2021年科技工作会议上讲话稿和党机关总结表彰会议讲话例文

　1 2021 年 在科技工作会议上的讲话 稿和 党在机关总结表彰会议讲话 范文

　 在 在 1 2021 年科技工作会议上的讲话 0 5060 字 范文稿

　同志们：

　 今天我们召开全市科技工作会，传达全省科技工作暨党风廉政建设大会精神，总结 2020 年工作，部署 2021 年任务。下午，×市委、市政府召开“双招双引”暨新旧动能转换重大工程推进大会。结合两个会议精神和全市科技工作的一系列现状，我谈几个问题。

　 一、切实提高认识，端正态度，统一思想

　 要把思想和行动切实统一到习***新时代中国特色社会主义思想，特别是关于科技方面的重要讲话精神上来；统一到省委以及×书记讲话要求上来；统一到市委关于“工作落实年”和×书记讲话精神上来，这是大前提。思想是行动的先导，一个人的思想不变化，观念不变化，理念不梳理，抓落实和推动工作都是一句空话。去年以来，习***对科技创新的重要意义、作用先后多次作过精辟论述，我们要学深学透、弄懂做实。关于三个“第一”的理论，科学技术是第一生产力，人才第一资源，创新是第一驱动，先后在多次会议上进行了全面系统地阐述；“三个面向”，面向科技前沿、面向经济社会主战场，面向国际国内重大科技需求，包括我们新近提出来的研究“三个

　规律”，创新发展规律、科技管理规律和人才管理规律。认真学***关于工作抓落实和市委“落实年”×书记讲话精神，为什么提出落实年，就是因为我们现在不落实、假落实、虚落实的情况太普遍了。通过这段时间在高新区、×县和×县调研的情况发现，培训工作不扎实，指导工作跟不上，填报工作不细不实不全面的现象到处存在。我发现的一些问题，就是不落实、不细致、不深入造成的，没有像你们区县局局长们反映的那么多困难。如果是有困难那还是作风没有转变，工作不细致、不深入、不具体造成的。研发投入统计工作，作为科技部门来说，这是一项重要工作，但是对于一个区县委书记、区县长来说，天天操心经济社会发展、党的建设、精神文明建设多个方面，操心的事很多。设立政府部门就是为政府分忧的，要不然设立这个部门干什么?在干好工作的前提下，缺资金、项目、人员，可以向领导申请配备，没有配备之前唯一的选择就是把工作干好。尽管我们×市科技工作发生了天翻地覆的变化，研发投入、高新技术企业培育、技术成果转让，包括科技扶贫等等都走向了全省前列。但是这不是高枕无忧的理由，我们这些前列都是不稳定的，都是暂时的。习***曾讲过，船到中流浪更急，人到半山路更陡。我们越是站在这么高的起点上，面临的压力更大，也对我们全市科技战线的同志们提出了更高的要求。×书记在会上讲过，精神振奋要持续，就像雷锋一样，做一件好事并不难，难得是一辈子都做好事。激情燃烧的岁月是长期的，不是一天也不是一周。所以我们必须把思想充分认识到全市科技工作的现状上。

　二、要突出工作重点，攻克难点，切实把市里安排的各项工作落到实处

　 1、大力加强宣传教育，增强全社会特别是企业创新主体意识。过去接近两年的时间，为什么我们科技工作变化这么大，政府支持的资金没有增加，领导也没有主动给科技工作点了多少题，我觉得很重要的方面是，我们加大了对科技创新意义作用的宣传，包括科技政策的利用和引导，我觉得这是主要原因。哲学上讲，内因是事物变化的根本原因，内因不变化指望外因来推动，门也没有。科技项目、资金我们要尽可能多向政府争取，但是企业是创新的主体，我们的项目资金取代不了企业的作用。即使我们全部包办，企业不去努力，企业也不会持续创新，或者说也不会把我们的钱放到刀刃上，放到科技创新上来。我跟区县委书记、区县长跟市委书记、市长也交流，别看一些企业，特别是一些大企业整天跟在后面要项目、资金，但是给他项目资金要干啥?几百万对他们有什么意义?当然，我说这个不是否认科技引导资金的作用，大家一定要明白。当前讲培育新型的政商关系，我们要借助这个机会，要把这种理念，贯穿到企业家尤其是企业一把手、董事长的头脑中。我为什么提倡跟企业家在“清”的基础上，越亲越好。

　“亲""的目的是为了相互洗脑，我们把科技创新的理念贯穿给他，也把科技需求创新的精准点带回来，让人家给我们洗脑，反过来把科技投入资金，花的更好花到实处。所以说，大家一定要把宣传教育培养企业科技创新的意识抓到手上。

