医院后勤岗位职责3篇（全文完整）

医院后勤岗位职责1　　后勤仓库是医院正常经营必须具备的物资保障，应坚持勤进少储的原则，防止积压和浪费，对于易霉烂，变质的物品要经常检查，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生，并严格按以下规定执行。　　一、下面是小编为大家整理的医院后勤岗位职责3篇（全文完整）,供大家参考。

医院后勤岗位职责1

　　后勤仓库是医院正常经营必须具备的物资保障，应坚持勤进少储的原则，防止积压和浪费，对于易霉烂，变质的物品要经常检查，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生，并严格按以下规定执行。

　　一、存货的入库

　　1、仓库保管员根据采购员送来的货物，随货清单、发票（清单上必须有品名、规格、单位、单价、数量、金额）对货物数量、质量进行当面点验，对质量不懂无法验收可让使用部门协助验收。

　　2、仓库保管员要严把质量关，对上述清单不清楚，质量不合格，保管人员有权拒绝验收，并通知财务拒绝付款。如因保管员把关不严，或者保管不善，造成损失的，保管员要承担80%的经济责任。

　　3、验收后要及时的办理入库手续（24小时内）。填写入库单，入库单上有后勤部门主管、保管员、采购经办人签字，方可生效。

　　二、物资的出库

　　仓库保管员给各科室领取卫生用品、办公用品时必须有各科室经办人填写的出库单（出库单上面写明品名、单位、数量）并经领用部门科主任或护士长签字、同时在院办规定的领用定额内方可办理出库。

　　三、仓库保管员的记账、采购申请、报账、盘点：

　　1、仓库保管员根据购入和领用的办公用品、卫生用品的数量、金额进行逐日登记上账，日清月结（所记账本为数量金额明细账）。

　　2、仓库保管员在每月1日以部门或科室为单位做上月“出库汇总表”附上出库单（财务联）报财务部；1日报上月的进销存报表。

　　3、当月25日仓库保管员进行实物盘点、做盘点表上报财务、如账实不符，必须查明原因做盘盈盘亏，写明盘盈盘亏原因上报财务审核、有关领导审批后进行帐务处理，确保账实相符。

　　4、财务每个季度对后勤库进行一次监盘及不定期的抽查盘点。

　　5、仓库保管员每月根据仓库库存情况及领用定额，对必备卫生用品、办公用品做购物申请单报部门负责人审核、有关领导审批后送采购员进行采购，购物申请单必须符合“以销定购”的原则，做到适销、适用，确保医院工作的正常运行。

　　6、仓库的商品明细账每月要和财务的帐务相核对,并要和实物相核对,做到帐帐相符,帐物相符。

　　7、仓库的物品要堆放整齐，分类，定位，按规格品种排列整齐，要保持仓库的干燥通风，清洁卫生。

　　8、科室请购物资，必须在货到后三天内领走，以免造成积压或者过时报损。

医院后勤岗位职责2

　　一、在分管副院长领导下，根据相关法律、法规、政策和制度，结合实际情况制定相应的管理制度并组织，保证医院后勤设备使用及基础设施的安全和有效。

　　二、组织编制实施后勤物资供应及基础设施修缮、院容整顿的"计划工作，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　三、组织对医院基础设施及后勤设备的验收、保管、建档、调剂、报废、统计等工作，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，总结经验，改进提高。

　　四、负责教育后勤职工树立后勤工作为医疗一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度提高服务质量，开展考核、检查、评比和奖惩等工作。

　　五、协同人事部门做好后勤设备管理人员和工程技术人员的培训、调配考核定职晋升和聘任工作，组织后勤人员学习专业知识，提高业务水*。

　　六、协助有关部门处理医院发生的突发事件及公共卫生事件。

　　七、组织本科人员做好进修、实习人员的生活住宿安排。

　　八、协助基建搞好医院的基本建设等工作。

医院后勤岗位职责3

　　1、负责总务后勤筹备、管理工作（餐厅、安全、保洁、优化办公环境等）；并按规定组织实施，督促相关部门和人员认真贯彻和执行；

　　2、负责建立并完善后勤管理规章制度，检查并落实制度执行，优化后勤各项业务流程，提升服务效率和质量；

　　3、负责对医院所有环境的清洁卫生工作，并做好保洁员工作完成情况的检查和指导；

　　4、负责医院保安、消防安全工作的监督和管理，定期检查和组织落实保安的日常工作，指导安保人员提高安全防范意识，定期检测消防设备的维保，并建立台帐，定期督促保安做好污水处理等工作。

