村级后备干部选拔培养实施方案参考例文

　村级后备干部选拔培养实施方案 参考范文

　为进一步扩充 ** 镇乡村振兴人才库，进一步拓宽选人用人视野，优化基层干部队伍结构，推动村级公共事业发展，结合我镇实际，现就村级后备干部选拔培养工作制定方案如下。

　一、推选数量 根据各村班子现状，分村选拔后备干部 2—3 名。

　二、资格要求 （一）基本条件：

　1.政治素质好，遵守国家法律、法规，认真贯彻执行党的路线、方针、政策；品行良好，公道正派，事业心和责任心强；善于做群众工作，组织协调能力强。

　2.身体健康，能胜任村级事务管理工作，年龄 45 周岁（含）以下。

　3.40 岁以下，应具备大专以上学历；40 岁以上应具备高中以上学历。

　4.户籍在 ** 市 ** 镇，中共党员、复员退伍军人、曾任大学生村官，或现任党支部委员、党小组长、村民小组长、政府机关聘用人员、村级聘用人员优先考虑。

　（二）有以下情形之一者不具备报名资格：

　1.政治不合格。散布违背党的路线方针政策以及有损国家声誉等言论的，组织或者参加非法组织的，组织或者参加带有反动性质的集会、游行、示威等活动的，近五年曾被评为不合格党员的。

　2.违反党纪和职务违法。违反《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规相关规定受处分的，涉嫌违纪违法正在接受纪律审查和监察调查的。

　3.违反法律法规及相关规定。违反刑法，被调查期间或曾受过刑事处罚的；违反治安管理处罚法，被调查期间或受到治安拘留处罚未满五年的；违反其他法律法规及相关规定受到处理未满五年的。

　4.违反职业道德、社会公德、家庭美德，违反政治纪律和政治规矩，社会责任感和为人民服务意识较差的。

　5.有组织和煽动群体性事件，在公共场所非法聚集，围堵冲击国家机关，煽动、串联、威迫、以财物诱使、幕后操纵他人信访等违反《信访条例》行为的。

　6.参与非法宗教活动和封建迷信的。

　7.其他违反相关政策规定的。

　三、推选方法和步骤 1.个人自荐、组织推荐相结合（x 月 x 日至 x 月 x 日）。

　个人自荐：凡符合条件的，在 2021 年 x 月 x 日前到村上填写报名登记表，上交有关个人资料（包括：学历（学位）证书原件及复印件、身份证复印件、军官证、退伍证、任职经历鉴定、荣誉奖章等相关证明材料），经村级审核后，统一上交至镇党建办。

　组织推荐：各村支两委在充分听取下属支部、社会团体、党员群众意见建议后，可采用组织推荐的形式，填写报名登记表，并于

　2021 年 x 月 x 日下午 x：00 前连同资格审查资料（包括：学历（学位）证书原件及复印件、身份证复印件、军官证、退伍证、任职经历鉴定、荣誉奖章等相关证明材料）一并交到镇党建办。

　2.资格审查。镇党委组织纪委、派出所、综治、卫计、工商、税务、征信等部门对报名者的资格进行审查。

　3.组织考察。镇党委通过个别谈话和走访党员、村民代表等方法，详细了解考察对象各方面的表现。个别谈话对象一般应包括村“两委”班子成员、离任村干部等代表及对考察对象比较熟悉的党员、群众代表。

　4.公示。根据审查、考察情况，由镇党委研究确定村级后备干部正式人选，并进行公示，公示时间为 5 天。

　四、培养管理措施 1.建立实践锻炼制度。根据镇村实际工作需要，各村要有意识地交任务、压担子、提要求。村级后备干部应参与协助村级各项日常工作开展，列席村重要会议。原则上 x 月 x 日起，后备干部到所在村开展为期三个月的跟班实践锻炼，跟班锻炼期间无工作补助。

　2.建立帮扶机制。明确一名经验丰富的村干部与后备干部结对子，一对一进行传帮带，定期检查了解后备干部的思想、工作情况，发现问题及时批评教育，帮助后备干部提高思想觉悟和工作能力。

　3.健全学习培训制度。镇定期举办后备干部培训班，并与村干部一同纳入镇级组织的各类政治理论学习、业务和学历培训。镇有关部门组织相关业务培训时将后备干部一并纳入培训范围。

　4.建立健全考核激励制度。一是开展评议考核。结合村干部年度考评、民主评议党员工作，对后备干部进行评议考核。根据考评结果，对表现优秀非党后备干部，优先纳入入党积极分子范围，通过培养、考察，吸收进党的队伍中来。二是进入“两委”班子。村“两委”干部出现缺额，优先从后备干部中推选产生。对政治过硬、能力突出、党群公认的，在村级党组织、村委会班子届中调整或换届选举时，择优考虑，通过组织和法定程序推选进村级班子。对不符合村级后备干部条件的及时进行调整，并把新发现的优秀人才充实进去，保持后备干部数量的相对稳定。三是推荐工作岗位。镇、村临聘人员、村务监督委员会成员、村民代表、村民小组长、村党支部书记等人员推选，同等条件下优先推荐村级后备干部，创造条件让后备干部在农村一线工作岗位上积累工作经验。

　五、工作要求 1.精心组织，加强宣传。各村要加大宣传力度，严格把关，在推荐后备干部人选中要把符合条件的优秀人选全部推荐上来，为后备干部的确定提供第一手材料。

　2.严肃纪律，加强监督。各村要认真遵守有关纪律要求，落实相关责任，严禁违规操作，弄虚作假。对出现违纪、违规行为的，将严肃处理。

　六、其他事项 本方案由 ** 镇基层党建工作办公室负责解释，未尽事宜由镇党委研究决定。

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