相结

　　合在促进公司改革转型和确保公司健康稳定发展中的重要地位。为此，我们采取了一系列行之有效的措施。首先，将党建工作融入公司内控管理体系，充分发挥党组织在内控管理中的领导核心作用。在公司各项决策过程中，我们确保党的方针政策得到有效执行，从而为公司内控管理提供有力保障。其次，我们建立了健全党建工作与内控管理相结合的制度体系，涵盖公司全面风险管理、内部审计、合规管理等方面。通过完善制度，我们有效规范了各项业务流程，防范了潜在风险，提高了公司管理水平。此外，我们加强了党建与内控管理相结合的组织建设，将党组织建设纳入公司内控管理的重要组成部分。同时，我们明确了各级党组织及党员干部在内控管理中的职责与义务，以确保责任落实到位。在实践探索中，结合公司实际，积极开展党建与内控管理相结合的实践活动。例如，通过专项治理、整改提升、党风廉政建设等活动，推动公司内控管理水平的提升。经过不懈努力，我们成功地实现了党建工作与公司发展战略的紧密结合。在党建工作的引领和推动下，公司业务发展迈出了坚实的步伐，公司的核心竞争力得到了显著提升。同时，党建工作的创新与发展也为全体员工树立了榜样，激励着我们为公司的繁荣发展而不懈奋斗。参考文献:[1]张伟,李刚.党建与企业内控管理相结合的实践研究[J].企业改革与管理,2021(06):46-49.[2]王慧,王成.企业党建工作与员工培训相结合的探讨[J].中国企业改革与发展,2020(04):32-35.[3]企业党建工作与发展战略相融合的实证研究[J].中国管理科学,2022(02):120-124.[4]陈刚,郭洪涛.党建工作与企业内控管理体系相结合的路径探索[J].现代企业管理,2020(09):28-31.[5]孙明,刘志辉.企业党建工作与业务发展相融合的策略研究[J].企业改革与管理,2021(08):40-43.90MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网.AllRightsReserved.

篇四：激发基层党建新活力

　　

　　“四化一型”激发基层党建新活力

　　“四化一型”是总领导在新时代新形势下全面深化改革工作会议上提出的一项重要任务，是指深化政治体制改革、深化经济体制改革、深化文化体制改革、深化社会体制改革和构建全面深化改革的体制保障机制，并且要形成具有中国特色、国际先进水平的制度体系。其中的“一型”指的是的建设新时代的一个全新思维和模式，即以基层建为重点，通过“五化”和“五不坚决防止”，发挥的组织力和战斗力。

　　当前，我国的经济社会发展面临着深刻变革和挑战，同时，基层建工作也面临着新的困境和问题。如何提高基层建工作的质量和效率，成为了当前的紧迫任务和重要课题。本文将着重探讨“四化一型”如何激发基层建的新活力，为我们深化建工作提供新的思路和方法。

　　一、深化“五化”改革，提高基层建的质量

　　基层组织是的组织体系的基本单位，是员开展思想政治工作、推动各项工作的主阵地。要激发基层建的新活力，需要深化“五化”改革，即的机关和领导干部的工作要数字化、科技化、电子化、智能化、信息化，并提高基层建的专业化、法治化、职业化、人才化和“三全育人化”。增强基层组织的创新能力和服务能力，加强基层建的管理和监督，提高基层建的质量和水平。

　　二、构建“五不坚决防止”机制，提高基层建的效率

　　基层建工作一直是的建设的重中之重，在“四化一型”的背景下，需要构建“五不坚决防止”机制，即不坚决防止基层组织虚化、员负向流失、组织整体效能下降、基层组织不规范、员凝聚力不足的问题。通过制定精准的措施，对基层建中的问题进行有效管控和治理。

　　三、实施“五大工程”，提高基层建的组织力和战斗力

　　“五大工程”是“四化一型”基础上的新思维和新要求，包括“基层建服务网络工程”、“品牌活动工程”、“基层组织建设工程”、“标杆组织创建工程”、“区域性基层建综合治理工程”。通过实施这些工程，可以提高基层建的组织力和战斗力，增强基层组织

