2020年度考评工作实施方案(附表格)
时间:2021-10-30 10:22:22 来源:网友投稿
2020 年度考评工作实施方案(附表格)
根据市委组织部《关于做好 2020 年度市级机关部门(单位)公务员年度考核工作的通知》(X 市组通〔2021〕X 号)、市人社局《关于组织开展 2020 年度事业单位工作人员考核工作的通知》(X 市人社〔2021〕X 号)市直机关工委《关于 2020 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》(X 市机工委通〔2020〕10 号)和《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》(X 市 X 办党发〔2020〕XX 号)等文件精神,结合开发办实际,为切实做好 2020 年度考评工作,特制订实施方案如下:
一、领导机构
成立考核工作领导小组,开发办主要领导为组长,其他班子成员为副组长,各部室(单位)主要负责人为成员。领导小组办公室设在综合事务部,综合事务部部长兼任办公室主任。
二、考核考评对象
开发办各党组织及所属党员,公务员(含实践锻炼人员,班子成员除外)、下属事业单位工作人员、开发办下属 XX 市 XX 新区开发集团有限公司、XX 市 XX 科技城开发服务有限公司合同制职工、借用人员(仅参加开发建设先进工作者评比)。
三、考核考评内容和种类
(一)公务员的考核工作参照《关于做好 2020 年度市级机关部门(单位)公务员年度考核工作的通知》(X 市组通〔2021〕X 号)、《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》(X 市 X 办党发〔2020〕XX 号)及有关办法、细则等相关精神执行,内容包括平时考核和年度综合测评。平时考核为每季度一次,年度综合测评以平时考核为基础,年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中:参加中心工作(科技城专班)人员,考核人数和优秀指标单列;驻社驻村指导员参加社区(村)考核;在疫情防控和服务企业复工复产专项工作中表现突出的,可优先确定为年度考核优秀等次;股级及以下人员还需根据个人绩效排名评定优秀等次。
(二)事业单位工作人员的考核工作按照《关于组织开展 2020年度事业单位工作人员考核工作的通知》(X 市人社〔2021〕X 号)、《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》(X 市 X 办党发〔2020〕XX 号)及有关办法、细则等相关精神执行。内容包括平时考核和年度综合测评。平时考核以平时工作表现为主;年度综合测评以平时考核为基础,年底通过民主评议、领导评价等方式进行。其中:股级及以下人员还需根据个人绩效排名评定优秀档次。
(三)企业单位工作人员的考核工作参照事业单位工作人员考核办法执行。
(四)党建工作考评主要按照《关于 2020 年度市直机关基层党建工作年终考评的通知》(X 市机工委通〔2020〕XX 号)和《XX 新区开发办 2020 年度岗位目标责任制考核办法》 (X 市 X 办党发〔2020〕XX 号)等相关精神执行,结合党员“先锋指数”评价、党性体检、民主评议党员等形式开展,其中:股级及以下党员还需根据个人绩效排名评定。
(五)开发建设先进工作者评定主要按照《XX 新区开发办 2020年度岗位目标责任制考核办法》(X 市 X 办党发〔2020〕XX 号)等相关精神执行,在开发办借用人员和下属国有企业合同制职工中产生,需根据个人绩效排名评定。
四、考核等(档)次
公务员、企事业单位工作人员年度考核分优秀、称职(合格)、基本称职(基本合格)和不称职(不合格)四个等(档)次。
五、先进种类和名额
(一)先进集体
机关五星级基层党支部:X 个。
(二)先进个人
1.公务员年度考核优秀等次:参加中心工作(科技城专班)人员,优秀等次比例不超过 XX%,即本年度为 X 名;其他人员按参加考核公务员数的 XX%确定为 X 名。
2.事业编制人员年度考核优秀等次:按参加考核事业单位人员数的 XX%确定为 X 名。
3.企业职工年度考核优秀等次:按企业参加考核人数确定,不超过 XX%,即考核优秀人数不超过 XX 人。
4.市直机关优秀共产党员:按参评党员人数确定,不超过 XX%,即不超过 X 名,2020 年度市直机关“服务群众标兵”可优先评定为优秀党员。
5.开发建设先进工作者(借用人员、企业人员):原则上不超过参评人数的 XX%,即不超过 XX 名。
以上先进评比工作由综合事务部、机关党总支部牵头组织,具体评选名额结构分配和评选办法见附件。
六、工作程序
(一)研究制定实施方案(2021 年 X 月 XX 日前)。
