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个人讲重做对照检查材料（9篇）

时间：2022-11-24 19:25:03 来源：网友投稿

个人讲重做对照检查材料（9篇）个人讲重做对照检查材料　　安监局讲重作专题警示教育任务清单　　阶段步骤召开动员部署　　主要任务组织召开动员部署会　　牵头科室　　责任单位　　完成时限7月7日9下面是小编为大家整理的个人讲重做对照检查材料（9篇）,供大家参考。

个人讲重做对照检查材料（9篇）

篇一：个人讲重做对照检查材料

　　安监局讲重作专题警示教育任务清单

　　阶段步骤召开动员部署

　　主要任务组织召开动员部署会

　　牵头科室

　　责任单位

　　完成时限7月7日9月底7月21日

　　1.完成“四个必学”。把学习纳入年度理论学办公室习中，每月组织一次（7—9月）；个人建立自学计划。2.组织到市清流监狱进行警示教育3.邀请市纪委领导专题辅导报告第一阶段加强学思践悟4.观看一次警示教育片5.重温一次入党誓词6.加强对违纪和“四风”问题检查通报党支部纪检组纪检组党支部

　　已完成7月底已完成9月底

　　7.围绕“四个紧密联系”，所有党员干部都要写一篇心得体会。局党组领导班子成员体办公室会以实录摘编形式报市委、市纪委报备，局纪检组机关党支部班子成员体会报市直工委、市直纪工委。8.集中开展一次研讨第二阶段加强问题查摆9.每名党员要撰写对照检查材料10.局党组召开专题民主生活会；党支部召开专题生活会。11.领导班子和党员干部针对查摆问题，制定办公室整改任务书、列出问题清单，建立整改台账，明确整改责任和完成时限。12.认真抓好问题整改13.建立健全长效机制备注办公室1．所有教育环节要抓好痕迹管理，建立工作台账；2．要把握时间节点，按时高质完成教育内容；3．要营造良好氛围，认真抓好宣传报道，办公室

　　7月28日党支部8月11日8月18日8月25日党支部9月8日

　　第三阶段加强整改立制

　　9月底

篇二：个人讲重做对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　根据规建局“讲重作大讨论”的部署要求，本人广泛征求意见建议，认真制定整改措施，明确今后努力方向。现将本人的对照检查情况汇报如下：一、存在的问题和不足（一）作风方面一是放松自我学习，学习的自觉性、主动性不强，学习中满足于“蜻蜒点水”，对有关政策、法规掌握不是十分全面，与工作有关的就学一点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎。二是进取意识不强，安于现状，与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点，习惯用老办法、老经验处理问题，开展工作的主动性不够。（二）担当作为方面一是怕有风险，不敢创新突破。有时面对工作任务，不敢啃“硬骨头”，缺乏攻坚克难的、敢闯敢试的勇气，没有先例的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精神头。二是工作标准还有待提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，忧患意识、超前意识不够强。（三）工作开展方面一是“偏科”严重，对目前分管的工程建设专业技能掌握不够全面，从而影响工作的完成质量和效率。二是精力比

　　较分散，对分管各工作的开展和前期谋划不够，没有发挥领导作用，有时只将工作布置下去，对后续完成情况的跟进力度也欠缺。（四）组织生活方面一是思想认识不高，没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走过场”现象存在。二是参与意识不高，有时因工作繁忙，不能积极主动参加党的组织生活，错失提高思想、提升意识的机会。二、产生问题的原因剖析认真剖析问题产生的根源，具体表现在以下几点：(一)理论学习在思想认识上把握不深一是重视程度不够。认为主要任务是抓好落实，只要在政治上与党中央保持高度一致，在工作中认真贯彻党的路线方针政策就够了，在思想上不同程度地存在“重具体工作、轻理论学习”的问题。二是学习深度不够。有时对政治理论学习满足于记住“几条重要论断”和“几句讲话”，缺乏系统性、经常性的深入学习。三是联系实际不够。理论联系实际的学风坚持发扬不够好，对工作中出现的问题往往是从工作本身找原因，上升到世界观、人生观、价值观和思想觉悟的高度思考剖析比较少。(二)党性修养有所弱化

　　受市场经济、社会不良思想等影响，也感到一些困惑和疑虑。一是放松了自我管理。认为上级党委政府这些年持续抓作风建设，作为领导干部，党性已经比较成熟坚定了，比上不足比下有余。二是存在从众心理。认为在当前的社会大环境中，在一些事情上没必要太较真，工作过得去就行，从内心放松了党性修养的要求。(三)政治纪律和组织纪律有所松懈通过深刻查摆，普遍感到入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了各种考验。但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的要求，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头，组织纪律的自我管理上出现松懈。（四）忽略自身能力提高本人虽任职规建局，但还身兼规划分局、经济技术开发区相关工作，工作内容杂、涉及面广，储备知识满足不了现在的工作要求，对于工作有时疲于应付，忽略了平时知识能力的累计和提升。三、努力方向和整改措施在今后的学习、工作和生活中，我将坚持边学边改、边

