开展公司劳动竞赛活动的总结 【优秀范文】

开展公司劳动竞赛活动的总结 开展公司劳动竞赛活动的总结【篇一】开展公司劳动竞赛活动的总结为全面落实集团公司党组提岀的“要进一步解放思想，乘势而上，集中力量，加快下面是小编为大家整理的开展公司劳动竞赛活动的总结 ,供大家参考。

　　开展公司劳动竞赛活动的总结

　　【篇一】开展公司劳动竞赛活动的总结

　　为全面落实集团公司党组提岀的“要进一步解放思想，乘势而上，集中力量，加快节奏，全面完成管道建设任务”的要求，进一步调动广大参建员工的积极性和创造力，圆满

　　完成管道工程建设任务和目标，经集团公司研究决定，在国

　　内战略能源通道和骨干油气管网建设中开展以“建精品工

　　程，铸能源国脉”为主题的劳动竞赛活动。

　　开展“抓三提，促五赛”劳动竞赛以来，监理部及EPC项目部领导班子高度重视，结合工程实际，确保集团公司“建

　　精品工程，铸能源国脉”劳动竞赛工作落到实处，党、政、工、团齐抓共管，各负其责，积极开展了劳动竞赛活动。经

　　过全体参战单位的积极努力，取得了良好的成绩，达到了预

　　期的效果，有效地促进了下达计划的完成，现将劳动竞赛活

　　动情况总结如下：

　　一、领导重视，党政、工团齐抓共管。

　　在监理部的带领下各参建单位都能够认真组织“三提、四抓、五赛”劳动竞赛，成立竞赛组织机构确保对竞赛的领

　　导，要求项目经理必须担任竞赛领导小组组长。使竞赛活动

　　做到主要领导亲自抓、竞赛方案有人管，各项指标有落实，形成上下互动、横向联动的工作格局，为劳动竞赛的顺利开

　　展提供强有力的组织保证。要求细化竞赛方案，制定主要措

　　施和考核激励办法，加强对竞赛活动的指导、检查和监督。

　　按照达的进度计划确定阶段性目标、指标，并将目标指标层

　　层分解，量化到施工机组，量化到具体人头，形成千斤重担

　　人人挑、人人身上有指标竞赛动力机制，确保劳动竞赛有序

　　开展、确保质量安全上新台阶、确保竞

　　赛总体目标实现。

　　二、抓好过程控制环节，不做无用之功，保证活动有序

　　开展。

　　我们把劳动竞赛作为贯穿整个施工过程的一项重要工

　　作来抓，实行“四抓两统一”管理。一抓建立竞赛组织，使

　　竞赛活动有人抓有人管。二抓制订竞赛措施，结合业主提出

　　的工程要求和施工实际情况，合理调整施工方案订立竞赛措

　　施。三抓合理配置资源，物尽其用，人尽其才，做到资源不

　　闲置、不浪费，充分发挥作用。四抓竞赛服务到位，项目部

　　主要管理人员深入到施工的每一个环节，根据所分管工作建

　　立分工包保服务，使现场遇到的问题得到及时解决。同时把

　　竞赛与日常施工“两统一”：日常施工与“组织竞赛”统一

　　安排，做到目标明确，落实到位;施工管理与劳动竞赛机构

　　统一办公，做到协调配合，指挥灵敏。

　　三、抓好竞赛总结表彰奖励环节，发挥激励作用，促进

　　活动持久深入。

　　人都有物质的精神的内在需要。吃、穿、住等是基本的物质需求，成就感和荣誉感是高层次的精神追求。与此相对

　　应的是物质奖励和精神奖励两种，对劳动竞赛的奖励恰是物

　　质奖励和精神奖励的结合。分阶段劳动竞赛活动开始时，项

　　目部就与外协队伍签订“责任状”，制定相关管理人员“工

　　期、质量、安全包保书”，明确施工生产目标，明确奖罚金

　　额。分阶段劳动竞赛活动完成后，项目部坚持公开、公平、公正的原则，实行考核，由项目部工会、技术、安质、财务、劳资等主管部门，从安全、质量、进度、文明施工等指标进

　　行严格考核。根据考核结果进行表彰奖励，大张旗鼓对取得

　　的成绩外协队伍和竞赛过程中表现优秀的员工进行重奖。同

　　时通过各种会议对先进队伍、人物事迹进行大力宣传，利用

　　宣传橱窗设立“光荣榜”栏目进行展示，增强荣誉感。把劳

　　动竞

　　赛的激励机制由以精神奖励为主、物质奖励为辅向精神

