2023年合作励志故事,菁选3篇

合作的励志故事1　　那天，和一位资深商界朋友闲谈，谈到我的一位朋友在和人打官司，我忍不住发牢骚说：“商业社会人与人的关系，实际上就是合作关系。可是现在与人合作太难了。开始挺好，大家是朋友，谈友谊，谈下面是小编为大家整理的2023年合作励志故事,菁选3篇,供大家参考。

合作的励志故事1

　　那天，和一位资深商界朋友闲谈，谈到我的一位朋友在和人打官司，我忍不住发牢骚说：“商业社会人与人的关系，实际上就是合作关系。可是现在与人合作太难了。开始挺好，大家是朋友，谈友谊，谈合作，可是合作的结果，大都不欢而散，弄不好还要闹到法庭上去，从朋友变成敌人了。”

　　这位朋友笑笑，说：“我经商10年多了，和许多人合作过，但没有一个上法庭的，你知道这是为什么吗？”

　　我摇摇头。

　　“现在大部分人做生意是这样：先认识，然后谈友谊，谈合作；然后是利益；然后就是不满，甚至像你的朋友那样，闹上法庭，从朋友到敌人。”

　　“为什么会这样呢？”我问。

　　“我想是因为很多人和别人洽谈时，为了尽快谈成，就把自己的所有想法、方案和对未来美好的前景都说出来，而且人为地夸大，诱使对方做出决定，等到对方抱着美好的不切实际的幻想做出决定，开始投入合作时，会发现越来越多的问题，会感到合作并不像当初许诺得那么美好。矛盾、冲突越积越深，到最后终于爆发，一次合作就终止，从朋友变成敌人。”

　　我点点头，但还有些不解：“那么你为什么能和别人合作，获益，再合作，再获益，反复重复下去呢？你和合作伙伴之间就没有矛盾、冲突吗？”

　　“凡是合作都会有矛盾和冲突，但我会事先分散、化解，而不是压制到最后爆发。”

　　“那你是如何分散、化解的呢？”

　　“我想这是因为我能很好地控制每次交谈的密度。我和别人洽谈合作时，第一次见面，谈话的内容只占我整个方案的3％，其它都是闲谈，与主题无关。而且，下一次谈话一定选在三天之后。给对方一定的消化时间。第二次再谈，交谈的内容增加一倍，是6％。下次再谈，再增加一倍，12％。三次之后，一般人就会动心了，他会用心思考，反复推敲，但这个时候，还不能做决定。紧接着，是第四次交谈，这一次是24％，很多人这个时候就已经做决定了。如果这时候还不能决定，再谈一次，这一次，密度是48％。这个时候，他心里一定会做出决定。很多人这个时候就争着签字，但我不是，还要再谈。再谈，正好相反，不是往上增，而是往下减。我会提出一些负面的问题，并不会影响他做决定，他正在兴奋点上，会按惯性往前走。但是我说和不说对我不一样。等到他最终做出决定，并开始和我实际合作时，会发现问题，但这些问题我都事先和他讲过，所以他有准备，会接受。即使这次合作最后没有赚到钱，他也不会怨我。因为我所有的想法不是一次性强加给他，而是慢慢渗透给他的，是他自己接受了才做决定的。要怨，只能怨自己，当初没有认真对待我提出的问题，如果认真对待，也许就不会有今天的结果了。所以他还要感谢我呢。下一次，如果有机会，他还会和我合作。”

　　每一个合作，不仅会有有利积极的一面，也会有消极的一面。大部分人，为了合作成功，都只说正面，对负面的东西瞒着不说，等到出现问题，就互相埋怨，结果可想而知。成功的合作，是在合作之前，把你想到的有关负面的东西告诉对方，但是，要记住：别把时间顺序搞错，否则，没人会跟你合作。

合作的励志故事2

　　一、合作能使家庭幸福

　　在家庭事务中，在夫妻关系中，在父母与子女关系中，“合作”这个词扮演了一个极为重要的角色。如果妻子与丈夫并肩“作战”，就能很快地达到目标（如梦想的房子、车子等）。如果父母支持，理解子女的志愿，并从行动上予以大力支持或配合，子女们成功得就快。没有合作，就没有幸福完满的家庭。没有合作，一个家庭就不能适应急变的社会。科学家曾在试验中发现，成群的雁队以v字型飞行，比一只雁单独飞行能多飞百分之十的路程。人类也一样，尤其我们朝夕相处的家庭，只要能跟同伴或者亲人合作而不是孤立与争斗，那么就会飞得更高、更远。

　　二、合作是领导魅力的展现

　　不会合作或不愿合作的领导，不是合格的领导，起码不是一个好领导。成功的领导人都深知合作的力量。成功的领导人也知道他们的“领导魅力”来自于精诚合作。

　　卡耐基的成功就是团结了他周围一大帮比他能力强的人。他能与他们很好地合作，而不是嫉妒、打击与排斥。这种合作不仅给卡耐基带来巨大的财富，也使他的合作者们成为富豪。

　　合作是一种团体协作精神。领导者可经由不同的方式获得这种精神。有人使用强迫的方式，有人使用说服的方式，有人则使用惩罚或奖赏的手段。

　　伟大的领导人与人合作的方式是用他独特的思想吸引其他人的思想。拿破仑·波拿巴曾用磁铁式的思想，吸引了他所接触过的所有人的"思想，使他手下的士兵义无反顾地跟随他南征北战。他因此成为最有魅力的领导人。

