代发工资合同3篇【精选推荐】

代发工资合同1　　甲方：　　乙方：　　为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工*台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、*等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成下面是小编为大家整理的代发工资合同3篇【精选推荐】,供大家参考。

代发工资合同1

　　甲方：

　　乙方：

　　为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工*台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、*等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议：

　　一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。

　　二、双方合作期限自________年____月____日至________年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。

　　三、乙方服务内容：

　　1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。

　　2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。

　　四、费用承担及支付方式

　　1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以上费用外，不再承担任何其他费用。

　　2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务发票。

　　3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务发票。

　　4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。

　　五、其他约定事项

　　1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定通过甲方足额发放。

　　2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。

　　3、双方应提供具有合法经营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。

　　六、违约责任

　　1、甲、乙双方中的任何一方违约，守约方须及时通知并要求违约方纠正，违约方未纠正的"，守约方可以根据实际损失要求违约方赔偿。

　　2、因履行本协议而产生的争议，甲乙双方应友好协商。如不能达成一致，任何一方有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　七、本协议经甲乙双方协商一致，可以解除协议，但应提前30日以书面形式通知对方。

　　八、本协议未尽事宜，甲乙双方可以协商解决。凡与国家或本地有关规定不一致的，按有关规定执行。

　　九、本协议一式四份，甲方持两份、乙方持两份;如有异意可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力，本协议自双方签字之日起生效。

　　附：员工花名册

代发工资合同2

　　甲方(用工单位)：

　　乙方：(劳务派遣机构)：

　　甲、乙双方经*等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工资事项达成以下协议：

　　第一条乙方自愿委托甲方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。

　　第二条乙方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。

　　第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。

　　第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。

　　第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。

　　第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。

　　第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。

　　第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方单位名称(盖章)：乙方单位名称(盖章)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人：

　　日期：年月日日期：年月日

代发工资合同3篇扩展阅读

代发工资合同3篇（扩展1）

——代发工资协议书3篇

代发工资协议书1

　　本协议由以下各方在__年__月__日在地区签订。

　　甲方：(我分公司全称)

　　乙方：(经销商全称)

　　丙方：(代付款人全称)

　　现甲乙丙三方经友好协商，就丙方代为支付乙方所欠甲方款项的`相关事宜，达成如下付款协议：

　　一、丙方代替乙方支付款项，丙方同意在__年__月__日向甲方支付共计人民币 元(大写： 人民币元整)。

　　二、丙方向甲方支付本协议第一条所述的款项后，即视为乙方对甲方履行完毕相应金额(具体金额以甲方实际收到的丙方代为支付的款项为准)的付款义务，甲方将根据实际收款情况，向乙方开具符合法律规定的发票。

　　三、因丙方代为付款而导致乙丙双方可能发生的债权债务关系及发票关系，由乙丙双方另行约定，甲方无须向丙方偿还本协议第一条所述的款项，亦无须向丙方开具任何形式的发票。四、本协议仅就代付款事项进行确认，不免除乙方对仍未支付货款(即到期货款本金-丙方代乙方并实际支付至甲方的金额)的付款责任，不免除乙方就全部到期货款本金(包括由丙方代为支付的金额)应承担的延期付款违约金等责任，乙方仍对全部到期且未支付的货款及因延期支付产生的违约金承担付款责任。

　　五、因本协议产生的争议，各方应协商解决，协商不成，各方均同意提交至甲方所在地人民法院裁决。

　　六、本协议一式肆份，甲方执两份，乙丙双方各持一份，自三方盖章之日起生效。

　　甲方： 乙方： 丙方：

　　签字： 签字： 签字：

代发工资协议书2

　　甲方：厦门市农村信用合作联社信用社

　　乙方：

　　经甲乙双方*等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：

　　第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜*理。乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。

　　第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜*理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。

　　第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：

　　1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。

　　2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

　　第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的"工资总金额相符且手续完备。

　　第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。

　　第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。

　　第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。

　　第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。

　　第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

　　第九条因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以减少损失。

　　第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。

　　第十一条未经双方书面同意，任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜，双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。

　　第十二条本协议有效期壹年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。

　　甲方：(单位盖章)乙方：(单位盖章)

　　甲方授权代表：乙方授权代表：

　　日期：年月日日期：年月日

　　联系电话：联系电话：

　　传真：传真：

代发工资协议书3

　　甲方：

　　乙方：

　　经甲乙双方*等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行：

　　第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜*理。乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。

