2023年4S店销售经理岗位职责【10篇】

4S店销售经理岗位职责1　　1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;　　2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;　　3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;　　4、帮助销售顾问做好接待顾客下面是小编为大家整理的2023年4S店销售经理岗位职责【10篇】,供大家参考。

4S店销售经理岗位职责1

　　1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

　　2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;

　　3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

　　4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;

　　5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;

　　6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;

4S店销售经理岗位职责2

　　一、销售计划、组织与客户管理

　　1、营销范围的把握与市场现状调查。

　　2、决定新设客户的交易条件。

　　3、与客户人际关系的确立。

　　4、搜集竞争者情报。

　　5、销售目标与定额的设订和管理。

　　6、科学而有效的营业分析。

　　二、客户的计量管理

　　1、客户的销售统计和销售分析。

　　2、客户的经营分析指导。

　　3、客户资金运转指导及信用调查。

　　三、客户营销参谋

　　1、客户销售方针的设定援助。

　　2、支援客户的计划方案。

　　3、从客户处做市场观察。

　　4、 为客户做销售促进指导

4S店销售经理岗位职责3

　　1、负责展厅及车辆卫生；

　　2、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习；

　　3、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报；

　　4、负责协调好展厅所有人员的工作联系；

　　5、协调销售顾问和其它部门的工作；

　　6、完成上级领导交给的其他工作。

4S店销售经理岗位职责4

　　1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

　　2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等；

　　3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；

　　4、负责销售部整体管理水*的提高及客户满意度的提高；

　　5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；

　　6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理；

4S店销售经理岗位职责5

　　一、销售计划、组织与客户管理

　　1、营销范围的把握与市场现状调查。

　　2、决定新设客户的交易条件。

　　3、与客户人际关系的确立。

　　4、搜集竞争者情报。

　　5、销售目标与定额的设订和管理。

　　6、科学而有效的营业分析。

　　二、客户的计量管理

　　1、客户的销售统计和销售分析。

　　2、客户的经营分析指导。

　　3、客户资金运转指导及信用调查。

　　三、客户营销参谋

　　1、客户销售方针的设定援助。

　　2、支援客户的计划方案。

　　3、从客户处做市场观察。

　　4、为客户做销售促进指导

4S店销售经理岗位职责6

　　1 根据总部的战略经营目标，制定预算及年度工作计划设想；

　　2 负责门店日常工作 车辆销售工作 售后服务工作；

　　3 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标 持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督 指导；

　　4 负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；

　　5 负责维护公司客户关系 厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　6 有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行，在总部分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下，负责本公司的战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施 日常运营管理与突发事件处理工作。

4S店销售经理岗位职责7

　　1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”

