县委政法委书记的对照检查材料（6篇）

县委政法委书记的对照检查材料（6篇）县委政法委书记的对照检查材料　　政法队伍教育整顿政治忠诚方面个人对照检查剖析材料　　一、存在问题（一）政治思想意识方面。（二）遵守组织纪律方面。（三）勇于担当作为方下面是小编为大家整理的县委政法委书记的对照检查材料（6篇）,供大家参考。

篇一：县委政法委书记的对照检查材料

　　政法队伍教育整顿政治忠诚方面个人对照检查剖析材料

　　一、存在问题（一）政治思想意识方面。（二）遵守组织纪律方面。（三）勇于担当作为方面。（四）执行廉洁纪律方面。二、存在问题原因（一）政治理论学习重视不够。（二）党性锤炼有所弱化。（三）廉洁自律认识有偏差。（四）司法为民宗旨不够牢固。三、今后努力的方向（一）强化党性原则。（二）勇于责任担当。（三）坚持群众路线。（四）加强品德修养。坚定对党的政治忠诚，是***对党员领导干部最首要、最核心、最基本的要求，是新时代条件下每一位党员领导干部应该具备的最重要的政治道德。自政法队伍教育整顿开展以来，我认真学习了***《努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍》等关于队伍建设的重要文章，不断提升自己的思想认识。通过群众提、自己找、领导点、互相帮等途径，认真剖析在政治忠诚方面存在的问题，现将情况汇报如下：一、存在问题

　　（一）政治思想意识方面。存在政治修养不够的情况，表现在理论武装上学习不够深入细致，对于党的一些新知识、新理论，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的事务工作，学习还不够系统、深入。执行中央决策上，有时对党中央的决策部署的认识还不是很到位，执行时缺乏一种时不我待的使命感，如在这次ds学习教育的初期，我对ds学习的重要性认识不够，学习的主动性不是很强，深入思考不够，曾认为单位要求记学习笔记是走形式。政治敏感性上，从讲政治的高度观察、分析^p和认识问题上与党的要求还有一定差距，有时对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论未透过现象看本质，缺乏清醒认识，没有及时抵制和斗争。

　　（二）遵守组织纪律方面。民主集中制程序执行不严格，存在简单化的现象，比如有的议题事先没有广泛征求意见，听取群众意见或建议不够，发扬民主不充分。党内组织生活制度执行不到位，有时因业务工作较忙，应该召开的支委会或支部党员大会一推再推，致使“三会一课”等党内生活制度执行不严肃。开展批评与自我批评斗争性不强，顾虑重重，批评上级怕被穿小鞋，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕丢面子，没有做到自我批评不遮掩相互批评真点问题。

　　（三）勇于担当作为方面。攻坚克难力度不够，面对新形势新问题新挑战时，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气，患得患失，满足于不出事、不出差错，有求稳怕乱的思想。日常工作中考虑局部的多，考虑全局的少，有时过分强调自己分管工作的重要性。由于自己分管的部门人员少，任务重，因此，上级交办的其他工作能或全局性、整体性任务不愿出面、不愿多做，能推则推，能躲就躲。工作标准还不够，没有时刻以高标准严格要求自己，特别是在工作忙，任务多的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是考虑怎样做到最好，存在应付以求过关的想法，影响了工作效果。

　　（四）执行廉洁纪律方面。有收礼送礼，吃吃喝喝的现象。在中央八项规定出台前，为了拓展社会交往，沟通个人感情，在工作期间有接受过同事吃请和请吃现象，请吃时候为了所谓好面子，菜要的多吃的少，造成了不必要的浪费。面对朋友、熟人或多年同志节日的走动，总觉得是人之常情、礼尚往来，有时怕伤了感情

　　和面子，收下后，再给人家送点别的礼品，作为互赠。现在想想，还是拒绝的态度不坚定，对风气的认识不够深刻，原则性不强。

　　二、存在问题原因（一）政治理论学习重视不够。主要是认为自己已经多次学习过党的系统理论，掌握一些基本原理就够了，导致后来在政治学习时有应付心理，没有把参加学习和主动接受思想作为一名党员干部的必修课来认真对待，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有深入其思想的精髓，对理论知识的理解与实际结合不是很紧密，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。（二）党性锤炼有所弱化。随着上班时间越来越长，觉得自己党性观念强、底线思维牢，是非观、大局观从未偏移，作风方面没有任何问题。但受复杂的执政环境影响，不自然地自己党的观念、党章意识淡漠了，党员标准降低了，产生进取心不强，在工作上表现出不求有功，但求无过，缺乏创优争先的意识，使有些工作该抓的不想去抓，该抓好的也没有抓好，随大流。同时还认为自己奉献的多，得到的少，有时甚至拿自己的成绩去比别人的不足、觉得单位亏待了自己。（三）廉洁自律认识有偏差。在市场经济的条件下，商品等价交换的原则就会渗透到党内政治生活当中来，渗透到政法队伍中来，也会对每个政法干部或多或少都有一定影响，这是一个量变到质变的过程。由于前些年腐败问题相对较多，自己或多或少地受到影响，针对各种不正之风有些麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想，是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。（四）司法为民宗旨不够牢固。在社会市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠党委和政府拿出具体办法，没有积极主动协助党委和政府探索问题、提出建议。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求，立党为公、司法为民的宗旨没有完全落到实处，没有做到始终与群众心贴心，心里装着群众，凡事想着群众，为群众排忧解难，特别是对目前群众当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是

　　从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

　　三、今后努力的方向（一）强化党性原则。坚持把政治理论学习作为一种政治责任、精神追求，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，尤其要加强对新时代中国特色社会思想等重要论述的学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自觉厘清思想上的误区，切实纠正行动上的偏差。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思的立场、观点、方法分析^p问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民实践中遇到的实际问题。始终不忘当初入党为什么、现在为党干什么，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时刻不忘自己应尽的义务和责任，工作中做好表率，切实维护共产党员光辉形象。（二）勇于责任担当。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性，高标准、快节奏的做好各项工作。（三）坚持群众路线。今后的工作中要做到更加密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加关心群众，注重群众工的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。做到在任何时候、任何情况下，事事想着群众、事事为了群众，用自己的实际行动赢得群众的肯定。（四）加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基，对照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求，不断加强道德修养，严格自律、自重、自省、自警，慎独、慎微、慎始、慎终；在思想深处，常修为政治之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；在工作生活中，始终坚持以清养廉，以俭养德，洁身自好，将清正廉洁作为一种常态和习惯。

篇二：县委政法委书记的对照检查材料

　　政法委书记现实表现材料

　　XX同志，男，现年XX岁，中共党员，研究生学历，XX年X月调任中共XX县委常委、政法委书记，协助县委书记分管政法、综治及信访维稳工作。任职以来，他能够坚持学习实践科学发展观，带领县委政法委一班人以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合XX政法工作实际，勇于实践，真抓实干，很好地履行了工作职责，是一名政治坚定、作风务实、富有开拓创新精神、成绩突出、群众拥护的优秀领导干部。XX年荣获“全省集中处理涉法涉诉信访工作先进个人”；XX年荣获“全省奥运安保工作先进个人”称号；XX年荣获“全省民爆物品安全管理工作先进个人”；XX年荣获“全省信访工作先进个人”称号。其现实表现概括为四方面：