　　第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜*理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。

　　第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理：

　　1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员代办领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担全部法律责任。

　　2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。

　　第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名：，账号：)，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。

　　第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。

　　第五条甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。

　　第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。

　　第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。

　　第八条如因乙方失误造成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。

　　第九条因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以减少损失。

　　第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。

　　第十一条未经双方书面同意，任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜，双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。

　　第十二条本协议有效期壹年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。

　　甲方：(单位盖章)乙方：(单位盖章)

　　甲方授权代表：乙方授权代表：

　　日期：年月日日期：年月日

　　联系电话：联系电话：

　　传真：传真：

代发工资合同3篇（扩展2）

——代发工资委托书3篇

代发工资委托书1

　　工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的.具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

　　构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式。

　　因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。

代发工资委托书2

　　在被委托人做出违背国家法律的任何权益时，委托人有权终止委托协议。在现实社会中，委托书应用范围愈来愈广泛，在写之前，可以先参考范文，以下是小编整理的代发工资委托书（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

代发工资委托书3

　　本班组工人必须转入其他项目实施工程建设，无法现场领取工资，特委托班组长： 代理领取，已申报的工资表中本人签字的应付工资确系本人结算的工资总值，对此以下签名的班组成员无任何异议，委托班组长领取工资后，无论本人是否从班组长处领取工资，均与劳务承包单位：XXX、施工总承包单位：XXX，无任何劳务薪酬纠纷，特此委托并做以严正声明。

　　委托人签名：

　　20XX年X月X日

代发工资合同3篇（扩展3）

——代发工资合同 (菁华1篇)

代发工资合同1

甲方（委托方）：___________________ 合同编号：__________________

法定代表人：_______________________ 签订地址：__________________

乙方（受托方）：___________________ 签订日期：____年____月____日

法定代表人：_______________________

为方便甲方职工工资的发放，甲乙双方就代发工资事宜，经双方协商一致，达成以下条款，共同遵守。

第一条 委托事项

甲方同意委托乙方发放其职工工资，代发员工的数量及工资费用结构组成，以甲方提供的工资发放表及电子数据资料为准。

第二条 委托期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。本合同期满，双方可协商续签合同。

第三条 甲方权利

1．甲方有权向乙方查询本单位的员工工资发放情况。

2．对于乙方在发放工资过程中不足之处，甲方有权建议乙方予以改进。

第四条 甲方义务

1．为保证工资户首次顺利开户，甲方须在首次工资发放日前_____周将含有开户员工姓名、联系地址、开户金额、身份号码的清单交乙方经办网点，并将入账款项划至乙方经办网点的专用账户（账户名称：，账号：）。

2．甲方应于每月_____日前（节假日顺延）将本月应发工资费用的员工名单及相关资料书面通知乙方，并将发放工资的款项准确划入以上专用账户。若本月应发工资费用的员工名单及相关资料与上月有所变更，甲方应向乙方提供上述资料的同时提供书面变更清单。

3．甲方保证及时向乙方提供的书面资料与电子数据资料，并保证两者的内容一致、准确。

4．甲方应按照合同约定，及时、足额将手续费划入乙方指定账户。

第五条 乙方义务

1．经甲方同意，乙方安排辖属经营网点_____作为代发工资的经办网点。

2．乙方应在收到甲方提供的首次员工名单之日起点_____日内，开立员工工资费用个人活期储蓄账户（存折），并将存折交甲方所在单位财务负责人签收后发放给其员工。甲方如需向其员工配发与工资户对应的储蓄卡，应在新开户资料中注明，由乙方进行批量配发储蓄卡，但甲方应事先告知其员工若申请储蓄卡须向乙方支付年费_____元/张，并向员工告知基本的使用规定。新开户时姓名与身份号码由甲方确保其一致性。乙方为甲方员工首次开户的存折为统一密码，储蓄卡密码为初始密码，甲方财务负责人签收存折与储蓄卡后应告知其员工及时到乙方任一营业网点柜台修改存折密码，到乙方任一自动取款机上修改储蓄卡密码，存折和储蓄卡签收后发生的损失及纠纷与乙方无关。