　　2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持

　　3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导

　　4、参与技术类内训教材的编写及制定

　　5、可兼职技术类培训师的工作

　　6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组

　　7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管

　　8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议

4S店销售经理岗位职责8

　　1、负责组织制定公司技术管理有关制度；

　　2、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报；

　　3、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作；

　　4、负责组织车辆技术资料收集、整理、归档；

　　5、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。

4S店销售经理岗位职责9

　　1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；

　　2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；

　　3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；

　　4、负责车间管理；

　　5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。

4S店销售经理岗位职责10

　　1、开发市场，推广信贷业务，扩大品牌影响力；

　　2、配合完成客户的申请分期工作，完成公司下达的业绩标准；

　　3、负责对客户贷款购车的前期的引导与资料收集，为客户提供全方位的贷款服务前期工作（银行分期方式、利率及服务流程等）；

　　4、负责客户分期购车手续办理和现场服务工作；

　　5、熟悉相关单位的业务情况，掌握市场动态，熟知相关的业务流程和取费标准、

4S店销售经理岗位职责10篇扩展阅读

4S店销售经理岗位职责10篇（扩展1）

——4S店销售经理岗位职责10篇

4S店销售经理岗位职责1

　　一、销售计划、组织与客户管理

　　1、营销范围的把握与市场现状调查。

　　2、决定新设客户的交易条件。

　　3、与客户人际关系的确立。

　　4、搜集竞争者情报。

　　5、销售目标与定额的设订和管理。

　　6、科学而有效的营业分析。

　　二、客户的计量管理

　　1、客户的销售统计和销售分析。

　　2、客户的经营分析指导。

　　3、客户资金运转指导及信用调查。

　　三、客户营销参谋

　　1、客户销售方针的设定援助。

　　2、支援客户的计划方案。

　　3、从客户处做市场观察。

　　4、 为客户做销售促进指导

4S店销售经理岗位职责2

　　1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）

　　2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；

　　3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；

　　4、部门制度及工作标准的制定和完善；

　　5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；

　　6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；

　　7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；

　　8、每月制定销售分析报告；

　　9、对销售部的进、销、存的管理；

　　10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

　　11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；

　　12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；

4S店销售经理岗位职责3

　　1、根据公司总体规划，制定公司销售战略，制定年度/月度销售目标，与相关部门制定附件精品业务计划，并保证目标完成；

　　2、与客户关系管理部共同制定销售满意度年度目标，负责销售满意度工作推进、改善和目标达成，维护品牌形象、提升销售满意度；

　　3、负责展厅销售、衍生业务等业务的制度、流程的制定和开展；

　　4、负责销售订单、车辆交接、资金、车辆保管等销售业务各项环节的管理监控，并推进改善；

　　5、按照销售流程、促销政策等开展销售工作，与市场部共同制定销售策略。

　　6、收集行业销售相关信息，对行业信息和经销商本身进、销、存等信息进行分析。

　　7、具备营销管理能力、沟通能力、市场开拓能力、客户投诉处理能力、团队激励能力。

4S店销售经理岗位职责4

　　1、根据年度预算指标，制订销售部门目标，并负责组织完成部门目标；

　　2、 监督 检查 指导销售部对于厂家及集团各项规章制度 业务流程 经销商标准的执行，并确保执行到位；执行销售业务合规自查；

　　3、监控销售客户满意度，并不断整改和提升；

　　4、制定合理激励方案 培训计划等，提升销售团队整体工作能力；

　　5、 对销售部的日常管理和5S检查；

　　6、 完成本部门其他经营管理及上级交办的其他工作。

4S店销售经理岗位职责5

　　1、协助上级领导制定销售战略和销售计划；

　　2、协助上级领导进行销售策略的更新；

　　3、以销售任务为目标，根据既定的销售策略，组织下属员工完成销售目标；

　　4、调整优化销售流程，并监督流程的贯彻执行情况；

　　5、团队建设和人员培养。

4S店销售经理岗位职责6

　　1 根据总部的战略经营目标，制定预算及年度工作计划设想；

　　2 负责门店日常工作 车辆销售工作 售后服务工作；

　　3 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标 持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督 指导；

　　4 负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；

　　5 负责维护公司客户关系 厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　6 有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行，在总部分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的指引下，负责本公司的战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施 日常运营管理与突发事件处理工作。

4S店销售经理岗位职责7

　　1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”