　　一、政治素质过硬，大局观念强。该同志思想觉悟高，党性修养好，对党忠诚，忠于党的事业，宗旨意识牢固，能够认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，不折不扣地贯彻落实党的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上自觉同党中央、省委、市委、县委保持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有很强的政治鉴别力和政治敏锐性。始终把发展事业摆在第一位，把党和人民的利益看得高于一切，始终按照“为官一任，造福一方”

　　要求，胸怀大局，服务大局，维护大局，紧紧围绕发展大局开展工作。他勤于学习，特别是能深入系统学习党的十七大精神和十七届三中、四中、五中全会精神，坚持把科学发展观贯彻落实到经济社会发展的各个方面。他带头抓学习，认真组织机关人员集中学习，为此专门购置了书柜、书籍、电视、桌椅等成立了政法委学习室，印制了专门的学习笔记本，并结合工作实际，提出了“十学”要求，并亲自组织考核，严格奖惩兑现，着力使县委政法委成为全县学习积极性最高、成果最明显的“六型”式学习机关。他积极参加省市政法委组织的培训学习，多次赴上海、延安、井冈山参加集中培训，被市委政法委评为“优秀学员”。他所在的政法委被评为“市级文明单位”。他谦虚谨慎，事业心强，从不计较个人的进退得失，为事业发展敢冒风险，敢担担子，敢负责任。常常为了接待来访人员，处理信访案件加班加点，重大节日期间更是不分昼夜的深入基层督查指导。

　　二、实践经验丰富，驾驭能力强。该同志曾在不同岗位担任领导职务，基层工作和领导工作经验丰富，思路清晰，目光长远，决策稳健果断，善于抓重点、解难题，统揽全局和驾驭复杂局面的能力强。与班子建立了融洽和谐、团结协作的良好关系，在干部群众中具有很高的威望。在任职政法委书记期间，立足XX实际，在实践中提出并不断完善，在组织领导政法机关、政法队伍建设、和谐政法文化建设、基

　　层平安创建、流动人口管理，社会矛盾化解等方面创造了许多有针对性、可行性地宝贵经验，XX年，全市流动人口管理现场会在XX县交口乡召开；XX年，率先在全国为基层综治员发放财政补助，工作经验在全省得以推广；XX年，全市的社会矛盾纠纷预警、化解、应对三项机制现场会在XX县召开。XX年，组织有关人员外出取经，建立了县乡村三级信访综治服务中心，受到了市委政法委的高度肯定。总之，该同志总是能根据上级精神，结合XX实际，富有前瞻性地提出每项工作的总体思路，充分发挥了把方向、定调子的领导作用。发展成就的取得，得益于他的积极探索和不懈努力。该同志善于应对复杂局面和处理复杂问题，对拆迁安置、体制改革等上访问题，他都是直接面对群众，亲自协调矛盾，化解了许多历史遗留问题和信访难题。

　　三、开拓意识很强，决策水平高。该同志开拓创新的意识很强，敢于突破常规，勇于通过体制改革来化解矛盾，善于在机制创新中激发活力。XX县具有特殊的地理、资源优势，煤矿企业众多，流动人口复杂，地质灾害、移民拆迁、露天开采以及民爆物品使用量大等带来了空前的治安问题和信访压力。如果没有很强的开拓创新精神和超前思维的意识，就很难适应经济社会快速发展的步伐。因而，他带领全县政法干警不断探索，在维护好全县社会稳定的同时，不断为全市乃至全省创造着具有XX特色的丰富经验。他带领政

　　法委全体人员深入到政法各单位、基层各派出所、深入到重点乡镇、重点煤矿企业调研论证，提议县委政府购买了测爆仪和搜爆犬，不断创新了我县民爆管理“四排查”工作方式，即：乡镇城区入户查、公安部门入矿查、搜爆队伍重点查、特殊部位仪犬查。对全县的涉爆犯罪形成了高压态势，起到了很好的震慑作用。全县连续三年来涉爆犯罪案件直线下降，有效杜绝了私制爆炸物品现象。该同志思维层次高，决策能力强，在社会经济发展的关键阶段，在重大节日和事件中制定实施了科学的工作举措和思路，使全县维稳工作在全市范围内抢占了先机，赢得了主动。他平时注重民主决策，善于把县委决策转化为推动实施的具体措施，形成干部群众的共识，从而使各项工作都得到很好的贯彻落实。在省市政法部门出台服务地方经济大局方案之前，他就早已经组织政法委全体认真学习了上级精神。集中调研论证制定了以灵办发【XX】13号文件转发的《关于创优XX法治环境的实施方案》，创造性地提出了“构建五大体系、创优四大环境，为加快建设富强XX、生态XX、幸福XX提供法治保障”的工作思路，并提出在工业园区设立特别警务区，服务园区经济发展。再次创出一条保障经济，服务大局，在更高层次上科学发展、转型发展、跨越发展的新路子，对于看准的事，他大胆决策，敢于决断，坚定不移，一抓到底，各项工作都抓出了实效。

　　四、工作作风扎实，个人品格优。该同志作风端正，勤政务实，关心同志，心系群众，对事业负责任，对人民有感情，有广泛的群众基础。在政法委工作期间，他严于律己，为政清廉，高度重视党风廉政建设，认真落实一岗双责，从不利用手中权力为自己或亲朋好友谋取私利，并严格要求身边的工作人员。他牵头制订了《XX县政法干警十不准》等系列工作制度，坚持严格按制度和程序办事，坚持勤政与廉政的统一，事业心、责任感强，工作认真负责，任劳任怨。自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时刻牢记“两个务必”，自觉抵制奢侈浪费，时时、事事严格要求自己，光明磊落，公道正派。与班子共同营造出了一个求真务实、风清气正的政治环境。该同志为人处事公道正派，坦荡磊落，敢做敢为，平时与人为善，在原则问题上不怕得罪人，在干部群众中拥有良好的口碑。

篇三：县委政法委书记的对照检查材料

　　政法委书记贯彻党风廉政建设责任制情况汇报

　　政法委书记贯彻党风廉政建设责任制情况汇报按照x办发《**通知》的要求，结合学习贯彻落实中纪委三次全会、省纪委三次全会和市纪委二次全会精神，对照不求真务实的十种表现及廉洁从政的四大纪律和八项要求，进行了深入查摆，为切实强化自律，接受监督，现将本人情况汇报如下：一、深入学习理论，不断提高思想认识作为全县政法系统的带头人，政法委的一班之长，我深知，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。因此，无论在学习上、工作上、生活上、还是与人交往上，我都力求以自己的人格和言行去熏陶感染每个政法干部。为更好的工作，更深层次掌握政治理论知识，用求真务实的思想去工作，在这次“大兴求真务实之风，推进反腐倡廉工作”学习教育活动中，我带领政法委员会的全体成员并组织全体政法干警深入学习了中纪委、省纪委三次全会和市纪委二次全会精神，实事求是地对照查摆自身存在的问题和不足。通过学习我们深刻认识到，胡锦涛***在讲话中提出的不求真务实的十种表现确实是在我们政法系统、在实际工作中经常出现的突出问题，可谓是一针见血，切中时弊。因此，作为政法系统的带头人，我认为必

