党建四有(6篇)

篇一：党建四有

　　农业纵横NONGYEZONGHENG建设“四有”干部队伍的重要意义和主要思路中共信阳市委党校党史党建部郑乃红2015年1月，***总书记在同中央党校第1期县委书记研修班学员进行座谈时发表重要讲话，提出了干部“四有”要求，这是党中央和***对党的干部队伍建设基本标准和要求的新论述。奋发有为的执政骨干队伍。”十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》强调：“全面深化改革，需要有力的组织保证和人才支撑。”******一贯高度重视干部队伍建设。2013年6月28日，在全国组织工作会议上，***强调：“实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党、关键在人。”“关键在人，就要建设一支宏大的高素质干部队伍。”2014年10月8日，在党的群众路线教育实践活动总结大会上，***指出：“从严治党，重在从严管理干部。”2015年1月、6月，***还两次会见全国优秀县委书记并发表重要讲话，对干部队伍建设提出“四有”“做四种人”的新标准、新要求。（二）干部队伍建设是全面从严治党的关键环节早在1938年，毛泽东就指出：“中国共产党是在一个几万万人的大民族中领导伟大革命斗争的党，没有多数才德兼备的领导干部，是不能完成其历史使命的。”“政治路线确定以后，干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。”党章规定，党的干部是党的事业的骨干。因此，干部队伍在党的建设中有着特殊的地位。党的各级领导干部，是我们党和国家政治、经济、文化、社会生活的领导者和组织者。在政治上，领导干部是党的路线方针政策的制定者和执行者；在思想上，领导干部是党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线的实施者；在组织上，领导干部是党的各级组织的领导核心；在制度上，领导干部是党的各项制度主要的制定者和践行者；党的作风问题，实质是干部的作风问题，各级领导干部还是党风的直接体现者。可以说，各级领导干部是党的形象化身。可以说，党要管党，关键是要管好党的干部队伍；从严治党，首先要从严管理党的干部队伍。（三）建设“四有”干部队伍任重而道远党的十八大报告强调，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。******也强调，全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。现实的情况是，面对“四个全面”的新规划、新目标、新要求，我们的干部队伍的先进性和执政能力不足的问题依然突出，建设“四有”干部队伍的任务十分艰巨。同时，十八大以来党的反腐败斗争取得的巨大成绩也表明，我们干部队伍中消极腐败问题依然突出；持续开展的作风建设所开列的成绩单也表明，我们干部队伍中“四风”问题依然突出。这些都对党的先进性、纯洁性建设，对党的形象形成现实的挑战。形势紧迫，不进则退。建设“四有”干部队伍越发显得重要和紧迫。一、干部队伍建设“四有”要求的科学内涵******的重要讲话指出：“四有”即党员干部要“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”。（一）心中有党所谓心中有党，就是对党忠诚，坚定政治方向，强化组织意识，时刻想到自己是党的人，时刻不忘个人对党应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉维护党的团结统一。（二）心中有民所谓心中有民，就是始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，心系群众，为民造福。心中要始终装着老百姓，先天下之忧而忧，后天下之乐而乐，做到不谋私利、克己奉公。（三）心中有责所谓心中有责，就是干部要有担当。要意气风发、满腔热情地干好，为官一任，造福一方。对定下来的工作部署，要一抓到底、善始善终。要有“功成不必在我”的境界，像接力赛一样，一棒一棒接着干下去。（四）心中有戒所谓心中有戒，就是要时刻牢记领导干部的权力是党和人民赋予的，只能用来为党分忧、为国干事、为民谋利。要正确行使权力，依法用权、秉公用权、廉洁用权，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。三、建设“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”干部队伍的若干思路（一）开展党性教育，夯实“心中有党”的根基1.要加强中国特色社会主义理论体系和“中国梦”教育。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，深入开展******系列重要讲话精神教育，深入开展“中国梦”教育，引导党员坚定理想信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