(二)撰写个人总结。个人按照考核内容的要求,回顾一年来的思想、学习和完成工作情况,撰写个人总结材料,填写《年度考核登记表》(2021 年 X 月 XX 日前)。
(三)组织考核。通过单位主要领导和分管领导评价等,形成平时考核结果。同时组织开展民主评议、民主推荐等年度综合测评(2021年 X 月 XX 日前)。
(四)确定建议名单。根据考核情况,由综合事务部汇总确定先进建议名单(2021 年 X 月 XX 日前)。
(五)会议审定。由综合事务部将建议名单提交党组会议审定,确定 2020 年度各类先进集体和先进个人(2021 年 X 月 XX 日前)。
(六)发文表彰。据党组审定结果,进行发文表彰(2021 年 X 月X 日前)。
七、工作要求
(一)认真总结回顾
机关各党组织,各部室(单位)和个人要认真回顾总结一年来的工作、学习等情况,总结经验、查找问题、寻求对策,争取新的更大成绩。
(二)精心组织考评
机关各党组织,各部室(单位)和个人要高度重视年度考评工作,客观、全面、科学地进行考评,实事求是,严禁弄虚作假,确保考评质量。
(三)及时完成考评并上报资料
定于 2021 年 X 月 XX 日前完成各类先进评选工作,X 月 XX 日前完成审核汇总,X 月 XX 日前提交党组会议审定。请各部门分别于 X 月XX 日将个人《年度考核登记表》,于 X 月 XX 日前将先进推荐表交综合事务部。(联系人:,联系电话:XXXXXXXX)。
附件:1.先进个人评选名额结构分配及评选办法
2.2021 年度先进集体推荐表
3.2021 年度先进工作者推荐表
4.公务员年度考核登记表
5.事业单位工作人员年度考核登记表
6.企业单位工作人员年度考核登记表
附件 1 先进个人评选名额结构分配及评选办法
一、评选名额结构分配
二、评选办法 (一)公务员、事业人员和企业人员年度考核由综合事务部牵头组织评选。新招聘试用期人员不定考核等(档)次;开发建设先进工作者(借用人员、企业人员)由综合事务部牵头组织推荐。
(二)机关先进集体和机关优秀共产党员由机关党总支部牵头组织推荐。
序号 奖项类别 总
数 公务员 事业人员 企业人员 1 年度考核优秀等(档)次 29 3 - – 2 - 3 – 3 - – 23 4 市直机关优秀共产党员 8 8 5 开发建设先进工作者(借用人员、企业人员) 原则上不超过 12 名 总
数 - - –
附件 2 0 2020 年度先进集体推荐表
呈报党支部(盖章):
年
月 支 部 名 称
先进类别 五星级 基层党组织 主 要 事 迹
牵
头 部
门
意
见 (盖章)
年
月
日 党
组 意
见
(盖章)
年
月
日 (可自行复制)
附件 3 0 2020 年度开发建设先进工作者推荐表 姓 名
性别
出生 年月
政治面貌
职 务
主 要 事 迹
所 在 部 门 意 见
(盖章)
年
月
日 牵 头 部 门 意 见
(盖章)
年
月
日 党
组 (开发办管委会)
意
见
(盖章)
年
月
日 (可自行复制)
附件 4 公务员年度考核登记表 (2020 年度)
姓
名
性 别
出 生 年 月
政
治 面
貌
任现职 时
间
单
位 及职务职级
从 事 或 分管工作
个 人 总 结
个 人 总 结
签
名:
年
月
日
参加脱产 培训情况
主管领导 评语和考 核 等 次 建
议
签
名:
年
月
日 机关负责 人或考核 委 员 会 意
见
签
名:
年
月
日 本
人 意
见
签
名:
年
月
日
需要说明的情况 盖章或签名:
年
月
日
此表归入本人档案 附件 5 事业单位工作人员年度考核登记表 (2020 年度)
填表日期:
年
月
日 姓
名
性
别
出生年月
政
治 面
貌
本年度(期)聘任岗位
职
务
初始学历(何时、何校、何专业毕业)
现学历(何时、何校、何专业毕业)
年 度 思 想 、 工 作 总 结
部门 直接 领导 意见
部门领导
年
月
日 单位 考核 工作 领导 小组 意见
考核负责人 年
月
日 考核 结果
单位盖章
年
月
日
被考 核人 意见
被考核人 年
月
日 考核 组织 复核 意见
年
月
日 申诉 结果
盖
章 年
月
日 注:年度总结栏目填写不下可添页。
附件 6 企业单位工作人员年度考核登记表 (2020 年度)
填表日期:
年
月
日 姓
名
性
别
出生年月
政
治 面
貌
职
务 (职级)
职
称
初始学历(何时、何校、何专业毕业)
现学历(何时、何校、何专业毕业)
年 度 思 想 、 工 作 总
结
部门 直接 领导 意见
部门领导 年
月
日
单位 考核 工作 领导 小组 意见
考核负责人 年
月
日 考核 结果
单位盖章 年
月
日 被考 核人 意见
被考核人 年
月
日 考核 组织 复核 意见
年
月
日 申诉 结果
盖
章 年
月
日
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