医院工会换届工作报告3篇

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篇一：医院工会换届工作报告

　　工会换届选举筹备工作报告精选

　　工会换届选举筹备工作报告精选组长：****副组长：**x组员：**********１、医院工会就换届选举工作于20XX年6月x日县总工会呈

　　递了召开换届会议的恳求报告。总工会于6月x日进展了批复，同意我院召开换届选举大会及工会委员会换届选举。

　　2、本次代表大会的主要议程有两项，一是听取和审议**x医院第六届工会委员会的工作报告；二是选举**x医院第六届工会委员会委员会

　　3、在民主推荐的根底上于20XX年6月24日召开筹备小组及会员代表会议，根据上级工会要求和会员推荐的`确定了7名工会委员、３名经费审查委员会委员候选人。

　　4、会议的日程安排:会期安排一上午，6月27日上午8:20报到；8:30召开预备会议；9:00举行正式会议，听取院工会第六届委员会工作报告，选举产生第七届工会委员会；10:00召开七届一次会议，选举产生第七届委员会常务委员，**副**；11:30举行闭幕式，通过工作报告决议。

　　各位代表，同志们，整个大会的筹备工作，在院总支指导下，在工会委员会的亲密配合、共同努力下，各项筹备工作已全部就绪。

　　

　　

篇二：医院工会换届工作报告

　　2020年工会换届工作报告(通用)

　　2020年工会换届工作报告

　　一、三年来的主要工作回顾

　　XX年至2020年是企业拟定实行“**x”战略发展规划，全面推动各项改革、建

　　设和发展的三年，也是工会组织适应时代发展要求，环绕中心、服务全局，全面履

　　行四项职能，突出保护职能，各项工作顺利推动的三年。三年来，企业工会在企业

　　工会、企业党支部的领导下，牢牢环绕企业生产经营中心，展开了独具特点的工作

　　和活动，充分发挥了广大职工的踊跃性、主动性和创立性，为企业两个文明建设作

　　出了踊跃贡献。

　　㈠环绕生产经营中心，广泛展开民众性的经济技术创新活动。

　　为使民众性经济技术创新活动实行有序，运作规范，深入长远地展开，最大限

　　度地调动广大职工民众的踊跃性，主动性和创立性，企业工会联合实质，展开各项

　　比赛活动。

　　1、联合企业生产经营状况，在全司范围内展开了“揽业务比赛”活动。为了使

　　活动常常化、制度化、规范化，企业工会成立了专项工作小组，拟定了详细的活动

　　方案，并在实行过程中对活动方案进行增补完美。广大职工广泛参加，创立了全员

　　参加经营的氛围，有力地推动了企业的经营工作。比赛活动展开以来，共有

　　7名员

　　工遇到表彰，3名职工遇到夸奖。

　　2、依据企业工会一致部署，认真展开“挖潜、扭亏、促经营，安全、创效、保

　　目标”为主题的百日劳动比赛活动，踊跃动员和组织企业全体职工挖潜创新促经营，

　　奋力拼搏保目标。广大职工踊跃参加，为全面完成企业下达的生产经营工作任务目

　　标做出了踊跃贡献。

　　3、环绕企业生产经营的难点问题展开职工提合理化建议活动。广大职工踊跃出

　　言献策，推动了企业管理创新

　　4、坚持展开“安康杯”比赛活动。安全部是永久的主题，企业工会一直把抓好安

　　全工作作为一项重要工作来抓，配合企业党、政宣传安全的重要性，提高职工安全

　　生产意识，落实安全的有效措施，做好安全预控。全面贯彻“安全第一、预防为主、

　　2020年工会换届工作报告(通用)

　　综合治理”的目标，不停推动安全生产管理和各项规章制度的落实，进一步激发广大职工学习安全生产知识、杜绝违章作业，提高职工安全意识，最大限度保护职工生命安全，保证企业安全形势的稳固。

　　㈡“创争”活动获得显然见效为了不停提高职工队伍素质，增强企业竞争能力，依据企业工会和企业党支部的要求，企业工会在全司广泛展开了“创立学习型班组、争当知识型职工&rdquo

　　;活动。广大职工本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，坚持自学与培训相联合，业余学习与会合学习相联合，专业知识学习与科学文化知识学习相联合，理论学习与实质操作相联合，拟定学习规划和学习目标。企业也踊跃地为广大职工学技术、学业务和学习科学文化知识创立优异条件，激发职工的学习热忱。依据岗位的当前需要和发展趋向，针对不一样层次和专业特点及发展要求，拟定职工培训计划，经过内部培训与外面培训相联合的形式，增强职工思想道德素质、业务技术素质与科学文化素质的培训，促进职工文化学历和技术水平不停提高。广大职工变被动为主动，变“要我学”为“我要学”，在全司流行了一个学技术、学业务和

　　学习科学文化知识的高潮。三年来，企业有2名职工经过参加自学、涵授考试，获得了大专文凭。16名职工经过培训获得了执业资格。举办各种培训班16期，培训职工200余人次。

　　㈢民主管理工作进一步增强坚持职工民主管理大会制度。凡企业改革发展和生产经营重要决策均经过职工民主管理大会审议后予以实行，充分发挥了企业民主决策、民主参加和民主督查作用。自实行厂务公开制度以来，企业一直坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公开的要点，经过职工民主管理大会、厂务公开栏、文件、会议、网络等多种形式向职工民众公开，提高了各项管理工作的透明度，增强了领导干部和管理人员的清廉自律，促进了生产经营发展，提高了经济效益，增强了企业活力。㈣着力增强职工思想教育

