转正定级和确定办事员、科员、职员任职审批申报材料

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转正定级和确定办事员、科员、职员

任职审批申报材料

一、申报材料：

（一）、新录用人员：

1、公务员（参公）初任培训（考试、考核）结果的原件、复印件（单位盖章）；

2、公务员（参公）试用期满考核表；

3、公务员（参公）任职定级审批表；

4、新聘用事业单位工作人员试用期满考核转正定级审批表；

5、任职的学历原件和教育部学历证书电子注册备案表（单位盖章）或学历变更批复；

6、行政介绍信（干部调动介绍信或大中专毕业生分配介绍信）。

7、本市户籍证原件、复印件（农业户口需办理非农业户口迁移）

（二）、其它人员：

1、干部或工人技术等级任职审批表；

2、原任职（定级）资格审批复印件（单位盖章）；

3、任期学历有变化人员：任职的学历原件和教育部学历证书电子注册备案表（单位盖章）或学历变更批复；

4、任职年限的年度考核材料；

5、奖惩文件原件、复印件（单位盖章，因奖惩而调整职位、岗位）

二、相关政策（部分、摘要）

新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。没有参加初任培训或培训考试、考核不合格的新录用公务员，不能任职定级。

三、填表说明

1、凡涉及时间的一律填写到月份，按公历填写，用6位阿拉伯数字，比如2000.01、2000.11；

2、民族填写“汉族”、“畲族”等，必须加“族”字；

3、籍贯填写祖父的出生地。如：“福建建阳”等；

4、政治面貌填写“中共党员”、“共青团员”、“民盟”、“群众”等；

5、参加工作时间填写人事部门计算工龄的时间，新录用的按录用时间，即录用文件的落款时间为准；

6、学历学位填写“大学专科”、“大学本科”、“工学学士”、“理学学士”等；

7、健康状况填写“健康”、“一般”、“较弱”；

8、报考职位填写原来招考时填报的职位；

9、试用期工资为工资单上职务工资与级别工资之和；

10、公务员（参公）拟任职务填写“办事员”、“科员”；事业单位拟任岗位“管理岗位”“专技岗位”、“工勤岗位”；

11、公务员（参公）拟定级别：如果是大专学历考录的填26级，大学学历考录的为25级；事业单位拟定级别“九级职员”、“十级职员”或“专技x级”；

12、主要工作简历填写格式为：

（公务员、参公填写）

****.**-- ****.** **市**x（机关、企事业名）（人事代理）

****.**-- ****.** **市**x站办公室（试用期）

****.**-- ****.** **市**x站办公室主任

****.**-- ****.** **市**x局办公室科员试用期（考录）

****.** **市**x局办公室科员（转正定级）

（事业单位填写）

****.**-- ****.** **市**x（机关、企事业名）（人事代理）

****.**-- ****.** **市**x站试用期（招聘）

****.** **市****x站（转正定级）

13、个人总结的“签字”栏必须手工签字；

14、所在单位考核鉴定意见填写，“经考核为合格，建议按时转正”；“经

考核为不合格，建议试用期顺延，顺延期满后再行考核”。

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