学校领导干部巡视校园的重要性【4篇】

领导干部，根据《领导干部报告个人有关事项规定》（中办发〔2017〕12号），主要指各级机关、人民团体、事业单位、中央企业、国有企业中的县处级副职以上的干部（含非领导职务干部）， 以下是为大家整理的关于学校领导干部巡视校园的重要性4篇 , 供大家参考选择。

学校领导干部巡视校园的重要性4篇

【篇1】学校领导干部巡视校园的重要性

关于公开选拔学校领导干部工作方案

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部选拔任用工作的要求，制定本方案。

一、指导思想和原则

指导思想：认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线和方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合本系统职位特点，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓宽视野选拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到学校领导岗位上来，树立正确的用人导向，提高选人用人公信度，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，严格程序，精心组织，扩大民主，强化监督，全面深入地了解、掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为局党委识准用好干部提供准确依据。

原则： 1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。

二、公选职位及人数（共2个）

1、**乡中心小学校长职位

2、**中学校长职位

三、任职条件和资格

1、任职的基本条件

思想政治素质和品德良好；热爱教育事业，具有改革创新精神；具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；遵纪守法，廉洁自律；具有团结协作精神；具有坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件

2、任职资格

（1）具有大学专科及以上文化程度；

（2）原则上年龄在45周岁以下，一般应从事教育教学工作3年以上；

（3）在学校（不含村小、教学点）中层干部岗位及以上的干部；

（4）村小校长或负责人；

（5）身体健康；

（6）符合所报职位的相关要求。

计算年龄和任职的截止时间均为2013年6月30日。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、违反计划生育政策受过处罚的；

3、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

4、近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的；

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

6、近三年年度考核有不合格情况的。

四、工作程序

（一）在**教育信息网发布公选公告。

（二）组织报名。采取公开推荐提名、组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。各报名人员限报一个职位。

（三）资格审查。县教科局负责对报名人员进行资格初审。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数需达到1︰3比例，对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察、试岗中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并追究相关人员的责任。

（四）组织考试。考试分为笔试、面试和实地调研。

1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容结合教育工作实际，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

2、面试。采用结构化面试方式进行。

3、实地调研。采取分段式评课方式进行。

综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实地调研成绩占40%的比例折算。按拟选拔职位职数与考察人选1︰2的比例，从综合成绩高分到低分依次确定考察人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（五）组织考察。

干部考察工作采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评征求意见、实地考察和同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。根据考察情况按拟选拔职位职数，研究提出试岗建议人选。考察对象的考试成绩仅作参考，综合整体情况结合职位职责择优建议人选。

为确保选拔质量，对经过严格考察，局党委研究认为某一职位确无合适人选的，可放弃该职位选拔。

五、报名、考试

（一）报名时间：2013年7月26日；

（二）报名地点：县教科局人事教育股；

须携以下材料原件和复印件（验原件，复印件由报名点留存），并交本人近期同底1寸免冠照片5张。

（1）本人有效居民身份证；

（2）毕业证书；

（3）教师资格证、职称资格证；

（4）学校出具工作简历证明（校长签字并加盖学校公章）；（5） 填写好的《**县2013年公开选招学校领导干部报名登记表》（同时将电子文档发到：****x@126.comm邮箱）。

（三）资格审查公示时间：2013年7月27日。

（四）领取准考证时间：2013年7月27日下午3：30—5:30在县教育和科学技术局人事股领取。

（五）笔试时间：2013年7月28日上午9:00，笔试地点以准考证为准。

（六）面试时间：2013年7月30日上午8:30，面试地点以准考证为准。

（七）实地调研时间：2013年8月1日，地点另行通知。

六、组织领导

（一）加强领导，落实责任。这次公开选招工作，是贯彻落实中央、省委和市委要求，进一步深化教育系统干部人事制度改革的一项重要举措，有利于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度。局党委对这项工作高度重视，成立了公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔工作的具体组织实施。

（二）深入发动，广泛宣传。各单位要认真做好宣传动员工作，向干部职工讲清这次公选的意义、公选职位及人数、报名资格条件、程序和有关要求，做好深入细致的思想工作，积极创造条件，动员和支持符合资格条件的干部报名参与竞争，主动接受组织挑选。