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　　企业工会以以德治企为主线，展开了各种形式的宣传教育活动，职工队伍素质有了较大提高。

　　一是增强对职工的形势任务教育，坚持把学习、宣传、贯彻党的**届五中、六中全会、市委第三次党大会精神、党的**大会议精神和企业职代会精神作为中心内容，把为求打破、加速发展，全面实现年度生产经营目标为要点。环绕企业和企业“**x

　　”规划，充分利用监理月度会、板报、职工会商会等多种形式，向职工广泛宣

　　传企业完成生产经营目标的重要性和艰巨性以及各项重要决策，环绕企业管理、结构调整、降成增效、安全生产等工作，抓好宣传报导，激发全体职工的工作踊跃性和创立性，一致思想、一致行动，形成上下齐努力，全面促生产、保目标的场面。

　　二是展开了企业文化理念教育。企业文化建设是增强企业精神文明建设的重要门路，是企业生计发展的需要。经过企业文化理念的教育，广大职工对企业精神、主旨、目标、定位以及品牌形象、企业哲学有了更深的理解。

　　三是增强职工思想政治工作。跟着企业改革的不停深入，涉及职工亲身利益的热门、难点问题许多，职工思想比较活跃。企业工会采纳多种形式采集、认识职工的思想反响，有针对性地做好职工思想政治工作，指引帮助职工正确认清形势，正

　　确办理改革中的利益调整，使他们化解了矛盾，除掉了疑虑，保证了生产不停不乱，保证了职工队伍的稳固。

　　㈤的确为职工办实事、办妥事

　　夏天高温，企业工会增强了防暑降温工作。除保证监理现场随时装备防暑降温药品，还多次为现场监理人员送去了清冷饮料，把企业的关心送到了职工的心中，保证了无中暑事件发生。

　　职工诞辰，提前奉上温馨的祝愿。职工伤病，及时前去探望。三年来，慰劳职工360余人次，金额33000余元。寸滩监理部监理员谭优蓉父亲患癌症，高昂的医药费给家庭生活带来困难。认识状况后，企业工会恩赐了合适的经济补贴，并发动职工为她捐款4000余元，合适缓解了该职工的家庭困难。

　　㈥增强工会自己建设

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　　工会自己建设进一步增强。一是增强工会组织建设，将新进职工及时汲取到工会中来。二是深入展开建家活动。坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，努力将工会建成真切的职工之家，做到常建常新。三年来向来保持了长航“模范职工之家”称号。三是加大了对工会干部的培训力度。工会干部踊跃参加上司工

　　会组织的相关业务知识培训，提高了工会干部的业务素质。四是展开职工文体活动，丰富职工业余文化生活，陶冶了情操。踊跃参加企业组织的庆典文艺演出、篮球、象棋和围棋等项比赛，并获得较好成绩。

　　㈦女工工作和计划生育工作进一步增强

　　牢牢环绕企业改革发展和工会要点工作，深入展开了“女职工素质工程”活动和立功立业活动，充分发挥了女职工在企业改革、建设和发展中的踊跃作用，展现了我司女职工的风采。同时增强了女职工劳动保护工作的督查检查，保护了女职工的特别利益。企业坚持实行计划生育目标管理责任制，对计划生育工作实行“一票反对”，增强了对计划生育的管理，全面实现了计划生育工作目标。

　　㈧工会财务工作规范化、制度化以服务基层、服务职工、服务全局为出发点，认真履行经费开销审批制度，严格遵守财经纪律，增强了工会经费管理，的确做好了工会经费的收缴、管理和使用，保证了工会工作的正常展开。

　　三年来，工会工作所获得的成绩是企业党政和上司工会正确领导的结果，是全司广大职工和工会干部、工会踊跃分子勤劳工作、不懈努力的结果。

　　我们在一定成绩的同时，还要清醒地看到工作中还存在不足和问题。主要表此刻工会工作体系、活动方式、工作方法还不可以完整适应市场经济的需要、缺少开辟创新精神等。这些都需要我们高度重视，并采纳有力措施，逐渐加以解决。

　　二、以科学的发展观统率工会工作全局，努力首创工会工作新场面。将来三年是企业进一步深入改革，更快发展的三年。工会工作将面对更多新的时机和挑战。今后工会工作的目标任务是：努力提高职工队伍素质，团结广大职工在企业的各项改革、建设和发展中发挥更加踊跃的作用;的确履行工会基本职责，维

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　　护职工的合法权益;增强工会自己建设，不停提高工会工作水平易能力。㈠牢牢环绕企业生产经营中心，深入展开民众性的“经济技术创新活动”要组织发动职工环绕企业的生产经营、安全质量、技术改革等展开多种形式的

　　职工经济技术创新活动，的确解决企业发展的要点、难点和要点点问题，不停推动技术创新、管理创新、服务创新。重重要环绕生产经营、增强管理、降低成本、增添效益、搞好服务等展开多种形式的比赛活动，指引和帮助职工建立创新意识，提高创新能力，展现创新才干，努力把经济技术创新工程推向深入。

