人事财务岗位职责3篇

人事财务岗位职责1　　岗位职责　　1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。　　2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。　　3、负责存货盘点及出具盘点报告。　　4、负责分公司租金、物管费、水电费下面是小编为大家整理的人事财务岗位职责3篇,供大家参考。

人事财务岗位职责1

　　岗位职责

　　1、审核分公司员工费用报销单后提交总部财务处理。

　　2、处理分公司日常简易帐务及银行对帐。

　　3、负责存货盘点及出具盘点报告。

　　4、负责分公司租金、物管费、水电费、固话网络费、停车场费、汽油费缴交及报帐。

　　5、负责办公用品采购及办公设备维修。

　　6、负责分公司考勤及招聘工作。

　　7、负责办理分公司人员入职、离职手续。

　　8、总部安排的其他工作。

　　任职要求

　　1、财务、行政或文秘等相关专业大专学历；

　　2、有过一年左右的行政人事经验，有财务基础经验尤佳。

　　3、做事细心，具有较强服务意识及责任感。

　　4、具有较强沟通能力及抗压能力，融洽员工关系，建立和谐团队氛围和工作环境。

　　5、为人正直，具备良好职业道德。

人事财务岗位职责2

　　职责描述:

　　1、负责公司业务往来会计核算、账目设立、银行对账及凭证制单等工作；

　　2、完成税务申报缴纳等相关工作；

　　3、审核公司的原始单据和办理日常的会计报表；

　　4、负责薪酬计算及发放；

　　5、协助负责基本的人事工作。

　　任职要求:

　　1、本科全日制或以上学历，会计、财务管理或人力资源等相关专业；

　　2、26-35岁，持有会计从业资格证书，熟练操作财务表格函数设计；

　　3、具备2年以上财务工作经验，能独立处理一般纳税人全盘帐务及编制各类财务报表；

　　4、有财务分析的能力，擅长数据分析；

　　5、品行端正、原则性强、吃苦耐劳，有较强的团队合作意识、高度的责任心和优秀的职业道德。

人事财务岗位职责3

　　岗位职责:

　　1.负责公司日常的会计核算业务，定期编制财务报表和统计报表，提供决策支持的财务数据；

　　2.负责公司税收核算、申报及发票管理；

　　3.负责对公司成本费用开支、合同执行及其他财会政策的执行情况进行监督。

　　4.负责公司人事、行政管理有关工作；

　　5.负责公司建章立制、日常考核管理等工作；

　　6.负责公司员工招聘、入离职等工作；

　　7.负责员工培训、档案、工资福利、合同、社保、考勤和日常接待、公文上传下达、会议组织等工作。

　　任职要求:

　　1、学历、专业及资质要求:专科及以上学历，财务会计、财务管理等相关专业。

　　2、工作年限:3年以上财务、会计和人事行政从业经历。

　　3、能力要求:熟悉会计准则和会计核算流程、税收政策；熟练操作用友财务核算软件；熟练办公软件操作，熟悉劳动人事、行政法律法规，能完成公司各种制度的建立和考核管理；沟通协调能力强，有很好的公文写作能力，有独立处理劳资纠纷、突发事件的能力，有善于开拓创新能力。

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