办公室主任竞职演说[水利] （13页）_办公室主任竞职演讲稿

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办公室主任竞职演说 [水利]

办公室主任竞职演说 [ 水利]

办公室主任竞职演说 [ 水利]

提高办公室的综合素质树立公司“窗口”新形象 尊敬的各位领导、各位经理、亲爱的员工同志们：

两年前是你们给了我上岗当办公室主任的机会， 在这里， 我再此表示诚挚的谢意。

一、两年工作回顾

记得两年前我在竞聘办公室主任这个岗位时曾经说过， 如果大家选择我，实践将证明你们的选择是明智的。两年来，在陈总经理和公司各 副老总的领导下， 在全体员工的支持下， 办公室的工作是卓有成效的， 进步是明显的。

　借此机会， 我向领导和同志们简要地汇报两年来的工作情况。

这两年我的工作如果用一句话概括， 就是率领办公室全体员工团结奋

斗，使办公室的工作基本步入正常轨道。它体现在三个方面：一是工作基础打好了；二是基本技能提高了；三是运作机制建立起来了。

（一）所谓工作基础打好了，反映在办公室的硬件和软件两方面。硬

件方面，办公室必要的人员、设备和设施都基本齐全了。目前办公室

是公司人气最旺的部门之一，总共有十几个人。虽然没有 7-8 条枪，

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但却使用着 7-8 台电脑，调度管理着 8-9 辆小轿车。更荣幸的是，办公室不但配备有两名非常优秀的副主任， 而且拥有一批素质很好的员工。他们都能独档一面，各有建树，最终形成办公室的群体优势。区 公司在 20**、20** 年度优秀员工的评选中，办公室分别占有 8 个当中的 2 个和 9 名当中的 4 名，同时几位司机师傅都连续 2 年获行车安全奖，这就从一个侧面说明了这一点。原创作品

软件方面，首先是办公室全体员工的大局观念和服务意识大大增强 了。其次是制定了一整套相关的管理规章制度。第三，办公室每年都根据人员变化和目标任务的情况进行合理分工，每个员工都职责分

明。第四是工作中一贯得到公司各位领导， 特别是陈总经理的关心支

持、言传身教、严格要求，使我们受益非浅，使办公室逐步形成爱岗敬业、勤奋好学、紧张有序、互相支持，团结协作的团队精神。

（二）所谓基本功提高了， 表现在办公室三大基础工作上。一是公文

处理逐步向及时、有序、快速、高质量发展，逐步做到程序化、规范化。二是办会日趋条理化、 标准化，各种会议的会务工作质量在稳步提高。三是办事更加注重效率和时效性。原创作品

（三）所谓运作机制建立起来了， 一方面办公室的职责得到进一步明确，办公室的地位也通过自身卓有成效的工作得到公司各部门的尊重 和支持。另一方面，办公室每年都围绕公司的年度目标和工作计划， 制定自己的工作目标和计划细则， 并把目标、 任务分解落实到员工个人，形成“人人肩上有重担，千斤重担众人挑”的局面。办公室目标 明确，责任到人，分工协作，运作顺畅了，员工的工作积极性也提高

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了，各方面的工作就上去了，促使办公室全面进步。例如：办公室 20**、20** 连续两年在部门年度工作目标考核中均获一等奖。这也 从另一个侧面反映了办公室这个负责沟通上下、 协调左右， 联络各方的枢纽部门的运作已趋于正常。

两年来办公室取得的进步是办公室全体员工共同奋斗的结果。 成绩是喜人的。但是这同公司的发展和公司领导对办公室的要求， 还有很大差距，还存在许多不足之处。

　一是办公室的综合素质有待进一步提高； 二是作为办公室主任的我，在当好领导的参谋和助手方面还很欠缺； 三是办公自动化和电子信息技术的应用还处在起步阶段， 有待进一步加强。很显然，这些不足是前进中的问题，是可以克服的。现在新一 轮中层管理人员岗位竞聘开始了。 如果大家再给我机会， 凭着我多年在办公室工作的实践，特别是近两年的经验，我相信，我有继续胜任 这个岗位的工作能力， 有使办公室的工作开创新的局面， 呈现新的风貌的决心和办法。当然，在人才济济的水利电业公司里，办公室主任 这个岗位的人选，也许我不是最优秀的，但可能是最合适的。原创作 品

二、今后工作思路

如果大家再次选择我， 那么， 下一步工作思路是什么呢？简单说是五句话。即贯穿一条红线，提高两个积极性，加快“三化”建设，改进四项工作，实现五方面的提高。

（一）贯穿一条红线，就是贯穿“服务”这条红线。

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大家都知道，办公室不仅是联络上下左右、沟通四面八方，对内传递信息，对外通关链接的联络部，而且是公司机关作风、办事效率、服务态度的形象部，起着公司的门面和窗口作用。