　　㈡努力打造学习型团队，不停提高职工队伍素质

　　为了不停增强广大职工的学习能力、创新能力和竞争能力，工会要进一步指引职工把个人理想和目标与企业的共同理想和目标一致起来，建立不停学习、终生学习的理念。坚持学习工作化，工作学习化，把学习与工作有机联合，互相促进，推动企业不停发展。一要指引职工广泛展开读书自学活动;二要增强对职工的学习培训;三要成立和完美激励体系。努力培育一支勤劳敬业，作风过硬的职工队伍。

　　㈢突出参加职能，深入厂务公开民主管理1、进一步坚持和完美职工民主管理大会制度。不停增强民主管理，健全和完美工作制度，进一步落实职工的民主参加、民主决策、民主督查的权益。2、进一步深入厂务公动工作。厂务公开是企业民主管理的重要形式，要进一步深入对厂务公开的认识，完美和创新厂务公动工作体系，规范厂务公开运作程序。要坚持把企业改革和发展的难点、职工关心的热门和党风勤政建设的要点点作为厂务公开的要点采纳多种形式向职工民众公开。要的确增强对厂务公开的督查，使厂务公动工作更加规范化、制度化和实效化。3、全面实行同样协商与集体合同制度。依据企业工会一致部署，联合企业实质状况，依据同样协商与签订集体合同的原则、程序，做好同样协商与签订集体合同工作。以稳固协调劳动关系，保护职工合法权益，促进企业发展。㈣的确履行基本职责，保护职工合法权益民众利益无小事。工会要把保护职工合法权益贯穿到工会工作各个方面，采纳的确有力的措施，保护和实现职工民众的亲身利益。真切做到为党政分忧，为职工

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　　民众解难。工会要踊跃参加企业管理，的确把推动改革与保护职工合法权益有机联合起来，教育指引广大职工的确转变看法，弘扬主人翁精神，为促进企业发展作贡献。

　　㈤增强职工宣传教育，成立友善企业1、深入学习贯彻党的**大精神。依据企业党支部的要求，把深入学习贯彻党的**大精神作为当前和今后一个期间工会工作的一项重要工作常抓不懈。要以科学发展观统率工会工作全局，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，组织职工踊跃参

　　与和推动企业的各项改革，正确办理改革发展稳固的关系，努力做好涉及职工亲身利益的各项工作，促进企业协调发展。

　　2、的确增强职工的思想教育。增强对职工的社会公德、职业道德和家庭美德教育。要指引和教育广大职工识大体、顾全局，支持改革，参加改革，正确对待改革中的利益关系和利益格局的调整，保证改革的顺利进行。要连续展开企业文化的宣传教育，坚持“安全第一，质量为本。优良服务，侧重环保。诚信守纪，连续改进。”的管理目标，使企业不停做大做强。

　　3、做好职工的来信来访工作。要按政策、程序及时解决好、办理好职工提出的问题，做好劝导解说，除掉疑虑，把矛盾化解在萌芽状态，保护职工队伍稳固。

　　4、的确为职工办实事办妥事。工会要深入现场，深入职工民众认识职工的梦想和呼声。关心职工的工作、学习和生活状况，主动为他们排难解忧。

　　5、不停丰富职工文化生活。要联合企业特点，采纳多种形式广泛展开职工文体活动，丰富职工文化生活，陶冶职工情操。

　　㈥增强工会自己建设，进一步增强工会组织的凝集力和战斗力1、增强工会能力建设。依据科学发展观的要求，不停提高工会组织环绕中心、服务全局的能力;保护职工合法权益的能力;全心全意为职工服务的能力;实现工会组织民主化、民众化的能力;政策水平能力。要不停深入创新意识，环绕中心工作，展开独具特点的工作和活动，不停首创工会工作的新场面。2、增强工会干部的学习培训。进一步增强工会教育培训工作，采纳多种形式组织工会干部学习政治理论、工会业务、经济、管理、法律、科技文化等相关知识，

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　　努力使工会干部成为复合型的人材。3、深入展开“建家”活

　　动。一直坚持“建家就是建企业，建家就是建人心”的思想，不停丰富建家内容，创新建家形式，并经过建家活动的深入展开来推动工会工作的不停创新和发展。

　　4、做好女工工作。进一步做好女工工作，针对女工特点踊跃展开健康向上的活动，发挥女职工的踊跃性。

　　5、连续做好工会财务工作。认真履行财务制度，的确依据相关规定做好工会经

　　费的收缴、管理和使用工作。

　　同志们，企业工会将环绕企业综合咨询的发展目标和企业的经营目标展开工会

　　工作，我们要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“

　　****”重要思想为指导，

　　坚持科学发展观，振作精神，开辟创新，努力首创工会工作新场面，团结和动员广

　　大职工踊跃投入企业的改革、建设和发展，为实现企业既定的目标作出新的更大的

　　贡献。

　　

　　

