部队办公室主任有关群众路线“四风”问题个人对照检查材料

下面是小编为大家整理的部队办公室主任有关群众路线“四风”问题个人对照检查材料,供大家参考。

关于群众路线教育实践活动个人对照检查材料

部队办公室主任关于群众路线“四风”问题个人对照检查材料

通过参加以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到：消防部队领导干部必须立足中心任务和党性要求，以刮骨疗毒的决心解决"四风"问题，切实增强群众观念、改进作风建设，始终保持党同人民群众的血肉联系，不断推进丽水消防事业科学发展。对此，我按照"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"的总要求，坚持"找问题不遮掩、揭短不怕丑"原则，结合自身和工作实际，深入开展了自我查摆剖析。现将个人剖析情况汇报如下：

一、存在问题和不足

没有问题就是最大的问题。对照"四风"问题具体

。

解情况要全面、掌握情况有深度。但由于自我主动性不强，加上日常事务干扰，工作不接地气，没有做到经常深入基层、紧贴一线，经常收集资料、梳理汇总，经常座谈交流、排摸实情，导致对部队各项工作把握不全、对各类问题分析不准、对各类措施研究不透。平时起草的文稿用语不贴切、重点不突出、特色不鲜明，存在"闭门造车"现象。

（四）创新意识不够强烈。从事办公室的行政管理和服务工作，总认为是照章办事、照搬照抄，按工作部署和要求去完成即可。务实创新意识不强，往往在突破上不求上进，不能很好地提出针对性措施与对策，主抓工作亮点不多、缺乏特色。特别是在撰写工作简报、总结等方面，精神状态不佳、钻研劲头不足，文字材料工作存有一些薄弱环节和突出问题，难以适应当前部队建设争创先进的需求。

（五）自我要求不够严格。感觉身处"清水衙门"，认为廉政建设与己无关，自我教育较少、被动教育较多。有时碍于人情关系，存在与地方人员请吃和被请的现象。特别是执行条令条例和规章制度力度欠缺，早操无故缺勤等问题偶有发生。

客观查摆、深入分析，造成以上问题的主要原因是多方面的。但说到底主观原因是根本，还是私心杂念在作怪。当代革命军人核心价值观培育不到位，群众观念淡薄、服务意识淡化，纪律松弛、作风松散，自我要求不严、标准不高。

二、整改措施和努力方向

针对以上存在的问题与不足，我将在以下四个方面努力，不断加强自身建设、锤炼优良作风，切实提高岗位服务质量和业务水平。

（一）深化学习，增强素质。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知。继续发扬"钉子"精神，努力抓紧时间学习党的基本路线、方针、政策，学习部队业务理论和岗位业务知识，不断用新知识、新理念武装头脑、增长才干。并坚持学有所用，开动脑筋进行理性思考，活化工作思维、指导工作实践，努力提高实践能力和服务水平。

（二）改进作风，优化服务。立足为官兵、为基层服务工作中心，发扬"认真负责、扎实苦干、干就干好"的优良作风，铺下身子、埋头实干，深入调研、触接地气，认真做好服务机关、指导基层等工作，力争在平凡岗位上作出最大成效。重点是平时注重总结工作的得与失，及时发现存在的问题和薄弱环节，有针对性地改进服务措施，增强办公室工作的针对性。

（三）开拓思维，提高实效。主动顺应新时期、新形势的客观要求，通过学习他人工作理念、方式等，探索借鉴办公室工作思路。

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