　　须要从思想上加以解决。要坚持立警为公，执法为民，公正廉洁的工作准则，切实把最广大人民群众的根本利益维护好，实现好，必须坚持求真务实的精神，大兴求真务实之风，一步一个脚印的做好工作，自觉的把政法系统求真务实、推进反腐倡廉置于呼兰改革、发展、稳定的工作大局，以求真务实工作实效促进政法工作，有力的为呼兰经济和社会事业的快速发展保驾护航。

　　（一）坚持从教育入手，切实增强政法干警求真务实、反腐倡廉的意识

　　在去年的全县政法工作会议上，我向全县政法干警明确提出，要“立警为公，执法为民，公正廉洁”的工作准则，要求政法机关各级领导班子和干部以勤勤恳恳的敬业精神和实实在在的工作业绩赢得全体干警和广大人民群众的信任和支持，号召全体干警争做勤政廉政的表率。同时，针对个别政法干部存在的廉洁自律意识不强，法制观念淡薄，为民服务的宗旨不牢等问题，切实加强了党风党纪教育。按照县委的统一部署，明确了分工，由各位副书记和政法委员会的各位委员相互配合、各负其责，认真组织政法各部门、全体干警系统地学习党风廉政建设方面的政策规定，在政法系统开展了向汪洋湖、李庆长以及政法系统先进典型学习活动，有效地增强广大政法干警为人民服务的公仆意识。特别是胡锦涛***在西柏坡发表重要

　　讲话后，我们又组织全系统及政法委机关的党员干部认真学习讲话精神，教育广大党员干部深入理解“四个牢记”的深刻内涵，发扬艰苦奋斗的优良作风，增强全县政法系统党员干部廉洁自律意识，提高依法办事、执行法律的能力和水平。今年初，中纪委三次全会召开后，我带领政法委员会全体成员在认真学习、深刻领会的基础上,及时组织全县政法干警和政法委机关干部认真学习了中纪委三次会议精神和胡锦涛同志在会议上的重要讲话、吴官正同志所做的工作报告以及省纪委三次全会、市纪委二次会议的主要精神，全面系统的组织学习了《中国共产党党内监督条列》和《中国共产党纪律处分条列》，并结合自身的实际开展认真的讨论，对照不思进取、作风漂浮、好大喜功等十种表现，按照政治、组织、经济工作和群众工作的四项纪律以及中纪委三次会议提出的党员干部必须严格遵守八项要求，查找不足，深刻反思，使全体政法干部能够统一思想，加强自身求实务实，廉洁清正的约束。

　　（二）坚持从源头抓起，健全求真务实的规章制度根据中纪委三次会议和胡锦涛***的讲话精神以及市、县关于求真务实，廉洁清正等多项规章制度，我在政法系统明确提出：在求真务实和政法干部廉洁自律上，要严格落实领导责任制。政法各部门主要领导不仅要抓好本职业务工作和廉洁自律，还要对本部门的求真务实的作风和反腐倡廉工作负全

　　责，对出现的问题，不仅要依法追究直接行为人的责任，还要追究领导的责任，形成主要领导全面抓，部门领导具体抓，主管领导直接抓，班子成员共同抓的工作机制。同时又完善了政法各部门和政法委自身的目标管理、定期报告、监督评议、考核奖惩等规章制度，努力把求真务实、反腐倡廉工作纳入规范化、制度化和自觉行为的轨道，并同推行办事公开、警务公开、检务公开、审判公开紧密结合起来，把监督权交给群众，密切了警民关系，增加了政法机关高效务实，廉洁从政工作的透明度。

　　（三）坚持从严治警，推进求实务实、反腐倡廉的重点工作。

　　针对求真务实、对照检查发现的问题，我们将政法系统个别存在的不思进取、满于现状和违法违纪作为工作重点，大力进行了整改。去年下旬，针对个别干警弄虚作假等问题，我们组织专人进行了查处，公开通报一批有问题的案件和干警，并责成有关部门严肃查处，在政法系统中引起很大反响。在创造法制优良环境上，认真组织15个司法和行政执法单位向社会公开承诺，接受社会监督，同时加大了检查指导的力度，使各执法部门增强了为企业服务、为经济发展服务的意识，遏制了滥用权力等不正之风，坚决杜绝勒、拿、卡、要现象，保护了企业的合法权益。在贯彻执行求真务实、反腐倡廉的各项规定

　　上，我带领政法委员会的各位成员把大兴求真务实，推进反腐倡廉学习活动同全体党员干部的思想建设、组织建设结合起来，坚持立党为公、执政为民，在全系统内大力弘扬求真务实精神，增强全体干警特别是领导干部事业心和责任心，坚持科学态度和求实精神兢兢业业地作好工作。坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸，坚决刹住弄虚作假、欺上瞒下的歪风。

　　二、密切联系实际，开创求真务实、廉洁从政的新局面在实际工作中，我带领政法委员会一班人严格坚持求真务实的原则，时刻用四大纪律、八项要求约束自己，警示自己，用不求实务实的十种表现对照检查自己，发现不足及时纠正，未雨绸缪，防患未然。我们坚持经常性的深入基层一线，了解基层干警实际情况，了解群众的反映，最大限度的为政法干警和人民群众办实事。在这次学习教育活动中，我们按照求真务实、廉洁从政的要求，把工作的着重点放政法队伍建设和警民打防工程上，要求全体政法干部要切实实践三个代表的要求，提高自我，扎实工作，为打造平安贡献力量。但我深知，政法系统队伍大、任务多、责任重，要真正使干部严格遵守四大纪律和八项注意，求真务实、廉洁从政，除政治教育、纪律约束等，还必须各级领导带头，率先垂范、以身作则。因此，我自XX年9月担任县委常委、政法委书记以来，严格恪守职责，时刻注意自重、自省、自警、自励。

篇四：县委政法委书记的对照检查材料

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　　全体党员干部对照工作作风七个方面的问题

　　篇一：干部作风问题整改措施干部作风问题整改措施按照县委、县政府关于干部作风整治活动的要求，我委结合自身实际

　　职能深入开展、推进该活动，广泛征求意见，认真剖析问题。通过设立意见箱，开通专线电话，发放征求意见函，深入企业调研，召开党代表、人大代表、政协委员、企业代表、老干部代表座谈会等形式，广泛听取意见，收集到意见和建议20余条，委班子于4月19日召开专题会议，对照干部作风整治的要求，梳理出5条针对领导班子及成员的意见和建议，并进行了深刻的剖析。本着重点突出、符合实际、人民满意、真正解决问题、改正不足的原则，结合我委实际，特制定以下整改方案。

　　一、指导思想认真解决班子及班子成员在思想，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为我县工业经济发展提供坚强的政治和组织保证。

