2021年企业公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制责任清单

　领导班子成员落实党风廉政建设责任制的 责任清单（试行）

　按照党的十九大提出的新时代党的建设总要求，根据集团党委《关于印发<党委领导人员落实党风廉政建设责任制的责任清单（试行）>的通知》（晋党发〔2018〕93 号）精神，为进一步落实公司党委党风廉政建设主体责任，党委书记“第一责任人”，领导班子“一岗双责”，严明纪律、严格管理、严惩腐败，特制定公司党委落实党风廉政建设责任制的责任清单。

　领导班子

　落实党风廉政建设主体责任清单 （试行）

　 一、加强组织领导 1.坚持党要管党、从严治党，把加强党风廉政建设作为加强和改进党对公司领导、推进公司改革发展的政治保证，贯彻各项工作全过程，统筹谋划、整体推进。明确公司党委班子及领导班子成员在党风廉政建设中的职责和分工，并按照计划推动落实。

　2.认真贯彻中央、中纪委和省委、省纪委、省国资委党委、集团公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署要求，年初召开党委专题会议，听取相关部门工作汇报，研究分析形势，查找突出问题，结合实际研究确定年度党风廉政建设工作任务，并细化分解。召开公司加强党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设具体任务。

　3.担负起对本级领导班子成员思想、纪律、作风及廉洁自律情况的监督管理责任，认真贯彻民主集中制，严肃党内政治生活，健全完善民主生活会制度，开展积极的批评与自我批评，及时发现、解决存在的问题。

　4.担负起对所属党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设的监督管理责任，一级抓一级、层层抓落实，着力构建横向到边、纵向到底的责任体系。

　5.定期听取所属党支部党风廉政建设情况报告，对报告的重

　大事项和突出问题及时研究。组织对所属党支部党风廉政建设责任制执行情况的监督检查、考核评价和责任追究。检查结果要在一定范围内通报，考核结果作为对所属党支部领导班子总体评价和干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据之一。

　6.年中召开党委会，专题听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，分析党风廉政建设形势和存在问题，协调解决工作中遇到的问题。

　7.年底结合领导班子民主生活会、年度考核述职述廉、党风廉政建设责任制检查，形成落实党风廉政建设责任制的工作报告，上报集团公司党委。

　二、选好管好干部 8.坚持党管干部原则，严格贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持高素质国有企业领导人员“20 字”标准，树立正确的选人用人导向。规范干部选拔任用动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等重要环节的管理流程，建立健全年轻干部培养锻炼、适时使用、定期调整的工作机制，动态调整后备干部队伍，选好配强领导班子。

　9.坚持把廉洁作为选人用人之基，严格把好选人用人廉政关。加强对各级领导班子和干部廉洁自律情况的分析研判。把任前廉政谈话作为必经程序。

　10.加强对干部选拔任用工作的监督和管理，实行干部选拔任用全程纪实，坚持和完善干部选拨任用“一报告两评议”制度、

　个人事项报告制度，坚决防止违规干预、突击提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题。

　11.完善干部选拔任用责任追究机制，及时发现和严肃处理违规违纪行为，防止用人失察失误，强化责任追究，坚决整治选人用人上的不正之风和腐败问题。积极支持纪委、巡察组对干部选拔任用工作进行监督。

　12.坚持从严管理干部，完善干部平时考核和年度考核制度，进一步完善考核的内容、程序和方法，综合评价干部的德能勤绩廉。强化日常监督管理，切实规范领导干部日常行为，以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使广大干部既廉又勤，既干净又干事。

　三、加强纪律和作风建设，维护职工利益 13.严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党内监督条例》《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》等法规文件，坚决把纪律和规矩挺在前面。

　14.认真贯彻党的群众路线，不断密切与干部职工群众的联系。完善维护职工群众权益机制，畅通职工群众诉求反映渠道，及时研究解决职工群众反映强烈的突出问题，纠正损害职工群众利益的不正之风。

　15.严格贯彻落实中央八项规定精神，完善领导干部带头改进作风、深入基层调查研究及直接联系和服务职工群众等作风建

　设长效机制，持之以恒纠正“四风”。从严整治干部作风，促进干部提神、服务提效，促进各项工作落实落细。

　16.严格执行中央和省委、省国资委党委、集团公司党委关于规范领导干部配偶、子女经商办企业行为，领导干部兼职和担任社会组织职务，领导干部薪酬分配履职待遇和业务支出等廉洁履职规定，切实做到为民、务实、清廉。

