企业聘用长期工合同书,菁华1篇(范文推荐)
时间:2023-01-26 16:20:33 来源:网友投稿
企业聘用长期工合同书1甲方:________乙方:________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经*等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方为____二下面是小编为大家整理的企业聘用长期工合同书,菁华1篇(范文推荐),供大家参考。
企业聘用长期工合同书1
甲方:________
乙方:________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经*等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方为____
二、乙方工作内容____
三、甲方的权利与义务____
负责乙方的日常人事管理;
负责支付乙方工资,每日____
四、乙方的权利与义务
接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务;
享受合同规定的工资待遇;
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前 天以书面形式通知:
履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
连续旷工时间超过 天,没有向主管部门,经理审批擅自旷工 天以上;
无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
符合国家规定其它条件的。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前 天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
甲方未按规定支付劳动报酬的;
甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
甲方____乙方____
____年____月____日____年____月____日
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