　　查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作风、推动工作、树好形象。一是提高党政理论素养。作为领导干部，我要更加注重理论学习，认真学习党章党规，学习习***系列讲话，跟着党走，做合格党员。通过不断的学习改造，坚定理想信念，全面提高党性修养、工作能力和业务水平，切实发挥领导核心作用，以身作则，率先垂范，发挥战斗堡垒作用，树立大局意识，争做合格党员。二是坚持实践与创新。进一步完善理论学习机制，在学习形式与内容上进一步拓展，在学习时间上，要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，挤时间学习，不断提高思想意识和工作能力。要把有限的精力规划好，在生活上要关心同事，在工作中要与时俱进、不畏困难，敢于创新。三是树立牢固的廉政意识。通过“两学一做”学习教育，我严格遵守党的纪律和规矩，不断加强党性修养，自觉接受监督。今后无论是在工作上还是在日常中，我都要时刻严格要求自己，严格执行廉洁自律各项规定，增强自我强化、自我完善、自我提高的能力，在提升认识水平、加强党性修养、筑牢思想防线上使狠劲、下真功。恳请同志们批评和指正，我将虚心接受并予以改正。

篇三：个人讲重做对照检查材料

　　关于警示教育对照检查材料体制机制方面

　　警示教育对照检查材料体制机制方面4篇廉政警示教育活动个人对照检查材料一、存在的问题和不足1、理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认

　　为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。

　　4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。廉政警示教育活动对照检查材料卫生局局长扈僚锋根据县委廉政警示教育活动安排，结合党的群众路线教育实践活动，采取自己找、群众提、和班子成员谈心、和党员干部谈话的办法，深刻查摆自己在思想根源、履行职责、行使权力、落实制度、转变作风、交际交往等方面的问题，剖析产生问题的原因，明确今后努力的方向，以此达到拒腐防变、坚定信念的目的。一、存在的问题（一）监管不严。本着营造宽松办公环境的态度，倡导干部自觉遵守规章制度、自觉规范自身行为。通过平时观察和工作感受，我自认为机关干部工作作风扎实，因而相对降低监管力度。后来在机关事务督查督办中发现一些干部纪律松散，大局意识不强，工作得过且过，我觉得这是我监管不严的缘故。（二）创新不够。卫生工作千头万绪，既要抓全面，也要抓重点，专业性还强，加上医药卫生体制改革，我们忙得不可开交，对于一些医改的“自选动作”，我缺乏信心，不敢大胆探索或创新，我有财政投入的顾虑，担心重蹈一些县区的覆辙，担心出力不讨好、群众不买账。

　　（三）自省不足。上班时间忙于政事，闲暇时间勤于锻炼，剩余时间用来思考反省，时间不够，自省不足。工作中，我听取和采纳多方意见，但仍有局限不够全面。生活中，我时时处处要求自己，但疏于细节仍有遗漏。同时，我个人还存在迎来送往、陪吃陪喝的问题。二、产生问题的原因

　　上述问题的存在，有一定的客观因素，但主要还是主观因素所造成。概括起来主要有以下几个方面：（一）自主学习不够深入。平时忙于工作事务，挤出时间学习也仅限于读读报纸、看看文件，即使浏览政府网页也不超过半个小时。平时注重理论学习，业务知识学习相对较少，偶有突发应急事件，就会现学现用、急学急用，缺乏果断和胆量。

　　（二）监督监管不够扎实。一直以来信奉“立志言为本，修身行乃先”、“小事靠智，大事靠德”的信条，因而在管理干部上我讲求自觉，凡事我先引路先带头，树个标杆，带动大家自觉遵守法规条例、规章制度。对于干部工作效能，我总体自信，过于乐观。

　　（三）自我要求不够严格。善于明于观人，疏于暗于观己。工作上，有时处理问题不够严谨，有“完成任务”的观念，不讲究精益求精，有时说话做事有悖环境。生活中，不拘小节，讲究情分，很难撕破面子、拉下脸子，于人于己都不利。

　　讲重作警示教育个人对照检查材料四对照四检视警示教育对照检查材料一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。二、工作上，基本能够做到尽职，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前时间紧量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入，积极的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

　　思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。

篇四：个人讲重做对照检查材料

　　乡党委副书记个人对照检查材料

　　根据在“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育中开展专题民主生活会的要求，本人认真对照《条例》《准则》，坚持以巡察反馈问题为导向，采取多种方式征求意见，深入查找自身存在问题，并深刻剖析根源，明确整改措施。现将上年度民主生活会整改落实情况及“讲重作”专题警示教育对照检查情况报告如下：

　　一、上年度民主生活会整改落实情况在上年度的民主生活会上，本人共查摆出六个方面九个问题，会后根据九个问题一一列出整改清单，共制定出十一条具体的整改措施,切实加以整改。对于联系群众不密切、政治执行力不强等五个问题已全面整改到位；对于主动学习不够，工作能力和水平需提升等三个问题正在整改和长期坚持中；对于管理教育党员干部不严的问题，没有整改到位，需加大整改力度。二、“讲重作”专题警示教育存在问题（一）严肃党内政治生活方面。一是政治敏锐性不够强。在一些具体问题上敏锐性不强，讲政治的具体能力不高。如在上级领导调研“皖南川藏线”的事情上，认为来调研次数多，需陪同，有时还是周末来，影响了具体工作和精力。殊不知调研是下一步