　　2.要加强党章和党纪党规教育。把党章作为加强党性修养的根本标准和必修课，引导党员坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。加强党的宗旨和党的群众路线教育，引导党员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，密切同人民群众的“血肉”联系。加强党的纪律和党员廉洁自律教育，严格党内政治生活，引导党员自觉遵守党的政治纪律和组织纪律，维护党的团结统一；带头遵守工作和生活纪律，自觉参加党的组织生活，增强组织纪律性。3.要加强党的路线方针政策和形势任务教育。围绕党中央重大决策部署、重要会议、重大活动，及时开展形势政策教育，深入学习贯彻党和国家的重大方针政策，引导党员干部把河南农业2015年第12期（上）二、建设“四有”干部队伍的重要意义在全党上下深入贯彻“四个全面”战略部署、奋力实现两个“百年目标”的新的历史条件下，建设“四有”干部队伍，具有十分重要的意义。（一）党中央和***高度重视干部队伍建设党中央高度重视干部队伍建设。党的十八大报告指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、HENANNONGYECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.55农业纵横NONGYEZONGHENG驻马店市都市生态农业发展前景展望驻马店市农业对外合作交流中心孙海霞驻马店市自启动实施都市生态农业发展工程以来，坚持以特色种植业、设施园艺业、休闲观光业、农产品加工业和流通业为主体，建设了一批具有综合功能的农业园区，打造了集特色高效农产品生产基地、休闲观光和生态体验为一体的都市生态农业工程。驻马店市按照城乡发展一体化的要求,立足区位优势和资源优势,以特色种植、设施园艺、生态休闲业和创意农业为主体，以实现经济、社会可持续发展为重点，实施中心城市带动战略,综合开发农业生产、生活、生态等多种功能，形成了以市中心城区为龙头、以市城乡一体化示范区为支撑、以中心城区周边县城为补充，点线面相衔接、大中小相配套的都市生态农业发展局面。（一）发展目标高标准建设农田基础设施、高起点调整农业结构、高水平推进产业化，构建“精品果蔬种植、休闲观光、生态体验”三大产业板块，重点抓好高品质果蔬园区和休闲观光农业示范园区建设，把都市生态农业区域初步建设成为鲜活农产品重要供给区、休闲观光农业聚集区、农业标准化样板区和生态农业示范区,率先实现“三农”协调发展，形成集高效、生态、休闲、观光于一体的都市生态农业发展体系。（二）总体布局1.高效农业生产区区域范围：中心城区及确山、汝南、遂平县城周边建设目标：重点建设现代高效设施蔬菜瓜果种植基地，巩固提升传统品种，引进推广名优特稀新品种，推广生产无害化和标准化，广泛使用无公害控制性生产技术，提高蔬菜产业的科技含量，建成基础设施现代化、产品优质安全化、高效农业规模化、生产管理信息化、农业经营产业化的高效农业生产区。2.休闲观光农业区区域范围：中心城区周边近郊和遂平嵖岈山、红石崖、凤鸣谷，驿城区金顶山，确山老乐山、薄山湖，汝南宿鸭湖等地周边。

　　建设目标：发展休闲农庄、休闲农业园区、农家乐等多种类型的休闲农业经营主体。抓好示范基地创建、知名品牌培育、服务体系建设、乡土文化挖掘、基础设施建设、精品线路打造、农事节庆等重点工作，着力培育一批主题鲜明、特色突出、内涵丰富的休闲农业示范点和民俗村。3.农产品精深加工示范区区域范围：市产业集聚区、市装备产业集聚区、遂平县产业集聚区。建设目标：大力培育和壮大农业产业化龙头企业，组织实施现代农业产业化集群培育工程，重点打造面、肉、果蔬、油脂等农业产业化集群。在服务“三农”的思路指引下大力发展都市生态农业，必将推进驻马店市的新农村建设；提高农业产业竞争力、加快农业产业优化升级、持续稳定提高农民收入、有效缩小城乡差距，对促进驻马店市从传统粗放型农业向集约高效型农业发展提供了有力支撑。一、发展思路三、都市生态农业发展前景二、发展目标和总体布局思想和行动统一到中央精神上来，立足本职，敬业奉献。4.要加强社会主义核心价值观教育，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，引导党员在工作和生活中带头践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神追求。（二）坚持党的群众路线，畅通“心中有民”的渠道1.要解决党员干部的思想认识问题，就要开展党的性质和宗旨教育，教育党员干部理清“为了谁”“依靠谁”“我是谁”，真正理解全心全意为人民服务的科学内涵、历史必然性和本质要求，真正掌握党的群众路线的根本前提、基本途径和根本方法，增强“心中有民”的坚定信念和内生动力，把握“心中有民”的实现路径和工作方法。2.在于坚持不懈地开展反“四风”工作。“四风”始终是影响党群干群关系、侵蚀党的干部队伍、危害党的执政基础的主要“毒素”。要以“作河南农业2015年第12期（上）风建设永远在路上”的精神和意志，在干部队伍建设中坚持不懈地开展反“四风”工作，以干部队伍良好的作风和形象，以良好的党风、政风，密切党群“血肉”联系。（三）践行社会主义核心价值观，培植“心中有责”的沃土1.要加强社会主义核心价值观教育。培育和践行社会主义核心价值观，是党的十八大提出的一项重大战略任务，要使其入脑、入心。要通过教育，使党员干部锤炼党性、培育良好作风、筑牢“心中有责”的思想基

