生活会好人主义对照检查材料(10篇)
时间:2022-11-24 18:35:03 来源:网友投稿
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篇一:生活会好人主义对照检查材料
红十字会领导班子群众路线教育实践活动对照检查材料
领导班子对照检查材料
根据《京石群组发
[20________]14号关于转发北京市
二是民主集中制贯彻得不全面。在领导班子集体决定事项时,会议讨论不够充分,在讨论对困难群众进行救助工作中,存在没有经过民主充分讨论、班子人员不齐就拍板定案的现象,还有以通报情况代替民主决策的现象。
三是落实上级决策要求不坚决。认真学习、全面领会中央、市委、区委精神不够,理解不透,态度上不坚决、执行上不迅速。实际工作中有畏难情绪,对上级部署的工作贯彻落实不严格,存在“观望”心态,“随大流”思想。
四是执行党的组织生活制度不严格。对党内组织生活制度重视不够,学习制度不完善,定期学习坚持得不好。班子民主生活会流于形式,过程不够扎实,批评与自我批评少,互相表扬多。没能做到动真碰硬、敢于交锋,也没有达到“红红脸”、“出出汗”的程度。
二、贯彻中央八项规定、市委十五条意见和区委实施意见,转变作风方面的基本情况区红十字会领导班子认真贯彻落实中央“八项规定”、市委十五条意见和区委实施办法,积极转变工作作风,切实将中央八项规定和转变作风的各项要求内化于心、外化于行。在改进工作的同时,也还存在着一些问题和不足。
一是思想认识不到位。没能充分认识“四风”的严重危害,没能站在党要管党、从严治党的高度去深刻认识中央制定
和严格执行八项规定的政治背景和坚强决心,对改进作风的坚决性、长期性、严肃性估计不足,认为八项规定可能只是一阵风、内心还有安于现状、应付了事、走过场等思想,在思想上还没有形成自觉的行动。
二是执行规章制度不自觉。比照上级要求,制定了一些制度,但约束力不够。成了以文件落实文件的形式主义。制定的各项规章制度还没有科学、严密、有效的监督措施,个别制度形成虚设。以制度管事、管权、管人没有完全落实到行动上。
三是作风转变不到位。作为从事群众工作的区红十字会,到基层调研还是根据工作需要开展,没有形成下基层调研的体制机制。在服务群众工作中,坐等群众上门要求多,主动上门向群众宣传少,工作还不到位。
三、“四风”方面存在的突出问题和具体表现区红十字会领导班子通过“面对面”与“背靠背”相结合,采取群众提,自己找、上级点、集体议等多种形式,共查摆出四个方面12项突出问题。
1.形式主义方面一是发展观不科学。主要表现在对学习领会***一系列重要讲话特别是视察北京时的重要讲话精神,认识不深、行动不快,没能站在我区“全面深度转型、高端绿色发展”发展目标和争创一流的标准来谋划新时期红十字工作。科学发展意识不强,不能用发展的眼光来看问题,做工
作,导致红十字工作形式缺乏创新,难以适应形势发展的需要。
二是政绩观有偏差。主要表现在日常工作中,对于容易出成绩,容易引起领导重视的工作干的多,在抓经常性、基础性工作上下功夫少。重近期效果,轻长远利益,热衷于“短、平、快”的政绩。只做保险事,不探新路子,碰到矛盾和稀泥、当瓦匠、不愿当铁匠,遇到难题绕开走。如搞募捐活动时,因为场面好看,区领导也参加,班子都积极参与,而在平时的募捐宣传和建立长效募捐机制上研究的则少,做的也少。
三是关心干部不到位。主要表现在领导班子带队伍的意识不强,与干部谈心交流、提醒指导少,压担子多,对干部的成长需求关心不够,一定程度上影响了干部的工作积极性。对青年干部的培训力度不够,干部队伍知识结构老化,思想保守陈旧,改革创新意识不强,干部队伍综合素质无法满足红十字事业发展的需要。
2、官僚主义方面一是群众观念不牢固。主要表现在领导班子召开会议听取汇报多,下基层少,缺乏对基层红十字工作的深入了解,对产生问题的原因没有进行深刻剖析,缺乏对解决问题的全程跟踪和把控。对群众的意愿和需求缺乏深入的了解,习惯用传统的眼光和传统的做法,分析^p红十字组织面临的新形势,解决遇到的新问题、新情况,思想僵化,
方法简单,形式陈旧,无法适应新的形势变化,与社会发展和人民群众对红十字组织的需求有一定差距。
二是工作激情下降。干事创业意识不强,工作缺少激情,存在平平稳稳,工作不出问题就行了的思想。救护培训在重点行业、重点人群做的多,普通人群拓展不够。志愿服务面窄,服务领域得不到拓展,不能满足群众需求,,开展活动都是临时抱佛脚,内容狭窄,技能单一,不能完全适应新形势下群众对红十字会工作的要求。
三是对困难群众救助不到位。对社区群众因灾、因病造成的生活困难信息不畅通,了解不清楚、反馈不及时,救助不到位,影响了对困难群众的救助,红十字组织在政府人道救助领域作用发挥急需提高。
3、享乐主义方面一是创新的主动性不强。面对当前红十字事业在改革发展和社会转型中出现的群众对公益组织不信任的新问题和新情况,主动研究思考不够,主动**难题的意识不强,缺少干劲和韧劲,缺少钉钉子精神,造成红十字工作创新思路少,工作内容和工作模式老化、单一,不能完全适应当前我区经济社会发展和人民群众对人道事业的需求。
二是争创一流精神不够。有“船到码头车到站”的思想,缺少进取创新的动力和激情,缺乏对事业发展和个人进步的远大理想和奋斗目标,工作中“吃老本”,凭经验办事。如在日
篇二:生活会好人主义对照检查材料
书记如何开好组织(民主)生活会?【五篇】
怎么开好组织生活会(民主生活会)?专题组织生活会要开出“三味”
近期,各级党组织相继召开党史学习教育专题组织生活会。组织生活会是党的组织生活的一项重要内容,是党员之间交流思想、总结经验、相互促进的重要平台。各级党组织要真抓实干,力求专题组织生活会开出好效果,要以深刻的“辣味”,实现各类问题大起底、大整改;以学史增信的“甜味”,实现思想认识上的再深化、再提高;以实干担当的“咸味”,推动各项工作再上新台阶。
以检视问题的“辣”,力促工作作风大转变。开展批评与自我批评是组织生活会的重要环节,批评的效果决定了组织生活会质量的高低。部分干部对工作要求不严,对自己标准不高,导致同事的意见听不进,自查问题找不出;部分干部对“分外”工作漠不关心,与同事之间缺乏沟通交流,不了解身边人和事,不善于发现问题,导致互相批评时哑口无言。批评与自我批评的“辣度”,要体现在发现问题的准度、思考问题的深度上面。党员干部要对自己高标准、对工作严要求,从全局的角度思考问题、谋划工作,养成主动发现问题、分析问题、解决问题的良好习惯。要从工作的角度出发,保持阳光的心态,做到自我批评不放“礼炮”,相互批评不放“空炮”,主动认领问题、整改
问题,帮助同事发现问题、解决问题,提升队伍整体凝聚力和战斗力,实现工作质量整体提升。
以品味真理的“甜”,力促思想境界大提升。开展党史学习教育专题组织生活会,要紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”这个主题,围绕“学史明理,学史增信,学史崇德,学史力行”目标要求,不断净化思想、锤炼党性。真理的味道是甜的,理论学习的“苦”、检视问题的“辣”,都要化作“理论学习有收获”的“甜”。党员干部要以专题组织生活会为契机,分享前期学习的收获,交流实践历练的心得,“晒一晒”成绩,“找一找”差距,形成“比学赶超”的浓厚氛围。要坚持理论联系实际,将学习成效转化为工作动力,找到打开工作局面的突破口,在不懈奋斗中赓续红色血脉、践行为民宗旨。
以浸满汗水的“咸”,书写实干担当新篇章。行动是衡量组织生活会质量的标准,要将思想触动化作具体行动,真刀真枪解决问题,不断提升履职能力,改进工作作风。学史力行是党史学习教育的落脚点,以“我为群众办实事”活动为抓手,将党史学习与推动各项工作、解决实际问题结合起来。“办实事”不是“一阵风”,也不是“栽盆景”,党员干部要始终保持一往无前的锐气、久久为功的韧劲,从最困难的群众入手、从最突出的问题抓起、从最现实的利益出发,切实解决困扰群众的烦心事、揪心事,扫清发展道路上的“绊脚石”,以努力和汗水赢得群众认可,以实干担当书写发展新篇章。
怎么开好组织生活会(民主生活会)?严把专题组织生活会质量关近期,各地各级党组织围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,陆续召开党史学习教育专题组织生活会。组织生活会是党内政治生活的重要载体和党自我革命的重要武器。广大党员干部要坚持问题导向、用好批评利器、落实整改篇章,推动此次专题组织生活会走深走实、入脑入心,开出高标准、高质量。
挖掘问题要有“深度”。坚持问题导向是开好专题组织生活会的“引子”,必须把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿专题组织生活会全过程,下好“先手棋”。党员干部要主动向自己开重炮、出重拳,坚决破除“逢场作戏”“大题小做”“雨过地皮湿”等表面文章,不仅把自己摆进去、把问题摆进去,还要对问题原因作出全面深刻的剖析,一层一层地揭、一锨一锨地挖,确保查找问题不避重就轻、走神散光。要通过群众提、当面问、多方征、对比找等方式,广泛听取意见建议,找准“病根”、查出“真相”,严防查找问题失真失实。要聚焦深层次、实质性问题,对照党章党规点准“问题穴位”,深挖根源、触动灵魂,让专题组织生活会“走心不走样”。
批评和自我批评要有“力度”。专题组织生活会的质量怎么样,一定程度上取决于批评和自我批评这把“利刃”用得好不好。当下,一些
党员干部陷入“好人主义”怪圈,批评意见多是采用“理论学习不强”“工作方法不多”甚至是“工作太忙,注意休息”等陈词滥调,没有点到”痛处”、戳到“麻骨”。专题组织生活会的目的是通过“把脉问诊”,为党员干部“开窍通络、排毒祛病”,实现自我革新。因此,相互批评要坚持讲原则不讲关系、讲规矩不讲面子,实事求是、开诚布公地提意见、讲问题,通过积极健康的思想斗争扫清思想上的灰尘。自我批评要敢于揭自己的短、亮自己的丑,拿出“向我开炮”的勇气,做到“外洗身,内洗心”,把“自画像”画准画实。
整改篇章要有“实度”。整改到位胜过“千条反思”。专题组织生活会纸面上的大方案、小措施再多,如果没有付诸实践、落到实处,最终效果也只等于零。因此,专题组织生活会不能“一开了之”,搞“半拉子工程”,做好问题整改“后半篇文章”尤其关键。要细化完善整改措施,明确整改时限,落实整改责任,避免只出题、不答题,说归说、做归做,不让问题“过夜”。要以刚性要求抓实整改环节,坚持问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、群众不认可不罢休,通过定期开展“术后复诊”巩固整改成效。要强化督查指导,对整改质量不高、进度迟滞、措施落实不力等问题要及时纠正,快速整改到位、限期销号,变问题清单为成效清单,防止小毛病拖成大问题,确保不留“后遗症”。
怎么开好组织生活会(民主生活会)?奏好专题组织生活会“四部曲”党支部(党小组)组织生活会是党的组织生活的一项重要内容,是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。
如何高质量开好党史学习教育专题组织生活会,笔者以为,要奏好“四部曲”。
奏好“主题曲”:奏好专题组织生活会“学党史、悟思想、办实事、开新局”的“主题曲”。专题组织生活会前面之所以加“专题”二字,是提醒我们要紧扣主题内容,紧扣主线主流来检视问题、查找差距、改进工作。党员干部要紧扣“学党史、悟思想、办实事、开新局”的鲜明主题来推进组织生活会各个环节、各项工作,使谈心谈话、对照检查、批评与自我批评等“辣味”环节都“扣”在“学党史、悟思想、办实事、开新局”的主线上进行,任何一个环节都不偏离、不脱轨于这条主线,每个人从头脑思想认识到脚底行动都统一到这首“主题曲”上来,才能开出一场标准严格、组织规范、内容严肃、态度认真的“辣道”专题组织生活会。
奏好“进行曲”:奏好专题组织生活会“锚定目标”“整改落实”的“进行曲”。专题组织生活会前谈心谈话、交流思想意见,对自身党史学习和为群众办实事情况的梳理检视,对照标准找差距摆不足,
剖析主观客观原因等环节的诸多努力,最终都要落脚到形成的具体改进措施和对具体措施的九分落实上。这是专题组织生活会要达成的“目标”。党员干部要把自己的思想、目光、言行都统一到专题组织生活会的“目标”和“方向”上来,跟上节拍,踩准点子,心行合一促改进,志同道合抓各环节落实,做到与“目标”同向而行、同向发力,不背道而驰,不做南辕北辙之“负功”,奏好专题组织生活会“锚定目标”的“整改落实”“进行曲”。
奏好“变奏曲”:奏好专题组织生活会的“新辣道”“变奏曲”。专题组织生活会不是嘻嘻哈哈的“闲聊茶话会”,也不是和风细雨的“赏花游园会”,而是一首大多时刻令人脸红出汗、向内自省的“辣道十足”“变奏曲”。有的基层党组织为了开出辣道,把组织生活会开到老百姓“家门口”,让“阅卷人”直接打分。有的党组织开会前强调不提成绩、只提问题,不绕弯子、直奔要害,要开就开解决问题的生活会。支部书记带头查摆自己问题,带头对支部委员提出批评,虚心听取别人提出的批评意见。通过批评与自我批评,让每个党员都尝到脸红出汗火辣辣的味道,奏好专题组织生活会“新辣道”“变奏曲”。
奏好“奏鸣曲”:奏好专题组织生活会的“铁锤定音”“奏鸣曲”。我们党内不允许有超越制度“铁杠杠”约束的“特殊党员”。党章规定:“每个党员,不论职务高低,都必须编入党的一个支部、小组或
其他特定组织,参加党的组织生活,接受党内外群众的监督。”领导干部也要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。党章是具有“铁锤定音”权威的。党员要把自己的思想和行动统一到党章规定上来,严格遵守党章中对开展组织生活的相关规定,奏好专题组织生活会“铁锤定音”“奏鸣曲”。
怎么开好组织生活会(民主生活会)?开好专题组织生活会要有“三股劲”近期,根据党中央部署,今年“七一”前后,基层党组织要结合党史学习教育召开一次专题组织生活会,党员领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活会。开好专题组织生活会,要善于“放下架子”谈心谈话、敢于“抛开面子”开展批评、勇于“撸起袖子”抓实整改,力求开出高质量、开出好效果、开出新气象。放下架子,让谈心谈话有一股“挤劲”。“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于累土。”谈心谈话是增强党内生机和活力的一大法宝,更是开好开实专题组织生活会的重要前提。开展谈心谈话,不仅是谈话,更重要的是谈心,不能形式化,要多一点深入,双方敞开心扉,敢说能说会说,特别是领导干部要主动放下“姿态”,轻装上阵,敞开襟怀,坦诚相见,凭着一股“挤劲”真正把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通,才能让专题组织生活会开得既有“高度”,又有“深度”。
抛开面子,让开展批评有一股“狠劲”。批评和自我批评是我们党在长期革命和建设实践中形成的三大优良作风之一,也是开好专题组织生活会的关键点。批评和自我批评不是乱批一通,也不是不痛不痒,而是有一定的章法和相应的要求。既要主动对自己“下狠手”,敢于揭短亮丑,见人见事见思想,又要带头向别人“狠下手”,勇于对其他同志直言不讳地提出批评,达到红脸出汗、排毒治病的效果。只有查摆问题敢于“绞尽脑汁”,剖析根源善于“顺藤摸瓜”,开展批评勇于“指手画脚”,凭着一股“狠劲”通过高质量的“政治体检”把“小毛病”检出来,才能让专题组织生活会开得既有“辣度”,又有“温度”。撸起袖子,让会后整改有一股“韧劲”。“行百里者半九十”,开展专题组织生活会,目的在于发现和指出问题,在于改正和解决问题,要把做好“后半篇文章”作为巩固和提升专题组织生活会成效的“临门一脚”。要凭着一股“韧劲”及时针对自己查找、其他同志提出的问题,进行认真剖析、深挖根源,找准问题病症,靶向发力,逐一梳理列出问题清单,按轻重缓急和难易程度,一条条拿出整改措施和具体办法,一项项明确时间表和路线图,确保一个一个改到位、一个一个销掉号,一个一个“回头看”,防止说归说、做归做,只出题、不答题,确保问题一项不漏、抓实整改、抓出成效,才能让专题组织生活会开得既有“热度”,又有“力度”
怎么开好组织生活会(民主生活会)?
