【巡视巡察突出问题清单】 被巡查单位整改措施

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巡视巡察突出问题清单

　巡视巡察突出问题清单 一、党的政治建设方面 1、学习贯彻党章、《新形势下党内政治生活若干准则》、中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》打折扣、做选择、搞变通。

　 2、对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，没有在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　 3、政治警觉性不高，同危害党中央权威和集中统一领导的行为作斗争的态度不鲜明、立场不坚定。

　 4、政治觉悟和政治鉴别力不强，在大是大非问题上做不到旗帜鲜明、敢于亮剑。

　 5、对偏离“两个维护”的错误言行听之任之、斗争不坚决、纠正和预防不力，搞“低级红”、“高级黑”，对党中央阳奉阴违、做两面人、搞两面派、搞“伪忠诚”。

　 6、存在个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义、宗派主义、圈子文化、码头文化等问题。

　 7、无视党的政治纪律和政治规矩，存在“七个有之”，搞任人唯亲、排斥异己，团团伙伙、拉帮结派；搞匿名诬告、制造谣言，收买人心、拉动选票，封官许愿、弹冠相庆；搞自行其是、阳奉阴违，尾大不掉、妄议中央。

　 8、党内关系庸俗化，认干亲、拜把子，以同学情、发小情、老乡情、宗族情等代替党性原则。

　 9、政治生活不严肃，政治性、时代性、原则性、战斗性不强，出现庸俗化、随意化、平淡化等问题。

　 10、对党不忠诚不老实，在政治上说一套做一套，存在阳奉阳违、搞“两面派”、做“南面人”，以及破坏党内政治生态等问题。

　 11、重民主、轻集中或重集中、轻民主，只议事、不定事。个别领导干部作风霸道，违反民主集中制原则，一把手独断专行、变成“一霸手”，民主决策变成一把手的“一言堂”、分管领导的“自留地”。

　 二、党的思想建设方面 12、党委（党组）理论学习中心组学习没有把学习***新时代中国特色社会主义思想纳入学习计划的首要根本政治任务，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想不坚决不深入，没有真正走心、走深、走实。

　 13、党的基本理论、基本路线、基本方略没有落实到解决实际矛盾和问题上，没有落实到推动事业发展上。

　 14、存在学做“两张皮”，学思用贯通、知信行合一走了形式，形式上学习新思想、新方略，具体工作中仍然走老路等问题。

　 15、党组织抓思想政治工作不严不实，个别党员干部理想信念和宗旨意识动摇，共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想缺失。

　 16、有的党员领导干部政治信仰缺失，精神“缺钙”；形式上入党，心中无党；有的不信马列信鬼神，参加宗教迷信活动等。

　 17、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育走过场，对《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》学习不深入，没有检视问题，整改不彻底；民主生活会、组织生活会走了形式；没有建立和健全不忘初心、牢记使命的制度。

　 18、领导干部不知晓中央大政方针和党规党纪基本常识，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、“两学一做”“不忘初心、牢记使命”等基本内容不了解。

　 19、对推进精神文明建设、弘扬社会主义核心价值观重视不够、落实不力， 20、理论联系实际不够紧密，存在不正确的“政绩观”，急功近利、脱离实际，搞劳民伤财的“形象工程”和沽名钓誉的“政绩工程”。

　 21、对中央、省、市委关于意识形态工作决策部署及指示精神贯彻落实不到位，意识形态工作领导责任未得到有效落实，意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全工作缺失。

　 22、处置意识形态领域重大问题、重大事件不力。

　 23、没有将意识形态工作责任制检查作为巡视巡察监督的重要内容，对其监督检查没有形成制度化。

　 24、没有旗帜鲜明反对和抵制各种错误观点，未做到守土有责、守土负责、守土尽责。或者转发与党的大政方针相背离的各种错误观点和言论。

　 三、党的组织建设方面 25. 违背党的组织原则，不严格执行党的干部工作方针政策和干部选拔任用规定，不按照规定推荐、考察、讨论决定任免干部；搞“一言堂”“家天下”，党管干部”变成一把手管干部。

　 26. 以党政联席会、行政办公会形式研究选人用人工作。

　 27. 存在打招呼、递条子，干预干部选拔任用，培植私人势力，搞“小圈子”等问题。

　 28.采取不正当手段谋取职位，存在“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等不正之风。

　 29. 选人用人不讲规矩，缺乏统筹性、针对性、科学性要求，存在唯票、唯分、唯GDP、唯年龄倾向，平衡照顾以及突击提拔干部等问题。

　 30.超编制配备干部、超机构规格提拔干部、超审批权限设置机构、擅自提高干部职级待遇、擅自设置职务名称。

　 31.干部考察不深入、不细致，被提拔任用的干部群众认可度不高。

　 32.违规破格提拔干部，不执行干部交流和回避制度。

　 33.任人唯亲、搞裙带关系，“近亲繁殖…‘凭关系提拔”，存在“父子兵”“夫妻店”以及“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象。

　 34.不如实报告个人事项，存在“裸官”在重要岗位任职、“吃空饷”、干部违规兼职，人事档案“三龄两历一身份”造假等问题。

　 35.干部选拔任用考察公示时，没有做好信访举报处理、经济责任审计结果运用和重大事件处理等工作。

　 36. “素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励”的干部工作“五大体系”不完善不健全。

　 四、党的作风建设 37. 中央八项规定精神执行不到位，存在“嘴上说说、墙上挂挂就完事”的问题。

　 38.没有结合实际制定中央八项规定精神落实措施，或者制定的措施不符合实际，照抄照搬，应付检查，不具操作性。

　 39.领导班子和各级领导干部没有经常摆摆表现、找找差距，身体力行、以上率下，没有发挥“头雁效应”的作用。

　 40.在贯彻落实方面，有的领导干部对贯彻落实中央重大决策部署表态多调门高，但行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“轮流圈阅”“层层转发”“安排部署”，个别领导干部说一套做一套，我行我素。

　 41.在调查研究方面，有的单位搞形式、走过场，像打造旅游线路一样打造“经典调研线路”，无论什么调研主题，去的是同一条路线、访的是同一批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式调研。

　 42.在服务群众方面，有的单位表面上推进服务型政府建设，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，将过去的“管卡压”变成了现在的“推绕拖”；有的政务服务热线电话长期无人接听；有的政府网站更新的内容主要是领导活动，政务公开、便民服务等栏目几乎成为僵尸栏目。

　 43.在项目建设方面，一些地方热衷于打造领导“可视范围”内的项目工程，而不考虑客观实际，“不怕群众不满意，就怕领导不注意”“奖状一屋子，工作还是老样子”。

　 五、党的纪律建设方面 44.没有把政治纪律和政治规矩摆在首位，对抓好党的纪律建设不谋划、不部署、不推进。

　 45.对破坏政治纪律和政治规矩，对党不忠诚不老实、阳奉阴违、结党营私等问题，不能做到旗帜鲜明、严肃查处。

　 46. 党组织对影响党内政治生态的问题视而不管，未抓早抓小，对管辖范围内党组织和党员干部坚守政治忠诚、强化政治担当的情况督促不力。

　 47.有的领导班子对党员干部管理上严不起来，出了问题处理时硬不起来。

　 48. 不能做到挺纪在前，对苗头性、倾向性问题不自做到抓早抓小。

　 49.党内监督乏力，执行制度不严肃，监督责任缺位，“探头”作用不灵，能发现问题没有发现，该报告处置不及时报告处置，该问责的不问责，搞“无原则的一团和气”。

　 50. 存在“四种形态”适用不当、尺度不准、畸轻畸重等问题。

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