　　础；使党员干部陶冶情操、提升道德修养、培植“心中有责”的道德沃土。2.要推动党员干部自觉践行社会主义核心价值观。党员干部要带头做良好道德风尚的建设者，坚持执政为民、用权为民、谋事利民，为群众全心全意办实事，踏踏实实做好事，不做贪官、懒官、庸官，干干净净、清清白白，把全部精力用在为群众解难题、谋福祉上。党员干部要做到道德垂范，树立正确的人生观、事业观、价值观，自觉改造主观世界，锤炼党性，修炼人格，用模范言行和人格力量引领社会良好风气，建设良好政治生态。（四）严肃党纪国法，筑牢“心中有戒”的屏障严肃党纪国法，就要树立党纪国法的神圣权威。在面对党纪国法时，党员干部要心存敬畏，要在遵纪守法上高标准、严要求。党员干部要学法、知法、懂法、守法，把党纪国法作为行为的根本准则和基本规范，时时提醒，事事对照，把“心中有戒”的要求变成思想和行动的自主自觉。　　严肃党纪国法就要坚持不懈开展反腐败斗争。我们党代表人民利益、接受人民监督，腐败没有特区，反腐没有禁区。对腐败现象决不姑息，对违法违纪现象必查必究，才能利剑高悬、警钟长鸣，才能使党员干部时刻心有所畏，经常自我提醒，做到“心中有戒”。56HENANNONGYECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.

篇二：党建四有

　　明确“五个规范”的创建标准。一是组织设置规范。党组织设置合理，以有利于开展机关党的建设工作、加强党员教育管理、促进机关中心工作为前提，符合标准、满足实际、灵活有效；班子成员精诚团结、战斗力强；党组织书记党性强、作风正熟悉党务工作；党建经费列入行政经费预算，能够保障党的工作正常开展。二是阵地建设规范。做到“四有”。即，有场所，保证党的活动“有条件”开展；有版面，实现党建工作“有氛围”；有资料，实现党员学习“有内容”；有档案，做到党建工作“有记录”。三是活动开展规范。严格“五定”

　　（即定计划、定内容、定时间、定进度、定交流）制度，开好组织生活会；开展特色主题实践活动，寓教于乐、寓教于行，发挥党员模范作用；严格“三会一课”和民主生活会制度，做好支部和党员的民主评议，大力营造创先争优氛围。四是工作运行规范。明确党建工作计划方案，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核；细化党务工作流程，定标准、定进度、定监督，确保工作推进有序、有质、有效；健全党建工作责任体系，各项工作落实到人、监督到人、考核到人。五是制度建设规范。健全党建工作责任制，将党建工作逐层分解，严格落实；完善督学、述学、考学、奖学、促学机制，使党员学习适应个人需要、体现时代特征、贴近工作实际；建立支委会定期研究党建工作、公开党务事项等制度，提高党建工作民主化、制度化、规范化水平；建立党小组工作报告、党员民主评议等制度，以考核立导向，用考核促提高。

　　严格“三个阶段”的创建步骤。“规范化党支部”创建活动贯穿全年，总体分为三个阶段。一是动员部署阶段。机关工委成立活动领导小组及其办公室，制定出台活动实施意见，安排部署区直面上活

　　动开展；各单位党组织结合实际制定创建活动方案，明确创建活动的目标任务、载体方式、步骤进度，召开动员会议，部署启动活动。二是整改提高阶段。机关工委搭建各种平台，促进各单位加强交流学习，营造抓好党建工作的良好氛围；各单位结合机关党建实际，对照

　　“五个规范”创建标准，深入查摆、切实整改、全面提高。三是总结表彰阶段。各单位对照创建标准进行自查申报，形成自查报告、填写《岚山区机关“规范化党支部”审批表》，区直机关工委根据申报情况，组织实地考核验收。

