2024年抓党建促规范(3篇)

篇一：抓党建促规范

　　党建政工/DANGJIANZHENGGONG总第137期为了贯彻落实全面从严治党要求，坚持抓基层、打基础，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬，太原公交集团扎实开展了基层党支部规范化标准化建设，要求各支部在组织建设、组织生活、党员管理、工作档案和活动阵地实现规范化、标准化。第二汽车分公司三车队党支部在抓工作落实中突出主责主业、贯穿主题主线，实现主治主导。多措并举抓党建规范标准强堡垒文??/??闫俊福太原公共交通控股（集团）有限公司第二汽车分公司三车队（以下简称：三车队）共有线路9条，车辆85辆，分布在长风商务区停车场和省体中心停保场两处，线路覆盖三个县区，其中1条旅游线路，2条社区线路，日客运量18000人。共有职工176人，其中党员26人，占职工人数14.8%。三车队党支部班子共3人，设两个党小组。驾驶员党员7人，管理岗位党员4人，其他生产岗位党员14人，停薪留职党员1人；大中专以上文化程度的党员12人。支部始终以教育、管理、监督党员，组织、宣传、凝聚、服务群众为己任，认真开展好各项工作。把教育监督做严做实，让党员队伍“强”起来加强对党员的教育、管理、监督，是党支部的基本职责。党员是党支部的细胞，支部建的好不好，直接表现在党员队伍上。为此，支部把党员的教育管理监督抓在日常、严在经常。2021/571党建政工DANGJIANZHENGGONG首先，三车队支部严格执行管理和监督。三车队支部认真落实“三会一课”制度。每次开会都会分公司请示报告制度，党员如果要提前在“三晋先锋”上进行发布，外出或者请假，都要提前向党支部线上公告、现场签到，让全体党员填写报告单。对停薪留职党员建立第一时间了解支部安排，积极参与专门管理台账，支部1名停薪留职党组织生活，保证了党小组会和党员员由党支部书记跟踪教育，每月经大会的参会率。常性的微信谈心，并要求他半年写其次，严格党员学习教育，坚一份思想汇报，汇报学习、思想和持线上线下同步学习。理论学习安其他情况。排坚持党员和干部统一标准、统一党史学习教育开展以来，三车内容。当月安排的学习内容会在下队支部重点开展了党支部书记讲微月初进行检查。通过严格的检查，党课、支部委员讲红色故事和党员党员笔记从潦草到认真，从应付到分享红色书籍系列教育活动，并在主动，发生了很大转变；支部每周车队调度站设置了图书角，供全体通过微信群发布党员在“学习强职工随时阅读。国”“三晋先锋”的积分情况，促通过严格学习教育、强化管理进党员线上自学积极开展，通过线监督，党员们的党性越来越强了，党下笔记和线上阅读，推动党员学习员身份也越来越突出了，而且全部能的自觉，丰富党员教育的内容。够做到无违章、无事故、无投诉，在同时强力抓好党员8小时以外的气荒、恶劣天气、疫情防控等特殊时722021/5期，他们冲锋在前，攻坚克难。真正做到了平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来。给支部建设打好了“底子”。把关爱帮扶做精做细，让党群干群“融”起来有了好的党员队伍做基础，让支部建设游刃有余。同时，支部把干部关怀职工、党员帮扶群众落实落地、做精做细，积极营造和谐相融的干群、党群关系，让所有来过车队的人都能感到“浓浓的暖意”。65路支线新开通后，党员干部们坚持上线检查，发现线路上有几处弯道盲区后，立即向支部反映，党支部第一时间购买了反光镜，消除了线路安全隐患；2020年新冠疫情初期，防疫物资极度紧张，支部班子多方联系，再次想方设法，购买了2000多个口罩，给驾驶员提供了最基础的安全保障。商务区停车场位于集阜路南端，市政设施短缺，没有排污管网。干部们主动承担起卫生间的排污工作，每天需要时刻关注化粪池，一天可能会清理一到两次，就是为了保证职工有一个好的工作环境。干部们把环境变好了，把条件改善了，职工们的心情也更加舒畅了。前些年冬天发生用气荒，驾驶员为了保障第二天车辆的正常运行，不顾天气寒冷，经常加气排队等到深夜，没有一句怨言，没有一人掉队；二青会期间，商务区水幕灯光秀每晚吸引了7万人次，提供