　四、强化源头防范 17.严格落实“三重一大”决策制度，相关规定纳入公司章程，凡重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由领导班子集体决定，建立重大决策终身责任追究制度。将“三重一大”决策制度的执行情况作为党风廉政建设考核的重要内容，作为民主生活会、述职述廉的重要内容。完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制，规范决策规则程序。

　18.加强公司风险防控机制建设，切实加强财务风险预警、企业改制重组、产权变更交易，以及资金运行、物资采购、资产处置、工程建设等重点领域和关键环节的风险防控机制建设。

　19.坚持把党务公开作为推进党内基层民主建设的重要内容，明确党务公开工作内容、丰富党务公开形式、规范党务公开程序，强化党务工作透明度。重大事项及时向职工群众通报，重大决策提交职代会审议、重大改革措施出台前广泛征求职工群众意见，涉及职工切身利益的重大事项由职代会审议通过。

　五、支持执纪问责 20.加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督和检查，对违反政治纪律的行为要坚决批评制止，情节严重的要严肃处理。

　21.坚持有案必查、有腐必惩，充分发挥纪检等监督作用，强化对权力集中、资金密集、资源富集和资产聚集等重点部门和岗位的监督，严厉查处利益输送、侵吞挥霍国有资产、腐化堕落等违纪违法问题。

　22.坚持挺纪在前，正确把握和运用“四种形态”，注重抓早抓小，对苗头性问题，通过约谈、函询等方式，早发现、早提醒、早查处，防止小错酿成大错。

　23.定期听取纪委关于纪律审查、执纪问责工作情况汇报，及时协调解决重大问题。加强公司纪检和队伍建设。全力支持和保障纪检组织依纪依法查办腐败案件，始终保持惩治腐败高压态势，对出现区域性、系统性的腐败案件实行“一案双查”既追究当事人责任，又追究主体责任、监督责任。

　24.探索开展督察工作，抓住组织实施、对象覆盖、监督重点、成果运用等关键环节，真正发挥利剑高悬，震慑常在的作用。

　六、加强学习教育 25.将党风廉政教育纳入领导干部学习培训，积极推进廉政文化建设，开展经常性理想信念教育、党风党纪教育和廉洁自律教育，营造崇廉尚廉氛围。

　26.建立教育提醒制度，每逢元旦、春节、中秋、国庆重要

　节点及时印发廉洁过节通知、发送党风廉政提醒短信等，督促党员干部严格执行党的各项纪律。

　七、表率示范引领 27.公司班子成员要模范遵守国家法律法规和党的纪律，接受党组织和党员、职工的监督。自觉接受党章党规党纪的刚性约束。

　28.公司班子成员要自觉践行“三严三实”要求，始终做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，并以公开方式，就廉洁自律、落实党风廉政建设责任制等事项作出承诺。

　八、报告工作 29.把履行党风廉政建设主体责任情况作为重要内容，定期向集团公司党委报告工作，及时就重要问题、重大案件向集团公司党委请示、报告。

　 领导班子成员

　落实党风廉政建设个人责任清单（试行）

　一、党委书记、董事长责任 责任内容：共 5 个方面 20 项 （一）组织落实 1.认真履行第一责任人的职责，全力负好主责、首责、全责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

　2.及时组织传达学习中央、中纪委和省委、省纪委、省国资委党委、集团公司党委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的各项决策部署，组织贯彻《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《国有企业领导人员廉洁自律从业若干规定》等法规文件，研究提出贯彻落实的具体措施，及时进行安排部署。

　3.主持召开公司党委会，结合公司实际，分析研判党风廉政建设形势，坚持问题导向、风险导向，聚焦重点关键，研究部署全年党风廉政建设工作。

　4.组织制定党风廉政建设责任项目，落实党风廉政建设工作责任分工，对领导班子其他成员执行廉政承诺、履行“一岗双责”情况进行督促检查。

　5.通过主持中心组廉政专题学习、主讲廉政党课、通报案件情况、廉政教育提醒等方式，组织开展经常性的理想信念和宗旨

　教育、党风党纪和廉洁自律教育。

　6.通过基层调研、干部约谈等方式，听取落实党风廉政建设责任制或风险防控机制建设情况汇报，针对苗头性倾向性问题，提出要求、指导整改、跟踪检查。

　7.定期听取纪委关于党风廉政建设情况汇报，对群众反映强烈、涉及面广的重大问题，牵头组织研究，形成解决方案，督促落实解决。

　8.定期听取党工部、党委组织部、计划财务部、综合办公室、安全应急部等部门工作汇报，了解掌握在反腐倡廉、经营运行、责任审计、“三重一大”决策、法律纠纷以及可能影响公司安全等方面的情况，制定相应解决措施，组织开展专项工作督查。

