单位放假通知,菁选2篇

2023年单位放假通知1集团所属各公司部门：　　根据国家统一安排，**年春节放假具体安排通知如下：　　1、**年2月14日（周三）至**年2月22日（周四）放假，共9天；2月23日（周五）开始上班；下面是小编为大家整理的单位放假通知,菁选2篇,供大家参考。

2022年单位放假通知1

集团所属各公司部门：

　　根据国家统一安排，**年春节放假具体安排通知如下：

　　1、**年2月14日（周三）至**年2月22日（周四）放假，共9天；2月23日（周五）开始上班；2月11日（周日）及2月24日（周六）照常上班。

　　2、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的.节日安全教育，加强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素；

　　3、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行；各部门在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

　　在此，提前预祝全体员工新春快乐！

　　**公司行政部

　　**年**月**日

2022年单位放假通知2

集团各工厂、部门：

　　目前是公司生产高峰期，感谢全体员工一起接受严峻形势的挑战，来同心协力完成生产任务。结合公司生产经营情况，经总经办研究决定，特制定以下春节放假政策：

　　一、20**年春节放假安排如下：

　　春节放假七天，即20**年2月x日至2月x日放假调休，共7天。2月x日（星期x）、2月x日（星期x）上班。

　　二、鼓励一线员工留守**过年（针对公司在册的员工，不含中介）：

　　1、放假期间如因生产需要在初一、初二、初三加班的，一线员工按244元/天，其余假期162元/天计算；配合公司加班的.一线员工，除了发放加班费之外，20**年x月x日至2月x日内无请假且20**年6月1日仍在职的员工还可享受一次性800元的奖金，另淡季可享受7天带薪假，并补贴200元车费；

　　2、春节加班期间，工效在80%以上的班组给予超产奖100元/人；

　　工效在75%，为达标；工效〈70%，则该工厂生产相关负责人的绩效为0，从厂长至班长，共同考核；

　　3、春节期间科室人员加班待遇如下：放假期间任何一天加班，均享受300元/天的加班费，不享受调休；

　　三、内部员工推荐政策：

　　1、公司欢迎员工在春节返乡期间能积极参与员工招聘宣传活动，把符合条件的同学、同乡、亲戚、朋友介绍推荐到公司（不予分配在同一车间），需年满18周岁，身体健康，无不良记录，具体由人力资源部负责对介绍推荐人员进行把关、登记。

　　2、凡公司在职的内部员工介绍录用1名符合公司需要的社会工，并连续工作满6个月，前三个月奖励300元/人，后三个月奖励300元/人，领取介绍费时要求介绍人和被介绍人仍然在职，由人力资源部逐一核实后据以发放。

　　四、一线员工车票报销：

　　新员工：即日起至20**年3月1日前入职的新员工，在20**年6月1日可以报销入职时来**的单程火车或汽车票，凭票经人力资源部签字、分管副总（厂长）审批，按实报销。

　　老员工：可以在20**年x月份报销春节放假期间回乡往返车票。

　　报销标准为：初五到公司上班的，其往返车票全额报销；

　　初六上班的报销车票总额的80%；

　　初七上班的.报销车票总额的50%；

　　五、春节后准时上班的，开门红包100元/人。

　　六、本规定由人力资源部解释，自公布之日起生效。

　　请各车间、各部门今日下班前必须张贴到生产或工作现场宣传公告栏处，请知悉并传达到位！

　　人力资源部

　　20**年x月x日

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