贯彻《中国共产党组织工作条例》进一步优化干部育选管用工作心得

　贯彻《中国共产党组织工作条例》进一步优化干部的育选管用工作心得

　近日，中共中央印发《中国共产党组织工作条例》（以下简称《条例》）。在《条例》的第十九条中规定，要“统筹干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系建设”“着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍”。

　 干部是决定性因素。各级党委组织部门要把学习贯彻《条例》作为一项政治任务，深刻领悟、扎实践行《条例》中关于干部工作的相关规定，把政治过硬摆在首位，进一步优化干部的育选管用工作，以更多更优的“千里马”，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强的人才支撑。

　 精心“育”，提升能力素质。每一名优秀干部都是党组织精心培育出来的“千里马”。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。各级组织部门要突出政治素质，按《条例》要求把思想理论武装、理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升贯穿干部成长全过程。要以基层实践锻炼为抓手，让干部在一线多“墩墩苗”，多接几次“烫手的山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，在吃劲岗位和重点任务中锤炼过硬作风，在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，在解决突出矛盾、**发展难题中，不断提升政治素养、理论水平、专业能力和实践本领。

　 准确“选”，突出德才兼备。选人是一个“伯乐相马”的过程。能否把“千里马”选出来，事关党和国家的事业。天下至德，

　莫大乎忠。要坚持政治标准，把政治上是否过硬作为硬约束、硬要求、硬杠杠，看干部是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，是否具有过硬的政治能力和历史定力。要按《条例》要求，充分发挥党组织领导和把关作用，树立注重基层、注重实践、讲担当重担当的用人导向，立好选人用人标杆，拓宽选人用人视野，端正选人用人风气，确保把忠诚干净担当的优秀干部选拔出来。

　 从严“管”，抓实履职尽责。加强对干部的管理，是各级组织部门的重要职责。事实证明，对干部队伍管得好，风气就正，干劲就足，我们的事业必将事半功倍。要按照《条例》要求，管思想，随时掌握思想动态，发挥好提醒、函询、诫勉等作用，经常为干部“修枝打叶”、念好“紧箍咒”；管工作，对干部完成任务情况及工作实绩进行跟踪指导和准确考评；管作风，从点滴抓起，从具体问题管起，确保干部始终严谨务实，实心干事、科学作为；管纪律，强化监督管理，时刻把纪律和规矩挺在前面。确保干部队伍廉洁自律、风清气正。要通过“管”，让干部这群“千里马”队伍活力四射、干劲十足。

　 大胆“用”，强化正向激励。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是大胆使用干部的基本要求。事实证明，用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。要按照《条例》要求，建立健全崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。不搞论资排辈，不搞平衡照顾，对政治上成熟、经得起考验、有丰富经验的年轻干部，

　要“不拘一格降人才”，放到更高平台上去锻炼；要对干部跟进指导，“扶上马”再“送一程”；要强化激励，营造实干者得“实惠”、吃苦者能“吃香”的良好氛围，让广大干部学有榜样、见贤思齐，人人争当“千里马”。

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