为专题组织生活会添“柴”加“火”近期,党史学习教育专题组织生活会在各地陆续召开。组织生活会是重要的政治体检,扎实开好党史学习教育专题组织生活会,对于加强党员党性修养、增强党组织活力具有重要意义。然而,当前很多专题组织生活会还存在不够务实、问题整改落地见效慢等问题,使得组织生活会的“炉灶”火力变弱,这就需要我们迅速行动起来,为专题组织生活会添“柴”加“火”。
添一把“真心”之柴,为专题组织生活会加上“务实”之火。开展党史学习教育专题组织生活会,就是通过集中学习与自我检视相结合的方式,做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。开好专题组织生活会的关键,一是在自我剖析的“真心”上。自我剖析贵在坦诚相见,要秉持对自己高度负责的精神进行自我剖析,不挑好的写,不捡轻的说,用“真刀真枪”直戳“麻骨”。二是在谈心谈话的“真心”上。谈心谈话是否真诚坦率,关键就看问题查摆得如何、解决得如何。部门主要负责同志要带头开展谈心谈话,由表及里、由浅到深,把问题谈实,不当“好好先生”,不浅尝辄止、浮光掠影。三是在开展批评的“真心”上。“难得是诤友,当面敢批评”,开展批评不是为了抨击他人,而是帮助检视问题,要以“惩前毖后,治病救人”为目的,找准他人问题,深入灵魂、鞭辟入里地展开批评。
添一把“真抓”之柴,为专题组织生活会加上“落地”之火。“空口袋立不起来”,开展专题组织生活会不是走走过场、摆摆样子,而是
真抓实干,高标准高质量推动党史学习教育落实落地。真抓,就是抓会议风气。党史学习教育专题组织生活会不是普通的党组织活动,更不是什么聊天会,切忌“一团和气”“走过场”式开展批评与自我批评,必须时刻把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿专题组织生活会全过程。真抓,就是抓走访调研。通过座谈交流等形式,广泛听取党员、干部和群众的意见建议,并根据党组织实际情况因地制宜地开展专题组织生活会,让组织生活会更接地气。真抓,就是抓问题导向。通过真实掌握思想、学习、工作存在的问题,突出“解决问题”导向,为组织和支部党员“问症把脉”,让专题组织生活“实打实”“真落地”。
添一把“真改”之柴,为专题组织生活会加上“见效”之火。问题整改是巩固提高党史学习教育成效的重要措施。只有不松懈、不拖延、不停步地寻找到问题“源头”,抓好问题整改,才能达到“药到病除”的效果。要真心实意地改。不能“左耳朵进右耳朵出”,无视问题所在,更不能“学归学、说归说、做归做、改归改”,学了上文没有下文,说了前半句没有后半句。列好问题清单后,必须“条条有回应,件件有交代”,真正做到立查立改、即知即改。要真招实策地改,仔细对照党史学习教育目标要求,从问题中检视自己,深度剖析,找准病灶,开好“处方”,实现靶向治疗。要真实有效地改。很多党员干部,今天的问题立马改,明天却又回到了“原地”,因此只有真改、持续改,才能真见效、见真效。要抓住问题不放手,坚持“一把尺子
量到底”,把“改”贯穿始终,在长效整改上见真功夫。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!
篇三:生活会好人主义对照检查材料
2022年度民主(组织)生活会对照五个方面个人对照检查材料
根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:
一、存在的突出问题
(一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面
(二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面
对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署,推进市委、县委“X”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了即是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多
年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。
(三)履职尽责,担当作为,着力**突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面
(四)学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面
(五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面
一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充
分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。
二、产生问题的原因分析
(二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,但身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
三、今后努力方向和改进措施
坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。
一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时。加强领导班子集中学习,严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容,时刻对照理论
理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。
二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,推动各项工作开展。
三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧。
四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率,一是从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象,不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。
五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率,要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,按时参加中心组学习,每年通读5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等,并定期召开读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性;结合自身实
际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。
篇四:生活会好人主义对照检查材料
个人思想剖析自查
党的群众路线教育实践活动的主要任务是作风建设,集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上,并透过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。我重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《厉行节俭反对浪费——重要论述摘编》以及《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等,受益匪浅。充分认识到“四风”问题存在,严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。
一、遵守党的政治纪律状况
(一)贯彻落实状况
我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观,用正确的理论武装头脑,真正做到理论上清醒,从思想上行动上提高自我的工作职责心,树立一切为人民服务的思想。树立正确的世界观、人生观、价值观才能有坚定的梦想信念,正确对待得与失、苦与乐、荣与辱、贫与富以及个人同他人,个人同社会的关系,持续清醒的头脑,发挥党员表率作用。同时,自律、自省、加强自身修养。大力加强党性修养,持续清正廉洁的生活作风。要经常照一照镜子,看一看自我的言行举止是不是贴合党性政治纪律的要求,有没有差距和相违背的地方,常怀律己之心。
(二)存有差距和严重不足
透过深刻反思,发现自我:第一、党员意识淡薄。很多时候不能以身作则,没有做到不仅仅在学习上、工作上要有优异的表现,并且还要能够认真地从身边的小事做起,努力在各方面不断充实自我、完善自我。组织纪律观念淡薄,有时候只顾管好自我,不能带动其他教师共同提高,把自我当成普通群众,没有发挥先锋模范作用。第二、自我约束力不强。忽视政治理论学习,导致党性修养等方面出现问题。第三、对不良行为不敢管,明哲保身,不愿得罪人也不愿管。
二、贯彻落实中央八项规定及学校《若干意见》、转型作风方面的基本状况
(一)贯彻落实状况
从自我抓起不懈努力营造以勤政简朴、廉洁自律为荣,以骄奢淫逸、好逸恶劳等腐败犯罪行为为奸的良好环境,从身边小事抓起,一点一滴累积提升。
(二)存在差距和不足
问题还是存有在行动上,在小事上无法始终严格要求自我,
(三)有关状况说明
三、“四风”方面存有的注重问题
(一)形式主义问题
工作职责心、工作用心性主动性有所上升。在自学任务艰巨、时间很紧、头绪多的时候,成天,怨天尤人;在工作方面缺少热情,工作不坚实,不精细不妥当,表率作用不注重。
(二)官僚主义问题
赞无
(三)享乐主义问题
没努力做到始终勤奋自学专业知识,提升自我综合素质。满足用户于现状,陶醉于已经获得的成绩,不立新目标,缺少新动力。
(四)奢靡之风问题
这一方面,个人尚能够遏制荒淫之风,终努力做到不铺张浪费。
四、对群众所提意见及有关问题的回应
尚无
五、产生问题的原因分析
(一)政治理论自学比较深入细致,不敢钻研,自学自觉性较差,注重比较。
(二)在存在求稳和等靠的思想,不敢大胆去探索和创新因而学习、工作产生依靠性。主要表此刻有时学习、工作欠主动,遇到剌手问题,不肯动脑筋去想办法解决,产生得过且过心理。
(三)就是没能较好处置自学与工作的关系,往往以自学、工作拥挤的为借口收紧政治理论自学,没能深刻认识到理论对自学、工作的非常大促进作用。
六、今后的努力方向和改善措施
(一)不懈努力方向
透过对自我存在的问题进行认真剖析,找出了问题的根源,也认清了今后的努力方向,虚心诚恳理解大家的批评和帮忙,在以后的学习、工作中加以克服,要努力做到如下几个方面:
1、强化政治自学,提升自觉性、用心性。
2、要坚定立场,大胆主动,不计较个人的得失,以为党为人民的高度负责去做好本职工作,时刻牢记自我是一名共产党员,务必在平时发挥党员先锋模范作用。
3、合理地精心安排时间,针对性地解决目前自学、工作中存有的注重问题。
4、进一步加强党性锻炼,做一名优秀共产党员。在学习、工作和生活中,严格遵守党纪国法、严于律已,以身作则。
(二)整改措施
第一、加强学习和提高理论水平,提高自律潜力。
第二、对自我搞过的事经常总结,看一看自我的哪些就是恰当的,哪些就是错误的,秉持不好的,废止错的,以此鞭策自我不断提升。第三、提升工作作风,提升工作用心主动性,提升工作质量、办事效率。
第四、加强与其它党员同志的联系和配合,提高思想政治素质和道德水平。
第五、常常深刻分析自我,找出自我的严重不足。多与同事,好友交流,悉心汇报他人意见,必须不断严格要求自我,重新认识自我的严重不足,勇于抨击和自我批评,废止不足之处,不断完善自我。
七、对班子作风状况的总体评价
对党员教育形式多样化,使更多的党员跑过来自学,认知教育提升党员的思想素质,真正充分发挥共产党员的先锋模范作用。
在这次党员自评和民主评议活动中,我认真地学习了《党章》、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观、十八大会议精神以及******的重要讲话,用心主动参加党支部组织的各种学习和教育活动,按照与时俱进的要求,认真回顾自我一年来在工作、生活中的表现,切实感觉到与党员的要求还有必须差距,为此,我认真对照自我平时的实际工作及思想动态,及时查找了自我在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题,并对此进行剖析,找出原因,明确今后努力方向,以便更好地开展工作。
1、理论自学比较。理论自学不系统、不广为,深度广度把握住比较,对业务知识、法律法规自学比较。理论联系实际比较,没自觉地、有意识地将所学的理论知识融汇贯通,运用其立场、观点和方法回去指导工作。
2、原则意识不强。在自觉履行党员义务方面存在差距,批评和自我批评开展较少,自我批评的标准不高,讲现象多,挖根源少,讲客观原因多,剖析主观原因少。在持续和发挥先进性方面,对时时处处持续先进性这根“弦”绷得不够紧,有时把自我混同于一般群众,降低了对自我的要求和标准,满足于过得去、差不多。
3、工作作风尚待提升。工作有时比较懒散、懈怠、比较细致。在工作标准上有时比较严苛,无法从尽善尽美、时时处处之争一流的标准上去把握住。
4、工作效率有待提高。工作节奏有时不能与其他部门协调一致,有冷热病。
5、服务意识尚待进一步增强。对“服务就是我们的天职”的思想体会的不深不皱,有些工作搞得无法使领导、其他部门和基层全然令人满意。
二、分析构成的原因
1、工作职责弱化。有时过高地估算自我,过大地估算成绩,安于现状,不求有功,但求无过,思想上产生了自满情绪和歇气情绪。
2、创新意识淡化。工作有时不够深入,创新意识淡化,进取精神不强,缺乏钻研精神,忽视了工作的用心性、主动性、创造性。
3、理论自学比较。受到“理论无用论”的思想影响很大,自学自觉性不弱,平时自学缺少系统性,比较深入细致,只是一种形而上学的自学。
三、改善措施
1、坚定信念,进一步增强宗旨意识。做为一名共产党员,我将时刻把始终如一共产主义梦想信念放在首位,把它做为自我的立身之本、努力奋斗动力和犯罪行为座标,立党为公,淡泊名利无私奉献,牢记党的宗旨,把人民利益放在心上,二要转型工作作风。
2、加强学习,提高自身素质。切实把理论学习作为自我的第一需要,讲学习、讲政治、讲正气,注重党性锻炼。做一个重视学习,善于学习的人,坚持在干中学、学中干,用理论指导实践。
3、开拓创新,奋发向上工作活力。我必须将本职岗位做为课堂教学党员先进性最轻易的舞台,强化业务学习,不懈努力沦为本职岗位的行家里手,冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚,不因循守旧,奋发向上工作的蓬勃生机,不安于现状,大胆工作。
4、廉洁自律,持续良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一。在生活上艰苦朴素,勤俭节俭,不奢侈浪费,不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳,不畏艰险,勇往直前,永葆一个共产党员的良好形象。
我明白求言剖析自我,须要一些勇气和信心,但它就是对自我高度负责的一种整体表现,剖析自我的过程就是正确认识自我、深刻重新认识问题的过程,就是蔡国用、自省、自警、克尽的具体内容行动,也就是对自我的实际考验。我也明白正确认识自我个性就是正确认识自我的缺点错误就是很不难的。正像邓小平所表示的:“重新认识自我不是一件难的事,人们常常误导自我不好的一面,对于自我的弱点总事原谅的,还往往把弱点看作优点。”我真的我无法就撤离于现状,我必须努力做到真正剖析自我,必须为自我定好十一位。我务必牢牢把握住“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地看待他人明确提出的各种意见,从这些意见中看清楚自我平时没察觉到或没引发注重的缺点和严重不足,虚心认知大家的意见和所推荐,解决问题,仅有这样,自我就可以有所提高、有所提高。
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项”规定精神状况