篇三：医院工会换届工作报告

　　【最新】工会换届工作报告3篇

　　凝聚力量，构建和谐

　　为_____持续稳定发展保驾护航各位代表：大家好!按照大会的安排，本人受工会委员会委托，向大会作换届选举工作

　　报告，题目是《凝聚力量，构建和谐，为_______持续稳定发展保驾护航》。请审议。

　　四年来的工作回顾宾馆第二届工会委员会从_____年产生以来，走过了四年的历程，四年中工会组织在机关工会、党支部的关心指导下，在宾馆行政的大力支持下，认真贯彻执行党的十七大精神，坚持科学发展观，围绕宾馆___________三步走经营战略目标，认真执行工会章程、职代会制度，充分发挥了工会组织贴近群众，服务大局的工作职能和桥梁纽带作用，及时反映了广大员工的意愿和要求，确保了员工民主权利的落实和切身利益的提高。一、深化民主管理，不断提高员工参政议政能力。大力加强职代会的组织建设，及时建立健全了各项规章制度和会议制度，共组织召开了4次职工代表大会和工会会员大会。在每次大会上都充分发扬民主，讨论并审议了涉及员工切身利益的各项制度，真正让员工树立起了以馆为家、参政议政、当家作主的思想。通过职代会的定期召开，充分发挥了职工代表的作用，促进了宾馆与员工之间的上下沟通，增强了

　　凝聚力，营造出了良好的民主氛围。多年来宾馆工会畅通民主管理渠道，从机制上保证和推进民主建设

　　进程，建立起全体职工积极参与，多渠道多形式的民主管理格局。围绕宾馆经营重点，定期与员工进行座谈交流，及时了解和收集意见和建议，解决员工的热点和难点。充分发挥民智、征集合理化建议和金点子，开展节约在我身边，你我共建节约型宾馆等活动，为领导作出正确的经营决策提供了许多好点子、好建议。

　　二、加强工会自身建设，提高工会工作能力。四年来，根据宾馆发展和实际工作，工会组织团结一心，勤奋工作，认真做好工会工作，保证了工会组织的正常运转。不断推进工会工作的制度化、规范化建设，做到了年初有计划，年终有总结。在做好工会职能工作的同时，还逐步完善了经审工作机制，注重按原则和章程办事，按时足额上交工会经费，上交率达100，并认真做好工会经费的年度预决算，严格经费支出的审批程序，管好用好有限的经费，做到节约开支，少花钱多办事，努力为广大会员管好家，理好财。三、加强培训教育，不断促进职工队伍建设首先，宾馆工会积极配合行政对员工加强培训教育，努力为员工创造良好的学习氛围和学习条件，如：配合宾馆行政外派优秀管理人员和优秀员工进行培训学习、开展多种形式的理论知识讲座及专题培训、组织员工学先进、赶先进、形成争先创优的良好工作氛围。其次、开展劳动竞赛和技术比武，搭建练兵习武的舞台，宾馆工会每2年配合行政开展岗位技术练兵与竞赛活动，如：____年4月和____年8月分别在全

　　宾馆内开展了岗位技术练兵和竞赛活动，在____年组织了____的演讲比赛。通过比赛活动，使员工们得到了一次检验自我、锻炼技能的好机会;通过比赛活动，激发了广大员工对学习新知识，掌握新技能的积极性，各部门涌现出了一批技术娴熟、服务周到的好员工;通过比赛活动，凝聚了比、学、赶、帮、超的好氛围，激发了员工爱岗敬业、拼搏奉献的热情。

　　四、推进文化建设，坚持为员工办实事办好事为增强员工的凝聚力，工会与行政积极配合，每年组织春节联欢会、员工运动会。联欢会的节目一年比一年好。还分别在___年、1___年、____年分批组织员工在______等地旅游，让员工在领略秀丽景色的同时，从旅游中学习到团结、服务等知识;定期组织员工观看电影或发放电影票;组织了2次棋牌比赛。通过开展这些文体活动，丰富了员工的精神文化生活，增强了凝聚力和向心力，进一步推动了宾馆文化的建设和发展。工会组织还本着员工利益无小事的原则，紧密围绕宾馆员工利益与宾馆发展共同提高的经营理验，积极关心员工生活，倾全力办好实事，把关爱的温暖送到员工的心坎上，真心实意地改善员工的工作、生活条件，增强对集体归属感。四年来，宾馆开展了一系列关爱员工活动：为员工举办生日宴会，送生日礼品、贺卡和生日祝福;坚持走访慰问和探望制度:职工生小孩、生病住院等工会都会派人前往祝贺、探访、慰问;每年春节、端午节、中秋节、三八妇女节、六一儿童节等节日，工会委员都会积极动脑筋，想办法，做好职工福利礼品的发放工作，使职工对宾馆福利的满意率逐年提高。积极做好困难员工的帮扶工作。_努力的管理好员工食堂，员工浴室，员工宿舍。回顾过去，我们扎实地做了不少工作，取得了一定的成

　　绩。但我们的工作与广大员工对我们的期望相比，还有许多不足。在今后的工会工作中，宾馆工会还将继续努力，为广大员工服务。

　　今后五年的工作计划今后五年的工作思路：紧密围绕宾馆经营工作中心，认真落实党的十八大精神和中央八项规定，坚持科学发展观。分调动职工的积极性、创造性，努力构建和谐文明、民主向上的工作氛围;坚持为员工办实事的原则，贴近群众，服务群众，不断提升宾馆员工的幸福指数;坚持工会组织的桥梁纽带作用，积极服务于宾馆，主动担当维护稳定责任，号召广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而努力。按照工作思路，工会组织在今后五年的工作中主要抓好以下五个方面的工作：一、实现对党负责和对群众负责的统一在_机关工会、_党支部的领导下，继续依照国家法律法规、工会章程有创造性地开展工会工作，把员工的合法权益维护好，把党政组织对职工群众的关心落实好。积极协调宾馆利益与个人利益、整体利益与局部利益、长远利益与眼前利益的关系，实现对党负责和对职工群众负责统一。切实把广大员工凝聚在党组织周围，团结带领广大员工以主人翁姿态参与宾馆建设，为实现宾馆持续稳定发展而建功立业。二、不断提升员工队伍的整体素质工会组织将紧密围绕宾馆经营战略目标，继续配合宾馆行政做好每二年一次的岗位服务技能练兵与竞赛活动，通过练兵和竞赛为员工提供提升技能、检验自我的好机会。将通过岗位技能比赛树立一批工作负责、技

