党建工作总结范文6篇

党建工作总结范文6篇在职场里，大家需要不定期写工作总结，促使发现工作中的成果和漏洞，在工作中我们也要做好工作总结，总结自己的不足，下面是小编为您分享的党建工作总结范文6篇下面是小编为大家整理的党建工作总结范文6篇,供大家参考。

在职场里，大家需要不定期写工作总结，促使发现工作中的成果和漏洞，在工作中我们也要做好工作总结，总结自己的不足，下面是小编为您分享的党建工作总结范文6篇，感谢您的参阅。

党建工作总结范文篇1

高等学校是汇聚人才的高地，是培养人才的基地，在国家经济社会发展全局中居于重要地位。加强和改进新形势下高校党的建设，对于培养造就社会主义合格建设者和可靠接班人，确保中国特色社会主义事业薪火相传、兴旺发达，对于深化高校改革、加快高校发展、维护高校稳定，建设“三个面向”的高等教育强国，具有十分重要的意义。

党中央高度重视高校党的建设工作，去年12月专门召开了第十八次全国高等学校党的建设工作会议，对进一步加强和改进新形势下高校党的建设工作的重要性和紧迫性、新任务新要求、与时俱进改革创新提高高校党建科学化水平进行了深入研究、探讨、交流，统一了思想、认清了形势、明确了任务、交流了经验，部署了下一步高校党建重点工作。

为深入贯彻党的十七届四中全会和第十八次全国高等学校党的建设工作会议精神，进一步加强和改进全省高校党的建设，推动全省高等教育事业又好又快发展，4月13日，河北省委组织部、省委宣传部、省教育工委联合召开了第十八次全省高等学校党的建设工作会议。就做好当前和今后一个时期河北高校党建工作提出了五个方面的重点工作，即：坚持以社会主义核心价值体系武装广大师生头脑;紧密结合经济社会发展需求推进高校建设;着力解决高校师生关注的热点难点问题;增强高校基层党组织的凝聚力、创造力、战斗力;提高高校领导班子的思想政治素质和办学治校能力。

加强和改进新形势下的高校党建工作，必须深刻认识高校党建工作的重要性、必要性、迫切性，增强做好高校党建工作的责任感使命感，全面深入贯彻全国、全省高校党建工作会议精神，以与时俱进、改革创新的精神，着力搞好高校思想理论建设、领导班子和干部队伍建设、基层党组织建设、反腐倡廉建设以及大学生思想政治教育。

在这些方面，全国、全省各高校在党的建设中都涌现出了一大批好经验、好思路、好典型(例如全国会议上省委高校工委等作交流发言的单位，例如全省会议上同志讲话中列举的众多省内高校弘扬优秀传统文化、建立红色网站、组建和引导学生社团、面向社会需求调整院系专业设置、推进校企对接、加大科研成果服务工农业生产实践等鲜活事迹)，高校系统外也有很多在党的思想、组织、作风、反腐倡廉、领导班子建设方面的成果、范例，所有这些，都值得总结提炼、“对标”对接。

与此同时，高等学校及其主管部门也要高度关注教育系统曝光出的一系列负面事件(.......)，及时开展旨在自省、自警的警示教育，防微杜渐，引以为戒，作为反面教材，来正面加强高校党的建设工作。

各高校还要注重培育、发掘本校的好典型，总结推广本校党建和大学生思想政治工作方面的好思路好做法，实现就近就学有榜样，不断提升党建水平、治校办学水平。

党建工作总结范文篇2

根据会议安排，现将我履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点

1、坚持率先垂范，统筹谋划部署。坚持把党建工作与中心工作结合起来统筹谋划，按照夯实党建兴产业的理念，从调查研究、摸清乡情村情民情入手，深入推进服务型党组织建设和**先锋行动，先后10次主持召开乡党委会,研究分析基层党建工作。带头深入到村组、农户中开展调研，先后与党支部负责人开展谈心谈话6次，召开村组干部农户座谈会，确定基层党建工作示范点，并带头联系包抓2个：全面实施典型带、中间促、后进治的工作措施，推动软弱涣散党支部得到转化提升。

2、创新工作载体，激发党建活力。围绕提升党员干部的服务群众意识，在深入调研、多方征求意见的基础上，以创建富民强村服务型党组织为目标，在村党支部组织开展了一争双强三评议(支部争创学习型、服务型、廉洁型、高效型四型班子;村党支部凝聚力强、战斗力强，党员致富能力强、带富能力强;评工作业绩，看年初承诺和任期承诺是否兑现;评惠农服务，看群众的满意度是否提高;评效能提升，看村两委班子工作作风是否转变)主题实践活动，营造了支部引领、党员带头的良好氛围，有力推动了特色产业、新农村建设等各项工作任务的落实。

3、加大投入力度，夯实基层堡垒。注重牵头制约基层基础建设的重点难点问题，借助双联行动的开展，积极向上争取对接，先后建成**村300平方米活动阵地一处、铺筑**村文化活动广场3200平方米，并对其他4个村原有办公阵地进行了修缮。全乡累计投入资金近200余万元，改善阵地、完善制度，使基层党建标准化建设又上了一个新的台阶。

4、狠抓关键环节，靠实工作责任。坚持把落实党建工作责任制作为村支部及其负责人年度考核的主要内容，认真开展督查和考核评议;不断完善村支部班子成员分片联系制度，按照1234的联系模式(即每个班子成员联系2个村民小组，3个困难户，4个党员户)将村支部班子成员交叉到各组，随时倾听群众诉求，便于日常矛盾纠纷和不稳定因素的发现和调解。

二、存在的主要问题及原因

1、缺乏创新动力和新思路。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路,被动解决问题。比如，在党建示范点建设方面，一直是上级怎么安排就怎么落实，推一推、动一动，不推不动，致使我乡党建工作创新动力不足，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不明显。

