2023年工程主管岗位职责【10篇】（完整）

工程主管岗位职责1　　1、园区各业主(租户)日常对接沟通管理，物业管理费及代垫费用的及时收缴;　　2、按物业合同约定全面监督下属工程、保安、保洁等人员的管理，负责下属园区水电工、万能工工作安排与计划下面是小编为大家整理的2023年工程主管岗位职责【10篇】（完整）,供大家参考。

工程主管岗位职责1

　　1、园区各业主(租户)日常对接沟通管理，物业管理费及代垫费用的及时收缴;

　　2、按物业合同约定全面监督下属工程、保安、保洁等人员的管理，负责下属园区水电工、万能工工作安排与计划;

　　3、园区业主的报修、投诉及建议等的受理及回访;

　　4、园区业主的满意度调研及供应商的考核及评估等;

　　5、负责园区业主(租户)的二次装修管理，做好安全防范工作，排除安全隐患;

　　6、负责制定园区年度物业设备设施的维保计划、维保材料申购计划和园区相关设备设施、接收台帐管理工作;

　　7、负责编制年度园区设备设施运行和维保费用预算并严格执行;

　　8、负责对接开发商工程项目和后期维保;

　　9、完成领导交办的其他工作。

工程主管岗位职责2

　　1.全面负责工程维修班组日常工作的监督、指导及考核;

　　2.负责制定维修人员的工作程序和工作制度，监督、检查执行情况，通过不断的实践完善优化工作程序及管理制度;

　　3.负责维修所需用品、备件的采购、申请、分配;

　　4.负责制定、实施小区设施设备(例如：配电设施设备、柴油发电机、给排水设施)月度、季度维修、保养计划;

　　5.负责主持工程维修班组的例会，及时发现并解决问题;

　　6.管理小区内水、电、气用量，并进行统计、分析、审核;

　　7.全面负责室内装修方案的审批及装修监管;

　　8.安排维修人员及时处理业主报修，检查、跟踪日常报事报修的完成情况;

　　9.负责新接管物业的工程质量验收，组织定期对空置房检查;

　　10、负责对工程类供方的管理、监督考核等。

工程主管岗位职责3

　　1.受工程管理部经理领导，对开发项目的工程施工进度、施工质量、施工安全总负责。

　　2.负责参与监理、施工单位招标文件的编制，参与有关合同条款的制订。

　　3.负责组织设计、监理、建设，施工及有关单位进行图纸会审并跟踪落实会审中提出的问题。

　　4.熟悉项目工程各专业施工图、会审纪要、设计变更等工程文件，并做好本工程的大事纪要。

　　5.负责编写项目工程的管理实施细则，审查项目工程的监理规划、监理细则，审查项目工程的施工组织设计和施工作业方案。

　　6.根据监理合同要求，组织各专业监理工程师按照《监理细则》进行监理工作。定期对合同执行，安全文明施工、影响工期进度的主要因素，质量控制效果等进行分析和纠编。

　　7.复核证实现场发生的工程量签变更签证、各种进度付款的确认签字，并报部门经理审批。

　　8.参加现场各种重大质量安全事故的调查、处理，签署开工、停工，复工命令。

　　9.主持参加施工现场的各种例会和会议。

　　10.组织参加各种工程验收并签认，做出工程验收总结。

　　11.负责办理《工程竣工验收证书》负责项目工程竣工资料的完整性，并按时办理归档移交工作。

　　12.负责安排并协调工程各专业管理技术人员的工作，协调工程管理工种的配合。

　　13.完成领导交办的其他任务。

工程主管岗位职责4

　　1、负责组织开展工程部日常管理工作，保障设备设施的正常使用和运行。

　　2、负责合理制定本部门年、季、月工作计划，落实工作实施方案，保证设备的安全和正常使用。

　　3、负责落实和制定本部门岗位责任，对报修服务造成的投诉做出处理和回访。

　　4、负责制订各类设备更新改造、大、中修理和检修保养计划。

　　5、负责设施设备的资产管理和档案管理，建立健全设备台帐汇总装订成册。

　　6、负责小区各项工程的实施和监督验收。

工程主管岗位职责5

　　1、负责抢修工作中的现场技术指导工作，解决技术难题;

　　2、组织调查、分析设备事故，提出处理意见;

　　3、制定整改措施并组织实施;

　　4、审核商户二次装修方案并提出所属专业意见;

　　5、负责处理业主(租户)对设备的投诉并安排维修;

　　6、负责制定下属技工培训资料以及本系统年、月、周工作计划。

工程主管岗位职责6

　　1、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作;

　　2、负责对工程咳嗽钡牡髋浜凸芾怼Ｗ龊眉际跖嘌档裙ぷ鳎发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工?

　　3、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度;

　　4、及时、高效地诊断并解决设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主;

　　5、与各个部门之间密切配合，相互沟通。完成上级领导交办的其他各项工作;

　　6、配合安消部搞好消防、安全工作。

工程主管岗位职责7

　　1、负责土建图纸审核，项目土建管理工作，合理安排各项施工工序;

　　2、负责项目现场施工情况的巡视、监督、检查、指导、纠偏和验收工作;

　　3、对现场土建施工质量、进度、成本、安全进行管控，解决施工中出现的具体专业技术问题;

　　4、推动进度，协调处理土建类专业的各供方之间的关系，协调工程备案验收等工作;

工程主管岗位职责8

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度和安全管理规定，并督促下级员工遵守这些规定，确保安全无事故;

　　2、负责提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，并负责计划的实施和检查;对设备更新、改造前后的运行效果进行对比分析和总结;

　　3、负责每周一次对所管辖的包括冷冻机房、锅炉房、电梯机房等设备间的设备及其末端设施进行监督检查，并做好检查记录;

　　4、负责编制所辖区内空调、电梯等系统设备设施台帐，做好系统设备技术资料的收集、整理和归檔工作;

　　5、负责每月提交所负责项目的维修工具、设备、材料采购计划并配合填写相关表格;

　　6、负责所辖区内二次装修空调等系统图纸审查工作，做好现场施工的安全管理工作;

　　7、负责对下属领班、员工的日常管理、考核，做好安全教育、应急预案演练知识的培训及技术管理、指导工作;

　　8、负责项目内空调、电梯等设备的经济运行技术工作，采取一系列节约能源管理措施，推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本，提高设备的功效比。

工程主管岗位职责9

　　1、负责工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的安装验收、安全运行、维修保养等管理工作;

　　2、负责对工程咳嗽钡牡髋浜凸芾怼Ｗ龊眉际跖嘌档裙ぷ鳎发挥和调动部门员工的积极性，并按有关制度做好考核工?

　　3、制定、完善各项设备管理规章制度，建立并贯彻落实各项设备管理规章制度;

　　4、及时、高效地诊断并解决设备故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主;

　　5、与各个部门之间密切配合，相互沟通。完成上级领导交办的.其他各项工作;

　　6、配合安消部搞好消防、安全工作。

工程主管岗位职责10

　　1、协助部门负责人统筹并指导下属完成项目工程管理工作，认真贯彻落实公司下达本部门的工作任务，负责本公司设备管理维护工作;

　　2、安排日常巡检及维护，对设备设施运行进行检查发现问题及时处理，统筹并指导领班日常工作安排及确保技工工作的有效性，记录工作痕迹;

　　3、统筹并指导所辖各种设备及建筑的维修保养工作，掌握基本的设备原理及维修方法，对故障设备进行检查及维修，对业户的装修进行检查及验收;与维保单位对接，要求维保单位进行设备维保，并做好记录;

　　4、及时完成领导交代的其他工作事项。

工程主管岗位职责10篇扩展阅读

工程主管岗位职责10篇（扩展1）

——工程主管岗位职责10篇

工程主管岗位职责1

　　1、园区各业主(租户)日常对接沟通管理，物业管理费及代垫费用的及时收缴;

　　2、按物业合同约定全面监督下属工程、保安、保洁等人员的管理，负责下属园区水电工、万能工工作安排与计划;

　　3、园区业主的报修、投诉及建议等的受理及回访;

　　4、园区业主的满意度调研及供应商的考核及评估等;

　　5、负责园区业主(租户)的二次装修管理，做好安全防范工作，排除安全隐患;

　　6、负责制定园区年度物业设备设施的维保计划、维保材料申购计划和园区相关设备设施、接收台帐管理工作;

　　7、负责编制年度园区设备设施运行和维保费用预算并严格执行;

　　8、负责对接开发商工程项目和后期维保;

　　9、完成领导交办的其他工作。

工程主管岗位职责2

　　1、园区各业主(租户)日常对接沟通管理，物业管理费及代垫费用的及时收缴;

　　2、按物业合同约定全面监督下属工程、保安、保洁等人员的管理，负责下属园区水电工、万能工工作安排与计划;

　　3、园区业主的报修、投诉及建议等的受理及回访;