　　二、整改内容通过征求意见，党性分析和民主评议中梳理归纳出的突出问题，经进一步整理归纳，主要内容具体可归纳为以下几方面的问题。（一）具备整改条件可以马上整改的问题：1.班子成员学习不够系统性和全面性，缺乏学习的紧迫感，理论知识不足，没有具体应用到实践中。2、深入基层、调查研究有差距。主要体现在：到企业停留于一般性的了解，缺乏深入调查研究；对企业存在的困难和问题，应对的办法和措施不多。（二）需要逐步解决的问题：1、职责履行不够全面。主要表现在：信息化推进未落到实处；行政管理、行政执法职责履行不够全面；企业家培训、协会建设未落实到位。2、产业发展调度力度有欠缺。主要表现在：对推进六大主导产业发

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　　展未统筹规划；对六大主导产业发展中存在的问题和困难未进行全面疏

　　（三）热忱服务人民群众

　　理。

　　班子成员全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党风、政风、

　　3、几项重要工作推进效果不显著。主要表现在：石灰石、石材产业推

　　作风进一步改进，组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领

　　进效果不显著；宁红集团改制后遗留问题处理未完全到位；太阳升工业

　　和意识进一步提高，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务

　　园通信光缆和电视光缆配套建设未落实到位。

　　实、清廉、高效。

　　三、整改目标

　　（四）促进各项事业发展

　　（一）提高班子成员整体素质

　　党的路线方针政策在我委得到全面的贯彻落实，践行科学发展观要逐

　　班子成员学习实践科学发展观的自觉性、坚定性要进一步得到增强，

　　步解决工业产业发展缓慢，企业生产实际困难等突出问题，树立正确

　　对新时期保持共产党员先进性的具体要求进一步明确，理想信念进一步

　　的政绩观，使各项工作都能取得新进展和突破。

　　坚定，先锋模范作用进一步发挥。

　　四、整改措施

　　（二）加强班子组织建设

　　1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身素质。自觉学习马列主

　　通过先进性教育，使委在成为贯彻、落实科学发展观活动的组织者、

　　义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻党的十

　　推动者和实践者上取得新进展，党组织的战斗堡垒作用得到进一步发挥，七大精神，落实科学发展观。并将学习和工作实践相结合，理论指导

　　党执政的组织基础得到进一步巩固。

　　实践，

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　　学习好工业经济和信息产业业务知识，不断提高干部的政治和思想文化

　　程序组织进行集体讨论决定，既有分工又有合作，保证各项决策、决

　　素质和业务水平，从而不断提高部门的执政水平。

　　定落实到位。在落实各项工作中，首先从加强和改进机关全体党员干

　　2、在强化服务意识上下功夫。继续深入开展“党员干部下基层、服务

　　部的工作作风入手，进一步强化服务观念、优化服务水平、提高办事

　　企业促发展”活动，作为一个工业主管部门领导，我们将进一步树立大

　　效率，克服人手少的客观因素，实行部分班子成员兼职，全面履行好

　　局意识、服务意识。把握工作思路，深入基层企业调研：一是为确保企

　　工作职责，实行政务公开和服务承诺制度，使部门工作效率和整体素

　　业各项指标的完成，委全体干部坚持每月到各自所负责企业进行调研一

　　质得到明显的提高。

　　次，及时掌握企业在生产过程中所遇到的各种实际困难，并组织进行调

　　4、加强对六大产导产业的运行调度。加强对有色冶金、非金属材料、

　　度和督办，协调帮助企业排忧解难，为企业顺利按时间节点完成县委下

　　医药食品、服装鞋帽、工艺饰品、机械电子六大产业的统筹规划，对

　　达的各项工业考核指标提供可靠的保障。二是重点抓好龙头企业产业链

　　六大产业的发展做好统筹安排，及时调度六大产业的发展情况，对六

　　的培育及项目引进的后续服务工作。通过实行领导干部分工负责制，为

　　大产业发展中存在的问题和困难进行全面梳理，切实协调各部门解决

　　企业建设提供全程跟踪服务。经常深入各企业及时了解生产进展情况，产业发展过程中的困难和问题，促进六大产业统筹发展。

　　反馈问题，协调解决生产过程中的各种困难。

　　5、加大对几项重要工作的推进力度。

　　3、加强领导班子建设，提高干部素质，全面履行好工作职责。本委将

　　①加大石灰石、石材产业的推进力度。我委按照修发[2022]7号文件

　　继续坚持领导班子成员间的相互交流，相互沟通，凡遇重大问题按规定

　　中的要求，通过到企业、乡镇调研，了解我县石灰石、石材产业资源

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　　状况，到石灰石、石材产业生产企业了解经营情况。县委、县政府拟引

　　③协调有关部门做好太阳升工业园通信光缆和电视光缆配套建设。因

　　进南方水泥有限公司投资建设年产200万吨水泥生产线，项目总投资

　　太阳升工业园规划属新区建设，前期各企业正常运作都没有到位且对

　　3.75亿元，2022年5月份完成立项手续，6月份正式签约，7月份开工

　　通信需求各不相同，没有统一规划安排。电信公司属于企业上市单位，

　　建设，力争一年半内完工，即为2022年元月投产，建成投产后可实现

　　在通信建设投资方面审核相当严格，但同时有义务为地方经济提供强

　　年产销售水泥200万吨，2022年元月后满负荷生产可实现销售收入200

　　有力的通信支撑，电信公司会积极为园区各企业通信需求快速落实到

　　万吨×445元/吨＝8.9亿元，余热发电年发1.8亿度电，平均以0.6

　　位。目前已签协议的企业单位全部予以建设好通讯光缆。企业客户光

　　元/度计算，年销售收入1.1亿元。总计可实现主营业务收入10亿元，纤宽带10M速率资费包月1000元，包年11000元；企业客户光纤宽带

　　年创税收5000万元以上。

　　20M速率资费包月1800元，包年19800元；光纤建设费用：3000元/

　　②全力做好宁红集团改制后遗留问题的处理工作。宁红集团改制工作

　　条（使用单位距离与当电信机房在3KM以内），光纤上网终端在电信

　　已基本结束，但还有部分历史遗留问题尚未解决。2022年4月13日，提供。住宅600元/年只针对普通家庭用户使用。

　　县委决定由县委政法委书记贺观群同志牵头，成立新的改制工作组，对

　　总之，在县委县政府的正确领导下、在委全体干部职工的共同努力下，

　　宁红集团改制及历史遗留问题进行处理。目前，工作组正在开展大走访、在干部作风整治活动中，我们将继续查摆自己在各方面存在的问题和

　　大调查，下步是进行讨论并形成方案，最后报县委决策后组织实施，确

　　不足，认真整改，提高思想认识，转变工作作风，改正不足、加强服

　　保在6月底完成。

　　务，提高工作效率。真正使干部的思想得到进一步净化、工作得到进

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　　一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效。使本委真正成为一个能让领导放心、让群众满意的部门，进一步打造好良好部门新形象。