　　2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持

　　3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导

　　4、参与技术类内训教材的编写及制定

　　5、可兼职技术类培训师的工作

　　6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组

　　7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管

　　8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议

4S店销售经理岗位职责8

　　1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；

　　2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；

　　3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；

　　4、负责车间管理；

　　5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。

4S店销售经理岗位职责9

　　1、开发市场，推广信贷业务，扩大品牌影响力；

　　2、配合完成客户的申请分期工作，完成公司下达的业绩标准；

　　3、负责对客户贷款购车的前期的引导与资料收集，为客户提供全方位的贷款服务前期工作（银行分期方式、利率及服务流程等）；

　　4、负责客户分期购车手续办理和现场服务工作；

　　5、熟悉相关单位的业务情况，掌握市场动态，熟知相关的业务流程和取费标准、

4S店销售经理岗位职责10

　　1、负责与各金融机构、银行、*及相关机构联络、接洽；

　　2、负责与外部机构建立广泛的信息来源和良好的合作关系；

　　3、负责公司融资信息的收集、整理，融资渠道的建立；

　　4、负责各种融资方式的分析、探讨、操作、实施；

　　5、负责配合公司战略部署安排相关投融资事务；

　　6、负责参与融资商务谈判，撰写相关报告和文件；

　　7、负责协助资金主管办理其他临时性工作、协调工作；

　　8、负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；

　　9、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。

4S店销售经理岗位职责10篇（扩展2）

——4S店销售经理岗位职责10篇

4S店销售经理岗位职责1

　　1.根据公司年度整体目标分解月度目标，制定销售计划，完成公司经营目标;

　　2.充分把握市场现状，制定科学有效的市场分析体系，确定产品销售模式及销售政策;

　　3.组织落实所辖专营店营销方案、促销计划、培训计划及各类研讨会;

　　4.落实部门架构、人员调整设置，制定部门内部各项KPI指标，完善部门内员工的培训工作;

　　5.负责市场策划、客服、销售管理工作的跟进考核;

　　6.本部门与其他业务部门的外部协调及部门的内部协调及重大投诉。

　　7.完成上级领导下达的"其他各项工作指标。

4S店销售经理岗位职责2

　　1、每日向总经理分别汇报前一日工作和当日工作安排;

　　2、传达上级领导的指示和要求，并监督实施;

　　3、安排好销售顾问每天工作和交车事宜;

　　4、帮助销售顾问做好接待顾客工作，力争不断提高成交率;

　　5、要求销售顾问每天打回访电话，跟踪每一位潜在客户;

　　6、依照制度安排好每位试乘试驾人员进行试车，并注意安全;

4S店销售经理岗位职责3

　　1、汽车新产品上市（要求对新产品定位人员培训上市计划）

　　2、主持销售部工作的全面开展与管理工作；

　　3、负责对销售部人员的进行业务能力和素质培训；

　　4、部门制度及工作标准的制定和完善；

　　5、负责市场信息的收集、整理和分析，评估预测市场动态，制定销售计划和策略；

　　6、配合市场部进行推广、展示、促销等营销活动；

　　7、负责部门员工的招聘面试、管理、监督和考核；

　　8、每月制定销售分析报告；

　　9、对销售部的进、销、存的管理；

　　10、负责处理客户抱怨、投诉及其他临时突发事件，提升客户满意度

　　11、传达公司各新政策，并严格督促执行，保证各项工作顺力无误展开；

　　12、完成职能部门及上级领导安排交代的临时性及其他任务；

4S店销售经理岗位职责4

　　1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核；

　　2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等；

　　3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施；

　　4、负责销售部整体管理水*的提高及客户满意度的提高；

　　5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系；

　　6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的检查和培训人员的管理；

4S店销售经理岗位职责5

　　1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作；

　　2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进；

　　3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案；

　　4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质；

　　5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；

4S店销售经理岗位职责6

　　1）执行销售战略 推进销售量

　　2）提高客户满意度，增强销售服务质量

　　3）根据公司及工作要求安排员工，对新员工进行指导和培训

　　4）营造部门良性竞争环境，调动员工积极性 发挥员工潜能

　　5）监督实施公司的管理制度

　　6）对下属就其职业发展提出良性建议和后期支援

　　7）负责处理客户投诉 业务争议

4S店销售经理岗位职责7

　　1、对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题。

　　2、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划。

　　3、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持。

　　4、做好汽车专业技术资料的`申购、查阅、保管归档工作。

　　5、负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总。

　　6、根据要求对维修站技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。

　　7、组织人员进行外出施救、抢修工作。

　　8、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。

　　9、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。

　　10、根据季节、气候等环境的变化，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆维修重点，以便适时修正维修车间的工作重心。