　2、坚定不移地把研发投入统计搞上去。千难万难只要干就不难。我去高新区调研，转了 6 家企业，有的是打电话了没去指导，有的是去指导了没解决实际问题。比如说国金汽车，国金去年研发投入是 1亿，今年我去时候才统计到 2000 多万，现场叫来科研、统计人员，梳理分析查找原因，最后企业自己确定的研发投入统计目标就是一定要超过去年。傅山集团只是打过电话，这种工作落实程度不行。当然我只是举例子，不只是高新区存在，其他区县也都存在这种情况。工作中，特别是局长官僚主义，副局长和工作人员说有什么难处都相信了，甚至区县委书记、区县长也听信了你们“蛊惑人心”的话，向我叫苦，有什么难处。昨天在×，第一个企业就摆明了，什么情况什么情况。就是培训不到家，跟领导反映不够。个别局长刚调整了，这不是干不好工作的理由，一晩上就可以把咱们的工作精神吃透。关键是不抓落实，或者是不狠抓落实。跑官要官对于人格是一种摧残，但是因为工作去找人这是高尚的。抓工作就两条，一是上级支持，二是抓好落实。我们科技创新不是一个数字，是反映创新指数创新现状的真实反映，也是我们新旧动能转换成果的实际反映。这个事如果搞不好，其他活都打不起定盘星来。我们去年就搞两个大事，一个是研发投入，一个是高新技术企业培育。所以我觉得，你们这些表态的，市局领导点评的，一定要按照你们的表态和点评情况抓好落实。

　 3、抓好高新技术企业培育。去年我们做的比较好，但不是一劳永逸。就像是研发投入一样，我们的前景非常远大，就像是社会主义和共产主义一个道理，最高理想是共产主义，但是我们还得从社会主

　义初级阶段做起。规模以上企业也是，不管你们怎么向领导汇报基数，基数大不是理由，尤其是×县、高新区、淄川区的领导都完全接受我的理念。高新区工委副书记、管委会常务副主任魏玉蛟在一次大会上完全同意我的观点，基数大不是理由，分母大分子照样可以大，甚至分子增幅要比分母大。尤其高新区，目标不能和其他区县比，高新技术企业占 40%，是全市第一，但是你得在全国比。我们最高理想是 100%，所有企业都是高新技术企业，当然这是一个漫长的过程，但是我们不能由此说我们基数很高了。

　 高新技术企业培育，还是大有潜力可挖，原先确定的 15%的目标很低，高新科需要制定出新的计划，咱们有个倍增计划。经历 2017年以来的环保风暴，×市内新上的企业，都有成为高新技术企业的冲动，这一点大家都明确。但这些企业，一部分对高新技术企业政策不了解，另一部分则是嫌麻烦，认为填报表等工作太繁琐。对此，大家需要深入各个区县抓落实。

　 4、做好科技成果转化。2020 年开始，科技成果转化已经被列入省对市考核的重要指标，相应的，也被列为市对区县的考核指标。2020年，×市科技成果转化在全省排名第三位，各区县做了大量工作，还需在这方面继续加强发力。

　 5、抓好“双招双引”和科学技术成果的推荐工作。包括院士、“****”、“泰山系列”、×英才计划等高层次人才的引进和培养工作，这也是我们省对市、市对区县考核的重要指标。我们干工作，

　一定要围绕党委、政府的中心工作展开。有作为才有地位，如果干部工作几年仍然是面貌不变、庸庸碌碌，这是极不应该的，要做就做“李云龙式”干部。我看了谭旭光老总在兼并重汽上的讲话，非常有激情。人活在世界上都知道赤条条来赤条条去，谁都知道人生苦短，但是你干着事业不能这么想。你看看守卫边疆的战士，在高原雪域巡逻，都不容易。我们这个部门就是很好的部门了，在这些工作上叫苦叫累，叫人笑话。在“双招双引""工作上，大家要放下架子，“跑出去""”请进来”，一定要有“三顾茅庐“的决心。院士、“****”专家都是有真才实学的，干部可以随时调整，但是院士、****专家是不会随时调整的。尤其是国之重器，离开他们是玩不转的。作为科技部门，我们就是为科技人才服务的，一定要有发自内心的爱才惜才的意识，要有“店小二”、“保姆式”服务。

　 6、谋划好今年的“新材料论坛“。这是全市的重点工作，也是展现科技部门工作成果的重要平台。各区县一定要调度好相关工作，全力以赴邀请高层次专家、学者参会，至少是去年批的院士工作站、****工作站一定得请来。你们一定要加强调度，做好工作。这是我们每年科技部门最露脸的一件事，市里领导那几天就看我们能不能请到高层次人才高层次专家。所以就看我们的本事来，一定要把新材料论坛这个事弄好。从现在开始就要调研项目，对接项目，狠抓项目落地，把论坛办细做实促进全市新材料产业的快速发展。

