关于开除通告范文2022最新3篇

关于开除通告范文2021最新3篇，通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，通告的使用面比较广泛，小编给大家整理了 关于开除通告范文2021最新3篇，欢迎大家阅读和参考，如果想要获取更多内容，请持续关注工作范文网。

关于开除通告范文1

11月29日，轧二车间调整工周**在食堂吃早餐时，由于不满食堂饭菜，破口大骂并摔毁餐盘，这种行为严重违反公司管理制度，影响恶劣。事情发生后，经过调查及领导谈话，该员工认错态度良好，根据公司规章制度，决定给予周**200元罚款，周**与其一道就餐并作为其领导没有进行及时规劝，因此须负连带责任，给予周**50元罚款。望本人深刻反省，不要再犯同样的错误，如有再犯，立即开除;请各位同事引以为戒，严禁效尤。

**x县**金属制品有限公司

**年12月3日

关于开除通告范文2

经公司核查，原业务三部主管刘**在司期间私自接单，违规操作，导致公司财产严重损失。自**x年4月末已未到公司正常参加出勤，为此，经公司研究决定，根据相关规章制度，予以开除处理，并保留追究其相关法律及经济责任的权利。同时要求，自即日起，责令其在本通报发布之时起12小时内搬离寝室，否则予以作无主处理。

特此

通报

******商务信息股份有限公司

人力资源部

**x年六月一日

关于开除通告范文3

致 ：全体员工编号：********x 由 ：人事行政部

时间：**x年12月24日刊布日期至：**x年12月24日 事由:

关于**部员工**开除事宜

一、**x年12月19日，**部员工**顶撞上司，并手持铁锤冲到上司办公室威胁上司，经向现场多名当事人了解，事实确凿。

二、**的行为，严重违反了厂规厂纪，侵害了他人的合法权益，给公司其他员工 及所在部门造成严重的不良影响;对此，经公司研究决定，给予**解除劳动 合同、终止劳动关系的处罚。

特此通告!

人事行政部

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