2、农村党员教育管理不到位。在抓农民党员教育管理上，办法不多、思路不宽，流动党员、老龄党员管理难、支部活动开展难的问题依然存在。比如，在流动党员管理方面，我乡外出务工党员年均30人以上，由于缺少行之有效的管理办法，流动党员参与党组织活动较少，很大程度上制约了农村党支部以及党员个人的作用发挥。

3、党组织服务群众能力不强。对抓村党支部创新联系与服务群众工作缺乏系统性思考，致使村支部党建工作呈现机关化的倾向。比如，20**年以前，各支部提出的党建载体就有6个，这些载体大多是务虚的，脱离了群众的现实需求，影响了村党支部服务群众实际效果和带领群众致富的能力。

4、基础保障抓得不紧。在抓党建保障方面，虽然5个村级活动阵地全部经过扩建，相关配套设施也已经配齐，但由于自己督促不够，致使村级阵地作用发挥不明显，只是用来日常性的开会、议事，利用阵地组织党员活动、开展文化娱乐等活动较少,文化活动中心和远程教育平台的作用没有完全发挥。

产生问题的原因主要体现在四个方面：一是政绩观有偏差。具体工作中对党建示范点比较重视，对于其它非党建示范点的党支部工作却重视不够，立竿见影的事干的多，而对如何充分发挥党建示范点的典型示范带动作用研究的不多。二是统筹兼顾做的不够。没有很好地处理抓党建工作与抓其它工作的关系，往往在工作任务重、压力大的时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了抓基层党建工作的标准要求，反映出自己工作方式上还有欠缺。三是抓落实的力度不够。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，抓与不抓一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。四是党建投入不足。由于沙河属于新建移民乡，乡域经济总量小、基础条件薄弱，在财力紧张的情况下，把扶贫、一事一议、双联等有限资金更多地用在了基础设施建设、特色产业发展上，对基层党建工作的投入不足。

党建工作总结范文篇3

20_年是我院十二五规划实施的关键一年，医院围绕创建省文明单位、二级医院复评的中心工作，以创建示范基层党组织为契机，将党建工作与医院日常工作相结合，巩固基层组织建设年创建成果，不断创新党建管理机制，组织活动日益增强，医院医疗服务质量稳步提升。20_年主要围绕以下几个方面开展工作：

一、坚持理论学习

医院加强对党员、中层干部、医护骨干、新职工等重点对象的理论教育。重点学习《中国共产党章程》、《廉政准则》、《执业医师法》、《药品管理法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急管理条例》、《侵权责任法》以及《医疗事故管理条例》等内容。邀请市市党校邵镭老师来院做《以八项规定为抓手，深化廉政建设力度》的专题授课;邀请卫生系统专家胡浩成、周嘉良来院做《二级医院复评标准解析》、《二级医院复评核心条款解析》的授课。开展20_年道德讲堂工作，诵经典、学模范，通过身边典型事例，弘扬医德医风，使医院形成一股争先创优的良好风气。

二、加强双务公??

巩固党员公开示范点创建成果。坚持规范公开内容、提高针对性，严格公开时限、提高时效性，活化公开形式、体现多样性。对涉及年度测评、改革、奖金等涉及到职工切身利益的热点问题，召开职工代表大会审议通过。充分发挥纪律监督委员会对医院党务、政务、基建、设备采购、效能等各项领域进行全面监督作用。

三、严抓行风建设

医院开展行风测评工作，定期开展电话随访，召开行风监督员座谈会、工休座谈会收集意见、建议，开展第三方满意度调查。针对收集的意见和建议，医院作出不断改进，患者对医院的的满意率达到98%以上。根据《医疗机构从业人员行为规范》开展职工基本行为规范考核并每月汇总，对违反基本行为规范的行为进行处理并通报。巩固无红包医院创建成果，坚持无红包科室零报告制度，至20_年5月底共收到上交红包16400元，锦旗、感谢信18件。

四、开展志愿服务

医院创新党员年度考核机制，制订了《党员积分考核制管理办法》。将平时表现和志愿服务作为党员考核的两项重要内容。平时表现主要包括加强政治理论学习、及时缴纳党费、撰写心得体会等党员

履行基本义务情况，占积分考核20分。志愿服务主要包括敬老院志愿服务，颐养院志愿服务，健康管理团队志愿服务，春晖护理院志愿服务，其他义诊、志愿服务。每次活动加5分积分，上不封顶。党员积分情况将作为党员年度评议、评优的重要参考。年度党员积分低于85分的，不得参与各类评优、评先活动。20_年上半年开展红红火火过大年、慰问大别山困难儿童、端午慰问报北社区结对老人、与春晖护理院、虞山镇颐养院结对共建、开展党员进社区健康服务、党员交通文明志愿者周周行等活动25次。为党员关爱基金筹集善款9590元。

五、开展主题活动

1.开展增强人文素养、共建书香医院阅读节活动。共安排4大主题活动，即开一场周末书市、送一句读书箴言、写一篇心得体会、开一次读书报告会。组织职工每人捐赠一本优秀书籍，以义卖的形式开一场周末书市，义卖所得将用于为大别山贫困儿学生购买课外读物和学习用品。根据推荐的必读书目，每位职工撰写一句读书箴言参加组织评选活动。优秀读书箴言将被制作成书签，发放到各医院、管理区、村(社区)、大别山贫困学生手中。组织职工每人一篇心得体会参加评选。优秀心得体会将在虞山专刊、院报、外网刊登。组织职工将读书心得制作成ppt参加读书报告会比赛。

2.认真开展半年度轮训活动。进一步统一党员干部的思想，提高党员干部的为民服务意识和拒腐防变能力。举办一次组织生活会。结合保持党的纯洁性和群众路线教育活动，对优秀共产党员五带头要求，着重从理想信念方面、宗旨意识方面、工作业绩方面、作风建设方面、组织纪律方面等五个方面进行剖析，查找差距，使广大党员净化思想、提升境界、明确目标。组织一次党员志愿者活动。在七一期间，围绕亮身份、见行动、展风采这一主题，开展志愿者服务活动。主动深入一线、深入群众，对退休老党员、困难党员开展走访慰问活动。开展立足岗位争先进，我为创建作贡献征文活动。进一步提高党员的责任意识、宗旨意识。配合上级党组织开展建党九十二周年系列活动。

