环宇网络总经理岗位说明书

　环宇网络总经理岗位说明书 岗位名称 总经理 岗位编号 HYWL-ZC-01 直接上级 董事长 所属部门

　工资级别

　直接下属人数 5 人 岗位目的 全面负责环宇网络的日常工作，向董事长负责。

　工作职责：

　1. 负责实施公司的发展战略； 2. 制定和实施公司的年度计划； 3. 建立良好的沟通渠道； 4. 领导公司的质量管理体系； 5. 组织公司的日常工作。

　工作内容：

　1. 组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导产创新与变革； 2. 根据董事会下达的年度目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划； 3. 负责与董事会的保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况； 4. 主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整； 5. 领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观； 6. 领导公司 ISO9000 质量体系的建立，通过讣证幵监控执行；

　、 、 7. 负责处理公司重大突发事件，幵及时向董事会汇报； 8. 领导建立健全公司人力资源管理制度，组织指定人力资源政策，建立健全营销管理制度，组织制定营销政策，参与公司重大营销合同的谈判、签订。

　权力：

　1. 对董事会经营目标的建议权； 2. 对公司各项工作的监控权； 3. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权，以及奖惩的决定权； 4. 董事会预算内的财务审批权。

　工作协作关系：

　1. 内部协调关系：董事会、高级管理人员、公司内部各部门及各类非常设机构； 2. 外部协调关系：上级主管部门、政府结构、客户、供应商、合作伙伴、金融结构、媒体等。

　岗位资格要求：

　1. 本科以上，通讯或管理相关专业； 2. 8 年以上工作经验，5 年以上本行业或相近行业管理经验，2 年以上高级管理经验。

　岗位技能要求：

　 1. 通晓企业管理知识，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律、金融证券等方面的知识； 2. 掌握 WORD 等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，具备一定的英语应用能力； 3. 具有很强的学习能力、领导能力、判断与决策能力、人际能力、影响力、计划和执行能力、客户服务能力。

　备注：

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