　　的能力和水平，为的事业发展提供强有力的支持。

　　四、加强员教育和培训，提高基层建的素质

　　基层组织的发展离不开员的素质和能力，当前，随着社会发展的快速推进，员的思想觉悟和工作能力需要不断提高，否则会造成组织的虚化和效率下降。因此，要加强员的教育和培训，提高其综合素质和专业能力，为的事业发展提供强有力的人力保障。

　　五、强化组织的领导和管控，提高基层建的稳定性和可靠性

　　基层组织的稳定性和可靠性是保持的先进性和纯洁性的重要保障，因此要强化组织的领导和管控，形成严密的检查机制和报告机制，对基层组织进行有针对性的整合和协调，使其能够更好地发挥作用和聚合力量，为的事业发展提供强有力的保障。

　　综上所述，“四化一型”激发了基层建的新活力，并提出了一系列针对性措施，强化基层组织的建设和管理，提高基层组织的能力和水平，为的事业发展提供强有力的支持和保障。我们要在实践中不断总结和探索，加强对的建设的理论和实践的学习和研究，为实现的中心工作、推动全面深化改革和实现中华民族伟大复兴贡献力量。

篇五：激发基层党建新活力

　　

　　“党建＋”加出基层党建工作新活力

　　上饶城投综合交通枢纽运管中心党支部党建工作纪实

　　上饶综合交通枢纽是中国首个，世界第三个“立体骑跨式”综合交通枢纽。上饶城投综合交通枢纽运营管理中心党支部通过做强“党建+”，进一步扩大了党建工作覆盖面，提高了党建工作影响力，增强了基层党建工作的生机与活力。党支部通过运用“党建+”新模式，使党组织的活力得到进一步激发，党支部的战斗堡垒作用得到全面夯实，切实增强了交通枢纽运管中心的凝聚力、向心力和战斗力，为“打造大美上饶，共建和谐枢纽”发挥了积极作用。

　　“+”点网络：让支部建在网上，使员工连在线上

　　上饶城投交通枢纽运管中心党支部全体党员、入党积极分子在关注了“江西党建微平台”和“上饶先锋”微信公众号的同时，还建立了支部微信群。微信群充分发挥了“学习交流的平台、党建工作的助手、传播正能量的窗口”的作用，不仅拓宽了信息传播渠道，起到上情下达，下情上传的桥梁作用，还提高了党建工作效率。在微信群里，工作中相互表扬与批评也不会像面对面的那么尴尬，“大家工作辛苦了，点个赞！”“这件事是我的失误，向您道个歉！”批评与表扬的话语使支部工作变得更加温馨，承认错误的谦虚礼让进一步融洽了同事关系，大家相互交流，相互学习，相互支持和点赞，平常面对面说不出的话，通过微信都能畅所欲言了；平时工作中沉默寡言的人，在微

　　信中也能侃侃而谈了。微信群还经常宣传身边的好人好事，用典型事例激励和带动更多人，涌现出了像占剑平一样拾金不昧的优秀共产党员，基层员工郑清华、胡建华拾金不昧的先进事迹也被广为报道，失主专程送来锦旗表示感谢。党支部先进典型的教育引导作用吸引了越来越多的员工主动填写入党申请书，要求一同投身到支部建设的各项工作中，入党积极分子人数由去年的4人发展到目前的23人，党支部影响力快速提升，队伍迅速壮大。党支部及时建立了党员联系积极分子，积极分子联系员工制度，9名党员联系23名积极分子，积极分子联系所在的班组成员，定期了解职工思想状况，落实政策宣传，充分发挥党支部的纽带作用，进一步加强了工作沟通，使党员与入党积极分子成为了员工的“主心骨”。