回顾_年的工作，我们按照上级的要求，结合医院实际，做了一些工作，取得了一定的成绩，但党建工作中还存在一些问题和不足。我们决心将在今后的工作中，努力工作，弥补不足，积极探索，进一步提高党建工作水平。

党建工作总结范文篇4

_年，我院领导班子在市委、市政府及市卫计委的领导下，以党的十八届五中、六中全会和十九大精神为指导，紧紧围绕医疗改革发展大局和医院中心工作，求真务实，不懈探索，不断加强领导班子自身建设、党组织标准化建设、干部队伍建设和党风廉政建设，党建工作扎实有效。院党委在推动医院“三个文明”建设中有效地发挥了政治领导核心作用，全面推进医院稳定发展。

一、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

1、迅速传达，动员部署。按照市委的统一部署，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。及时传达学习了省市“两学一做”常态化制度化工作会议精神。5月9日召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化动员部署会，由党委书记作动员讲话，副书记对本院推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行布置强调。各支部制定具体的实施方案、学习教育计划并贯彻落实。

2、制定方案，深入开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育工作。根据市委和上级党组有关要求和部署，制定并下发《市中医院关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，并调整了“两学一做”学习教育领导小组，制定《六安市中医院关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》。以支部为单位组织全体党员以党小组会或党支部会的形式开展集中学习，并安排党员结合自学情况整理学习笔记、撰写学习心得。充分利用各总支党建微信群的平台及时发布有关“讲重作”专题教育的学习资料并交流学习心得。按照要求，组织开展向廖俊波同志学习活动，认真学习贯彻******重要指示精神。在******视察安徽，视察六安一周年之际，党委中心组及各支部认真组织开展“三个一”活动，即组织一次专题学习讨论、开展一次专题组织生活会、实施一次全面对标落实行动。在深入学习的基础上，5月、7月、9月分别围绕“讲政治，我们怎么讲”“重规矩，我们怎么做”“作表率，我们怎么办”3个专题，开展集中研讨。

3、创新方式上党课。党员干部、支部书记分别围绕专题教育主题，在所在党总支、党支部讲党课。已上党课14次，参会党员达500人，上党课领导干部3人。6月30日下午，我院党委召开纪念建党96周年暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化专题党课报告会，院领导班子成员分别在联系点上党课。党员领导干部积极参加所在支部和小组的活动，过好双重组织生活。

4、开展红色教育活动，7月16日、7月23日，我院组织全体党员前往岳西县红军中央独立第二师司令部旧址参观学习并开展重温入党誓词活动，使广大党员接受了一次深刻的党史及爱国主义教育。

5、开展好“讲重作”专题警示教育及“回头看”工作。

自市委印发“讲重作”专题警示教育实施方案以来，我院党委高度重视，院党委书记第一时间主持召开专题会议进行研究部署，同时召开动员会，会上学习了习***的重要讲话精神，下发本院的“讲重作”专题警示教育实施方案并进行动员讲话，对我院各级党组织开展警示教育进行工作部署。动员会后，各支部迅速行动，学习领会《实施方案》精神和要求，认真研究讨论具体落实措施，制定了各支部学方案和计划，并完成专题警示教育动员部署任务，让每位党员了解“讲重作”专题警示教育。各党员领导班子成员结合分管工作和联系点对各支部的工作开展进行指导。

我院党委落实主体责任，认真开展“讲重作”专题警示教育民主生活会，会前征求意见和建议共12条，党委领导班子成员结合各界各组织意见后，对照问题，分析原因，提出改进措施，撰写反思材料。会上开展批评与自我批评，班子成员结合分管工作进行自我剖析，进一步落实“一岗双责”。会后，建立整改台账、明确任务进度、列出完成时限、并在一定范围公开，立行立改。各支部及时开展“讲重作”专题警示教育组织生活会。

领导干部结合自身实际，联系“陈、杨、周”案，认真开展对照反思，班子成员积极撰写心得体会。

及时组织成立督导组，对各个党支部任务开展情况进行督导，及时反馈意见。对“讲重作”专题警示教育“五查五问五补”“回头看”查找出的问题及时进行“补课”，通过回头看工作的开展，党员干部将“学”与“做”相互结合，融会贯通，已取得初步成效。

二、加强领导，明确职责，确保党建工作责任落实。 为进一步加强我院党建工作，医院党委多次召开会议研究和部署党建工作和廉政建设工作。

年初制定下发《_年六安市中医院党建工作计划》，对全年党建工作进行部署和安排。将党建工作列入单位年度工作计划中。根据实际情况，调整党委领导班子及分工，调整任命部分总支书记及支部书记，进一步明确职责。

建立政工例会制度，进一步落实党政联席会议制度，按照党建“一岗双责”的要求，把党建工作与业务工作同时安排，同时部署，同时实施，同时检查，确保我院党建工作落到实处。

三、党风廉政建设和行风建设不断深入。

强化党风廉政建设和行风建设，健全机制，形成党委统一领导、主要领导亲自抓，各分管工作的领导配合抓，工作人员具体抓，确保党风廉政建设和“严肃行业纪律、预防职务犯罪”各项工作的正常开展。院党委定期召开专题会议研究党风廉政建设工作，制定了《_年党风廉政建设与反腐败工作计划》和《六安市中医院“严肃行业纪律·预防职务犯罪”专项活动工作方案》，层层签署《_党风廉政建设责任书》。同时，加强党员廉政教育。

加强医德医风建设。制订医院医德医风考评方案，各类医务人员定期考核中的职业道德评定，将以医德医风考核结果为依据。医德考评坚持实事求是、客观公正的原则，坚持定性考评与量化考核相结合，与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合，纳入医院管理体系，每年进行一次。注重医德医风教育，每年对新进职工进行医德医风专项培训。树立先进典型，利用早会、网络平台、媒体媒介等方式，号召全院向先进人员和集体学习。

贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”。把学习贯彻落实卫生行风建设“九不准”作为加强卫生行风建设的重要抓手，广泛开展学习宣传，与各科室签订廉洁从医责任书及党风廉政责任书，结合医院行风查房、医德医风建设等工作要求，认真抓好落实，做到从严把关。设立投诉接待服务台，接受举报我院违反“九不准”的行为。要求领导班子成员以身作则、带头执行，各部门、科室第一责任人作为行风建设第一责任人，严格遵守“九不准”。落实《医疗机构从业人员规范》，利用媒体、网络等平台宣传在医院管理和服务中的先进事迹。

加强“三公经费”管理，进一步规范因公出国(境)经费，公务接待、公务用车购置及运营费的管理，从严控制“三公”经费开支，树立勤俭节约的良好风气。_年，全年“三公经费”支出100万元左右，比去年下降56.1%。

四、加强党员思想教育和党风廉政教育。

坚持和完善党委中心组的理论学习制度，按照中心组学习计划，结合“讲重作”专题教育和学习******系列重要讲话精神，进行了集中理论学习。严格执行学习会考勤制度，自学与集中学习相结合，学习会上互相交流心得，进行学习探讨。全年共开展党委中心组学习20次。

加强党员教育和思想政治工作,坚持正面典型与反面教材教育相结合，结合“讲重作”专题警示教育，以党总支或支部为单位开展一系列理论学习活动。

组织全体党员学习廖俊波先进事迹、学习查茂德同志先进事迹、学习丁锷同志先进事迹并开展学习讨论。

5月16日下午，召开加强党风廉政建设暨“严肃行业纪律预防职务犯罪”专项活动动员大会，邀请到市检察院预防处处长左军、市纪委第四纪检监察室主任陈绪江，做了题为《正确认识，远离职务犯罪》、《当前反腐败斗争的形势与任务》的讲课。

结合专题警示教育，7月份，以党支部为单位组织全体党员观看《苦酒》、《去瘤》、《暗战》及《清澈的鸭绿江》等反腐微电影。

9月4日下午，组织院领导班子、党委委员、各基层党组织书记及部分科室负责人赴反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动并观看警示教育片《忘却初心终成祸》，用身边的事教育身边的人。

按照市委统一要求，认真组织全体党员观看《榜样》节目。9月底，根据市委学教办的要求，我院制定并下发《市中医院关于做好t;榜样>专题节目学习宣传工作的通知》，就《榜样》专题节目的观看、学习、讨论作出安排部署，组织党员进行集中观看。

积极组织行政部门党员观看十九大开幕会直播，集中收看***在十九大上的报告。会后，迅速部署开展学习贯彻十九大精神系列活动，组织开展“传承发展中医药我们怎么办”学习十九大精神大讨论活动;编印学习十九大精神材料和各级党组织学习贯彻十九大精神心得体会汇编材料;统一领取购买十九大报告学习书籍和新《党章》。

五、加强组织建设，彰显党组织的先进性。

各党支部把开展“两学一做”学习教育与加强基层组织建设结合起来，进一步提升基层党建工作水平。

严格制度落实，按照规定坚持“三会一课”制度，按期召开专题组织生活会并开展民主评议党员工作。党员发展工作严格贯彻落实“坚持标准、保证质量”的方针，把发展优秀党员作为党的建设的一项基础性、经常性的工作。新发展党员4名，均符合发展程序和要求。

认真完成党组织和党员基本信息采集工作，使用全新的党建信息系统，做好信息维护工作。认真做好党员流入、流出管理登记工作，并做好党内统计，按照上级党组织要求按时上报。

党费收缴严格按照核定基数足额上交并在定期网站公示，建立党费收缴明细账目。

为激励广大党员不断进取、争先创优，经各基层党组织评选推荐，开展表彰先进活动，授予行政第一支部等三个党支部为先进基层党组织;授予顾云鹏等三十一位同志为优秀共产党员;授予王程琛等四位同志为优秀党务工作者;授予ct室等两个科室为优秀党员先锋岗。

认真开展基层党组标准化建设工作，今年为开展党组织标准化建设的第一年，按照“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，有力有序推进，已进行方案制定、动员部署和开展摸底自查阶段工作。自11月底开始，参加全市统一业务培训，开展“安徽智慧党建”平台中基层党组织标准化建设网上填报工作，建立平台管理员工作群，已按时完成填报工作。

按照上级党组织要求，积极开展订阅使用共产党员微信易信、安徽先锋网、六安市委组织部微信的工作，根据任务要求多次督促布置并做好统计，现有订阅数438人，达到在职党员的87%，符合要求。

继续做好党总支党建微信群的使用和管理，明确管理员和负责人，及时发布相关信息和学习材料，做好日常维护管理，发挥应有功能，推动党组织的建设。

六、扎实开展结对共建工作，积极开展党员志愿服务。

今年我院党委积极开展党组织结对共建工作，多次赴结对共建村--舒城县桃溪镇枣林村开展走访慰问及扶贫调研工作。详细了解该村经济社会发展情况。召开联合党委共建工作座谈会，并实地走访慰问了部分老村干、老党员和贫困户，指导扶贫工作。

4月29日上午，由詹根龙副院长带队，对结对共建枣林村进行实地调研。5月23日，院党委书记、院长李道昌带队前往我院结对共建村实地指导扶贫工作，为我院打赢精准扶贫攻坚战提供决策性的指导。8月23日，市中医院副院长喻怀斌、刘敏，纪委书记沈亚男率队来到结对帮扶村，进行一次集中走访贫困户的活动。年底，开展扶贫慰问系列工作。

我院积极开展党员志愿服务，深入到社区、养老服务中心、敬老院等开展志愿服务。自4月份起，累计开展各项志愿服务达10余次。自11月起，制定《进一步规范党员志愿服务的实施方案》， 开展党员志愿服务进基层和健康讲师团巡回讲座活动。