　7、谋划好今年科技计划。做好科技项目立项、落实等工作。今年，为扩大区县科技部门的自主权，会有一定改革。之前因为财政方面的要求，今年计划为区县划拨一部分资金。但资金分配会很苛刻，研发投入、高新技术企业培育等工作都与之相挂钩，视各项工作完成情况而定。

　 8、科学谋划好省科技资金的争取工作。这是一件大事，全省共有 100 亿的科研经费，一个地市能分多少?如果我们争取不到，就是对企业的“犯罪”。人要有境界，光谋全局不谋一隅也不行，既要仰望星空也要脚踏实地。3 月 20 日以后，大家把研发投入工作完成后，市局各负责人，要抓紧跟省厅对口处室衔接。区县科技局要谋划好科技项目，一定要师出有名，不可能要多少资金省里就给多少资金。我们老工业城市，工业门类齐全，创新工作搞得好，那得拿出好的项目来。带着项目才有可能争取到资金，各区县要编制好辖区各大企业的项目，帮助大企业好企业编制好项目。面对省里的资金一定要争取好，这段时间集中搞好研发投入，3 月 20 日以后其他工作再加班加点干。市局去省厅了解情况后，还会下发通知。

　 9、进一步抓好内外科技合作交流。举办好科技周活动，走出去。最近我们正在筹备与山东大学的战略合作，初步定于 3 月底实施，届时除了大的合作外，各区县也会与山大签订一些小协议。规格很高，也已经向市委市政府主要领导做了汇报。当前，各区县要谋划好、统计好企业的需求。今年，外国专家局也已划入科技局，要把企业对国

　外专家的需求一并统计好。有针对性的进入高等院校、科研院所，推介我们的科技项目，有的放矢的搞好企业对接，最终做好项目落地和新材料论坛开幕。

　 10、继续做好科技扶贫工作。去年，我们科技扶贫在全省排名第三，今年需要继续利用好有限的资金，做好科技扶贫工作。特别点一下，我们市在农高区创新型县市上存在短板，去年推荐×县，但没有获评。今年，市局分管农业的负责人要与×、高青、×相关负责人一起，到省厅对接，按照国家科技部评选标准相关指标一一对接完善。对于有积极性的区县，一定要按照指标要求，我们着手完善提高。

　 11、继续抓好阳光科技和廉政科技。最近有人民来信，也有审计部门审计到我们的一些项目。因为人手不够，很难说每一个项目都搞得那么精准，落实那么准确。下一步阳光科技工作要加大推进力度，该公示的公示，该通报的通报，做到公开透明，把项目立项作为廉政工作的底线、红线来做好。抓干部带队伍是对机关干部负责，有些工作该提醒就提醒，该纠正就纠正。我们要想经得住组织的检验，就必须把廉政作为底线来紧抓不放。

　 三、转变作风狠抓落实，全面提高科技创新水平

　 1、进一步按照市委要求搞好“三个转变一个强化”。市委书记×同志明确提出了“转变思想观念、思维方式、工作作风，强化认真、

　专业、担当、作为”导向的要求。因此，我们科技工作者一定要转变作风，抓落实贯穿到科技部门全年工作中去。

　 2、根据省市会议精神要求补齐短板。通过深入调研，找好我们科技工作的短板。想企业所想，急企业所急。在×我也表态了，只要企业有需要，我们就去做，把工作做到平时。

　 3、加强干部队伍建设。各位局长们要做好示范带头，现在搞研发投入，局长在办公室等着，副局长电话落实，下面工作人员也不会负责。一级做给一级看，反过来讲就是一级看一级。干部队伍建设，主要负责人一定要做好表率。现在搞研发投入统计工作，局长一定要加班加点做好表率。

　 4、解放思想振奋精神。这是×书记讲话中最后提到的。学“李云龙""式的干部，只为成功找办法，不为困难找原因。这个道理人人都知道，我提醒一下大家，遇到困难时候要想办法去解决，不是叫苦连天。你去叫去喊，领导也不会听，最终是在领导面前丧失威信，在同志们面前丧失凝聚力。

　 当一个局长，担当作为不仅是工作问题，协调、团结、带领队伍问题都是。最后一句话，干好研发投入统计工作是重点，统筹兼顾也是重点。希望各位局长们解放思想持续振奋精神，担当作为，狠抓落实，把×2021 年的科技工作搞上去。

　在 在 1 2021 年度机关总结表彰会议上的讲话 范文稿

　同志们：

　 刚才×同志对 2020 年工作进行总结，我们对获得 2020 年度优秀公务员、先进集体和先进工作者的处室和个人进行了表彰奖励，激励士气、凝聚人心。大家要把会议精神落到实处，把思想和行动统一到党和国家对史志工作的要求和省委的决策部署上来，达到思想上的统一、信念上的一致，实现同心同德，同向同行。