（三）加强监督，严肃纪律。纪检监察部门将对公开选拔全过程进行监督。公开选拔工作除必须严格保密的外，均通过正安教育信息网向社会公布，并注意做好干部群众的来信来访工作，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。对干部群众反映的问题，及时认真调查处理。要严格遵守组织人事纪律，严格工作程序，对于违反工作纪律和保密规定的，将严肃查处，保证公开选拔工作顺利进行。

七、其它事项

1、本方案由县公选领导小组负责解释，涉及本方案中的相关操作程序由县公选领导小组办公室负责制定。

2、本方案未尽事宜，由县公选领导小组研究确定。

Xx 局委员会

2013年7月20日

【篇2】学校领导干部巡视校园的重要性

关于公开选拔学校领导干部工作方案

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部选拔任用工作的要求，制定本方案。

一、指导思想和原则

指导思想：认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线和方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合本系统职位特点，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓宽视野选拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到学校领导岗位上来，树立正确的用人导向，提高选人用人公信度，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，严格程序，精心组织，扩大民主，强化监督，全面深入地了解、掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为局党委识准用好干部提供准确依据。

原则： 、党管干部原则；、任人唯贤、德才兼备原则；、群众公认、注重实绩原则；、公开、平等、竞争、择优原则；、民主集中制原则；、依法办事原则。

二、公选职位及人数（共个）

、乡中心小学校长职位

、中学校长职位

三、任职条件和资格

、任职的基本条件

思想政治素质和品德良好；热爱教育事业，具有改革创新精神；具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；遵纪守法，廉洁自律；具有团结协作精神；具有坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件

、任职资格

（）具有大学专科及以上文化程度；

（）原则上年龄在周岁以下，一般应从事教育教学工作年以上；

（）在学校（不含村小、教学点）中层干部岗位及以上的干部；

（）村小校长或负责人；

（）身体健康；

（）符合所报职位的相关要求。

计算年龄和任职的截止时间均为年月日。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

、受过司法机关刑事处罚的；

、违反计划生育政策受过处罚的；

、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

、近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的；

、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

、近三年年度考核有不合格情况的。

四、工作程序

（一）在教育信息网发布公选公告。

（二）组织报名。采取公开推荐提名、组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。各报名人员限报一个职位。

（三）资格审查。县教科局负责对报名人员进行资格初审。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数需达到︰比例，对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察、试岗中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并追究相关人员的责任。

（四）组织考试。考试分为笔试、面试和实地调研。

、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容结合教育工作实际，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

、面试。采用结构化面试方式进行。

、实地调研。采取分段式评课方式进行。

综合成绩按笔试成绩占、面试成绩占、实地调研成绩占的比例折算。按拟选拔职位职数与考察人选︰的比例，从综合成绩高分到低分依次确定考察人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（五）组织考察。

干部考察工作采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评征求意见、实地考察和同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。根据考察情况按拟选拔职位职数，研究提出试岗建议人选。考察对象的考试成绩仅作参考，综合整体情况结合职位职责择优建议人选。

为确保选拔质量，对经过严格考察，局党委研究认为某一职位确无合适人选的，可放弃该职位选拔。

五、报名、考试

（一）报名时间：年月日；

（二）报名地点：县教科局人事教育股；

须携以下材料原件和复印件（验原件，复印件由报名点留存），并交本人近期同底寸免冠照片张。

（）本人有效居民身份证；

（）毕业证书；

（）教师资格证、职称资格证；

（）学校出具工作简历证明（校长签字并加盖学校公章）；（） 填写好的《县年公开选招学校领导干部报名登记表》（同时将电子文档发到：邮箱）。

（三）资格审查公示时间：年月日。

（四）领取准考证时间：年月日下午：—在县教育和科学技术局人事股领取。

（五）笔试时间：年月日上午，笔试地点以准考证为准。

（六）面试时间：年月日上午，面试地点以准考证为准。

（七）实地调研时间：年月日，地点另行通知。

六、组织领导

（一）加强领导，落实责任。这次公开选招工作，是贯彻落实中央、省委和市委要求，进一步深化教育系统干部人事制度改革的一项重要举措，有利于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度。局党委对这项工作高度重视，成立了公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔工作的具体组织实施。