　　11、调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额、标准维修工时定额等。

　　12、负责检查督促维修站所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管经理提出考核或奖励方案。

　　13、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。

　　14、协助管理，技术总监应协助车间主管加强车间管理工作。

4S店销售经理岗位职责8

　　1、负责制定和实施维修质量、培训、工具/资料等相关技术管理制度和工作流程；

　　2、负责控制维修质量，要求形成质量分析月报表，提出改进建议；

　　3、负责维修工具、设备及售后服务资料、工具/资料库房的日常监控；

　　4、负责车间管理；

　　5、负责收集并反馈重大、安全、批量质量相关信息，配合上汽开展技术管理工作。

4S店销售经理岗位职责9

　　1、贷款业务渠道建设与维护，提升市场占有率，完成工作目标和计划。

　　2、贷款渠道市场内的客户拓展、宣传公司贷款产品、搜集贷款需求信息；

　　3、收集、整理客户资料和业务档案，完成销售业务指标；

　　4、执行销售和市场推广方案；及时反馈市场动态。

　　5、接受客户咨询、了解客户的贷款要求，熟悉银行相关个贷政策；

　　6、负责维护客户，并为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务；

　　7、与部门经理建立良好的工作沟通，及时反馈工作中出现的问题。

4S店销售经理岗位职责10

　　1、全面组织编制或修订公司总体预算、决算工作，编制预算制定程序；

　　2、全面负责组织建立、健全公司会计核算方面的财务制度和规定，并组织实施和监督；

　　3、负责组织编写财务分析报告，提出改进公司经营的合理化建议；

　　4、编排并审核企业收、付款计划，合理调配企业资金；

　　5、组织制订公司融资活动计划，上报批准后组织实施，并监督执行情况；

　　任职资格：

　　1、财务、会计本科及以上学历，中级会计师职称，注册会计师或注册税务师优先；

　　2、有5年以上经营财务管理工作经验，具有3年以上汽车4S店财务经理岗位工作经验；

　　3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；

　　4、具有丰富的财务管理、资金筹划融资及资本运作经验，较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力；

　　5、熟悉财务、汽车银行信贷、汽车4S店、政策法律法规以及各职能主管部门各方面的工作流程；

　　6、具备良好的综合素质，责任感及保密意识强，有较强的组织协调及沟通能力，有良好的职业道德；

4S店销售经理岗位职责10篇（扩展3）

——4s店销售经理岗位职责5篇

4s店销售经理岗位职责1

　　1、负责展厅及车辆卫生；

　　2、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习；

　　3、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报；

　　4、负责协调好展厅所有人员的工作联系；

　　5、协调销售顾问和其它部门的工作；

　　6、完成上级领导交给的其他工作。

4s店销售经理岗位职责2

　　1、配合总经理建立车辆销售业务战略，完成集团及厂方下达的各项销售经营指标，定期向总经理及厂家报告经营和管理工作；

　　2、监控销售进展情况并监督车辆订购流程/库存结构，对整个销售环节中的不良状况提出建议并做出改进；

　　3、了解、收集、反馈市场情况，特别是竞争对手的活动和产品情况，及时制定切实有效的应对方案；

　　4、负责处理客户投诉及客户关系管理，根据顾客需求，提升服务品质；

　　5、建立维护公司与厂方、保险公司等的密切合作关系，充分把握各项政策与考核，争取外部资源对公司的最大利益支持；

4s店销售经理岗位职责3

　　1、完成厂家、公司下达的年度及季度车型任务和部门利润指标，对公司客户满意度负责；

　　2、根据公司年度目标，制定相应的销售策略及销售计划并执行检查、监督并辅导销售部人员完成销售目标计划；

　　3、根据市场竞争状态，提出产品宣传，市场调研和市场开发计划，开展各项活动，做好市场分析、管理及促销；

　　4、根据市场需求制定合理的定单需求，合理安排库存车辆及资金的运作，充分运用公司的资源；

　　5、负责制定并实施本部门各岗位的培训计划；

　　6、合理控制本部门的季度及年度费用；

4s店销售经理岗位职责4

　　1、对所有“一次修复率”相关的内容负责，并着力提高“一次修复率”