　　强化“四个注重”的配套举措。一是宣传典型注重“引”。充分发挥机关建设简报作用，坚持动态跟进和典型挖掘相结合，截至目前已刊发经验做法7条，浓厚了党建工作比学赶帮超的氛围。二是强化考核注重“促”。加强过程考核，把督查过程变为考核过程，对督查过程中发现的问题不仅督促整改，同时量化计分，得分情况纳入年度总评；加强年终考核，采用百分制考核，对照创建标准逐项计分，考核得分90分以上的才能被授予“规范化党支部”称号。四是通报表彰注重“扬”。对认定的“规范化党支部”进行通报表彰，并将考核表彰情况，作为参评先进基层党组织、党建工作示范点等评先树优活动的重要依据。四是动态管理注重“实”。

　　对表彰的“规范化党支部”实行动态管理，对上年度表彰确认的“规范化党支部”和本年度新申报机关党支部，每年组织进行实地考核验收，考核验收不合格的撤销“规范化党支部”称号。

篇三：党建四有

　　党建知识应知应会的基本内容

　　两学一做：学党章党规、学系列讲话，做合格党员。

　　四讲四有：讲政治、有信念；讲规矩、有纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为。

　　入党誓词：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

　　“三会一课”制度：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课。

　　四个进一步：进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。

　　五个着力解决：着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题；着力解决一些党员党的意识淡化的问题；着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题；着力解决一些党员精神不振的问题；着力解决一些党员道德行为不端的问题。

　　五个坚持：要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持问题导向，注重实效；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。

　　三严三实：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、21创业要实、做人要实。

　　五个基本：基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动和基本保障。

　　五好党支部：支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好。

　　四个全面：全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党。

　　五大发展理念：创新、协调、绿色、开放、共享。

　　四大考验：长期执政的考验、改革开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验。

　　四大危险：精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险。

　　四有：心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。

　　四铁：铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当。

　　党的“六大纪律”:政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。

　　对党员的五种纪律处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。

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篇四：党建四有

　　[四讲四有问题清单及整改措施篇]问题清单及整改措施

　　问题清单：

　　一、四讲精神

　　1.宣传力度不够。部分党员干部对四讲精神了解不够深入，宣传力度不够大，导致参与度低。

　　3.行动不够扎实。部分党员干部对四讲精神口号洪亮，但在实际工作中不能转化为具体行动，重活轻思考。

　　二、四有精神

　　1.缺乏自觉性和主动性。部分党员干部对党性修养和党员先进性教育的自觉性和主动性不够，仍存在浮躁心态和功利思想。

　　2.纪律意识淡薄。部分党员干部对党纪和国家法律法规意识淡薄，存在违纪违法行为的现象。

　　3.对群众关怀不够。部分党员干部忽视群众利益和需求，偏离人民群众，导致党群关系紧张。

　　整改措施：

　　一、四讲精神

　　1.加大宣传力度。通过党员大会、党课、党建宣传栏等形式，扩大四讲精神宣传的覆盖面和深度，引导党员干部对其重要性有更深刻的认识。

　　3.落实责任制。将四讲精神纳入党委、党支部和党员干部的工作责任制，并设立考核机制，加强对执行情况的监督和评估。

　　二、四有精神

　　1.提高教育培训力度。通过培训班、学习交流会等形式，加强党性修养和党员先进性教育，增强党员干部的自觉性和主动性。

　　2.加强纪律教育。加强纪律知识的宣传和培训，提高党员干部对党纪和法律法规的认识，严肃违纪违法行为，严肃追究责任。

　　通过以上整改措施，可以有效解决党员干部在四讲四有方面的问题，提高党员干部的思想觉悟、工作实绩和群众认可度，推进党的建设和事业发展。

篇五：党建四有

　　50个党建工作法基本释义和品牌名称

　　1.“六重”支部建设模式：重政治、重激活、重计划、重融合、重制度、重约束。

　　2.

　　“四个一”支部工作法：以“一张图表”确保支部工作有序化，以“一个对子”增强党员干部凝聚力，以“一本刊物”搭建思想交流新平台，以“一道窗口”展示基层党建新风貌，深入推进党支部建设全面进步全面过硬。

　　3.

