2023年度向私营老板讨薪技巧3篇（全文完整）

向私营老板讨薪的技巧1　　讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。　　实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，下面是小编为大家整理的2023年度向私营老板讨薪技巧3篇（全文完整）,供大家参考。

向私营老板讨薪的技巧1

　　讨薪的时机把握非常重要。很多劳动者喜欢一年的问题积攒下来，到年底时再解决，或者说老板承诺年底发放而忽悠劳动者。

　　实际上，我们国家的经济规律是一到年底，银行收贷，债主讨债，还有各种名目繁多的支出项目。老板到年底的时候，其实是最头痛的时候，往往他就是想发你工资，帐上也没不一定就有多余的钱，尤其是经营状况一般的企业。

　　所以，讨薪不一定要放在年底，提前准备，在讨薪高峰期到来之前解决问题非常重要。

向私营老板讨薪的技巧2

　　每到年底，全国从上到下对于欠薪问题会很重视，经常会组织一些讨薪的活动，或者由一些地方领导人作出一定的批示，社会上会形成一种讨薪的运动。劳动者可以密切关注所在地的新闻动向，如果有这样的活动，或者有这样的部门。那么就要及时把握时机，积极参予，往往会有一定的效果。

向私营老板讨薪的技巧3

　　在目前情况下，对于一些无良的企业，劳动者使用正常的手段确实很难讨到薪水，那么，就可以在法律允许的范围内采取一些手法。

　　a、在讨薪时通过法律手段查封业主的公司帐号，往往有奇效。

　　b、收集企业主违法行为的证据，向有关部门举报，比如：企业主要求劳动者加班超过法定上限的，劳动者可收集好加班的证据，举报给劳动执法部门，在证据面前，任何劳动执法部门都必须处理，处理结果是行政处分和罚款。只要有证据，你就立于不败之地。

　　再比如，企业没有在规定的时间给劳动者发放工资的(一般是每月十号)，就要按照劳动法的规定支付劳动者违约金。

　　这样的例子非常多，只要劳动者*时能够多留意一点，讨薪时肯定会比别人顺利很多。

向私营老板讨薪的技巧3篇扩展阅读

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展1）

——农民工讨薪的方法3篇

农民工讨薪的方法1

　　司法实践中不少单位在经营不善时，往往采取转移资产、变卖设备、逃匿消失等手段隐匿财产，这样一来，即使农民工胜诉也会因没有财产可供执行而无法拿到工资。民事诉讼法第一百零一条规定，利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或申请仲裁前向法院申请采取保全措施。法院接受申请后，必须在48小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。据此，农民工可以避免陷入打赢官司却拿不到钱的尴尬境地。

农民工讨薪的方法2

　　劳动合同法第三十条第二款规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，法院应当依法发出支付令。这一规定将支付令制度引入欠薪案件中，赋予了劳动者快捷进入司法救济程序的途径。一般来说，在申请人提出申请后，法院会在15日内向被申请人发出支付令，被申请人必须在15日内提出异议或清偿债务，逾期申请人可以申请法院强制执行。

农民工讨薪的方法3

　　合同法第七十四条规定，因债务人放弃其到期债权或者无偿转让财产，对债权人造成损害的，债权人可以请求法院撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的.低价转让财产，对债权人造成损害，并且受让人知道该情形的，债权人也可以请求人民法院撤销债务人的行为。根据此规定，债务人为逃避债务，而将自己的财产无偿转让给配偶、子女或其他人等时，债权人就有权向法院申请撤销该行为。另外，值得注意的是，该撤销权必须在知道撤销事由之日起1年内行使;自债务人的行为发生之日起5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展2）

——最新讨薪口号

最新讨薪口号1

　　1、我的血汗是我命，还我命来!

　　2、企业高层不管不顾职工的利益，将以何立足于社会!

　　3、企业拖欠工资可耻，职工的利益谁来管，还我血汗钱!

　　4、给我一分利，保你*安一世纪。

　　5、可以适当参考，觉得不太好也可以自己修改一下，只为帮忙!

　　6、让子弹飞，让物价飞，别让血汗工钱飞。

　　7、公理犹存，我们只为我们的血汗钱!