　　2、对高难度故障进行判断、维修指导、维修支持

　　3、对于无法解决的高难度故障，需及时将相关信息通过DMS上传至技术支持中心（以下简称TAC），同时上报ASC相关人员及领导

　　4、参与技术类内训教材的编写及制定

　　5、可兼职技术类培训师的工作

　　6、对常见的技术问题定期出具技术指导报告并落实到班组

　　7、SGM维修通讯及技术简报的维护及保管

　　8、参加SGM召开的技术论坛会议，及其他有关技术类的临时会议

4s店销售经理岗位职责5

　　1、负责组织制定公司技术管理有关制度；

　　2、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报；

　　3、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作；

　　4、负责组织车辆技术资料收集、整理、归档；

　　5、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。

4S店销售经理岗位职责10篇（扩展4）

——汽车4s店财务岗位职责10篇

汽车4s店财务岗位职责1

　　1、根据国家相关财务制度的要求，负责设置核算账簿体系，协助相关部门建立必要的台账

　　2、认真审核原始凭证，正确编制记账凭证，准确登账

　　3、按规定进行成本核算，月末进行存货盘点核对

　　4、负责定期核对各项往来账款，如发现差异，查明差异原因

　　5、按规定进行费用控制，开展费用分析

　　6、按时编制相关会计报表，保证及时性与准确性

　　7、依法进行纳税申报工作，严格按照发票管理条例进行发票管理工作

　　8、负责会计档案的收集、整理、归档工作

汽车4s店财务岗位职责2

　　1、按照公司财务管理制度、会计核算制度及费用开支范围和标准，履行会计核算职责;

　　2、严格按照公司会计制度、会计政策对收入的确认、存货计价以及资产折旧、分摊和费用摊销等进行准确核算;

　　3、审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。及时对各项收入、费用、成本进行归集并准确进行账务处理;

　　4、填制的记账凭证的内容、数据必须与所附原始凭证的内容、数据相符，会计科目使用正确，摘要简明清晰，每张记账凭证的要素齐全。并及时填制并打印输出记账凭证;

　　5、准确、及时编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配等核算工作;按SGM、金融公司要求填制报表;

　　6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作;

　　7、及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期或不定期向财务经理汇报;

　　8、及时核对、清理往来账款，定期发出催款通知书;

　　9、按规定整理、装订、妥善保管会计凭证、帐册、报表等会计资料，负责对本公司财务资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密。对财务软件的基础数据以及重要财务会计资料做好备份工作;