　　“五个三”支部工作法：“三个过硬”即政治过硬、纪律过硬、工作过硬。“三个严格”即严格要求、严格责任、严格检查。“三个落实”即进一步明确“一岗双责”，落实局长、局领导班子成员和副巡视员、各处室负责人三个层次的责任。“三个审批”即联络局干部因私出国（境）、因私离京、请假或休假要求逐级审批。“三个机制”即建立联络局党风廉政建设责任书落实情况、遵守中央八项规定精神和机关制度情况及经费审批检查机制。

　　4.三强化三致力：强化政治统领，致力为业务工作铸魂；强化党建引领，致力为业务发展把向；强化头雁效应，致力为业务建设聚能。

　　5.

　　“一二三四五”支部工作法：明确“一个目标”：强化政治功能，提升组织力。这是党支部建设的首要目标。发挥“两个作用”：一靠班子引领作用，二靠党员示范作用。做到“三个一定要”：一是“一定要讲”。二是“一定要听”。三是“一定要做”。注重“四个坚持”：一是坚持做好思想政治工作。二是坚持健全支部工作机制。三是坚持支部工作标准化规范化。四是坚持发挥榜样作用。落实“五强调”：一是强调部署，突出“及时、准确”；二是强调执行，突出“效率”；三是强调监督，突出“质量”；四是强调责任，突出“到人”；五是强调纪律，突出“政治性”。

　　6.

　　“四有”支部工作法：有信仰、有情怀、有奉献、有专长。

　　7.

　　“四抓四促”支部工作法：抓思想，促党性强化。抓学习，促能力提高。抓制度，促工作规范。抓纪律，促形象提升。

　　8.

　　三亮两带创一流：“三亮”，党员亮身份，工作亮标准，服务亮承诺，增强党员主体意识，发挥党员先锋模范作用。“两带”即支部带任务，党员带群众，增强党建与科研经营融合，发挥服务中心作用。“创一流”即创建世界一流安全技术研究院，发挥党组织引领作用。

　　9.

　　“三个三”工作法：推行“三个固定”，严格规范支部学习，固定的学习主线、固定的学习时间、固定的学习时限。倡导“三个灵活”，大力激发支部活力，灵活的学习内容、灵活的学习形式、灵活的学习载体。注重“三个落实”，发挥支部主体作用，落实到坚定信念上、落实到严明纪律上、落实到争先创优上。

　　10.

　　“十字铸魂”工作法：至诚、干净、负责、和谐、出活。

　　11.

　　“党建共同体”工作格局：党建工作联抓，组织资源联享，经济发展联推，服务群众联做，综合治理联防。

　　12.“一轴三联三进”党建工作机制：“一个轴心”实现上下通达。建立市、街道、社区、居民小区四级联席会议，以联席会议促进四级联动体系发挥实效，形成有机衔接、有序推进、有效运转的长效工作机制。“三个联合”推动组团服务。以社区联合治理、小区联合管理、楼栋联合覆盖为切入点，以健全组织体系为基础，以双向服务、双向促进为纽带，动员各方力量共同参与城市基层治理服务体系建设。“三方进入”协力加强运转。通过市级领导带头进、市直部门牵头进、在职党员普遍进，切实将资源、管理、服务下沉至基层，助力构建纵向以四级联席会议为轴心，横向以社区、小区、楼栋党组织为核心的“纵向到底、横向到边”的城市基层治理服务体系。

　　13.

　　“四级联动”体系：以组织联动、责任联动、载体联动为主要内容的“四级联动”体系建设，着力把市、县（市）区、街道、社区四级党组织力量拧在一起，责任落实下去，服务质量提升上来。

　　14.

　　流动党员“双重管理、双向服务”模式：创新组织设置，实行双重管理，让流动党组织成为在外流动党员的“一个家”。着眼组织力提升，强化政治引领，让流动党组织成为凝聚在外天台人的“一面旗”。注重作用发挥，推动共建共享，让流动党组织成为联结两地合作发展的“一根藤”。

　　15.135同心圆工作法：以社区党组织为“核心”，推进社区服务型党组织建设，实施“五心工程”，.以“网格化”为载体，精准对接为民服务，以“智慧网”为抓手，开通网上办公和四大课堂，以“共建网”为依托，区域化整合驻地资源。

　　16.

　　“1152”工作机制：“1”：坚持一个核心，即坚持村党组织在农村治理体系中的领导核心地位。“1”：明确一个关系，即村党组织与村民委员会是领导与被领导的关系，村民委员会要自觉主动接受村党组织的领导。“5”：完善五项机制，即健全完善村务决策机制、村务公开机制、村务监督机制、便民服务机制和激励保障机制，做到有序高效管理。“2”：建立两套清单，即履职清单和负面清单，传递压力，促进村“两委”干部敢于担当、履职尽责。

　　17.