　　术高超的服务标兵。还将继续组织开展读书活动，争取每年为员工选购一本好书，引导员工树立终身学习的观念，建立积极向上的人生观、世界观。继续开展文明创建活动，做好评先表彰工作，开展学先进，争先进活动。工会将通过以上活动激发员工的工作、学习热情，全面提升员工队伍的整体素质，培养一批素质高、业务精的复合型人才。

　　新三届工会委员会即将选举产生，这批工会干部基本上都是新人，在今后的工作中，工会将扎实开展干部队伍自身的学习培训工作，组织新一届工会干部深入学习贯党的十八大精神和科学发展观。深入学习工会章程、工作制度及各项理论知识，不断创新工会密切联系群众的工作方法，切实把工会干部的思想统一到党的十八大精神上来，逐步提升工会干部履职能力。

　　三、大力推进宾馆民主化建设进程继续坚持职工代表大会制度，定期召开职工代表大会，重点抓好职代会的各项议题、报告的落实，在讲求实效上下功夫，使职工真正拥有知情权、审议权和决定权。认真落实职代会的提案，积极开展职工提合理化建议活动，提高职工对民主管理的满意率。进一步完善监督检查机制，切实履行员工监督检查权。工会将在今后五年逐年开展员工福利制度及管理制度等执行情况的监督检查及落实工作，以促进宾馆关爱员工政策的不断完善和加强。同时，还将从维护员工合法权益与促进宾馆和谐发展的统一中，正确引导员工对待宾馆的各项经营决策及管理制度，引导员工以理性方式和合理途径表达自身利益诉求，大力推进宾馆

　　的民主化建设进程。四、突出工会工作职责为员工办实事工会将以促进宾馆发展为目标，以为员工办实事为宗旨，深入开展

　　工会工作。积极帮助解决员工的实际困难，做好困难员工帮扶救助工作，对特困家庭继续进行上门慰问送温暖工作。继续做好员工节日礼品、劳保用品等采购发放工作及开展慰问金、祝贺金等活动。继续做好员工食堂、员工宿舍、员工更衣室的日常管理工作。随时为员工排忧解难，做员工的知心人、贴心人。

　　五、进一步开展好员工的文体活动工会将继续开展各类有益身心健康的活动，让员工以饱满的热情投身于今后的工作中去。工会将继续举办丰富多彩的春节联欢会、春游等活动，开展员工运动会、读书演讲等比赛，组织看电影、举办员工生日宴等文体活动。将通过各项有益文体活动，活跃员工的业余生活，促进员工身心健康，提升员工幸福感。各位代表：未来五年是宾馆工会工作继往开来的五年，是不断改革与发展的重要时期，担负着艰巨的使命与任务。在以后的工作中，工会组织将紧密围绕宾馆经营工作中心，按照既定工作思路，健康有序的开展各项工作。我们坚信：新一届工会委员会一定会在机关工会，党支部的正确领导下，团结一心，锐意进取，为____持续稳定发展保驾护航。围绕中心服务大局凝心聚力努力开创学校工会工作新局面各位代表、同志们：_____第二届工会于20__年1月6日选举产生，任期五年，现已届满。

　　今天在这里隆重召开工会代表大会，主要任务是总结过去七年的工作，选举产生新一届工会委员会，下面，我受第二届工会委员会的委托，向大会作工会工作报告，请予审议。

　　我校工会在学校党总支、上级工会的正确领导和全体教职工的关心支持下，按照扩大覆盖面、增强凝聚力的总体要求，认真落实组织起来，切实维权的工作方针，紧紧围绕学校的中心工作，突出重点、开拓创新、狠抓落实，困难帮扶、推进民主、权益维护、组织建设方面做了大量的工作，现总结如下：

　　一、加强理论学习，提高职工素质工会高度重视工会委员自身思想建设。认真组织学习《工会法》及相关政策法规知识，全体工会委员做到了严以律己、以身作则，无私奉献的精神，努力为教职工服务，不断增强主人翁意识和爱岗、敬业的精神。积极配合学校党总支组织教职工开展政治理论学习和思想教育活动。几年来，配合学校党总支组织教职工和工会干部认真学习党的路线方针政策、三个代表的重要思想和党的十六大精神、十七大精神等，认真落实和践行科学发展观，结合学校实际制定学习实践科学发展观实施方案，对教职工和工会干部进行辅导学习。牵头开展单位政风行风评议活动，收到了良好效果。二、围绕学校中心，支持学校工作工会积极协助学校完成学校管理，我们始终站在学校改革发展及教育教学管理的第一线，献计献策，主动参与学校管理，尽心尽力做好领导