我出席工作__年,入党__年,从__年8月分配至景洪市三中任初中数学教师,至7调到景洪市民族中学,在非政府的教育培养及充份信任下,年1月入党。根据上级党委及深入开展党的群众路线教育课堂教学活动建议,按照上级实施方案的部署,做为一名教师党员,我深入细致出席积极开展党的群众路线教育课堂教学活动,以贯彻落实中央“八项规定”和省委实施办法为切入点,借由“照镜子、正衣冠、科越桔、治身医治”去搜寻自我的思想之陋、犯罪行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,重点搜寻自我存有的问题和严重不足,并对个人存有问题的原因展开更深层次的剖析。紧紧围绕保民务实廉能资料,弘扬教育课堂教学活动的全过程,我深入细致出席支部非政府的自学探讨,听取意见,搜寻存有问题。深入细致对照标准,搜寻自身存有的问题和严重不足,秉持在工作中自学,在自学中提升,不断提升工作方式、方法,提升自身潜力素质,现将自我对照检查状况汇报如下:
(一)遵守和执行党的政治纪律状况。本人认真遵守
党的政治纪律,秉持四项基本原则,拥戴党的一个中心,两个基本点,在原则问题和大是大非面前立场坚定,对党的理论和路线方针政策等关键性政治问题拥护,在思想上和行动上始终与党中央持续高度一致。能够秉持民主集中制,严格遵守党的组织纪律。严格遵守组工干部纪律,在工作中坚持原则,没违规行为。
(二)贯彻中央“八项”规定、省委实施办法及州市有
第一关规定状况。本人严格遵守中央八项规定和省委省政府十项规定,没违规违规行为。须要标明的就是:我没“公车私用”、“人情消费”和职务消费,更没搭载秘书、抽检挤占办公用房,没家属子女经商等问题。
(三)需要向组织说明的状况:本人没有公务用车,年5月向亲友借款购臵家用轿车。现有住房两套,两套住房均为按揭贷款购臵。办公用房为学校群众公用办公室,没有人情消费和职务消费。本人从没有进入过私人会所和持会员卡,并保证今后不出入私人会所、不理解和持有私人会所会员卡作出公开承诺。爱人是技术工人,本人及家属从没有收受现金、购物卡、红包等;社交面窄朋友基本上是教师和一些技术工人,无不法商人之列的朋友。从没有干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。也没有利用在校任何权利和行为为家属、亲友等在校工作或照顾某事等损害学校行为。
二、“四风”方面存有的主要问题
形式主义方面。思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一,自我总认为学习就是走形式主义,为了应付上级检查,所以对政治业务学习的学风不够端正。另外,本质工作上认为自我工作任务重,不用心主动去履行自我的职责,有推诿思想。好人主义作祟,主动担当精神不够。工作上努力做到实事求是、认真职责、坚持原则、照章办事,但应对
一些扯皮难事不愿多管,存在回避矛盾、和稀泥、当老好人的情形,导致出现了一些工作安排部署周密,要求明确,但落实不到位,执行不力的现象。
官僚主义方面。深入细致各办公室与教师沟通交流家访比较,不主动至教师中介绍状况和草案,所以群众凝聚力比较,协作潜力须要进一步提高,服务不主动,服务动作快。看待学生存有教师高高在上的思想,对于有时候学生的错误凭主观处置。比如说:教育学生时候态度生硬,不冷静。
享乐主义方面。一是存在精神懈怠、进取意识减退的状况。工作中,一向要求自我认真负责的对待每件事,用心主动地把事情做好,但受各种因素影响,也不自觉地滋生惰性思想。如:应对近来长期不分节假日、周末和晚上辅导和补课状况,有想感到累、“缓口气”的思想,甚至还出现向领导发牢骚的状况,没有把党的革命事业放在第一位。二是艰苦奋斗精神淡化。虽对名利似乎没有个性的追求,但实际上心底仍然存在着攀比的想法,想获得一些似乎是自我就应得到的荣誉和功利。比如:应对当前不也许收补课费用,而收入较低时,有一种不平衡的思想。三是苦干实干精神减退。虽然能尽心投入工作,但工作过程中不怕苦,不畏难的精神依然不够强。习惯于按照原有工作惯例和方式推进工作,对于难点问题的深入思考、深入调查研究不足。对待一些复杂棘手的工作,有畏难情绪,有求稳心理,攻坚克难的勇气不足,有时存在得过且过,拖拉等待的现象。比如:应对处理一些重大事件,不必须要思考那么多、那么深。思想上存在“求稳多、求进少”倾向,缺乏极为强烈的事业心、职责感。
三、产生问题的原因剖析
在形式主义方面构成的主要原因。思想上的放松是产生学习走形式的根本原因之一,自我总认为学习就是走形式主义,为了应付上级检查,所以对政治业务学习的学风不够端正。另外,本质工作上认为自我工作任务重,不用心主动去履行自我的职责,有推诿思想。认为自我是学校老教师、老资格,放松自我的一个党员干部的觉悟,认为教师有事情会主动来回报和反应。对待学生上的官僚产生原因主要还是认为自我是教师,对学生来说高高在上,缺乏先进的教育理念和思想,缺乏与学生平等交流的心态。在享乐主义方面构成的主要原因。安于现状,缺乏上进思想,自我总在思想上存在“求稳多、求进少”的倾向,缺乏较强的事业心和职责感。
四、今后的不懈努力方向和整改措施
1、加强理论学习,不断提高业务素质
提升政治理论自学的用心性与主动性,不断的用政治理论知识指导自我的工作。“学海无涯,教导无止境”,仅有不断电池,就可以保持教学的青春和活力。所以,我必须用心自学,不断提高自我的业务潜力。存有机会必须用心技能培训、出外听讲、等不断扩充了自我、多样了自我的科学知识和体会、为自我更好的教学课堂教学做好了准备工作。
2、用心参加学校组织的教学、教研工作
做为一名青年骨干教师,无法满足用户现有的教研成果,除了自我必须多写下论文,还要指导年长教师展开教学研究。教育教学就是我们教师工作的首要任务。在日常教学中,我秉持切实做好课堂教学“五深入细致”。课前深入细致做好充分准备,精心设计教案,并融合本班的实际,有效率上等每一堂课。另外,讲课后根据利害及时写下些教导后美感、教学思考。同时,我还用心和领导同事沟通交流自学。
3、勇于探索,提升科研潜力
科研源于教学,服务于教学。今后,我会用心参予省校级科研立项课题,敢于思索,擅于向兄弟院校自学,向同行专家学者自学,自学他们顺利的经验,自学他们刻苦钻研的精神,自我深入细致钻研专业期刊杂志,著重点滴累积,不断提高自我的科研潜力,为缔造存有特色的教学模式作出贡献。
4、深入学生中去,切实发挥思政的实效性
我会利用学院党支部与学生结对子的不利时机,用心拓展崭新渠道新方法与学生沟通交流,深入细致介绍学生,来到学生,深入细致班级、宿舍,与辅导员教师、专业教师、学生新机制的联系机制。
总之,作为教师已明确了自我肩负的职责。在以后的工作中,我会时时事事处处用高标准、严要求对照自我,使自我在各方面的综合素质,在原有的基础上得到进一步的提高,"路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”前行的路还很漫长,还有可能风雨交加,我将一如既往的忠诚于教育事业。
按照学院党委的统一部署和建议,机关四支部在学院党的群众路线教育课堂教学活动领导小组的领导下,用心的积极开展了教育课堂教学活动,非政府全体党员出席了自学活动,支部每个党员搞好了自学笔记,融合自身实际编写了心得体会,编写了对照检查材料。按照通告建议,在汇报系则群众意见的基础上机关四支部举行了党的群众路线第一阶段总结讨论会,对前一阶段的教育课堂教学活动展开了总结和剖析,又借由核对对部门领导班子及成员个人的草案表中、三进三访华调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式,征询群众意见,仔细分析群众意见,对照教育活动建议,对“四风”方面存有的问题等展开深入细致剖析、详细分析原因、制订了有一步的整改措施。
一、遵守党的政治纪律状况
机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的恰当领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致。能按照党章的建议,秉持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导,深入细致贯彻落实科学发展观,弘扬党的群众路线,秉持谈党性、谈大局、谈纪律,严格遵守国家的法律法规,严苛保守党和国家的秘密,继续执行党的同意,顺利完成党的任务,践行恰当的世界观、权力观、事业观没违背党的政治纪律,部门没发生与党员身份不二者吻合的犯罪行为和言论的状况。可是也存有许多严重不足,主要表中此刻三个方面:
1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时,重日常管理署轻思想引领,重突发状况处理轻德育制度的落实,对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面,落实不力。
2.政治自学制度继续执行不力。基层党组织的生活和活动秉持的不好,自学没系统深入细致。例如以前的支部党内组织生活可以存有重新认识上可以挤占工作时间,存有敷衍了事应付,走过场的现象,开展批评与自我批评碍于面子,遗留下全面,没野手灵魂,产生共鸣,共荣共入,没有能够抵达预期效果。有关文件精神的宣传、表达方面尽止于领导干部层面,存有认知不深刻、全面落实不妥当的现象。
3.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象,对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强,参与用心性不高。“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。
二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神,转型作风方面的基本状况
㈠贯彻执行规定状况
中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定颁布后,机关四支部坚决贯彻继续执行,严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未辨认出班子成员存有职务消费、利用公-款展开人情消费、公车私用、违规搭载秘书、违规挤占住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时,淡定思考本支部也存有继续执行规定不严苛、不妥当的问题。主要表中此刻:
一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,有的党员干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想,讲客观、讲条件、找借口,工作不主动。
二就是以前存有一些铺张浪费现象自查还不妥当。在继续执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转型作风等方面时紧时松,没持续贯彻落实,抓落实到底。有时存有畏难情绪,以致一些有关提升作风的规定和纪律没全然继续执行妥当。
㈡关于三个问题的自查
1.与否存有把作风建设同改革发展矛盾出来的问题:党的群众路线教育课堂教学活动将反华“四风”问题做为切入点,二要抵达发生改变干部作风问题的目的。对于正在加强依法治校、提升精细化管理水平的我院来说,就是对各级党员干部教育和提升,这将不利化解不好我们的思想认识问题,践行学院可持续发展学生健康成长的政绩观,与学院的改革发展不是矛盾的。本支部不存有将作风建设同改革发展矛盾出来的问题。
2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题:中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后,学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》,《学院领导班子进一步改善工作作风“七不准”》等规定。支部党员均能自觉遵守,并利用支部会议、
学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志,不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。
3.“做官不为”方面:本支部经过近几年大力发生改变工作作风,提升工作执行力,着力打造出一支“召之即来、去之能够战、战之愿助”的学生工作队伍。支部党员指出服务群众,搞师生的贴心人就是一个崇高的目标,也就是一项高校全体教职员工务必为之努力奋斗的事业,没“做官不为”的心态和犯罪行为出现。
三、“四风”方面的主要问题
(一)形式主义方面
1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深,理论学习的整体意识不强,很多还停留在形式学习上,简单的传达文件通知精神应付了事,求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够,掌握理论一知半解,处在不深入、不系统、不透彻的状态,支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足,在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视,有借口工作忙,不参加支部活动的现象。
2.工作轻部署重全面落实,制度继续执行不规范。辨认出了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没及时深入细致化解矛盾,而是借由会议研究再直观布置,处置问题速度慢,效果不梦想;职责担负起意识不弱,有时过多思索部门利益,矛盾和问题能够发推则发推,都希望本部门不出差错;在处置问题过程中缺少大局意识和全局观念。仍存有着重于建章立制、重认真落实的现象,具体内容的制度继续执行力度比较。比如说近年来支部创建了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员留宿学生公寓值守制度,发文之初秉持了一段时间,后面就思想懈怠继续执行走样了。
(二)官僚主义方面:
1、调查研究不深入细致不精细。支部成员深入细致学生宿舍、教室、食堂等活动场所一线调查研究比较,存有走到尝图整体表现的女性主义。一就是非政府开展调查研究不坚实,比如说每年都建议学工系统的全体同志融合工作实际展开调研,至少编写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺少对案例分析主题、资料、真实性的把握住,有价值的案例分析论文不多,理论研究成果较太少,虽然有些同志搞了一些深入探讨,但转变为理论成果的不多。
2、主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识,但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心学生学习和生活做的不够,切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求,有安于现状求稳求安的思想出现。
比如学生宿舍紧挨农田,学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视,简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理,导致问题越来越严重。
3、存有轻眼前重长远的政绩观。主要表中此刻较注重短期起效的工作,而对于须要长期秉持、长期资金投入的工作注重比较;比较注重迎合眼球、形式漂亮的面上工作,而对于细致管理、建设上的工作注重比较;比较注重化解具体内容事务性工作,而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等诚然工作比较注重。比如说在学生习惯养成教育和学校洁净工程专项环境治理值守工作中,领导注重经常检查时搞的比较不好,日子一久就懈怠了,值守缺勤现象偶存有出现,专项环境治理的效果也就踢了优惠。
(三)享乐主义方面
1、精神松懈,动力严重不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种原因,在工作上常有松懈思想有的同志不思进嫁给安于现状,不愿吃苦耐劳受惠、上班执勤,不愿深入细致思索谋划本职工作,满足用户于现有的工作,埋头苦干、用心坚忍的创业精神有所缺少,干事激-情有所上升,行进动力严重不足。在学生开学毕业、突发状况、迪容盘查等关键时期,大局意识、危机意识不弱,奉献精神、协调精神比较。比如说在紧绷拥挤的毕业生离校期间,有的同志只想上班踢指纹早点回家,不愿上班值守,或者精心安排了通宵值守,至了晚上2、3点看看状况好多了,就悄悄的回家了。