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　　精准工作的基础和前提。二是政治纪律执行不到位。存在遇事不善于从政治上思考和认识的问题，对少数上级要求和部署的工作，如民族宗教工作，个人认为不太重要，只要不出事就行，日常工作的虚化导致了年度考核成绩不好。三是制度遵守不严实。根据市委巡察反馈问题，我乡完善了学习、值班、考勤、会议、财务等各项机关管理制度，但个人遵守的不够严格。在党委会会议议题的收集上很少主动，在上班考勤上有时忘了指纹打卡，在外出下队中有时没有在党政办登记，在来人接待上有时有超标准接待现象。

　　（二）建设党内政治文化方面。一是对封建腐朽文化抵制不力。受传统思想的束缚，对于亲朋好友及同事的婚丧喜嫁等人情来往，碍于面子没能很好的拒绝。对勤俭节约和艰苦奋斗认识不够，参加过同事间的吃请和请吃。周末和节假日，很少将精力用在工作和照顾家庭上，存在钓钓鱼、喝喝酒、休休闲的行为。二是对社会舆论认识和处理不力。对于生活中群众和论坛上网民一些片面的、不正确、不健康的言论大多时候听之任之，没有积极地引导或解释澄清，如今年宁国论坛一起反映垃圾处理的帖子在市网宣办督促后才答复的。甚至在中印洞朗问题上，个人认为我国在处置上虽展示出了国际大国的风度，但没有展示出军事强国的风采，内心总有一种委屈压抑之感。

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　　（三）净化党内政治生态方面。一是对干部管理不严。在干部管理上，失之于软、失之于宽。对干部队伍中出现的一些执行力不够等苗头性和倾向性问题，认为自己只是副职不是一把手，没能及时严肃指出和批评，导致党委政府的少数决策和工作在落实层面打折扣。总认为XX地处偏远，经济不太发达，党员干部工作和生活辛苦，就放松了对他们的管理和约束。对党员“三会一课”不积极参加的，很少谈话批评。对农村党员打麻将、酒后驾驶摩托和电瓶车的，缺乏监管。对个别干部上班早退问题，帮助整改不到位。二是对自己要求不高。在会上自我批评多，在其他情况下自我批评少。虽然剖析和查找出了自身不足，但自我提升和改进的办法不多，成效不显。对个人要求不够高，仅站在目前的岗位上要求自我，没有站在更高更广的角度要求自己，上进心不强烈，存在吃萝卜“吃一节剥一节”的惰性思维。三是政治担当不够。作为党委副书记，主动协助书记抓好党的建设和经济社会发展责无旁贷。但认为党委政府在工作分工上，将本人分管的工作过多，内心有推卸的思想，没有积极主动地去担当、去挑担。且在自己分管部门工作与其他部门工作有交叉的时候，主动担当不够，有时推给别的同事或部门去处理。

　　三、原因分析（一）在党性修养的提高升华上不够。“学而不思则罔、思

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　　而不学则殆”。在政治理论的学习和思考上，没有处理好学思关系。有时被动的学习，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，政治理论修养还不到家。忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于外表，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能够时时、事事用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题，不善于运用科学理论指导工作。在工作中遇到疑点难点问题，没有科学的理论和丰富的实践去解决问题，攻克难题。

　　（二）在思想观念的更新创新上不够。随着生活条件和社会环境的改善，个人的进取意识、群众意识、创业精神和创新精神不同程度地滞后。在工作推进中，因价值观的偏差，没有正确处理好对上负责和对下谋利的关系，更多考虑的是如何完成工作，应对考核，而没能很好地站在群众的立场、全局的高度和发展的深度出发。内心有遵循守旧的思想，对于一些新生事物不主动学习研究，观念更新的不够导致了创新创业的不足。如XX近年来乡村旅游发展的如火如荼，但如何创新党建+旅游模式，发挥党建引领带动作用，提升旅游发展速度和质量，由于思考的不深不细，导致没有亮点和成效。

　　（三）在“两个务必”的贯彻坚持上不够。对享乐主义和奢靡之风警惕性不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足，艰苦奋斗、勤俭节约的意识减弱了。对市委巡察工作内心有小题

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　　大做的错误认识，对“两个务必”的要求执行力下降了，放松了要求，降低了标准，滋生了及时行乐思想。同时，也有随大流的思想，认为现在条件好转了，吃苦耐劳劲头弱化了。说到底还是放松了对党性的锤炼，虚荣心、攀比心理在作怪。