　　“+”点服务：围绕服务抓党建，抓好党建促发展

　　交通枢纽就是服务旅客的平台，“待旅客如亲人”是大家共同践行的信念，“全心全意为旅客服务”是每位枢纽人义不容辞的责任。上饶城投交通枢纽运管中心党支部坚持以服务树形象，以服务创品牌，开展了一系列温暖人心的志愿服务活动。作为上饶市首批志愿服务基地，中心以做好服务型党支部建设为抓手，积极成立党员、入党积极分子志愿服务队，大家充分利用业余时间每周驻点开展志愿服务活动，将服务项目常态化、机制化，形成人人争当先锋、个个争做表率的良好氛围，如在客流高峰期进行文明排队乘车引导，设立咨询台提供车次与公交线路咨询，冬季在志愿服务点送姜茶或夏季提供免费矿

　　泉水，进行零钱兑换，帮旅客拿行李、抬推车、抱小孩乘电梯，帮助行动不便的旅客上下车，以及参与“护航G20，服务我先行”铁路安检服务、“2016年世界国际志愿者日”义务清扫服务、“2016年上饶国际半程马拉松赛”运动员接站服务等各类便民利民服务活动。交通枢纽公交场站一楼志愿服务点自今年7月举办第一期活动以来，每周固定开展便民服务，节日无休，风雨无阻。现如今，该服务点不仅是一个新火车站形象展示点，更是一个闪亮的大美上饶名片宣传点，通过志愿服务队全体成员的共同努力，时刻传递着为民服务的正能量，让流动的党旗飘扬在火车站的每个角落、把贴心的关怀送到每位旅客的心中，让旅客享受四通八达的高铁所带来的便捷、舒适的同时，也对上饶留下美好印象。

　　“+”点关怀：支部工作在一线，丝丝关怀暖心田

　　上饶城投交通枢纽运管中心党支部始终把员工的冷暖记在心上，落实在行动上，经常开展困难职工调查慰问活动。在得知工程部姚春林及物业保洁员刘永森的生活困难情况后，及时发布募捐倡议书，发动全体员工奉献爱心，主动为生活困难的职工献上一份绵薄之力，帮助他们共渡难关。帮扶活动得到广大干部职工的积极响应，大家纷纷慷慨解囊，共募集善款10210元。同时党支部成员与铅山县团委联合开展了“团青心连心，点亮微心愿”活动，走进铅山县武夷山镇篁村小学，为贫困山区的27位孩子送去了书包、画板、画笔、笔盒、手表、篮球等物品，帮助贫困儿童实现微心愿。交通枢纽运管中心全体

　　员工不仅要做好本职工作，还承担着为旅客指引、服务的义务。2016年，在各项便民利民服务活动中，交通枢纽运管中心累计提供公交乘车路线咨询6万余次；提供火车站时刻查询3万余次；发放枢纽宣传资料1万余份；协助医院救治患病旅客事件30余起；协助救助站救助精神病患者、流浪人员等事件30余次；拾到旅客遗失物品主动归还事件70余起；配合公安机关调取、查看监控视频事件80余次。交通枢纽运管中心一流的管理、完善的服务、干净整洁的现场环境赢得了社会各界的广泛赞誉，切实提高了上饶综合交通枢纽的知名度和美誉度，进一步展现了上饶“门户枢纽”的风采。

　　“+”点学习：“两学一做”当表率，我为党旗添光彩

　　自“两学一做”学习教育活动启动以来，上饶城投交通枢纽运管中心党支部高度重视，精心谋划，积极部署，力求尽好责、抓到位、见实效。党支部在抓员工队伍建设上，首先从党员、入党积极分子队伍建设入手，在提高党员、入党积极分子素质上下功夫，以此带动员工整体素质的提高。为深入开展“两学一做”学习教育活动，充分发挥好每位党员、入党积极分子的榜样示范作用，树立良好形象。一是把理论学起来，在严格落实“三会一课”制度的同时，经常组织观看学习教育片，积极参加上饶市委讲师团团长张江生、上饶城投集团党委委员洪德贵，以及湖南韶山毛泽东同志纪念馆宣教部副部长胡蓉主讲的党课教育，认真做好学习笔记，撰写心得体会。同时主动到上饶集中营开展以“缅怀革命先烈，重温入党誓词，坚定理想信念”为主