2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬,只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,正视客观存在的发展短板的勇气不够足,抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈,却一向得不到的回应,有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。
(四)荒淫之风方面
从奢靡之风的根源而言,廉洁自律的要求班子成员都比较注意,但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节俭意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。
三、产生问题的原因分析
㈠梦想信念不够坚定,存在安于现状、不思进取的想法。
一就是支部党员在日常工作和生活中,往往把工作放到第一位,工作一忙碌出来,就忽略了世界观人生观价值观的改建,未能把政治理论自学同自我的工作密切地融合出来,没及时用理论回去指导和化解工作中发生的新问题、崭新状况。
二是个别党员干部大局观不强,思考个人荣辱的多了,思考学生利益少了,在工作中怕这怕那、畏手畏脚,关键时刻萎靡不振、不敢向前。
㈡宗旨意识比较稳固,职责担负起意识淡漠。
一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事,深入课堂、食堂、宿舍做的不够,没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中,职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却,没有真正做到为学院分忧为学生解难。
二就是趴在办公室的时间多,深入细致一线时间太少;与一线辅导员和学生的交流不多、关系不将近、感情不浅,工作主动性缺乏。在处置一些学生切身利益问题时,很少能够真正努力做到轮转思索,总是讨厌先入为主,主观臆断。
三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象,在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。
㈢党性修养磨练比较,存有敷衍塞责的思想。
一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年,产生了一些厌烦情绪,工作的热情、做工作的干劲有所减退。
二就是存有明哲保身的思想。在一些问题上不敢依法办事,尤其在一些学生违纪、安全管理等关键性问题上怕言多必失,害怕追责职责,给自我导致有利影响。
三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法解决新问题,按经验做事,工作的创新和开拓不够,干事创业的激-情有所减退。这些都是等和靠的消极思想,党性修养有待提高的具体表现。
㈣理论自学有所收紧,系统的自学搞得比较。支部的部分同志对理论自学自觉性不低,忙著事务性的学生工作,久而久之消磨了独立自主自学的用心性。自学分神,精力集中,刻苦钻研学生工作的理论比较深入细致,在自学上,个性就是在理论自学方面存有表面应付、顺利完成任务的现象,认知精髓比较。忽略了理论与课堂教学的方剂唯物关系,对政治理论的自学只满足用户于忘记几条关键论点和几句讲话,缺少系统性、经常性的深入细致自学。在学生工作会议上剖析问题太少、部署工作多,在主观上对强化理论自学的紧迫感重新认识严重不足。
㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。
一就是政治纪律方面。个别支部党员对自我的建议有点收紧,有些随波逐流的思想,自我定位不恰当,岗位职责认知不细致;只建议自我严格遵守党的政治纪律,没拎不好队伍搞好表率,发生一些纪律懈怠的现象。
二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度,在实际执行过程中,支部存在预算制定不合理,个别事项有超预算现象,在勤俭节俭、精打细算方面做的不好。
三就是在执行力方面。轻部署重全面落实,部门分工不合理,责权不对等,从而发生工作上“吃大锅饭”现象,脚踏实地劳尔哈龙一个样,干活得越多犯错误越多的现象。
㈥对照“三严三实”要求,缺乏落实立德树人的具体举措。对照“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题,缺乏深入调研和研究,全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上,在教职员工中氛围不浓,不一样程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象,导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。
四、今后不懈努力方向和整改措施
按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,在群众的期盼和组织的信任中汲取动力,坚决清除自身的病灶。
㈠今后不懈努力的方向
1.学习焦裕禄精神,沉下去服务师生员工。对照党章,对照群众路线教育实践活动的要求,支部感觉到对党员的要求还不够严,做的还不够好。当前,我院处于三并转型的关键时期,作为学生部门的负责人,支部全体党员就应心里装着多名学生,摆正自我的位置,理清自我的职责,沉下去服务师生员工,真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起,做到深入学生不放松,勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,深入查摆在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。
2.严格遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规定”。做为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位,我们没丝毫松懈和“做官不为”的理由,仅有兢兢业业、加倍努力的工作就可以告慰领导和师生员工的信任,支部党员将秉持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自我,为党委、行政排忧解难,为师生员工排忧解难。不论在工作上,还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。
3.加强党的理论学习,学用结合。
一就是消除以干代学的问题,把提升自身的理论武装做为主掌手,持续思想上行动上与党中央持续一致。
二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十八大精神、******重要讲话,不断提高理论水平和执政潜力。
三就是进一步增强学以致用的实效性。秉持理论联系实际,与时俱进,开拓创新,提升运用科学理论化解学生工作各种繁杂矛盾和问题的潜力。
4.进一步明确宗旨意识,坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向,秉承“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的理念,坚持学生工作无小事的工作原则,时刻持续谦虚谨慎的作风,低调做人,踏实做事,时刻发扬“耐得烦”的精神,以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题,以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务,以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。
5.牢记廉政准则,努力做到清正廉洁从政。
一是严格遵守廉洁从政的相关规定,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,清清白白做人,勤勤恳恳做事,切实履行好自我工作职责,严格执行廉洁自律规定。
二就是自觉认知上级领导和干部群众的监督,始终以最强大的党性原则建议自我,以身作则,率先垂范。
㈡改善措施
1.坚实搞好本职工作,Necessity形式主义。
一是根据学院整体整改意见,梳理学生工作的有关规章制度,在分别召开各种座谈会和调研的基础上,修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼,从小处着手,大事讲原则,小事讲风格,遇到违背组织原则的事情要坚决说“不”,遇到问题要开诚布公,遇到矛盾要心平气和,以灵活的方法,敏捷的反应,务实的态度,提高工作效率。
二就是深入基层积极开展“三进三访华”活动,主动反问可于师生,及时化解师生充分反映的注重问题,化解和发生改变过去惯于被动服务、敷衍了事等问题。
2.牢固树立群众意识,杜绝官僚主义。
一就是今后将强化与一线辅导员和学生的联系,主动至师生员工中回去介绍状况,不搞出先入为主,虚心听取各方面意见,查清事实,解决问题。支部党员首先必须化解不好深入群众调研比较,不擅于汇报群众意见的问题。
二、加强团结协作,增强互信。在今后的工作中,对于党委行政安排的工作,做到主动担当,多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报,消除工作协调、沟通不够的现象发生。
3.践行职责担负起意识和苦干思想,靠近享乐主义。
第一、做到坚持梦想信念不动摇,振奋精神;不贪图名利,讲究实效;做到密切联系群众,联系实际,牢固树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱,在工作中做到用心开拓创新,去除畏难心理,以满腔正气,敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康成长。
第二、根据发展,用心思索新形势,应付新问题,不强求部门利益和个人得失,而要将学院的发展重任放到肩上,强化对学生工作薄弱环节的思索与自查。
4.严格要求,不折不扣执行规定,消除奢靡之风。
严苛谓廉政准则8严禁52不许,严格执行中央8条规定,省委9条规定,学院20项规定。借由制度的继续执行把权力第一关在笼子里。按照学院的规定继续执行有关制度。把支部和学生处、团委的工作放在师生员工的阳光监督之下,慎重对待党委、行政剥夺手中的权力,不存有非分之想、之劳不义之财、不搞违规之事,以身作则,自觉筑城訾反腐倡廉防线。
篇五:生活会好人主义对照检查材料
党支部剖析材料
在支、大队党委的坚强领导下,中队党支部认真按照上级有关要求,结合这次民主生活会认真分析查找剖析中队党支部班子建设中存在的问题,感到存在的问题还不少。通过会前学习教育,征求意见或建议,支部民主生活会,谈心活动,我们找准了党支部班子存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高班子全面建设水平的决心和信心。
一、存在的问题(一)讲政治的敏锐性不够强。主要表现在一是从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性还不够强。在大是大非面前不含糊,但比较容易满足于大方向上的一致,缺乏从政治上观察、分析问题的马克思主义的世界观方法论。比较习惯听上头声音,看红头文件,从政治上观察分析的敏锐性不强。(二)贯彻民主集中制的质量不够高。
主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛,或者只是流于形式,表面的民主,有时开会的议题通报不具体、不及时,会中临时协议的问题也比较多,与会者思想准备不足,影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻,研究具体问题比较认真,研究重大问题比较粗浅。三是开展批评的质量不够高,在支部民主生活会上,开展自我批评比较好,解剖自己也敢于较真,但批评别人时,坦诚相见少,脸红不起来,板子打不下去。对发现到的问题,有时批评爱拐弯抹角,避重就轻,不痛不痒;有时偏听偏信,随意批评;有时不注意场合和时机,挫伤了个别人的积极性,达不到批评的目的。
(三)一线指挥部作用发挥不够强。主要表现在一是工作标准不高,起色不大。平时抓部队管理上,落实一日生活制度不够正规,各类物品摆放不到位,不能够很好地按照正规化建设部队的要求把各项工作抓到实处,存在一种流于形式,走过场的现象。二是工作作风还不够扎实,改革创新意识较为淡薄。对
上级下达的任务经常是照搬照套,原样传达,充当传声筒,一些上级的指示精神没有很好地学习领会,对工作中的一些方式、方法也是没有很好加以探讨研究,工作浮于表面,抓督促落实少。三是对团支部和武警委员会的指导作用不够强。
(四)组织制度落实不够,组织生活开展不够经常。主要表现在平时落实组织生活七项制度时,有一种不经常不到位的想象。不能够充分认识到组织制度对部队建设的重要性。虽然有开展组织生活,但是开展时有时不是很认真。(五)党管干部制度落实不够。主要表现在对党管干部六项制度落实不到位,好人主义比较严重,不能够很好地发挥党管干部六项制度的作用,平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。(六)争先创优意识不够强,支部“一班人”满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。(七)支部做经常性思想工作不够经常,不到位。许多战士反映支部每个成员都存在类似的问题,战士有思想想法很难与干部沟通,虽然有做思想工作,但是不深入,不到位,不能够放下架子,深入到群众当中去,而是停留在表面上,造成一些战士干工作积极性不高。
(八)支部“一班人”统筹能力差,干工作随意性大。主要体现在平时安排工作,不能够按照计划抓落实,而是想到什么干什么,导致战士整天不知自己在忙什么,使一些战士产生厌烦心理,没有地调节工作与学习的矛盾。二、存在问题的主要原因(一)政治理论学习不够,政治敏锐感不强。新世纪的到来,我们国家面临着新机遇和新挑战。我们支部对社会主义市场经济发展规律认识不够,对世贸组织的作用和中国入关以后面临的机遇和挑战了解不够,对马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,党的十六大知识学习不透,特别是对“三个代表”重要思想的有关篇章学习、理解不够,只停留于表面,对中共中央发出的《关于改革开放和发展的社会主义市场经济条件下军队思想政治建设若干问题的决定》学习的不够,没有很好贯彻文件精神,对新时期我军思想政治建设的历史使命,不能进一步明确,对新时期我军思想政治建设的历史使命,不能进一步明确。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。
(二)、执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高,对民主集中制的内涵把握得不够准确。问题批评质量不高,民主气氛不浓,主要是存在怕得罪人,做老好人思想。做思想工作时不深入,不到位,不能放下架子,放下面子,深入群众中去,而只是停留于形式,做表面文章。(三)、核心作用不明显,模范作用不够强。党支部是中队各项工作的领导核心,是团结在一起的堡垒,我支部虽说在各项工作中有起到一定的核心作用,能很好地完成好上级交给的各项任务,起到了一定的模范带头作用,但是我们在一些工作任务的部署上还是安排的不够合理,对连队的建设,支部没有一个长远计划,对官兵思想状况分析的工作做的不够细致,在骨干的选配和选送专业技术人员方面存在着失误,造成一些不良的后果。没有较好引导和帮助团支部,武警委员会开展好工作,不能积极发挥党支部的先锋模范堡垒作用。班子成员对自身的要求不够严格,工作标准要求不高,抱着求稳不求成绩的思想,争先创优意识不够强,强调客观原因多,找主观因素少。三、今后整改措施(一)提高讲政治的具体能力,确保部队建设的正确方向。在平时的生活学习,要强化与党中央保持高度一致的观念,努力提高辨别是非的能力,防止和克服在大是大非问题上人云亦云,随波逐流,要紧密联系部队实际,及时发现倾向性问题,有说服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些热点和疑点问题,警惕和防止各种错
误倾向对官兵思想的影响和干扰,保证官兵政治坚定和思想道德纯洁。要强化模范贯彻执行党的路线、方针、政策的观念,圆满完成以防火灭火和抢险救援为中心的各项任务.
