贯彻执行《中国共产党组织处理规定（试行）》体会

　贯彻 执行 《中国共产党组织处理规定（试行）》体会

　制度的生命力在于执行。近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》），进一步规范明确组织处理的相关内容。各级党委（党组）及组织人事部门在贯彻落实《规定》的过程中，应注重突出“真”“敢”“严”，以真管真严、敢管敢严、长管长严推动组织处理工作落实落细。

　 突出“真”字，以真管真严促进解决实际问题。组织处理的“真”，真在客观真实，真在系统辩证，真在出以公心。各级党委（党组）及组织人事部门在贯彻落实《规定》的过程中，应坚持着眼实际，注重与本地区本部门干部队伍建设工作实际紧密结合，聚焦客观存在问题。同时，以全面、系统、辩证方法研究具体措施办法，既要进一步分析细化不同情况的处理方式，也要善于发现各种不同情况之间的内在联系，找到共性问题和原因，以求真务实的态度和实事求是的方法，推动《规定》科学精准有效落实。

　 突出“敢”字，以敢管敢严促进落实严的总要求。敢管敢严是抓好制度落实的前提之一。各级党委（党组）及组织人事部门应进一步深入学习《规定》的内容，促进正确理解各项要求，严格落实

　相关程序，科学精准把握制度要求，自觉做“政策通”“活字典”“问不倒”。在工作实践中，敢于坚持原则、实事求是，以公道、公心、公正对待受到不同处理的领导干部，一视同仁严格按照制度规定作出处理。对对党不忠、从政不廉、为官不为、品行不端的干部“零容忍”，切实落实严的主基调，体现鲜明导向。

　 突出“长”字，以长管长严促进取得良好实效。《规定》是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，旨在为长远建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。各级党委（党组）及组织人事部门在贯彻落实过程中，应积极主动担负起专责部门职责，善于站在全面从严治党大局和干部队伍科学长远发展的高度认识理解组织处理工作，系统梳理相关制度规定，从制度衔接的角度把握内在联系。在具体工作中注重精准科学，秉承惩前毖后、治病救人的精神，坚持严管厚爱相结合，既对违规违纪违法、失职失责失范的干部作出坚决处理，又要对其加强思想教育，督促深入反省反思、改正错误不足，不断提高自身政策执行能力和水平，以长管长严促进干部队伍建设不断取得良好实效。

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