　　5、负责医院车辆的运行管理，包括驾驶员的工作安排和费用报销，及车辆保养、年检和维修管理，做好驾驶员的出车记录等。

　　6、负责医院后勤物资的采购管理，非医疗固定资产的报损的登记和处置工作。

　　7、协助上级执行各项行政、后勤事务的安排及执行；

　　8、完成上级交给的其它事务性工作。

医院后勤岗位职责3篇扩展阅读

医院后勤岗位职责3篇（扩展1）

——后勤岗位职责10篇

后勤岗位职责1

　　1、在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作;

　　2、负责幼儿园所有硬件设施设备维护与管理工作;

　　3、负责园内固定资产的管理工作，建立规范的物资入库、出库流程与统计工作，审核并制订合理的物资采购计划;

　　4、负责指导和规范保健医生、厨师、保洁等后勤人员的一日工作流程，定期对他们的工作进行评估与考核，保证人员工作效率和质量;

　　5、制定和落实幼儿园的各项安全防护制度，明确各岗人员安全岗位职责，确保幼儿与员工的.生命安全;

　　6、负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作，打造安全卫生、和谐优美的园所环境;

　　7、负责协调园内外的组织关系，完成上级领导交办的其它工作。

后勤岗位职责2

　　1、资料信息的查找与修复；

　　2、负责银行数据统计、部门的绩效统计和业务稽核工作；

　　3、协助业务人员进行数据处理、调录音，信件的打印和投递等工作；

　　4、负责办公用品的保管，各部门日常文件的管理、对现有文档进行规范化整理等工作；

　　5、负责部门事务性工作与其他部门的协调工作；

　　6、上级主管交办的其他工作事项。

后勤岗位职责3

　　1医学检验所客人接待，安排会议。

　　2支持财务法务工作，包括但不限于内部盖章流程管理、文件扫描和归档。

　　3支持研究员和技术员工作，包括但不限于整理单据、文件扫描和归档。

　　4固定资产管理，包括但不限于电脑、打印机、实验仪器、设备、清洁用具等。

　　5严格遵守检验所出入规定，包括但不限于生物安全、知识产权保护和保密规定。

后勤岗位职责4

　　财务兼后勤岗位职责之相关制度和职责，职责描述：

　　1.负责编制公司的资金计划，财务报表；

　　2.负责公司日常费用支付；

　　3.负责兼管公司的行政后勤工作。

　　任职要求：

　　1.25—30岁，全日制本科学历，财务管理等相关专业毕业；

　　2.2—3年房产公司工作......

　　职责描述：

　　1.负责编制公司的资金计划，财务报表；

　　2.负责公司日常费用支付；

　　3.负责兼管公司的行政后勤工作。

　　任职要求：

　　1.25—30岁，全日制本科学历，财务管理等相关专业毕业；

　　2.2—3年房产公司工作经验；

　　3.熟练掌握office办公软件，报表编制能力强；

　　4.自我成长意识强，抗压力强，服务意识强。

后勤岗位职责5

　　1、协助上级完善后勤管理制度并贯彻执行。

　　2、负责物料采购工作、仓库物料管控及车辆的日常保养。

　　3、负责公司药品器械及劳保用品等的配送相关事宜，并做好进出库台账。

　　4、完成上级安排的其他事宜。

后勤岗位职责6

　　1.在园长领导下全面负责幼儿园安全防护、后勤保障、保育保健、膳食营养的管理工作;

　　2.负责幼儿园所有硬件设施设备维护与管理工作;

　　3.负责园内固定资产的管理工作，建立规范的物资入库、出库流程与统计工作，审核并制订合理的物资采购计划;

　　4.负责指导和规范保健医生、厨师、保洁等后勤人员的一日工作流程，定期对他们的工作进行评估与考核，保证人员工作效率和质量;

　　5.制定和落实幼儿园的各项安全防护制度，明确各岗人员安全岗位职责，确保幼儿与员工的生命安全;