　　步行15分钟城市党群服务圈：以“看得见党的元素，听得见党的声音，感受得到党的力量和温暖”为目标，坚持党建带群建，打造区域化党群服务“综合体”，推进基层党建全领域建强、全区域提升。

　　18.

　　“三集中三规范”工作法：“三集中”，即集中议事、集中学习、集中评议。“三规范”，即规范内容、规范程序、规范监督。

　　19.

　　“三项指数”考评机制：基层党组织堡垒指数、党员先锋指数、乡村干部服

　　务指数。

　　20.

　　“党员+”模式：党员+致富能手，党员+农户，党员+合作社。

　　21.“三抓三覆盖”主题党日模式：创新开展党小组开放日、红色能量站、红色智慧田三个主题党日红色平台，以党的红色基因植入组织生活，实现红色基因基层组织全覆盖、团队建设全覆盖以及党务工作者全覆盖。

　　22.

　　“三分管理”模式：党员分类管理、党支部分类定位、党建工作分类指导。

　　23.

　　“6+1”考核模式：6即为：领导班子关键工程、组织体系保障工程、素质提升基础工程、企业文化塑魂工程、廉政建设阳光工程、思想引领聚合工程“6大工程”；1即为：安全生产经营管理。

　　24.

　　“1+3+X”党支部工作模式：1个支部委员，带领1个党员小组、1个团员小组、1个会员小组，围绕公司中心任务，开展X项攻坚克难工作。

　　25.

　　“五化”工作法：支部设置标准化、组织生活正常化、融入中心示范化、工作机制体系化、阵地建设规范化。

　　26.

　　“三缘一集聚”党建模式：针对离退休党员干部的地缘、业缘、趣缘，集聚正能量。

　　27.

　　旗帜工作法：立足于党小组的作用发挥，科学分组、自主命名、强化明志、激励践诺。

　　28.

　　“一核三益”党建工作模式：“一核”是指党组织的政治领导核心地位，“三益”是指企业效益、职工权益和社会公益。

　　29.“一定三建”工作法：积分定等、星级创建、网格联建、区域共建。

　　30.彩虹工程：以“远教搭台、部门唱戏”为规划思路，以“远教+网络+实践”为实践形式，以“远教创业”为主打内容，实施了“远教送技、远教创业、远教帮扶”为内容的“远教彩虹工程”。

　　31.党员管理E站：通过“承诺践诺、教育培训、主题活动”三项行动，将党员管理成效量化于健康体检表中，并结合“党内关怀”，凸显支部管理示范、带动实效。

　　32.

　　“两心”服务型党建：服务企业工作“中心”、服务党员群众“人心”。

　　33.以“岗”带“区”双轮驱动：主要是“一岗双区”党建特色机制，即党员示范岗、普通党员责任区、专项攻关责任区。

　　34.

　　“三合”党建工作法：合拍、合心、合力。

　　35.双蓝先锋：引导党员践行“天更蓝、海更蓝”使命。

　　36.

　　党建联盟：以“党建优秀、工程优质”为目标，建立包括政府、执法部门、主设备供应商和施工单位7个支部的党建联盟，涵盖项目开发建设各个阶段，成立三个专项党员攻关小组解决难题。

　　37.

　　“三同”党建工作法：同向、同步、同心。

　　38.

　　“三先”党员活动：奉献为先，服务为先，保障为先。

　　39.党群双结对：一是“党、组”结对，即党员（管理人员）与所有班组结成对子，根据实际，一个党员与两或三个班组结对。二是“党、群”结对，即“党员班组”与“群众班组”结成对子，根据实际，有的是一个“党员班组”与一个“群众班组”结对，有的是两个“党员班组”联手与一个“群众班组”结对。

　　40.三三工作法：三先管理：大事党员先知、难事党员先议、实事党员先行，激发党员建功内生动力；鼓励党员创新服务，提升技能，保障安全，攻坚克难，真正实现服务大局添活力、立足岗位建新功；借助区域党建平台，党员带头开展家门口服务。三岗联动：发挥党员先锋岗、团员示范岗、职工优质岗作用，促进多方责任到位，发挥集体效能，使党员先锋岗发挥先锋带头作用，团员示范岗体现积极向上精神，职工优质岗展示燃气职工风采。三多工作：职工困难多关心、职工需求多考虑、职工成绩多鼓励，通过沟通，把握脉搏，给予思想上解惑，精神上解忧，心灵上解压来加强职工队伍建设；围绕沃土育人理念，营造“快乐工作，健康生活”氛围。