　　10、协助财务经理做好部门内务工作，完成财务经理临时交办的其他任务并与其他岗位搞好协作配合。

汽车4s店财务岗位职责3

　　1、在总经理的领导下，参与拟定年度预算大纲，并提交董事长审批。

　　2、根据年度预算大纲，在总经理的领导下拟定年度财务预算，并提交董事长审议。

　　3、根据董事长审定的年度经营目标，开展财务工作，并对集团财务目标负责。

　　4、主持制定集团月度、季度的资金计划，并负责督导调整，实施工作。

　　5、负责公司融资管理工作。

　　6、负责管理整体的财务成本，并对最终结果负责。

　　7、主持公司财务管理体系的建设，拟订制度，并监督实施。

　　8、主持公司的会计核算与财务分析工作。

　　9、参与审定市场计划/预算文件。

汽车4s店财务岗位职责4

　　1. 根据国家相关财务制度的要求，负责设置核算账簿体系，协助相关部门建立必要的台账

　　2. 认真审核原始凭证，正确编制记账凭证，准确登账

　　3. 按规定进行成本核算，月末进行存货盘点核对

　　4. 负责定期核对各项往来账款，如发现差异，查明差异原因

　　5. 按规定进行费用控制，开展费用分析

　　6. 按时编制相关会计报表，保证及时性与准确性

　　7. 依法进行纳税申报工作，严格按照发票管理条例进行发票管理工作

　　8. 负责会计档案的收集、整理、归档工作

汽车4s店财务岗位职责5

　　一、每日工作

　　1、维修收款:根据打印的维修单收款,审核售后优惠权限,注意事项

　　1)对超权限的要服务顾问补全手续。

　　2)收款后,要将系统中的结算单收银,时间要与交款日一致。

　　3)禁止无业务开票,不允许高开发票,对于特殊情况,需财务总监或总经理签字同意。

　　4)一般来说,发票过月不再补开。

　　5)将当时的营业款交出纳，并在交接表上签字(钱款交接与签字同时进行)交接表一式两份，出纳留一份备档。(不允许有相互欠款)特殊情况要财务经理或财务总监批准同意。

　　6)次日将维修单据交财务审核。

　　7)收银员相互之间钱帐交接要有完备的手续。

　　2、统计当月保险明细。

　　3、统计当月所有挂帐客户，并做流水记录，要有总表、按客户分类表，并将结算单整理作为附件。

　　3、整车:注意事项

　　1)客户交定金时开具收据。

　　2)根据销售部优惠让利申请表开具整车发票,并全额收取车款，客户若是贷款,厂家贷款通知单视同现款，其他银行贷款通知单须总经理或副总经理签字同意方可开票。

　　3)每台车必需进行清算工作,收回收据,若客户收据遗失须复印客户的身份证并写遗失申明。若客户收据姓名与开票姓名不致，要客户出具代付款证明。

　　4)次日将当天的整车收据与发票整理好交财务。

　　4、每日做好客户积分的管理记录工作。

　　5、财务错时上下班规定。

　　1)财务每月制定错时值班表,无特殊情况要按时值班。

　　2)每日下班时,收银将其它钱款及保险柜钥匙收拾好,只留500元零钱备用,对于大额钱款来不及送存银行的,上交财务出纳处,由财务经理监督封存。

　　6、每日下班前盘点现金，若有出入第一时间报财务经理备案，以备财务组织人员查找原因。

　　二、每周工作

　　1、每周定期清理系统,定期对帐。

　　1)定期清理系统中的维修单据,对于超过三天的单据要积极与服务顾问沟通,问明原因,摧促结帐,对于超过一星期的单据,提交给财务经理。

　　2)定期清理装潢单,对于处于理算单中的装璜单每周清理一次,核对收银,核对有误的,打印单据与原始让利优惠单一起交财务经理，当月已装装潢完毕的装潢单必须在当月收银。

　　3)按销售手工装潢单下系统装璜单,原则上一个客户只下一个装璜单,特殊情况需请示。

　　2、每周至少一次核对整理挂帐表，确保无误。

　　三、每月工作

　　1、清理系统单据，对超过一周未收银的，做明细表在次月1日上交财务经理。

　　2、在月底前将当月所有的装潢完结的装潢单结算完毕。

　　3、次月3日前将当月挂帐总表及明细表(打印报财务经理，由财务经理转报总经理)。

　　4、月底最后一点将所有资金盘点核对无误。

　　5、制作当月在修车成本统计表。

　　职责五：汽车4s店财务总监岗位职责

　　1、根据公司集团下达的任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行;

　　2、及时了解市场动态，制定和更新服务策略;

　　3、客户的开发与管理，降低客户流失，解决重大客户投诉;

　　4、根据公司的标准流程和方针，优化服务流程，提升服务质量，并随时监督标准流程的执行;

　　5、管理并协调售后服务各部门的工作;

　　6、负责本部门与其他部门的协调工作;

　　7、维护和拓展对外业务关系;

　　8、负责本部门的团队建设及人员培养;

　　9、具备很强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力、执行能力、团队管理能力和团队管理经验;