　　三、合作有利于成功

　　人生处处布满险滩。人稍不留意，就会沉没到危险之中。许多人由于盲目的自我意识，或是自大，从而错误地估价自己，认为自己天下第一，不屑于与他人合作，做任何事都是我行我素。在家里，不跟自己的父母、妻子、儿女商量。在单位，不跟自己的同事、上司商量。这类人迟早有一天会懊悔地喊一声：我怎么会弃绝与他人合作呢？

　　和*、和谐的合作，可以激发生命中的潜能。在集体中的合作，可以增强你的自信心，提高你的处世能力，消除你的消极心态，使你能正确地面对人生。因为人是文明的人，有情感的人，一个人离开合作将一事无成。即使一个人跑到荒郊野外去隐居，远离各种人类文明，然而，他依然需要合作：依赖他本身以外的力量生存下去。

　　一个人不管是依靠白天辛勤的工作谋生，还是呼风唤雨领导他人过活，只要他懂得合作的奥妙，他就可以生活得更顺心一点。以“合作”替代“竞争”，以“合作”替代“尔虞我诈”，不仅能心*气和，生活称心如意，而且能获得千金难买的友谊。这其实就是幸福，幸福是一种和谐的感觉。

　　合作不仅使你获得生活所需求的一切，还可以给你内心的*静，这是贪婪者所永远无法得到的。贪婪者也许能聚敛大量的财物，但他是靠“垃圾式的创意”，践踏别人，糟蹋别人，踩在他人头顶而获得的，这为真正成功的人士所不齿。经由合作努力而获得的财富，不会给对方造成伤害，这是靠冲突与争斗而获得的财富所不能匹敌的。合作是追求财富的最佳途径。

　　“帮助别人往上爬的人会爬得更高。”这句格言的意思是合作可以加速你的成功。如果没有其他人的协助与合作，任何人都无法取得持久性的成就。当两个或两个以上的人在任何方面联合起来，建立在和谐与谅解的精神基础上之后，这一联盟中的每—个睁因此倍增他们自己的成就能力。

　　领导与员工之间保持完美的合作精神，可以使企业生机盎然；领导与员工之间保持完美的合作精神，可以做到上下一致，加速成功。缺乏合作精神而失败的企业要比因其他原因而倒闭的企业多得多。

　　四、合作产生力量

　　合作是所有组合式努力的开始。一群人为了达成某一特定目标，而把他们自己联合在一起。

　　一个组织良好的法律事务所必须拥有以下人才：具有替各种案子作好准备工作的特殊才能者；具有想象力的人，他能够了解如何把法律条文与证据同时纳入一个很好的计划中。具有这些能力的人，并不一定同时拥有出庭处理案件的能力。因此，法律事务所一定要聘有熟悉法庭程序的人才。我们若再进一步分析，将会发现，有许多种不同的案子，需要各种不同的专门人才来做事前的准备工作，以及出庭处理。一位专门研究公司法的律师，可能对于处理刑事案件就会感到完全陌生了。

　　一个了解“组织、合作努力”原则的律师，在找人合伙开一家法律事务所时，一定会找一个对自己所欲执行的专门法律及程序极为了解的律师。对于此原则毫无概念的人，在挑选他的合伙人时，可能会采用*常的“听天由命”的办法，只会去找一个跟自己个性合得来的，或是与自己熟识的人，而不会去考虑他所拥有的特殊专门法律才能。

　　几乎在所有的商业范围内，至少需要以下三种人才——那就是采购员、销售员以及熟悉财务的人员。当这三种人互相协调，并进行合作之后，他们将经由合作的方式，而使他们自己获得个人所无法拥有的强大力量。

　　许多商业之所以失败，主要是因为这些商业所拥有的，清一色是销售人才，或是财务人才，或是采购人才。就天性来说，能力最强的销售人员都是乐观、热情的；而一般来说，最有能力的财务人员则理智、深思熟虑而且保守。这两种人是任何成功企业所不可缺少的。但这两种人若未能彼此互相发挥影响力，对任何企业，都不会发挥太大的作用。

合作的励志故事3

　　蚌正开着两扇门在河滩晒太阳，大老远就看到渔夫走了过来，便对旁边的鹬鸟说：“你知道吗？咱们的兄长在这里结怨相争，就是让这个渔夫捉去的。今天，我们非报仇不可！”

　　鹬鸟说：“我们体弱力薄，要怎么斗得过那个庞然大物呢？”

　　蚌说：“这容易，只需能……”

　　眼看着渔夫渐渐走近，鹬鸟一下子把长长地嘴伸进蚌的壳里，蚌把两扇门一关，夹住了鹬鸟的嘴。

　　渔夫见状，欢天喜地地奔了过来，心想：“哈哈，真好，又毫不费力地一下捉俩！”

　　可谁知鹬鸟却拍拍双翅飞了起来，渔夫撒开腿就追。

　　鹬鸟嘴上叼着蚌，故意飞得很慢，很低。渔夫两眼只顾盯着鹬鸟，完全忘却了脚下的路。待追至悬崖边，渔夫没能收住脚，一下子跌下去了。

　　“看见了吗？如果谁一味贪图不花力气得来的外财，总有一天要付出高昂的代价。”蚌对鹬鸟说。

　　这则寓言告诉我们“不义之财不可得”的道理。做人可以爱财，但要取之有道，不可一味地贪图不花力气的外财。

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