七、加强群团体系管理，丰富员工精神文化生活。

加强和规范群团组织的管理，推进群团工作标准化，健全和完善各项制度，为群团的各项工作的开展打下坚实的组织基础。院党委将工、青、妇工作纳入党建工作总体规划，在党委的领导下，党、政、工、青、妇形成合力开展工作。

医院各基层党组织与群团组织密切配合开展多项活动，贯彻落实上级部署的群体性问题活动，丰富广大职工文化生活。积极组织职工参与到迎新春长跑、“毅行六安”春季市直机关健身走活动，关工委组织职工子女赴肥西县开展夏令营活动，工会组织足球队参与六安市业余足球联赛并取得好成绩，积极组织职工参加职工运动会并取得较好成绩。工会开展扶贫献爱心活动，对口帮扶裕安区罗集乡储度村一户贫困户家，送去慰问金及慰问品。

我院团组织能够按时足额上交团费，配合院部开展好各项志愿服务，获得优秀市级青年文明号称号。开展志愿者爱心助学活动，开展“传承雷锋精神，参加志愿服务”学雷锋活动月和迎“五四”系列活动，通过志愿帮扶、公益活动等方式，引导团员青年投身公益事业和企业急难险重等任务当中，提升医院群团组织形象。聚焦“和”文化理念，通过学习、讨论等文化宣贯活动，不断增强我院群团组织的凝聚力。

八、努力创建和谐医院，推动医院和谐发展

(一)以发展促进和谐。建立了以病人为中心，以社会需求为导向，以提高医疗质量为生命线，以科技进步为动力，的办院思路，充分发挥“爱院、敬业、团队、品牌”的中医院人精神，不断增强医院活力，有力地推动了医院快速发展。

医院坚持“突出中医药特色、中西医并重、共同发展，互相补充”的主体发展思路，加强学科建设，建设合理的人才梯队。以打造名医、名科、名院为主线，全力做好医务、护理、院感、医疗安全等方面工作。积极引进和发展高新技术，提高中医院综合竞争力;不断探索有利于中医药特色发挥的管理体制和机制;不断提高医疗技术、引进先进管理理念，各临床一线科室继续与上级品牌医院保持联系，采取引进专家带教讲学、向外输出骨干人员进行高、精、尖业务技术学习等手段，打造一批拥有高新技术的品牌科室。积极发展中医药产业及医养结合。

(二) 深化公立医院改革，进一步体现公益性。

积极开展临床路径及单病种临床路径管理工作，控制医疗费用不合理增长。根据各临床科室专科疾病谱，开展了单病种付费和临床路径工作，制定了中医优势病种中医诊疗方案，开展9类21种病种临床路径管理，并完成对食管癌等第二批85个病种实行按病种临床路径管理收费工作的前期调研等工作，通过分析、总结，不断进行优化改进实施内容，使临床中医诊疗水平得到了显著提高。今年，医院城乡居民按病种付费执行率达40.3%，远远超出省定标准，对控制医疗费用不合理增长、提高患者医疗费用报销比例起到了很好的作用。

严格控制药耗占比，降低医疗费用。为降低医疗费用，医院制定《_年临床工作奖惩措施》，实行次均费用、药占比、耗材比和中医药使用率的总体目标控制。拟定住院药占比不超过28%，总药占比不超过30%、住院耗材占比不超过8%，依据总体调控目标拟定了各临床科室工作质控指标，通过实施，经过近一年的实行，我院的药占比、耗材占比大幅度降低，从最初的45%降低至目前的37%左右。同时，由于政策执行的好，控费措施得当，医保、城乡居民出院病人次均费用从去年的一万余元降低到现在的8947元，较去年同期下降11.2%。切实让广大患者享受到医改政策带来的实惠。

(三)大力推进医共体医联体建设。我院与叶集区政府合作建设运行六安市第六人民医院，社会效益显著，一方面使三甲中医院优质服务得到下沉，另一方面也建立了行之有效上下联动的分级诊疗模式。同时，独资兴建霍邱县第六人民医院。霍邱县政府将该院作为霍邱县级公立医院医共体牵头单位之一，直接服务6个乡镇，约30万人口。现正在进行一期综合病房楼工程建设。在城区，我院领办了六安市东市综合门诊部和凤凰桥社区卫生服务中心，医疗服务受到辖区服务人群的广泛认可，已经建立起城区双向转诊模式。为建立更为泛的基层首诊、双向转诊、急慢分诊、上级联动分级诊疗模式，我院与霍邱县、金寨县、金安区、叶集区等县区级医院及有关乡镇卫生院建立联系，并深入探讨下一步医联体建设问题，就我院重点专科、优势病种双向转诊方面已达成诸多共识，目前双向转诊较为通畅，为下步医联体建设奠定了基础。

(四)精准扶贫扎实开展，脱贫帮扶成绩突出

作为舒城县桃溪镇枣林村的帮扶单位，我院积极帮扶该村脱贫工作。我院党委书记、院长李道昌深入扶贫村调研，并制定帮扶计划。驻村工作队开展了“精准核查”、“回头看”、“重精准、补短板、促攻坚”等专项扶贫活动，切实做到扶贫对象精准。医院领导班子成员结对帮扶枣林村的贫困户，帮助贫困户落实相应的帮扶措施，增加收入。同时，大力发展村集体经济，改造农贸市场，建设光伏电站，改造大连河，并顺利完成美丽乡村建设。我院积极开展义诊和送医送药活动，开通就医绿色通道，免除挂号费、诊疗费和检查费等一系列费用，切实解决村民的就医负担。_年，该村居民收入大幅增加，3户贫困户得到脱贫，其余贫困户将于2018年底全部脱贫，该村也达到贫困村出列的要求。