(二)确实提高贯彻民主集中制的质量。要坚持集体领导,不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争,支部成员要增强党性观念和原则意识,讲真理不讲面子,对事业,对同志高度负责,广泛有效地开展批评和自我批评,创造良好的民主氛围。
(三)提高工作标准,严格按照部队正规化建设要求把各项工作抓实抓好。在部队管理上严格落实条令条例及部队各项管理制度。从部队平时点滴养成抓起,干部首先带头落实好一日生活制度,进一步规范营房营区地建设,提高各类软硬件质量,使部队各项工作走上正规。
(四)严格落实组织生活七项制度,确保组织制度经常有效。严格按照七项组织生活制度的要求开展,依据政工条例和《新纲要》抓好落实,克服以前在落实上不经常、流于形式、走过场、不求实效的问题。充分发挥组织制度对部队建设的作用。
(五)严格落实党管干部,党管党员制度,充分发挥好党员,干部的先锋模范作用。把党管干部六项制度落实到实处,真正把党员、干部教育好,管理好,坚决克服好人思想,对干部平时学习,生活作风采取群众支部全过程监督检查,对发现党员、干部管理有不按条例规定的,立即指出,及时改正,限期改正.
(六)增强支部“一班人”统筹安排工作能力,克服工作随意性的思想。平时中队安排工作时,支部“一班人”要交心通气,合理制定工作计划,调节好工作学习的矛盾。分清阶段性工作的主次关系,克服那种眉毛胡子一把抓的做法,不断提高工作效率。
(七)增强争先创优意识,提高中队正规化建设水平。
克服支部“一班人”创优意识不强,停止不前的思想。合理估量中队目前现状,彻底清除那种满足于现状的思想想法,多学习先进中队好的做法,好的经验,结合中队的工作实际,创造出自己的特色,使部队经得起上级检查。
总之,我们将在上级党委的领导下,不断征求意见,及时发现自身的不足,逐步进行改正、提高,不断完善党支部的建设,使之真正成为部队建设的领导核心。
篇六:生活会好人主义对照检查材料
开好专题民主生活会是教育实践活动的一个重要内容各直属单位要全面准确把握教育实践活动的指导思想目标要求和方法步骤按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求以加强思想作风建设坚持为民务实清廉为主题以反对四风服务群众为重点坚持严肃认真实事求是民主团结组织召开一次高质量的专题民主生活会
专题民主生活会工作方案范文
基层党组织的专题民主生活会是定期了解民情、查找和分析问题、加强沟通、凝聚智慧和力量的重要组织形式,组织好基层党组织的专题民主生活会,对密切党群关系、贯彻以人为本、执政为民的执政理念、提高党的执政能力等具有至关重要的作用。为专题民主生活会工作制定方案,下面是店铺整理的专题民主生活会工作方案范文,欢迎阅读。篇1:专题民主生活会工作方案范文
为进一步开展好党的群众路线教育实践活动,按照**领导班子专题民主生活会工作方案》有关要求,结合学院实际,制定本工作方案。
一、会议主题经班子充分论证,专题民主生活会以“改进工作作风,密切联系群众,**”为主题,以谋求**发展、服务**为重点,以聚焦和反对“四风”为主线,按照上级要求,找准和正视突出问题,明确努力方向及整改措施。二、目标任务深化学习教育和听取意见工作,紧紧抓住“四风”方面存在的突出问题,积极开展自查自纠,认真开展交心谈心,深入剖析问题根源。对照为民务实清廉要求,认真撰写对照检查材料。精心组织专题民主生活会,严肃开展批评和自我批评,确保把问题不足查摆准,把根源症结挖掘透。进而实现班子团结和谐、凝聚共识,明确学院发展目标、理顺发展思路、增强发展动力,提升高职人才培养质量。三、主要原则(一)坚持严肃认真克服不以为然的思想、等待观望的态度和消极被动的情绪。认真学习研读有关文件资料,开门听取师生意见,努力查找、正确认识“四风”在学院领导班子和成员中的具体表现,认真撰写对照检查材料和民主生活会发言提纲;摒弃“好人主义”,紧扣主题、把握标准、坚持方向,深挖思想根源、触动灵魂深处,以动真碰硬、敢于交锋的精神,开展积极健康的批评与自我批评。
(二)坚持实事求是联系思想和工作实际,结合校情院情,根据岗位职责和个人成长进步经历,真正把班子和成员摆进去,找准找实“四风”问题,不搞“空对空”、“虚对虚”。批评与自我批评要正视问题、触及思想,不避重就轻、敷衍塞责;要尊重事实、以理服人,不文过饰非、纸上谈兵;要做到原则问题不回避,非原则问题不纠缠;提出的整改措施要具体实在、切实可行,要与学院实际相统一,与自身存在的问题相吻合,与师生提出的意见相合拍。(三)坚持民主团结班子成员之间要深入开展谈心谈话活动,将主要问题和矛盾解决在民主生活会前。会上要坚持惩前毖后、治病救人的方针,把增进团结作为开好民主生活会的出发点和落脚点,不捕风捉影,不主观臆断,不发泄私愤,不搞突然袭击,要坦诚相见、真情沟通,讲真话、进诤言,既解决实际问题,又解决思想问题,达到“团结——批评——团结”的目的。四、步骤方法(一)认真做好会前准备1.不断深化学习教育开展学习教育自查自补,继续采取灵活多样的形式,将个人自学和集体学习相结合,抓好理论学习和专题辅导,继续丰富学习教育内容,确保学习教育主题鲜明,实效突出,不断推进学习的深入,把学习教育贯穿于整个活动始终。2.全面广泛征求意见在前段征求意见方式方法基础上,把“面对面”和“背靠背”听取意见相结合,适当扩大征求意见范围。班子成员根据职责分工分别组织召开分管科室、系部和服务对象的征求意见座谈会,主动到基层、一线走访调研、听取意见。通过群众提、自己找、上级点、互相帮等路径,将梳理的意见逐一落实到个人。3.认真深入查摆问题围绕“四风”有针对性的查摆问题,要把自己摆进去、把班子摆
进去。查摆问题要具体深入,不能避重就轻,要敢于触碰敏感问题和实质性问题,防止以工作问题代替“四风”问题,防止以笼统的班子问题代替个人本来存在的问题。领导班子成员特别是一把手要带头查摆问题,让群众看到查摆问题的真心和解决问题的决心。查摆问题要贯穿活动始终,随时查摆,随时剖析。
4.普遍开展谈心谈话领导班子主要负责同志要与班子成员逐一谈心,班子成员之间要互相谈心,还要主动接受党员、干部和群众的约谈。谈心要敞开心扉、坦诚相见,相互沟通、增进了解、化解矛盾,相互征求意见,帮助查找问题。既主动谈自己存在的“四风”问题,也要诚恳地指出对方存在的“四风”问题,提出改进作风的具体建议,既要肯定成绩,又要指出不足,真正把问题谈开谈透、找准找实,争取达成共识或基本共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。5.撰写对照检查材料领导班子和班子成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求亲自撰写对照检查材料。主要负责同志要亲自主持起草领导班子的对照检查材料,重点剖析班子“四风”方面的问题及其具体表现,研究提出整改落实、建章立制的思路和措施,提交领导班子会议审议通过,并在一定范围通报。领导班子成员要对照为民务实清廉认真撰写对照检查材料,分析问题原因,剖析思想根源,明确努力方向,提出整改措施。对照检查材料要联系实际、紧扣主题、突出重点、触及灵魂,要讲真话、讲实话,对群众所提意见要有正面回应。6.接受督导组情况通报及谈话提醒认真听取督导组意见,根据督导组通报的情况和谈话提醒,深度梳理主要负责同志和班子成员作风建设情况和存在的主要问题。对反映问题较多的班子成员,会同督导组进行谈话提醒,对其他班子成员也进行个别谈话提醒。(二)召开民主生活会会议召开时间20**年x月x日,由党委书记主持,每位班子成员
要撰写发言提纲并在会上逐一发言。会议要精心组织,要严格标准,保证质量。党政一把手带头开展批评和自我批评,要以整风精神开展批评和自我批评,要开展积极健康的思想斗争,清洗思想和行为上的灰尘,既解决实际问题,又解决思想问题。要虚实并举,从落实中央八项规定精神切入,深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题,分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。
1.进行深刻的自我批评自我批评要敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质,不遮掩问题,不回避矛盾。要以树立标杆、向我看齐的态度检查自己,真正触及问题,深挖思想根源,防止避重就轻。发言要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,明确摆出自己身上的“四风”问题;对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应;从世界观、人生观、价值观深刻检查剖析问题根源,提出改进的具体措施。2.开展诚恳的相互批评班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题,防止好人主义。要知无不言、敢于交锋,勇于指出问题、真诚帮助提高,要符合实际,不捕风捉影,不主观臆断,不发泄私愤。要坚持实事求是、出于公心、与人为善,不马虎敷衍,不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题,切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法,把功夫下在会前、放在谈心交心中。(三)会后总结和反馈1.撰写通报材料领导班子民主生活会通报材料,经学院党政联席会议审议通过后,报督导组审阅,并根据意见建议进行修改完善。2.召开通报会议主持召开专门会议,邀请督导组成员,通报领导班子民主生活会情况。3.上报专题报告
专题民主生活召开后,撰写领导班子专题民主生活会专题报告,经督导组审阅后报学校实践活动领导小组办公室。
(四)扎实抓好整改落实领导班子和成员分别将师生员工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,汇总梳理,分门别类,对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案,并列出整改任务书和时间表,在一定范围内进行公示。对师生反映强烈的突出问题,集中治理,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。完善领导班子和班子成员直接联系师生和畅通师生诉求反映渠道等制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。五、有关要求(一)深化思想认识切实提高专题民主生活会、组织生活会的质量,真正使党员干部接受一次严格的思想洗礼和党性锤炼。要把开好民主生活会作为发现问题、研究问题、解决问题的切入点,从学院实际出发,按照学校统一部署,开好专题民主生活会。(二)注意倾向性问题为确保教育实践活动不走过场、取得实效,要避免出现学习教育不够扎实认真、听取意见不够广泛充分、查摆问题不够具体深入等倾向性问题。要加强集体学习讨论,切实提高班子和班子成员的思想认识;要继续扩大听取意见范围,力求听到真意见、实建议。查摆问题既要查领导班子问题,也要查个人问题;既要查普遍性问题,也要查具体问题。(三)主动接受监督指导支持督导组工作,及时汇报民主生活会筹备组织情况、积极交换有关意见。民主生活会前,诚恳接受督导组对领导班子、班子成员的情况通报和谈话提醒,严肃对待督导组指出的问题,认真分析产生原因,逐一研究改进措施;领导班子和班子成员的对照检查材料主动送交督导组审阅把关,虚心听取意见建议,认真修改完善。
六、任务分工(一)**主持撰写领导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案,提交党政联席会议审议通过;督促班子成员开展谈心谈话、审阅班子成员个人对照检查材料和整改方案,提出修改意见建议。(二)班子成员通过基层调研、接受约谈、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求、认真梳理各方面意见建议,及时向学院班子和成员通报;对学院导班子对照检查材料、民主生活会通报材料、民主生活会专题报告、整改落实方案等进行审议,提出修改意见建议。(三)加强与督导组沟通联系,及时汇报准备情况,上报有关材料,并请督导组提出指导和修改意见。篇2:专题民主生活会工作方案范文按照市委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于印发全市党的群众路线教育实践活动专题民主生活会实施方案的通知》(*群组发2014号)和《**党的群众路线教育实践活动专题民主生活会工作方案》(托群组发2014号)的要求,为指导部机关开好教育实践活动专题民主生活会,制定如下工作方案。一、总体要求开好专题民主生活会是中央、自治区党委、市委的明确要求,是教育实践活动的重要内容,也是确保教育实践活动取得实效的重要举措。***领导班子以为民务实清廉为主题,以反对“四风”、服务群众为重点,召开一次高质量的专题民主生活会,红红脸、出出汗、排排毒,切实提高***领导班子、领导干部发现和解决自身问题的能力。二、时间安排6月15日至7月10前组织召开专题民主生活会,具体时间另行通知。三、基本程序、要求专题民主生活会要严格程序步骤,认真做好会前、会中、会后各项工作,步骤不能少、内容不能减、标准不能降。(一)集中学习。***领导班子要在学深学透规定内容的基础上,再
组织1至2次集中学习,深刻认识召开民主生活会的重要意义,准确把握民主生活会的要求、内容和方法,切实增强开展批评和自我批评的思想自觉和行动自觉。学习内容为:
1.中央关于开好专题民主生活会的有关文件和会议精神。2.一系列重要指示和出席指导兰考县委班子专题民主生活会时的重要讲话。3.出席指导翁牛特旗委班子专题民主生活会时的重要讲话。(二)找准问题。**领导班子要在群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的基础上,召开专题会议对征求到的意见建议进行“会诊”,并对征求到的意见建议进行原汁原味地梳理,形成征求意见情况专题报告。在此基础上分别列出领导班子和班子成员的“四风”问题清单。征求意见情况专题报告和“四风”问题清单报督导组审阅,在民主生活会召开前10天报教育实践活动领导小组办公室。(三)谈心谈话。认真落实“四必谈”要求,并根据活动进展情况至少安排3轮谈心,第一轮在查摆问题过程中进行,第2轮在撰写和修改对照检查材料期间进行,第3轮在民主生活会召开前一周内进行。谈心内容主要包括自身存在的“四风”问题,指出对方存在的“四风”问题,对拟在专题民主生活会上开展批评的问题进行充分沟通和交换意见,谈透谈通谈好。班子成员相互之间要至少提出5个批评意见,见人见事见思想。(四)撰写对照检查材料。按照对照检查材料的撰写要求,**要主持起草领导班子对照检查材料,班子成员要自己动手撰写和认真修改个人对照检查材料。领导班子和领导干部的对照检查材料要由**负责审核把关,并填写《对照检查材料审核表》,在一定范围内征求意见或公示后,报督导组审核。(五)撰写民主生活会发言提纲。专题民主生活会召开前,领导班子成员要撰写民主生活会发言提纲,内容包括两个部分:一是对照检查材料内容,二是对班子其他成员的批评意见。每名班子成员提出的批评意见要报督导组审核把关。(六)召开集体思想交流会。在做好谈心谈话基础上,***领导班子
