对其他党员批评意见

下面是小编为大家整理的对其他党员批评意见,供大家参考。

对其他党员的批评意见

对其他党员的批评意见

1.对**同志提出的批评意见：

有时过于注重效率，如发现问题，要求立即逆转、当即见效，而忽视其工作长期性和复杂性的特点，需作好顶层制度设计，逐步推进提升。

2.对**同志提出的批评意见：

工作中研究理论学习投入的精力多，加之还有其他工作及培训任务，对业务工作中多层次、多角度的了解尚显不足。

3.对**同志提出的批评意见：

日常工作积累了大量的实践经验，但工作中的程序性和规律性痕迹过多。

4.对**同志提出的批评意见：

工作安排、部署多，针对性调研时间不够。

5.对**同志提出的批评意见：

对工作认真负责，接受能力较强，但在政策性、导向性的把握上还需进一步加强。

6.我对**同志提出的批评意见：

能够细致的完成业务范围内的各项工作，但处理突发事件时魄力不足。

7.对**同志提出的批评意见：

为能更快更好的完成工作任务，有时会有急躁情绪，遇紧急工作时要注意态度和工作的方式方法。

对其他党员的批评意见

8.对**同志提出的批评意见：

要进一步加强与同事间的沟通协调，有效促进各项工作有序开展。

对其他党员的批评意见

学习自觉性有待加强。集中学习次数虽然多，但是安排的学习时间短，形式单一。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告，学习有时"照本宣科"，对一些**是"泛泛而读""泛泛而学""浅尝辄止"，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。

学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、**，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。

学习深度有待拓展。对**理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。

学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。

不重视学习。对政治理论、法律知识学习不够，有时候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。

**工作仍停留在传统做法上，对基层群众**需求了解不透，不能牢牢占领阵地，**工作作为党的"喉舌"作用发挥不突出。

平时忙于繁杂事务，忽视了理论学习，导致指导开展工作"底子"

对其他党员的批评意见

不厚、本领不够、基础不牢。

有实用主义的倾向。**。把"**"作为全市工作的重中之重，这本来也是对的，但作为**，应该两手抓两手都要硬。实际工作中，** 同志把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功、且不太容易产生立竿见影、吹糠见米成效的形而上的工作太放手。

大局意识有待加强。平时比较注重政法系统的具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全市的高度，从依法治X角度更好地为全**经济社会发展服务。二是政治理论学习方面需要加强。**同志能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应该有所侧重。

对意识形态工作的检查督促需进一步加强。**同志作为**部长，对全**意识形态工作的检查督促相对较少，应该多深入各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。

应加强对**的宣传力度，宣传的平台、视角、形式还不是很丰富，应充分发挥一台、一网、两微的作用，结合基层宣讲，进一步推进**讲话精神不断深入。

理论学习不够深入。对理论知识的学习缺乏系统性，经常性，用理论指导实践的能力有待于进一步加强。

理论联系实际不够紧密，学习上"挤"和"钻"的精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关发展大局的重大问题缺乏理性思考和总体把握。

满足于现状，进取精神不强，放松了学习。

对其他党员的批评意见

接受新事物的速度不够快，不重视学习。有时只顾忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特别是对理论学习还不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。

**同志作为单位一把手，往往只过多注重业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，**，但推进力度不大，效果不明显。同时，没有真正做到"从群众中来，到群众中去"。在日常工作、学习和生活中，有时还存在"领导要有领导的架子"的错误思想，没有把自己的身份放低，下属不敢讲真话、讲心里话的现象时有存在。对其他党员的批评意见

我对**同志的批评意见：

1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

4.政治理论方面学习不够。

我对**同志的批评意见：

1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

我对**的批评意见：

1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠

我对**同志的批评意见：

对其他党员的批评意见

1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

我对**同志的批评意见：

1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

4.政治理论方面学习不够。

我对**同志的批评意见：

1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

我对**的批评意见：

1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠

我对**同志的批评意见：

1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。

我对**同志的批评意见：

1.对基层情况掌握不够透彻，内部存在的问题了解程度不够。

2.对教师的所思所想不了解，只管自己职责以内的事，其他的概不过问。

3.管理中没有突出的创新，欠缺管理的灵活性。

对其他党员的批评意见

4.政治理论方面学习不够。

我对**同志的批评意见：

1.自我约束不够严格。

2.与同事的交心还待加强。

我对**的批评意见：

1.与同事的交流沟通太少，团结意识不强。

2.工作热情有所懈怠

我对**同志的批评意见：

1.与同事的沟通太少。

2.政治理论和业务知识学习不够，有待加强。内容仅供参考

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