(五)本部二期三期建设项目进展顺利。

六安市中医院综合楼(二期)项目进展顺利，今年10月已完成主体结构封顶，正在进行墙体砌体工程施工，水电安装、消防、暖通、电梯施工同步进行，预计2018年10月竣工投入使用。六安市中医院医疗综合楼(三期)项目，已完成了地震安评、地质初勘、节能审查及可研报审等工作，正在进行深化设计等工作，预计2018年底开工建设。霍邱县第六人民医院一期门诊医技病房综合楼项目，_年5月26日正式开工建设，现已完成基础工程施工、地下一层、地上两层的主体结构工程，预计2019年春节竣工投入使用。今年11月，市政府研究同意将市中医院与六安万达广场之间占地面积45.58亩的地块以净地的方式划归给我院，将改建成中医博物馆、中医服务示范园和开放式中医主题公园，并纳入2018年市重点工程。

九、本年度业务工作获表彰情况

市级：

7月1日，我院手术室职工荣获六安市cssd、手术室护理技能竞赛团体奖二等奖、个人三个奖项。8月3日，我院荣获全市人民防空先进单位。9月15日，我院职工参加市护理学会组织的六安市首届手术室临床护理教学说课比赛，荣获患者转运交接说课组一等奖、无菌技术说课组二等奖、左侧肾切除侧卧位摆放说课三等奖。9月17日举办的六安市第一届药师技能大赛上，我院参赛代表王瑞、徐迎春两位药师分别获得二等奖、三等奖。

省级：

2月17日，在由__网、中国健康促进基金会共同主办，安徽省立医院承办的首届“互联网+合理用药实践技能大赛安徽分区赛”上，我院的参赛团队获得优秀奖。10月14日召开的安徽省中医药学会_年学术年会暨首届黄山论坛开幕式上，我院脾胃病科研究项目荣获_年“九洲方圆杯”安徽省中医药科学技术奖获奖项目二等奖。10月15日，我院手术室陈永军代表市护理学会，参加安徽省护理学会首届手术室临床护理教学说课比赛，并荣获省级个人二等奖。

总之，在本年度的党建工作中，全体党员和职工更加紧密地团结在院党委周围，以坚定、成熟、稳健的步伐，以不断开拓、进取的精神风貌，为我院中心工作和医疗卫生事业发展建设贡献力量。

党建工作总结范文篇5

巴彦淖尔市安监局于2004年11月组建，局机关现有干部职工19人，二级单位(监察支队、矿山救护队)干部职工31人，其中党员28名，占在职人数的56%。局机关和监察支队共为一个党支部，有党员19人;救护队现与前旗安监共为一个党支部。针对新机构、新班子、新队伍的实际状况，我们坚持把“打牢基础、扎实推进、有所创新、务求实效”作为工作方针，注重夯实党建工作基础，不断提高机关党建工作水平。2008年，我局认真贯彻落实市委、市直机关党工委的有关精神，围绕全市大局把党建工作与业务工作相结合，较好地完成党建及各项工作任务。

一、抓组织建设，实现健全组织与规范管理的有机统??

党建工作要上水平，必须在打牢基础、规范管理上下功夫。一是合理调整党支部设置。结合局机关机构设置情况及队伍的布局，把局机关和监察支队设为一个支部，救护队与前旗局设为一个支部，保证了组织机构健全和工作的正常运转，既有利于党务工作的开展，又兼顾了业务工作，近期，由于救护队从前旗搬迁至后旗，准备单独设一个支部，同时安监局按有关程序正在申请设立党总支。二是抓党务干部能力素质的培养和提高。党支部先后到市级机关有关部门学习党建工作的经验做法;并派有关同志参加市机关工委的相关培训，进一步提高了党务干部业务基本功。三是对党建工作进行了规范。年初，制定了全年工作计划，明确和规范了全年的党建工作。落实定期研究工作制度,以便及时沟通、研究、安排工作，使上级党组织的工作部署及时得到贯彻落实。

二、抓队伍建设，实现提高个体素质与树立整体形象的有机统??

党的十七大把安全发展纳入社会主义和谐社会建设的重要内容，作为安全生产的监管部门，我局支部把提高安监队伍的思想政治素养、增强安全生产监管能力作为加强党员思想政治工作的重点，为适应新形势下安全生产工作的需要，更好地履行安全生产监督管理职责，促进全市安全生产状况的好转，我们始终把党员队伍建设作为一项基础性工作来抓。一是深入推进“学习型机关”、“学习型党组织”建设。我局针对新机构、新成员多、业务不熟练的现状，大力开展机关干部业务学习，努力克服本领危机。开展了一系列学习活动，利用学习日认真学习法律、法规及业务知识、政策、理论等。走出去、请进来，邀请专家、教授开展业务讲座2次，派机关干部职工参加国家、自治区举办的专题培训8人次，同时，从局领导到各环节干部、监察人员均分别参加了市委、机关工委、法制部门的相关学习培训，促进了机关干部整体业务能力和素质的提升。目前，机关干部自觉学习、自主学习的氛围日趋浓厚，业务能力有了较大提高，工作作风有了新的转变，办事效率有了明显提高。2008年我局监察人员深入企业排查200多天，检查企业400多户，整改隐患1000余处，对30多户有重大隐患和违法违规行为的企业进行了处罚，并对100个建设项目进行了安全审查。尽管工作任务比往年明显增加，同时力度也进一步加大，但工作质量显著提高，行政执法工作无一例引起行政诉讼，也未出现党员干部违法违纪的问题;二是开展工作人员岗前廉政谈话。每年由局党组书记、局长和分管局长对新上岗和转岗干部进行廉政谈话，给大家讲形势、提要求，强化新上岗人员的公仆意识、责任意识、服务意识和廉洁意识;三是努力做好对入党积极分子和青年干部的教育、培养和考察工作;四是确定了23个重点监控联系企业，指导安全生产工作，帮助他们解决安全生产技术上、管理中存在的难题，促进企业安全生产工作，也做为局机关和党组织联系点，随时听取征求他们的意见;五是做好新农村建设，扶贫工程工作以及鼓励党员干部积极参加各类救灾、扶困、捐助活动。先后分别给杭后蛮会镇达利壕村、磴口县渡口镇东地村投入近3万元扶贫和新农村建设资金。局机关党员干部多次为地震灾区捐款、捐物，积极参加博爱一日捐活动等，通过这些活动，进一步强化党员意识，牢记党的宗旨，激励党员在各自的岗位上，努力践行__员先进性，为全市的经济建设、安全生产、和谐发展作出新的贡献。

三、抓制度建设，实现制度保障与任务落实的有机统??