　　8、拖欠工资法理难容。

　　9、企业拖欠职工工资可耻!

　　10、收复宝岛民心所向

　　11、颠倒黑白天理难容。

　　12、辛辛苦苦为什么，为何企业心这么狠?

　　13、欠债还钱天经地义

　　14、执行劳动合同法第条，要求支付经济补偿金。

　　15、还我血汗钱!

　　16、还我一分钱，保你*安过新年。

　　17、拖欠工资法理难容

　　18、坚决拥护*!我就想要回血汗钱!

　　19、没签劳动合同，仲裁双倍工资。

　　20、欠债还钱天经地义。

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展3）

——讨薪横幅标语

讨薪横幅标语1

　　1、XXX欠债不还可耻

　　2、拖欠工资，法理难容

　　3、拖欠血汗钱，天理难容！

　　4、还我血汗钱!

　　5、我的血汗是我命，还我命来!

　　6、辛辛苦苦为什么，为何企业心这么狠?

　　7、企业拖欠工资可耻，职工的利益谁来管，还我血汗钱!

　　8、公理犹存，我们只为我们的血汗钱!

　　9、执行劳动合同法第38条，要求支付经济补偿金。

　　10、颠倒黑白 天理难容

　　11、给我一分利，保你*安一世纪。

　　12、颠倒黑白天理难容。

　　13、坚决拥护*!我就想要回血汗钱!

　　14、企业高层不管不顾职工的利益，将以何立足于社会!

　　15、收复宝岛 民心所向

　　16、欠债还钱 天经地义

　　17、没签劳动合同，仲裁双倍工资。

　　18、还我血汗钱，*安过新年。

　　19、颠倒黑白天理难容。

　　20、给我一分利，保你*安一世纪。

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展4）

——一个员工向老板请假请假条怎么写3篇

一个员工向老板请假请假条怎么写1

　　**培训中心:

　　因我行于1月10日晚举行员工大会，任何人不得缺席，所以本人1月10日晚不能回校参加培训。特此请假、恳望批准!

　　此致

　　敬礼

　　银行海珠支行

　　营业部刘

　　**-**年11月28日

一个员工向老板请假请假条怎么写2

　　尊敬的.领导：

　　我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。

　　**x

　　**年x月x日

一个员工向老板请假请假条怎么写3

　　尊敬的公司领导：

　　新春佳节即将到来，我希望从______月______日至______月______日请假_______天回老家探望父母，望领导批准为盼。

　　**x

　　**年x月x日

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展5）

——农民工讨薪能否申请法律援助3篇

农民工讨薪能否申请法律援助1

　　法律援助是国家对某些经济困难或特殊案件的当事人给予免收法律服务费用提供法律帮助的一项法律制度。

　　首先，根据我国《法律援助条例》第十条规定，在民事和行政案件中，公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法院援助机构申请法律援助：

　　(1)依法请求国家赔偿的;

　　(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;

　　(3)请求发给抚恤金、救济金的;

　　(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费的;

　　(5)请求支付劳动报酬的;

　　(6)主张因见义勇为行为产生的"民事权益的;

　　(7)省、自治区、直辖市人民*根据《法律援助条例》的授权在上述六项规定范围之外补充规定的法律援助事项。

　　由上述可知，农民工讨薪的行为在《法律援助条例》规定受理范围内。农民工在讨薪的过程中可以申请法律援助。农民工可以向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展6）

