2022年国企关于政治考察工作推进情况报告（全文）

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国企关于政治考察工作推进情况报告

根据某某市考核工作委员会开展政治素质考察工作部署，公司党委高度重视，对照《贵州省领导班子和领导干部政治素质考察办法》，对领导班子政治素质考察七项内容、领导干部政治素质考察五项评价要点，认真自查自评。现将政治考察工作推进情况报告如下。

一、政治考察开展情况

某某市工业投资有限责任公司始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，始终站在讲政治、讲大局、讲发展的高度，严格遵循党的政治路线，做好“六稳”工作、落实“六保”任务，把政治标准和政治要求落到干部政治素质考察重点工作中。

（一）认真部署，扎实开展学习， 当前隐藏内容免费查看支部组织集中学习，党委和支部书记带头学习《某某市年度综合考核实施办法（试行）》《贵州省领导班子和领导干部政治素质考察办法（试行）》《某某市党建工作成效考核办法（试行）》和5 个领域高质量发展绩效考核（评价）等精神，要求全体干部职工提升政治站位，加强对政治素质考察工作认识，认真总结，科学评估，按要求准备政治素质考察有关资料，保证各项资料的真实性，客观性。

（二）加强领导，扎实组织考察。为了加强对政治素质考察工作的组织领导，公司党委及时成立政治素质考察工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，形成“一把手”亲自抓，领导班子成员共同抓，各部门密切配合，全体干部职工人人有责的政治素质考察工作新格局。领导班子定期研究政治素质考察工作，制定了政治素质考察工作计划、台账，解决考察工作中存在的困难和问题，推动工作不断深入发展。把干部政治素质考察工作列为年度重点工作内容，使干部政治素质考察与业务工作开展相互带动、相互促进，同部署，同开展，同考核。能始终严格按照市委有关工作文件、通知和会议精神，对照要求狠抓落实。进一步增强了全体干部职工的责任意识，提高了工作效率，规范了职工的行为准则，促进了公司各项工作顺利开展。

（三）做好监督，扎实做好保障。某某市工业投资有限责任公司党委夯实政治根基，抓实作风建设。驰而不息抓“四风”问题整治，深入开展政治素质考察专项监督工作，班子成员率先垂范、严守纪律，没有用权力干预政治素质考察结果情况，严格考察程序，突出政治标准和工作实绩。纯洁党内政治文化，积极开展党员民主评议、谈心交心活动，班子成员主动参加所在支部活动，自觉接受党组织双重管理和党员民主监督，营造了清正、清明、清廉的良好政治氛围，组织党员到红色教育基地开展主题党日活动，增强班子政治敏锐性和政治鉴别力，防范化解政治风险隐患。教育广大党员干部审慎甄别各类信息，去伪存真，自觉坚决抵制不良言论。加强意识形态阵地建设。严肃纠错治违，强化纪律意识，坚持挺纪在前，做到抓早抓小、有违必究，把全面从严治党要求落到监督执纪问责全过程。

二、存在困难

对照考察要求，经认真自查，离考精考细考实的要求还有一定差距。

（一）政治素质属于内在品质，与业务能力、工作业绩、工作经历、年龄、学历等相比，看不见、摸不着，比较难进行考察。

（二）迄今还没有成熟有效的方式可以直接运用，公司党委虽然成了领导小组保障考察工作的顺利推进，但是领导小组成员的素质能力、工作经验、资格条件等参差不齐，平时也都忙于本职工作，对开展考察工作不专业，加上投入时间不足，所以对于高标准严要求考核做得不到位。

（三）由于是选拔使用的第一关，出于对领导干部事业前途有所顾虑，回避问题或点到为止的情况很难彻底避免。

三、下一步努力方向

针对前面查摆出的问题，公司党委将大力发扬斗争精神，决心从以下方面努力。

1.强化理论武装，坚定政治方向。坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，认真组织党史学习教育，在学精管用、指导实践、推动工作上苦下功夫。将理论刻进血脉、融入实践，切实转化为全体职工干部“永远听党话”“始终跟党走”的行动自觉，全面提升党员政治素质。

2.加强基层党建，强化政治领导。坚决贯彻党的组织路线，坚决听从***指挥、严格管理，认真落实*********关于推进党的政治建设的重要指示精神，全面加强公司党建工作，落实落细三会一课制度，教育引导党员自觉加强党性锻炼，提高政治素质，创先争优，成为全市国企系统的先锋模范。

3.充分发挥组织优势，做好下阶段政治素质考察工作。加强与各部门各系统的协同配合，探索研究全方位、多角度的印证政治素质核实途径。一是加强组织人事系统内部的工作联动，以查档案、查个人事项报告、查线索等为抓手，进行印证核实；二是建立与纪检监察、巡视巡察、审计、信访等部门的信息沟通机制，定期交换意见，加强对照分析、相互印证；三是深入领导干部的生活圈、社交圈，通过居委会、社区邻里、亲朋好友等了解其八小时外政治表现，多渠道印证核实。

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