近两年来，我们以制度建设为抓手，狠抓党组织建设各项工作的落实，并逐步形成机制。一是建立完善领导机制。建立健全了党组统一领导，党组书记负全责，分管领导具体抓，机关党组织抓落实的机关党建工作机制。确立以完成业务工作为中心，党建、业务一盘棋的工作思路，坚持把机关党的建设纳入局党组重要工作议事日程，定期研究机关党建工作，提出指导性意见，使机关党建与业务工作真正做到了同部署、同检查、同考核、同总结。二是建立健全组织生活制度。我们先后建立了机关党组织的“学习制度”、“三会一课”等制度。三是建立行政效能监察机制。为确保行政监管的公正、合法、事故的处理，安监、总工会、监察局、公安等部门联合参与调查;对事故的处罚必须经局务会集体讨论，防止执法不公、有法不依或以情代法现象的出现。为严格规范案件查处工作，确保依法办案、公正执法，修改完善了巴彦淖尔市安监系统行政执法责任制实施办法等10项制度，更好地依法履行安全生产监督职能，进一步规范安全生产监察监管及行政案件审理程序。五是全方位、多角度接受社会监督。我们设立了举报投诉电话、建立行风监督员制度、信访工作制度，聘请了10名行风监督员，号召机关全体人员在“创新”和“规范上下功夫，进一步树立安全生产监管新形象。坚持创新服务内容，强化安全生产检查指导服务方式，帮助企业查找生产经营活动中存在的事故隐患和不安全行为，指导企业制定切实可行的整改方案，限度的减少生产安全事故。向社会公布机关及各科室的工作职能、工作职责、办事程序和联系方式。公开安全生产监管、服务事项、行政审批项目、重大政策、规范性文件、重大活动等。积极参加《行风热线》上线活动，大力宣传安全生产相关法律法规。

今年以来，我们立足新起点，坚持抓基础、促规范，不断夯实党建工作基础，丰富党建活动载体，使机关党组织的创造力、凝聚力、战斗力明显增强，有力地促进了全局各项工作的开展，在人手紧缺、工作任务成倍增加的情况下，全面完成了各项任务。2008年，各类事故死亡人数控制在自治区政府考核指标以内，全市工矿商贸连续4年没有发生一次重特大恶性事故，我市2005年——2007年连续3年被自治区评为安全生产实绩突出地区。

四、我局党建工作存在的不足之处

一是理论和业务学习还需要进一步加强，学习方式和学习效果还有差距，个别同志学习积极性不够好。

二是党建与业务工作如何更好地结合与配合，办法不多，还需不断探索。

三是党的活动开展形式有些单一。

四是基础工作还有一定差距，如信息工作、“两网”利用等，制度方面还需进一步完善。

党建工作总结范文篇6

这些年来，建筑工程集团总公司在参与市场竞争、保持持续发展和确保重大工程建设的过程中，坚持把加强项目党组织建设作为企业党建的重要抓手，不断探索项目党建工作的有效方法，取得了一定成效。当前，项目党建工作又面临集团提升总承包、总集成能力和实现地域、产业链拓展的新的实践，带来了不少新的课题。我们通过调查研究，在进一步总结经验、摸清难点的基础上，形成了一些新的对策。

一、新课题的提出

集团公司自上世纪八十年代中后期实行项目法管理以来，按照集团总公司党委确立重心下移、健全组织、覆盖一线、分类指导的，一批项目党支部在工地上应运而生，反映当年建设者风貌的大桥精神、广场精神、金茂精神，体现出一个时代集团在推进项目党建工作过程中的优秀成果。随着近年来工程建设规模的不断扩大，重大工程实行党建指导员的配置，项目党建工作的覆盖面进一步扩大，也有效地为企业的窗口形象建设树立了良好的丰碑。同时，在当前经济形势和集团持续发展的进程中，项目党建工作也面临一些新情况，需要不断适应，主要反映在以下五个方面的变化：

1、工程建设任务的艰巨性，对项目党建工作提出新要求。集团近年来抓住国家投资规模的扩大和城市建设发展的机遇，承担一大批重大工程建设，每年承建的上海重点工程占50%。今年又是上海世博工程进入决战决胜之年，以世博园区一轴四馆为龙头，轨道交通、虹桥枢纽等配套工程遍地开花，任务之重、压力之大前所未有。面对工程建设任务的艰巨性，项目党组织义不容辞地承载着宣传、动员和组织员工打好世博攻坚战等重大责任。

2、项目管理方式的提升，为项目党建工作赋予新内容。集团这几年承建的项目大多面临施工规模大、参建队伍多、管理覆盖广、协调难度高的特点，仅去年以来以各种方式的总承包项目就达到30%。随着总承包、总集成管理的深入推进，在建立覆盖工程全过程的项目管理体系中，对开展项目党建工作赋予了许多新内容。它不仅涉及参建的自有职工队伍，还涵盖工程合同所包含的所有分包单位和整个施工过程，与工程相关的社会各方的联系也越来越密切。

3、外部环境的复杂多变，使项目党建工作面临新挑战。建筑行业是一个完全开放和竞争的行业。近年来，地方建筑企业发展较快，大量民营企业的介入，加剧了行业内外的竞争性。建筑行业又是对宏观调控比较敏感、市场波动性比较大的行业。特别是在当前受世界金融危机影响、面临国内外形势严峻的情况下，需要项目党组织配合项目部从自身做起，通过统一思想、协调步骤和强化管理化解市场风险。同时，建筑领域还是易发腐败现象的高危地带，需要项目党组织带好班子、管好队伍，通过反腐倡廉教育和有效的制度约束，确保工程优质、干部优秀。