　　4、园区业主的满意度调研及供应商的考核及评估等;

　　5、负责园区业主(租户)的二次装修管理，做好安全防范工作，排除安全隐患;

　　6、负责制定园区年度物业设备设施的维保计划、维保材料申购计划和园区相关设备设施、接收台帐管理工作;

　　7、负责编制年度园区设备设施运行和维保费用预算并严格执行;

　　8、负责对接开发商工程项目和后期维保;

　　9、完成领导交办的`其他工作。

工程主管岗位职责3

　　1、负责项目施工工程中土建方面的技术支持与审核;

　　2、编制项目工程建设生产计划、成本计划、资金使用计划;

　　3、协调解决或处理现场施工方案的变更;

　　4、参加土建施工的初验及竣工验收工作，督促施工单位;

　　5、对验收中提出的问题实施整改，并对整改后的情况进行复验;

　　6、领导交办的其他工作。

工程主管岗位职责4

　　1、负责公司范围内的项目投资分析，预结算、变更、签证、价差的审核和管理;

　　2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核，并提出技术经济分析报告和合理化建议;

　　3、负责工程款支付审核与成本管控，结算管理，完成概预算与决算报告;

　　4、参与招投标工作，编制参考价格，主导审核基准件清单;

　　5、参与合同文件的审核，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款;

　　6、参与相关项目的施工协调会议，了解施工方案、施工进度计划，随时掌握施工进度、质量安全和造价变动情况;

　　7、落实公司其他成本造价相关工作。

工程主管岗位职责5

　　1、负责组织开展工程部日常管理工作，保障设备设施的正常使用和运行。

　　2、负责合理制定本部门年、季、月工作计划，落实工作实施方案，保证设备的安全和正常使用。

　　3、负责落实和制定本部门岗位责任，对报修服务造成的投诉做出处理和回访。

　　4、负责制订各类设备更新改造、大、中修理和检修保养计划。

　　5、负责设施设备的资产管理和档案管理，建立健全设备台帐汇总装订成册。

　　6、负责小区各项工程的实施和监督验收。

工程主管岗位职责6

　　1、负责抢修工作中的现场技术指导工作，解决技术难题;

　　2、组织调查、分析设备事故，提出处理意见;

　　3、制定整改措施并组织实施;

　　4、审核商户二次装修方案并提出所属专业意见;

　　5、负责处理业主(租户)对设备的投诉并安排维修;

　　6、负责制定下属技工培训资料以及本系统年、月、周工作计划。

工程主管岗位职责7

　　1、全面负责项目工程维修团队的日常管理，确保各类设施设备的正常运行，为业主提供优质的维修服务。及时处理报事报修，检查、跟进日常报事报修的完成情况。

　　2、项目能耗、设施设备的维修、更新、改造工程。

　　3、负责突发事件如停电、爆管、火警等情况的应急事件处理。

　　4、领导交办的其他工作。

工程主管岗位职责8

　　1、严格遵守公司制定的各项规章制度和安全管理规定，并督促下级员工遵守这些规定，确保安全无事故;

　　2、负责提交管辖范围内设备、设施的更新、改造建议和大、中修计划，并负责计划的实施和检查;对设备更新、改造前后的运行效果进行对比分析和总结;

　　3、负责每周一次对所管辖的包括冷冻机房、锅炉房、电梯机房等设备间的设备及其末端设施进行监督检查，并做好检查记录;

　　4、负责编制所辖区内空调、电梯等系统设备设施台帐，做好系统设备技术资料的收集、整理和归檔工作;

　　5、负责每月提交所负责项目的维修工具、设备、材料采购计划并配合填写相关表格;

　　6、负责所辖区内二次装修空调等系统图纸审查工作，做好现场施工的安全管理工作;

　　7、负责对下属领班、员工的日常管理、考核，做好安全教育、应急预案演练知识的培训及技术管理、指导工作;

　　8、负责项目内空调、电梯等设备的经济运行技术工作，采取一系列节约能源管理措施，推广新技术，努力降低能耗，节约管理成本，提高设备的功效比。

工程主管岗位职责9

　　1、负责管区内设备设施的日常维修、保养及巡视检查工作，有效控制维修成本;

　　2、负责管区内有偿维修服务的日常管理，包括维修人员的调配、服务状况的监控、材料的采购;

　　3、负责管区内房屋维修(修缮)的日常管理，包括维修量的分配、服务状况的监控和维修费用审核;

　　4、根据体系文件要求，对维修单进行抽样回访;

　　5、依据年度月度计划，执行各种设备的运转监控、日常月度年度定期保养检修等业务的指导培训。

工程主管岗位职责10

　　1、协助部门负责人统筹并指导下属完成项目工程管理工作，认真贯彻落实公司下达本部门的工作任务，负责本公司设备管理维护工作;

　　2、安排日常巡检及维护，对设备设施运行进行检查发现问题及时处理，统筹并指导领班日常工作安排及确保技工工作的有效性，记录工作痕迹;

　　3、统筹并指导所辖各种设备及建筑的维修保养工作，掌握基本的设备原理及维修方法，对故障设备进行检查及维修，对业户的装修进行检查及验收;与维保单位对接，要求维保单位进行设备维保，并做好记录;

　　4、及时完成领导交代的其他工作事项。

工程主管岗位职责10篇（扩展2）

——工程部主管岗位职责10篇

工程部主管岗位职责1

　　1、对班组和员工的工作经常进行总结，向经理提出奖惩意见。

　　2、每日下班前对各机房、库房、工作间进行检查，布置值班任务和要求，检查灯、门是否关好，设备是否按规定关闭，有无事故隐患。

　　3、关心员工的工作、生活和思想情况，做好员工的思想工作。

　　4、制定本部工作计划、重大维修保养计划、备件购进计划，各类施工计划，并认真负责实施。

　　5、配合策划部、节目部搞好各类装饰布置。

工程部主管岗位职责2

　　1.协助领导做好工程部的管理工作，适时制定(完善)工程部的各项管理制度，以及突发事件的应急处理措施。

　　2.负责园区工程技术方面的控制、管理工作，包括各类设备、设施运行、维修和保养的组织实施和管理。

　　3.设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态。

　　4.对物业设备、设施提出完善、整改方案。

　　5.负责对使用中的测量仪器进行周期性检测和日常管理。

　　6.负责本部门文件、资料的管理。

工程部主管岗位职责3

　　1、在管理处主任的直接领导下，负责小区房屋建筑、设施设备的运行、维护、保养工作。

　　2、对小区机电设备的运行、保养、维修进行技术指导、检查和监督。

　　3、熟悉各小区机电设备的性能和使用状况，掌握技术管理中的难点、重点。

　　4、审核运行报表，掌握能耗规律、发现异常、分析原因、提出有效的节能措施。

　　5、审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差，及时纠正。

　　6、巡查设备运行技术状，发现隐患，及时排除。对重大故障，立即报告上级领导并组织力量及时处理。

　　7、监督检查维修工程、增改工程的质量与进度，发现问题及时采取措施。

　　8、制定审核各管理处公共设施、设备、房屋本体的年、季、月维修保养计划，并负责检查、监督。有计划、定期组织机电人员进行技术培训。

　　9、根据每月检查情况对管理处机电设备管理工作效果进行考评。

　　10、完成主任交办的其他任务。

工程部主管岗位职责4

　　（1）对管理处经理直接负责，确保所管辖系统设备的安全运行是主管的首要任务，主管对下属人员和所属系统设备负有全面的管理责任，要求每天作如下检查：

　　①主要设备的运行技术状况，发现问题立即组织处理。

　　②检查下属岗位纪律及精神状态，发现不良现象立即纠正。

　　③现场督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。

　　④实地考察下属员工维修保养工作质量与工作效率，发现问题及时采取纠正措施。

　　⑤审阅运行报表，掌握所属系统当天能耗状况，发现异常，分析原因，及时杜绝浪费现象。

　　（2）设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证所管辖系统设备处于优良的技术状态；做到“三不漏”（不漏油、不漏气、不漏水）、“五良好”（使用性能良好、密封良好、润滑良好、紧固良好、调整良好）。

　　（3）负责制定所管辖系统运行方案，并不断与运行人员研究改进措施，使本系统设备在保证安全运行的前提下，力图节省能耗。

　　（4）负责制定所管辖系统设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，定期报送管理处经理审定，并负责组织安排维修保养计划的实施，制定工作标准，督导下属保证工作质量，提高工作效率。

　　（5）切实执行管理处经理指令，认真贯彻落实岗位责任制，督导下属员工严格执行操作规程及员工守则，坚持周而复始的设备维修保养制度，做到“三干净”（设备干净、机房干净、工作场地干净）、“四不漏”（不漏电、不漏油、不漏气、不漏水）。严格检查督导下属。