　　四、整改措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。深化“两学一做”学习教育常态化制度化，按时参加各类学习，科学合理安排自学。积极向身边的同事和群众学习，注重向实践学习，善于学习新生事物，并做到学思结合、学以致用。真正把学习作为政治责任、变成自觉行为，进而提高精神境界和个人修养、筑牢思想信念阵地。认真履行党委副书记职责，谋划和参加好党委中心组和全体干部学习培训，特别是在对标学习苏浙沪的基础上，更新自己的观点，结合地方实际抓好基层党组织标准化和品牌化建设，夯实XX党建的基层基础。（二）强化“四个意识”，真正干事创业。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，以党委为核心，讲政治、守规矩、作表率，真正做到“四讲四有”，作合格组工干部。坚决执行市委、乡党委的各项决策和部署，时刻围绕党委政府工作中心，履职尽责抓好各项工作。特别是对照讲看齐方面，不能因为XX地偏路远，而在落实市委市政府部署的工作上打折扣，在

篇五：个人讲重做对照检查材料

　　程光祥同志先进事迹材料

　　程光祥，男，中共党员，现任花岗镇党委组织委员。多年来，该同志以党性为后盾，以政治责任感为动力，以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求，从思想上、作风上加强自身建设，恪尽职守，辛勤工作，出色地完成党赋予党务工作者的光荣任务，为党务工作和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。一、勤于学习，提升能力程光祥同志平时十分注重政治理论学习，不断提高自身的政治素养。不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观的学习。作为一名党务工作者，他深知，必须有丰富的政治理论知识、高度的政治觉悟、高尚的道德修养才能更好的胜任工作。他更深知，这些素质的培养、提高需要在日常工作中不断地学习、充实、积累。所以他一直坚持不懈强学力行，不断地提升自己的政治理论水平。保持共产党员的先进性，发挥出了共产党员的带头模范作用，赢得全镇干部群众的称赞。二、用心工作，甘于奉献基层工作千头万绪，作为花岗镇这样一个有11万人口的大镇，工作更是纷繁复杂。程光祥同志除党务工作以外，还担任三个行政村的分片负责人和党委安排的各项临时任务，天天都有干不完的活，村干部常说程委员是周六保证不休息，周日不保证休息，经常为了工作放弃节假日，很少有时间照顾家庭。面对繁重的工作他丝毫没有任何怨言，他认为，组织上给他分配了这项工作，就是对他的信任，既然信任他，他就得把活干好。想把活干

　　好，就得有付出。记得2008年冬天，正赶雪灾，工作要急，程光祥同志患严重腰椎盘突出，已经影响到走路时，仍然坚持工作不休息。前年春天，他的父亲食道癌需要动手术时，又遇镇计生检查，他没有请假，等计生检查结束，才请假去看望，此时手术已经做结束了。去年春天，父亲病危时，由于上级检查工作，他一直没有请一天假，直至父亲去世，才匆匆回家。三、端正态度，勤勉工作做人要堂堂正正，做事要认认真真。这是他人生的信条。担任花岗镇组织委员以来，程光祥同志认真负责，做好以下工作：（一）高度重视，全面提升镇党建水平。程光祥同志努力学习新时期党建理论和上级有关文件精神，深入钻研党建工作业务，并经常深入基层调查研究，及时总结经验，探索工作新思路。镇党委定期召开专题党委会，讨论党建工作计划，着力研究全镇党建工作，并在程光祥同志的提议下，建立健全了镇领导班子基层党建工作联系点制度。同时要求镇属各党组织按照党委的工作要求，成立组织书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作年度计划，细化任务，量化目标，明确责任，在全镇形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管抓党建工作的良好氛围，全镇党建工作走上制度化、规范化轨道。2009年党建工作获县委县政府综合考核第二名；2010年获市先进基层党组织表彰；2011年选派工作获省级表彰，创先争优获市级表彰，其本人也被肥西县评为“人民最满意的组工干部”。（二）切实加强村级班子建设和村后备干部建设。程光祥同志高度重视村级人事工作，紧紧围绕组织提升年活

　　动开展，把“工作实绩”“年龄结构”、、和“群众评价”作为村干部调整任用的重要标准。每年年初，建议成立以党委中心组领导为组长的村级班子考核组，对全镇40个村（居、社区）“两委”干部进行深入、细致、平等、严格的考核。去年以村居换届为契机，对长期打不开工作局面、责任心、进取心较差的8名党组织书记进行调整，选拔一名优秀大学生村官担任社居委主任。今年从镇机关选派两名优秀年轻干部到村居单位村书记，选拔一名优秀村书记挂任镇行政执法所副所长。进一步优化了村级班子结构，夯实了基层组织基础。为发挥后备干部的作用，加强后备干部培养，镇党委采取“五定”（定要求、定条件、定目标、定措施、定管理）措施，确保后备干部培养使用规范。年初，结合村干部考核和民主评议党员，每村推荐2名后备干部，建立健全后备干部人才库，为加强村级班子奠定坚实基础。（三）狠抓党员队伍建设。为加强对我镇流动党员管理，程光祥同志每年对全镇流动党员进行全面摸底登记，建立台账，同时设立流动党员流动服务站，为流动党员提供了全方位服务。充分发挥流动党员双向带动作用，在招商和计生方面等取得显著成效。加强党员队伍建设，研究制定发展党员计划，严把党员入口关，全面推行发展党员预审制、公示制、票决制和全程联名推荐制，做到成熟一个，发展一个。在党员的教育管理上，认真组织开展好主题教育活动和创先争优活动。（四）深入实施“双培双带”先锋工程。