　　分配的各项工作任务。20__年工会牵头组织开展了教育系统千名教师访万家即千万活动;20__年组织参加全市万名干部进万村入万户即三万活动，进行了大量数据资料采集，并在建南丰竹坝和建南维丰村投入了资金6万余元，得到了两村村支两委和村民的高度评价和由衷感谢，社会效益明显。

　　三、加强人文关怀，强化服务功能加强人文关怀是科学发展观的核心理念。工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带。关爱教职工是我们工会的天职。学校工会对教师政治上关心，工作上支持，生活学习上关照，对有特殊情况的教师，给予一定照顾，注重人性化管理和服务。工会每年定期走访慰问离退休教职工和有困难的职工家庭，发放慰问金，积极协助解决一些困难，重视老年工作，20__年以来，每年由学校拨付8000元左右资金开展老年活动。工会组织参加教职工婚丧嫁娶，坚持到医院看望和问候因病住院的教师，对因天灾人祸或重大疾病实施救助，为他们申请上级资金帮扶11人次，累计帮扶资金额达2.6万元;每年借助三八节、五四青年节、六一儿童节、教师节、重阳节、元旦等节日平台，通过召开座谈会、发放慰问金、纪念品、聚餐、旅游等多种形式的活动，让教职工真切地感受到组织的温暖，将每一位教师的困难放在心上，坚持教职工的小事就是我们工会的大事，切实为大家办实事、办好事，积极营造文明和谐的校园环境。影响和带动广大教职工心往一处想，劲往一处使，凝心聚力，为学校建设和发展做贡献，推动教职工立足岗位，爱岗敬业。四、推进民主建设，发挥民主监督作用

　　职代会制度是学校管理体制的重要组成部分，是教职工对学校工作实行民主参与、民主管理和民主监督的基本制度和重要形式。几年来，工会在学校党总支的领导下，积极推进职代会制度建设，全面推进学校民主监督，依法行使建议权、审议权、通过权、决定权和评议监督权。

　　一是审议通过和决定学校的重大事项，推进决策的民主化。本届工会共召开了五次职代会。学校的基本建设投入，评优表模、评职晋升、收入分配等基本制度的制定和修改都是首先经过部门起草、广泛征求教职工意见、班子会议讨论、职代会审议表决通过、组织实施的规范程序进行。

　　二是突出维护职能，努力维护教职工的合法权益和学校稳定工作大局。代表和维护教职工的合法权益，是工会的基本职能，也是工会团结广大教职工，增强凝聚力的关键。几年来，工会在维护学校整体利益的同时，努力维护教职工的实际利益，对涉及教职工切身利益的问题，工会都能及时进行调查研究，积极协调解决，或提出建议和意见。为此，本届工会组织实施了两次教职工大访谈活动，广大教职工对于与教育教学改革、学校发展、教职工切身利益密切相关的重大事项提出了65条意见建议，这些意见建议已作为学校班子关注的重点问题，正进行深入调查研究，集思广益，统一认识，循序渐进实施学校系统改革。

　　三是积极推进校务公开。本届工会促进学校校务公开工作逐步走上规范化、制度化，学校不仅成立了校务公开工作领导小组和监督小组，还把校务公开工作的实施，落实到各个部门、落实到人。校务公开涉及学校的办学目标、发展规划、管理制度、职称评聘、学生资助、学费减免、财务收支等多项具体内容，通过教职工大会、教代会、教师代表座谈会、校

　　务公示栏、校园网公示等形式向教职工公开，做到依法民主治校，发挥民主监督作用。

　　五、积极组织文体活动，丰富业余生活工会积极组织活动活跃教职工文化生活，开展教职工文体活动。本届工会开展了三次教职工篮球赛，组织参加了两次全市教育系统职工篮球赛并取得好成绩，组织了教职工拔河赛、乒乓球赛，开展了迎奥运、登福宝、抱福娃、促和谐为主题的登山活动，开展了庆3.8户外健康体验一日游活动等。通过这些活动的开展，既促进了教职工之间的互动沟通，交流感情，又达到了锻炼身体，活跃气氛，增进和谐的良好效果。六、加强自身建设，发挥桥梁纽带作用。几年来，一是始终把提高工会干部队伍素质放在突出的位置，坚持每年召开工会工作会议，总结交流工会工作经验，通过学习培训，进一步增强了搞好工会工作的自觉性和服务意识、大局意识，提高了工会干部整体素质和工作水平。二是抓好工会的制度建设。先后制订完善了工会机构职责、岗位职责、工会干部廉洁自律制度、工会财务管理办法等一系列规章制度。三是加强与学校其他部门的联系，组织好每年一次职代会的筹备工作，让学校规章制度在工作中得到落实。认真做好上级工会及学校布置的工作。回顾过去几年的工作，我们深深体会到自觉接受党的领导是做好工会工作的重要保证，围绕学校中心工作，服务学校建设和发展大局是工会工作的基本准则，努力维护教职工的合法权益和学校稳定大局是工会工作的根本出发点和落脚点，密切联系群众，走群众路线是做好工会工作的基

　　础，与时俱进，开拓进取，求真务实是创新工会工作的根本出路。我们也清醒地认识到我们的工作还存在着许多不足，这主要反映在职代会制度还有待进一步完善，校务公开工作还需规范、提高，工会活动的覆盖面还需拓宽等。

