2020年五一工会活动方案【局工会改革实施方案】

XXX局工会改革实施方案

为全面贯彻落实党的十九大精神，认真落实市委“三基建设”关于群团改革部署，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，立足工会组织基本定位，牢牢把握保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，以切实解决“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工群众的突出问题为导向，结合我局工会实际，制定本实施方案。

一、优化完善组织体系

坚持“面向基层、面向职工、面向实践”要求，兼顾“精简、统一、效能”原则，调整优化健全完善工会组织体系，切实打牢联系职工、服务职工、凝聚职工的组织基础。

（一）突出强化工会小组功能。切实加强最基层的工会组织建设，按现有科站室和人员分布划分工会小组。按照“重心下移、全面覆盖”的工会组织格局，统筹协调工作资源，帮助解决工会小组长履行职责中的困难和问题。

（二）建立联动机制。工会要与局有关群团组织或科站室形成联动工作机制。多沟通，多协调，形成合力。

二、优化充实工作力量

坚持“德才兼备、精干高效、活力充沛”要求，建立有进有出的工会干部管理使用制度，切实增强工会组织活力和工作力量。

（一）配强局工会领导班子。按照工会委员会的设置方案，将有爱心，有耐心，有能力，热爱工会工作的人员推荐为领导班子候选人。

（二）充实加强基层工作力量。有的工会小组长因到龄退休，工会小组暂时由科站长承担。要按照规定尽快改选到位。

（三）提高一般干部职工在工委委员会中的比例。充分体现广泛性和代表性，一般干部职工在工会委员会委员中占40%以上。

三、优化完善运行机制

以干部职工为主要工作对象，围绕局中心工作，建立健全围绕职工开展工作的运行机制，发挥优势、供需对路、精准服务，切实提升工会工作科学化、规范化、制度化水平。

（一）切实加强组织覆盖、工作覆盖。保证公益岗、临时工作人员100%入会，加强对其组织帮助，保证其合法正当权益。

（二）进一步完善工作机制。在走访慰问、活动组织、权益维护、培训教育方面，要进一步完成机制，形成制度。做到规范化、科学化。

XXXX工会委员会

2019年11月30日

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