　　41.党员责任“驱”：通过结对共建，把党员应尽职责以责任制形式落实到个人和每辆车，并将“区”变为“驱”，要求党员用“党性”来“驱动”工作，确立目标，促进司驾人员严守制度安全意识及操作技能总体提高，使党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。

　　42.智慧党建：以“五通一网”技术支撑新体系，通过业务互联、数据互通，实现了桌面电脑、个人手机、家庭电视和社区企业终端的全覆盖，开创了崭新的基层党建工作模式，形成了党组织对党员的量化管理、动态管理和精细管理。

　　43.“六型”基层党组织：即创建标兵型、学习型、创新型、服务型、规范型、共建型党组织。

　　44.金雁工程：服务于创新驱动和转型升级两大主题，努力探索创新园区非公

　　党建服务“金雁”、引领“金雁”的工作体系。

　　45.

　　双结对工程：万名机关党员结对帮扶困难群众、百个机关支部结对帮扶社区。

　　46.大党建123工作模式：坚持一条主线：大党建与大发展的良性互动；实现两个融合：党建与文化的融合、党建与社会的融合；强化三大支撑：服务支撑、人才支撑、廉洁支撑。

　　47.党代表志愿服务“时间银行”：打开“南沙时间银行”网页“党代表活动”栏目，便可了解南沙区党代表近期的志愿活动通告，浏览往期活动情况，查看党代表时间银行服务记录，也可以通过网络平台把自己对志愿服务的需求和意见建议发送到各个党代表手中；到年底，还可以申请接受党代表志愿服务积累的“时间货币”，与普通志愿者交换等时的个性化服务……志愿服务从“单向给予”变成“双向互动”，从“固定菜单”变成“自助点菜”，从“单次利用”变成“二次循环”。

　　48.“红色羊角”一体化大党建：“红色”是党，“羊角”是地铁，寓意地铁在党的领导下不断延伸。

　　49.“五室一站”党建工作模式：党团活动室、综合阅览室、互助学习室、专业辅导室、休闲康体室、心情驿站。

　　50.“红房子”党建基地：红房子党建基地把基层党组织联合起来、把地区单位动员起来、把基层党员凝聚起来、把社区群众发动起来，在实操层面积极打造“5+5”团队、红棉清风守护队、“303“工作室、法德同行工作室、赤岗地区党建联合促进会、社会组织协同治理联席会、社区评议团、青年智囊团、文体指导团、社区宣讲团、平安联盟、公益联盟、微管养、微改造等14个工作品牌，初步形成了以“心中有党、身边有党”为工作指引、以“夯实执政基础、释放基层活力”为工作理念、以“和谐共建、幸福磁吸”为工作目标、以“红房子党建”为标识的基层党建工作体系

篇六：党建四有

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　　潞安党建四心四力

　　1.

　　党建四心,四有,四无

　　四心为：恻隐之心、羞恶之心、辞让之心和是非之心.出自《孟子·公孙丑》.【原文】

　　孟子曰：“人皆有不忍人之心。先王有不忍人之心，斯有不忍之政矣。以不忍人之心，行不忍人之政，治天下可运之掌上。所以谓人皆有不忍人之心者，今人乍见孺子将入于井，皆有怵惕恻隐之心--非所以内交于孺子之父母也，非所以要誉于乡党朋友也，非恶其声而然也。由是观之，无恻隐之心，非人

　　也；无羞恶之心，非人也；无辞让之心，非人也；无是非之心，非人也。恻隐之心，仁之端也；羞恶之心，义之端也；辞让之心，礼之端也；是非之心，智之端也。人之有是四端也，犹其有四体也。有是四端而自谓不能者，自贼者也；谓其君不能者，贼其君者也。凡刚端于我者，知皆扩而充之矣，若人之始然，泉之始达。苟能充之，足以保四海；苟不充之，不足以事父母。”

　　2.