　　七、对今后工会工作的建议和展望本次大会即将产生新一届工会委员会，建议新一届工会：进一步增强工会工作服务于学校大局的意识;加强工会维权职责，依法维护教职工权益，求真务实、努力为教工多办实事;以师德师风建设为核心，进一步提高教职工整体素质;完善职代会制度，提高学校民主管理水平;积极开展丰富多彩的文体活动，提升教师幸福感，促进学校精神文明建设;加强工会自身建设，不断开创工作新局面各位代表，今后几年将是学校发展的重要时期，也是实现国家示范学校建设提出的创建目标的关键时期。新的形势、新的任务赋予了工会工作新的使命。我们要以科学发展观为指导，围绕中心，服务大局，强化民主管理，突出维护职能、增强依法履行基本职责的能力，把工会建设成为组织健全，维权到位，工作活跃，作用明显，深受信赖的教职工之家，在学校的改革发展稳定大局中发挥更大作用。一、深入贯彻落实科学发展观，全面建设小康社会，是党的工作大局，也是工会工作的主题。贯彻落实科学发展观，首先要认真学习领会科学发展观的基本要义。党的十七大精神，是科学发展观的集中体现。各级工会要按照党委的统一部署，不断把学习贯彻党的十七大精神的活动引向深入，把广大职工群众

　　的思想统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量进一步凝聚到实现十七大提出的目标任务上来。

　　要努力提高职工队伍素质，引导职工建功立业。深入开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，根据形势发展需要，丰富创争内容，完善考核办法，培养选树典型，激发职工的学习创新热情，引导职工学习新知识，掌握新技能，不断提高创新能力、竞争能力和创业能力。推动企业形成培训、考核、使用相衔接的职工教育培训体系，加快职工队伍知识化进程。大力推进职工书屋建设，改善职工学习环境。5年内，在现有职工文化阵地的基础上，以企业为重点，集中力量建设职工书屋40个，其中建成省级职工书屋示范点2个、市级示范点8个。积极开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活。

　　要深入开展劳动竞赛活动，推动职工建功立业。紧紧围绕我市十一五规划确定的目标任务和市委、市政府促进经济社会又好又快发展的工作部署，深入扎实地开展当好主力军、建功十一五、和-谐奔小康竞赛活动。以增强科技含量、拓宽竞赛领域、扩大参赛面为基本要求，广泛开展多层次、多形式、多工种的职工技能竞赛活动，在广大职工中进一步掀起学技术、比技能、创一流的热潮。恢复和健全技协组织，深入开展群众性经济技术创新活动，继续组织开展合理化建议、技术革新、发明创造和技术协作等活动，充分激发广大职工的工作热情和创造活力。深入开展我为节能减排做贡献活动，引导职工节能降耗、保护环境，努力促进经济发展，推动资源节约型和环境友好型企业建设。深入开展创建工人先锋号活动，引导广大职工立足岗位，争做一流工作，创造一流业绩，凝炼一流团队，为

　　推动科学发展建功立业。要大力弘扬劳模精神，激励职工建功立业。制定出台劳动模范评选

　　管理办法，积极选树先进模范人物，广泛宣传他们的先进事迹，用劳模精神激励职工群众，努力营造尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的良好社会氛围。加强对劳模的管理与服务，落实劳模待遇，切实帮助劳模解决生产生活中的困难和问题。

　　二、牢固树立科学维权观，努力构建互利共赢、和-谐稳定的劳动关系

　　加强源头参与。要把促进发展和维护权益结合起来，积极参与地方重大改革政策尤其是与职工切身利益密切相关政策的制定。完善定期向党委汇报、与政府召开联席会议、劳动关系三方协商会议制度，定期研究解决涉及职工切身利益的重大问题。充分发挥人大、政协组织中工会代表和委员的作用，及时反映并推动涉及职工和工会工作重大问题的解决。加强劳动关系协调机制建设。要积极推动《劳动合同法》、《就业促进法》等法律法规的实施，帮助、指导职工签订劳动合同，推动就业政策的落实，切实维护职工的劳动就业权利。大力推行平等协商集体合同制度，全面实施工资集体协商要约行动，突出抓好非公有制企业工资集体协商工作，积极推行区域性行业性工资集体协商制度，推动企业建立完善职工工资共同决定机制、正常增长机制和支付保障机制，切实维护职工的收入分配权益。积极推行女职工专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益。今后五年，已建会非公企业平等协商集体合同建制率达到85%以上;签订集体合同的企业都要开展工资集体协商，并签订工资专项集体合同。督促用人单位

　　依法为职工办理各种社会保险，切实维护职工的社会保障权益。深入开展安康杯竞赛活动，加强职工安全教育培训，切实维护职工的劳

　　动安全健康权益。深化劳动关系和-谐企业创建活动，叫响共建和-谐企业、共促企业发展、共享发展成果的口号，促进企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和-谐稳定的新型劳动关系。健全与人大执法、政府监察、政协视察的联动机制，促进劳动法律法规有效落实。强化劳动争议调解组织建设，做好劳动争议调解工作。整合社会资源，借助社会力量，大力推进工会维权工作社会化。