　　安全有序的公共出行成了车队工作的重中之重。车队党员干部们连轴转，职工们看在眼里，记在心里。20多天来，总有驾驶员在下班后主动留下，承担夜间疏导任务，每晚收车都在0点以后，看着职工们的热情，党员干部们热泪盈眶。同时支部积极发挥党员的作用，每月党小组长和党员进行谈心，了解他们的思想学习，帮助解决存在的问题。党员和群众进行结对子帮扶，帮助他们解决在工作中遇到的困难，不断提升驾驶员的服务意识和安全水平。三车队支部坚持围绕中心工作抓好党建，使党建行政有机融合，着力做好凝聚职工、服务职工等各项工作。干部们干在前想在前，党员们积极行动，把帮助职工解决实际困难，当做一切工作的出发点。同时，职工也积极为干部分忧、为车队解难，给支部争得了“面子”。把基础工作做强做牢，让服务标准“高”起来三车队支部始终坚持围绕运营抓支部建设，把提升车厢服务水平，提高车辆安全驾驶技术，做强做牢基础工作，让乘客更满意为落脚点。让党员带头，以榜样示范，加强服务交流，推动整体工作。2016年开始，三车队支部通过服务竞赛，率先在党员和劳模先进中推行微笑挂牌服务，为他们制作了微笑服务牌胸卡；同时，支部每半年组织一次业务座谈会，围绕提党建政工/DANGJIANZHENGGONG总第137期升服务能力和提高安全驾驶技术等意识和驾驶水平。主题，邀请安建香工作室成员，和通过这些举措，不断提高了全支部党员代表与全体驾驶员进行交体驾驶员的服务能力和工作水平，流。通过5年的坚持，极大地提升了同时也不断拔高了安全和服务的标驾驶员的服务意识和服务能力。准。多年来，乘客满意率居98%，给在安全行车方面，率先在全公公交服务社会筑牢了“根子”。司开展了“礼让斑马线、安全你我今后，三车队支部将在集团公他”签字活动，支部120名驾驶员司和分公司党委的领导下，认真落积极响应，用实际行动向市民展现实好集团基层党支部规范化标准化公交驾驶员的风采，得到太原电视建设实施细则的各项目标要求，以台等媒体的广泛关注、省内媒体争抓反复、反复抓的韧劲和一抓到底相报道。为了让大家进一步提高平的狠劲，继续在组织建设、组织生稳行车、安全行车的技术，支部又活、党员管理、工作档案、活动阵在车厢内统一安装了行车平稳测试地上，做好支部各项工作。杯，测试每趟车的行车平稳，在线闫俊福路上普遍推广，提高了大家的安全??太原公共交通控股（集团）有限公司??????????????第二汽车分公司2021/573

篇二：抓党建促规范

　　抓党建带团建典型

　　促团组织规范化建设

　　——临沭县基层团组织规范化建设暨党建带团建专项工作调研报告

　　为深入贯彻落实团省委《关于实施全省县域共青团组织规范化建设的意见》和省、市、县基层党建带团建工作会议精神，打造一批基层党建带团建工作示范点，推动基层团组织建设工作再上新台阶，临沭团县委联合县委组织部对全县10个镇街团（工）委、20个村的团组织规范化建设和党建带团建工作进行了专项调研。从调研结果来看，各镇街团组织发展水平参差不齐，既呈现出了突出的亮点和特色，也暴露了部分亟待解决的困难和问题。现将调研情况报告如下。

　　一、基层团组织基本现状

　　（一）班子配备情况

　　全县10个镇街团（工）委全部按照要求配齐了的班子，大部分也能把握团干部流动快的特点，及时调整或更换班子成员，基本保证了工作的连续性。村级团组织也借助2011年全县村“两委”换届的有利契机，配备了书记、委员，实现了全部村级团组织书记进“两委”或由村“两委”委员兼任。