　　需要定制原创文章请看下面篇二：有关改进党员干部工作作风建议的统计表

　　有关改进党员干部工作作风建议的统计表单位：

　　篇三：党员干部纪律作风总结33区3333党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段工作总结

　　“自我剖析，查摆问题”是开展作风集中教育整顿的重要前提，又是确保作风集中教育取得实效的关键。为了进一步加强我校党员干部队伍纪律作风建设，全面落实党的十七大提出的各项目标任务，根据党委发

　　（2022）28号文件《关于在66区教育系统党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段活动方案》，88区从2022年7月16日开始，利用十天时间开展了我校党员干部纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段的工作，在全体教职工的积极参与下，我们认真贯彻区教育局党委关于开展“自我剖析，查摆问题”阶段活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好本阶段的各项工作；学校班子成员和全体教职工以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身到整顿活动中，现已圆满完成本阶段教育整顿活动的全部任务，收到了良好的效果，达到了预期目标，现总结如下：

　　一、主要做法（一）抓好学习，搞好思想发动。7月16日全校党员干部在校会议室举行了纪律作风集中教育整顿活动“自我剖析，查摆问题”阶段工作动员大会。在会上全校教职工认真学习教党委发

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　　（2022）28号文件，并且制定了符合我校实际的，操作性强的学校本阶段工作安排意见和日程安排表，安排部署了我校查摆问题阶段的目标要求，工作时限和每个环节的工作任务，使教职工明确了这次整顿活动本阶段工作的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求，增强了单位教职工积极参与的自觉性和主动性。

　　（二）周密部署了本阶段教育整顿活动。从7月16日至7月25日，党支部对制订工作安排、征求群众意见，自查自纠、边查边改，撰写剖析材料，召开专题组织生活会等本阶段的重点工作任务进行了周密细致的安排部署，分出时段，排出日程，确定专人组织实施。即7月16日－－7月18日制定查摆问题阶段工作计划，7月19日――7月20日广泛征求群众意见、梳理反馈，7月16日――7月25日全校党员干部自查自纠、边查边改，7月23日――7月24日认真撰写个人的剖析材料，7月25日组织党员教师召开专题组织生活会，班子成员召开民主生活会。中梁中学紧密结合教职工的思想、工作、纪律实际，采取“自己找、

　　相互帮、组织点”的办法，重点解决领导班子和党员干部在思想作风，学风，工作作风，生活作风等方面存在的突出问题，把分析查摆问题作为关键环节来抓，着重在找准教职工在工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。例如我们通过发放征求意见表、情况统计表、召开各类座谈会、采取问卷调查、民意测评、民主评议等方式，按照“自己找、大家议、群众提、社会评”等方法，提出的意见和建议。椐不完全统计，领导班子共征求意见建议13条、领导班子查找出问题17条、一般干部个人自我剖析找出的问题67条；我们共发放征求意见表70份，回收67份，回收率达98.1%。共计征求领导班子建议16条、领导干部建议33条，一般干部个人建议68条。在此基础上，我校还按照教育局党委的要求，结合教育系统干部思想作风纪律方面存在的问题：个别党员干部不认真学习，不深入思考，工作上满足于现状，按部就班，不谋发展，创新意识不强，作风漂浮，工作落实不力，纪律松弛，干部教育管理不

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　　严等问题，开展和自身实际工作的大对照大检查，以“四查四看四树立”

　　二、初步效果

　　为目标，看精神状态、看为群众服务的态度、看学习风气浓不浓、看大

　　本阶段的学习教育活动是一次集中整顿活动。尽管时间不是很长，但

　　局意识强不强等方面进行对照检查，触及思想，分析根源，说明危害，通过这次活动，我校初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，

　　由于单位教职工准备充分，对照检查材料内容充实，触及了实质，收到

　　工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。

　　了好的效果，达到了整顿的目的。为了进一步深入的查摆问题，我校

　　认真查摆问题，不仅仅局限于高考替考案，而是要从教育教学管理、

　　于7月25日召开了专题民主生活会和组织生活会。这两次生活会是以

　　教育质量提高、师德师风建设等方面找准问题，剖析原因，在有限的

　　紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何

　　教育活动时间里多干几件实事。具体说，主要收获有以下几个方面：

　　高标准、高质量地做好新时期教师培训工作为中心议题。校领导率先垂

　　（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、作风、纪律实际，

　　范，对照群众提出的批评意见，联系自我查摆出来的问题，带头开展自

　　联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，

　　我批评；大家从团结的愿望出发，

　　我校全体干部进行了深入学习和思考，在对贯彻落实“三个文件”、

　　坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个

　　严格执行“三项纪律”全面把握和改善工作作风上都有了新的认识和

　　班子成员都受到了一次深刻的党性党风教育。真正把单位领导班子和干

　　提高。大家普遍认为，作为一名合格的党员干部，必须从自身做起，

　　部个人的意见如实的反馈给了班子和个人，为班子和个人撰写对照检查

　　始终在思想、作风、纪律等方面体现先进性的要求，始终把“学生和

　　材料、剖析问题根源、制订整改措施奠定了扎实的基础。

　　家长高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为想问题、办事情、

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　　作决策的根本标准，自觉坚持党性原则和服务宗旨，增强服务意识，诚

　　施，明确了努力方向，使整顿活动取得了实实在在的成果。

　　心诚意为基层

　　（三）增强了解决自身问题的能力。在整顿活动中，班子成员和教职

　　服务，为学生和家长多办好事和实事。

　　工以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。例如查领

　　（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。我校班

　　导班子是否团结协调，政治纪律是否严格遵守的问题；查是否存在上

　　子成员和教职工都能把这次整顿活动作为一次整顿思想、改进作风、促

　　班时间散漫，迟到早退，溜岗缺位，上网聊天、玩游戏的问题；查是

　　进工作的契机，自觉参与。在对照检查时，敢于触及问题，深挖思想根

　　否存在不讲政治、不讲原则，跑风漏气，传播谣言，发送低级庸俗短

　　源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在

　　信的问题；查是否存在凭借手中权力，人为设置障碍，吃拿卡要，乱

　　的突出问题。我校教职工队伍的主流是好的，但也还存在着一些问题：收费的问题；

　　个别党员干部思想观念滞后，大局意识不强，工作纪律松弛，工作不在

　　状态，执行力不强，工作行为不规范，敬业精神较差；个别教师存在乱

　　收费，工作敷衍，歧视差生，体罚和变相体罚学生，乱办补习班，参与

　　赌博等不符合教师职业道德规范以及安全管理上存在一些漏洞等突出

　　问题。我们全体教师应该从从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析

　　了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措

篇五：县委政法委书记的对照检查材料

　　政法队伍教育整顿督查反馈问题整改情况汇报材料和整治工作自查报告（两篇）

　　篇一：整改情况汇报材料

　　2022年x月x日至x日，**x政法队伍教育整顿督查第十督查组一行对****政法队伍教育整顿工作进行了专项督查，并召开督查情况反馈会，反馈了**x教育整顿工作中存在的9个方面共性问题和5个方面个性问题。根据督查组反馈问题整改要求，**x高度重视，主动认领问题，举一反三深挖问题根源，逐项分析研究制定具体整改措施，扎实抓好督查反馈问题整改工作，全面推动政法队伍教育整顿走深走实。现将有关问题整改落实情况报告如下：