　　6.负责幼儿园的园林绿化、卫生消毒、职工食宿和福利的管理工作，打造安全卫生、和谐优美的园所环境;

　　7.负责协调园内外的组织关系，完成上级领导交办的`其它工作。

后勤岗位职责7

　　财务后勤岗位职责

　　1、负责公司日常行政后勤工作。

　　2、负责公司所有资料的整理存档。

　　3、负责公司日常支出单据整理,懂得财务知识。

　　4、做好客户的接待工作。

　　5、协助销售人员做宣讲工作。

　　6、领导安排的其他工作。

　　任职要求:

　　1、熟练的办公软件操作技能,EXECL需精通会套用函数公式。

　　2、要有良好的职业道德和责任心,吃苦耐劳和积极进取的工作精神!

　　3、大专以上学历,财务会计专业优先。

　　4、有1-3年工作经验。

后勤岗位职责8

　　后勤保洁岗位职责

　　1、负责整个校区区域日常清洁工作，包括但不限于办公室、教室、卫生间、走廊过道;

　　2、保证按质按量的完成所分配的任务;

　　3、听从分配和安排;

　　4、住在上海市普陀区长寿路附近的优先考虑;

　　任职要求

　　1、身体健康，吃苦耐劳，踏实能干，积极主动;

　　2、为人忠诚，无不良嗜好;

后勤岗位职责9

　　1、负责接听办公室来电。

　　2、负责客户下单、开单、采购及与生产沟通相关事宜。

　　3、负责处理客户的`相关问题及时反馈生产沟通协调。

　　4、负责资料收集整理等日常工作。

　　5、服从领导安排的工作任务

后勤岗位职责10

　　1、全面统筹后勤事务工作开展(安保、保洁、食堂、宿舍等);

　　2、负责后勤保障、财产、安全、卫生环境等工作;

　　3、负责员工宿舍、食堂管理和规范，定期组织人员查检;

　　4、协助会务接待的工作安排，及与相关部门的沟通与联系;

　　5、领导安排的其他工作。

医院后勤岗位职责3篇（扩展2）

——公司后勤岗位职责3篇

公司后勤岗位职责1

　　1、做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务；公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。

　　2、负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作；对各级部门的"文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。

　　3、负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作；

　　办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。

　　4、负责上级领导和有关外来人员的接待、服务工作，以及电话接听工作；及时做好上级领导及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。对来访人反映的重大问题填写备忘录，送达相关领导。接听电话做到文明礼貌，禁止各种服务忌语，重要来电及时做好登记，当天转达相关部门及领导。

　　5、负责文件、材料的打英复印及登记管理；在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打英复印工作，确保文件准确无误；文件打英复印完后按要求及时进行各项登记。

　　6、负责总经理室卫生和文件整理，制定公司节假日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作；总经理办公室卫生保持早、中、晚各清理一次。

公司后勤岗位职责2

　　1.做好公司行政事务性工作，为办公室主任当好参谋和助手，搞好办公室内部服务;

　　公司办公室各项行政性事务多请示，多汇报，听从领导指挥，服从领导安排，对领导交办的各项任务，坚定不移地贯彻执行。

　　2.负责各级部门来电、来文、来函的登记、传阅和资料信件的收发处理及立卷归档工作;

　　对各级部门的文件当天进行登记造册，填写文件处理单，经相关领导批复后按要求填写传阅单，并进行传阅，原文件自领导批复之日起归档。

　　3.负责各类文件的收发处理，并定期整理送交档案室，协助档案管理员做好文件立卷归档工作;

　　办公室归口的各类文件做到当天处理，及时归结。文件每周送交一次档案室，协助档案管理员在送达之日起一周内做好立卷归类工作。

　　4.负责上级领导和有关外来人员的`接待、服务工作，以及电话接听工作；及时做好上级领导及外来人员的来访登记，接待时做到仪态端庄、举止得体。对来访人反映的重大问题填写备忘录，送达相关领导。接听电话做到文明礼貌，禁止各种服务忌语，重要来电及时做好登记，当天转达相关部门及领导。