召开一次思想交流会。会前要充分准备发言材料,包括个人对照检查材料和对班子其他成员的批评意见,会上要参照民主生活会程序开诚布公地谈问题、找原因、提意见,真正做到坦诚相见,互相帮助,形成共识,共同进步,为开展好民主生活会奠定坚实基础。
(七)会前综合分析评估。召开集体思想交流会后,***邀请督导组对专题民生生活会准备情况、班子成员思想状态、谈心交心成效和领导班子、班子成员对照检查材料进行综合分析评估。评估通过后确定召开民主生活会的具体时间,并向教育实践活动领导小组办公室请示,获得批复后方可召开。
(八)召开专题民主生活会。1.会议程序。会议由**同志主持。一是**代表班子对照检查;二是班子其他成员个人对照检查发言,每人发言后其他同志对其开展批评;三是督导组组长对专题民主生活会整体情况进行评价;四是联系本单位的上级领导讲话;五是**就贯彻上级领导和督导组组长讲话作表态发言。2.参会人员。出席专题民主生活会的上级领导、督导组成员、纪委有关同志和领导班子全体成员。3.会议材料。主要包括领导班子对照检查材料、班子成员个人对照检查材料、领导班子征求意见情况专题报告。(九)通报民主生活会情况。民主生活会后,**要主持召开通报会。1.通报内容。会前准备、开展批评和自我批评、制定整改措施等情况。2.通报范围。出席民主生活会的上级领导、督导组成员、部领导班子全体成员和各科室长。3.其他要求。民主生活会通报材料要报督导组审阅。审阅通过后,要印发通报材料,并对专题民主生活会上查摆出来的问题认真研究制定整改措施,即知即改、立行立改。(十)评议民主生活会情况。通报会上,组织参会人员填写《专题民主生活会民主评议表》,对领导班子民主生活会情况进行评议。具体内容为:对领导班子民主生活会情况进行总体评价;领导班子和班子成员在思想认识、征求意见、开展批评和自我批评等方面,需要注意和
改进的地方;对进一步提高民主生活会质量的意见或建议。评议表由督导组负责回收、梳理、汇总,并由督导组向组织部部长进行反馈。
(十一)上报民主生活会情况。要认真总结民主生活会情况,在民主生活会后15日内,形成专题报告。经督导组审核后,以党组织名义向纪委、组织部门和教育实践活动领导小组办公室呈报。
四、组织领导***要高度重视,切实履行第一责任人的职责,既要坚持以身作则,又要履职尽责,充分发挥示范带动作用。***要以高标准、严要求推进查摆问题、开展批评环节各项任务,不折不扣做好各项工作,切实召开一个高质量、高水平的专题民主生活会,确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场。篇3:专题民主生活会工作方案范文根据中央《关于在党的群众路线教育实践活动中开好专题民主生活会的通知》要求,以及集团公司、XX石化公司关于党的群众路线工作整体部署,现就在教育实践活动中开好专题民主生活会制定如下实施方案:一、专题民主生活会的主题开好专题民主生活会,是教育实践活动的一个重要内容,各直属单位要全面准确把握教育实践活动的指导思想、目标要求和方法步骤,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“加强思想作风建设,坚持为民务实清廉”为主题,以“反对四风、服务群众”为重点,坚持严肃认真、实事求是、民主团结,组织召开一次高质量的专题民主生活会。二、时间安排及参加人员公司处级领导班子专题民主生活会的召开时间为9月25日,参加人员为XX石化公司第三督导组成员及公司处级领导班子。各直属单位领导班子专题民主生活会的召开时间为10月15日前,参加人员为公司各督导组及直属单位领导班子。三、任务目标公司两级领导班子的专题民主生活会的任务目标是:在学习教育、
听取意见的基础上,紧密联系思想、工作和生活实际,联系成长进步经历,分析作风建设的实际状况和“四风”方面的突出问题,查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距,深入剖析存在问题的实质、根源和危害,明确努力方向和改进措施,狠抓整改落实。要把批评和自我批评摆在重要位置,自我批评要敢于触及思想深处,相互批评要勇于指出问题实质。通过开展批评与自我批评,统一思想,达成共识,为公司开展党的群众路线教育实践活动取得实效奠定基础。
四、专题民主生活会的工作步骤和方法1、精心组织学习。坚持把学习贯穿活动始终,在第一环节学习的基础上,组织领导班子成员进一步学习党章,学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》和一系列重要讲话精神,认真研读教育实践活动的规定文件和学习材料,增强宗旨意识和群众观念,为开好专题民主生活会奠定基础。2、深入查摆问题。在前阶段召开座谈会、个别访谈、专题研讨、集中调研的基础上,对征求梳理到的关于“四风”、廉政建设、思想作风等方面存在的问题进行深入查摆,剖析问题存在的根源,为撰写对照检查材料做好准备。要敢于揭丑亮短,对反映问题较多的,进行重点谈话提醒。3、普遍开展谈心。谈心的主要内容是,征求对方对自己存在问题的意见和改进建议,相互沟通思想、增进了解、化解矛盾,帮助问题较突出又缺乏认识的同志提高认识、正视问题。党委(总支)主要负责同志与班子每名成员之间、班子成员相互之间、班子成员与分管部门负责同志之间都要开展谈心活动,特别是平时有隔阂、有误解的同志更要通过相互谈心,沟通思想、交换意见,相互谅解、增进共识,把矛盾和问题解决在专题民主生活会前。4、认真撰写对照检查材料。领导班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。领导班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草,作为整改的重要依据,在一定范围通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料,内容主要包括四个部分:个人作风基本情况,存在的主要问题,原因分析,努力方向及改进措施等,分
公司助理以上领导干部对照检查材料篇幅不少于1500字,并由督导组审核把关。对照检查材料要开门见山、直奔主题,重点突出、内容实在,剖析深刻、触及灵魂,防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。
5、召开专题民主生活会。专题民主生活会上,领导班子每名成员都要进行深刻的自我批评和相互批评。自我批评主要看,是否明确摆出“四风”问题,对群众意见和上级点明的问题是否逐一检查并作出实事求是的回应,是否提出改进的具体措施。相互批评主要看,班子成员之间是否相互提出批评意见,批评是否触及到被批评者的主要问题,是否达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的,确保专题民主生活会的高质量。各督导组要参加所督导单位专题民主生活会,会上要向所督导单位党政主要负责人和班子成员通报班子作风建设情况和存在的主要问题,通报个人民主评议情况。会后,要在规定范围通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。各直属单位民主生活会专题报告及每名直管干部对照检查材料要经督导组审核、确认后,于会议召开一周后上报公司教育实践活动领导小组办公室。
五、工作要求和措施一要加强组织领导。专题民主生活会前期准备工作量大、内容较多、政策性强,各直属单位学习实践活动领导小组及办公室负责人要亲自安排,组织落实,及时做好与公司群众路线活动办公室各小组的沟通联系,时间服从质量,准备不充分的,不急于开会。二要坚持正面教育。专题民主生活会重在分析问题,重在总结经验,重在明确方向,班子成员面对批评与建议要坦诚相待、虚心接受,对领导干部以往工作中的成绩和问题要客观地、辨证地看待,不纠缠历史旧帐,不纠缠个人责任。三要发挥表率作用。专题民主生活会要突出领导班子和成员这个重点,领导班子要在开展谈心活动、开展批评与自我批评等方面起带头作用,带头联系思想和工作实际,深刻查摆问题,发挥表率作用。四要加强宣传、营造氛围。要及时向公司学习实践领导小组报送有关召开专题民主生活会方面的信息,营造良好的舆论氛围。通过公
司门户网站、XX报、XX动态等形式,交流专题民主生活会的做法和取得的成效。
五要加强整改落实。针对员工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,制定整改任务书、时间表,实行一把手负责制,扎实整改落实,并在一定范围内进行公示。对员工反映强烈的突出问题,要集中治理。要注重从体制机制上解决问题,进一步完善党员、干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。
篇七:生活会好人主义对照检查材料
2021年度领导班子生活会对照检查材料三篇
2021年度领导班子生活会对照检查材料1
根据国家**局通知精神,按照总队的工作部署要求,深入开展学习研讨,认真对照中央第八巡视组对国家**局党组专项巡视情况反馈意见的有关精神,结合工作实际,通过自己查、群众提、互相帮和上级点等方面的严格要求,深刻反思,主动自省,全面查找了自身存在的突出问题。现对照检查如下:
一、对照检查存在的突出问题(一)对党的领导弱化问题。1、政治敏锐锐性有待进一步提高。一是是政治敏锐性不强,在错误误思潮及消极言论面前,没没有当面给予制止,如:时时常大家议论手机上收到一一些短信、微信等不良评论论,没有引起足够警觉,认认为只要自己不信、不传就就行了,看不到潜在的危害害苗头,缺乏应有的政治责责任性。二是存在少数党员员在党章意识、党员观念淡淡化问题,没有很好地带领领支部党员认真学习党章、、重温誓言,以党章统领、、指导**工作。2、政政治学习不够深入。在政治治理念学习上投入的时间不不够,很多党的纪律要求细细节和其它理论知识还停留留在书本表面,缺乏深入思思考和活学活用;我作为一一名党员领导干部,有时会会片面的认为自己只要把工工作搞好,纪律上不犯错误误就行了,忽略了党员在人人民群众中的模范带着作用用、号召作用,对自身的使使命感认识不够充分。3、个人思想深处检查反反省不够。在工作中发现问问题时,只是简单地吸
取教教训,从内心深处反思和改改造的少;在开展思想分析析检查活动时,存在以查找找业务问题替代剖析思想问问题的倾向,客观上实质是是缺乏内心深层次自我剖析析的勇气。4、贯彻执行行民主集中制方面。一是在在民主集中制理论学习上还还有差距,对民主集中制的的理论系统学习不够,还停停留在比较肤浅感性的层面面,缺乏深度理性的思考,,以致贯彻执行民主集中制制的体制机制建设不尽完善善、不尽科学;二是在从严严执行民主集中制上有差距距,表现为有时候坚持的还还不够理想,自己带头贯彻彻执行还有待进一步加强,,对领导班子贯彻执行民中中集中制的监督还有待进一一步加强。
(二)党的的建设工作方面存在缺失。5、对政治理论学习抓抓得不紧。一是支委班子对对政治理论学习的自觉性不不高。不能系统、持之以恒恒地学习,不能以先进的理理论和较高的政治素质引导导支部党员审计实践工作。。二是在组织政治理论学习习上,有时采取应付性的方方式,完成上级文件通知的的规定动作,并且学习中理理论联系实际不够紧密;特特别是在组织支部集体学习习时,有时少数人在下面看看报纸、玩手机,发短信、、微信等开小差现象,没有有及时批评制止。究其存在在问题根源是对政治理论学学习不够重视、认识不足。。6、对党的组织生活重重视不够,"三会一课'遵遵守不好。一是在党建方面面:在完成队党支部年度计计划工作任务时,顾虑各业业务科室业务工作多、时间间紧、任务重,存在部分应应付性的现象,得过且过,,就连支部开展的"三会一一课'活动,也以各业务科科室工作忙,人员难以集中中为借口,部分难以按计划划落实到位。二是在民主生生活会方面:对符合规定的的党内批评与自我批评,顾顾虑太多,对少数党员存在在批评检讨自己的多,批评评别人的少、指正
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他人的缺缺点避重就轻的多,并且自自我批评没有从思想深处查查找问题的现象。革的关键时期,各级领导导和社会公众对**数据越越来越关心,对**工作的的
支部未能能理直气壮地指正,存在好好人主义。
要求越来越高,但站在全全队发展的大局和建设现代代服务型**工作的角度看
7、在落实从从严治党管党责任方面有差差距。党支部是管党治党的的主体,
看,还没有很好地主动思考考、主动谋划**工作,工工作还缺乏预见性和主动
作为支部书记,自自己能够尽力完成党组织交交给的各项任务。但是,在在工作
性性,无论是机关管理,还是是**业务管理,都沿用传传统的管理模式,工作
主动性上还不够,有有依靠党组书记的指示安排排去工作的"等、靠、要''思想。
随意意性、流程不规范,直接影影响**数据质量和服务水水平。
8、党风廉政政建设监督责任落实不到位位。在廉政监督方面制度建建设不
12、"用心谋事事'的能力还不强。主要表表现在于工作创新意识不够够,办
完善、有盲点不到位位的情况。比如在组织纪律律、工作纪律的监督检查查方
法不多,工作执行力力还有待提高;遇事绕弯走走、相互推委,安排任务讲讲条
面还不够严格,措施不不力,存在着不愿监督和不不敢监督的现象,执纪监督督
件、干工作消极畏难,,等、靠、要,消极应付等等现象还有所表现。
职能没有充分发挥。
13、"用心干事'的作风还还不过硬,有些不良习惯还还时常冒头。如,一些
((三)贯彻中央领导同志对对**工作要求不到位。
工作作重形式轻内容,还有搞花花架子思想;一些工作有布布置没检查,或者检
9、对中央领导同志惩治治"数字造假',从源头上上遏制"数字上的腐败'的
查把关关不严,有老好人思想;工工作中被动应付多,缺乏系系统性创造性等等。