　　一、共性问题整改情况

　　（一）关于“部分党委（党组）专题研究教育整顿工作次数少，工作推进过程中没有召开专题会议分析小结教育整顿工作；部分党委（党组）教育整顿专班人员力量薄弱，组与组之间工作联动作用发挥不明显”的问题。

　　整改情况：一是不断提高政治站位，坚持高标准、高起点、严要求推进教育整顿，进一步压实县委主要领导和政法各单位“一把手”政治责任，加强工作研究部署和推进落实，做到各

　　阶段、各环节工作有安排、有部署、有分析、有总结。自教育整顿活动启动以来，县委政法委、政法各单位分别召开党委（党组）会议12次，领导小组会议25次，办公室主任会议29次。二是坚持第一标准健全组织机构，进一步调整充实教育整顿工作领导小组、办公室和6个专项工作组人员，不断加强教育整顿专班工作力量，实行专班、专室、专人集中办公，

　　确保领导到位、人员到位、保障到位。建立完善了教育整顿工作指挥调度、联席会议、协调配合、请示报告、跟踪督办等工作机制，构建了统筹协调、组织指导、督促检查、协同推进的工作体系，形成党委领导、政法主抓、部门协同、社会力量共推的教育整顿工作格局。

　　（二）关于“部分党委（党组）领导班子成员学习笔记以会议记录代替学习笔记，个人学习笔记简单，学习内容记录不全，少数心得体会质量不高”的问题。

　　整改情况：一是进一步制定完善学习计划，对学习人员、时间、任务、内容进行精细化管理，将工作、业余时间统筹规划、高效利用，确保学习工作两手抓、两不误，切实提高学习的针对性和实效性。二是不断创新学习活动方式，将学习教育活动中19个必学篇目及有关重点内容的学习，与单位党委（党组）理论中心组学习、党支部“三会一课”、党支部“主题党日”、专题讲座、读书班、学习班等形式有效结合，加强学习交流讨论，增加学习教育的灵活性和趣味性，切实提高学习效果。三是强化学习跟踪督促检查。充分发挥政法各单位主要领导和班

　　子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党委（党组）书记统一检查和审核把关；各部门负责人读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门干警的读书笔记、心得体会由部门负责人统一检查和审核把关，对学习记录不齐、照抄照搬、触及灵魂不够、触及思想不深的，督促补课或重写，确保学习质量。

　　（三）关于“部分党委（党组）没有召开专题会议研究分析本地、本部门政法队伍现状，对执法司法存在的问题没有专题分析”的问题。

　　整改情况：一是加强工作调研，认真组织政法各单位对全县政法队伍现状进行了专题调研，并形成调研报告，认真查找了当前政法队伍现状及

　　执法司法过程中存在的主要困难和问题，提出了针对性解决问题的措施和建议。二是加强分析研判和工作部署，政法各单位通过召开专题会议对政法队伍现状调研情况在一定范围进行了通报，并深入进行讨论和分析研究，针对查找存在的问题结合政法队伍教育整顿工作要求进行全面安排部署，把解决问题、加强政法队伍建设贯穿于教育整顿的全过程，提高教育整顿的针对性和目标性，努力打造一支让党放心、让人民群众满意的政法铁军。

　　（四）关于“对公差、外借、挂职干部职工的学习教育重视程度不够，没有跟踪了解学习情况支撑痕迹，在职在编人员普遍存在应知应会内容掌握不深不透，对辅警、辅助人员、书记员的学习教育还要进一步加强”的问题。

　　整改情况：一是紧紧围绕学习教育参与全覆盖目标，建立政法干警学习教育管理登记台账，强化学习教育精细化管理，对公差、外借、挂职干部职工明确专人进行跟踪督学，采取自学、“补课”等方式加强学习；进一步加强对辅警、辅助人员、书记员的学习教育管理，纳入参学对象同步开展好学习教育，确保全员学习全覆盖。二是加强政法队伍教育整顿应知应会知识宣传，广泛通过多种媒体形式宣传和开展知识测试、知识竞赛、突击抽查检查等方式，加强对应知应会知识的掌握，确保全员知晓教育整顿、参与教育整顿、融入教育整顿。

　　（五）关于“部分党委（党组）主要领导讲授党课或廉政警示专题授课内容结合实际不够，讲稿中没有全面涵盖必讲内容”的问题。

　　整改情况：一是认真落实“一把手”讲党课，紧紧围绕教育整顿主题，在党课讲稿中凸显讲授主题，强化党对政法工作的绝对领导，筑牢信仰之基、补足精神之丐、把稳思想之舵。对讲稿内容结合实际不够的，要求重新修改完善并进行补课。二是充分发挥廉政党课的警示教育作用，紧紧围

　　绕必讲内容，进一步修改完善廉政教育讲稿，深入剖析本地、本系统政法干警违纪违法案例，深入宣讲“自查从宽、被查从严”政策，提升警示教育效果。

　　整改情况：一是实行档案专人专管，政法各单位分别明确

　　了档案管理专门人员，并积极组织开展档案管理业务培训，切实提高档案收集管理水平。二是规范档案整理标准。严格按照市级档案整理目录、标准和政法单位系统档案管理要求，建立健全档案管理制度，规范档案收集、整理、归档等工作，确保档案管理的制度化、规范化、美观化，做到档案管理要素齐全、整齐规范、排列有序、查找方便。三是定期开展档案整理自查。每周对照档案整理目录开展自检自查，及时完善教育整顿各阶段、各环节档案，差缺不漏、规范存档，做到勤查备、勤整理、勤回收、勤修补，确保档案完整、规范。

　　（七）关于“部分党委（党组）召开了的民意座谈会，参会人员范围较少，提出的意见建议质量不高，对意见建议没有梳理研究交办相关记录”的问题。

　　整改情况：一是坚持“开门纳谏”搞整顿，广泛征求社会各界和人民群众意见，不断拓展意见建议征求范围，集中组织召开民意座谈会7场次，深入各行业服务窗口开展民意调查、民意征求1次，征求到县级层面政法队伍教育整顿意见建议40条、政法各单位意见建议68条。二是加强意见建议研究办理，及时组织召开意见建议分析研判交办会议，对意见建议及时进行了梳理吸收和交办落实，并加强跟踪督促问效，做到教育整顿让人民群众参与、受人民群众监督、由人民群众评判。

　　（七）关于“线索办理还不够规范，部分线索办理无书面领导审签意见、转办批示等，线索办理登记表登记要素不齐全、不规范”的问题。

　　整改情况：一是规范线索移交办理程序，建立完善线索移交办理登记管理台账，明确主要领导和分管领导审批、督促办理责任，落实问题线索专人负责、专人管理要求，实行一案一卷宗，规范线索档移交办理案管理。二是强化线索办理跟踪落实，加强跟踪督办，严把问题线索核查办理审核关，坚决杜绝问题线索核查单位核查工作敷衍了事，回复举报人简单应付，导致举报人重复举报、再次回流。