　　5.负责文件、材料的打英复印及登记管理；在交办者规定的时限内完成各种文件、材料打英复印工作，确保文件准确无误;文件打英复印完后按要求及时进行各项登记。

　　6.负责总经理室卫生和文件整理，制定公司节假日值班与办公区域卫生划分及卫生检查工作；总经理办公室卫生保持早、中、晚各清理一次，

公司后勤岗位职责3

　　1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行;

　　2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划。本着合理节约的原则，编制年、季、月度后勤用款计划，搞好行政后勤结算工作，并组织有计划的实施和检查;

　　3、负责做好公司经营用水、电管理工作。认真抓好水、电的计量基础管理工作，定期检查和维修计量器具，抓好电器设备和线路的保养维修工作，加强用水、电费用核算，及时交纳水、电费;

　　4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制。不断提升菜品质量，定期询问公司员工对就餐质与量的要求，持续改进;

　　5、负责员工就餐的卫生管理工作。严抓食堂卫生管理，以确保员工就餐的`安全;

　　6、负责公司内部治安管理工作。维护内部治安秩序，搞好治安综合治理，预防犯罪和治安灾害事故的发生，保护公司财产的安全，确保各部门工作的顺利进行;

　　7、负责建立和完善安全责任制。建立以防火、防盗、防灾害事故为主要内容的安全保卫责任制，做到组织落实、制度落实和责任落实;

　　8、严格门卫登记制度。一切进出公司的物资，严格门卫检查、验证，物证相符方能进出，凡无证或证物不符门卫有权扣留，并报相关部门查处;

　　9、建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高;

　　10、按时完成领导交办的其他工作任务。

医院后勤岗位职责3篇（扩展3）

——医院后勤科工作岗位职责要求3篇

医院后勤科工作岗位职责要求1

　　后勤管理科是负责医院后勤保障工作的职能部门，具体职能是房产、基建、设备维修、资产管理、物业管理和绿化环保。具体负责的工作如下：

　　1.负责动力、设备、基建、房产、维修的运转和使用，使其经常处于最佳状态;负责每日巡视制度，及时的解决一线水、电、暖、设备出现的问题，保证医疗工作正常运转。

　　2.完善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准;负责职工的调配、技术培训和考核工作;检查监督各班组的正常工作，推行服务到位、维修到位、设备保养到位的制度。

　　3.加强国有资产的管理，严格报废、更新手续，充分提高设备的使用率和完好率。

　　4.配合医院成本核算，做好全院的水、电、设备等审核、登记、统计工作，努力降低成本，为医院节约资金。

　　5.全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、论证项目标书、审报等有关工作，并组织和参加院内基建项目的招投标和实施工作。

　　6.搞好与社会各相关部门及周边单位的关系。

　　7.加强学院的卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、修缮管理工作;负责医疗垃圾的处理工作。

　　8.负责家属院物业、配电室、空压机房、机修室、总机和洗衣房等的管理工作。

　　9.完成院领导安排的其它工作和任务先勤治文科是担负医院先勤保证农做的职能部合，细细职能是房产、基修、设研究生毕业个人自我鉴定[评语]范文备维修、资产治理、物业治理战绿化环保。细细担负的农做如下：

　　1.担负静力、设备、基修、房产、维修的运转战运用，使其经常处于最佳中形;担负逐夜巡顾制度，及时的处理一线水、电、热、设备入隐的原题，保证医疗农做一般运转。

　　2.完佳战制定明确的岗位职责战土木工程实习报告*危安排规程及技巧规范;担免职农的分配、技巧培训战考核农做;检查监顾各班组的一般农做，推止效劳到位、维修到位、设备保养到位的制度。

　　3.削弱国有资产植保植检站2010年工作总结的治理，阔厉报兴、更小足续，充合提下设备的运用率战残欠率。

　　4.协作医院利息核算，做佳全院的水、电、设备等审核、登忘、统计农做，勤逸落低利息，为医院浪省资金。

　　5.片外控制医院的房产、天产状态，按照医院的方案做佳初中生预防毒品的调查报告-范文基修项手段坐项、论证项目标书、审报等相干农做，并组织战参减院外基修项手段招招原战实行农做。