　　程光祥同志理清工作思路，制定工作计划，强化教育培训，树立典型示范，狠抓“培、带”工作，使镇的“双培双带”先锋工程取得了较好的成效。近年来，建立了“双培双带”示范基地48个，将166名农村致富能手培养为党员、后备干部，将178名党员、干部培养为致富能手，带动广大群众走上了致富奔小康的道路。（五）切实抓好无职党员设岗定责工作。根据党员的自身特点和新农村建设的要求，程光祥同志将无职党员设岗定责工作与党员承诺制相结合，定期听取践诺履职情况，组织经验交流，探索建立奖惩激励机制，使广大无职党员在发挥作用中体现先进性。目前，全镇设四类十六岗，上岗的无职党员有1958人，占农村无职党员的85.9%。村对无职党员设岗定责和承诺情况制成展板在村醒目位臵公示，接受群众监督，充分发挥流动党员践诺履职作用。（六）认真抓好为民服务全程代理工作。程光祥同志认真思考新的工作思路，完善了镇、村代理服务网络，明确了首问责任制，确立受理人为直接责任人，进一步规范了为民服务全程代理程序。同时，实行全程代理责任追究制，把全程代理作为考核干部工作的内容之一，对村干部实行动态管理，增强了村干部为民办事的积极性和主动性。三年来，共为群众代办各类事项14468多件，既方便了群众，又进一步密切了党群干群关系，深受群众好评。（七）积极开展党组织和党员“双向承诺”活动。程光祥同志指导村级党组织和党员结合本村和自身存在的

　　问题，研究提出整改措施和承诺事项，向党组织、党员和群众进行公开承诺。“双向承诺”活动中，村级党组织共承诺事项216条，目前，已落实183条；党员、村组干部共承诺事项4320条，目前，已落实3815条。（八）切实抓好党组织结对共建工作。程光祥同志构建镇直机关党建和村（居、社区）党建的互动平台，提升了村（居、社区）党建的整体水平。结对共建村发挥自身优势，依靠自己努力，不等不靠积极主动开展工作。通过结对共建工作不断深入开展，基层组织建设得到了全面加强，村级经济得到快速发展。（九）着力强化村级活动场所建设。程光祥同志把加强村级组织活动场所建设作为镇“十件实事”之一来抓，对村级组织活动场所建设资金采取“上级争取一些，部门支持一些，镇财政补一些，村自筹一些”的办法，多渠道筹措资金，加快村级组织活动场所建设步伐。几年来共投入资金1500余万元，新建扩建村室32个，陆续投入使用，极大的改善了村居活动场所。（十）全力推进选派选聘工作。程光祥同志定期召开例会，听取选派选聘工作情况汇报，组织学习相关文件会议精神，指导选派干部制定好工作计划，帮助选派选聘干部解决工作生活实际困难。认真执行选派工作各项规定和管理制度，采取电话查岗和实地走访等形式，切实抓好选派选聘干部吃住在村。积极帮助选派选聘干部争取项目，完善选派选聘村的基础设施建设，抓好选派选聘村村级活动场所建设，。

　　2009年度，获县委县政府选派工作先进乡镇称号，2011年荣获安徽省选派工作先进集体荣誉称号。四、克己奉公，廉洁自律程光祥同志认真落实党风廉政工作责任制，依法行政，廉洁自律，以公仆的精神全心全意为人民服务，以自己的实际行动为党风廉政建设迈上新台阶而尽自己的努力。认真对照《廉政准则》自我检查，带头艰苦奋斗，勤俭节约，坚决杜绝挥霍公款的行为，更没有为亲属走后门谋私利，在党风廉政建设和勤政为民方面为广大干部群众树立了榜样。总之，程光祥同志扎根基层，脚踏实地，率先垂范，甘于奉献，以个人良好的品德操行、饱满的工作热情和求真务实的工作作风做了大量的工作，他付出了辛勤的汗水，也赢得了组织的认可，是一位“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”的好党员，是一位践行“讲党性、重品行、作表率”主题活动的优秀基层组工干部。

篇六：个人讲重做对照检查材料

　　警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇)

　　【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料

　　【篇二】警示教育对照检查材料2022廉政警示教育活动个人对照检查材料

　　一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻

　　研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，

　　认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

　　3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析

　　1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己

　　所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一

　　步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。

　　3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。【篇三】警示教育对照检查材料2022反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文