因此，从大的方面说， 就是要用“三个代表”重要思想统领办公室的工作。具体工作中，就是要继续把为公司领导服务，为各部门、各所 属公司服务， 为全体员工服务作为办公室的主要职责和工作宗旨， 在“服务”上再下功夫，努力提高服务质量，提升“窗口”形象。

（二）提高两个积极性，就是提高办公室领导和员工的两个积极性。

　一方面要充分调动办公室全体员工的主观能动性， 鼓励和支持员工的开拓创新精神。另一方面，作为办公室主任，

更要率先垂范，以身作则，勇于负责、创造性地开展工作。

（三）加快“三化”建设

就是一要加快制度化、程序化建设；二是加快规范化、标准化建设； 三是加快自动化和现代化建设； 以适应大公司、现代企业发展的需要。

（四）改进四项工作

1、改进管理模式。办公室要以人为本，实行人性化管理。既要注重

办公室人员业务素质的提高， 又要加强政治学习和思想政治工作、 提高思想政治素质，还要注意员工的身体健康状况，做到张弛有度，劳 逸结合，提高健康素质，促进员工全面进步，使办公室始终充满蓬勃

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的朝气，昂扬的锐气和浩然的正气。

2、改进办公自动化条件。要广泛应用现代信息技术，加快推进电子政务，进一步加快办公自动化建设步伐。

3、改进思维方式和工作方法。要提倡自主性、加强计划性、增强预见性。

从实际出发思考问题， 理论联系实际， 是马克思主义最基本的观点之

一，也是办公室主任和全体办公室人员科学思维的基础。 办公室的任务，总的来说是参与政务、管理事务，搞好服务。无论是参与政务、 管理事务还是搞好服务，都应当立足现实，从公司和部门实际出发，

在不违背党的路线、 方针、政策和上级有关文件精神前提下， 多思考，

自主地创造性地开展工作。努力在团结协作完成工作任务的基础上， 加强工作的计划性，增强预见性。

4、改进偏重管理事务，疏于参与政务的倾向。

搞好服务，是办公室工作的主线，而参与政务，管理事务又是办公室工作中很重要的两个方面。二者之间既有联系，又有区别。管理事务

主要指办公室工作人员协助领导主持日常事务工作， 就是办事、办会、

办文这三大块。

　参与政务主要指为领导献计献策， 为领导决策提供依据、提出建议和方案，当好领导的参谋和助手。办公室事务很繁杂， 需要倾注大量的时间和精力去管理有关事务， 这是必要的， 但是作为称职的办公室主任， 参与政务和管理事务两者都应当做好， 两者都要兼顾，不可偏废。

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（五）实现五方面的提高

一是提高办事效率；二是提高办文质量；三是提高办会水平；四是提 高应变能力；五是提高协作效能。而这五方面的提高，归结为一条， 就是提高办公室的综合素质。 只有综合素质的提高， 才能树立公司这个“窗口”的新形象，为公司的发展作出新的贡献。

企业用人机制引入竞争，是企业发展的需要。有挑战，才有竞争，有

竞争就会有优胜者和落榜者。不管竞聘结果如何，我将一如既往，在新的工作岗位上勤勤恳恳，为公司的发展壮大默默耕耘。

我的发言完了，谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！ 我竞聘联社主任的主要优势是 : 一、具有较强的经营管理和组织领导能力。 1999 年任 ** 信用社主任期间，转变经营观念，加大业务开拓力度，各项业务有了长足的发展。尤其是自 2000 年担任 ** 信用社主任以来，把加快发展作为第一要务，坚持在正确市场定位的基础上， 用全新的理念创造性地开展各项工作。 存款工作实现了快速发展。

　到 2003年 2 月末，三年来各项存款增长 920**** 元，新扩股金 86**** 元，两项相加增长超过 1 亿元，存款总额达到2305**** 元。经营利润连年翻番。在 1999 年利润只有 万元的基础上， 2000 年实现利润 万元， 2001 年实现利润 万元， 2002 年

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实现利润 49**** 元，使 ** 信用社走上了快速、健康发展的轨道。职工面貌焕然一新， 整体素质明显提高， 圆满完成了联社分配的各项计划任务， 年度千分考核名列前茅， 连续三年被寿光联社评为金融先进单位，连续两年被 ** 市联社评为金融先进单位。

二、具有较高的理论知识和业务技能。 1998 年借调 ** 市体改办任稽核员期间，参与制订、编写了《稽核业务操作规程》 ，认真开展了常规审计以及主任离任、 基建等专项稽核， 从没有出现过差错和走过场现象。

　有付出就有回报。

　我本人先后 **** 被评为 ** 市级先进工作者， **** 被评为县级先进工作者， 1995 年度被评为省级优秀会计主管员， 1998 年度被评委市级优秀宣传报道员工作。

