学习贯彻《中国共产党组织处理规定（试行）》体会心得

　学习 贯彻 《中国共产党组织处理规定（试行）》体会 心得

　近日，中共中央办公厅印发《中国共产党组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）。《规定》是第一部专门就组织处理作出全面规定的党内法规，弥补了此前在实践过程中某些工作方面不够规范的缺憾。学好用好《规定》，一方面激发党员干部找到无须扬鞭的内生动力，通过自检自查明白“有所为有所不为”。另一方面，也为组织（人事）部门推进贯彻落实政策找准方向，严格按照规定的方式、程序和要求开展组织处理工作，才能为从严管理监督干部，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供有力保障。

　 学好《规定》，激发党员干部内生动力。此次规定明确了组织处理的指导思想、方式、原则、适用对象等，以及组织处理的适用情形、不予或者免予组织处理的情形。党员干部通过学好《规定》，筑牢思想防线，时刻自检自查、自励自省，把从严治党的主基调长期坚持下去，杜绝“微腐败”，做政治信念坚定、遵规守纪

　的明白人。而政治上存在一定问题的党员干部也能通过《规定》认真反省、积极改正，在影响期满、表现好且符合有关条件的，仍然能继续为民服务。

　 用好《规定》，激励各级组织（人事）部门发挥专责部门作用。组织处理是我们党长期使用的一种干部管理监督措施，在一些法规文件中都有体现，但一直比较模糊，在实践过程中，党组织在界定具体方式时总是拿不准、摸不透。此次《规定》出台，不仅完善了工作制度机制，提高了政策的执行能力和水平，为培养选拔任用干部制定了标准，指明了方向。同时也激励各级组织（人事）部门要发挥专责部门作用，要坚持实事求是、客观公正，使对干部的处理经得起检验。

　 从严治党必须拒绝“灰色地带”，《规定》消灭了一些心存侥幸、企图钻制度空子蒙混过关的干部的“桃花源”，但也让抓住组织挽救机会的干部得以踏实继续为民服务，毕竟只有相信组织、依靠组织才

　是正途。

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