　　（6）针对下属员工的技术状态和思想状况，编制培训计划，经常对下属员工进行职业道德、物业服务意识教育和专业技术知识培训。

　　（7）审核下属员工考勤，做好技术档案管理工作，督促下属做好设备维修、故障处理、零部件更换记录，每月交文员整理归档。

　　（8）掌握科技发展动态，认真推广新技术，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷；对所属系统的重大改造工程参与设计，提出与原系统匹配的可行方案。监督施工，验收施工质量。

　　（9）负责装修管理中有关规定的审查和验收，确保建筑物结构安全和装修协调、统一、美观及符合消防要求。

工程部主管岗位职责5

　　1、接受工程部经理领导，协助工程部经理管理整个工程部的员工。

　　2、协助工程部经理制定本部门的月度、年度预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。

　　3、协助制定员工培训计划，对员工进行业务技能酒店意识，基本素质的培训。

　　4、掌握当班能源消耗及维修费用，确保酒店最大限度的节能、节支。

　　5、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。

　　6、协助工程部经理做好外部关系的协调，以获得良好的外部环境。

　　7、协助主持部门工作例会，协调班组工作。

　　8、协助分析工程项目报价单，亲临现场检查施工与工程进度。

　　9、协助工程部经理做好消防，安全工作。

　　10、考核下级的工作，并对其工作做出指导和评论。

　　11、协助建立完整的.设备技术档案和维修档案。

　　12、执行工程部经理下达的其它工作指令。

工程部主管岗位职责6

　　1.负责本部门的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理，并能有效地保障酒店设备、设施安全经济的运行和建筑、装潢的完好。

　　2.制定和审定员工培训计划、定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培养

　　3.全面负责工程部的节支运行、跟踪、控制所有水电等的消耗并严格控制维修费用，保证酒店最大限度的节能、节支

　　4.分析工程项目报价单，重大项目应组织人员讨论并现场检查施工质量与进度，对完工的项目组织人员进行评估和验收

　　5.配合安消部门做好消防工作、安全工作

　　6.建立完整的设备设施技术档案盒维修档案

工程部主管岗位职责7

　　1、根据年度、月度工作计划表开展有序的客房维修程序并监督。监督全部维护保养及技术把关工作，确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作。

　　2、负责每天检查工程部区域不低于一次和客房区域(不低于2间)的设备，确保设备的正常功能的要求。

　　3、主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备的安全正常运行，对所属系统及设备负有全面管理责任。

　　4、负责督导下属员工服务质量标准、操作流程标准并对各项工作实施全面监管。解决任何设备故障及客人提出的问题,保证满足客人的需求。

　　5、负责关注并评估所有工程部员工的工作量、工作质量、工作效率，根据综合考评表，于每月25日前提交经理审批。

　　6、接受部门经理工作指导、检查、协助部门经理做好班组管理工作。

工程部主管岗位职责8

　　1、根据年度、月度工作计划开展有序的客房纵程序并监督，监督全部维护保养及技术把关工作，确保主机房按照营业要求持续不断的有效运作;

　　2、负责每天检查工程部区域不低于一次和客房区域(不低2间)的设备，确保正正常功能的要求;

　　3、主管作为本系统专业技术负责人，必须保证所属系统及设备的安全正常运行，对所属系统及设备负 全面管理责任;

　　4、负责督导下属员工服务质量标准、操作流程工对各项工作实施全面监督，解决任何设备故障及客人提出 问题，保证满足客人要求;

　　5、负责关注并评估所有工程部员工的工作量、工作质量、工作效率，根据综合考评表，于每月25日前提前经理审批;

　　6、接受部门经理

工程部主管岗位职责9

　　1、负责建立各种设备标准操作规程和维护保养规程，负责公司所有设备的点检和维护保养，保证生产正常进行。

　　2、负责制定设备月度和年度的维修保养计划和备品、备件计划，建立健全各类台账。并负责安排维修保养计划的实施。

　　3、设备发生故障及时组织检修，发现隐患及时组织处理，做好技术把关工作，保证设备处于优良的运行状态。

　　4、发挥主观能动性，改造不合理的设备，完善设施和施工遗留的缺陷，对重大改造和新建工程需参与设计，提出建设性意见，并监督施工，验收施工质量。

　　5、现场主导并督导重要维修工程及增改工程施工，控制工作质量与进度。

　　6、有针对性的开展对机修工、动力设备操作工、电器操作工进行各类具体培训，提高自身及团队的专业技能和综合素质能力。

　　7、与有关部门协调，保证车间的正常供电、供气，协助车间做好装卸工作。

　　8、完成领导安排的其他任务。

工程部主管岗位职责10

　　一、在经理下完成本系统工作。

　　二、负责未完弱电系统工程方案的设计工作，按要求对安装工程进行验收。

　　三、负责公司消防启动报警系统，联动控制系统，气体灭火系统。紧急广播系统，电讯程控机系统，保安监控系统，联网报警系统等设备方面的全面工作，确保责任范围内的设备安全运行。

　　四、每天检查设备运行技术状态，发现误差立即纠正、发现问题及时处理，检查下属人员岗位纪律和工作态度，发现不良现象立即纠正。

　　五、制定本系统电子设备安装，检修的技术质量标准，并监督执行、参加本系统的验收和移交工作，对质量问题提示技术上的意见。

　　六、编制、审订各类电子设备检修计划和操作规程，报部门课长、部长、总（付）经理批准，并组织实施监督执行。在设备发生故障时及时组织抢修。

　　七、负责本系统设备的技术资料收集整理工作，绘制系统图，完善本系统设备技术档案资料。

　　八、负责编制专业培训计划并组织编写或收集学习材料。

　　九、掌握本系统技术、对系统设备的更新故造、改装提示可执性方案，督促和指导施工，验收施工质量。

　　十、经常检查和监督系统值班人员岗位制度规定的执行情况，督促下属做好设备维修，故障处理，零部件更换记录每月整理归档。

　　十一、负责本系统的安全和防火工作，落实广场关于安全，保卫消防工作的计划和规定，是本系统的防火责任人。

工程主管岗位职责10篇（扩展3）

——物业工程主管岗位职责10篇

物业工程主管岗位职责1

　　1、负责别墅工程方面全面工作;

　　2、负责带领班组人员完成管辖范围内给电、排水、供暖、制冷系统及通风等设备设施的"日常操作、检查维修及养护的管理工作;

　　3、负责制定、修订有所管设备设施的运行规范和安全操作规程、维护保养制度,并对其执行情况进行监督、检查、评定;

　　4、负责及时解决本系统技术上的问题;

　　5、负责制定所管系统的运行方案并审阅运行记录,保证设备的正常运行。

　　6、负责按所管设备的实际技术状况制定大中小修计划,确定维修方案,并监督、指导维修计划的实施过程和验收工作。

　　7、负责根据业务的实际需要,编制所管业务内的工程采购计划,并对按采购计划采购的各项物品进行验收。

　　8、负责制订所管系统节能降耗的工作计划,经领导批准后实施。

　　9、负责做好本系统管理的目标考核和成本控制工作。

　　10、负责协助工程部负责人完成对本系统技工人员的考核工作。

　　11、定期组织班组员工进行技术和安全生产等业务知识交流。

　　12、制定并监督执行设备设施的日常维护计划。

　　13、完成上级领导交办的其他工作。

物业工程主管岗位职责2

　　1.负责审核小区住户装修申请;

　　2.负责管理处公共设施完善、设备养护、室内维修工作的计划、组织、检查、改进工作;

　　3.负责小区物业的验收和交接、全部工程资料的交接工作;

　　4.负责工程维修人员岗位的确定及岗位职责的完善工作;

　　5.负责制定小区房屋及公用设施年度检修计划和各项内部维修管理制度;组织编制设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准，并监督执行;

　　6.负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向经理汇报;

　　7.负责小区改进、扩建项目的.工程施工组织工作及现场监督管理工作;

　　8.负责审核住户维修收费项目和标准;

　　9.制定工程维修工作计划，并对工作计划执行结果负责;制定本部门职员培训计划，组织实施培训，评估培训效果;

物业工程主管岗位职责3

　　1、负责落实管理区域的消防工作，保证管辖区域内的物业及使用人的安全。

　　2、熟悉掌握管理区域内各项消防设备的性能和使用状况。

　　3、定期检查防火安全制度落实情况，对重点部位采取整改措施。

　　4、负责管理区域内火灾、火警处理工作，对火灾、火警采取“三不放过”。

　　5、负责员工防火常识教育和消防培训工作，提高实战能力。

　　6、负责制定、修改消防安全责任制度及消防应急方案，疏散人员标志要醒目。

　　7、负责消防物品、器材检查管理工作，及时更换过时失效的器材。

　　8、负责参加对合作项目新建、改建、扩建的设计审查和施工验收。

　　9、负责协助日常治安管理工作。

　　10、负责完成上级交办的其它任务。

物业工程主管岗位职责4

　　a)负责下属单位保安队伍的培训计划的组织实施，并进行考核评估。

　　b)协助部门经理进行对下属单位保安工作服务质量的督导和考核，对不合格项，提出合理化的整改建议。

　　c)协助经营部，负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。

　　d)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。

　　e)负责公司辖管物业的消防管理工作，编写消防管理制度，制定消防应急预案，组织消防培训和演练。

　　f)完成领导交办的其他工作。

物业工程主管岗位职责5

　　岗位职责：

　　1、负责编制本部门的年、月度维修及保养计划，并组织实施；

　　2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件；

　　3、负责日常报修处理的监督检查，维修项目的月度统计分析；

　　4、负责项目公共区域能源消耗的管理，每年制定节能计划，每月进行能源消耗分析工作；

　　5、负责项目维修养护工作中物料的管理，保证设备工具、物料的有效使用，避免浪费。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历；熟练掌握计算机及办公自动化操作系统；