——向老板拜年的祝福语3篇

向老板拜年的祝福语1

　　1、虎年来临精神旺，祝你身体健康，吃啥啥香；财源广进，做啥啥顺；工作顺利，干啥啥成；生活美满，爱啥啥有；万事如意，盼啥啥来；祝虎年快乐！

　　2、锣鼓喧天鞭炮鸣，举国欢庆迎虎年。男女老少穿新衣，欢欢喜喜过大年。春联喜庆耀门庭，灯笼高照幸福临。人寿年丰又一春，生活美满笑颜开。祝虎年快乐！

　　3、大地回暖虎年来，小桥流水百花开。大红灯笼挂起来，笑迎宾客喜迎财。过年红包快拿来，姑娘漂亮小伙帅。烦恼忧愁不再来，福星财神相对拜。虎年快乐，恭喜发财！

　　4、让*安搭上虎年的快车道，让快乐与你轻轻拥抱，让困难与你刮目相看，让烦恼低头悄悄走掉，让吉祥对你格外关照，让幸福对你永远微笑！祝虎年快乐！

　　5、虎年送福：清晨早起精神抖，晚上早睡做美梦，饮食合理防节症，健康为主享万年，虎年聚会酒肉多，祝福关心早送到，祝君节制体强健，来年还要为君送。祝：开心健康！快乐*安！如意吉祥！

　　6、新的一年，新的开始。新的希望，新的生机。新的机遇，新的业绩。新的`业绩创造更多财富，新的财富带来更多工资。祝你虎年月资千万，年薪上亿！

　　7、*时联系少，千万不要恼。各有各的事，推也推不了。如今虎年到，忙碌要丢掉。心情要美妙，快乐自己找。轻松又逍遥，愿你过得好！虎年快乐，福星高照！

　　8、虎年依旧严寒中，北风呼啸一年终。寒梅绽放报春来，虎年启程速行动。奋进打拼美愿望，脱贫致富奔小康。实现梦想多努力，幸福花开阳艳天。愿实现愿望！

　　9、把最美好的祝福，输在这条短信里，信不长情意重，好久不见，十分想念。在这温馨的日子里，常常忆起共处的岁月。祝虎年快乐！虎年幸福！

　　10、富贵如云烟，情义却不变。虽然相距远，惦念在心间。光阴似飞箭，沧海变桑田。真情系你我，友谊常浇灌，又至小除夕，虎年弹指间，愿你快乐每一天！

向老板拜年的祝福语2

　　1、无惊无险，又是一年，新年来临，衷心祝愿，银行存款，只增不减，美好未来，努力今天，人生目标，一直向钱！

　　2、春风洋溢你；家人关心你；爱情滋润你；朋友忠于你；我这儿祝福你；幸运之星永远照着你。衷心祝福你：新春快乐！

　　3、热热闹闹过春年，亲友贺禧来一帮。贵客盈门蓬荜辉，福禄寿康幸福享。祝你事业大发展，如日中天耀辉煌。愿你美满大团圆，吉星高照家兴旺。安详过大年！

　　4、虎年运程年月在我们身边流过，许多的人和事逐渐淡忘，而你却永远在我心上，因你让我的世界再不一样，祝福你有一个不一样的新年。

　　5、冬去春来百花香，一条信息送四方，东方送你摇钱树，南方送你永安康，西方送你好生意，北方送你钱满箱。新年不愁吉不来，欢欢喜喜又一年。

　　6、新春的钟声不停地敲，我的祝福不停地送。千言祝福一句话：新春快乐，祥瑞新年！

　　7、天增岁月人增寿，春满乾坤福满门。三羊开泰送吉祥，五福临门财源茂。恭祝新春快乐，幸福安康！

　　8、又是一年春来到，祝福满天飘，飘到你、也飘到我，恭贺新禧！新春愉快！万事如意！心想事成！

　　9、我已经把我的祝福放在365朵花苞中，它们每天开放一朵，每天给你美好的祝福。

　　10、虎年运程零时的钟声响彻天涯，新年的列车准时出发。它驮去一个难忘的岁月，迎来了又一度火红的年华。祝新年快乐！

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展7）

——向老板提出升职加薪请求要注意的时机3篇

向老板提出升职加薪请求要注意的时机1

　　1.身心放松地进行涨薪谈判

　　在这个方面，女员工的表现不及男员工的，因为女性通常不够大胆，在薪水的问题上表现不如男员工那么勇敢。你不要羞于要求拿到你应该拿到的薪水。在进行崭新谈判时，你要详细地列出自己的工作成绩。