　（二）管好班子 9.认真贯彻执行民主集中制原则，增进班子团结。严格执行党的组织生活制度等各项制度规定。严肃党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，管人、管事、管思想、管作风、管纪律，对班子成员严格要求、严格管理。

　10.认真落实党内监督制度，及时与班子成员及管理人员进行廉洁谈话，全面了解掌握班子成员和干部的政治思想、道德品质、廉政勤政、选人用人等情况，对苗头性和有反映但不构成违纪的问题，进行谈话提醒、个别约谈，或根据上级委托对其进行诫勉谈话。发现严重问题时，及时向集团公司党委报告。

　11.把领导班子贯彻落实党风廉政建设责任制，以及个人廉

　洁自律、廉洁从业情况列入民主生活会、年度领导班子及班子成员述职述廉重要内容，接受干部职工评议。

　（三）带好队伍 12.及时与班子成员及党支部、各单位、各部室主要负责人廉政谈话，督促党员干部廉洁从政。

　13.组织对软弱涣散党组织进行集中整顿，定期深入基层开展调研，及时了解掌握基层党风廉政建设新情况、新问题。

　（四）强化监督 14.全力支持纪委依纪依法履行职责，为执纪监督工作创造条件。实行“一案双查”，强化责任追究，对因落实党风廉政责任制意识不强、措施不力、直接管理对象发生重大违纪违法行为的，严肃追究相关责任人的责任。

　15.签批和处理重要信访举报，督办违纪问题线索核查进展情况，对违纪人员和行为发现一起处理一起，绝不护短、绝不手软。

　16.支持和保证纪委依纪依法办案，加强对案件查处工作的领导，及时听取重要案件查处情况汇报，为案件查办工作把方向、理思路、提要求，帮助排除办案工作中的干扰和阻力。

　（五）当好表率 17.模范遵守党章党纪和党内各项制度规定，严格遵守政治规矩和政治纪律，在政治方向、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，在贯彻党的路线、方针、政策上坚定不移。带头

　作出领导干部廉政和廉洁从业承诺，带头参加包片党支部组织生活会。

　18.严格遵守组织纪律，贯彻民主集中制，对“三重一大”等重大决策事项实行末位表态制，干部选拔任用事项实行票决制，确保做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定。

　19.严格遵守群众工作纪律，巩固党的群众路线教育实践活动成果，正确运用手中权力，坚持对上级负责与对职工负责相统一，坚决杜绝侵犯职工合法权益行为。

　20.严格遵守中央八项规定精神，遵守干部兼职、履职待遇与业务支出、以及家属、子女经商办企业等相关规定，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立良好的公众形象。

　二、主持经理层全面工作的党委副书记、副董事长责任 责任内容：共 3 个方面 13 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强党风廉政建设工作的部署和要求，主动把党风廉政建设工作融入分管工作和业务工作中，对经理层的党风廉政建设负领导责任。

　2.定期召开总经理办公会或经理层专项业务会议，分析研究经理层党风廉政建设和反腐败斗争形势，安排部署经理层党风廉政建设工作。

　3.认真梳理战略创新规划、投资预算管理、公司改革改制、

　资本运营、财务预算、筹融资管理等方面权力运行中的廉政风险点，明确落实重点责任项目，运用“制度加科技”等方式，建立公开透明的长效机制，有效防范廉政廉洁风险。

　4.抓好经理层干部职工的思想作风建设，每年进行廉政履责、廉洁从业谈话，及时提醒在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。对存在的问题严肃教育、严明纪律、严格管理、严抓整改。

　5.参加双重组织生活会，引导经理层党员干部对照《党章》《廉政准则》等党章党纪以及各项规章制度，主动查摆问题，深刻剖析原因，加强整改落实。

　（二）监督督促责任 6.按照责任分工，落实交办的各项工作，组织开展专项治理工作，支持纪检部门查处违法违纪问题。按要求组织办理上级转交处理的，非检举控告类的来信来访事项，在规定时间内提交核查报告和处理意见。