　　2、五年以上商业或工业地产物业工程部主管工作经验，熟悉国家房地产、物业相关政策及法律法规；

　　3、熟悉物业各项工程和设备的施工、维修、保养、管理，并熟悉施工安全规范及操作；

　　4、较强的沟通协调能力和组织能力，具备客户服务理念，在处理投诉和各类突发事件方面具有丰富的经验，能够及时、有效解决实际困难和问题。

物业工程主管岗位职责6

　　1、在管理处经理的领导下，负责工程维修部日常管理工作;

　　2、负责项目设施设备的维修、保养计划及实施工作;

　　3、负责设备的运行状况及技术数据和技术档案管理，指导部门员工做好设备的使用、维修保养和节能降耗工作，发现问题及时组织人员处理;

　　4、负责检查并发现重要设备故障，及时采取措施处理并向上级汇报;

　　5、督促和检查小区各系统维修保养计划的具体实施以及质量达标情况，并随时给予技术方面的指导;

　　6、领导安排的其他工作。

物业工程主管岗位职责7

　　1、负责制订园区内公共设施、建筑物、设备系统的管理规定;

　　2、负责新接管物业项目的供电、空调、给排水、消防、电梯、弱电系统及建筑装修项目的验收和资料核实工作;

　　3、负责查验用户装修报批手续及审批装修方案、监督装修方案的实施;

　　4、负责编制设备、设施维修保养计划，负责做好与本部门业务相关的合同评审;

　　5、负责园区内的工程改造、设备更新、方案及预算的编制并送有关部门评审;

　　6、负责对维修装修项目、设备的保养进行验收，负责对设备保养、维修、工程项目进行技术审核;

　　7、负责所有设备、设施系统(供电、空调、给排水、电梯、消防等)的管理、运行、维修等;

　　8、做好用户入住时房屋设施、设备的交验、记录工作;

　　9、负责园区内紧急情况的处理工作;

物业工程主管岗位职责8

　　1.在总经理的领导下负责苑区所有设备、设施的维修、保养，住户的各类报修工作。配合管理部做好苑区清洁，绿化保养和安全管理工作。

　　2.制定部门的年度计划，包括工程维修保养预算，设施设备管理程序及制度，人员编制计划及工作内容，备品备件申购计划，能源管理措施，外收工程合同计划及安全，环保等管理工作。

　　审定及检查各专业工作计划的制定与执行，包括长、短期设备维修方案及机电设备操作规程。

　　4.制定部门内各级员工工作程序，并使之正确且行之有效。

　　5.建立工程部各类资料管理制度，以符合档案管理的要求。

　　6.检查各承包商的工作并作出正确评估，以作为下年度设备外判的参考依据。

　　7.制定设备管理安全工作制度及突发事件应急处理程序。

　　8.检查和签署下属各类工作报告并制定相应措施以完善。

　　9.制定各级员工考核制度，并组织实施。

　　10.负责工程部管理人员的管理培训，制定培训计划和组织实施以提高整体管理水*。

　　11.处理客户或其他部门对本部门的投诉。

　　12.监督及检查属下的行为、纪律、衣着，确保员工的行为规范符合管理处要求。

　　1巡查各岗位员工工作状况。

　　14.巡查重要设备的运行状况和BAS记录，巡查重大的维修及装修工作。

　　15.负责协调与*部门的工作关系，确保苑区水、电、煤及其他配套设施的正常运行。

　　16.定期向总经理提交月度、年度工作报告及计划。

　　17.根据物业居住条例有关规定，按居民报修内容（一般、急修）及时完成修缮工作，严格按规定收费，如有违纪现象立即处理。定期回访住户对报修完成情况的意见，书面上报总经理。

物业工程主管岗位职责9

　　1、协助区域业务部门经理完成工作，督导所分管物业项目工作的运作管理，确保实现物业工程质量管理目标;

　　2、负责督导所分管物业工程的作业，并进行建档存档，确保其符合总公司制定的`工程作业规范、流程和表单，并保证档案管理规范;

　　3、负责物业工程上墙制度系统图标管理督导工作，确保工程顺利进行;

　　4、督巡物业工程现场管理设施、系统设备、机设备、外包项目的运作、维护和装修监管，确保工作顺利完成;

　　5、对工程类突发事件及设备重大缺陷，进行检查分析，提供预防改善措施和建议，确保事件及时、有效处理;

　　6、前期介入提供工程改善和物业用房及配置建议，确保工程顺利完成。

物业工程主管岗位职责10

　　1、负责工程维修、保养计划的编制和组织实施。

　　2、负责排查、防范安全隐患，落实安全措施。

　　3、主持召开工程部相关生产会，总结上月、上周工作，布置下月、周各项工作。

　　4、负责下属人员的日常管理及考评，加强员工劳动纪律管理。

　　5、严格遵守公司各项规章制度，认真履行工作职责。

　　6、完成上级交办的其它事项。

工程主管岗位职责10篇（扩展4）

——主管工程师岗位职责10篇

主管工程师岗位职责1

　　内饰系统试验验证主管工程师 绿驰汽车科技(上海)有限公司 绿驰汽车科技(上海)有限公司,绿驰 职责描述:

　　1.主导内饰零部件与系统集成试验验证规范的编制,主导验证计划制定与验证目标设定;

　　2.主导内饰零部件sor试验内容编制与修订;

　　3.负责内饰集成验证技术,负责技术攻关和技术创新;

　　4.主导供应商技术交流,走访考察零部件供应商以及参与apqp,审核项目供应商试验能力,认可供应商试验;

　　5.牵头并签订dvp并监督供应商按照试验规范和计划完成试验;

　　6.审核供应商试验报告;

　　7.签批内饰零部件与系统认可报告;

　　8.熟悉iso17025试验室认证体系,负责第三方试验室认可工作。

　　任职要求:

　　1.机械或汽车等本科以上学历,5年以上工作经验,其中至少有一家成熟主机厂工作经验,并完整参与过一台量产车开发项目;

　　2.熟悉内饰系统集成试验验证规范和国内外相关安全法规;

　　3.良好沟通能力,较强的学习能力和解决问题的能力,具有较强的团队意识;

　　4.良好的英语表达能力和书面报告能力。

主管工程师岗位职责2

　　主管设计工程师 工作内容:

　　1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

　　2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

　　3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

　　4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

　　5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

　　6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

　　技能要求:

　　1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

　　2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

　　3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

　　4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

　　5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

　　6、有变速箱设计工作经验者优先;

　　7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

　　8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。 工作内容:

　　1、负责变速器轴承,驻车,带轮系统的设计开发;

　　2、负责变速器轴承,驻车,带轮系统设计文件的编制;

　　3、负责变速器轴承,驻车,带轮系统问题跟踪及分析;

　　4、负责变速器轴承,驻车,带轮系统新技术及新结构的基础性分析;

　　5、负责对项目工作的分解并对相关工作进行跟踪及审核;

　　6、负责对轴承,驻车,带轮系统的结构改进及相关的工艺性分析;

　　技能要求:

　　1、机械设计制造及其自动化/车辆工程专业;

　　2、能熟练使用cadcatia等软件制图;

　　3、熟悉汽车理论、零部件设计方面的知识;

　　4、熟悉各类自动变速箱的工作和机构原理;

　　5、了解各类零部件的机械加工和热处理工艺;

　　6、有变速箱设计工作经验者优先;

　　7、对变速器系统问题有较深的认识和较好的解决方案;

　　8、会使用相关cae分析软件对问题进行分析。

主管工程师岗位职责3

　　机械主管工程师-高悦精密 宁波高悦精密机械有限公司 宁波高悦精密机械有限公司,高悦 任职要求:

　　1、本科及以上学历,机械或自动化专业,45岁以下;

　　2、5年以上相关自动化设备工作经验,有项目独立设计经历;

　　3、精通solidworks ,熟悉cad制图;

　　4、具有良好的团队合作精神,有学习能力,有上进心,工作努力;