（二）深入发动，广泛宣传。各单位要认真做好宣传动员工作，向干部职工讲清这次公选的意义、公选职位及人数、报名资格条件、程序和有关要求，做好深入细致的思想工作，积极创造条件，动员和支持符合资格条件的干部报名参与竞争，主动接受组织挑选。

（三）加强监督，严肃纪律。纪检监察部门将对公开选拔全过程进行监督。公开选拔工作除必须严格保密的外，均通过正安教育信息网向社会公布，并注意做好干部群众的来信来访工作，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。对干部群众反映的问题，及时认真调查处理。要严格遵守组织人事纪律，严格工作程序，对于违反工作纪律和保密规定的，将严肃查处，保证公开选拔工作顺利进行。

七、其它事项

、本方案由县公选领导小组负责解释，涉及本方案中的相关操作程序由县公选领导小组办公室负责制定。

、本方案未尽事宜，由县公选领导小组研究确定。

局委员会

年月日

【篇3】学校领导干部巡视校园的重要性

2009上半学年度学校领导干部培训计划

根据《2008—2011年舒兰市学校领导干部培训规划》要求，围绕我市开展“实行职级管理 促进校长专业发展”活动内容，结合学校领导干部实际现状和“中国教育干部培训网”平台要求，继续学习网站资源，并制定09年上半年学校领导干部培训计划。

