成都区职能新员工企业文化考试

　成都区职能新员工企业文化考试[ 复制]

　 单选题

　1.钱大妈公司目标愿景是

　[单选题] *

　A、让每一餐都新鲜 B、挺起胸膛卖肉菜

　C、不卖隔夜肉

　D、全球卖菜(正确答案)

　 2.员工应该遵守 ，严禁泄密信息给非相关人员（包括公司内部员工），或为他人、其它组织机构刺探、搜集、提供商业秘密的行为。

　[单选题] * A.《反腐败条例》 B.《保密协议》(正确答案)

　C.《反商业贿赂协议》

　D.《员工遵守反腐败条例承诺书》

　 3.目前门店分布区域已遍及多个城市，最能体现钱大妈企业文化的哪一点？ [单选题] * 使命——让每一餐都新鲜 目标愿景——全球卖菜(正确答案)

　企业精神——挺起胸膛卖肉菜

　经营理念——不卖隔夜肉

　 4.钱大妈的企业使命是？ [单选题] * A.让每一餐都新鲜(正确答案) B.让天下没有难做的生意

　C.让生活变得简单快乐

　D顾客就是上帝

　 5.入职钱大妈的员工钱先生，第一天到岗正式上班，因个人原因而忘记打卡，可以采取什么措施？ [单选题] * 向上级反馈并申请补签卡流程(正确答案) 只需口头上向上级反馈即可

　向前台反馈即可

　不作任何处理

　 6.钱大妈某一门店在近几个月销售额非常好，该店店长在会议上总结讲述了经验，该行为非常符合公司的价值观中哪一项内涵？ [单选题] * A敢创新 B.爱分享(正确答案)

　C.不骗人

　D.以上均是

　 7.钱大妈某门店私自隔夜销售的行为，是不符合“不卖隔夜肉”的经营理念，并且还违背了企业价值观中哪一项内涵？C [单选题] * A敢创新 B.爱分享

　C.不骗人(正确答案)

　D.以上均是

　 8.以下哪种人才培养方式的主要对象是高层管理人员？

　[单选题] * 公开课培训 领军计划(正确答案)

　雏鹰计划

　新员工入职培训

　 多选题 1.以下《钱大妈员工行为规范》V1.0倡导的行为里哪些是属于诚实可信：

　* A尊重公司赋予的职权，不利用职务之便做出任何有损公司利益的行为。(正确答案) B坚决反对任何形式的贪污受贿及行贿行为，如有发现以上行为，请及时与公司审计监察部门联系；(正确答案)

　C有高度的保密意识，专注岗位工作与职责，对公司的信息，资料和成果等严格保密，不打听，不猜测，不传播。(正确答案)

　D以实事求事为行为准则，以客观事实为依据，数据不做假，不捏造，秉着严谨求实的态度对待工作。(正确答案)

　E 遵纪守法是每个公民的义务，每位员工都应严格遵守国家政策法规以及公司的各项规章制度，坚决抵制所有违法违规行为，一旦触犯此底线必将依法必究。

　 2.以下《钱大妈员工行为规范》V1.0倡导的行为里哪些是给公司造成直接或者间接经济损失的行为：

　* A未按法律程序要求发起，参与离岗，怠工，罢工，示威等行为或鼓动，挑拨，唆使其他员工参与前述行为等有其他严重扰乱秩序的行为。(正确答案) B浪费，故意毁坏或者损害公私财物，造成公司直接或可预测的间接经济损失，影响企业正常运作或有其他情节的行为。(正确答案)

　C私自挪用，使用，或供他人使用公司资产。(正确答案)

　D没有正当理由，不服从合理调岗，上司工作安排或超越职权，扰乱职务制度。(正确答案)

　 3.奖励类型有几类：

　* A通报表扬(正确答案) B表彰(正确答案)

　C 记工(正确答案)

　D忠诚服务奖(正确答案)

　 4.惩戒的分类有哪几类：

　* A 不良行为 口头警告(正确答案) B黄线行为 书面警告(正确答案)

　C红线行为 记过(正确答案)

　D高压线行为 辞退（依法解除劳动合同）(正确答案)