　　6.搞佳与社会各相干部合及周边双位的接洽。

　　7.削弱学院的卫逝世治理，搞佳绿化、美化，做佳环保、排污、修缮治理农做;担负医疗渣滓的处理农做。

　　8.担负野眷院物业、配电室、空压机房、机修室、合机战洗衣房等的治理农做。

　　9.完成院领导安排的其它农做战任务

医院后勤科工作岗位职责要求2

　　在学院的领导下负责学院后勤保障、安全保卫工作，其主要职责是：

　　1、认真贯彻落实学生公寓各项管理制度，安排学生住宿、调配，掌握住宿人员的自然情况和思想情况，热心为学生提供服务。

　　2、全面掌握公寓楼内的设施、设备情况，搞好公共物品的配备管理、维修工作。做好对公寓楼内的卫生、安全工作监督、检查。

　　3、负责校园食堂、服务中心的工作规划、建设、维修、指导、协调、检查、监督，经费核拨、结算等工作。

　　4、负责学院超市、公寓、食堂、教室物资的管理与维护。

　　5、负责学院的水、电、暖管理。

　　6、完成院领导交办的其他工作。

医院后勤岗位职责3篇（扩展4）

——工厂后勤主管岗位职责3篇

工厂后勤主管岗位职责1

　　1、负责文沙会议室管理，包括日常使用安排、设备管理、物资管理、卫生保洁检查，重要会议接待跟进等。

　　2、负责文沙厂区、办公区卫生保洁管理，包括保洁员培训、工作质量检查，及时发现问题并跟进处理。

　　3、负责文沙厂区、办公区绿化管理，包括室外绿化养护质量，室内绿植配置、养护效果跟进等。

　　4、负责对外出租物业的合同提交、租赁清单整理等物业租赁纸质版工作，协助开展对外租赁工作。

　　5、协助开展行政后勤管理工作，包括饭堂管理、对内宿舍管理等。

　　6、其他行政工作，包括部门考勤、物资计划、通知文件起草、部门邮件发送、协助重要会议提供茶水等工作。

工厂后勤主管岗位职责2

　　1、负责公司日常总务事务的管理，其中包括拾遗补缺工作及突发事件的处理;

　　2、负责行政人事部后勤相关对外关系处理及内外协调工作;

　　3、负责重要行政指令的督察督办工作，确保行政管理渠道畅通，建立良好办公环境;

　　4、负责组织部门管理制度、标准建立、流程规范及实施工作;