　　题的爱国主义教育活动，到湖南韶山毛泽东故居开展红色学习教育活动，到上饶廉政教育基地开展支部生活日活动，接受反腐倡廉警示教育；二是把身份亮出来，开展“党员亮身份”、“党员戴党徽”、“党员示范岗”、一名党员一块责任区、一名党员一项承诺、一名党员一句座佑铭等活动，通过党员亮身份，作表率，接受群众监督，自觉树立党员的良好形象；三是把标杆立起来，开展“发现身边榜样，寻找最美员工”活动，她们有的是停车场收费员，有的是服务台咨询员，她们虽然来自平凡的岗位，但做的都是不平凡的工作，她们是枢纽最可爱的人，代表着枢纽的最美形象，充分展现了枢纽人的良好精神风貌。中心党支部积极号召全体党员、入党积极分子以“最美员工”为榜样，主动向她们学习，不断提高服务奉献意识，积极投身到“两学一做”的各项活动中，以实际行动为党旗增光添彩。

篇六：激发基层党建新活力

　　

　　创建特色党建品牌激发基层党建活力发布时间：2022-10-21T07:53:07.393Z来源：《科技新时代》2022年9期5月

　　作者：

　　雷桂静[导读]加强党建品牌建设能够有效满足新时代发展，对于企业基层党建工作开展提出的要求，帮助提升企业竞争实力，促进企业的全面发展

　　雷桂静

　　南宁城建管廊建设投资有限公司维护分公司?广西南宁53021摘要：加强党建品牌建设能够有效满足新时代发展，对于企业基层党建工作开展提出的要求，帮助提升企业竞争实力，促进企业的全面发展。本文主要分析了企业特色党建品牌建设的重要性，并研究了如何通过创建特色党建品牌来，激发企业基层党建活力。

　　关键词：特色党建品牌；企业；基层党建

　　党建品牌是企业基层党建工作的开展体现出来的特色和亮点，体现出了当前企业基层党建工作开展水平，可以把党建品牌建设当成为企业党组织战斗力和创造力提升的重要工具，能够辅助基层党建工作的创新。当前企业在党建工作中需要思考的主要问题，是如何建设出影响力更强、具有长期运行效果的党建品牌，体现出基层党建的先进性和创新性，促进企业基层党建工作的重新发展。一、企业特色党建品牌建设的重要性

　　企业基层党建品牌要以企业文化建设作为主要切入点，围绕着企业生产经营工作开展情况，综合企业党建工作规范、工作思路和工作成效，寻找企业发展特色，并针对企业党建品牌建设进行精确定位，通过创建特色党建品牌，明确企业基层党组织的重要性，把企业基层党组织在企业员工以及同行业企业发展中的影响体现出来，提升企业基层党员干部和群众的思想素质水平。企业创建特色党建品牌，能够有效创新企业基层党组织，提升基层党组织的影响力，保持企业基层党组织的先进性。1.创新基层党组织

　　企业创建出特色党建品牌，能够在传统党建工作模式上，实现党建工作模式创新，在其中嵌入多方主体，共同探究出党建工作开展途径，优化基层党组织结构形式，为基层党建工作开展提供新的活力。2.提升基层党组织影响

　　传统企业基层党建工作开展当中，必须要集中精力开展常规性党建工作，以企业内部员工作为受到群体[1]。传统的党建工作影响力非常小，并且并没有把党建工作亮点和特色展现出来。通过创建特色党建品牌，能够重点突出企业基层党建工作成果和开展特色，强调了党建品牌的差异性、认知性和抽象性特点，让更多外界群体对于企业基层党建有所了解，提升企业知名度，以及企业党建工作覆盖范围。3.保证基层党组织的先进性