4、企业党组织建设的改进和加强，也为提高项目党建工作的水平提供了较好的空间。基层党组织建设如何在实践中改进和加强，党的_大报告在全面推进党的建设新的伟大工程中阐述了新的精神，中央和市委领导同志也不断提出新的要求，包括加强党员经常性教育、推进基层党内民主建设、完善党内选举制度、实施党代会代表任期制等。这些精神和要求也为项目开展党建工作、落实三会一课活动和各级党组织、全体党员更大范围的参与、参与为企业发展建言献策，提供了保障民主权利、发挥主体作用的平台。

二、近年来项目党建工作所取得的基本成效

在调查研究的过程中，不少单位和基层党组织对开展项目党建工作并取得的成效予以充分肯定，主要体现在以下四个方面：

1、坚持支部建在项目的构架，项目党组织的战斗堡垒作用进一步体现。多年来，为了确保党建工作落地生根，集团积极探索支部建在项目的党建工作多种实现形式，从组织配置上把党支部建立在施工生产第一线。凡有条件建立党组织的，配备专兼职党务干部;项目规模较小、工期较短的，通过联合党支部或指派党建联络员等形式落实基层党建工作。支部建在项目在外省市和境外项目也得到延伸。项目党支部遵循围绕项目抓党建、抓好党建促项目原则，肩负起组织现场职工思想政治工作和创建文明工地活动的主要职责，宣传和组织员工以良好的职业道德投入施工生产，配合行政搞好文明施工、优质服务，关心职工学习和生活，开展群众性立功竞赛活动，保证工程建设任务的顺利完成。项目党支部还坚持党建工作与施工生产同步规划、同步推进，把施工生产的难点作为党建工作的重点，取得建一流工程、育一流人才、树一流品牌的实效，涌现出一大批先进项目党组织。卢浦大桥、m8线和巴基斯坦瓜达尔港所在项目党支部先后获得特色命名，一公司南京分公司、四公司国际客运中心还被市国资委党委命名为基层党建示范点。

2、建立重大工程党建指导员制度，项目党建工作的影响力进一步增强。这几年，随着重点工程建设和项目总承包管理的发展，集团在一批特大型工程项目实行党建工作指导员的配置，由集团总公司党委任命，并直接派到各个重大工程，我们已先后在磁浮列车示范线、同三国道、卢浦大桥、铁路南站、浦东国际机场二期、轨道交通、外滩井字型通道、虹桥交通枢纽中心和世博园区等十多个重大项目派驻党建工作指导员。部分单位在轨道交通工程等管理分布比较广的项目也优化配置了党建工作指导员，澳门工地和广州电视塔等沪外工程也相继实行党建工作指导员派驻制。党建工作指导员以协调、服务为己任，积聚和统筹各种基层党建的组织资源，推进完善项目党建工作保证体系，加强对施工现场各支参建单位党组织的指导，动员和组织面上的立功竞赛、青年突击队活动及文明工地建设，开展与社区等组织的党建联动共建工作。针对铁路南站、虹桥枢纽、世博园区和广州电视塔等重大项目施工难度大、工期要求紧的特点，我们还配备专职政工人员，协助党建工作指导员开展工作，组织典型示范宣传，进一步扩大项目党建工作的覆盖面和影响力。

3、完善三凝聚一服务机制，项目党建工作的内涵进一步深化。围绕集团凝聚力工程建设的深入推进，各单位注意凝聚党员、凝聚人才、凝聚职工和服务社会作为开展项目党建工作的重要内容，通过广泛开展党员责任区、党员示范岗和争优创先活动，以树好党员群体形象带动身边职工，把一个党员一面旗体现在施工生产第一线。许多单位立足于建一流工程、育一流人才，把重点工程作为青年岗位成才的主渠道，通过给舞台、压担子、输送有发展潜力的青年骨干到施工现场锻炼，形成新的人才链。取得市国资委党委基层党建示范基地命名的一公司党委，从尊重人、激励人、提高人入手，发挥项目党组织的政治优势和群众工作优势，充分调动广大建设者的积极性和创造性，出色完成环球金融中心等一批知名工程。四公司第六项经部党总支在一批标志性景观工程的建设中，多年来坚持把建设纳入到经营活动和窗口建设的行为规范之中，加强对业主方的服务与合作，开展社区共建、警民共建，做到施工不扰民，既确保工程建设如期完成，也为公司赢得社会各方面良好的口碑。

4、推进工地内外共建联建活动，项目党建工作的外延进一步扩大。集团和各单位坚持围墙之内是一家，在大型项目通过思想政治工作联席会议等途径，邀请各参建单位、包括分包单位的党组织负责人参加，围绕重要节点目标和阶段性任务，部署党建工作的重点，开展工作讲评，组织评比检查，加强沟通与交流。不少项目党组织重视农民工管理，帮助他们建立工地管委会和工会组织，配合做好工资发放、劳动保险等维权工作，接纳各类岗位的持证培训，有的工地还开办民工夜校，定期组织学技术、学文化、学法律，落实安全、质量等方面的专题辅导和学习测试，使10万余民工的管理纳入项目党建工作的组织网络。

与此同时，近年来项目党建工作进一步延伸到业主和社区等各个领域，通过开展共建联建活动，扩大企业的社会信誉。在牵系民生和百姓出行的地铁工程，各参建单位加强与申通公司及社会各方通力合作，共创市民满意工程，二公司、五公司、七公司和安装、基础、机施公司等单位注意协调各方关系，化解各种矛盾，增进彼此理解，促进工程建设的有序进行。在世博园区的建设中，各项目党组织积极参与指挥部开展的五好项目党组织竞赛活动，加强同周边地区的协调，先后与18个社区等组织订立共建合同，并相继签下94份廉政协议书，现场施工也得到各个方面的积极配合和支持。在推进工地内外共建联建活动的过程中，也推出机施公司轨交11号线8标项目党支部和二公司世博主题馆项目党支部、总承包部世博村vip生活楼项目党支部等一批好的成果。集团党委和总公司直属党委去年还分别拨款5万元和3.5万元，用于共建联建活动，在党内经费保障上给予积极支持。

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