　 5.违反公司工作纪律，劳动人事纪律，包括但不限于：

　* A当月迟到或者早退 4 次以上 B违反公司办公环境管理要求，轻微破坏办公设施，损害绿化或污损工作环境的行为；(正确答案)

　C工作日上班期间未佩戴工牌/胸卡的行为(正确答案)

　D再命令禁止处吸烟未造成公司经济苏轼的不良行为(正确答案)

　 6.行为不端，违反公司以下红线行为，包括但不限于：

　* A公司内，外出现婚外情或与有直接或者间接利益关系的公司员工谈恋爱等行为，经查实调查拒绝调岗的行为。(正确答案) B故意毁坏或者损害公司财物，造成公司直接或间接经济损失金额 1000-3000 元（含）影响企业正常运作或有其他情节的行为。(正确答案)

　C未经允许挪用，使用，或供他人使用公司资产，给公司造成直接或间接经济损失金额 1000-3000 元（含）(正确答案)

　D对事实清楚，定性准确违纪事件处理，当事人拒不服从处分决定，经说服教育后仍无理取闹造成不良影响或情节较重的。(正确答案)

　 7.员工调动流程有哪些：

　* A调入调出部门，员工三方沟通一致后发出调动信息。(正确答案) B人资部门确定岗位编制，调动形式，给出评估意见。(正确答案)

　C人事系统 OA流程申请，审批资料变更，归档。(正确答案)

　D如需要公告的组织发文公告。(正确答案)

　 8.以下哪些可以在金蝶 S-hr 系统操作的？ * 请假(正确答案) 加班(正确答案)

　出差(正确答案)

　异动（转、调、离）(正确答案)

　9.钱大妈公司的腐败行为的态度包括 。

　* A、零容忍(正确答案) B、人人反腐(正确答案)

　C、追责制(正确答案)

　D、可以给一次机会

　 10..反腐败条例适用于 : * A、钱大妈总部及所有分子公司的员工(正确答案) B、与钱大妈合作的供应商及合作伙伴(正确答案)

　C、只适用于总监级以上人员

　D、以上均不适用

　 11.钱大妈公司的审计监察部受理的腐败行为包括但不限于哪些行为？ * A、收取礼品及馈赠不上交据为己有(正确答案) B、利用职务便利为自己、利害关系人或他人谋取不正当利益(正确答案)

　C、利用职务便利在经济往来中收受回扣，为自己谋取利益(正确答案)

　D、贪污、挪用资金、侵占公司资产(正确答案)

　 12.审计监察部受理各种腐败及严重违规违纪行为的举报投诉，您可以通过以下哪几种方式举报？ * A、审计监察部投诉举报邮箱：

　HYPERLINK "mailto:379050784@qq.com" 2969900592@qq.com(正确答案) B、审计监察部投诉举报电话：020-31959050(正确答案)

　C、 审计监察部投诉举报地址：广东省广州市海珠区广州大道南 1601-1603 号创投小镇科技时尚产业区 69（1）、69（3）号 审计监察部(正确答案)

　D、审计监察部微信公众号举报方式：“廉洁钱大妈”公众号(正确答案)

　 判断题 1.工时制根据工作性质不同，各类员工采用不同的工时制度。

　[判断题] *

　对(正确答案) 错

　 2.员工上班实行考勤机扫脸打卡签到和签退，出差期间可以不用按照正常工作时间外勤打卡. [判断题] * 对 错(正确答案)

　 3.员工外出办理业务不用向部门直属领导提出申请（信息，邮件，电话或书面申请。）

　[判断题] * 对 错(正确答案)

　 4.薪酬计算周期：自每月的第一日至当月的最后一天。

　[判断题] * 对(正确答案) 错

　 5.涉及工资核算，复核，审批，发放等工作的人员对工资信息有保密义务。

　[判断题] * 对(正确答案) 错

　 6.调薪的原则：公平性，激励性，竞争性 [判断题] * 对(正确答案) 错

　 7.工伤事故处理方式是根据事故情况，受伤程度，伤残等级分类 。

　[判断题] * 对(正确答案) 错

　 简单题 1.公司给你的感觉如何？提出你宝贵的意见！

　[填空题] * _________________________________

　2.请描述在钱大妈你的职业规划。

　[填空题] * _________________________________

推荐访问:成都 企业文化 职能