　　班组建设四有,四力是指什么内容

　　四有：

　　“有理想”注重塑造职工强烈的使命感、正确的职业理想和良好的职业道德。

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　　“有责任”注重培育职工立足本职，恪尽职守的工作作风。

　　“有激情”注重激励职工保持奋发向上的工作激情和攻坚克难的旺盛斗志。

　　“有技能”注重提升职工技术素养，增强企业核心竞争力。

　　“四有”一脉相承，相得益彰，主旨就是要打造一支具有强烈事业心、忠诚度以及高超技术、娴熟技能并富有创造力的高素质队伍，以适应和满足企业现代化发展要求。

　　四力：

　　“凝聚力”注重加强组织领导，增强团队凝聚力和认同感。

　　“建设力”注重激发班组活力，鼓励制度和机制创新，提升建设力。

　　“执行力”注重班组有令必行的开始执行文化和组织执行效力。

　　“向心力”注重班组文化建设，文化是企业的灵魂，用文化提增向心力。

　　“四力”四力合一，相辅相成，主旨是打造团结、奋进、创新、能打胜仗的新型班组队伍。

　　3.

　　党组织如何提升四种力

　　1强化政治功能

　　政治功能是基层党组织的灵魂。我们党是政治组织，不同于一般社会组织。基层党组织作为党的执政根基，具有鲜明的政治属性，必须强化其政治功能。基层党组织要切实履行好党章赋予的全部职责，站稳政治立场，严把政治方向，增强政治定力，强化政治引领，确保党的精品文档，助你起航，欢迎收藏关注和点赞！

　　执政根基深深植根于人民群众之中。要发挥党的政治优势，扎实做好思想政治工作，更好地组织群众、动员群众、教育群众、引导群众，把党的正确主张变为群众的自觉行动；要发挥党的组织优势，把各条战线、各个领域的广大党员组织起来，充分发挥先锋模范作用；要发挥党的制度优势，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，增强党的生机活力；要发挥党的密切联系群众优势，把广大群众团结凝聚在党的周围，不断巩固党的组织基础、扩大党的群众基础、增强党的阶级基础。

　　2优化组织设置

　　党组织设置是提升组织力的前提和基础。基层党组织的作用和力量，要靠完善的组织体系和整体的力量来充分体现。随着社会新特征、新变化、新问题的发展和出现，一些基层党组织依然存在职责划分不明确、组织设置不科学、作用发挥不明显等问题。优化基层组织设置，就是要按照“按需设置、按职履责”的要求，采取“新建一批、升格一批、调整一批”的方式，进一步健全基层组织体系，扩大党的组织和党的工作覆盖面。对区域内专业合作社、非公企业、社会组织等新领域，要采取独建、联建等方式建立起来，形成分布广泛、完善严密、富有活力的基层党组织体系。要进一步理顺党组织隶属关系，凡新成立党组织或撤销原有组织，都必须由上级党组织决定；凡是党的基层组织，都要明确它的上级组织。要坚持“谁批准、谁管理”的原则，防止“重建轻管”问题，使每个党员都纳入党的组织、每个党组织都发挥

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　　作用。

　　3建强带头人队伍

　　基层党组织带头人，处在落实工作和服务群众的“最后一公里”，是党在基层的“形象代言人”。加强基层党组织建设，提升组织力，就是要抓好基层党组织带头人队伍建设，着力打造一支政治强、业务精、敢担当、作风正的高素质带头人队伍。要在选优配强上下功夫，把政治素质好、群众基础好、工作能力强的党员选拔进基层党组织班子，尤其要选好配强基层党组织书记。要在提升能力上下功夫，加大教育培训力度，提高基层干部的政治素养和履职能力。要在激励保障上下功夫，营造鼓励探索、宽容失败的良好氛围，让基层干部心无旁骛干事创业。要在监督管理上下功夫，用好监督执纪“四种形态”，切实纠正群众身边的不正之风。

　　4完善制度机制

　　提升组织力，运行机制是关键、制度建设是保证。要创新基层组织运行机制，构建完备、科学、有效的制度体系，焕发基层党组织的生机与活力。要建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进基层党组织建设制度化、规范化、程序化。要严格执行“三会一课”、民主评议党员、党员领导干部双重组织生活会等制度，切实增强党内生活的政治性时代性原则性战斗性，提高组织生活质量，使组织生活“党味”浓；紧跟时代主题，因地制宜开展主题党日活动，使组

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　　织生活“鲜味”够；真正让批评和自我批评成为每个党员干部的必修课，使组织生活“辣味”足。要进一步完善科学民主依法决策机制和集体领导与个人分工负责相结合制度，重点抓好“三重一大”等制度的落实。

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