　　（二）阵地建设方面

　　各镇街团（工）委都有合署办公场所，大部分镇街团（工）委办公场所能做到团员的权利和义务、团组织的工作职责等相关制度上墙，营造了良好的工作氛围，例如临沭街道团工

　　委、白旄镇团委、玉山镇团委等；团组织的活动室和办公设备，基本上使用了党团共建的活动室和党组织办公资源；村级团组织的办公场所及活动阵地建设总体来看比镇街团（工）委的规范，尤其表现在硬件设施的配备上；大部分村级团组织都有自己的农家书屋、远教中心，只是规模不同，有的农家书屋图书比较实用、新书上架比较及时，并定期对外开放，例如青云镇的青云社区团支部，个别有条件的村居还配备了电脑、打印机，建立了文化娱乐室、电子阅览室等，例如临沭街道的徐兴社区团总支、利民社区团支部等。

　　（三）档案管理方面

　　对团组织档案的规范整理，各镇街团（工）委结合自身实际情况和亮点工作，形成了一套适合自身的档案整理标准，基本做到了分类明确、条理清晰、好存好找；对上级文件的保存，尤其是对党建带团建专项工作材料的保存和整理方面，都能达到要求。

　　（四）党建带团建工作方面

　　大部分镇街党组织领导对党建带团建工作都非常重视，成立了党建带团建工作领导小组，制定了具体的实施方案，建立了党建带团建工作联系点，并把团建工作纳入党建工作的总体规划。对团建工作的资金支持，都能根据团组织开展活动的需要提供经费。

　　二、此次调研中暴露出来的问题

　　（一）领导重视程度不一

　　在此次调研活动中，大部分镇街都能按照要求，准备好

　　材料，分管领导也全程陪同了对镇、村两级团组织建设情况的检查调研，有的镇街的党（工）委书记或镇长也对调研组的工作给予了全力支持，体现了对团的工作的高度重视。但有的镇街在检查时，分管领导靠不上，无法进行工作方面的交流；有的镇街没有把团建工作列入到党建工作的整体规划中，导致团的工作开展困难。

　　（二）团（工）委书记工作缺乏积极性和主动性

　　一是纪律不严谨。在两天的调研摸底活动中，个别镇街团（工）委书记不遵守活动纪律，无时间观念及团体意识，影响了整个调研组的工作进度。二是认识不到位。在这次调研考核活动中，有的为了应付检查，工作浮于表面，实际落实不到位；有的镇街的团（工）委书记老是把自己当成局外人，工作不积极、懒散，甚至连突击性的工作都懒得去做；有的因为换届频繁，对工作交接问题不上心，没有再认识再分析，影响了工作的延续性。三是“等、靠、要”的被动接受思想严重。一部分团干部工作不积极主动，总是存在“等、靠、要”的被动接受思想，特别是对一些长期制约团的建设和发展的难点、热点问题有畏难情绪，缺乏主动思考、努力探索的精神。

　　这些问题反映出了镇街团（工）委的工作态度问题，没有从根本上真正重视团的工作，没有端正态度、摆正位臵，缺乏工作的主动性，不能主动争取领导支持。

　　（三）团（工）委班子没有形成合力

　　一是班子配合不密切。虽然各镇街团（工）委都按要求

　　配齐了领导成员班子，但大部分镇街团的事务都是由团（工）委书记一人承担，没有好好的调动起副职及其他团干部的积极性，书记的沟通协调能力没有很好的发挥出来，同时，也反映出了在选配领导班子时，没有考虑到班子成员之间是否能相互协作、相互配合的问题。二是团委书记长期不在岗。各镇街团（工）委书记大部分是镇街的骨干力量，有的在镇街身兼数职，有的被长期借调到县直单位，没有充足的时间和精力投入到共青团工作中，影响了团的工作开展进度。三是改选不及时。镇街团（工）委书记、委员变动频繁，个别镇街团（工）委在现有班子成员转岗或有缺额时没有及时进行补选，或是改选后也没有跟团县委及时沟通联系，影响了县级团委事务的开展。四是班子建设不完善，队伍年龄偏大。这一点主要体现在村级团组织的班子建设上，有部分班子不健全，党建带团建工作制度不完善，很多政策、制度、规定只写在纸上、挂在墙上，有效利用不足，而且有的村级团组织书记、委员的年龄存在超龄的现象。五是团干部的待遇问题。团干部待遇未受到足够重视，大部分团干部的政治、经济待遇没有得到落实，一定程度上影响其工作积极性。