主管工程师岗位职责4

　　岗位职责:1、负责基带新元器件选型认证,料号申请和原理图建库;2、负责设计文档(原理图,pcb,bom,ecn,软硬件接口文档)的编写和归档,归档前的检查;3、负责pcb板和整机基带电路调试和功能测试,完成硬件测试报告并归档;4、及时发现基带电路设计中不合理的地方,并及时和hwleader或者硬件部经理进行沟通;5、配合pm工作,完成所负责硬件项目研发生产各节点硬件开发任务,和客户进行沟通,并满足客户要求。任职要求:1、通信工程、电子类相关专业本科学历及以上;2、熟悉手机硬件相关知识,有手机设计经验,有较强的学习能力。3、熟悉常用基带电路工作原理和仪器仪表,熟悉电源、acoustic、esd问题和解决方法;4、具备较强沟通能力、学习能力、团队精神,能承受一定的工作压力;5、具备较好的英文读写能力。

主管工程师岗位职责5

　　java后台主管工程师 云天励飞 深圳云天励飞技术有限公司,云天励飞,深圳云天励飞,云天励飞 职责描述:

　　1、负责视觉智能应用的业务*台软件开发,或基础的搜索/分析服务组件开发;

　　2、参与产品技术架构的设计,根据用户需求设计系统架构,定义系统功能及软件设计规范;

　　3、负责公司现有产品及项目的开发与维护;负责并把产品方面的方案设计及实现。

　　4、参与产品核心模块的开发;负责项目中关键产品问题的解决。

　　5、项目方案的制定与分解,项目计划执行的`协调与管理、项目团队的能力培训和提升等。

　　任职要求:

　　1、相关专业本科以上学历,硕士以上优先,3年以上基于java的web service开发经验, 精通java编程, 有jvm调优经验;

　　2、精通面向对象设计和设计模式,具有良好的开发习惯和编程风格;

　　3、精通基于spring mvc的web service架构,精通数据库,熟悉mysql,oracle或者sql server中一种,精通sql调优;

　　4、熟悉linux操作系统原理,如file,io, memory, cpu运行原理;

　　5、良好的计算机基础,如算法,数据结构,tcp/ip等;

　　6、熟悉高可用分布式开发,熟悉缓存,多线程,mq, nio等技术;

　　7、良好的学习能力,沟通能力和团队合作能力。

主管工程师岗位职责6

　　电器主管工程师 远鉴(上海)汽车科技有限公司 远鉴(上海)汽车科技有限公司关联公司 职责描述:

　　1、负责电器零件:雨刮,开关,喇叭的设计工作;

　　2、根据新产品开发计划,负责电器系统的开发;在项目开发相应阶段对与电器系统相关的造型、周边零部件或系统提出匹配要求;

　　3、根据新产品项目开发要求,制定电器系统sor及dvp,参与新产品供应商定点、产品开发、试制、试验开发和产品认可工作;

　　4、制定新产品系统方案、初始零部件清单和初始明细表;会同造型、总布置等相关专业评审技术方案的可行性,会同工艺部门、冲压、焊装、总装等设计相关部门组织新产品的工艺和装配分析;

　　5、负责完成电器系统项目开发各阶段的交付物,并为采购、销售、质量等部门提供相应的设计输出;

　　6、配合项目和其他部门完成技术文件编制、产品公告发布、法规符合性检查、用户使用手册制定、售后问题反馈处理等工作;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,5年以上相关工作经验,机械工程及其自动化、电气工程及其自动化、自动化等专业;

　　2、熟悉整车开发流程,具有汽车雨刮洗涤,开关产品开发经验优先考虑。

　　3、熟悉雨刮,开关等技术规范和性能标准,了解国标和行业标准和零部件测试规范;

　　4、能应用专业设计(如catia、autocad)和各类办公软件;

主管工程师岗位职责7

　　(主管/高级)硬件应用工程师(ae)-惠州 展讯 展讯通信(上海)有限公司,展讯,展讯通信,展讯 职责描述:

　　1、负责汽车电子/车联网/物联网iot客户的硬件技术支持

　　2、负责客户硬件培训和交流

　　3、负责客户硬件测试及问题的攻关解决。

　　4、负责客户硬件单板方案的评估、器件选型、原理图设计/pcb布线的检查、仿真确认、调试等相关支持等工作

　　5、负责客户化硬件模块电路和新器件研究和测试。

　　6、了解客户需求,支持客户项目。

　　任职要求:

　　1、 本科及本科以上,通信、电子或计算机等相关专业

　　2、 5年及5年以上电子硬件开发经验,有手机/汽车电子/车联网/物联网iot开发经验,系统设计经验者优先。

　　3、 掌握电子元器件、数字/模拟电路设计、信号完整性、高速信号设计等方面的相关知识

　　4、 了解uart/i2c/i2s/spi/usb/mipi/pcie/memory等接口协议及电气特性

　　5、 熟悉示波器等测试仪器的使用

　　6、 熟练使用pads,candence等相关设计工具

　　7、 较强的沟通和协调能力,有良好的团队合作精神

　　8、 乐观、开朗,有较强的进取和技术钻研精神

　　9、 工作认真细致,勤奋踏实,能接收各种挑战性工作

主管工程师岗位职责8

　　车身主管工程师 集瑞联合重工有限公司 集瑞联合重工有限公司分支机构 岗位职责:

　　1、车身零部件的适应性开发校对、审核工作;

　　2、委外项目交付物验收审核工作;

　　3、技术降本方案校对、审核工作;

　　4、品质提升方案校对、审核工作;

　　5、质量改进方案校对、审核工作;

　　6、供应商技术管理工作;

　　7、生产、售后技术支持;

　　8、技术文件的校对、审核工作;

　　9、零部件重量、成本分析。

　　任职资格:

　　1、本科及以上学历,汽车/机械或相关专业;

　　2、精通车用金属材料特性;

　　3、精通车身相关开发流程;

　　4、了解模具相关知识;

　　5、熟练使用catia应用软件。

主管工程师岗位职责9

　　主管工程师是项目工程技术系统领导人、第一负责人和责任人，对负责技术、质量、测量、试验、资料等的工作人员和工作职能负责，并对业务人员进行考评。

　　1、在工程部经理领导下，完成职责分工范围内的业务管理工作。

　　2、根据年度进度计划，调整、汇总、编制公司各工程项目月度计划和年度进度计划，组织召开月度计划工作会议，督促全面完成工作计划。

　　3、负责与质量、安全监督等有关部门的联系和协调工作，参加项目组织的质量验收工作，参加项目方案的讨论和审定。

　　4、参与确定编制项目的安全目标、指标、审批各种安全技术方案。

　　5、主动把握项目变更时机，提出对项目有利的变更洽商方案，组织编写项目洽商记录，履行审批，交生产、经营。

主管工程师岗位职责10

　　一、贯彻执行国家有关建筑安装的法律法规，贯彻执行各级地方*有关建筑安装的行政法规，贯彻执行公司的各项规章制度。

　　二、负责工地的技术管理工作，包括外业的测量放线、桩线交底，沉降观测。内业的技术交底，设计变更，传达公司的有关技术要求。

　　三、负责工地土建工程技术指导，巡视检查土建工程的施工质量。

　　四、负责给土建施工单位做技术交底，特别是各施工区域的地下管线、地下建筑物、构筑物的位置和深度以及与相邻单位的关系，避免出现安全事故。

　　五、负责工地的质量管理工作，收集、整理、保存质量管理记录、资料。接待公司领导、质检站领导的检查指导，对领导提出的检查意见作出书面回复。

　　六、负责工地的工程文件档案资料收集整理保存等管理工作，及时传递公司和设计院的各种技术文件，检查督促各施工单位工程档案、竣工资料的填报、收集、整理、保存等工作，负责与地方档案部门的联系和资料预验收工作，组织竣工档案资料的交验。

　　七、负责审查土建专业的预算、结算、中间验收、施工组织设计、监理实施细则、各项施工方案、材料计划。

　　八、负责工地土建专业材料设备选型工作，对材料的质量、价格和生产能力各方面情况反复比对，为领导决策当好参谋。

　　九、负责收集、整理、编写土建专业的工程简报，及时向领导反映工程中存在的疑难问题。

　　十、负责审查土建专业的设计变更、现场签证。对设计变更产生的各种影响反复论证，尽量减少设计变更，确保工程质量和经济效益。

　　十一、负责检查指导土建专业的施工单位及时填写收集整理工程资料，保证资料与施工同步，避免遗漏后补。

　　十二、负责工地有关图纸会审、设计变更、地基验槽、主体验收等事项与公司和设计院的联系沟通、书面资料的传递。

　　十三、负责工地的文件、办公用品、图纸、图册等的收发、借阅、整理、保存等管理工作。

　　十四、负责监督检查主管专业的监理工作，协调监理和施工单位发生的争议。

　　十五、完成领导临时交办的任务。

工程主管岗位职责10篇（扩展5）

——公司主管岗位职责10篇

公司主管岗位职责1

　　行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：

　　1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

　　2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

　　3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

　　4.做好文书档案和有关资料的"管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和****。

　　5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

　　7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及*规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水*的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