　　在企业特色党建品牌建设当中，必须要贯彻落实党的先进执政理念，打造出更加适合时代发展，以及企业基层党建开展需求的工作载体，提升企业核心凝聚力，把员工、党员干部以及党建工作人员的力量如何在一起，成为发展合力。站在企业党建工作角度来说，想要创建特色党建品牌，必须要首先获取企业员工以及广大人民群众的认可。特色党建品牌的建设，要不断贯彻落实党建工作模式创新，满足时代发展需求，完善工作流程、创新工作手段，让企业基层党建工作开展，始终保持先进性，符合企业基层员工的发展需求。二、创建特色党建品牌激发企业基层党建活力1.具备党建品牌建设意识

　　一部分现代化企业和内部党建工作人员并没有良好的党建品牌建设意识，同时忽视了党建品牌建设的重要性，过于片面的认为企业党建品牌建设就是总结和概括当前党建工作获得的成效，并没有制定出具有长远性的党建品牌建设工作方案，仅仅只是在企业的会议区域、办公区域摆放相关的宣传牌，为员工们标注出标语口号以及入党誓言，基层党建品牌建设过于形式主义，没有建设出真正有特色的党建品牌[2]。还有一部分企业认为党建品牌建设属于短期性工作，过于关注品牌规划、品牌创建的操作，但是忽视了后续的长期性规划，导致企业特色党建品牌建设只是“短期性”出现。

　　企业党建工作人员，首先需要具备正确的党建品牌建设意识，制定出具有长期性的规划发展目标，以及完善的党建品牌规划方案，做好品牌培训以及品牌扩大效应相关工作，按部就班地持续推动党建品牌建设工作的开展。在特色党建品牌建设环节要具备过程性思维，重点审视企业党建品牌建设的作用、特色、定位、传播途径等，预估出党建品牌在不同场景下具体发挥出来的作用。如果发现当前企业党建品牌建设特色不够突出明显，需要进一步优化党建品牌建设工作方案，把企业党建品牌优势和特色深入挖掘出来。作为企业的员工以及党员干部，需要直观了解特色党建品牌建设的重要性，配合企业基层党建工作开展。企业要认识到特色党建品牌建设属于长期性工作，需要从党建品牌试运营期间融入新的党建工作成果和先进的党建理念，随时保持党建品牌建设的先进性。2.完善党建品牌制度

　　通过建立起完善的党建品牌制度，能够指导基层特色党建品牌建设工作开展，并减少人为因素，对于党建品牌建设造成的影响。企业在党建品牌制度建设当中，需要考虑到党建品牌建设活动具有综合性和长期性特点，企业的党员干部以及基层员工都需要积极主动地参与到党建工作当中，成为基层特色党建品牌建设人员。要提升企业全员参与积极性，共同参与到党建品牌制度建设当中，积极配合相关党建品牌建设活动的开展，为当前企业党建工作人员反馈意见和问题，了解更多党建业务知识，辅助党建工作者共同打造出，体现出企业发展特色的党建品牌。要积极围绕着党建品牌输出更加优质的服务和产品，并把企业党建品牌价值内涵充分体现出来，减少企业党建品牌宣传理念，以及实际企业产品和服务质量之间的差异性。企业党建品牌制度建设也需要具备权责机制，详细明确企业各职能部门、基层党员干部的工作职责、工作内容，成立专门的工作小组统筹开展特色党建品牌建设工作，实现特色党建品牌建设工作的精细化。3.积极突出特色活动树立品牌形象

　　企业党建品牌建设具有抽象性特点，因此企业党建工作人员、员工对于特色党建品牌建设内涵了解不够清晰，甚至还存在错误的认知，没有在党建工作当中对党建品牌建设加强重视，这也是各大企业特色党建品牌建设普遍存在的问题[3]。比如某企业在党建工作开展中深入学习党的十九大和十九届历次全会精神，以提升服务质量、强化党建水平作为主要目标，定期开展党员大会，组织企业的党员干部以及基层员工积极主动地参与到培训学习当中，听取员工意见，以此来完善和补充工作规章制度以及服务标准要求。通过一系列活动的开展，创建出了属于企业特色的党建品牌，并打造出优质的党建工作团队，有效提升了企业基层党建工作开展活力。