　　加强职工民-主管理工作。要深入实施《甘肃省厂务公开条例》，不断扩大以职代会为基本形式的厂务公开民-主管理工作覆盖面，突出抓好非公有制企业和区域性行业性职代会制度建设，积极推进厂务公开工作向非公经济领域拓展。在进一步规范国有、集体及其控股企业、事业单位厂(院、校)务公开和职代会制度的同时，五年内力争使已建会的非公有制企业厂务公开和职代会建制率达到85%以上。规范职代会程序，落实职代会各项职权。健全完善公司制企业职工董事、职工监事制度。加强职工代表培训，不断提高他们参与企业管理、决策和监督的能力。

　　三、高度关注民生问题，加大困难职工帮扶力度加强困难职工帮扶中心建设。要努力把帮扶中心建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。在建好市上帮扶中心的同时，重点加强县区帮扶中心建设，积极构建以市级帮扶中心为骨干，县区帮扶中心为支撑，乡镇(街道)、社区和企业帮扶站(点)为基础的工会帮扶工作网络，实现对困难职工全覆盖。要进一步提高帮扶中心的管理水平，做到制度健全、服务

　　到位、标识统一。要建立健全各项帮扶工作管理和内控制度，严格财务管理，确保帮扶工作做到阳光操作，保证将有限的资金全部用在困难职工身上。要进一步提高帮扶工作的信息化水平，实现信息和资源共享，建立联动工作机制，提高帮扶效率。要以全国总工会帮扶资金向西部倾斜、向帮扶中心倾斜的契机，加强帮扶资金的筹措，积极争取政府补助、社会捐助，增加工会经费投入，不断提高帮扶能力。

　　打造帮扶工作品牌。要深入开展两节慰问、金秋助学、大病救助、困难劳模及困难单亲女职工帮扶等活动，使之成为替党政分忧、受职工欢迎、具有社会影响的帮扶工作品牌。要创新帮扶方式，把帮困和脱贫相结合，坚持标本兼治，把促进就业再就业作为帮助困难职工脱贫解困的根本手段，与政府部门配合，积极开展创业培训、就业指导、小额信贷等工作，为有创业愿望的下岗失业职工实现自主创业提供必要的扶持和帮助。积极推行职工互助保障工作，在甘州区先行试点的基础上，争取用两年左右的时间在全市推广，切实帮助职工减轻医疗负担，提高抗风险能力。要把农民工纳入工会帮扶范围，为农民工办实事、做好事、解难事。督促用工单位与农民工签订劳动合同，依法按时足额支付农民工工资;督促企业落实劳动安全卫生法律法规，改善农民工的生产生活环境;关注农民工子女就学问题，将其纳入金秋助学活动资助范围;坚持开展向农民工冬送温暖，夏送清凉活动。抓好工会会员优惠基地建设，为会员提供就医、购物等方面的优惠。

　　四、夯实基层工作，不断增强工会组织的凝聚力和战斗力加快工会组建和会员发展步伐。扎实开展基层组织建设年活动，积

　　极争取党委支持，建立健全党建带工建的组建格局，以非公经济组织和工业园区为重点领域，以分散、灵活就业的职工和农民工为主要对象，提高非公企业建会率，推进区域性行业性工会组建，努力把不同类型企业、不同就业方式的职工和农民工最大限度地组织到工会中来。今后五年，规模以上和职工人数25人以上的非公有制企业工会组建率达到90%以上，每年发展农民工会员不少于1.5万人。健全和完善乡镇(街道)、村(社区)、基层工会小三级组织网络。加强系统工会组建工作，发挥系统工会的独特作用。

　　加强基层组织规范化建设。对新建工会坚持高标准起步，指导其依法选举工会组织，同步建立工会经审、女工、劳动争议调解等组织和职代会、厂务公开、集体合同等制度。认真贯彻《企业工会工作条例》，深入开展企业工会工作规范化建设达标活动，努力使企业工会组织更加健全、制度更加完善、工作更加活跃、作用更加明显。出台加强乡镇、街道工会规范化建设实施意见，在今后五年中，建设一批省级示范乡镇、街道工会。推动机关工会建设，积极探索符合机关实际、体现工会特色的机关工会工作方法与途径，使机关工会工作焕发生机与活力，在推进和-谐机关、和谐社会建设中切实发挥作用。加大五好县区工会创建力度，今明两年内，力促4个县总工会达到五好标准，使我市县区总工会全部建成五好工会。深入开展职工之家建设活动，努力提高建家率和建家质量。今后五年内，力争在建设全国、全省模范职工之(小)家的数量上有明显突破，命名三批市级先进职工之(小)家。

　　五、与时俱进，开拓创新，全面加强工会自身建设

　　伴随着经济转轨、社会转型与利益格局调整，职工队伍发生了一系列新变化，工会工作的对象、领域、内容、方式和环境等出现了许多新情况和新问题。工会组织必须积极适应形势发展需要，全面加强自身建设。

　　加强工会干部队伍建设。要积极争取各级党委重视支持，选好配强工会领导班子，推动按有关政策落实工会**待遇;优化干部队伍结构，促进工会干部的培养和交流，营造鼓励干事业、争一流的良好氛围;建立健全工会干部协管制度，配合组织部门加强对市、县区管工会干部的管理。创新基层工会干部选拔任用机制，逐步建立一支职业化、社会化的基层工会干部队伍。改善工会干部的生活和工作环境，设立基层工会干部权益保障金，对因履行职责而遭受权益侵害、或生活特别困难的基层专兼职工会干部给予资助。加强工会干部培训，落实干部教育培训五年规划，不断提高工会干部做好新形势下工会工作的能力。

　　

　　

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