困难员工帮扶方案【三篇】

帮扶，读音bāng fú，汉语词语，意思为帮助扶持， 以下是为大家整理的关于困难员工帮扶方案3篇 , 供大家参考选择。

困难员工帮扶方案3篇

【篇1】困难员工帮扶方案

米箩乡困难职工帮扶方案

我乡党委、政府认真实践“三个代表”重要思想，为更好地履行维护职工利益的基本职能，努力为职工群众特别是为困难职工办实事，实现送温暖工程经常化、制度化和社会化，为党和企业分忧，为职工群众解难，促进改革、发展和社会稳定。特制定如下实施方案：

一、   帮扶宗旨及基本原则

党支部是深入落实“三个代表”重要思想、实施送温暖工程和开展为困难职工帮扶援助的有效载体。坚持面向职工、应急解难、及时帮扶、热情服务的宗旨，坚持因地制宜、拾遗补缺、雪中送炭、方便群众的原则，达到宣传党的路线方针政策、展示党员形象、密切联系群众、依法维护职工权益的目的。

二、帮扶对象

我们要关注我乡每一名困难职工的思想、生活动态，对那些思想情绪有波动，生活困难的职工进行帮扶工作。

三、帮扶的主要形式

1、资金援助。对因患各种疾病或受工伤且造成家庭生活难以为继的职工，进行资金援助。

2、技能培训援助。对那些岗位技能还不熟练的职工进行技能培训。

3、离退职工援助。对那些离退干部职工，且家庭生活比较困难的，从实际出发，开展帮助活动。
4、重大事项必须集体研究决定，做到帮扶工作公开、公平、公正。

米箩乡党委

二〇一一年五月十二日

【篇2】困难员工帮扶方案

庆祝“六·一”国际儿童节帮扶活动方案

在“六·一”国际儿童节来临之际，为了改善公司周边农村小学教学环境，让学生们过一个快乐、祥和的儿童节，同时进一步融洽厂乡关系，办公室拟组织人员开展一次帮扶活动。

一、活动主题：重温童年梦 关怀下一代

二、活动时间：6月1日

三、帮扶小学：冠山小学

四、实施步骤：

1、参加自治小学发展“少先队员”活动；

2、公司领导给小朋友们分发文体用具；

3、公司领导、员工与学校师生合影留恋；

4、与小朋友们开展游戏与他们一起庆祝“六·一”儿童节。

五、其他事项：

1、请各支部安排1名中层领导带队，组织3-4个党员、团员及积极分子参加此次活动；

2、参加活动的人员必须穿着夏季海螺服，并保持干净、整洁，进行维修的人员必须头戴安全帽。

【篇3】困难员工帮扶方案

困难员工帮扶基金管理办法
为落实集团公司总裁办公会议精神，企业理念，切实做好扶贫帮困工作，结合集团实际情况，现在集团内部设立困难员工帮扶基金会，为加强帮扶基金管理，确保其使用安全，发挥帮扶作用，特制订本管理办法。

一、帮扶基金来源

1、集团公司拨付的专项基金

2、集团及各公司中层爱心捐助（每人不少于200元）

3、各公司自发组织的爱心捐款

二、帮扶基金的使用

1、作为一项“关爱员工、扶危济困”的关爱措施，困难员工帮扶基金的使用对象是：华宇集团全体在岗员工。

2、帮扶基金的主要用途

（1）关爱员工的生活状况 对生活特别困难的予以帮扶

（2）关爱员工的家庭平安 对因自然灾害、火灾等对家庭重大经济损失的予以帮扶

（3）关爱员工的个人安危 对遭受意外伤害的予以帮扶

（4）关爱员工的身体健康 对患有重大疾病个人承担医疗费用予以帮扶

（5）对其他不可预测，而又确需帮扶的情况

三、帮扶对象调查

1、各公司采取个人申报和通过调查了解，上门走访等两种形式确定和申报，不可以瞒报和谎报。同时也要充分尊重职工意愿，对虽有实际困难，但员工出于多方原因不愿被公开的不可强行申报。
2、帮扶人员必须填写《困难员工情况信息表》。经本人签字、子公司人事部门认真核实情况并经总经理签字后报集团帮扶基金会。

四、帮扶基金发放

1、帮扶基金采取按需发放的原则，各子公司上报需帮扶对象信息表、帮扶基金使用凭证，待基金会核实。

2、基金会经核实情况后，经会长批准， 将帮扶方案公示3天。

3、公示期满后，基金会及各子公司领导组成慰问小组，按照本帮扶方案发放至帮扶对象。

五、集团帮扶基金会人员组成

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