　　10、具备很强的学习欲望和学习能力，具有较强的抗压能力和极强的责任心。

汽车4s店财务岗位职责6

　　一、负责每日营业款的存款、银行回单的.领取。

　　二、负责所需机动车销售发票、维修发票、定额发票的领购和保管。

　　三、每月对于营业税额的监管，以便于次月能及时领购定额发票。

　　四、及时跟踪上海通用的增值税专用发票，以便于能在认证时间收到所需认证的发票。

　　五、对于售后退货备件，要在第一时间去税务局办理开具红字专用发票通知单，及时寄回通用，及时退货。

　　六、严格对增值税发票购进、开票、库存进行管理，对作废发票进行专门装订。

　　七、每月初地税国税的抄报税

　　八、对电子申报系统的及时更新、

汽车4s店财务岗位职责7

　　1、根据公司集团下达的.任务，制定售后战略和售后计划，并监督执行;

　　2、及时了解市场动态，制定和更新服务策略;

　　3、客户的开发与管理，降低客户流失，解决重大客户投诉;

　　4、根据公司的标准流程和方针，优化服务流程，提升服务质量，并随时监督标准流程的执行;

　　5、管理并协调售后服务各部门的工作;

　　6、负责本部门与其他部门的协调工作;

　　7、维护和拓展对外业务关系;

　　8、负责本部门的团队建设及人员培养;

　　9、具备很强的领导和组织协调能力、判断力与决策能力，优秀的沟通能力、执行能力、团队管理能力和团队管理经验;

　　10、具备很强的学习欲望和学习能力，具有较强的抗压能力和极强的责任心。

汽车4s店财务岗位职责8

　　1.按照公司财务管理制度、会计核算制度及费用开支范围和标准，履行会计核算职责;

　　2.严格按照公司会计制度、会计政策对收入的确认、存货计价以及资产折旧、分摊和费用摊销等进行准确核算;

　　3.审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。及时对各项收入、费用、成本进行归集并准确进行账务处理;

　　4.填制的记账凭证的内容、数据必须与所附原始凭证的内容、数据相符，会计科目使用正确，摘要简明清晰，每张记账凭证的要素齐全。并及时填制并打印输出记账凭证;

　　5.准确、及时编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配等核算工作;按SGM、金融公司要求填制报表;

　　6.负责公司税金的`计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作;

　　7.及时掌握流动资金使用和周转的情况，定期或不定期向财务经理汇报;

　　8.及时核对、清理往来账款，定期发出催款通知书;

　　9.按规定整理、装订、妥善保管会计凭证、帐册、报表等会计资料，负责对本公司财务资料和文件进行归档管理，不得外借和泄露公司商业秘密。对财务软件的基础数据以及重要财务会计资料做好备份工作;

　　10.协助财务经理做好部门内务工作，完成财务经理临时交办的其他任务并与其他岗位搞好协作配合。

汽车4s店财务岗位职责9

　　一、坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益，认真贯彻执行财经纪律和公司的各项规定。

　　二、负责设计公司适当的帐务处理办法使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求。

　　三、细化会计核算办法，使核算结果既能满足公司外部的需要，又能最大限度地满足公司内管理的要求。

　　四、负责记帐凭证、会计报表的复核工作，并在每月初对公司的各种明细帐薄进行例行检查和必要的实物抽查，以保证帐帐、帐表、帐实的准确衔接。

　　五、监督并协助会计人员完成凭证汇总，帐薄登记，报表编制及纳税申报工作。

　　六、负责各项业务付款及费用报销的审核工作;