　　物质奖励并重转变。项目部在施工生产的实施过程中，运用

　　劳动竞赛的杠杆作用，激励作用，掀起了一个又一个施工高

　　潮，涌现出一批好的生产积极分子和队伍，带动了项目部整

　　体工作不断上台阶。

　　【篇二】开展公司劳动竞赛活动的总结

　　按照省地勘局的部署和大队竞赛活动计划的安排。我公

　　司如期完成竞赛活动的总体目标和要求，现总结活动中的成

　　效。

　　结合公司实际，公司工会协同生产计划，签订公司与各

　　部门负责人的安全责任书，形成一个自上而下的安全生产管

　　理网络。利用生产的空隙时间开展“安康杯”竞赛活动，取

　　得了良好成效。总结如下：

　　一、修订、建立健全安全管理办法和网络，成立了以总

　　经理为组长，副总经理、车间主任为副组长，各部门负责人

　　和相关责任人参加的企业安全生产管理网络，全面管理监督

　　企业的安全生产工作，检查公司各部门安全生产工作落实情

　　况。领导组织机构，明确指导思想为确保竞赛活动的顺利进

　　行，成立了由公司总经理任主任的“安康杯”竞赛组织委员

　　会，并设立了安全检察小组和活动办公室，负责活动具体工

　　作。在认真学习、贯彻落实《工会法》、《安全生产法》、《职

　　业病防治法》、《工伤保险条例》、《安全生产许可证条例》、《安

　　全生产管理制度》、安全生产应急预案、安全生产管理等法

　　律、法规的同时，建立健全以安全生产责任制为核心的安全

　　管理制度，按照“安全第一、预防为主”的指导思想，开展

　　以“落实安全规章制度，强化安全防范措施”为主题的“安

　　全生产年”和“安全生产宣传教育活动”，公司每月召开一

　　次安全生产例会，学习省地勘局和大队有关安全文件。促进

　　三个文明建设、和谐发展。确定竞赛主题思路和目标。竞赛

　　主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。竞赛目标：

　　力争各车间班组的基础工作得到加强，做到全年安全生产无

　　事故和职工危害发病率控制到最低限度，重大、特大事故得

　　到有效遏制，安全生产形势稳定向好的趋势发展。各车间班

　　组在参赛活动中按照“职工五个一、十个不方心、十个应该、”和“关爱生命、安全发展”等内容的“安康”竞赛活动。

　　二、建立了企业各级人员安全岗位责任制，制定了安全

　　操作规程。对原有的岗位责任制和安全操作规程进行了修

　　订，大力宣传竞赛的目标、主题，公司自出试题，分公司级

　　和车间级二套试题，大队下发一套共三套，发放到职工和民

　　工手中，发动广大职工和民工做到人人答题，自觉地参与各

　　种行之有效和多种形式的群众性劳动保护监督检查，完善安

　　全生产规章制度，提出一些好的建议。积极投身“安康杯”竞赛活动中，积极学习掌握安全生产知识，在广大员工中人

　　人做到我懂安全，我要安全，人人尽责，确保安全生产的良

　　好氛围。制订完善安全生产规章制度，组织岗位人员进行一

　　次安全生产培训学习，使员工掌握了安全生产知识，提高了

　　安全生产的意识，了解了生产过程“安全”的重要性，根据

　　大队三级安全教育要求，对职工进行安全教育。总结公司历

　　年以来生产安全经验、教训，提高安全生产警惕，防患于未

　　然。

　　三、总结通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了公

　　司的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会

　　群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重

　　要性，掌握了安全生产知识，逐步从不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全转变成我要安全、我保安全，提高了

