2023答辩状,菁华2篇（范例推荐）

答辩状1答辩状答辩人：XXX，男，汉族，生于XX年XX月XX日，住址：XXXX被答辩人：XXX，男，汉族第三人：XXX，男，汉族答辩人就本案原告的起诉，答辩如下：一、我于20XX年8月X日向第三人X下面是小编为大家整理的2023答辩状,菁华2篇（范例推荐）,供大家参考。

答辩状1

答辩状

答辩人：XXX，男，汉族，生于XX年XX月XX日，住址：XXXX

被答辩人：XXX，男，汉族

第三人：XXX，男，汉族

答辩人就本案原告的起诉，答辩如下：

一、 我于20XX年8月X日向第三人XXX借款人民币七万圆整(70000元)，约定利息为月息6%，借款期限为20XX年8月1日-20XX年9月1日。由于双方熟悉，所以该第三人签名的贷款人地方其没有签名，我当时并没有提出异议。接到本法院的起诉状和开庭传票时，我才知道我和第三人的借款合同贷款人一栏被签上了原告的名字。所以，原告所持的此借款合同系贷款方的债权让予。

二、 此借款合同成立后，我曾陆续向第三人还款五万元整(50000元)，有转帐凭证为据。

三、 借款合同约定的利息过高，月息超过2分的部分不应予以支持。从借款日至起诉之日，我共欠原告本金七万元，利息XX元(按)月息2分计算，年X月X日)。其中已经偿还本息合计五万元整。下欠XXX元。

四、

答辩状2

答辩状 答辩人：

联系电话：

代理人：

被答辩人：

就 与 的 劳动争议仲裁 一案，答辩人现答辩如下：

一、答辩人与被答辩人迄今未签订劳动合同，系被答辩人自身拒绝签订劳动合同所致，故其以未签劳动合同为由要求答辩人支付双倍工资没有事实依据。

20XX年2月，被答辩人进入答辩人处工作，从事车工工作。双方口头约定试用期1个月，月工资1500元，期满后双方再签订正式书面劳动合同。

20XX年3月，答辩人提出与被答辩人签订书面劳动合同。但被答辩人表示签订合同意味上保险自己也要负担部分费用，今后发放的工资会减少，由于自身经济困难，暂时不需签订劳动合同。后答辩人多次要求与被答辩人签订劳动合同，都被被答辩人以各种理由推诿。如今，被答辩人以未签劳动合同为由，向答辩人要求支付双倍工资，答辩人不得不严重质疑被答辩人当时拒绝签订劳动合同的动机。

二、双方口头约定被答辩人的月工资为1500元，而实际答辩人每月发放给被答辩人的月工资均超过20XX元，其中已经包含了加班、加点费。

一直以来，答辩人按照国家法律规定安排生产，发放工资。因答辩人所在行业是生产性行业，有淡季旺季。6个月以来，被答辩人每月*均工作天数在21-25天，每天*均工作时间也只有8-9小时。对于确实因生产需要安排被答辩人加班的，答辩人已经在每月应发放的工资中增加了几百元作为津贴发放给被答辩人。被答辩人所陈述情况与事实不符合。

三、被答辩人在答辩人处工作期间，违反公司纪律长期擅自离职，其以答辩人非法解除劳动关系为由要求经济补偿毫无依据。

20XX年2月以来，被答辩人曾两次没有任何理由，就擅自离岗矿工数星期。答辩人从未向被答辩人提出解除双方劳动关系，故被答辩人称因答辩人无故解除劳动关系，要求答辩人支付经济补偿金毫无任何事实依据，也没有法律依据。一直以来，答辩人关心被答辩人，在被答辩人遇到困难的时候，答辩人曾伸出援手予以帮助。如今被答辩人的做法，实在令答辩人不解，也感到心寒。

鉴于被答辩人的所作所为，给答辩人声誉造成了影响，经济上带来了损失，答辩人将另案对被答辩人提起诉讼，追究被答辩人的责任。

综上所述，答辩人请求劳动争议仲裁委员会依法驳回被答辩人的所有仲裁请求。

此致

劳动人事争议仲裁委员会

答辩人（签名或盖章）：

年 月 日

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