　7.按照公司党委统一安排，参加包片党支部组织生活会，并做出点评。

　8.加强党风廉政建设工作的日常监督检查，每半年至少自查一次。

　9.深入基层包片党支部，每年与包片党支部班子成员进行集体谈心，督促廉洁自律、规范履职。

　10.坚持领导干部定期接访制度，解决合理诉求，坚决纠正

　损害职工群众利益的不正之风，保障职工合法权益。

　（三）自律约束责任 11.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　12.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，每年签订个人廉洁承诺书，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督的表率和廉洁自律的表率。

　13.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

　三、专职党委副书记、副董事长责任 内容：共 3 个方面 13 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强党风廉政建设工作的部署和要求，主动把党风廉政建设工作融入分管工作中，主动协助党委书记落实公司领导班子党风廉政建设责任，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。

　2.掌握分管范围内党风廉政建设整体情况，安排部署党风廉政建设工作任务，认真履行党风廉政建设宣传教育责任，深入推

　进廉政文化建设各项工作，努力营造崇德尚廉的浓厚氛围。

　3.认真梳理党的建设、组织建设、思想建设、意识形态、作风建设、精神文明建设、统战工作、团委、工会、干部管理等方面权力运行中的廉政风险点，明确落实重点责任项目，运用“制度加科技”等方式，建立公开透明的长效机制，有效防范廉政廉洁风险。

　4.抓好分管范围内干部职工的日常思想作风建设，每年进行廉政履责、廉洁从业谈话，及时提醒在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。对存在的问题严肃教育、严明纪律、严格管理、严抓整改。

　5.参加双重组织生活会，引导分管范围内党员干部对照《党章》《廉政准则》等党章党纪以及各项规章制度，主动查摆问题，深刻剖析原因，加强整改落实。

　（二）监督督促责任 6.按照责任分工，落实交办的各项工作，组织开展专项治理工作，支持纪检部门查处违法违纪问题。按要求组织办理上级转交处理的，非检举控告类的来信来访事项，在规定时间内提交核查报告和处理意见。

　7.按照公司党委统一安排，参加包片党支部组织生活会，并做出点评。

　8.加强党风廉政建设工作的日常监督检查，每半年至少自查一次。

　9.深入基层包片党支部，每年与包片党支部班子成员进行集体谈心，督促廉洁自律、规范履职。

　10.坚持领导干部定期接访制度，解决合理诉求，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风，保障职工合法权益。

　（三）自律约束责任 11.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　12.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，每年签订个人廉洁承诺书，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督的表率和廉洁自律的表率。

　13.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

　四、分管工程管理等有关工作的党委委员、班子成员责任 协助总经理负责公司工程管理、养护应急工程、工程设计、交竣工验收等工作，履行分管领域党风廉政建设责任。

　责任内容：共 3 个方面 13 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委

　关于加强党风廉政建设工作的部署和要求，主动把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，做到党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同落实。

　2.定期听取和研究分管部门党风廉政建设工作情况及推进措施，对落实情况进行监督检查，及时提出处理意见，指导帮助深入开展工作。

　3.开展工程建设领域突出问题专项整治，督促对已完工未及时竣工验收的养护专项工程项目进行全面清理整改，完善责任机制，加强工程管理。

　4.抓好分管范围内干部职工的日常思想作风建设，每年进行廉政履责、廉洁从业谈话，及时提醒在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。对存在的问题严肃教育、严明纪律、严格管理、严抓整改。

　5.参加双重组织生活会，引导分管范围内党员干部对照《党章》《廉政准则》等党章党纪以及各项规章制度，主动查摆问题，深刻剖析原因，加强整改落实。

　（二）监督督促责任 6.按照责任分工，落实交办的各项工作，组织开展专项治理工作，支持纪检部门查处违法违纪问题。按要求组织办理上级转交处理的，非检举控告类的来信来访事项，在规定时间内提交核查报告和处理意见。

　7.按照公司党委统一安排，参加包片党支部组织生活会，并

　做出点评。

　8.加强党风廉政建设工作的日常监督检查，每半年至少自查一次。

　9.深入基层包片党支部，每年与包片党支部班子成员进行集体谈心，督促廉洁自律、规范履职。

　10.坚持领导干部定期接访制度，解决合理诉求，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风，保障职工合法权益。