　　件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处

　　级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。

　　一、存在的主要问题

　　（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。

　　（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。

　　（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。

　　（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。

　　二、存在问题的原因

　　班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：

　　（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。

　　（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。

　　（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。

　　（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。

　　（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。

　　三、整改措施

　　工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。

　　（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。

　　（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实

　　的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。

　　【篇四】警示教育对照检查材料2022四对照四检视警示教育对照检查材料

　　一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；

　　自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。

　　二、工作上，基本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；

　　对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先

　　做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。

　　四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；

篇七：个人讲重做对照检查材料

　　2021警示教育对照检查剖析材料三篇

　　警示教育对照检查剖析材料一篇通过这次廉政警示教育活动，我认真学习了纪委有关文件，并深刻领会其内涵，并对自己三个月来的工作、学习等方面做了认真剖析，对存在的问题做了认真总结，总结如下：1、理论知识、业务知识学习不够，导致好多日常工作无从下手，比如需要出文或者需要一篇演讲稿时，不知从哪里入手，吸收内容不到位，语言组织能力较差，还不能够完全适应办公室工作。2、有时候想法过于直接，做事心直，不利于工作的开展，甚至带来一些不必要的误会。3、与单位同事相处范围过于局限，有些人见了还是不知道该如何称呼，甚至路上看见低着头装作不认识。4、自律意识淡薄，易受不良风气影响，整天想着娱乐活动，爱嘻嘻哈哈，来酒不拒，有经常游弋在麻将桌上的嫌疑。5、工作节奏有些跟不上，懒惰心理占大头，爱做简单事，难事就想推给别人，或者不做，有睡懒觉现象。给工作进度和效率带来一定影响。缺点和错误难免的，但只有正视自己的缺点和错误，并不断加强学习，才能不断的提高和完善自己，才能做一名合格的机关工作者。我准备这样做：1、认真学习理论及相关业务知识，努力的增强自己的语言组织能力，争取满足工作需要，做一个适用、能用、有用的机关工作者。2、改变工作作风，求真务实，脚踏实地工作，努力寻找切入点，既能完成本职工作，又能在态度上得到大家的肯定。3、增强服务意识，微笑面对农民群众，让农民群众体会到我们是一个为民、利民、亲民的机关单位。4、密切配合上下级行政，积极协调，共同为搞好机关工作，服务大众而努力。

　　警示教育对照检查剖析材料二篇一、对方面典型的认识局党组中心组通过开展对《准则》、《条例》等专题学习，以及开展对身边方面典型的警示教育学习，领导班子成员对讲重作认识得到了极大的提高。特别从安徽先后落马的、、等副省级领导干部的问题，到身边的陈正坤、司开国、吴彬兰、罗勇等参与赌博、骗取国家资金等违法来看，十八大以后仍不收敛、不收手。忘记了自己是一名人民的公仆，更忘记了自己是一名共产党员的本色。从做人做事、用权齐家等方面受到了警醒教育，更有了敬畏之心，明白了一名共产党员严格自律的底线是什么。从长铺镇马塘学校教师杨良灿、齐小平、余小东工作日午餐违规饮酒问题等来看，一些党员干部始终漠视中央对党员干部的要求，俨然不顾中央八项规定而自律的后果，进一步触动了每一个领导班子成员。通过这次警示教育活动的深入开展，领导班子成员完全意识到讲政治、重规矩、做表率，是一名领导干部，一名共产党员必须遵循的准则。一致认为：必须坚持问题导向、正本清，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。必须牢固树立向党中央绝对看齐、让党中央绝对放心的政治立场，围绕推进宿松四个强县、五大发展行动这个目标，当好忠诚看齐、恪守法纪、勤政廉政的榜样，坚持立破并举、激浊扬清，决不能让封建腐朽文化侵蚀党内政治生活，决不能让权力沾染铜臭味，决不能让商品交换原则污染政治生态。紧紧扭住学这个环节，把理论武装贯穿专题警示教育全过程，进一步加强对党章党规学习，深入学习总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神和关于政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，深入学习《党内政治生活准则》《党内监督条例》，切实做到学而信、学而用、学而行;紧紧扭住查这个环节，对照正反典型，真正把自己摆进去，找准查实存在的突出问题;紧紧扭住改这个环节，从思想改，从具体工作落实上一件一件改，确保一点一滴改到位;紧紧扭住促这个环节，把警示教育学习的体会与做好商务系统业务工作和党建工作有机结合起来，坚持以身边的典型案例为镜子，率先垂范，以上率下。打造风清正气的阳光商务形象。二、领导班子存在的主要问题(一)党内政治生活方面

　　1、理想信念方面，能自觉保持同党中央高度一致，坚定共产的理想信念，坚定建设中国特色社会的信心。能正确认识要把执行党的现阶段政策同坚持党的最高理想统一起来的道理。但行为上缺乏进取精神，缺乏原则立场。对待少数事情上，事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头也不同程度存在。

　　2、政治纪律和政治规矩方面，领导班子总体上能执行党的政治纪律和政治规矩。但也不可避免地存在重大原则问题上，立场不坚定，在大是大非面前，态度不鲜明。对当今自上而下开展的作风建设、专题教育活动等，不是主动把自己摆进去，而是做局外人，持观望态度。不能摆正民主与集中、自由与纪律的辩证关系，片面要求决策要民主、言论要自由。

　　3、组织生活方面：一是党内政治生活不严肃的问题上，对按时过双重组织生活意识不强。

　　二是对参加党内政治生活的认识不足，不能把党内政治生活同业务工作放在同等重要的位置。

　　三是发挥党内领导作用不明显，在各自分管联系的基层党组织督促指导不力，导致基层党组织开展组织生活会质量不高，甚至会议的目的性不强，效果不理想。

　　4、民主集中制方面，能充分发挥民主作用，不搞一言堂，能集中综合大家的意见，即使有分歧，也会通过研讨达成共识。在决策程序和法定程序履行三重一大事项上，一律通过集体会议决议。