一、参加人员

全市所有中小学、幼儿园、职教中心、特殊教育学校在职的中层以上领导干部。

二、培训内容

“中国教育干部培训网٠舒兰市中小学校长培训中心”课程资源

三、培训安排

（一）网络学习计划

1、必修课内容

日期

必修课学习内容

主讲人

地点

09年2月

学习贯彻十七大精神辅导报告

袁贵仁

学员所在学校

我国当前经济形式与发展走向

周天勇

3月

中小学校长如何依法治校

申素萍

解读《学生伤害事故处理办法》

张 文

4月

预防未成年人犯罪的学校责任

谢志东

学校卫生安全的预防和突发公共卫生事件的处置与对策

廖文科

5月

比较教育专题讲座

刘宝存

6、7、8月

完成结业论文的撰写和提交

2、选修课内容

本学期选修课一共是12学时，根据学校领导干部的职务分工，进行有针对性设计，不同的职务，选择不同的“选修课”学习内容，并在6月份之前完成选修内容。

公共部分：

有效课堂哪儿来？（钱志亮）3学时

解读教育对象（钱志亮）3学时

职责部分：

（1）责任校长

【学校管理】

现代管理新理念和校长成功之路（陈孝彬）3学时

【领导科学与艺术】

职业型校长与学习型组织建设先导（陈孝彬）3学时

（2）业务校长、业务主任

【教育科研】

如何管理学校的科研工作（高鸿源）3学时

【教育评价】

教师业务与学生学业评价（赵学嗪）3学时

（3）书记、团队、工会**

【中小学德育】

新时期青少年思想道德教育（陆士祯）3学时

良好习惯缔造健康人格（孙云晓）3学时

（4）后勤领导

【校园安全】

突发事件处理与危机管理（郭惠民）3学时

校园安全及法律责任（劳凯生）3学时

（二）岗位集中培训计划

1、必修课

参加岗位集中培训的学员，必修课每月集中一次，完成12学时的必修课学习。

日期

必修课学习内容

主讲人

地点

09年4月

有效课堂哪儿来？

钱志亮

进修

学校

中小学校长如何依法治校

申素萍

解读《学生伤害事故处理办法》

张 文

5月

预防未成年人犯罪的学校责任

谢志东

学校卫生安全的预防和突发公共卫生事件的处置与对策

廖文科

解读教育对象

钱志亮

2、选修课

“选修课”课程由进修学校继教办根据各校领导干部职务分工，确定不同的学习内容，统一下发课程资源，各校以学校为单位，组成学习小组，由业务校长组织学习。

（1）责任校长

【学校管理】

现代管理新理念和校长成功之路 （陈孝彬）3学时

新教育实验与学校管理（朱永新）2学时

学校文化管理（沈颖）1学时

【教育法规与政策】

当前学校依法治教中的若干问题 （劳凯声）3学时

【领导科学与艺术】

职业型校长与学习型组织建设先导（陈孝彬）3学时

（2）业务校长、业务主任

【教育科研】

如何管理学校的科研工作（高鸿源）3学时

【教育评价】

教师业务与学生学业评价（赵学嗪）3学时

【当代教育理论】

创造性人才培养的理论与实践（钟祖荣）3学时

【综合管理实践】

现代培训的理论与实践（王通讯）3学时

（3）书记、团队、工会**

【中小学德育】

新时期青少年思想道德教育（陆士祯）3学时

良好习惯缔造健康人格（孙云晓）3学时

【当代教育理论】

当前我国中小学价值教育的困境与思考（石中英）3学时

【领导科学与艺术】

创新思维与领导决策（路杰）3学时

（4）后勤领导

【校园安全】

突发事件处理与危机管理（郭惠民）3学时

校园安全及法律责任（劳凯生）3学时

加强中小学校交通安全教育和校车管理工作（李江平）2学时

中小学应急教育（一）（李欧）1学时

中小学应急教育（二）（郭瞻）1学时

【学校成本效益分析】

学校成本效益分析（杜育红）2学时

四、有关要求

1．统筹规划，科学安排。各校要合理安排好学习时间，处理好工作与学习的关系。参加网络学习的学员，要按计划完成每月的学习任务同时上交作业；参加岗位集中培训的学员，认真及时参加集中学习并提交作业。

2．加强管理，保障效果。进修学校继教办将继续对参加网络学习或岗位集中培训的学员进行严格管理，每月定期通报学员的学时完成情况、出勤情况及作业完成情况。严格按着“学校领导干部培训工作考核评分细则”标准，对各学员的学习成绩进行评价。

3．完善激励机制。进修学校继教办将制定“优秀学员评选办法”，对在学过程中学习态度端正，认真学习培训课程，按质按量完成作业、论文的学员评出本年度优秀学员。对优秀的作业、论文，进修学校将在“舒兰教育信息网”上进行展示交流，并装订成册。

4．灵活调整，学用结合。各位学员根据自身实际，可以提前完成学习任务，只要在规定时间内修完所有课程即可，更重要的是要通过学习不断提高自身的理论水平、管理能力，做到学用结合，切实促进学校管理水平的整体提升。进修学校将在适当的时机，分层开展学校领导干部讲坛活动。

舒兰市教师进修学校

二00九年三月

【篇4】学校领导干部巡视校园的重要性

关于公开选拔学校领导干部工作方案

为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部选拔任用工作的要求，制定本方案。

一、指导思想和原则

指导思想：认真贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻党的干部路线和方针政策，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，结合本系统职位特点，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持民主、公开、竞争、择优的方针，拓宽视野选拔干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到学校领导岗位上来，树立正确的用人导向，提高选人用人公信度，逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，严格程序，精心组织，扩大民主，强化监督，全面深入地了解、掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现，突出体现干部的能力素质，为局党委识准用好干部提供准确依据。

原则： 1、党管干部原则；2、任人唯贤、德才兼备原则；3、群众公认、注重实绩原则；4、公开、平等、竞争、择优原则；5、民主集中制原则；6、依法办事原则。

二、公选职位及人数（共2个）

1、**乡中心小学校长职位

2、**中学校长职位

三、任职条件和资格

1、任职的基本条件

思想政治素质和品德良好；热爱教育事业，具有改革创新精神；具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力；遵纪守法，廉洁自律；具有团结协作精神；具有坚持和维护党的民主集中制，作风民主，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件

