【xx市xx局“双述双评”大会主持词】 双述双评会议主持词

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【**市**局“双述双评”大会主持词】双述

双评会议主持词

**市**局“双述双评”大会主持词同志们：今天，我们在这里召开局机关全体干部职工大会，主要内容是开展“双述双评”（即公开述职、述廉，民主测评、组织考评）考核工作。局机关科长及科室负责人把一年来政治理论学习、履行工作职责和遵守纪律的情况向大家作一简要汇报，同时，对各科（室、中心、队、单位）和全局干部职工进行民主测评。

为确保“双述双评”大会的有序进行，在会议正式开始之前，我提两条会场纪律。一是请所有与会人员暂时关闭手机或将手机调至震动状态；二是不要在会场内来回走动、交头接耳，接听电话。

述职述廉是干部考核的重要内容之一。局班子对2011年度干部考核工作非常重视，专门召开会议进行研究部署，并成立了考核领导小组。市发改委党组的AA也亲临大会进行指导，让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。今天会议主要有三项议程：一是局主要领导作动员讲话；二是科长及科室负责人向大会作述职述廉报告；三是民主测评。

现在，进行大会第一项议程，请局长*****作动员讲话，大家欢迎！…… 刚才，局长*****对2011年度我局“双述双评”考核及相关工作的内容、程序作了介绍，并提出了相关要求，大家一定要按照**x局长的要求，完成好这项工作。

下面，进行第二项议程，请各位科长及科室负责人依次向大会作述职述廉报告，每位时间控制在5分钟之内。

首先，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，

请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，

请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，

请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，请同志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 下面，请同

志作述职述廉报告，大家欢迎！…… 述职述廉程序结束，下面进入会议第三项议程，对全局干部职工进行民主测评。

我们这次测评，主要是全局干部职工一年来思想品德、工作能力、勤政廉政和工作实绩等方面的情况以及对科室、单位的整体情况进行评价，目的是通过测评，肯定成绩，查找不足，并有针对性的采取改进措施，塑造适应**人新形象的干部职工队伍。本次测评表分两种，一种由局领导对各科室、单位进行组织考评，另一种由与会的全体人员对其全局干部职工和各科室、单位进行民主测评。在测评表下发之前我就填表提两点要求：第一，希望大家以严肃认真的态度参与这次测评活动。要本着对组织、对群众、对同志高度负责的精神，真正出于公心，实事求是进行评价，恰到好处地进行评价。第二，填表过程要独立填写，不要相互讨论或参考他人意见。

我们先确定相关工作人员。我这里提议由**x、、**x、**x、**x、**x、**x等六位同志担任测评工作人员。同意的请举手……，不同意的请举手……，弃权的请举手……（一致通过。）下面请工作人员发放测评表。

大家有没有拿到测评表？没有拿到的请举手。（稍侯）

都拿到了。

下面，我就测评的填写作一个具体说明。各位局领导拿到的是《2011年度市**局科室考评组织考评表》和《2011年度市**局“双述双评”考核民主测评表》（一）（二）（三），其他参会人员拿到的是《2011年度市**局科室考评组织测评表》和《2011年度市**局“双述双评”考核民主测评表》（一）（二）（三）。其中《2011年度市**局科室考评组织考评表》和《2011年度市**局科室考评组织测评表》表内分成先进、良好、一般、差四块内容，请各位领导和同志对照科室的情况，在相应的等次内直接打“√”。《2011年度市**局“双述双评”考核民主测评表》（一）（二）（三），表内各有四块内容，即“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”。根据你对局机关干部职工平时掌握和了解的情况，在相应栏内打“√”。

下面，请大家开始填表。表填好后，请依次投票。

同志们，今天的会议开得很成功！**x局长作了精彩的动员讲话，对“双述双评”提出了明确的要求和期望。我局11名科长及科室负责人一年的工作进行了回顾和总结，既肯定了成绩，也找出了工作中的不足之处，与会代表对其进行了组织考评和民主测评。我看这种形式非常好，通过“双述双评”活动，把中层干部的“述”和群众的“测评”、组织的“考评”

有机结合起来，保证了干部职工民主监督的权利。这次活动必将推动我局三个文明建设更好更快的发展。

这里再提两点要求：第一，科长及科室负责人的述职述廉报告会后在局公开栏内及时公布。第二，各科室要把这次“双述双评”活动作为“**人新形象”建设的重要推力，以本次活动为契机，深入进行调查研究，通过走访、座谈等多种形式，广泛听取和征求意见和建议，对提出的问题和建议要虚心接受，并诚恳制定好整改措施，把“**人新形象”建设推向深入。

今天的会议到此结束，散会。

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