贯彻《对于加强对“一把手”和领导班子监督意见》全方位加强“一把手”监督心得体会

　贯彻《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》全方位 加强“一把手”监督心得 体会

　近期，《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》公开发布，强调了“一把手”监督的重要性和紧迫性，对加强“一把手”监督工作明确了要求、指明了方向。加强“一把手”监督，需要发挥“上级领导、纪检队伍、班子成员、党员群众”四支队伍的作用。

　 落实上级责任，高站位监督。上级“一把手”是监督下级“一把手”的第一责任人，也是威慑力最大、效果最明显的监督力量，须切实提高站位，把对下级“一把手”的监督作为重要的政治任务，通过严格把关年度述责述廉，定期开展谈心谈话，实地走访调研党风廉政建设情况、主责主业落实情况等方式，全面掌握下级“一把手”思想、工作、作风、生活等状况，将不良作风扼杀在萌芽中。上级联系领导须加强对联系点“一把手”的日常管理与监督，把政治监督、纪律监督寓于领导干部的日常管理中，将“高标准、严要求、零容忍”贯穿监督全过程，做到常抓常管、驰而不息。

　 优化纪检队伍，强力 度监督。纪检队伍是领导干部特别是“一把手”监督的主力军，拥有一支业务精、素质高、能力强的纪检干部队伍是做好监督工作的基本保障，纪检部门须抓好纪检干部队伍的业务技能培训和巡视巡察能力培养；同时坚持以问题为导向，创新监督方法、优化监督机制、拓宽监督渠道，坚持以追求实效为监

　督的根本目标，对查证属实的违纪违规干部严查严办，绝不姑息，形成监察监督的高压态势。纪委书记（派驻纪检组长）须充分发挥对派驻单位的日常监督作用，炼就“火眼金睛”，紧盯重要项目和关键节点，敢做“铁面判官”、敢当“黑脸包拯”，拉得下面子、抵得住压力，日常约谈要敢说“难听话”，处理问题要敢下“手术刀”。

　 用好同级班子，近距离监督。同级领导班子是与“一把手”距离最近、对情况最清楚的队伍，也是最及时、成本最低的监督力量，须用好用活。强化政治训练，提升领导班子成员的政治素养、思想认识和监督意识，将班子成员培养成愿监督、敢监督、会监督的贴身监督员。优化单位部门议事规则，严格督促单位部门贯彻落实“三重一大”决策制度，将民主集中制度落实在行动上，体现在日常工作的方方面面，明确班子成员职责分工，将权力与责任紧密联系起来，坚决杜绝“家长制”“一言堂”。督促指导开好民主生活会，用好批评与自我批评这一思想武器，增强主动监督、相互监督的自觉，以**“不好说”“不敢说”等同级监督难题。

　 鼓励党员群众，全方位监督。“八小时”以外是常规监管的空白区，而对那些自律意识不强、易受环境影响的领导干部来说，违纪违规行为也往往出现在这一空白区内。加强对广大党员群众的教育引导，让他们充分认识到监督权是宪法赋予每一名公民的权利；鼓励党员群众主动参与到对“一把手”和领导干部的监督中来，让监督全方位、立体化、无死角，让“一把手”的权力运行暴露在党

　员群众的目光下，从源头杜绝“暗箱操作”等腐败现象。同时需要加强完善对党员群众参与监督的激励机制和保护措施，既要鼓励党员群众实事求是用好监督权，更要为参与监督的党员群众做好保护措施，确保其个人利益不受伤害，人身安全不受威胁。

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