的指示精神领会不深,贯彻彻执行力度有待加强。在实实际工作中,对"数字上
(四)坚决反对"四风',履履职尽责、攻坚克难等方面面。
的的腐败'问题认识不够,数数字腐败风险防控制度还不不够健全,对**数据的
14、在"四风''问题的整改方案和措施上上,还有没落实到位的地方方。有
采采集、审核、汇总等数据生生产的规范化流程没有能够够进行全方位的监督检
时会忽视学习的积极极性和系统性,虽然也在学学,但大多是为了应付手头头工
查或或督查督办不到位。
作的需要,用什么学什什么,对理论学习缺乏深入入不够,没有把理论学习和和
10、"两个独立'意识有待待增强,工作制度化、规范范化程度有待进一步提实际工作很好的结合起来来。
高。。面对新形势、新任务和新新要求,急迫需要进一步规规范**业务工作程序,
15、在履职尽责责、攻坚克难方面,有时会会出现"小胜即欢、小进即即安'
比比如各类文稿的基本格式和和审签程序,**数据的收收集、加工、审核、使用
篇八:生活会好人主义对照检查材料
民生生活会班子对照材料12篇
民生生活会班子对照材料篇1严字当关,补精神之钙,除四风之害。四风现象之所以产生,就是党
员干部修身、用权出现了问题,理想信念不够坚决。着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,时刻对照“三严三实〞这面镜子,自省自己是否坚持立党为公、执政为民的宗旨,是否认真履行党员义务,是否为民用权、依法依规用权,触及灵魂,正视矛盾和问题,以修身增强党性,以慎行管好权力,以守纪严格约束自己,严格按规那么、按制度、按程序行使权力,带头遵守廉洁从政各项规定,扫除四风之垢,去除思想尘埃,树立和恪守正确的世界观、人生观、价值观,保持共产党人良好形象。
一、存在的主要问题
1.在严以用权、严以律己方面,作为教育者,所面对的最大群体就是学生和家长,我们手中所掌握的一切权利都是为学生和家长效劳的。而在实际工作中,有时并没有将这种权利落实到实处。常常抱怨学生学习不好,不好管理,有时甚至抱怨家长不负责任,埋怨家长存在问题等,没有自己找原因,没有严格要求自己,没有真正把教育当作自己的事业,没有对学生和家长心存敬畏,没有把学生和家长的需要装在心中。
2.谋事要实、创业要实方面,自身存在诸多缺乏。新到现在的学校,接手新的管理工作,对教学管理等业务知识的学习还不够,缺乏一种孜孜以求的精神。在一些事情上,在没有人催促的时候,经常会出现偷懒、放松等情况,工作方面不够积极主动,遇到问题,不能在第一时间迎难而上,有逃避、退缩的倾向,缺
乏主动性、积极性,有顺其自然的错误想法和做法。
二、存在问题的原因
2.多工作和业务的钻研不够。本学期分管工作由德育管理改为教学管理,对自己来说是个新的工作,自己主动去学习、研究不够,与教务处研究交流不够,工作开展不够积极主动,工作成效不明显。这些都说明对自己严格要求不够。
3.为群众效劳的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为老百姓效劳的宗旨观念,对于一切为了学生,一切为了家长、一切为了教师的工作方法的理解不够深入透彻,没有坚决任何时候都要以群众满意度作为衡量标准,这是工作中缺乏耐心的根本原因。
3.工作方法简单,只安于外表,认为把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比拟简单,缺乏创新精神,工作作风还不够扎实。
三、今后的努力方向和措施
1.切实加强政治理论学习,进一步明确自己前进的方向。通过学习保持政治上的清醒和坚决,通过学习提高理论水平和看问题的能力,通过学习树立自己正确的世界观、人生观和价值观。
3.端正工作态度,自觉、主动加强教学管理业务和新课改知识的学习。在校
长室的领导下,进一步完善教学管理制度,认真做好教学管理过程的落实和考评,探索适合自己学校的课程和课堂教学改革,形成有特色的学校课堂教学。
通过以三严三实为镜,对自身的查摆剖析、整改完善,我相信在以后的工作中会创造更加优异的、让群众满意的成绩。
民生生活会班子对照材料篇2按照本次民主生活会的具体要求,我深入学习了某某关于巡视工作的
重要讲话精神,中央第某某巡视组关于巡视某某的反应意见及中央巡视工作领导小组成员某某在反应会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任的表态讲话精神。会前,我广泛征求了领导班子和党员干部的意见建议,对照中央巡视反应指出的问题,深刻汲取某某、某某案的沉痛教训,找出了自身存在的问题,剖析了问题产生的原因,明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
针对中央第某某巡视组关于巡视某某的反应意见,我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆,发现自身主要存在以下五个方面问题。
〔一〕在学习贯彻某某思想和党的十九大精神上还有差距。经常因为工作繁忙,挤占学习时间,除参加区委中心组学习外,很少主动自学,学习的主动性和自觉性不强,订购的报刊杂志,堆积在办公室,因时间原因很少翻阅,存在以会代学、以会代训的现象。对某某关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即用即学,缺少深度和广度,致使自己对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准,或多或少存在“本领恐慌〞。平时开会,经济工作讲得多、讲得细,政治理论讲得少,语言词汇上也没有做到与时俱进,有时用自己理解后的语言表达,对党的理论宣传不够严肃。在具体工作中思想不够解放,方法不多、创新不够,针对公立医院改革,只倾向于与国有企业合作,在与民营企业合作上顾虑重重。面
对财政收支矛盾,除依靠市里借款外,没有更好的解决方法,仍然存在较大“穿底〞风险。对“四个着力〞“三个推进〞重要指示精神贯彻不到位,产业结构调整乏力,效劳业结构不优,生产性效劳业和“互联网+〞
产业开展较慢,传统批发零售业作为第三产业的主力军,受市场冲击较大,上半年因某等个别企业影响,导致地区生产总值下降明显。工业经济总量小,增量缺乏,对经济增长的拉动作用不强,工业园区没有新工程入驻。对意识形态工作不够重视,政府党组没有成立领导小组。对消除某某、某某、某某、某某等恶劣影响的认识不够深刻,对某某涉案人员存在同情心理,主观认为这是大环境造成的,对案件的深刻反思做的不够。
〔二〕在严肃党内政治生活、加强基层党组织建设上还有缺乏。双重组织生活制度和“三会一课〞制度落得不实,任区长以来,仅参加过一次政府办党支部党员大会和所在党小组的组织生活会。民主生活会“辣味〞缺乏,有时碍于情面,对其他同志的缺点和问题,只是“蜻蜓点水〞,没有直点要害,批评的原那么性、战斗性不强,存在“只栽花不挑刺〞的好人主义现象。对基层党组织建设重视不够,对基层党建关注和指导得少,满足于完成下基层讲党课等规定动作。在基层调研和工作调度会上,也多是针对民生工程和经济建设进行重点强调和安排部署,极少对基层党建进行系统的研究,存在重经济轻党建的错误思想。
〔三〕在抵抗“四风〞反弹、带头转变干部作风上还有待加强。有时面对上级督查,以开会和发文代替落实,导致有些工作缺乏有针对性的具体举措,实际成效不明显,存在重留痕轻实效的形式主义倾向。碍于日常事务繁重,深入基层和企业调研时间有限,下基层也仅仅是对重点领域、重点部门进行走访,对基层的真实情况的了解不够全面,存在脱离群众的某某主义倾向。面对弃管楼、危房险房改造等民生工程,有心无力,方法不多。碍于政府财力和上级资金调拨困难,对企业承诺未能全部兑现,虽多方筹措资金,但拖欠补助资金和工程款问题仍没有
全部解决。某某、某某、某某某等群体访案件未能有效化解,属地稳控压力仍然较大。抓班子,带队伍不够有力,个别部门领导干部大局意识、责任意识、担当意识较差,慵政、懒政、怠政,严、细、实、快的作风没有全面形成。“衙门作风〞仍然存在,效劳工程程序繁琐、效率低下,效劳群众“最后一公里〞问题没有根本解决,窗口部门“门好进、脸好看、事不办〞的情况还时有发生。
〔四〕在履行全面从严治党主体责任、强化党员干部监督管理上还不够有力。作为区政府党组书记,履行政府系统全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责〞还不到位,对党风廉政建设要求不严、标准不高、抓得不够,对上级布置和要求的党风廉政建设各项工作只是在会议上传达,讲几句口号,说几句狠话。对政府党组和基层部门履行主体责任的监督检查不经常,廉政约谈的次数和质量有待提高。对基层单位监督责任压得不实,在彻底杜绝违反中央八项规定的问题上力度不够,特别是针对征地拆迁、工程建设、扶贫救助等高风险领域和关键环节,往往只停留在口头劝诫上,没有真正做到真抓真管、长管长严。
〔五〕在落实中央巡视整改要求,查找和解决突出问题上还不到位。虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神,但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对某某、某某等重点城市,且多为方向性、政治性问题,而自己受党教育多年,旗帜方向和政治定力过得硬,主观上觉得本次巡视距离自身较远,导致在结合某某实际查摆对照上做的不够。存在重传达轻落实的错误思想。对“圈子文化〞的危害性没有清醒认识,没有召开专题会议,制定具体整治方案。
二、产生问题的原因剖析
存在的问题和缺乏,表现在行动上,根子在思想上,对照查摆出的问题,我认真剖析、查找根源,主要有以下四个方面。
〔一〕理想信念不够坚决。对政治理论学习抓得不紧,学习缺少针对性、系统
性和全面性,往往流于形式、流于外表。认为自己作为一名老党员,入党时间长、工作经验丰富,又经过多个重要岗位的锻炼,始终做到了大是大非不糊涂,工作能力过得硬,没有出现过问题,就不自觉的放松了对自己的要求,放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚决、对革命意志的再锻炼,导致在自觉深入学习理论,自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时,有时会出现烦躁情绪,导致工作动力缺乏、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚决,没有时刻校准思想之标、调正行为之舵、绷紧作风之弦。
〔二〕党性修养有所淡化。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处,党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。认为抓经济建设是解决我区开展瓶颈问题的根本举措,不自觉的将主要精力都集中在经济工作上,导致对党内政治生活重视不够,对基层党建关心缺乏,履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备,自我要求不严、自律意识不强,没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。
众中去〞的外表形式,对于“来〞与“去〞的实质内容缺乏研究、思考和实践,“群众利益无小事〞的思想观念还没有真正形成。
〔四〕政治站位不够高。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧,政治警觉性和鉴别力需要进一步增强,对于“七个有之〞“五个决不允许〞
的危害性的认识还要进一步深化,对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻,对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。增强“四个意识〞,坚决“四个自信〞还停留在口头上,没有真正落实到行动中。有时还存在本位主义思想,没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情,导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够,查找和解决突出问题不够有力,究其根本原因是自身政治站位不够高,战略思维能力有待提升。
三、今后努力方向和整改措施
按照省委、市委及区委要求,坚持问题导向、标本兼治、上下联动原那么,针对发现的问题对号施策、逐一整改,切实把从严治党责任扛起来,把党的政治纪律政治规矩严起来,把政治生态和从政环境净起来。同时建立长效工作机制,确保整改工作落实到位。
〔一〕坚决理想信念,保持政治定力。增强“四个意识〞,坚决“四个自信〞,坚决维护某某核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。把政治理论学习摆在首位,抓住“学通、弄懂、做实〞三个关键词,真正使某某思想和党的十九大精神入脑入心,成为指导实践、推开工作的利器。全面落实新开展理念和“四个着力〞“三个推进〞,继续以“重实干、强执行、抓落实〞专项行动为抓手,全力**开展难题、积极应对风险挑战,推动经济社会高质量开展。深刻认识某某案件的恶劣影响,进一步提高政治敏锐性和鉴别力,旗帜鲜明批驳错误言论。认真履行意识形态工作责任,健全完善责任体系,牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、
管理权和话语权,做到真抓真管、严抓严管。
〔二〕加强组织建设,严肃党内生活。在抓好经济工作的同时,拿出更多时间和精力研究基层党建工作,切实把基层党建工作抓在手上、放在
心上、落实到行动上。严肃党内政治生活,落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课〞等八项组织生活制度,特别是要认真开展好批评与自我批评,做到讲真话、讲实话,不当两面派,不做两面人,让扯袖子,红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议,虚心接受,坚决做到即行即改,立行立改。
〔三〕增强宗旨意识,持续转变作风。切实践行群众路线,大兴调研之风,真正做到沉下去、静下心、摸实情、出实招,从群众最不满意的地方改起,从群众最期盼的地方做起,确保工作建立在深厚的群众根底之上,努力使政府各项决策部署、开展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。严...