　　2.调查并对比自己的薪水

　　在要求换岗或升职之前，员工一定要确保了解自己所拥有的技能值多少钱。对比你的薪水处于哪个水*。

　　3.成为不可缺少的专家

　　继续做好自己的本职工作。与此同时，你还需要紧跟当前形势和行业发展。在这方面，你可以去参加行业会议，读行业刊物，或定期和同领域的其他人召开午餐会议，旨在交流信息和想法。对于涨薪来说，这是很关键的一部分。

　　4.让你自己处于“看得见的”位置

　　不管是在自己所处的行业内，还是办公场所内，你都要确保自己一直处在别人“看得见的”位置。在工作中，你要勇于承担有挑战的内容，并确定管理层知道你的贡献。

　　5.更新你的技能

　　考虑接受那些能够导致升职的培训或资格认证。在一些企业中，如果你没有学士学位，你就不可能有升职的机会。有些工作岗位需要MBA学位。如果你接受进一步的教育，你就有可能获得升职的机会。寻找适合自己的网络教学，可能会让你更快地获得涨薪。

　　6.如果你重返校园，要确保会有回报

　　事先了解清楚自己的深造是否能有利于未来的涨薪，是一件非常重要的事情。原因很简单，如果你“学错了”对象，那么你的涨薪之路可能会变成“长跑”。你要弄清楚你的雇主给你提供了哪些再教育的好处。如果是雇主给你出学费，你或许就能“赚得更多”。

　　进行市场调查，看哪些大学文凭能带来更高的收入。

　　7.吸收并适应新方法

　　事情在迅速变化中。现在的艺术形式，放到十年后就会过时了。当工作内容发生改变时，你不应该暴跳如雷，而是应该做第一个吃螃蟹的人。你对变化的热情，以及对新系统和观点的适应力，将会让你的雇主看到你的价值，而这将会让你获得涨薪。

　　8.善于接受批评

　　有建设性的批评能够帮你改善你的工作表现。你不仅应该满怀感激地接受来自同事和老板的批评，还应该将他们的意见反馈到自己的工作中。这种善于接受批评的态度，将帮你加分，并赢得升职加薪的机会。

　　9.增强你的交流技巧

　　不论你在公司中扮演什么角色，只要你能读和写，你就能成为佼佼者。

　　10.习惯于算数

　　很多上过大学的人却没有数字概念，哪怕是基本的改变，比如说如何阅读一份财务报表。记账是你应该放在技能城池中的一项极好技能。

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展8）

——员工向老板请假的笑话3篇

员工向老板请假的笑话1

　　某公司一男下属到女上司办公室，想请几天假。女上司苦于人少事多，希望他克服自己的困难，尽量不要请假，所以说：“你也知道我这里是一个萝卜一个坑，你这萝卜走了，我这空着的坑该咋办?”

　　男下属回到自己办公室，旁边的同事关心地问：“领导准你的假了不?”

　　该男无奈地说：“领导说她的坑不能空着，所以不放我这萝卜走。”

　　办公室众人张口结舌。

　　职员;老板我要结婚了，请婚假。

　　老板;你不知道婚姻是爱情的坟墓吗??

　　职员;那老板，我请丧假。

　　老板;下午要开例会，能不能开完再去?

　　职员;那老板 我请个例假。

员工向老板请假的笑话2

　　.某男生闪了腰，第二天同学递上假条：“老师，我很痛，很痛，非常痛……”

　　老师批曰：“非常同情，顺利通过。

　　2.某才女偶染风寒，请同学带来假条：“目前偶染小恙，苦药难咽。女劝：良药苦口。吾不以为然，抛于下水道。悔矣!病渐沉疴，寒热交迫。四肢无力，执笔手抖。恩师若怜，乞准假!”

　　老师批曰：晕!

　　3.某学生给英语老师的 请假条如下：OK?

　　老师批曰：OK!

　　4.某爱好美术的学生写了这样一张请假条：隐形眼镜掉了一片，您的五官在我的眼里变的线条模糊，我不能用这种不负责任的眼光来玷污您的美，为了您在我心中的形象，准我一回假吧!

　　老师批曰：太感动了，准假!、向领导请假

　　某日，我向领导请假回家。未经批准。

　　答复：稍候一会。

　　我问：具体是何时?

