领导班子及分管部门谈心谈话内容

下面是小编为大家整理的领导班子及分管部门谈心谈话内容,供大家参考。

白水湖管理处领导班子及分管部门谈心谈话内容

—处党委委员**

一、同处党委书记*****谈心谈话

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，请问雷书记对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

在落实上级决策时贯彻较彻底、不打折扣、不搞变通，但在遇到急难险重任务时，有时缺乏攻坚克难的勇气，推进力度有待进一步增强。

2、谈话人提问：请问**x对我分管的部门工作有什

么意见建议？

3、谈话对象回答：

职工是机关的主体，加强做好职工的思想工作、关心关爱职工、多倾听一线职工的心声。

二、同处党委副书记、处长*****谈心谈话

谈话人提问：参照“十八个是否”，**x对我个人

有什么意见建议？

谈话对象回答：

静下心来学习理论时间较少。平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得稍差些，学习不够系统，理论学习与实际工作有时结合得不够紧密。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见

谈话对象回答：

加强对分管部门的制度建设，做到有章可循、有规可依，加强部门人员的职责分工，压实责任，增强责任意识。

三、同党委副书记**

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

政治理论学习不够系统，学习自觉性和主动性不够，有以干代学的现象。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

多加强各部门之间的协调配合，便于更好地开展各项工作。

四、同处纪检书记**

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但仍有些理论理解的不够透彻，把握事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待进一步

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

对岗位职责工作和领导交办的任务，要求部门及时办理，按期办结，不断提高整体工作效率。

五、处委员**x

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

在批评与自我批评上有差距，批评自己、自己反醒的较多、碍于工作和面子，批评别人较少。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

改进方式，转变作风，在服务基层，服务群众中有待进一步增强。

六、处委员**x

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

对党委班子整体决策，能做到完全服从，但对于自己思

想中的疑虑缺少汇报沟通。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

对分管的部门，多了解、发现可用之才，充分积发他们的潜能，对不作为的人员也要多进行批评教育。

七、处委员**

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际工作中有待进一步增强，学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

在深入基层，同群众沟通、交流方面有待进一步增强。

八、处委员**

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

能坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能站稳

政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。但有时对社会上的一些不良现象没有作坚决的斗争。对一些苗头性、倾向性问题抵制不够。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

在增强政治意识、团队精神方面有待进一步增强。

九、处委员**x

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

能做到反对“四风”问题，但在抓工作上有时还存有以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义现象。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

在对部门人员的责任意识、工作纪律方面有待进一步增强；

十、处领导**x

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

在工作中能起到带头作用，但对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的问题。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

认为只要把分管工作抓上去就行了，对党风廉政工作重视程度有待进一步增强。

十一、**x负责人**x

1、谈话人提问：参照“十八个是否”，你对我个人有什么意见建议？

谈话对象回答：

平时疲于应付日常分管的繁杂工作，在政治理论学习方面有待进一步增强。

2、谈话人提问：你对我分管的部门工作有什么意见建议？

谈话对象回答：

对分管部门的业务工作非常娴熟，对人员职责分配周到、合理，对部门人员的沟通、了解方面有待进一步增强。

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