3．乙方应于每月收到甲方提供的员工工资发放表及工资费用款项之日起_____个工作日内（节假日顺延），根据员工工资发放表将工资费用，按要求准确转入工资受领人账户，并每月将每次代收代发已入账数据清单打印出给甲方核对。若因不可抗力造成延误的，乙方不承担责任，但应积极采取措施排除故障；若因甲方的原因造成延误，甲方承担相应的责任。

4．乙方及其下属营业网点应保证对甲方提供的员工工资发放表及有关资料给予保密，否则甲方有权终止合同并向乙方追究赔偿责任。

5．乙方应配合甲方随时查询资金的转划和到账情况。

第六条 数据传递

1．甲、乙双方均需按照约定的电子格式传递数据，代发工资数据磁盘和有关资料必须由甲方的专人负责与乙方经办网点进行交接，并办妥交接和对账手续，以确保数据的安全性、准确性和有效性。

2．甲方在传递电子数据给乙方的同时，必须附上加盖有甲方公章的代发明细清单（即工资发放表）交乙方签收。乙方在核对工资发放清单上的总金额、总笔数与电子数据的总金额、总笔数一致，及划入的款项与清单上的代发总额一致后，方可处理当天甲方传递的数据，否则，不处理当日甲方传递的数据，并立即通知甲方协商解决。

3．因甲方提供的电子数据等资料发生错误所造成的业务处理延误或差漏，由甲方负责；因乙方未依据甲方提供符合条件的资料及时代发工资所造成甲方的损失，由乙方负责就损失范围承担责任，同时甲方有权终止合同。

第七条 手续费

1．甲方以转账或现金的方式向乙方支付手续费，手续费按乙方每月代发甲方工资总笔数收取，标准为_____元/笔。

2．手续费每月结算一次，乙方按合同约定将工资转入甲方员工账户后，甲方按照乙方提供的代发明细清单，核对无误后，于_____个工作日内将手续费划入乙方手续费结算账户，账号：__________。

第八条 违约责任

本合同生效后，甲方双方应严格遵守，任何一方不得擅自变更和解除合同。任何一方违反合同约定，守约方有权解除合同，违约方应承担相应的赔偿责任。

第九条 __________争议解决

甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决，协商不成，任何一方均有权选择下列第____种方式解决：

（1）将争议提交____仲裁委员会仲裁；

（2）依法向____人民法院提起诉讼。

第十条 其他

1．本合同未尽事宜，经双方协商，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2．本合同自双方签字盖章后生效，本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 乙方（盖章）：____________________

授权代理人：（签字）______________ 授权代理人：（签字）______________

住址：____________________________ 住址：____________________________

邮政编码：________________________ 邮政编码：________________________

联系电话：________________________ 联系电话：________________________

传真：____________________________ 传真：____________________________

日期：____________________________ 日期：____________________________

电子信箱：________________________ 电子信箱：________________________

开户银行：________________________ 开户银行：________________________

账号：____________________________ 账号：____________________________

代发工资合同3篇（扩展4）

——停发工资证明书3篇

停发工资证明书1

　　兹证明________是我单位员工，身份号码：________________在我单位工作___年，岗位为________________，月收入________元（人民币）。自______年___月___日因病住院停发工资。

　　特此证明！

　　单位名称（盖章）：

　　日期：______年____月____日

停发工资证明书2

　　兹证明本单位聘用员工______同志，女，月收入______元（大写______元整），已与本公司结算工资劳动报酬，现因被______大学录取为研究生，经公司会议研究决定，该员工上学期间公司停发其工资。

　　特此证明。

　　____________有限公司

　　20____年____月____日

代发工资合同3篇（扩展5）

——多久不发工资才算拖欠工资？遇到了如何*3篇

多久不发工资才算拖欠工资？遇到了如何*1

　　根据劳动法规定：

　　1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天，具体支付时间由双方协商确定，没有按时支付的即为拖欠。

　　2、全日制用工的，工资每月用货币支付一次。具体每月支付时间由用人单位在规章制度中规定，没有按时支付的即为拖欠。

　　这里需要注意：有些用人单位确有无法克服的实际困难，例如生产经营困难、发生重大意外事件等，所以才延期支付工资，而用人单位事先征得本单位工会同意或劳动者本人同意的，延迟支付工资，不属于拖欠工资的范畴。

多久不发工资才算拖欠工资？遇到了如何*2

　　《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　那么，如果遇到老板拖欠工资，怎么办?!

　　重要的事情说三遍：一定要保存证据!保存证据!保存证据!