　　答复：沉默

　　我无奈，稍候一会是多久，*脆不走了，行了吧。

　　下班后，打开手机，一则短信：某某，你10点可以走了，可以回家。--------某某领导

　　真是糟糕，我没有带手机埃

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展9）

——和老板谈升职加薪的技巧与注意事项3篇

和老板谈升职加薪的技巧与注意事项1

　　1.面谈加薪事宜

　　研究表明，如果你与经理面谈的话，那么你在谈判中成功的概率就会高出六倍之多。

　　2.询问经理对你工作的看法

　　不要急着向经理证明自己工作得多么出色，先问问他们是如何看待你对公司所作的贡献的。

　　3.询问需要做些什么才能获得加薪

　　咨询一下公司有关加薪的标准。

　　4.把自己的成绩记在备忘录上

　　把过去的一年中自己取得进步，来自同事或上级的表扬都记录下来。

　　5.用过去的成绩来证明自己的未来

　　与其要求奖励自己过去的表现，不如用过去的良好记录证明自己未来大有前途。

　　6.自愿加班或换部门

　　清楚地表明自己愿意服从公司安排，无论是周末或晚上加班，还是去其他团队工作。

　　7.由经理率先开口说具体加薪多少

　　你只需要说明，考虑到自己对公司所做的贡献，自己的加薪要求是合理的。至于具体加薪多少，就由经理开口来说吧。

　　8.询问如果自己薪水减少是否合理

　　如果你的加薪谈判碰到了僵局，那就问问你的经理，如果自己来年挣得比现在要少是否合理。要向经理说明，由于通货膨胀的关系，如果不加薪的话，你的薪水实际上是在减少。

　　9.要求非实物奖励比如假期和交通补贴

　　如果公司不能直接给你加薪，那就要求获得额外假期或者福利，比如车辆补贴。

　　10.向老员工打探情报

　　向在公司里工作了很长时间的老员工打探情报是很有用的，尤其对新员工来说。你可以问问看别人都是怎么获得加薪的。(面试

和老板谈升职加薪的技巧与注意事项2

　　原则一：汇报，一定要多汇报

　　如果你的目标是中层管理位置，那一定要知道，中层管理者没有项目最终决定权，那是高管的事，对于你来说，执行力是步步高升的保证。因为上司清楚，将你提拔到中层管理位置后，你的.分内工作量会在无形中增大很多，缺乏执行力的人永远无法胜任管理者职位。可以说，展示自己强大执行力的最好办法是凡事多沟通、多汇报，让上司知道你工作进展的每个细节，这样他才会将你锁定为下一个升职目标!

　　原则二：尽量别搞小团体

　　作为中层管理者，还需具备一个重要素质：协调能力。如何让高管把自己的意图准确无误地传达下去?如何把一般员工的困难和抱怨委婉地向上反映?中级管理者称为“职场润滑油”，大半上司都愿意将性格*和、人际关系良好的下属提拔为中层管理者，因为这样他能减少很多人际麻烦。结交小团体、划分同事阵营虽然可能让你一时获利，从长远来看，它可能成为阻止你继续高升的绊脚石!

　　原则三：拥有一两个别人没有的“好品质”

　　出色的工作表现可以让你变得很抢眼，却不保证能让你从同事中脱颖而出!建议你培养几个别人没有的“好品质”，适时地展现在同事和上司面前，这样一来，大家就会发现你的与众不同!哪怕每天早来10分钟，为办公室里的盆景浇浇水。

　　原则四：不要当众抱怨

　　没有上司愿意听到下属抱怨工作，就连*级同事，听多了别人的抱怨后，也会心生厌烦，对工作产生倦怠!千万别养成抱怨工作的坏习惯，上司知道后，只会认为你缺乏对工作的热情，不适合做未来管理者!