　（三）自律约束责任 11.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　12.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，每年签订个人廉洁承诺书，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督的表率和廉洁自律的表率。

　13.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

　五、分管安全监督等有关工作的党委委员、班子成员责任 协助总经理负责公司安全监督、安全风险防控、应急管理，综合信息服务、信息化建设、监控指挥调度，隧道安全应急抢险、

　消防管理、设备管理、机电工程和隧道监控等工作，履行分管领域党风廉政建设责任。

　责任内容：共 3 个方面 13 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强党风廉政建设工作的部署和要求，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，组织分管部门明确工作任务，采取有效措施，抓好贯彻落实。

　2.定期听取和研究分管部门党风廉政建设工作情况及推进措施，对落实情况进行监督检查，及时提出处理意见，指导帮助深入开展工作。

　3.认真梳理安全监督、安全风险防控、应急管理，综合信息服务、信息化建设、监控指挥调度，隧道安全应急抢险、消防管理、设备管理、机电工程和隧道监控等工作等方面权力运行中的廉政风险点，规范关键领域、关键环节、关键岗位的权力运行，明确落实重点责任项目，运用“制度加科技”等方式，建立公开透明的长效机制，有效防范廉政廉洁风险。

　4.抓好分管范围内干部职工的日常思想作风建设，每年进行廉政履责、廉洁从业谈话，及时提醒在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。对存在的问题严肃教育、严明纪律、严格管理、严抓整改。

　5.参加双重组织生活会，引导分管范围内党员干部对照《党

　章》《廉政准则》等党章党纪以及各项规章制度，主动查摆问题，深刻剖析原因，加强整改落实。

　（二）监督督促责任 6.按照责任分工，落实交办的各项工作，组织开展专项治理工作，支持纪检部门查处违法违纪问题。按要求组织办理上级转交处理的，非检举控告类的来信来访事项，在规定时间内提交核查报告和处理意见。

　7.按照公司党委统一安排，参加包片党支部组织生活会，并做出点评。

　8.加强党风廉政建设工作的日常监督检查，每半年至少自查一次。

　9.深入基层包片党支部，每年与包片党支部班子成员进行集体谈心，督促廉洁自律、规范履职。

　10.坚持领导干部定期接访制度，解决合理诉求，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风，保障职工合法权益。

　（三）自律约束责任 11.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　12.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，每年签订个人廉洁承诺书，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中

　制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督的表率和廉洁自律的表率。

　13.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

　六、分管行政管理等有关工作的党委委员、班子成员责任 协助总经理负责公司日常行政管理、信访接待、服务投诉、法律事务管理、法制宣传教育、日常合同管理以及后勤管理等工作，履行分管领域党风廉政建设责任。

　责任内容：共 3 个方面 13 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强党风廉政建设工作的部署和要求，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，组织分管部门明确工作任务，采取有效措施，切实抓好职责范围内的党风廉政建设。

　2.定期听取和研究分管部门党风廉政建设工作情况及推进措施，对落实情况进行监督检查，及时提出处理意见，指导帮助深入开展工作。

　3.认真梳理日常行政管理、信访接待、服务投诉、法律事务管理、法制宣传教育、日常合同管理以及后勤管理等方面权力运行中的廉政风险点，明确落实重点责任项目，运用“制度加科技”等方式，建立公开透明的长效机制，有效防范廉政廉洁风险。

　4.抓好分管范围内干部职工的日常思想作风建设，每年进行廉政履责、廉洁从业谈话，及时提醒在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。对存在的问题严肃教育、严明纪律、严格管理、严抓整改。

　5.参加双重组织生活会，引导分管范围内党员干部对照《党章》《廉政准则》等党章党纪以及各项规章制度，主动查摆问题，深刻剖析原因，加强整改落实。

　（二）监督督促责任 6.按照责任分工，落实交办的各项工作，组织开展专项治理工作，支持纪检部门查处违法违纪问题。按要求组织办理上级转交处理的，非检举控告类的来信来访事项，在规定时间内提交核查报告和处理意见。