　　（四）阵地建设问题

　　一是无办公活动场所。大部分镇街团（工）委没有专门的办公场所，都是借用或与其他部门共用，有的镇街为了应付检查，临时找了个办公室。二是办公阵地建而不用。个别有条件的镇街，尤其是村居，建立并完善了团的阵地建设，但在平时却不开展团的活动，不面向团员开放，出现场地建

　　而不用或挪用的现象，没有真正发挥阵地的作用。三是基础设施无保障。大部分镇街团（工）委的基础设施没有保障，收发文件、打印材料、下发通知等，都得借用其他办公室的基础设备，经费不足；个别村级团组织虽已配备了远教设备、农家书屋等基础设施，但设备陈旧、书屋的图书单一。四是团的氛围不浓厚。有的镇街团（工）委有办公场所、活动场所，但却无法体现团的工作氛围。五是阵地活动经费得不到保障。一些基层团组织在开展工作或活动时，只能一事一请，按活动给钱，镇街没有按规定给予共青团组织相应的经费保障。

　　（五）团的相关工作开展遇瓶颈

　　一是老问题难解决。流动团员管理（大量团员青年外流）、团组织关系结转、无活动经费等问题，导致团的工作力量得不到有效地整合和利用，这是基层团组织长期以来存在的问题，也是本次调研活动中各镇街普遍反映工作难开展的原因之一。二是“党建带团建”工作忽冷忽热。团组织的力量得不到有效整合和合理利用，导致县委、县委组织部出台的党建带团建的工作政策得不到有效的落实，出现前热后冷、前紧后松的现象。三是做了不“说”，氛围不浓。在调研各个镇街团组织活动开展情况中，发现了很多亮点，很多可以长期坚持的活动，但由于宣传不到位，没有将做的事情“说”出去，导致活动无疾而终。

　　三、建议整改措施

　　（一）端正态度，多向党委领导汇报沟通，引起重视。

　　团的工作引不起党政领导的重视，很大程度上是由于团委书记没有及时向分管领导汇报，交流工作情况。对此各镇街团（工）委书记：一要端正工作态度，摆正自身位臵，把团的工作真正当成自己的事业来做，在吃透上级文件的基础上，向党委领导、上级团委领导多汇报请示，争取支持；二要积极主动地抓起团的工作，与其他镇街多交流多借鉴，真正把团的工作干出个样子来，引起领导的重视。

　　（二）配强班子，保证团组织真正发挥作用

　　一是对个别班子结构不合理的团组织进行调整。团（工）委书记要尽量做到专职专用，确保有充分的时间和精力开展团的工作。对不能配合团（工）委书记工作的班子进行重新调整，在选配副职和委员时要充分征求团（工）委书记的意见，确实配备一支团结协作、工作能力强的班子，改变目前部分镇街团（工）委书记兼职过多、负担过重、团组织班子心不齐的现象。二是对团（工）委书记长期不在岗的团组织进行调整。对于团（工）委书记长期不在岗、不能专职团的工作的镇街团（工）委，同级党（工）委应按程序选出一名能专职负责团的工作的团（工）委书记。三是改善村级团组织的年龄结构。针对村级团组织干部超龄问题，建议大胆选配任用德才兼备、成绩突出、群众公认的青年干部担任团组织书记并优先考虑担任村“两委”成员。四是积极落实团干部的待遇问题。重视和加强团干部的培养教育工作，把团干部的培训纳入党的干部培训规划，加强对团干部的政治业务培训，丰富团干部的阅历和实践经验，拓宽知识面，提高工

　　作能力，建议在任用干部时优先重用工作突出的团干部。

　　（三）完善阵地建设，发挥实效

　　一是镇街团（工）委应积极争取党委领导的支持，配备办公场所。有条件的镇街建议对团（工）委和优秀的村级团组织配备基础设施；团县委在此次活动的基础上，也将积极争取党建带团建专项工作资金，给部分工作突出的镇街团（工）委配上相应的硬件设备。二是发挥阵地作用，定期向青年团员开放，要不断地充实和丰富开放场所的内容，真正让团员青年有场所学习或活动。三是加强阵地团的组织建设，努力营造团的氛围。四是严格按照相关规定给予团组织相应的经费保障。

