【形式主义官僚主义问题清单-20210324080500x】

序 整治

号 内容

贯彻落实

党的路线

方针政策

和党中央

重大决策

部署，自

一 治 区 党

委、政府

决策部署

和学校党

委、行政

部署安排

方面

联 系 师

二

生、服务

师生方面



突出表现

1．对中央精神只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，搞上下一般粗；贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、***总书记考察内蒙古重要讲话精神，空喊口号，表态多、调门高，行动少、落实差，热衷于作秀造势。

2．在落实新发展理念、政治思想舆论

宣传、意识形态、校园安全等工作和领域中，态度不坚决、工作不扎实，履责不力、监管不严、推诿扯皮。

3．在贯彻落实中央、自治区党委和学校重大决策部署过程中，工作打折扣、做选择、搞变通，说一套做一套，只做面上传达，缺乏具体措施，不抓深入落实。

4．缺乏正确的政绩观，为求政绩、求升迁，急功近利、脱离实际，搞华而不

实、劳民伤财的“政绩工程” “形象工程”。

5．对巡视、巡察等监督检查整改落实

敷衍塞责、弄虚作假，做表面文章，大事化小、小事化了。

6．漠视师生利益，对师生反映强烈的

问题无动于衷、消极应付，对师生合理访求推诿扯皮、冷硬横推，对师生态度

简单粗暴、 颐指气使； 搞特殊、 耍特权，在师生中造成恶劣影响和强烈不满；“三务” 公开不真实、 不及时、 不全面，侵犯师生知情权。

7．服务师生态度差、办事效率低，部门网站、 APP、微信公众号、服务热线等运行“僵尸化” ，更新不及时。



存在

整改措施

程度

— 1—

履 职 尽

责、服务

三

学校事业

发展方面

学风会风

文风及检

四

查调研方

面



8．“新官不理旧事” ，政绩观不端正，

认为理“旧事”是给前任“扫尾” ，对

前任遗留下来的“旧事” ，能拖则拖，

能躲则躲，能停则停，影响学校发展环

境。

9．对本部门本单位服务师生方面的苗

头性、倾向性问题不提醒、不整治，装

聋作哑，当甩手掌柜，引发师生不满甚

至投诉、上访。

10．不顾实际情况、不经科学论证，违

反规定程序乱决策乱拍板、乱作为。

11．不担当、 不作为、 慢作为、 乱作为、

假作为，回避问题和矛盾，上推下卸责

任；慵懒怠政，消极应付，失察失职。

12．弄虚作假，编造假经验、假典型、

假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩

问题。

13．不守纪律、不守规矩，违规行使自

由裁量权， 违规发放津补贴， 吃拿卡要，

乱收费、乱摊派。

14．思想僵化、墨守成规，精神萎靡不

振，工作安于现状，事业随意而为，怕

麻烦、怕多事、怕得罪人，怕担风险不

愿推进改革，不求有功、但求无过。

15．干事情做表面文章，不解决实质矛

盾和问题，导致该解决的问题不解决，

不该激化的矛盾被激化。

对上级巡视巡察和审计中发现的

问题，整改工作搞形式、走过场，举措

不实、行动缓慢，导致整改的问题长期

存在。

— 2—

17．学风漂浮，理论脱离实际，只为应

付场面、应景交差，不尚实干、不求实

际；对中央、自治区的重大决策部署和

学校党委的重要安排学习不认真、不全

面，领会不深入、 不透彻， 落实不细致、

不扎实。

18．会风不实，开会不研究真实情况、

不解决实际问题，为开会而开会；超计

划、超时间、超规模、超预算开会，就

同一事项重复、过度开会。

19．文风不正， 发文过多过滥， 超篇幅、

超范围发文；文件不切合实际； “依葫

芦画瓢”，照搬照抄，层层转发。

20．调查研究搞形式、 走过场、 不深入，

对调查情况不做深入分析研究，以偏概

全，提出意见建议好高骛远，操作性不

强，调研成果不管用。

21．检查考核过多过滥，多部门重复考

核同一事项， 考核内容不务实， 频次多、

表格多、材料多，给基层造成沉重负担。

22．为应对检查，在接受巡视巡察、考

核、督导中，弄虚作假，补文件、编记

录、临时制定规章制度，用华丽文字材

料包装掩盖不实的工作；工作未结束，

就急于组织材料， 闭门造车， 进行美化，

总结成绩，推广经验。

23．党内政治生活制度落实不严，学习

教育、民主生活、组织生活、 “三会一

课”造假，主题党日制度不落实，警示

管党治党

五 教育过程化，敷衍了事、应付检查；批

方面

评与自我批评流于形式，讲成绩多、批

评意见少，谈表象问题多、挖思想根源

少，党内政治生活原则性、 战斗性不强。

— 3—

“四官”

六

问题方面



24．推动全面从严治党责任落实不深

入，党建工作与业务工作“两张皮” ，

重业务、轻党建，抓党建促发展效果不

明显，管党治党压力没有有效传导到下

一级党组织。

25．推动基层党组织建设不扎实，解决

基层党组织不健全、支部标准化建设不

得力、党员日常管理不规范等问题措施

不到位，对软弱涣散党组织整顿不及

时，党员先锋模范作用发挥不充分，屡

屡发生违规违纪违法问题。

26．“懒官”问题。思想懒惰、精神萎

靡，对上级精神不学习不了解，对新部

署要求不研究不掌握；不思进取、安于

现状，“混”字当头、得过且过， “当一

天和尚撞一天钟” ；工作不积极，办事

拖拉，习惯“攒一批”再办；遇事等待

观望、推诿扯皮， 议而不定、 决而不行；

接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进工

作虚于应付、缩手缩脚；对上级安排部

署贯彻不及时、 落实打折扣， 行动迟缓、

推进不力，矛盾上交、任务下派。

27．“庸官”问题。干工作不求有功、

但求无过，不争不抢、不温不火，成绩

平平；能力不强、本领欠缺， “自命不

凡”又毫无建树，把“不会干” “干不

了”“不好干”当成完不成任务的“正

当理由”；观念保守、思想僵化，干工

作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭

经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏

主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，

占着位子“当摆设” 。

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28．“乖官”问题。对领导言听计从、

唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做

什么就做什么，不问理由、不管对错；

奉行好人主义，搞无原则的一团和气，

对身边的不良风气态度漠然、听之任

之；回避矛盾、明哲保身，领导爱听什

么就说什么， 口不多言， 唯恐言多语失；

把开会当落实、把发文当行动， “喊口

号很积极，行动上难见影” ；大事小事

层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不

敢或不愿担当；干工作光说不练，表态

多、调门高，行动少、落实差；不贪不

占不办事， 不推不诿笑脸拒人， 门好进、

脸好看，事依然难办。

29．“巧官”问题。处事圆滑，看人下

菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、

见风使舵；干工作耍“花架子” ，把主

要精力投在搞“材料工程” “形象工程”

上，只注重留痕、不注重实效，靠编数

据、做假账出政绩；惯于搞“选择性”

作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困

难就躲，什么对自已有利就干什么；自

己不想干、不能干、不会干，还“瞪大

眼睛挑别人毛病” ；当面一套，背后一

套，领导一点就通、一说就动，一转身

就不动，消极应付、投机取巧。

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