2、任职资格

（1）具有大学专科及以上文化程度；

（2）原则上年龄在45周岁以下，一般应从事教育教学工作3年以上；

（3）在学校（不含村小、教学点）中层干部岗位及以上的干部；

（4）村小校长或负责人；

（5）身体健康；

（6）符合所报职位的相关要求。

计算年龄和任职的截止时间均为2013年6月30日。

（三）有下列情况之一者，不受理报名：

1、受过司法机关刑事处罚的；

2、违反计划生育政策受过处罚的；

3、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；

4、近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的；

5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

6、近三年年度考核有不合格情况的。

四、工作程序

（一）在**教育信息网发布公选公告。

（二）组织报名。采取公开推荐提名、组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。各报名人员限报一个职位。

（三）资格审查。县教科局负责对报名人员进行资格初审。为确保选拔质量，选拔职位与经资格审查合格的报名人数需达到1︰3比例，对不能开考的职位，报名者符合其他职位报考条件和资格的，可改报其他职位。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。报名人员报考时提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在考试中作弊，在考察、试岗中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格，并追究相关人员的责任。

（四）组织考试。考试分为笔试、面试和实地调研。

1、笔试。笔试分为公共科目和专业科目。笔试内容结合教育工作实际，公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。

2、面试。采用结构化面试方式进行。

3、实地调研。采取分段式评课方式进行。

综合成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占30%、实地调研成绩占40%的比例折算。按拟选拔职位职数与考察人选1︰2的比例，从综合成绩高分到低分依次确定考察人选（入围最后一名出现成绩相同者一并列入）。

（五）组织考察。

干部考察工作采取到考察对象工作单位进行个别谈话、民主测评征求意见、实地考察和同考察对象面谈等方式进行，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察工作实绩。根据考察情况按拟选拔职位职数，研究提出试岗建议人选。考察对象的考试成绩仅作参考，综合整体情况结合职位职责择优建议人选。

为确保选拔质量，对经过严格考察，局党委研究认为某一职位确无合适人选的，可放弃该职位选拔。

五、报名、考试

（一）报名时间：2013年7月26日；

（二）报名地点：县教科局人事教育股；

须携以下材料原件和复印件（验原件，复印件由报名点留存），并交本人近期同底1寸免冠照片5张。

（1）本人有效居民身份证；

（2）毕业证书；

（3）教师资格证、职称资格证；

（4）学校出具工作简历证明（校长签字并加盖学校公章）；（5） 填写好的《**县2013年公开选招学校领导干部报名登记表》（同时将电子文档发到：****x@126.comm邮箱）。

（三）资格审查公示时间：2013年7月27日。

（四）领取准考证时间：2013年7月27日下午3：30—5:30在县教育和科学技术局人事股领取。

（五）笔试时间：2013年7月28日上午9:00，笔试地点以准考证为准。

（六）面试时间：2013年7月30日上午8:30，面试地点以准考证为准。

（七）实地调研时间：2013年8月1日，地点另行通知。

六、组织领导

（一）加强领导，落实责任。这次公开选招工作，是贯彻落实中央、省委和市委要求，进一步深化教育系统干部人事制度改革的一项重要举措，有利于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，提高选人用人公信度。局党委对这项工作高度重视，成立了公开选拔领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，负责公开选拔工作的具体组织实施。

（二）深入发动，广泛宣传。各单位要认真做好宣传动员工作，向干部职工讲清这次公选的意义、公选职位及人数、报名资格条件、程序和有关要求，做好深入细致的思想工作，积极创造条件，动员和支持符合资格条件的干部报名参与竞争，主动接受组织挑选。

（三）加强监督，严肃纪律。纪检监察部门将对公开选拔全过程进行监督。公开选拔工作除必须严格保密的外，均通过正安教育信息网向社会公布，并注意做好干部群众的来信来访工作，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督。对干部群众反映的问题，及时认真调查处理。要严格遵守组织人事纪律，严格工作程序，对于违反工作纪律和保密规定的，将严肃查处，保证公开选拔工作顺利进行。

七、其它事项

1、本方案由县公选领导小组负责解释，涉及本方案中的相关操作程序由县公选领导小组办公室负责制定。

2、本方案未尽事宜，由县公选领导小组研究确定。

Xx 局委员会

2013年7月20日

推荐访问:巡视 学校领导 重要性