　　（九）关于“对省督导组督查反馈问题整改还需进一步加强，完善相关整改工作痕迹、台账”的问题。

　　整改情况：按照市委政法委《关于印发<省第v驻点指导组反馈问题整改任务清单>的通知》要求，****县政法队伍教育整顿领导小组及时对照检查、主动认领问题，围绕反馈问题清单的x个共性问题和x个个性问题，及时召开专题会议研究部署，制定了《**组反馈问题整改任务清单整改方案》，逐一对照问题清单研究整改措施、明确责任单位、责任人员和整改时限要求，切实加强跟踪督促整改，努力确保整改工作取得实效。目前对照反馈问题清单中的**x个共性问题和**个个性问题进行全面自查，已全面整改落实到位，并完善了相关整改档案台账。

　　二、个性问题整改情况

　　（一）县委政法委

　　存在问题：规定必学篇目学习材料未学完，部分人员“补课”学习痕迹不全；专题研究部署工作不细，没有对全县政法

　　（二）县人民法院

　　存在问题：党组专题研究会议次数少；“一把手”讲党课内容不全面，没有涵盖必讲内容；班子学习笔记内容不齐。

　　整改情况：一是加强工作研究部署，召开党组专题会议3次、领导小组专题会议6次、领导小组办公室会议12次，对法院队伍教育整顿推进过程中存在的问题和法院队伍建设进行专题研究部署，确保教育整顿工作扎实有效推进。二是认真落实

　　“一把手”讲党课要求，4月11日，****县人民法院主要领导面向全院干警及书记员再次开展专题党课讲授，对3月23日讲授的专题党课内容进行补充，强调看清****法院存在的问题，对本院存在的问题进行了分析。三是推进学习教育走深走实，****法院充分发挥主要领导和班子成员的领学督学作用，班子成员的读书笔记、心得体会由党组书记、院长统一检查和审核把关；各部门负责人（支部书记）的读书笔记、心得体会由分管领导审核把关；各部门（支部）干警的读书笔记、心得体会由部门负责人（支部书记）统一检查和审核把关，对学习不到位、学习笔记记录不全的，严格督促补课或重写，确保学习质量。

　　（三）县人民检察院

　　存在问题：“一把手”讲党课内容不全面，廉政教育讲稿内容简单，没有涵盖必讲内容；应知应会知识掌握不深不透；档案整理不规范，无目录检索；对书记员的学习教育管理不到位。

　　整改情况：一是**月**日上午，以“回头看”方式，集中全院干警，检察长再讲党课，题为《学深悟透不断改进学风和工作作风》，内容涵盖“四个讲清楚”，并结合当前检察队伍建设、学风和工作作风进行分析总结，提出队伍建设和学风、工作作风方面的具体要求。二是邀请纪检组长再作廉政教育报告，题为《认真学习和践行〈廉洁自律准则〉》，内容涵盖四个必须、四个坚持、四个廉洁，对检察干警廉洁自律提出了要求。三是扎实开展督学活动，以支部为单位，对应知应会内容做到

　　“每天一学”、适时抽查，将学习教育贯穿教育整顿活动全程，确保学深学透，全面掌握应知应会知识。四是明确书记员应当参加教育整顿相关活动，要求书记员对集中学习活动、撰写心得体会、应知应会知识、撰写学习笔记等应当全程参加，贯穿教育整顿活动始终。五是进一步规范档案收集管理，组织对相关台账、档案进行逐一对照清理完善，并按照档案要求装订目录，便于检索。

　　（四）县公安局

　　存在问题：“一把手”讲党课内容不全面；未召开专题会议分析研究队伍建设现状；民意座谈会参加代表范围不够广泛，问题梳理不足；19个必学篇目学习内容收集不齐全；对下级的督导针对性不强，发现问题不足；对辅警的学习教育管理还要进一步加强；档案材料收集整理要进一步规范。

篇六：县委政法委书记的对照检查材料

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　　干部个人对照检查材料

　　按照县委关于群众路线总的要求和标准，在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上，本着严肃、认真、深刻、准确的原则，查找了自己存在的突出问题。一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最为基本的纪律，考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记，深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题：一是政治信仰严重不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题，表现出的是悲观失望，甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪，或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法，不敢于坚持自己的观点和看法。二是自己政治素养不适应岗位。党的基层副书记，肩负着宣传和执行党的政策的任务，但自己由于理论水平的不足，对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候，不能结合实际开展教育宣传活动。三是政治纪律有差距。有时候由于社会和身边的人发生着不尽人意的地方和现象，往往认识上呈现出模糊的状态，有时候说了不该说的话，致使基层群众对于我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中，没有很好地按照党的纪律要求自己，比如说在吃饭应酬之中，也有让群众不满意的方面。四是政治敏锐性不强。尤其是对于邪教以及中央出台的一些政策，认识不清楚，有时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说，在处理全能神教的过程之中，在政法委开会之后，才发现发放了许多传单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题，敏感性不强。致使出现了不该出现的问题，好在及时处理，没有酿成大的事情。在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关规定上也存在一些突出问题。一是从思想认识上不到位。感觉这些规定离我们非常遥远，又是欠发达地区的基层乡镇干部，让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤，溃

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　　于蚁穴的道理，往往不警钟长鸣，容易出现问题。二是工作作风上有待转变。在自己的思想认识上，认为基层干部有在工作纪律上有一定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大一些，不愿意到机关工作也是为了基层清闲一些。这些观念的存在，导致自己在上班方面，迟一下、早一下的现象时有发生。三是三公消费思想认识上有距离。近年来，自己所从事的是党务工作，每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中，也有公款旅游的现象。自己有时候觉得这是一种职位的待遇了。从XX年，由于管理和审批严格，好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时，有时候还有意无意的调侃一番，还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面，XX后，严格按照镇里有关规定执行，没有违反纪律的现象发生。前几年，由于我镇有包头市春坤山旅游区，自己又曾经分管过旅游工作，在公款接待方面还是不少。四是在自我要求上也需要努力。自身学习不足，自我要求不足，自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做一种荣耀，没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失，忘记的是自己岗位职责、责任和纪律。作为基层干部一定要树立党字当头的思想，把自己置身于党员领导干部来打造，这就是政治方向和立场，也是为官一任、造福一方的思想基础。二、存在的突出问题分析清楚自己思想政治素养上存在的问题，才能真正找到自身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础，只有自己认识深刻，才能剖析清楚自身存在的突出问题。(一)形式主义方面形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班，就是缺乏创新，就是搞应付。回顾反思这几年的工作，尤其是自己在专抓党务工作之后，确实是也有不少形式主义的问题存在。一是在党建工作上注重汇报总结，也有存在问题的一面。自己总感觉自己的具有一定的理论水平，往往在党的建设工作中，注重的是总结，注重的是汇