　　4.在企业生产经营中融入党建工作

　　党建工作开展的根本目的是提升企业的生产能力、产品质量以及服务质量，推动企业高质量发展[4]。企业在发展中需要把党建优势逐渐转化，成为企业竞争优势，创建出特色党建品牌。首先，企业要把党建工作模式以及生产经营模式充分融合，根据经营发展目标制定出党建工作计划，确定出特色党建品牌。党建工作需要以提升经济效益和经营管理水平作为着力点，企业基层党组织要配合各管理部门开展具体工作，帮助发现和解决在企业生产经营活动开展中存在的问题，便于特色党建工作开展。结语：

　　综上，通过建设特色党建品牌，能够有效推动企业可持续发展，帮助提升企业党建综合水平。现代化企业在发展中要对基层党建工作开展加强重视，明确党建品牌建设的内涵和重要性，通过采取一系列有效措施，不断提升企业党建品牌附加值，确保企业党建品牌建设符合新时期发展需求，创建出属于企业自身发展特色的党建品牌，有效提升企业基层党建工作开展活力。参考文献：[1]刘宏岩,毛嘉宇.构建特色党建品牌

　　激发基层党建活力[J].军工文化,2022(06):89-91.[2]施建石.以党建品牌创建激发基层党组织活力[N].九江日报,2020-12-11(004).[3]施建石.以党建品牌创建激发基层党组织活力[J].红旗文稿,2020(23):19-20.[4]高兵.“五红”支部特色品牌激发基层党建活力[J].中国农村金融,2020(20):53-55.

篇七：激发基层党建新活力

　　

　　如何增强基层党组织影响力和活力

　　加强基层党组织建设

　　党支部作为党的一个基层组织，如何发挥其战斗堡垒作用，如何激发全体党员先锋模范带头作用，使之成为企业生产经营管理的中坚力量，为我们的党组织提出了一个重要的课题。特别是作为我们这样一个处于偏远矿区的基层党支部而言，增强党支部的凝聚力、战斗力、创造力，更是我们需要研究分析与探索实践一个突出问题。下面，笔者就本单位的工作实际，和大家共同探讨如何加强企业基层党组织建设。

　　一、加强班子建设，加大执行力度，增强党组织凝聚力

　　基层党支部班子是支部全体党员的领导核心。工作中，我们不断坚持集中学习和个人自学相结合的学习制度，加强班子学习，强化多元“充电”，自觉坚持用理论武装头脑、用制度规范行为，加大执行力度，发挥班子的整体作用。

　　一是狠抓学习，提高班子政治水平。我们围绕上级党委的工作要求、业务新理论知识等内容，认真组织支部班子学习，做到有计划、有内容、有交流、有检查、有奖惩，并努力做到了学以致用，提高理论水平，增强了工作能力。二是强化执行，转变班子作风。我们班子成员坚决贯彻民主集中制，强化落实民主生活会、集体议事等制度，自觉的参加双重组织生活，带头认真开展批评和自我批评，营造既有集中又有民主，既严肃又活泼的良好政治局面，打造了强有力的党支部班子引领核心。同时，我们实

　　行班子和党员联系承包点制度，以“发现什么、做了什么、解决什么”为目的、以“五关爱、五带头”为基本要求深入基层各岗位，全力解决员工生产生活难题，让员工群众切实感受到党组织的关怀。两年来，我们共解决员工生产生活难题80余件，不断增强党组织的凝聚力。