　7.按照公司党委统一安排，参加包片党支部组织生活会，并做出点评。

　8.加强党风廉政建设工作的日常监督检查，每半年至少自查一次。

　9.深入基层包片党支部，每年与包片党支部班子成员进行集体谈心，督促廉洁自律、规范履职。

　10.坚持领导干部定期接访制度，解决合理诉求，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风，保障职工合法权益。

　（三）自律约束责任 11.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问

　题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　12.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，每年签订个人廉洁承诺书，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督的表率和廉洁自律的表率。

　13.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

　七、分管投资预算管理等有关工作的班子成员责任 协助总经理负责公司投资预算管理、投资风险防控、资本运营、财务预算、经营性产业的融合与开发以及路政治超等工作，履行分管领域党风廉政建设责任。

　责任内容：共 3 个方面 13 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强党风廉政建设工作的部署和要求，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，组织分管部门明确工作任务，采取有效措施，抓好贯彻落实。

　2.定期听取和研究分管部门党风廉政建设工作情况及推进措施，对落实情况进行监督检查，及时提出处理意见，指导帮助

　深入开展工作。

　3.认真梳理投资预算管理、投资风险防控、资本运营、财务预算、经营性产业的融合与开发以及路政治超等方面权力运行中的廉政风险点，明确落实重点责任项目，运用“制度加科技”等方式，建立公开透明的长效机制，有效防范廉政廉洁风险。

　4.抓好分管范围内干部职工的日常思想作风建设，开展廉政履责、廉洁从业谈话，及时提醒在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。对存在的问题严肃教育、严明纪律、严格管理、严抓整改。

　5.参加双重组织生活会，引导分管范围内党员干部对照《党章》《廉政准则》等党章党纪以及各项规章制度，主动查摆问题，深刻剖析原因，加强整改落实。

　（二）监督督促责任 6.按照责任分工，落实交办的各项工作，组织开展专项治理工作，支持纪检部门查处违法违纪问题。按要求组织办理上级转交处理的，非检举控告类的来信来访事项，在规定时间内提交核查报告和处理意见。

　7.按照公司党委统一安排，参加包片党支部组织生活会，并做出点评。

　8.加强党风廉政建设工作的日常监督检查，每半年至少自查—次。

　9.深入基层包片党支部，每年与包片党支部班子成员进行集

　体谈心，督促廉洁自律、规范履职。

　10.坚持领导干部定期接访制度，解决合理诉求，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风，保障职工合法权益。

　（三）自律约束责任 11.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　12.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，每年签订个人廉洁承诺书，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督的表率和廉洁自律的表率。

　13.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

　八、分管日常养护管理等有关工作的班子成员责任 协助总经理负责公司日常养护管理、招标（采购）管理、造价管理、技术管理、科技管理、环境保护、战备管理、清障管理等工作，履行分管领域全面从严治党责任。

　责任内容：共 3 个方面 13 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委

　关于加强党风廉政建设工作的部署和要求，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，组织分管部门明确工作任务，采取有效措施，抓好贯彻落实。

　2.定期听取和研究分管部门党风廉政建设工作情况及推进措施，对落实情况进行监督检查，及时提出处理意见，指导帮助深入开展工作。

　3.认真梳理日常养护管理、招标（采购）管理、造价管理、技术管理、科技管理、环境保护、战备管理、清障管理等方面权力运行中的廉政风险点，明确落实重点责任项目，运用“制度加科技”等方式，建立公开透明的长效机制，有效防范廉政廉洁风险。

　4.抓好分管范围内干部职工的日常思想作风建设，开展廉政履责、廉洁从业谈话，及时提醒在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。对存在的问题严肃教育、严明纪律、严格管理、严抓整改。

　5.参加双重组织生活会，引导分管范围内党员干部对照《党章》《廉政准则》等党章党纪以及各项规章制度，主动查摆问题，深刻剖析原因，加强整改落实。

　（二）监督督促责任 6.按照责任分工，落实交办的各项工作，组织开展专项治理工作，支持纪检部门查处违法违纪问题。按要求组织办理上级转交处理的，非检举控告类的来信来访事项，在规定时间内提交核

　查报告和处理意见。

　7.按照公司党委统一安排，参加包片党支部组织生活会，并做出点评。

　8.加强党风廉政建设工作的日常监督检查，每半年至少自查—次。

　9.深入基层包片党支部，每年与包片党支部班子成员进行集体谈心，督促廉洁自律、规范履职。

　10.坚持领导干部定期接访制度，解决合理诉求，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风，保障职工合法权益。