　　9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

　　10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

　　11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

　　12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

　　13.完成上级领导交办的其它工作任务。

公司主管岗位职责2

　　（1）在部长领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。

　　（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。

　　（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。

　　（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

　　（5）具体负责员工户藉调动、职称评定、住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。

　　（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。

　　（7）负责年终先进单位、个人的评选评比，授予荣誉称号的.具体工作。

　　（8）完*事部部长临时交办的其他任务。

公司主管岗位职责3

　　一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。

　　二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的参谋。

　　三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使合理使用原材料、减少浪费。

　　四、负责主管各营业部门按照会计制度，及时填制自己所属部门会计凭证，记好收入、支出费用的明细帐，及时清理分管部门的债权债务，月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。文秘114网

　　五、负责分别制定各营业部门成本费用指标，并严格检查控制，以“CVP成本控制法”确保每月各部门实际成本低于指标成本。

　　六、定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况，分析成本升降的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理，降低成本提供准确可靠的依据。

　　七、坚守岗位，坚持原则，及时统计报告各营业部门的经营状况，提出改进意见，设法降低成本，提高经济效益。

　　八、负责各营业部门的成本核算，并根据物资组、结算组和财务组转入的单据和票证，据以编制结算成本、记帐和凭证及登记帐簿。

　　九、严格执行财经制度，做好营业部门的发票管理，及时检查作废发票并立即收回。

　　十、监督、检查和考核所属员工的工作情况，及时解决工作中发生的问题，保证本组工作能顺利进行。

　　十一、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度，不断提高组员的业务技术水*。

　　十二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则带领所属员工做好本职工作。

公司主管岗位职责4

　　1、根据市场发展和公司战略规划，协助上级进行市场分析、制定销售预测和业务开展计划；

　　2、协助上级制定部门销售任务指标、计划与策略、确保部门业务的有效拓展；

　　3、全面负责钢材类产品的销售，制定该业务的阶段性目标和总体控制计划，确保业务目标实现；

　　4、协助上级做好客户的开发与维护，保证与客户保持长期友好的合作关系；

　　5、制定定期销售分析报告，保证公司对主营业务所需采购的信息来源；

　　6、根据业务发展的需要开发潜在客户；

　　7、共同协调、相关企业及主管部门各种关系；

　　8、完成上级临时交办的其他工作任务。

公司主管岗位职责5

　　家具公司板式主管岗位职责书提要：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理。以下是“家具公司板式主管岗位职责”希望能够帮助的到您！

　　家具公司板式主管岗位职责

　　部门名称：生产部

　　部门性质：生产管理

　　岗位名称：板式主管

　　任职人

　　直属上级：生产经理

　　直属下级：样板、开料、封边、压板、贴皮、安装

　　管理权限：对板式车间生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进，外协加工管理，产协销调，物料申购，生产数据统计分析及提交；

　　管理职能：本部生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用，生产排单，生产异常处理，主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编定，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核。

　　任职条件：非常熟悉酒店家具工艺流程，能熟练操作与维护机器设备；工作态度端正、严谨，有较高的责任心和事业心，能接受高强度的工作；具有团队协作精神，具有良好的沟通协调和处理各种突发问题的能力；具备较强的安全生产意识及较强的生产计划管理、质量管理能力。

　　主要工作内容与职责：

　　一、严格遵守公司制定的各项规章制度；

　　二、负责以板料为主材的产品的生产与管理工作；

　　三、按照产品的工艺要求，根据图纸的设计方案做好产品放样、样板与散件等工作；

　　四、按照不同产品的质量标准，分级取材，严格控制产品质量与最大限度地降低成本；

　　五、根据产品或产品工序的交期要求，合理均衡地安排生产；

　　六、以订单数量为单位，计算与申购所属原材料；

　　七、负责本部各工序、以及兄弟部门物料或半成品的交接与出纳；

　　八、培训或指导所属员工按规程操作机器，保证安全生产，杜绝事故的发生；

　　九、严格执行5S的操作要求，搞好辖区内的整洁和卫生，以及机器设备的维护与保养；

　　十、负责对所属员工的技术培训与人员的稳定，搞好本部门人员之间的沟通与协作；

　　十一、严格遵守与执行会议机制，负责本部的班前会，准时参加部门周会、生产会议、订单协调会议、临时会议等；

　　十二、努力完成本职工作任务，遇有紧急任务，自觉加班，不计得失；

　　十三、具有全局、整体观念，对企业的目标、方针、上级的旨意、企业的发展计划能充分理解和接受，并努力实施；

　　十四、不断学习提高业务素质水*和工作能力，确保自己能独立完成工作任务，不拖全局后腿；

　　十五、负责本部记件员工工资的计算以及新产品单价的拟订呈报；

　　十六、积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。

公司主管岗位职责6

　　1、根据招聘需求计划，开展招聘岗位工作分析、招聘信息发布、匹配人选简历搜集、面试安排、薪酬谈判、人选录用等招聘全过程工作。

　　2、根据公司文化及企业发展阶段，梳理、提炼公司的基本人才观念及用人标准

　　3、根据培训计划，组织新员工入职培训等集团层面各类培训活动，跟进效果分析评估。

　　4、负责公司人才的招聘、员工异动、员工关系处理工作

　　5、负责公司绩效考核、薪酬核算工作

　　6、组织实施各种推动公司文化建设的工作

　　7、认真执行公司年度计划，不得以任何接口来推诿工作;认真执行公司下达部门任务，领导团队按年度计划执行标准。

公司主管岗位职责7

　　1、制定公司人力资源整体战略规划，并制定实施计划、确保战略落地;

　　2、负责组织起草、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法，优化人力资源工作流程;

　　3、负责部门日常管理事宜，主导、执行招聘、员工关系等工作;

　　4、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;

　　5、其他相关工作。

公司主管岗位职责8

　　一、在财务部经理的直接领导下，负责分管营业部门的经济核算业务。

　　二、负责主管营业部门的成本控制，及时做好测算进行审核以及质、量、规格的抽查核算，及时做好成本分析，合理计价，当好营业部门的参谋。

　　三、负责建立实施各营业部门的成本核算及物价的检查、监督制度，促使合理使用原材料、减少浪费。

　　四、负责主管各营业部门按照会计制度，及时填制自己所属部门会计凭证，记好收入、支出费用的明细帐，及时清理分管部门的债权债务，月底正确编制分管部门的成本费用盈亏报表。

　　五、负责分别制定各营业部门成本费用指标，并严格检查控制，以“CVP成本控制法”确保每月各部门实际成本低于指标成本。

　　六、定期考核各营业部门成本计划定额的执行情况，分析成本升降的原因，并结合实际调查研究，找出问题，提出改进意见和措施，为改进管理，降低成本提供准确可靠的依据。

　　七、坚守岗位，坚持原则，及时统计报告各营业部门的经营状况，提出改进意见，设法降低成本，提高经济效益。

　　八、负责各营业部门的成本核算，并根据物资组、结算组和财务组转入的单据和票证，据以编制结算成本、记帐和凭证及登记帐簿。

　　九、严格执行财经制度，做好营业部门的发票管理，及时检查作废发票并立即收回。

　　十、监督、检查和考核所属员工的工作情况，及时解决工作中发生的问题，保证本组工作能顺利进行。

　　十一、定期组织所属员工学习国家有关财政物价政策、财经纪律和财会制度，不断提高组员的业务技术水*。

　　十二、严格遵守公司各项规章制度，以身作则带领所属员工做好本职工作。

公司主管岗位职责9

　　1.负责协助综合部经理进行各项工作；

　　2.人员管理：办理人员的工作调动手续，办理转正手续等，定期提交人员情况统计表；

　　3.考勤管理：定期汇总考勤，记录考勤及奖惩登记本，抽查各部门考勤情况；

　　4.后勤管理：组织协调员工参加公司组织的各项活动；

　　5.负责对公司的文件及档案进行管理，做好存档工作；

　　6.员工培训：建立培训档案，准备培训材料，编制考核试卷，汇总《员工培训记录表》；

　　7.协助建立公司物资管理台帐；

　　9.负责各部门文件传递收发，档案整理工作；

　　10.其他行政管理工作。

公司主管岗位职责10

　　行政部在总经理领导下，负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作，其具体职责如下：

　　1.按物业公司行业的要求，展开深入的调查研究，努力掌握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的依据。

　　2.负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。

　　3.负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

　　4.做好文书档案和有关资料的"管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和****。

　　5.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。

　　7.做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及*规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。

　　8.负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水*的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。

　　9.负责公司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。

　　10.负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。

　　11.负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。

　　12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。

　　13.完成上级领导交办的其它工作任务。

工程主管岗位职责10篇（扩展6）

——餐饮主管岗位职责10篇

餐饮主管岗位职责1

　　1、制订及实施营运区域的年度计划，达成公司的年度目标(营业额、利润、KPI等);