　　原则五：不要抢别人的功劳

　　在和性格沉默的同事一起完成工作后，你应该和同事一起*分工作成果，不要抢功劳，抢功劳是职场规则中的大忌，千万别因一时小利而昏了头脑，长远来看，帮助同事表白功劳，能增加你的亲和力。

　　原则六：远离办公室恋情

　　办公室恋情可能成为你高升路上的绊脚石!每个管理者都希望能在职场中体现公*，如果无法体现完全公*，最少也要看上去公*。可你与男同事间的暧昧关系，不仅成为办公室“长舌妇”茶余饭后的谈资，还会成为上司将你剔除下一次升职者名单的主要原因!

　　想要升迁，还是要过上司关的，所以，让上司喜欢你至关重要。你的上司不会傻到把对你的好恶写在脸上，所以，你要谨慎小心，把他当成至关重要的任务看待，注意相处中的点滴。

向私营老板讨薪的技巧3篇（扩展10）

——跟老板谈升职加薪要注意的技巧

跟老板谈升职加薪要注意的技巧1

　　一、领导们都喜欢给什么人升职加薪?

　　1. 专业能力过硬的人

　　按照领导的思维，选择年底给谁升职加薪，必定是要找个能给自己干活儿的人，专业能力过硬能够将工作做好，是领导考虑升职加薪的首要因素。如果你没有专业能力，每天在办公室里混日子，等着打卡下班，那么抱歉地通知你：新一轮的升职加薪又要与你无缘了。

　　2. 工作之余思考One More Thing的人

　　对待工作你是否也想过要主动多承担一点?这个承担可能是你会在完成工作后主动问领导还有什么任务，是你在8小时以外主动留下来加班，是你在项目完成后写的总结报告……主动永远是职场中的.必胜法宝，别让懒惰一点点蚕食了你的初心。

　　3. 懂得向上管理的人

　　公司需要埋头干活，低头拉车的人，但你绝对不想自己永远当一个苦命悲情的角色吧?在公司里想要达到升职加薪的目的，就需要你不仅要低头干活，还要懂得在领导能够看到的时候，发挥出自己的特长，给领导适时展示出自己的能力。这就需要你主动给领导汇报工作，把工作的亮点突出突出再突出，反复地告诉领导你的能力最出色!

　　4. 有群众基础的精神领袖

　　职场中除了得会做事，还得会做人。谁也不会傻到让你一个负能量满满，每天都抱怨公司、抱怨同事的人去当领导。很多领导在考虑给小A、小B、小C升职加薪时，会综合考虑他们在同事间的口碑，所以大家还要注意自己的个人形象管理。

　　二、年底找老板“私谈”，你应该怎么说?

　　1. 切记别“假离职”变“真噩梦”

　　对于很多人来讲，由于不知道该如何向领导张嘴提涨薪、提升职，就想学别人提离职好让领导涨薪挽留。大家注意，这个是职场中非常危险的一招，就算你曾听说身边的某某屡试不爽，也不建议尝试。提出离职的一刻，你们就已经被领导分到了“不忠心”的队伍里，试想一个对公司没有诚意真心，只看重挣钱多少的人，谁也不想把他永久的留在身边重用。所以，就算你这次成功，也说不定日后会因为一点点小错被驱逐走人。

　　2. 要懂得给自己业绩列数据

　　找领导谈涨薪和升职，不是凭借一张巧舌，而是要有真实的数据支撑。在和领导私谈前，一定要给自己的工作盘一下总结，把能够数据化的东西尽量数据化，能够有成果的东西一定要列出相应的成果。领导每天都很忙，不一定能记得住你每天都做了啥，所以一定要善于总结，让领导一目了然地看到你的工作成果。

　　3. 多一点真诚少一点套路

　　无论大家找领导私谈的目的是升职，还是加薪，记住：你要懂得收放有度，你的目的是加薪而不是吵架要挟老板。可以和领导讲自己的能力在提高，负担了更多的工作希望可以获得更多的薪水;可以讲自己的房租增加、生活成本提高，需要领导帮忙在薪资上想想办法等等。记住一定要真诚地和老板讲，无论最后谈判的结果如何，都要向领导表示自己的衷心，别因为工资没长成，再把工作搞丢了，太得不偿失。

　　在这个世界上你只有做到非常努力，才能看起来毫不费力。努力每一天去提升自己，让自己成为一个不可替代的人，永远是一个职场人不能逃避的课题。

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