　（三）自律约束责任 11.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　12.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，每年签订个人廉洁承诺书，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督的表率和廉洁自律的表率。

　13.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

　九、分管收费管理等有关工作的班子成员责任

　协助总经理负责公司收费管理、机电管理、办公软件、网络安全、稽查管理等工作，履行分管领域全面从严治党责任。

　责任内容：共 3 个方面 13 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强党风廉政建设工作的部署和要求，把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，组织分管部门明确工作任务，采取有效措施，抓好贯彻落实。

　2.定期听取和研究分管部门党风廉政建设工作情况及推进措施，对落实情况进行监督检查，及时提出处理意见，指导帮助深入开展工作。

　3.认真梳理收费管理、机电管理、办公软件、网络安全、稽查管理等方面权力运行中的廉政风险点，明确落实重点责任项目，运用“制度加科技”等方式，建立公开透明的长效机制，有效防范廉政廉洁风险。

　4.抓好分管范围内干部职工的日常思想作风建设，开展廉政履责、廉洁从业谈话，及时提醒在政治思想、履行职责、工作作风、廉洁自律等方面的苗头性问题。对存在的问题严肃教育、严明纪律、严格管理、严抓整改。

　5.参加双重组织生活会，引导分管范围内党员干部对照《党章》《廉政准则》等党章党纪以及各项规章制度，主动查摆问题，深刻剖析原因，加强整改落实。

　（二）监督督促责任 6.按照责任分工，落实交办的各项工作，组织开展专项治理工作，支持纪检部门查处违法违纪问题。按要求组织办理上级转交处理的，非检举控告类的来信来访事项，在规定时间内提交核查报告和处理意见。

　7.按照公司党委统一安排，参加包片党支部组织生活会，并做出点评。

　8.加强党风廉政建设工作的日常监督检查，每半年至少自查—次。

　9.深入基层包片党支部，每年与包片党支部班子成员进行集体谈心，督促廉洁自律、规范履职。

　10.坚持领导干部定期接访制度，解决合理诉求，坚决纠正损害职工群众利益的不正之风，保障职工合法权益。

　（三）自律约束责任 11.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　12.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督

　的表率和廉洁自律的表率。

　13.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

　十、负责纪检工作的党委委员、纪委书记责任 责任内容：共 3 个方面 11 项 （一）认真履行“一岗双责”责任 1.协助党委书记制定公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路、工作要点和推进措施，定期分析党风廉政建设和反腐败斗争形势，解决工作中的重要问题。

　2.协助党委书记具体组织协调公司党风廉政建设和反腐败工作，推动责任落实。

　3.协助党委书记开展党内监督工作，对公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等情况进行监督。

　4.协助公司党委开展贯彻落实中央八项规定精神和纠治“四风”情况的监督检查。

　（二）监督督促责任 5.贯彻集团公司纪委、公司党委关于党风廉政建设监督责任的部署和要求。

　6.组织有关部门分析党风廉政建设和反腐败斗争形势任务， 及时就加强和改进党风廉政建设和反腐败工作向集团公司党委提出意见和建议。

　7.组织对调整或提拔的中层管理人员进行廉政教育谈话；对

　在贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定及廉洁自律等方面信访反映较多、群众反映强烈，在作风、纪律方面存在轻微问题的党员干部，及时提醒谈话。

　8.根据工作需要，主持召开执纪监督专题会议，分析研判问题线索，议定处置意见；按规定审核批准执纪监督工作有关事项。听取线索处置、执纪监督等情况。对重要案件亲自督办，协调解决执纪监督工作中遇到的重要事项；对支部纪检工作进行经常性的指导、推动、检查。

　（三）自律约束责任 9.结合年终述职、主动报告责任制落实情况，对存在的问题和不足即知即改，涉及长效机制和需要深入调研解决的事项，列入下一年度工作计划予以整改落实。

　10.严格遵守纪律，带头牢固树立“四个意识”，带头自觉遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，带头认真执行中央“八项规定”精神；严格执行民主集中制、党内组织生活、请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，以身作则，管住自己，管住家属和身边工作人员，做遵守纪律的表率、接受监督的表率和廉洁自律的表率。

　11.主动接受集团公司党委、纪委开展的党风廉政建设责任制专项检查，巡察以及约谈，按照要求积极配合做好相关工作。

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