　　5、负责拟订部门年度目标及目标分解，部门人才需求分析、选用、培训与考核。

工厂后勤主管岗位职责3

　　1、协助制定、监督、执行公司行政规章制度；

　　2、做好员工考勤和各种假期的安排；

　　3、组织办好会议接待、娱乐等各项活动；

　　4、各项行政费用的预算、支出、执行并进行相应的掌控；

　　5、负责公司各项证件、资质、项目的申办；

　　6、负责规范完善公司行政管理系统，提供各项行政后勤支持；

　　7、负责公司固定资产的管理工作；

　　8、负责协调公司内部关系，推动各项制度执行；

　　9、完成上级临时交代的工作任务。

医院后勤岗位职责3篇（扩展5）

——医院科教科岗位职责3篇

医院科教科岗位职责1

　　1、负责制定医院科教规章制度，

医院科教科岗位职责

。

　　2、组织科研课题的申报、验收、成果报奖及日常管理。

　　3、做好新技术新项目申报、论证及相关工作。

　　4、负责已发表医学论文的登记、汇总。

　　5、负责医务人员外出及来院进修管理工作。

　　6、组织各级各类医务人员继续教育考试管理工作。

　　7、负责医务人员外出参加学术会议的相关工作。

　　8、负责对中高级人员的学分管理。

　　9、负责医学院校临床实习、见习教学的安排。

　　10、负责新分配住院医师规范化培训。

　　11、负责组织实施临床、医技人员三基考试。

　　12、负责图书采购和图书馆管理工作。

医院科教科岗位职责2

　　1.在医学院和医院的院长领导下进行工作，贯彻执行医学院的教学计划和医院科教计划。负责教学、科研、培训、继续教育、各级学会工作。

　　2.拟定教学、科研等有关业务计划，经院长和分管院长批准后，组织实施，并督促检查计划的实施情况，按时总结，及时向分管院长汇报。

　　3.协助、指导和督促各教研室按照医学院要求完成各项教学任务和课题组科研工作的实施情况。

　　4.组织审批在职人员继续教育、外出进修、外出学术活动、业余学习、专业培训等工作，

资料共享*台

《医院科教科岗位职责》(https://.unjs.com)。审批安排下级医院进修人员，并做好考核鉴定。

　　5.组织各类科研项目的申报、成果鉴定、科技奖申报，做好形式的审查。

　　6.核定、审查各类科研经费的使用，医务人员参加的各类学术活动及各类外送学术论文。

　　7.制定科研教学工作计划实施细则并收集科教资料，做好教学总结及对教师教学质量作出评价。

　　8.负责医学院(校)临床理论课、实习、见习教学的安排和检查和鉴定工作。

　　9.负责举办院内外学术活动的"审批、管理工作。

　　10.与各职能科室合作完成领导交办的其它任务。

　　11.负责研究生(含七年制本硕生第二阶段)的培养的监督管理工作。

　　12.副科长协助科长做好科教科各项工作。

医院后勤岗位职责3篇（扩展6）

——医院运营管理岗位职责3篇

医院运营管理岗位职责1

　　医院运营管理总监 岗位职责:

　　1.搭建医院运营管理团队,负责导入、推进和优化合作医院的精细化运营管理体系,制定运营管理方案;

　　2.对各医院进行整体的运营维护,推进落实管理体系,对标杆管理模式不断改进优化;

　　3.落实公司本部各项决策及任务,及时与各医院的对接,协调各家医院之间的"有效横向协同;

　　4.统筹各医院的管理、医疗质量与客户管理、信息化建设与管理;

　　5.研究医院现有资源和运营状态,做好项目发展规划,为项目的服务标准制定培训及监督管理;

　　6.对医院运营指标完成情况、经营业绩情况进行管理与考核。

　　任职资格

　　1.医学背景本科及以上学历;

　　2.有综合医院运营管理经验,具有医疗管理理论和实际操作经验,业务技能辅导、提高各医疗机构实体业务经营能力。

　　3.有较强的团队领导能力和项目推动能力;

　　4.国内外知名医疗管理机构工作经验优先。

医院运营管理岗位职责2

　　职责描述：

　　1、负责公司及下属医院/子公司运营统筹及分析工作，负责定期组织公司内运营管理专项会议、负责年度、季度、月度运营情况审核、执行分析、监控，并月度出具包括集团、医院、科室层面业务分析报告供各级管理团队运营参考；

　　2、负责公司总部职能部门、子公司、成员医院年度绩效考核工作，包括绩效考核体系设计、考核办法制定、年度内重点工作跟进、年度绩效考核工作开展等，确保各级考核目标的实现；

　　3、统筹负责集团及下属医院/单位专项运营管理工作，包括开展医院运营专项项目、医院内部绩效考核管理统筹、医保管理分析、DRGs分析等；

　　4、统筹负责公司内的资源协调、共享，为成员单位提供运营支持和指导；

　　5、完成管理层交办的其他运营管理专项工作；

　　6、为下属医院/子公司培养、储备并输出运营管理/财务管理岗位人才。

　　任职要求：

　　1、有不少于3年的医疗机构运营管理实践经验或医疗行业管理咨询经验，了解医院运营管理体系和管理方法；

　　2、能够深入理解国家医改政策动态，了解行业发展趋势，并能够结合国家政策导向有针对性的调整、设计医院运营管理体系；

　　3、有数字敏感性，具有较强的数据分析能力；具有较强的逻辑思维能力和组织能力，善于发现问题并解决问题；

　　4、具有团队合作意识和较强的沟通能力；

　　5、能够熟练应用RBRVS、DRGs等医院管理工具者优先。

医院运营管理岗位职责3

　　1、研究政策，找到政策边界，规避相关风险，为院领导班子提供政策依据，更好的制定好符合国家政策、有利于医院发展的战略方向。

　　2、联系周边医疗业务往来协作单位，对外开发体检市场。

　　3、协助各职能部门完*力资源配置相关的评估建议。

　　4、定期对临床各科室运营情况进行专题分析汇报和反馈，对临床科室人力资源、设备、材料、药品、空间、床位、工作量、工作效率等专项进行横向和纵向绩效分析评估，为院科两级精细化运营提供决策参考依据。

