餐饮类求职简历
时间:2021-10-13 15:19:21 来源:网友投稿
餐饮类求职简历
【篇一】餐饮类求职简历 ?
基本资料 ?
姓名:××× ?
性别:* ?
年龄:*** ?
身高:*** ?
学历:*** ?
工作年限:*** ?
居住区域:*** ?
户口所在地:*** ?
求职意向 ?
期望从事职业:
领班|大堂经理 ?
期望月薪:3000 元 ?
工作经历 ?
20**/07-20**/12 北京 301 医院附属酒店领班主管 ?
角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量。
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直接下属:10 位 ?
汇报上司:前厅经理 ?
主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续 6 个月都在 5 个小组中名列第一,在 6 个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工。
20**/01-20**/12 北京 301 医院附属酒店前厅经理 ?
角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的 50 位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。
直接下属:50 位 ?
汇报上司:酒店总经理 ?
主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店前厅的业务的正常顺畅开展。
素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理 50 位下属人员的经验,具有独挡一面的自信和执着。
自我描述
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计算机技能:熟练掌握 word、excel、powerpoint 等办公软件。
礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能。
沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求。【篇二】餐饮类求职简历 ?
个人信息 ?
**x ?
性别:女 ?
民族:汉族 ?
出生年月:
婚姻状况:未婚 ?
身高:
体重:
户籍:湖南衡阳 ?
现所在地:福建莆田城厢区 ?
毕业学校:江西经济管理干部学院 ?
学历:专科 ?
专业名称:管理类旅游管理 ?
毕业年份:2008 年 ?
工作经验:五年以上 ?
职称:中级职称 ?
求职意向 ?
职位性质:全职 ?
职位类别:行政/后勤
?
职位名称:行政/后勤、文秘/文职人员、酒店/旅游 ?
工作地区:
待遇要求:3000—4000 元/月可面议需要提供住房 ?
到职时间:可随时到岗 ?
技能专长 ?
电脑水平:一般 ?
教育培训 ?
教育背景:
时间所在学校学历 ?
20** 年 9 月—20** 年 7 月江西经济管理干部学院专科 ?
20** 年 9 月—20** 年 7 月衡阳市第六中学高中 ?
工作经历 ?
所在公司:厦门万慧酒店管理有限公司 ?
时间范围:2011 年 9 月—2013 年 3 月 ?
公司性质:民营/私营公司 ?
所属行业:餐饮、娱乐、酒店 ?
担任职位:行政/后勤 ?
工作描述:
职责描述:
1、负责酒店的招聘,初步面试选择合适岗位要求的人员推荐给部门负责人,员工的入职、存档、离职,为员工办理医社保。
2、负责考勤及绩效的考核,核算工资。
3、负责主持员工大会。
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4、负责员工宿舍的管理。
5、负责酒店的’规则制度的建立,经总经理签字后落实执行情况。
离职原因:个人原因 ?
所在公司:厦门晶邦酒店管理有限公司 ?
时间范围:20** 年 4 月—20** 年 2 月 ?
公司性质:民营/私营公司 ?
所属行业:
担任职位:酒店/旅游—酒店/宾馆经理 ?
工作描述:负责酒店客房部的日常运作。
离职原因:个人原因 ?
其他信息 ?
自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
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