　　2、制定奖惩制度，激励团队士气，高效地提升营业额目标、人员发展，顾客满意等;

　　3、了解市场动向，正确控制毛利率。有效控制经营成本，降低营业费用，从而确保营业指标和利润指标的完成;

　　4、对区域所有门店经营业绩负责，处理一切店里突发事件，确保顺利经营;

　　5、制定营运板块培训计划并落地执行，做到营运团队人才梯队培养。

　　5、主持每月的运营会议，协调推动各区域门店运作，推行公司的战略方针和经营理念;

餐饮主管岗位职责2

　　1、执行经理的指令，具体落实各项工。

　　2、负责带领全班员工按照餐厅服务工作规程和质量要求做好接待服务工作、清洁卫生和各种菜点、洒水的介绍和推销工作

　　3、掌握了解餐厅当天宴席的预定桌数，要求和标准，做到心中有数。

　　4、参与并督促所属员人工做好餐前准备工作。

　　5、和厨房保持密切联系，及时反映客人意见和要求。

　　6、处理客人投诉与批评，及时向经理汇报。

　　7、负责班组物料的领用，发放和保管

　　8、在开餐前对本餐厅做通盘巡视，按规范标准检查桌椅，餐具等各项准备情况，对服务员讲解菜单。

　　9、当客人进个餐厅时应主动迎接客人并按排就座。

　　10、 负责交接工作，做好交接班记录，并认真做好本区辖人员的考勤考核。

　　11、 认真完成经理临时交办事项。

　　12、 负责重要客人的引座及跟单送客致谢。

　　13、 负责该区域水电，流动物资的节约与保管，保养。

餐饮主管岗位职责3

　　—、职责与职权：

　　1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的.实施。

　　2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。

　　3、在营业期间，负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作。

　　4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。

　　5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。

　　6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。

　　7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损 ，并及时补充所缺物品。

　　8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。

　　9、完成经理交办的其他工作。

　　二、任职条件：

　　1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

　　2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。

　　3、有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。

　　4、熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。

　　5、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能。

　　6、组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。

　　三、工作内容：

　　2、餐前的准备工作:

　　（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。

　　（2）、根据当天的工作任务和要求分配部属工作。

　　（3）、开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。

　　（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完整：

　　3、开餐期间的工作、

　　（1）、客人进餐期间，领班要站在一定位置，细心观察。指挥值台员为客人服务。

　　（2）、对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。

　　（3）、对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。

　　（4）、客人就餐完毕需要督促值台员将账单汇总交给客人结账，防止漏单。

　　（5）、开餐过程中，注意对部属进行考核，对服务号的或者差的，效率高或低等均要记录，在餐后进行奖励或批评。

　　4、收市后的工作：

　　（1）、收餐具：收餐后，督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。

　　（2）、布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。

　　（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生，保持餐厅的洁净美观。

　　（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，检查合格后通知员工下班。

　　（5）、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况，客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。

餐饮主管岗位职责4

　　一、 要妥善处理好和原来同事之间的关系，从现在开始原来的同事一下子成为了你的下属，也许他们的心理一

　　下子恐怕会很难以接受，可能会找各种各样理由给你的工作上找点问题什么的，所有，正确的处理好人际关系是你的成功前提：

　　1、 多关心你的员工，哪怕是他的私人问题或者家庭问题。但是千万不要借用请客或者什么来建立这种关系。

　　2、 加强专业学习，这样才能使你的员工尊重你。

　　3、 合理的利用组织给你的权力，但是不要滥用。

　　4、 假如要员工做什么事情的时候应该和他们一起做。

　　5、 把你的荣誉让给员工，把责任担当起来。

　　6、 要尊重你的员工才可以获得尊重。

　　7、 不可以偏袒原来和你相处的很好的员工。

　　8、 对以前有矛盾的同事不可以加以报复，要更为关心。

　　9、 宽容和大度数一个领班应该具备的基本条件。所有，收起刚做领班的那点骄傲，更应该虚心。

　　二、 刚刚上任的领班往往有一种冲动，想着怎么做，怎么做。他们总有一套自己的小打算就是“新官上任三把

　　火“，但是我的建议是先不要去烧这把火，因为：

　　1、 假如你这个时候突然提出一系列的改革，你的上司未必会支持你。

　　2、 给员工更多的挑刺的机会。

　　3、 要晓得现在自己的“根基”还没有稳。

　　4、 这样的话会把自己暴露无遗。

　　5、 这些计划都是你身处员工立场的想法，所以未必适用。

　　6、 人总是喜欢老环境，不能一下适应太多新的事物。

　　7、 万一失败你将一无所有。

　　三、要注意自己的角色，是上司的左右手，而不会左右脑。目的是协助，而不是主理。

　　领班是沟通领导和下属员工是桥梁，需要广博的知识、良好的行为习惯、过硬的业务技能、优秀的心理素质。主要涉及两个方面，即外树形象，内修内功。 首先，外树形象。所谓形象，即一个人的精神风貌。酒店的工作主要是为客人提供优质的服务。良好的精神风貌，会使客人和下属员工有如沐春风的愉悦感，并以此来感染客人和下属员工，使客人有宾至如归的感觉，使员工力和超前的思维力。良好的精神风貌，既能将上级领导的意图上通下达，又善于把握下属员工的思想动向，尊重、

　　其次，内修内功。内功的修炼，包括心态的调整、业务知识的钻研、目标的制定。先说心态的`调整，心之官则思。虽然工作要靠大量的行动来完成任务，但行动受思想的支配，故心态的调整为修炼的第一要务。任何工作能否顺利完成，很大程度上取决于一个人心态如何。那么，作为一个优秀领班，需要具备哪些心态呢?第一，要有空杯的心态。因为现代社会知识更新周期正在缩短，凭借一张文凭为终生依靠的时代已一去不复返，所有要不断更新知“留心处处皆学问”、“三人行必有我师“，向上级领导学习、向有经验的师傅学习，向下属学习，向书本学习。总之，向一切有真知的人学习，为己所用。第三，要有不怕挫折的心态。碰到困难，要树立起这样的信念，办法总比困难多。要坚信，没有跨不过的砍。第四，要有积极心态。消极的心态会毒害一个人的心灵，会影响一根人行动力，甚至会使一个人的行动力彻底消失。所谓积极心态，说白了，不抱怨工作、不抱怨生活、不怨天尤人，积极进取，永不言败。第五，要有感恩的心态。

　　内功的修炼，也包括对业务的钻研。酒店，作为一个盈利性的企业，其最终以讲究经济效益，总是最求效益最大化为终极目标。 要在员工中起模范带头作用。

　　要成为一个优秀的领班，在外树形象、内修内功的同时，尚须每天反思自己工作过失，并不断改进自己的工作方法。

　　餐厅领班介于餐厅经理和服务员之间，是餐厅服务队伍基层建设的骨干。做好领班，不仅需要管理经验，还需要有丰富的业务知识。下面浅谈几点关于如何当好领班的看法。

餐饮主管岗位职责5

　　—、职责与职权：

　　1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。

　　2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。

　　3、在营业期间，负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作。

　　4、负责实施前厅员工的业务培训计划，负责下属员工的考核和评估工作。

　　5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。

　　6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。

　　7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损 ，并及时补充所缺物品。

　　8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。

　　9、完成经理交办的其他工作。

　　二、任职条件：

　　1、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

　　2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能。

　　3、有较高的`外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。

　　4、熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序，能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。

　　5、熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格；熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格，并有较强的销售技能。

　　6、组织能力较强，能带领部属一起做好接待服务工作，为客人提供满意加惊喜的服务。

　　三、工作内容：

　　2、餐前的准备工作:

　　（1）、了解当天各宾客的订餐情况，了解宾客的生活习惯和要求。

　　（2）、根据当天的工作任务和要求分配部属工作。

　　（3）、开餐前集合全体部属，交代当天的订餐情况，客人要求及特别注意事项。

　　（4）、检查工作人员的餐前准备工作是否完整：

　　3、开餐期间的工作、

　　（1）、客人进餐期间，领班要站在一定位置，细心观察。指挥值台员为客人服务。

　　（2）、对重要的宴会和客人，领班要亲自接待和服务。

　　（3）、对客人之间，客人与值台员之间发生的矛盾要注意调解，妥善处理，但不准介入客人之间的矛盾与争吵，自己处理不了的要及时报告经理处理。

　　（4）、客人就餐完毕需要督促值台员将账单汇总交给客人结账，防止漏单。

　　（5）、开餐过程中，注意对部属进行考核，对服务号的或者差的，效率高或低等均要记录，在餐后进行奖励或批评。

　　4、收市后的工作：

　　（1）、收餐具：收餐后，督促值台员按收市工作程序及标准迅速收拾台面餐具集中到备餐间送洗碗间清洁消毒。

　　（2）、布台：收好餐具，换上干净的台布，按摆台规格摆台，恢复餐厅完好状态。

　　（3）、清洁餐厅：做好上述工作后，搞好餐厅卫生，保持餐厅的洁净美观。

　　（4）、部属做完上述工作后，要进行全面检查，检查合格后通知员工下班。

　　（5）、将当天的工作情况及客人反映、开餐中出现的问题，重要宴会和客人进餐情况，客人投诉等等做好记录并向经理报告当天工作。

餐饮主管岗位职责6

　　1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准;