　　(二)政治文化方面1、反对腐朽文化方面，在反对各种腐朽政治文化上，态度坚决，但在工作过程中面对工作过程中主动性不够，也就不能放开手脚，大胆改革创新。甚至表现为宁肯保持中游，不敢争头游的思想。2、树立六大文化方面，基本上能做到认同，能充分利用宣传栏、网站等形式营造忠诚文化、清正文化、法纪文化、亲清政商文化、公仆文化、艰苦奋斗文化的氛围。(三)政治生态方面

　　围绕建设风清气正的政治生态，商务系统摊子大，改制任务繁重，矛盾交织多，在落实全面从严治党的主体责任和监督责任方面深感责任重大。虽然在落实中央八项规定方面、反对四风方面，整个商务系统没有出现大的问题，但这根弦还要进一步绷紧，特别是对下属单位的监督方面更要加强。

　　三、存在问题的原因剖析总结以上问题的根本原因，主要还是学习的意识不强，动力不足。被动感受自己的岗位责任，保持遇事能应付、对付的现状的思想作祟。对讲政治、重规矩、做表率具体在落实上还不够、不实。1、学习方面仅停留在集中学习，自学少。学习不深，领会不透，更少有学习笔记和学习心得。2、片面理解以经济建设为中心，忽略党的工作重要性，没有吧党的工作放在经济工作的同等位置。3、还没有完全从过去宽松的社会大环境中逆转过来，虽然思想上对自律要求有所提高，但对照从严治党的要求，态度上还是不坚决，对党性的认识和自我个人修养有待加强。四、努力方向和整改措施(一)切实加强思想政治建设和干部教育培训。局党组中心组必须发挥示范引领作用和表率作用，狠抓理论武装，健全完善学习调研制度，以创建学习型机关建设为契机，引导全体商务系统干部职工认真学习中国特色社会理论体系，加强党性修养，密切党群干群关系。积极按照县委组织部安排的参加党校学习人选。通过多次邀请党校教师来局上党课等形式，筑牢系统党员干部的政治思想基础。(二)规范干部选任机制，提高选人用人公信度。去年按照县委组织部轮岗交流的要求，加强对系统内部二级机构的轮岗和部分改制企业领导班子的调整。对基层党支部班子进行了调整，配齐配强了支部班子。通过进一步的调整，使想干事、能干事的干部得到一个发挥的平台，充分激发了商务系统的活力，保持了商务系统的稳定。

篇八：个人讲重做对照检查材料

　　党建工作“回头看”材料

　　一、“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育1、双争材料上报（材料）；2、“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育动员部署材料（动员部署时间为5月4日后）（材料到）；3、“两学一做”个人学习计划（时间为5月后）（需要每名党员“两学一做”个人学习计划1篇）；4、观看专题片《使命》专题研讨发言材料（时间为5月11日后）（需要每名党员专题研讨发言材料1篇）；5、学习廖俊波先进事迹材料（动员部署时间为5月11日后，每个党员的心得体会）,（需要每名党员专题研讨发言材料1篇）；6、习***视察安徽讲话“六个一”活动材料（“六个一”指：一是专题学习讨论开展情况，5月17日前完成（需要每名党员习***视察安徽讲话专题学习讨论发言材料1篇）；二是专题组织生活会召开情况，5月17日前完成（需要每名党员习***视察安徽讲话个人对照检查材料1篇）；三是全面对标落实行动开展情况，5月17日前完成；四是集中知识测试开展情况，5月28日前完成；五是主题征文活动开展情况（需要每名党员习***视察安徽讲话主题征文1篇），5月28日前完成；六是集中宣讲活动开展情况，5月28日前完成。）；7、“三学院两基地”接受红色教育材料（时间为5月后），（图片报道材料；8、“讲重作”专题警示教育运用安徽红色资源开展学习教育、运用正面典型开展学习教育、运用反面典型开展警示教育场次、情况、图片等（时间为6月后）（需要每名党员撰写警示教育心得体会1篇）；9、支部开放日活动材料（时间为6月后）（材料）；10、“讲政治，我们怎么讲”专题研讨材料（研讨时间为6月13日-30日）（需要每名党员党员撰写研讨发言材料1篇）；11、讲重作”专题警示教育动员部署材料（动员部署时间为6月24日后）（材料照片）；12、“我是党员向我看”活动材料（6月28日后开展，重点推进以机关联系基层、干部联系群众为主要内容的“双联系”工作，扎实开展“万名干部包到户、直通群众促脱贫”专项行动）（材料）；13、七一专题党课（时间为7月16日前）（需要每名党员七一党课稿1篇）；14、“三查”材料（时间为7月25日前，查党员发展、党组织按时换届、