篇九:生活会好人主义对照检查材料
党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)
党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)
按照公司党委《关于开好****年度党员领导干部民主生活会的通知》精神,本人对中央八项规定实施细则、十九大报告精神及习***关于“纠正‘四风’不能止步,作风建设永远在路上”重要讲话进行了学习。通过学习进一步领会到***新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,为本人提供了强大的思想动力。同时也深感在工作作风和工作纪律等方面还存在问题和差距。下面从7个方面进行自我剖析。
一、政治理论学习方面。在学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面下的功夫不够,从本人思想意识中错误的把现实工作当成了硬任务,把政治理论学习变成了软任务。认为懂得一些基本观点,掌握一些基本原理就能适应岗位需求,就能指导工作了,导致依靠理论水平指导日常工作、规范个人言行的能力不强。同时对牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”主旨要求缺乏深刻理解,在践行过程中实际效果不突出。
二、政治纪律方面。在日常工作中虽然坚持请示报告制度,但对照检查中也发现在日常工作流程中还存在随意性和简单化现象。民主作用发挥不充分,决策过于主观,与严肃政治纪律要求有差距。
三、组织生活方面。政治敏感性不强,对个人言行要求不严,对一些不讲政治、严重自由主义的言行没有坚决制止和批评。在工作中
党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)
还存在好人主义,管理不大胆、正能量不具足,在一定程度上助长不良习气。
四、担当作为方面。工作担子重时存在畏难情绪。对工会组织在公司发展中的重要性和生力军作用认识不充分,民主管理工作较为弱化,桥梁纽带作用不突出。
五、“四风”问题方面。工作作风不够扎实,在工会工作中形式化的活动多,基础组织建设薄弱,分会**的理论水平、维权帮扶能力有待提高。工会干部服务职工的意识还需进一步加强,与生产一线的岗位职工缺乏座谈沟通,关心解决职工生产生活中的困难问题少。
六、思想观念方面。因为政治理论学习的功底薄,使得工作思路不够创新,服务职工文化建设,服务公司发展工作布署过于程式化,活动组织形式单一。
七、廉洁自律方面。将党风廉政建设要求融入工作中的力度不够,在具体工作中,尤其是在自己分管的工作中业务性工作强调的多,没有真正做到将党风廉政建设工作和日常工作统筹布署,齐头并进。
整改措施及今后努力的方向一是加强政治学习,打好理论基础。做到真学、真懂、真用,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化;要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观;要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为
党员部民主(组织)生活会7个方面个人对照检查材料(供参考)
落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。
二是严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚;在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验;严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”;要牢固树立规矩意识,严格按照党性原则办事,按照政策法规办事,按照制度程序办事,真正把守规矩当一种责任。
三是改进工作作风,抓好问题整改。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党为人民无私奉献精神,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持党的事业第一、人民的利益第一;日常工作决策要坚持从实际出发,遵循客观规律,遵循党纪国法,增强工会工作的实效性和政策性;要敢于讲实话、办实事,不搞形式主义;创造性的工作,大胆地投身到工作实践中去,在工作中勇于开拓创新、担当负责,不断研究新问题、解决新问题,不断总结和完善已有经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创工会工作新局面。
以上发言不当之处,恳请大家批评指正。
篇十:生活会好人主义对照检查材料
政治忠诚个人剖析材料3篇
根据中央及省市区政法队伍教育整顿工作的统一部署和相关要求,对照政治忠诚主题,本人结合个人思想、工作和生活等方面表现,认真查找自身存在问题,深入剖析问题产生的根源,明确下一步努力的方向。现剖析如下:
一、存在的主要问题1、政治学习不够深入。对____新时代政治理论体系缺乏系统深入的学习和理解,往往有实用主义学习的现象,需要什么知识时,就去寻找什么样的学习内容。理想信念还不够坚定,宗旨意识还不够牢固。2、政治修养不够扎实。在实际工作中缺乏从讲政治的高度去观察和分析问题,缺乏高度的政治判断力、政治敏锐性和政治鉴别力。3、价值观念不够恒定。生活中偶尔会与高收入人群去比辛苦、比享受的错误思想,容易产生对艰苦奋斗工作持抱怨情绪;随着年龄增大,工作的积极性、主动性也有所退化。二、存在问题原因剖析1、有时不太注重对政治理论的学习,读原文、学原著、悟原理做得不够到位,对政治忠诚的理解不够深刻。2、在践行政治忠诚中偶尔会考虑个人的进退得失,我是谁、为了谁有时还模糊不清,践行政治忠诚的自觉性还没有达到新的水平。3、如何在工作中体现政治忠诚切入得还不够准确,如何将政治忠诚内化于心、外化于行,以高度的政治责任心去推进工作、高质量地完成任务做
得还不够到位。三、下一步整改措施1、增强学习意识,做学以致用的表率。坚持系统学习、经常学习、终身
学习,要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种人生需要,做到学以立德、学以增智、学以致用,不断掌握新知识、增长新本领、达到新境界,努力成为解放思想、与时俱进的表率,成为勇于实践、学用结合的表率。
2、增强宗旨意识。个人利益永远服从于党和人民的利益。在具体工作中,坚决克服对当事人态度生冷的现象,努力为群众排忧解难,使自己的一言一行都要从提高司法公信度和树立法官良好形象出发。
3、增强大局观念。坚决克服过去在工作中全局观念和大局意识淡薄的问题,在工作中自觉地服从、服务于大局,自觉地把自己的工作同全局联系起来,认真做好本职工作。
4、培养良好的作风。在今后的工作中,增强工作责任心,逐渐养成严谨、细致的工作作风,自觉遵守政治纪律、工作纪律。
5、努力学习业务。努力提高法学理论水平,始终以饱满的热情、最佳的精神状态投入到司法工作中去。
总之,通过这次开展的政法队伍教育整顿活动,使我进一步提高了对队伍教育整顿活动的重要性和紧迫性的认识,增强了严守党纪党规和警纪警规的自觉性,增强了法纪意识、自纪意识,使自己在今后的工作和生活中更加严于律己、严于修身,杜绝违法违纪行为发生。
协警个人剖析材料公安个人自我剖析材料换脑子个人剖析材料纪律作风
方面存在问题一、剖析存在的不足(一)在政治信仰和政治立场方面。对政治信仰和政治立场的理解不够深刻,什么是政治信仰、什么是政治
立场不能准确的做出表达。(二)在政治意识和政治能力方面。一是在创造性地开展工作方面还存在差距,相对比较保守,改革意识不
够强,缺乏新观念和从实际出发的开拓创新精神,思想还要进一步解放,观念还要不断更新,工作中还有思路放不开、不够大胆的现象。
二是习惯了领导指示我照办的工作方式、开动脑筋不够,缺少自主能动性,安排的事情做好了有时候就不知道接下来该做什么。
(三)在遵守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律的学习不深刻,对政治纪律的学习流于形式,泛泛而学的多,认真领会的少,存在为学习而学习,没有深入理解和落实等问题。二是随着生活环境越来越好,一些纪律观念松懈了。因社会上一些不良风气的影响和自身不坚定的思想信念,在对待纪律上从工作和生活上放松了对自己的约束,认为只要不犯错误、不违反规定的事情都是合情合理的。三是对一些不正之风和不良习气,有时觉得习以为常、司空见惯,瞻前顾后,怕得罪人,事不关己高高挂起、多一事不如少一事的想法也是存在的。(四)在意识形态方面。一是意识形态鉴别能力不强,不善于从政治的角度看问题。
二是政治形态学习能力不强,没有系统地学习掌握社会主义核心价值体系相关理论,不了解当前思想领域的突出问题。
三是意识形态思考能力不强,不善于从政治角度去观察和认识问题。四是意识形态创新能力不强,不善于打破思维,开展创新、内容创新和应用创新,日常工作中习惯于用老思维、老方法解决新问题。
(五)在党员作用发挥方面。一是作为一名党员的先进性意识不足、党员意识淡薄,责任感、使命感不强,把自己等同于一名普通群众,缺乏发挥作用的勇气和动力。二是党员思想认识水平有待进一步提高,思想保守,观念陈旧,跟不上时代发展的步伐,不知道如何发挥作用。三是没有发挥一名党员的模范带头作用,不积极不主动。四是党员的自律意识有待加强,虽不****,但是也不存在争先意识。二、存在问题的原因一是思想上对政治学历缺乏正确的认识。政治理论学习不够深入,不肯钻研,学习自觉性稍差,重视程度不够。平时虽然经常参加政治学习,但是思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。二是存在求稳和等靠的思想,不敢大胆去探索和创新因而学习、工作产生依靠性。主要表现有时学习、工作前主动,遇到棘手问题,不肯动脑筋去想解决办法,产生都过且过的心理。三是未能很好处理学习与工作的关系,往往以学习、工作繁忙为借口放松政治理论学习,未能深刻认识到理论对学习、工作的巨大促进作用。
四是为人民服务的意识不足。对一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不够强。
五是业务水平有待提高。业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识不足,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。
六是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、下一步努力的方向一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、____关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意思落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用各种合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,讲法律和实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公平、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到坚持原则又灵活主动,不做老好人。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
四是严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。
五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策。
六是坚决抵制六类顽瘴痼疾的发生:(1)违反防止干预司法三个规定,(2)违规经商办企业,(3)违规参股借贷,配偶、子女及其配偶违规从事经营活动,(4)违规违法减刑、假释、暂予监外执行,(5)有案不立、压案不查、有罪不究。
在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面总结1、在思想上放松了对持续党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己,党性修养与党的事业要求人民群众期盼存在务必差距。2、有报喜不报忧的现象。在给上级党委和领导同志汇报工作时,讲成绩谈亮点多一些,讲问题找不足则少一些,敢于揭短亮丑的勇气还不够。在上级组织征求意见推荐时还不能做到知无不言言无不尽。在参与县委常委会群众决策时,班子成员对自己分管领域工作关注多一些发表意见充分一
些,对全局性工作或者自己分管领域以外工作发表意见不主动不充分,缺乏较真精神。
3、执行组织纪律不够严格。对党内一些当面不说背后乱说,会上不讲会后乱讲等无组织无纪律的自由主义行为,以及有损班子团结的言行,批评不力教育不力制止不力。
4、常委班子坚持团结一致干事创业,在讲政治顾全局自觉维护党的团结统一上头脑清醒立场坚定,支持和拥护党的理论和路线方针政策,不存在搞团团伙伙小山头小圈子现象,做到了政治信仰不动摇政治立场不含糊政治方向不偏移。但对基层少数党员干部有时出现的在原则问题和大是大非面前头脑糊涂立场摇摆,以及口无遮拦毫无顾忌等有违政治规矩的现象,提醒不到位制止不够彻底坚决。
5、执行制度有差距。在日常工作和生活中,虽比较注意自身言行举止,但在一些场合对一些随意评价党的形象和决策的党员同志,碍于情面没有理直气壮加以制止呵斥,好人主义倾向仍然存在。
6、存在老好人思想。制度执行时紧时松,导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关在出差接待以及日常管理方面出现的问题,有失之于宽失之于软的现象。
7、个别领导干部奉行好人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在务必范围内盛行,还没有彻底根除。
8、政治生态还需进一步净化。虽然全市政治生态总体看是清明的良好的,但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如,个别领导干部奉行好
人主义,搞不讲政治原则的一团和气。有的干部在民主生活会上批评与自我批评深度不够缺少辣味。有的干部缺乏担当精神,懒政怠政不作为,不求有功但求无过。一些干部热衷于搞小圈子,圈子文化在务必范围内盛行,还没有彻底根除。
9、在对党忠诚老实,对党组织不讲实话讲真话,当两面派,做两面人,搞当面一套背后一套,在工作中报喜不报忧报功不报过,甚至弄虚作假欺瞒党组织方面存在的突出问题。
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