　　七、配合上海通用有限公司对各经销商的季度、年度审计工作，并准备其审计过程中所需的一切资料。负责上海通用有限公司企业财务状况表的审核工作。

　　八、负责审核上海通用有限公司给我公司销售返利的准确性及兑现与否。

　　九、负责上汽通用汽车金融有限公司每月库存审计的接待工作及年审上报资料的准备工作。

　　十、每月末对公司经营情况做出财务分析，并上报有关领导。

　　十一、负责财务部日常管理，协调本部门和公司其他部门的工作关系。

　　十二、负责税务检查和审计的.接待工作。

　　十三、编制公司年度决算报告和财务预算报告。

　　十四、不定期组织部门工作例会。

　　十五、定期组织员工的业务培训。

　　十六、完成上级领导临时交办的其他工作。

汽车4s店财务岗位职责10

　　一、坚持原则忠于职守自觉维护公司的权益，认真贯彻执行财经纪律和公司的各项规定。

　　二、负责设计公司适当的帐务处理办法使其既符合会计制度规定又满足税收法规的要求。

　　三、细化会计核算办法，使核算结果既能满足公司外部的需要，又能最大限度地满足公司内管理的要求。

　　四、负责记帐凭证、会计报表的复核工作，并在每月初对公司的各种明细帐薄进行例行检查和必要的实物抽查，以保证帐帐、帐表、帐实的`准确衔接。

　　五、监督并协助会计人员完成凭证汇总，帐薄登记，报表编制及纳税申报工作。

　　六、负责各项业务付款及费用报销的审核工作;

　　七、配合上海通用有限公司对各经销商的季度、年度审计工作，并准备其审计过程中所需的一切资料。负责上海通用有限公司企业财务状况表的审核工作。

　　八、负责审核上海通用有限公司给我公司销售返利的准确性及兑现与否。

　　九、负责上汽通用汽车金融有限公司每月库存审计的接待工作及年审上报资料的准备工作。

　　十、每月末对公司经营情况做出财务分析，并上报有关领导。

　　十一、负责财务部日常管理，协调本部门和公司其他部门的工作关系。

　　十二、负责税务检查和审计的接待工作。

　　十三、编制公司年度决算报告和财务预算报告。

　　十四、不定期组织部门工作例会。

　　十五、定期组织员工的业务培训。

　　十六、完成上级领导临时交办的其他工作。

4S店销售经理岗位职责10篇（扩展5）

——4s店机修工的岗位职责60篇

4s店机修工的岗位职责1

　　一、严格遵守机工安全操作条例，保证持证上岗；

　　二、接到施工单后，首先进行项目确认、故障确认，如发现与施工单标注不同的项目，立即与前台业务联系，征得确认后，方可施工；

　　三、严格按工艺、质量管理程序施工，加强自检、互检；

　　四、爱护车间的一切设备，并按其技术要求使用，不得超范围使用，不得超负荷使用；

　　五、妥善保管与使用公司配置的个人使用的工量器具；

　　六、文明生产，杜绝野蛮操作，做到有水不落地，配件不落地；

　　七、认真作业，准确判断，提高维修质量；

4s店机修工的岗位职责2

　　1、严格按照操作规程维修车辆，确保故障彻底杜绝，返工返修不超过标准，杜绝修理质量事故的发生，增强优质服务意识。

　　2、维修保养好机工工具设备和检、测、试设备，随时保持工位整洁。保持责任区域内的物品堆放和区域内卫生以及设备设施的开关及安全使用负责。

　　3、抢修或夜间服务必须按要求操作，并作好记录。

　　4、严格遵守本公司的"规章制度和劳动纪律。

　　5、穿戴整洁、礼貌待人、优质服务，做到本人和劝阻客户不在工作场所吸烟。

　　6、在维修过程中确保质量，行驶、转向、制动系统等重要部位维修要认真仔细并做好自检工作，做到上道工序为下道工序服务，下道工序为上工序把关。

4S店销售经理岗位职责10篇（扩展6）

——4s店总经理岗位职责60篇

4s店总经理岗位职责1

　　1、全面主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）

　　2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划；

　　3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

　　5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

　　6、负责协调组织完成公司安排的活动；

　　7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

　　8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

　　9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；

　　10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。

4s店总经理岗位职责2

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

　　2、收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;

　　3、协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

　　4、协助总经理开展各项工作，处理日常事务;

　　5、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

　　6、协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

　　7、检查、督促总经理布置的工作任务的.贯彻、落实、执行情况;

　　8、负责总经理有关文件的起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈;

　　9、协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。

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