　　二、加强基础建设，构筑坚强堡垒，增强党组织战斗力

　　基层党支部是落实党的各项工作要求的基础。工作中，我们不断

　　加强党支部自身建设，夯实党组织基础，在企业改革和生产经营的实践中增强基层党组织的战斗力。

　　一是加强制度建设，提高标准化、规范化管理水平。从夯实党支部工作基础入手，注重在基础工作上下功夫。对照上级党委相关工作要求，我们结合自身工作实际，不断修订完善了各项工作制度。同时，认真制定年度及阶段性的工作计划，做到具体工作有目标措施、有量化考核、有总结表彰，确保了党组织基础工作有条不紊地进行。结合经营管理工作，我们党支部坚持做到分工不分家，努力实现“党建工作”和“生产经营”两项工作一起抓、两个责任一起负、两个成果一起要的工作目标，使党支部的触角延伸到生产经营的主战场，结合到每一项具体工作中，充分发挥党组织在生产经营管理工作中的核心作用。二是加强党员的思想教育，提高党员队伍整体战斗能力。建一流班子，带一流队伍，创一流业绩，这是我们支部的工作目标。工作中，我们注重发挥党课主渠道作用，加强党员的思想教育。根据不同时期的不

　　同要求，以上党课、看录相、组织参观等形式开展各种形式的党员教育活动，讨论党委新形势，制定新思路，出台新举措，创造新业绩，促进全体党员思想理论素养的提高。

　　三、加强品牌建设，保证质量服好务，增强党组织创造力

　　打造党建工作品牌是企业各级党组织的一项重要任务。结合实际，我们积极打造具有支部特色的党员“工程品牌、示范岗品牌”。

　　一是打造“暖心聚力”工程品牌，激发党员群众投身生产管理的热情。秉持“以人为本，民主建家”的理念，实施“暖心聚力”工程，从关心员工身心健康入手，把党组织的关爱和温暖送给员工，营造和谐向上氛围。制定并执行职工生病住院必访、思想异常必访等为内容的“三必到、三必访”制度。到目前，我们党支部克服各种困难，全心尽力为员工办实事、办好事，开展女工体检、暑期送清凉、节日文娱等暖心聚力的活动。让党员群众切身感觉到了组织上的关怀和温暖，促进党群干群关系和谐，激发了大家全心投入生产管理工作的热情。二是打造优质服务“示范岗品牌”，解决生产管理难题。发挥党员的先锋模范作用，把党员放到一线去磨练，带动群众，推动工作，提高党员威信，树立党员形象。结合实际，我们紧密围绕为矿区服好务的中心工作，聚精会神搞好质量工作和服务工作，始终将抓好生产经营、创造良好的经济效益作为党组织和党员的光荣使命。过得硬是党员先进性的突出体现，也是我们完成管理服务任务的重要基础。面对

　　严峻生产经营形势，我们党支部积极引导广大党员群众牢固树立“质量就是生命、服务就是效益”的理念。提出“一个党员，一面旗帜”创争要求，深入落实开展创争活动，要求全体党员做到：平时工作显出一点，关键时候上前一点，节假日奉献一点，立足岗位当模范、做表率，积极打造优质服务“示范岗品牌”。目前，党员们发挥各自的特长，尽职尽力，带头深入生产经营的第一线，直接参与管理，服务生产经营，创造了良好的经济效益。

篇八：激发基层党建新活力

　　

　　做优“四大体系”激发党建引领城市基层治理新活力（社区党建）

　　随着城市化进程的加快，城市基层治理问题也日益凸显出来。为了有效推进城市基层治理，我们需要发挥党建的引领作用，并激发新的活力。为此，我们可以借鉴“四大体系”做优社区党建工作，从而提升城市基层治理的效果。

　　首先，建立党组织体系。社区党建工作的核心是党员队伍的建设和发展。我们要加强党组织在社区的作用，完善党组织体系，使其能够更好地发挥党建引领作用。通过拓宽党组织的覆盖范围，加强党员队伍的建设，形成统一的党建工作网络，不断增强党的凝聚力和组织力。

　　其次，完善志愿者服务体系。志愿者是社区工作力量的重要组成部分。要发挥党组织的示范带动作用，加强对志愿者队伍的培养和管理，提供更好的培训和服务保障，建立起一支专业化、有素质的志愿者队伍。同时，要鼓励广大党员积极参与志愿者服务活动，发挥党员的先锋模范作用，以实际行动推动社区的发展和进步。