　　2、督导服务员认真做好服务工作;

　　3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正;

　　4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜;

　　5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好;

　　6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度;

　　7、搞好本班组与其他班组的协调;

　　8、做好班组员工考勤、培训工作。

餐饮主管岗位职责7

　　1、 协助经理不断改进完善工作标准和服务程序，并督导实施。

　　2、 负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核，保证在规定的营业时间内，各服务点上都有岗、有人、有服务。

　　3、 按照西餐服务规程和质量要求，负责西餐厅的管理工作，并与西厨房保持密切联系，协调工作。

　　4、 掌握市场信息，了解客情和客人需求变化，做好业务资料的收集和积累工作，并及时 反馈给西厨房及有关领导。

　　5、 了解西厨房货源情况及供餐菜单，组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。

　　6、 负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理，做好物料用品的领用、保管及耗用账目。

　　7、 保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效，及时保修和提出更新添置意见。

　　8、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉，认真改进工作。

　　9、 了解各国风俗习惯、生活忌讳。

　　10、坚持让客人完全满意的服务宗旨，加强西餐服务现场管理，检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程，做好餐前准备，餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。

　　11、召开班前会，分配任务，总结经验。

餐饮主管岗位职责8

　　职责描述:

　　1.服从餐厅经理的督导,指导餐厅日常工作,编制餐厅排班表,分派组织工作任务,对其所辖员工进行检测、评估、培训。

　　2.每餐巡视检查餐厅营业区域,督导员工做好餐前准备、餐厅卫生、铺台、检查餐厅所需物品是否齐全,使用规范,保证餐厅服务的正常开展。

　　3.每餐开餐前开好班前会,检查员工仪容仪表、个人卫生,并督导员工按照开餐服务程序和质量标准提供优质服务,处理特殊情况。

　　4.安排客人定餐,处理客人投诉。

　　5.协调与厨房的关系,了解当日缺菜,不断解决问题,提高服务效率与质量。积极协同其他部门工作。

　　6.负责对餐厅物品、饮料商品、餐具领用配备的日常管理,定期盘点。

　　7.员工在工作生活上遇到困难或工作情绪不对时,要主动找其谈话,帮其想办法解决。

　　8.对待工作不循私情,监督检查餐厅安全,正常营业状况,每日做出主管工作日志

餐饮主管岗位职责9

　　初级主管会计岗位职责

　　1、认真贯彻国家财税政策、法规，结合公司的财务模式进行财务核算，执行相关财务核算制度，同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行反映和监督。

　　2、核对出纳上交的收付款原始单据的准确性、完整性和合法性，并审核并生成记账凭证。

　　3、通过存货管理系统对入库单、领料单、调拨单、报损单等进行确认与审核，发现少单或单据手续不全、内容有误等异常情况时及时查明原因并进行妥善处理。

　　4、要求各相关部门严格按照《分店上报资料清单》规定的时限及时上交财务资料，以保障会计核算工作的顺利进行。

　　5、按时足额纳税，保证税务申报及时准确，有效、合法地减少公司纳税风险。

　　6、负责财务资料、文件及凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作。

餐饮主管岗位职责10

　　主管会计工作职责

　　1、负责提供分管品牌会计报表，并保证其及时性、准确性；

　　2、负责定期检查、分析公司财务、成本和利润的执行情况，及时向财务总监、事业部总经理提出合理化建议；

　　3、负责各项税费的计提与申报工作，并提出合理的纳税筹划；

　　4、负责进行税务筹划，做好企业所得税、增值税和营业税的筹划工作；

　　5、负责妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料；

　　6、完成上级交办的其他事项。

工程主管岗位职责10篇（扩展7）

——工程预算主管岗位职责

工程预算主管岗位职责1

　　岗位职责：

　　1、参与起草、评审、制定、修订公司有关工程成本控制管理方面的各项规章制度；

　　2、正确、及时编制或审核工程概、预、结算、工程量清单或招标控制价（标底），出具正式成果等；

　　3、负责公司对外所有投标报价及商务洽谈工作；

　　4、参与材料、设备采购考察询价工作，对材料采购成本进行必要把关；

　　5、参与有关工程建设方面的.招标投标、合同评审、合同履行等全过程管理事务，提出专业评审意见或建议；

　　6、参与工程相关合同的商务洽谈；

　　7、协助部门经理做好各类成本预测工作并提供相关测算资料；

　　8、规范部门管理制度、流程，强化人力资源建设，负责本部门人员专业培训、考核工作；

　　9、完成领导交办的其他工作任务。

　　任职条件：

　　1、工程造价、工程经济管理专业大专或以上学历，具备有效的全国造价人员执业资格，造价工程师优先考虑；

　　2、熟悉房地产项目开发流程、工程招标投标、工程概预结算及工程量清单编制、审核流程；

　　3、5年以上大型施工总承包单位或房地产开发单位工程概预结算、工程招标投标、成本控制方面的相关实际工作经验；

　　4、熟悉建筑材料市场价格行情；熟悉国家和地方有关工程造价方面的相关政策、法律法规和文件；

　　5、能熟练使用广联达等工程图形算量、钢筋抽料、计价软件、CAD制图软件、常用办公软件等，能独立完成工程概、预、结算、工程量清单编制、审核等工作；

　　6、年龄30～45岁（条件优秀者可适当放宽），性格稳重、工作认真细致，有较高的职业操守；

　　7、具备较强的逻辑思维能力、较强的独立工作能力、执行能力和良好的沟通协调能力；

　　8、坚持工作原则，有强烈的责任心和鲜明的专业立场；

　　9、服从部门经理及公司领导工作安排。

工程主管岗位职责10篇（扩展8）

——护士主管岗位职责

护士主管岗位职责1

　　岗位职责

　　协助护士长做好部门管理工作

　　能够处理客人投诉问题

　　新生儿的护理、喂养指导

　　严格执行母婴护理服务的流程和标准，确保服务质量

　　任职资格

　　至少8年以上工作经验

　　有同岗位工作经验优先

　　有护士资格证或育婴师资格证书

　　从事妇产科、儿科的护士优先考虑

　　谈吐温和，有爱心，气质*易近人，喜欢孩子

　　1、根据对社区护理工作质量标准、工作计划，结合护理工作的.实际情况制订护理计划，并组织实施。

　　2、对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自实践并熟练掌握。

　　3、培训本部门的护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱、规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　4、发现和了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

　　5、组织护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

　　6、组织拟订护理科研计划，督促和检查计划的实施，及时总结护理经验。

　　7、了解病人/住户的病情、思想情况；督促检查护理工作，提出改进措施和意见。

　　8、确定护士的轮换和临时调配。

　　9、团结本部门同事、相互协助，负责提出本部门人员的升、调、奖、惩意见。

　　职位要求：

　　1、护理专业，大专及以上学历，具备护师或以上职称。

　　2、三年以上护士长经验，有相关行业经验者优先。

　　3、五官端正，性格温和，有耐心，爱心，愿意为老人服务；

　　4、了解卫生、护理系统法规政策；

　　5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

工程主管岗位职责10篇（扩展9）

——物业公司工程主管岗位职责

物业公司工程主管岗位职责1

　　1、负责机电安装、维修工程的日常维护工作，确保管理区域的供水、供电、设备运行正常。

　　2、贯彻执行公司制定的规章制度，确保机电设施、设备处于安全、良好的运行状态。

　　3、对设施、设备的运行、维修和保养工作进行定期和不定期检查，保证设施、设备的正常运行。

　　4、根据岗位要求以及自身能力，对负责片区的设备运行、维修、保养工作进行实际操作。

　　5、巡检消防栓、消防水管、给排水主管道、管道配件、楼道、天台系统，并做记录。

　　6、巡检强弱电设备、线路、公共天线、集中监控系统及水池水位控制线路等。

　　7、对工程部技工的工作情况记录进行汇总，发现故障的立即向值班工程师汇报并及时处理。

　　8、负责公共设施设备及水、电维修，并对维修工作质量进行跟踪。

　　9、严格遵守安全技术操作规程并按有关制度办事。

　　10、按照公司节水节电的规定，做好节水节电的工作，并提出可行性建议。每月对公共用水、用电量进行统计，如有异常，进行分析并进行解决。

　　11、按时、按质、按量完成上级领导交办的`其他工作。

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