　　要讨薪，农民工最重要的是要有证据，特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据：招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。

代发工资合同3篇（扩展6）

——委托代发传真广告合同3篇

委托代发传真广告合同1

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　经双方友好协商，本着互惠互利的原则就贵公司委托代发传真广告事宜，达成如下合同：

　　一、甲方委托乙方代发传真广告，代发数量及金额：

　　（1）发送数量：_________个传真号码，每_________万／_________元，_________起发。

　　（2）优先发送行业：（可由客户任选）：大类分为：

　　1．机械电子设备

　　2．商业经济与代理

　　3．塑胶制品

　　4．纺织业

　　5．源化工矿产金属业

　　6．咨询服务业

　　7．木材家具建材汽车业

　　8．食品加工业

　　9．投资业

　　10．交通仓储业

　　11．广告娱乐业

　　12．公共设施居民服务业

　　13．建筑业

　　14．综合技术服务业

　　（3）金额：_________元。

　　二、甲方指定发送范围及对象：_________。

　　三、甲方需预先提供给乙方所要发送的资料内容（word文档）及电话，传真号，电子邮箱：_________。

　　四、甲方提供的资料内容应符合国家政策有关规定，确保其真实健康性，并负其信息源责任。

　　五、乙方应采取一切必要措施保护甲方的文件不致丢失或泄露，按甲方要求发送广告信息，若因技术问题而引起的其他纠纷，由乙方负责解决。

　　六、其它未尽事宜由甲乙双方协商解决。

　　七、付款方式：甲方通过现金，银行电子汇款，银行转帐或其它方式付款。

　　八、本合同一式两份，签字盖章后生效。双方各持一份。协议事项完成双方认可后合同终止。（传真件与合同正本一样有效）。

　　甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________

　　代表签字（签字）：_________代表签字（签字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

委托代发传真广告合同2

　　甲方(广告客户或代理单位)：____________________________________

　　地址：____________邮码：____________电话：____________

　　法定代表人：____________职务：____________

　　乙方(广告发布单位名称)：____________________________________

　　地址：____________邮码：____________电话：____________

　　法定代表人：____________职务：____________

　　甲乙双方根据*《中华人民共和国广告法》及有关规定，签订本合同，并共同遵守。

　　一、甲方委托乙方于____年____月____日至____年____月____日期间发布____广告。

　　二、广告发布媒介为________________________________。

　　三、单位广告规格为________________________________。

　　四、广告采用样稿(样带)，未经甲方同意，乙方不得改动广告样稿(样带)。

　　五、乙方有权审查广告内容和表现形式，对不符合法律、法规的"广告内容和表现形式，乙方可要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有权拒绝发布。

　　六、广告样稿(样带)为合同附件，与本合同一并保存。

　　七、广告单价____元，加急费____元，其他费用____元，扣除优惠____元，扣除代理费________元，播出(刊登)次数____，总计________元。

　　八、甲方应在____年____月____日前将广告发布费付给乙方，付款方式____。

　　九、违约责任________________。

　　十、合同纠纷解决方式：(1)由____仲裁委员会仲裁；(2)向____人民法院起诉。

　　十一、其他：

　　十二、广告的编排方式和发布时间表：

　　十三、本合同一式两份，经双方代表人签字后生效。

　　甲方：____________________

　　代表人：________

　　乙方：____________________

　　代表人：________

　　____年____月____日广告发布委托合同

代发工资合同3篇（扩展7）

——车祸停发工资证明 (菁选3篇)

车祸停发工资证明1

　　兹证明本单位员工******x，职务：******x工人，月收入2300元。因该员工的`父母于20**年x月**日发生交通事故，至20**年**月**日期间护理父母，未来上班，期间停发工资。

　　特此证明！

　　****公司

　　20**年**月**日

车祸停发工资证明2

　　兹证明 是我单位员工，身份号码： 在我单位工作 x年，岗位为 ，月收入 元（人民币）。自 年 x月 x日因病住院停发工资。

　　特此证明！

单位名称（盖章）：

　　日期： 年 月 日

车祸停发工资证明3

　　兹证明李秀芬自20**年**月**日起一直在我单位从事****x工作，月工资1600元，每月奖金100元。20**年3月25日上午上班途中发生交通事故后没再上班，我单位停发其工资。

　　特此证明！

　　****公司

　　20**年**月**日

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