　 2021 年是中国共产党成立 100 周年，是“十四五”规划开局之年，是解放思想推动高质量发展大讨论的践行之年。市委地方史志办公室要牢固树立“三个过硬”标准，即牢固树立政治过硬、业务过硬、成果过硬标准；努力实现“四个突破”，即在聚焦主责、突出主业、推出正本上实现新的突破，在多出成果、快出成果、出好成果上实现新的突破，在打造勇于担当、勤勉敬业、能打硬仗的史志干部队伍上实现新的突破，在营造和衷共济、融合发展、干必有成的良好工作氛围上实现新的突破；充分发挥“五库”作用，即充分发挥横陈百科、无所不包的“宝库”作用，正本清源、存真求实的“志库”作用，培根铸魂、教化育人的“知库”作用，经世济民、资政辅治的“智库”作用，彰善瘅恶、树之风声的“鉴库”作用。凝心聚力，履职尽责，担当作为，为×高质量发展贡献史志智慧和力量，以优异成绩向建党100 周年献礼。为此，我再强调 4 点意见。

　一是要勇于担当作为，在聚焦主责、突出主业、推出正本上实现新的突破。加紧精修出版《×历史》（第一卷），以只争朝夕和勇于担当的精神，加快《×历史》（第二卷）的统改工作，力争年内完成交付出版任务；把加快推进《×市志·总述》《×市志·人物志》《×市志·大事记》和《×市志·__志》等市级自编志编纂进度摆上重要工作日程，集中力量打好打赢加快自编志编纂进度攻坚战；适时召开全市史志工作会议，加强对地方__和地方志工作的指导，在全市范围内营造重视和加强史志工作的良好氛围；做好组织开展地方志工作和协助指导、督促、检查修志编鉴“两全目标”工作。

　 二是要把握重大节点，在多出成果、快出成果、出好成果上实现新的突破。要有计划、有组织、有步骤地推出一批向建党 100 周年献礼的成果和项目。集中力量推出《×市情读本》《×通鉴》《×历代方志集成》《×精神×精神×精神×精神学习读本》《×上的光辉旗帜——×__人物传选编》。会同有关部门和有关方面，开展建党 100周年典型人物宣传，举办××博物馆《××××》全省巡展，办好“光耀×奋进 100 年”《×这一天》和《中国第一·×贡献》史志栏目，编纂出版《×××——100 年》《×××100 周年图史》。不断提升全市史志资政品牌影响力，进一步增强《资政史志专送》资政价值和史料价值，强化《中共×市委执政纪要》《2021 年鉴》资政的权威性和实效性。建立完善市级史志研究课题库，围绕我市史志研究重点任务，规划设计一批有分量、有针对性、有现实意义的研究课题。

　三是要坚持以人为本，在打造勇于担当、勤勉敬业、能打硬仗的史志干部队伍上实现新的突破。史志研究部门既要出研究成果、工作成果，也要出人才成果。要满腔热忱地关心关爱干部，激发和保护干部特别是年轻干部的干事创业热情和干劲，培养他们敢扛红旗、力争上游的争劲，见贤思齐、勤学苦练的钻劲，迎难而上、坚持不懈的韧劲，求真务实、干必有成的实劲。要注重对年轻干部专业能力的培养，对年轻干部压担子、给任务，创造条件让其在工作实践中成长，形成一支年龄结构合理的专家梯队。要大胆选拔敢担当、善作为的干部，形成重公论、重实干、重政绩的用人导向。要做好干部培训工作，采取走出去、请进来的方式，举办全市史志干部培训班，不断提升全市史志干部的理论水平和业务能力。

　 四是要创建和谐之家，在营造融合发展、和衷共济、干必有成的良好工作氛围上实现新的突破。要以倡扬和形成学习、研究、民主、团结、严细、务实“六种风气”为主线，以营造融合发展、和衷共济、干必有成的良好工作氛围为保障，努力把市委地方史志办公室建设成为受人尊重、令人向往、给人温暖、育人成长的“史志大家庭”。要坚持以学习立身，以研究立室，以民主凝心，以团结聚力，以严细取胜，以务实成事。要把践行“六风建室”落实在激励干部干事创业的实效中，加强对干部职工的正向鼓励，探索建立成果转化和奖励机制。

　 同志们，新的目标任务已经明确，大家要认真践行“六风”建室要求，以“三个过硬”为标准，以“四个突破”为目标，抓好向建党

　一百周年献礼等重点任务，进一步明确责任，细化任务，以更加务实的作风、更加扎实的举措，推动各项工作真正落实落地。

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