　　是否足额缴纳党费）；15、讲重作”专题警示教育专题组织生活会材料（召开时间为8月10日28日前）（需要每名党员个人对照检查材料1篇）；16、“重规矩、我们怎么做”专题研讨材料（召开时间为8月10日-25日）（需要每名党员撰写研讨发言材料1篇）；17、学习黄大年事迹宣讲（动员部署时间为8月11日后）（需要每名党员撰写心得体会1篇）；18、“讲重作”专题警示教育集中研讨材料（时间为8月11日-16日前）（需要每名党员撰写研讨发言材料1篇）；19、讲重作专题组织生活会特色做法（材料）；20、“迎接党的十九大做合格组工干部”主题实践活动“两个清单”材料（时间为8月22日后），（支委干部；21、“作表率、我们怎么办”专题研讨材料（时间为8月31日-9月25日前）（需要每名党员撰写研讨发言材料1篇，）；22、开展观看《榜样》交流研讨材料（时间为10月9日）（需要每名党员撰写研讨发言材料1篇）；二、十九大材料1、全县教体系统学习宣传贯彻十九大动员材料（局党委10月30日动员大会、支部党员大会前要有支委会研究、要有会议照片、书记动员动员发言、党员笔记）、2、11月7号，集体观看省委十九大报告宣讲团到宿州宣讲电视大会（局党委局支部照片）3、局领导到校做学习宣传贯彻十九大动员报告(十九大精神宣讲专题党课11月7号-12月底）（要求讲课稿和会议照片、通知等材料）4、关于党的十九大学习宣传贯彻工作（萧宣【2017】36号和萧宣【2017】37号11月9日）（各支部的宣传标语悬挂2-3幅、有展板3-5块，橱窗展示、电子屏滚动宣传等照片。学校有学习宣传贯彻党的十九大实施意见或方案，一系列活动有具体方案（一是征文比赛方案(分学生组方案、教师组方案)、二是演讲比赛方案(分学生组方案、教师组方案)、三是知识竞赛方案(分学生组方案、教师组方案)、学校黑板报比赛方案）丶有领导组名单、有评分专家名单、有知识竞赛题目、有评分标准(评分表)丶有通知等）5、领导干部和党支部班子成员的宣讲十九大材料（局党委领导到联系支部宣讲、党支部班子成员宣讲党课讲稿和图片）6、开展党建“五个一”活动（12.26日前完成，上好一次党课（党课讲稿和图片）、学习研讨一遍党章（党员每人一篇学习研讨发言）、参观一

　　次党史展览（图片、报道）、瞻仰一次革命遗址或烈士陵园（图片、报道）、重温一次入党誓词（图片、报道））7、十九大精神向党外人士的宣传工作，以及网上宣讲、在媒体开设专题专栏（党支部书记宣讲图片、报道和宣讲稿）8、赴基层调研，结合本职工作研究制定专题课题等情况（党支部班子成员调研报告和图片）三、基层党组织标准化建设材料（补充材料）1、省市县要求的常规必备材料2、学习交流材料（需要每名党员每半年一次学习交流（一是习***视察安徽讲话学习交流；二是讲重作专题警示教育学习交流））3、思想政治汇报材料（每半年一次，需要每名党员的思想汇报）四、其他材料1、基层党建“三个清单”材料（省委组织部《关于印发〈安徽省2017年度基层党建工作“三个清单”〉的通知》（皖组办字〔2017〕4号），推进44项“问题清单”、105项“任务清单”落实情况）2、2017年度述职（2017年12月15日前，报支部书记个人和支部班子的党建工作总结（纸质和电子同时报））3、县委组织部要求对党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况进行排查清理的通知材料（局属支部要在12月19日前报纸质材料一式2份，支部书记审核签字加盖公章）

　　提示：1、党支部的重要活动要与“三会一课”记录本会议记录一致，重要活动或会议举行前支委会先研究。2、党员个人上交材料要与支部人数相对应。3、局属支部班子不健全或需要换届的，请抓紧落实好换届或补选委员，参考模板修改，及时健全支部班子（局一支部增补委员的模板和实验中学换届选举的模板已发到局党务档案标准化信息群共享文件夹里了）。

篇九：个人讲重做对照检查材料

　　福祝恋切深他校全达表情之恩感师老对和好美最下留子业毕将即让了为忆回相着也历经有同不熟成向走步而变蜕渐逐在都每这。暂短又却长漫活习学，站驿个一的程旅生人们我是年三中初

　　公管局“讲重作”专题警示教育专题民主生活会实施方案

　　根据x学办发【XX】x号文件精神，结合公管局《关于在党员干部中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育的实施方案》，特制订公管局“讲重作”专题警示教育专题民主生活会方案。一、会议主题这次“讲重作”专题警示教育专题民主生活会的主题是，深入学习贯彻******关于党内政治生活、政治文化、政治生态的重要论述，认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），从中央纪委查处的陈树隆、杨振超、周春雨案件以及省管、安庆和**市管领导干部严重违纪违法案件中，汲取教训、举一反三，结合思想、工作、生活和作风实际，进行党性分析、深刻剖析根源，认真对照检查、严肃开展批评，着力严肃党内政治生活，着力建设正气充盈的党内政治文化，着力净化优化政治生态。这次专题民主生活会要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，坚持“团结—批评—团结”，实事求是、出于公心，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志，不纠缠细枝末节，不搞无原则纷争，确保取得照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病的效果。