新时代组织工作要保持好”三心“

　新时代组织工作要保持好“三心”

　 新时代党的组织路线，是加强新时代党的建设和做好组织工作的根本遵循。贯彻落实新时代党的组织路线，要把握好新时代组织工作的内在规律，时刻保持纯粹的公心、事无巨细的耐心、坚持不懈的恒心，推动组织工作高质量发展。

　保持一颗纯粹的公心。组织工作是直接作用于人的工作，招才引智关乎党的执政能力，选人用人关系到干部前途命运，基层党建影响到党的自身建设，牵一发动全身，一点一滴影响十分深远。拥有一颗公心，克制私心杂欲，处事才能公平公正，结果才经得起实践检验。尤其是在选人用人过程中，不仅要依法依规，严格按照程序来考察，更要将“德才兼备、以德为先”理念贯穿始终。由于关乎干部前途，难免会有领导打招呼，难免会有“关系户”，稍不注意就可能造成“近水楼台先得月”，一些小部门干部可望不可及，即便十分优秀也会“名落孙山”，打击干事积极性。要把实绩导向立起来，坚持在公开的环境下，谁最优秀就提拔谁，谁思想作风最过硬，就优先考虑谁，不仅让实干者得到慰藉，也能引导实干苦拼蔚然成风。

　保持事无巨细的耐心。组织工作的大事多、要事多，与文件、材料打交道的时候多，不仅千头万绪，而且很多时候成效看不见、摸不着，容易被误认为做虚功。作为组工干部，要克制住内心冲动的政绩观，要放下对名利的追求，站在为组织负责、让群众放心的高度，多在工作中的小事、细事上下功夫，把每件事都抓实抓到位。尤其是招才引智过程中，既要出台一些有吸引力的政策，展现自己的诚意，又要为人才创新创业、子女上学、租房购房等方面考虑周全，主动提供帮助，开通“绿色通道”，增强人才的归宿感，不仅引得来，还留得住，切实激发人才的干事动力。

　保持坚持不懈的恒心。组织工作的原则性、程序性、严谨性要求高，对组工干部的思想作风、自身素质要求高，加班加点、疲劳作战的时候也多，辛苦又受累。但是，要干好组织工作，又不能墨守陈规，必须在改革创新中发扬钉钉子精神。尤其是激励广大年轻干部主动担当作为，绝不能只动动嘴巴、发发文件，而是要拿出具体的实招，畅通“能上能下”途径，让优秀干部“升得上”，让实干苦拼干部有机会。同时，要落实好容错免责机制，及时为受诬告干部澄清事实，持续为干部增强奋进的动力。

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