三、具有较强的改革创新和开拓意识。 时代在发展， 社会在进步，

如果没有创新意识，就会“逆水行舟，不进则退”。正是有了这种认识，从而更加坚定了信念， 促使我更加热爱本职工作，珍惜自己的岗位，脚踏实地创造性的干好每项工作。

尊敬的各位领导，各位评委，作为一个有进取心、责任感的农信

人，我一直在尽心尽责的工作着。如果竞聘成功，我的工作设想和工作思路是：抓住一条主线，弘扬两种精神，夯实三个基础，加大四个力度。

抓住一条主线。即以认真贯彻落实市联社总体思路和工作措施， 加快信用社发展为主线， 团结联社班子， 按照市联社“三大战略”和“五项文章转载自 工作措施”要求， 创造性的开展

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工作。

弘扬两种精神。

　即大力弘扬开拓和创新这两大时代精神， 牢固树立竞争和忧患意识，不断加强政治、业务学习和道德修养，找准自身 位置，在其位谋其政，做好分管的各项工作。

夯实三个基础。第一，夯实发展基础。一是在更大的深度和广度

以及更高的完善度上， 大力实施支农营销系统工程， 在参与和支持农业产业化、标准化发展的过程中，不断提高综合竞争力。二是大力拓 展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。

　 三是加快中间业务和新业务拓展步伐， 发挥强大的市场融通功能， 实现多渠道获利。第二，夯实管理基础。按照标本兼治、重在治本的原 则，深入扎实地开展“制度管理年”活动， 保证各项工作安全高效运行。第三，夯实素质基础。通过深入开展“一学四整顿”活动，抓好 党风廉政建设，全面提高干部员工队伍的整体素质。

加大四个力度。

　一是加大信贷管理措施力度， 全面提高资金营运水平。二是加大不良资产清收盘活措施力度，开辟新的效益增长点。

　三是加大服务和宣传措施力度， 进一步提高市场竞争力。

　四是加大企业文化建设力度，进一步提升农村信用社的社会形象。

各位领导， 各位评委，以上是我的竞聘发言。

　无论竞聘成功与否， 我都将努力实践我的诺言，“老老实实做人，扎扎实实做事”，服从 组织分配，敬业爱岗，开拓创新，努力工作，决不辜负组织与同志们 的信任和期望！

尊敬的各位领导、各位评委：

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大家上午（下午）好！ 第一，敢为人先，具有较强的创新 和开拓意识。任联社人事秘书科劳资员和副科长期间，勇于开拓，大 胆负责， 充分发挥自己的计算机特长， 在全市率先实现了劳动工资和人事档案工作的计算机管理， 加快了人秘工作的电子化进程。 在档案达标升级工作中， 顺利通过了“省二级档案管理企业”验收， 个人被授予“省级档案管理先进个人”。 第三，奋发有为，具有较高的理论知识和综合能力。我于 2001 年参加了人行济南分行组织的青年管理干部脱产培训， 进一步增强了理论和专业素质。

　并结合工作实践，

几年来先后撰写 2**** 篇理论文章，分别被《中国农村信用合作》 、

《济南金融》等报刊采用。

第四，廉洁奉公，具有强烈的事业心和责任感。政治素质过硬， 能够大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干的工作作风，讲实话、求实效。坚持从员工中来、到员工中去的工作路线，倾听员工呼声，体察员工情绪，团结进取，共创伟业。

如果竞聘成功，我的工作思路是：紧扣 ** 市联社的总体思路和总体要求，围绕一个中心，突出三条主线，抓好六项工作。

围绕一个中心。即以实现利润最大化为中心， 团结联社班子成员， 深刻领会并认真执行市联社的发展规划和工作措施，并以创新的思

路、创新的方法， 抓好分管的各项工作，加速推进全市农村信用社向现代化金融企业迈进的步伐。

突出三条主线。第一，以建立支农营销网络为主线，大力实施以

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信用社为中心，以支农信息员为纽带，以信用户（村）评定为重点的支农营销系统工程。第二， 以打造农信品牌为主线，大力拓展城区市场业务，通过城区业务的稳健扩张，实现新的效益增长点。第三，以业务创新为主线，把握商机，增强科技兴社意识，加快中间业务和新业务拓展步伐，实现多渠道获利。

抓好六项工作。一是做好信贷管理工

作，强化不良资产清收盘活措施， 在全面提高资金营运水平的基 础上，开辟新的效益增长点。

　二是做好资金组织工作， 壮大资金实力， 提高支农服务水平。

　三是做好“制度落实年”工作， 大力实施规范化管理，为业务发展提供可靠保障。四是做好企业文化建设工作，推行 规范化服务，提升社会形象。五是做好“一学四整顿”工作，提高队 伍整体素质。六是做好三防一保工作，有效杜绝和防范案件的发生。

