工作心得：坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重(最新)

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工作心得：坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重（最新）

严是爱、松是害，严管才是厚爱。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，是党的十九大提出的一条重要原则，也是我们党干部管理的一贯方针。纪检监察机关是政治机关，必须把党管理干部的重要经验和优良传统作为严肃政治要求，具体化地体现落实到监督执纪问责和监督调查处置的每一个环节，坚持惩前毖后、治病救人，对党员干部既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上真诚关爱，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，增强广大党员干部的归属感、荣誉感、使命感，确保其想干事、敢干事，干成事、不出事。

在纪检监察工作中突出政治的考量，以政治效果检验政治能力。纪检监察是政治工作、做人的工作，监督执纪执法既是严肃的、刚硬的，又是有温度、有柔性的。干部是党的宝贵财富，纪检监察机关就是干部的政治“4S”店，纪检监察工作就是给党员干部作“政治体检”，打“政治疫苗”，送政治关怀。让广大党员干部健康成长，这是组织向党员干部派发的“政治福利”。因此，我们在监督

执纪问责和监督调查处置的各个环节，都要有政治的考量和把握，“霹雳手段”和“菩萨心肠”相结合，实现政治、纪法、社会效果的统一。要有辩证的思想，严管就是厚爱。严管与厚爱、激励与约束，两者相辅相成、辩证统一。严管是激励的基础、前提，激励是严管的出发点、落脚点。实践证明，好干部是严格管理监督出来的，也是真诚关爱成长起来的。要有系统的观念，不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进。在监督执纪执法中，树立全面、整体的观点，标本兼治，综合施策。比如，在干部成长当中，如何发挥教育的基础作用，让他经得起诱惑；干部的违纪违法又往往经历了一个从量变到质变的演变发展，在此过程中，如何及时发现苗头、拉上一把，这都是纪检监察机关的职责。浇花要浇在根子上。要做足查办案件的“后半篇文章”，把干部违纪违法的多重因素找出来，把干部成长轨迹中的病灶挖出来，推动制度化、机制化建设，做到惩治同向、同步、同进，以监督促监管，避免“牛栏关猫”。要有精准的思维，把实事求是作为工作的生命线。纪检监察工作是“细活”，必须有“工匠”的精神，严谨细致、精益求精，坚持实事求是，依纪依法依规，把个案的“上下游”“左右岸”有机联系起来，

系统地分析研究，确保证据确凿、定性准确，对干部的政治生命负责。绝不能马马虎虎、粗枝大叶、随意放大或缩小，防止畸轻畸重、“草菅人命”。

强化监督第一职责，补齐监督短板，在严格的监督中体现真诚的关爱。纪委监委的第一职责在于监督，这是撬动其他工作的杠杆，然而在实际工作中，第一职责却成了“第一短板”。加强对干部的监督，既是对干部的严格要求，也是对干部的关心、爱护、保护。监督工作一定要有抓手、有力度、有效果，监督要“带电”“长牙齿”。突出政治监督，坚持从政治上发现、纠正和处置问题。加强对学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、执行党章党规党纪和宪法法律法规、落实中央八项规定精神等情况的监督检查，把“两个维护”落实到执纪审查、调查处置等具体工作中，督促广大党员干部旗帜鲜明讲政治。把功夫用在平时，实现常态化、近距离、可视化的日常监督。把纪律挺在前面，把握运用“四种形态”，加强日常监督管理，发现苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、红脸出汗。打造纪律高地与建设精神家园相结合，推进政治关爱式谈话。对党员干部在党性党风党纪方面存在的苗头性、倾向性问题和其他一般性问题，开展政治关爱式谈话，通过组织谈话对象学习党章、重温入党誓词和其入党志愿

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