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　　报，注重的是领导认可。其实这些汇报也好，那些经验也罢，有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上，讲究平仄押韵，忘记的是实质中的效果。比如说，自己每年在党建工作结合银号镇实际，总要总结一些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠，其实就是一种最为讲究的形式主义。二是注重总结经验，在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷于总结经验，什么都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会，有时候首尾不一。在总结经验中，往往是有一种打造有说头、有看头、有听头的经验。比如说在危房改造之中，为了显眼，也为了让上级的认可。本来没有硬性的粉刷涂料，在自己分管过程之中，硬是要求危房改造户粉刷，至少是给群众增添和不必要的经济上的负担和麻烦。三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县委镇有品牌、存有特色的总的要求，银号镇党委响亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌，这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场经验交流会，得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中，没有注重沿线支部的党建内涵的培育，造成品牌很好，实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上，长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题，需要在今后的工作中逐步加以解决。(二)官僚主义方面官不大谱不小，忘记的是自己权力的来源，有时候更忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领导，在同志们中也有这种想法和印象，大家不知道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”，自己有时候还洋洋自得，感觉到了不起，似乎好像有了群众基础。一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力，是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中，往往考虑的是上级的眼色行事，忽略和忘记了群众的利益。有时候，为了少一点工作任务，漠视群众利益。在XX年危房改造的过程之中，县委下达任务，镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是，感觉到自己对于基层群众了解，甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违，收开押

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　　金的时候，一下子三百余户，自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考，没有了解群众的需求，想当然，忽视群众利益，官僚主义的作祟。二是善于定规划做蓝图，不善于调查了解。就自己分管工作，小小的基层干部总是想的高大全，总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球，不考虑群众的接受程度，不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去，了解实际问题，解决实际问题。而是大谋划、大运作，贪图盲目。在村两委换届的时候，上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务，不是协调解决，硬性规定银号镇其中的15个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这一方面自己有一点遗憾，其实也是由于自己贪大图远，伤害了部分村干部的感情。三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记，多数的情况是开会、研究和要求，真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么?群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看，不去群众中了解问题;到基层有时候是蜻蜓点水，不会解剖麻雀;到基层不与群众打成一片，不愿意接触群众，害怕的是多一事不如少一事。所以有时候，对于农村的实际和规律性的东西研究不多，把握的方向也不够准确。(三)享乐主义方面享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐，才会想办法搞权力寻租。杜绝享乐主义，有时候就是一种自己欲望的控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里，有节制，有度数，才能让自己的修养一步步提高。一是走读现象严重。自公车上缴之后，没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车，而且离县城不远，三二十分钟就可到达，也没有迟到早退，走读就走读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法，试想一下，乡镇领导不住下来，干部就要看样子，就要学着干。带了不好的头，今后需要整改。二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话，好人主义思想严重。考虑的自己得失多一些，有时候丧失了所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程

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　　之中，掌握的是弹性，忘记的是规矩。自己思想中有一种想法，能办的事情一定要尽力去办，即使是破坏一些原则和规矩。在与服务对象工作关系中，多得是点头，少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应该坚持做到该点头的点头，该摇头的绝对不能点头。三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点小酒，好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒，在群众中造成了不好的印象。比如说，XX年作为纪委书记接待了一个关于村干部的案子，当事人就指出说，你经常到某村干部家去喝酒吃饭，持有怀疑的态度。有时候也醉酒，吆五喝六，也出现过酒后失态的丑相，与基层领导干部的要求和标准不相符合。(四)奢靡之风方面享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕，一些干部在得到比较优越的生活条件之后，放松对自己的约束，一味追求更豪华、更高档的享受，是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动，便是金表华服，珍馐佳酿，豪宅别墅，名车美人，是为奢靡之风。一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之中，总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其原因就是大手大脚，对于公共财物不珍惜。二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法，致使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中，有的群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿，没有多大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好像什么事情总觉得耐不开，抹不开面子。其实这种行为看似不大，但可能在群众这种造成不好的影响。(五)领导干部执行力和落实力方面

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　　抓落实既是一种责任，也是一种品格。把党的方针政策落到实处，这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与不好，深入与否，决定着群众利益问题。一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中，有等待观望的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如，在今年的植树造林中，深怕财政拔付不出租地款，迟迟没有与群众征地。快到栽植了，才开会，没有误事也是万幸了。自己有时候觉得是正确的，但左右徘徊、举棋不定。二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情，急于求成，好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题，自己因为急躁，很容易发火，甚至是批评他人。比如在村两委换届过程，有一个村党支部在选举环节上把关不严，出现了问题。村党支部书记岁数差不多六十岁了，还是狠狠地做了批评。过后自己反思，没有多大的必要。三是抓落实上缺乏细节，不细致。自己总认为把握住大的方向，细节的问题不需要考虑。但有时候，也会造成不必要的损失。在危房改造过程中，确定和原则，没有很好地进行检查验收，也有一些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助，因为给容易突破政策，不给伤害老百姓的利益。四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确的。但如何从小事做起，也是一个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来，小事不去做。对于一些小事情，自以为是不屑一顾，从思想认识上可以说是是一种不负责任。基层干部基本都是一些东家长，西家短的事情，只有把这些小事做好，才能受到群众的欢迎和认可。三、产生问题的原因剖析仔细分析起来，个人存在的问题不是很少，而是非常之多。其中有个人的原因，也有现实的原因，有客观的因素，更多的是主观的因素造成的。究其原因，大致有五个方面。一是理想信念严重不足，党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足，自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待、观望和质疑。平时不

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　　注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。二是责任心不足，履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位，认识上模糊。做一天和尚撞一天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮，不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付，不是积极向上的开展工作。三是激情不够，敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑，对于自己的理想目标，确定的不明确。所以有时候就是得过且过，就是过一天说一天。主动做事情，主动完成任务的积极性没有。四是对于群众的感情不深。作为基层干部，不懂得尊重百姓，不懂得鱼水关系，更多的想法就是高高在上，更多的是牧民领导的想法。所以，出现了很多问题。没有真正与群众换位思考，有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众，从服务上缺位。五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对待。只有把自己的工作，当做兴趣和爱好来做，才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做，才能负责任，才能出成果。四、今后的努力方向和改进措施找准存在问题，找准努力方向，才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。一是加强学习，提高宗旨意识。通过向书本学，向同志学，向实践学，努力提高自己的为人民服务的宗旨意识，让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。二是深入基层，提高服务意识。到基层去，到群众中去，了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去，认识群众，了解群众，为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。

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　　三是改进作风，换位思考。把为人民群众服务当做第一要务，当做自己的第一职责，当做自己的第一重任，主动工作，不推诿扯皮，不消极怠工，想群众之所想，急群众之所急。凡事都要站在服务第一意识来思考，都要换位思考，都要站在他们的立场来思考和认识问题，这就是第一出发点。四是廉洁自律，规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线，首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做，不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，做到依法行政，做到廉洁从政。五是加强团结，维护班子的形象。把团结作为第一条件，做到以诚相待。对自己存在的错误和问题，本着有则改之无则加勉的原则，接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话，不打小报告，任何事情多请示，多商议，多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键，也是加强团队的最为关键。

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