尊敬的各位领导，各位评委，我正值而立之年，身心健康，精力

充沛，敬业心强，能够全身心地投入到我所热爱的事业和工作当中去。为自己热爱的农信事业工作着，我感到无比的幸福、无比的自豪、无 比的充实。如果我不能成为一棵参天大树，我情愿做一株小草，默默 无闻地奉献着绿色； 如果我不能成为一只搏击长空的雄鹰， 我情愿做一头老黄牛，任劳任怨的辛勤劳作。无论最终竞聘结果如何，我都会 以饱满的热情和百倍的信心， 十足的干劲和一流的业绩， 向各位领导交出一份满意的答卷！ 最后，祝愿潍坊市农村信用社的事业兴旺发达。祝在座的各位领导、各位评委羊年吉祥，万事顺意。

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今天，站在这严肃的讲台上，我禁不住想起了一 个伟大而亲切的高大形象。

　这个人， 今天在中国人心中像我父辈那样敬重他的人太多了， 像我这样敬重他的人也太多了， 他就是勤政廉政和表率，他的一生，人格伟大，美德无暇，他就是我们亲爱的前总理 周恩来同志。

作为一个总理， 周恩来是全国人民的公仆， 正如一首天安门诗

抄上说的：

人民的总理人民爱 总理的人民爱总理 人民的总理爱人民 总理的人民总理爱 总理与人民心连心 人民与总理同甘苦。

那么，今天， 我就以他老人家为榜样来对反腐倡廉建设作一些

思考： 佛家理论亦以“贪”“瞋”“痴”为三毒， 讲究顿悟， 立地成佛， 拈花微笑，见性明心，甚至憣然醒悟来破除这一“三毒”。

然而我们十二亿人当中极少数做到了这一点， 极少数的人真正

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打心眼里做到了破除三毒， 大公无私， 这种大公无私是一种精神境界的高级表现，是一种没有上限的人生高级表现，它能永远提倡，但却 不能限定， 这是我们廉政建设上永无止境的高级阶段， 或者可以称共产主义阶段， 它有时是非具体的， 那么，从我们纠正腐败到倡廉建设， 有哪一些是行之有效的具体的手段呢？？概括起来可有如下十五个

字“不敢贪、不能贪、不必贪、不想贪、皆无贪”

、严肃党纪、法律、法规，加强机关与群众的监督力量和惩治力量，使腐败分子不敢贪。

、强调部门、组织上的分工、合作和相互制约，使腐败分子单靠个人或几个人的力量不能够贪。

、加强工资改革和官员激励机制。生活富足了，权钱交易也

就少了，这是不必贪。

、讲究领导者的带头作用和全民素质教育，使人们发自内心地鄙视腐败，崇尚无私，自觉维护心目中的神圣，从而做到想也不想贪。

、孔孟的天下大同曾有说到“夜不闭户，路不拾遗”，这是

一个理想的模型， 却正是反腐倡廉的最高境界。 我们敬爱的周总理以他的一生树立了一个“廉洁奉公”的新形象， 以他的一生给了我们许多警示，展示了一种高级境界的酒脱。十二亿人民是一家，同志们， 从现在做起，向榜样学习，神州大地于是心雷轰鸣：这就是皆无贪。

打心眼里做到了破除三毒， 大公无私， 这种大公无私是一种精神境界的高级表现，是一种没有上限的人生高级表现，它能永远提倡，但却 不能限定， 这是我们廉政建设上永无止境的高级阶段， 或者可以称共产主义阶段， 它有时是非具体的， 那么，从我们纠正腐败到倡廉建设， 有哪一些是行之有效的具体的手段呢？？概括起来可有如下十五个

字“不敢贪、不能贪、不必贪、不想贪、皆无贪”

、严肃党纪、法律、法规，加强机关与群众的监督力量和惩治力量，使腐败分子不敢贪。

、强调部门、组织上的分工、合作和相互制约，使腐败分子单靠个人或几个人的力量不能够贪。

、加强工资改革和官员激励机制。生活富足了，权钱交易也就少了，这是不必贪。

、讲究领导者的带头作用和全民素质教育，使人们发自内心地鄙视腐败，崇尚无私，自觉维护心目中的神圣，从而做到想也不想贪。

、孔孟的天下大同曾有说到“夜不闭户，路不拾遗”，这是

一个理想的模型， 却正是反腐倡廉的最高境界。 我们敬爱的周总理以他的一生树立了一个“廉洁奉公”的新形象， 以他的一生给了我们许多警示，展示了一种高级境界的酒脱。十二亿人民是一家，同志们， 从现在做起，向榜样学习，神州大地于是心雷轰鸣：这就是皆无贪。

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