　　5、加强成本控制，降低运营消耗，节约医院运行成本，提高经济效率，追求利润最大化。

　　6、持续优化医院绩效薪酬体系，建立高效的激励机制。

　　7、协助业务科室完成日常行政管理事务。

　　8、协助完成医院交办的临时任务及其他事项。

医院后勤岗位职责3篇（扩展7）

——医院行政文秘岗位职责3篇

医院行政文秘岗位职责1

　　职位名称：院长秘书

　　所属部门：办公室

　　直属上级：办公室主任

　　1.负责起草医院年度工作总结报告及院长讲话稿。

　　2.负责起草院长会议材料。

　　3.负责医院其它重要及会议纪要的整理。

　　4.负责医院文件的起草、打印、登记和存档工作。

　　5.负责医院印章及院长签章的刻制和使用管理。

　　6.定期编辑。

　　7.协助办公室主任做好医院来宾的。

　　8.完成院长和办公室主任交办的其他工作。

医院后勤岗位职责3篇（扩展8）

——超市后勤经理岗位职责

超市后勤经理岗位职责1

　　（1）维持超市区域良好的销售业绩。

　　（2）严格控制超市区域的费用、损耗。

　　（3）维持店内整齐生动的陈列。

　　（4）合理控制人事成本，保持员工工作的高效率。

　　（5）维持超市区域良好的服务标准。

　　（6）加强防火、防盗、防工伤、安全保卫等工作。

　　（7）保证超市区域资产的安全。

　　（8）负责确保公司各项规章的完整执行，负责总经理室指令的贯彻。

　　（9）负责组织超市区域的销售，以实现超市区域良好的销售业绩，及时向总经理反馈相关运行情况。

　　（10）维持店内各处门正常运转，处理异常情况。

　　（11）协调与当地*处门及社区的公共关系。

　　（12）严格规范员工，按标准进行各种作业，协助总经理控制人事成本。

　　主要工作：

　　（1）全面负责超市区域管理，按公司规定的模式运作。

　　（2）根据总经理室下达的指标，制订超市区域的销售、毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导、控制。

　　（3）传达并执行营运处的工作计划。

　　（4）负责与总经理室其它业务处门的联系沟通。

　　（5）及时、准确。真实、完整的向总经理室提交有关营运的报告、信息。

　　（6）负责超市区域各处门管理人员的选拔和考评。

　　（7）督导超市区域各处门的工作，努力提高销售、服务业绩。

　　（8）倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境。

　　（9）损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本营运”的经营理念。

　　（10）对超市区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。

　　（11）进行库存管理，组织超市区域的订货、保证充足的货品、准确的`存货及订单的及时发送。

　　（12）组织超市区域的盘点，确保盘点的准确、真实。

　　（13）负责公司促销活动的落实；定期组织对超市区域所在商圈的调查，并根据超市区域所在地区的市场特点，策划并组织超市区域各级的促销活动。

　　（14）保障营运安全，对清洁、防火、防盗的日常管理和设备的维修、保养进行严格的检查和监督。

　　（15）负责突发事件处理的组织，并及时向总经理室报告。

　　（16）负责超市人员的培训。

　　（17）负责店内其他日常事务。

　　（18）制定各处门量化工作指标，追踪各处门指标完成情况，及时采取纠正措施，并将异常情况反馈总经理；跟踪各处门的报表，审阅并提出分析意见。

　　（19）在总经理的领导下行使分管处门的工作职责。

　　（20）根据店内人员的定编、增编、缩编进行调研，向总经理提出建议。

　　（21）审查营运各课员工业绩考评记录，并报总经理室。

　　（22）检查各处门“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评。

　　（23）依据公司的基本规定，起草各项超市区域内处管理规范制度和通告，不断完善管理机制，制度审批后负责向下属处门解释、传达、监督并反馈其执行情况。

　　（24）与*职能处门联系、协调，保证超市区域的正常运作。

　　（25）编制店内各项费用预算，并根据规定向总经理申报。

　　（26）做好消防安全，及时处理各项突发事件。

　　（27）加强各处门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见。

　　（28）了解管理人员和员工的思想动态并予以正确引导。

　　辅助工作：

　　（1）检查店内清洁卫生。

　　（2）检查设备维护及管理的情况。

　　（3）检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。

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