　　安全生产意识，在竞赛活动期间，加强了公司车间、各部室

　　安全管理，加强了工会群众监督，加强了安全工作生产知识

　　培训；

　　提高了各部门管理者的安全技术和安全管理水平，提

　　高了员工安全生产知识水平和自我保护意识；无重伤事故，无死亡事故。

　　【篇三】开展公司劳动竞赛活动的总结

　　为认真落实市总工会关于劳动竞赛工作的总体部署，我

　　镇制定了竞赛活动方案和通知。各单位根据自身特点和情况

　　积极开展竞赛活动，活动取得了良好成效，现汇报如下：

　　一、统一思想，认真组织。

　　为确保劳动竞赛工作落到实处，各企业都相应建立了动

　　竞赛管理机构，明确各自职责，逐层抓好劳动竞赛组织，为

　　劳动竞赛工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。并建立

　　了由镇领导和劳动、安全、技术、教育等部门参与的专业竞

　　赛管理机构，形成党委领导、行政挂帅、工会主抓、其它部

　　门参与的领导格局和管理体系。

　　二、加强宣传、活动开展

　　大力开展宣传动员工作，营造良好的氛围。活动中，各

　　单位基层工会根据镇工会的要求通过网站、简报以及悬挂竞

　　赛横幅标语等形式大力宣传劳动竞赛活动中涌现出来的先

　　进典型和竞赛成果，加深一线职工对开展劳动竞赛意义的认

　　识，营造竞赛氛围，激发广大职工投身竞赛、学赶先进、争

　　创一流的劳动热情，使竞赛活动深入人心。典型示范，整体

　　推动。为了将劳动竞赛活动的各项工作落实到各个单位、各

　　个部门乃至各个岗位，确保活动搞出成效。镇工会紧紧围绕

　　镇党委、镇政府中心工作，积极主动为改革、发展、稳定、创建的大局服务，组织全镇企事业单位广泛开展了多种形式

　　的岗位练兵、技能比武和非公有制企业创新竞赛。各工会联

　　合会在镇工会的带领下，根据各自的实际，突出劳动竞赛重

　　点，确定本企业劳动竞赛的重点行业、重点单位，注重培育、宣

　　传典型。各行业积极作为，掀起了千名职工技术练兵的高

　　潮。充分发挥了全体人员在创建文明城市的主力军作用。

　　在服务行业中开展“微笑”为主题的优质服务活动，围

　　绕加强社会主义精神文明建设和构建和谐社会，以“讲礼仪、比服务态度，讲诚信、比服务品牌，讲规范、比服务管理，讲效率、比服务技能”为主要内容，开展劳动竞赛。“太平

　　洋影业有限公司员工各部门开展“比服务、比态度、比质量”的优质服务周。参赛选手备赛过程中表现出的勤奋、坚持和

　　赛后宣传、总结在影城形成了乐学超赶的浓厚氛围，带动了

　　全体影城认真工作，奋发向上的势头。

　　镇卫生院、灯煌家私、众智机械等企业都纷纷开展了竞

　　赛活动，先后有近40余名员工参加。分别评岀了技术标兵、技术能手和服务先锋。展示了企业文化和企业的业务能力和

　　服务质量。竞赛活动充分调动了员工学习的积极性和参与热

　　情，促进了员工的业务素质和业务水平的进一步提高，提升

　　了单位的可持续发展力。此次在企业开展的竞赛，为凝聚职

　　工力量，激发职工潜能，推动我镇经济社会又好又快发展作

　　出了积极贡献，今后我们将更加深入贯彻落实科学发展观，扎扎实实地开展好劳动竞赛活动，促进企业的安全生产和快

　　速发展，维护好职工的切身利益，做出我们应有的贡献。

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