　　再次，加强社区居民自治体系建设。社区居民自治是城市基层治理的重要内容。要通过党建引领，加强社区居民自治组织和居民委员会的建设，推动社区居民参与社区治理的积极性和主动性。借助党组织的优势，加强对居民的动员和组织，培养居民自治的意识，提升社区居民自治的水平。

　　最后，强化社区治理创新体系建设。社区治理需要不断创新，适应时代的发展和需求的变化。借鉴“四大体系”思想，我们可以积极推动社会组织、企业、居民和政府等各方合作，形成共建共治共享的治理模式。在党建引领下，充分发挥各方的优势与智慧，推动社区治理的创新和发展，为城市基层治理注入新的活力。

　　通过以上的措施，我们可以在社区党建中激发党建引领城市基层治理的新活力。党组织体系的完善、志愿者服务体系的建立、社区居民自治体系的加强以及社区治理创新体系的建设，都会为城市基层治理提供强有力的支撑。只有发挥好党建的引领作用，才能推进基层治理的规范化、民主化和法治化，为城市的和谐发展奠定坚实基础。随着社会变革的加速和城市化进程的不断推进，城市基层治理的重要性日益凸显。良好的城市基层治理是城市发展的关键，而社区党建作为城市基层治理的引领力量，具有重要的作用。为了激发党建引领城市基层治理的新活力，我们可以借鉴“四大体系”理念，全面推进社区党建工作，以提升城市基层治理的效果。

　　第一个体系是党组织体系。党组织在社区工作中起着核心领导作用，是党建工作的纽带和基础。在构建优秀社区党组织体系方面，我们可以加强党组织在社区的覆盖面，建立健全党员队伍，提高党员的质量和能力。要通过优化组织结构，提升组织效能，增强党组织在社区中的凝聚力和组织力。建立完善的党组织体系将有助于更好地发挥党建引领作用，推动城市基层治理的规范化和民主化。

　　第二个体系是志愿者服务体系。志愿者是社区工作力量的重要

　　组成部分，他们在社区建设、居民服务、社会治理等方面发挥着积极作用。通过党组织的引导和推动，我们可以建立一支专业化、有素质的志愿者队伍。要加强志愿者培训和管理，提供更好的服务保障，激发志愿者的主动性和创造性。同时，我们还要鼓励广大党员积极参与志愿者服务活动，发挥党员的先锋模范作用，带动更多居民积极参与社区建设和治理。

　　第三个体系是社区居民自治体系。社区居民自治是城市基层治理的重要内容，体现了居民的主体地位。通过党建引领，我们可以加强社区居民自治组织和居民委员会的建设，将居民的意愿和需求融入到社区治理中。要加强居民组织的培育和管理，加强居民的法制观念和自治意识，鼓励居民广泛参与社区建设和决策。通过党组织的有效引领，社区居民自治体系将发挥更大的作用，推动城市基层治理的民主化和法治化。

　　第四个体系是社区治理创新体系。城市基层治理需要不断创新，适应时代的变革和城市发展的需求。党建引领下的社区治理创新体系，可以激发社会组织、企业、居民和政府等各方的合作，形成共建共治共享的治理模式。要积极推动党组织与各方的协同合作，搭建沟通平台，凝聚各方力量，共同推动社区治理的创新和发展。党组织在这一过程中发挥着引领和协调作用，通过积极参与和推动，推动城市基层治理更加有效和可持续。

　　综上所述，“四大体系”理念为我们优化社区党建工作提供了有益的思路和方法。党组织体系、志愿者服务体系、社区居民自治体系和社区治理创新体系的全面建设，将为城市基层治理注入新的活力。通过激发党建引领作用，提高城市基层治理的效

　　能，我们将能够构建更加和谐、安全、有序的社区，为城市的可持续发展打下坚实基础。

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