　　（四）逐步做好各项工作，推进党建带团建工作

　　一要迎难而上，打造亮点。基层团的工作问题多、开展难度大，然而越是善于挑战、迎难而上，越是能创出典型、打造亮点。要找准难题的突破口，理清思路，找出适合自身特点的工作方法。二要增强“党建带团建”的责任感。各镇街党组织要将党建带团建工作作为一项长期重要的工作来抓，充分认识到抓好党建带团建工作的深远意义，切实为基层团建创造良好的外部环境，出台更多有利与青少年健康成长的政策、制度、形成齐抓共管的局面，努力形成党建带团建的工作机制。三要更加注重“推优”工作，将“推优入党”工作纳入镇街总体规划，通过完善“推优”机制、规范“推优”程序、确保“推优”质量，增强团组织的“输血”功能，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道，使团

　　员成为党组织发展青年党员的主要来源。在这一点上，店头镇做的比较扎实，值得大家学习借鉴。四要加大对党建带团建工作的表彰力度，不断提升团干部的荣誉感和责任感，使工作可以稳步推进。五要加强宣传力度，积极做好各类典型的选树工作，将宣传工作与典型的选树和培养相结合，充分发挥好典型的辐射带动作用，促进工作的开展。通过报纸、网络广泛的宣传工作，加大向团中央、团省委、团市委网站上传信息的力度，引起社会各界对共青团工作的关注和支持。

篇三：抓党建促规范

　　全力推进党支部标准化规范化建设

　　党支部是党的全部工作和战斗力的基础，全面提升党支部建设质量是落实新时代党的建设总要求。为全面提升党支部建设质量，迎接公司党委年底对党支部标准化规范化的考核验收，___党支部提高政治站位，抓住工作重点，加强组织领导，迅速部署，积极行动，狠抓落实，推动党支部规范化建设各项任务落到实处。主要从以下五个方面来进行：

　　组织设置完备化。成立了___党支部，设书记、组织委员、宣传委员各一人，下设一个党小组。

　　组织生活常态化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议会和主题党日等制度，规范党员政治行为，提高党员政治能力，永葆党员政治本色，有效解决了以往支部内组织生活随意化、平淡化、简单化、庸俗化等问题。

　　党员管理严格化。___党支部把理论学习、志愿服务、党员示范岗创建等的具体任务融入日常工作中、细化到党员身上，让党员学习、作用发挥、创先争优等一系列工作都形成标准和规范，使党员的先锋模范作用得到彰显。党员每月集中学习一次，平时利用”学习强国”平台进行学习，实行“线上线下”同步开展。在党员发展上，严格按照5个阶段和25个环节实施管理。严格执行党费收缴制度，实行“一簿一证一票”运作机制，做到党支部收党费有登记、党员交党费有记录、党支部上交党费有单据。

　　信息台账清晰化。按照公司党委《关于转发＜“市直机关党支部标准化规范化建设年”活动方案＞的通知》文件要求，分类建立完善了党支部信息台账资料的“三本五盒”，指定专人负责，确保及时记录，保管规范，有效解决了支部内活动无记录、记录内容不规范、相关台账不齐全等问题。

　　党建阵地标准化。从人员、经费、场所、资、载体等方面为支部标准化建设提供有力保障，建成了标准化的党员活动室，有党徽、党旗、入党誓词、规章制度，党员身份公开、支部党务公开，使支部活动阵地达到“一室四有两公开”创建标准。根据党建工作实际，我们打造具有自身特色的党支部文化，把“党员活动室”作为党员学习教育活动的主要阵地，提出了“创建标准化党员活动室、促党建工作再上新台阶”创建口号，狠抓党员活动室的创建工作，使党员活动室成为党员实践“两学一做”和十九大精神学习教育的重要活动场所。

　　加强支部建设是一项长期艰巨的任务，___党支部将按照公司党委要求，着眼当前、立足长远、狠抓规范，扎实推进支部标准化规范化建设，着力推动基层党建工作全面进步、全面过硬。

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