领导干部任职谈话发言提纲（2023年）

下面是小编为大家整理的领导干部任职谈话发言提纲（2022年）,供大家参考。

领导干部任职谈话发言提纲

此次职级得到提升，对我个人而言，是一次很大的激励，很好的鼓舞。有三种特别强烈的切实感受：

一是心怀感恩。任何时候组织是靠山。对于一名青年同志而言，最大的肯定莫过于组织的肯定，特别是经组织肯定后，职务得到提升，这都说明个人的一切努力和付出，组织都会有一个客观的评价。这也更加坚定了个人，任何时候都要心无旁骛、集中精力的埋头苦干，相信组织、依靠组织。

二是充满压力。职级的提升固然感到高兴，但更加应该清醒的认识到，职级的提升不等于素质的提升，这更是一种压力和鞭策，只要不断的学习、不断的进步，才能够更好的胜任岗位、更好的履职尽责。

三是保持斗志。职级提升了，思想觉悟更应该提高。不能因为职级提升了，可以稍微的懈怠、稍许的放松，更不能有思想上的“躺平”。作为年轻同志，要走的路还有很长、很远，对于我而言，就是要以此次岗位调整为激励，更要投入心思精力、更加振奋精神、更加严格要求、更加提高标准，立足岗位干事创业。

此次组织上安排职级提升后撰写思想体会，更是一种思想教育、更是一种激励鞭策，是对个人一次“重整行装再出发”的动员。对于个人而言，下一步重点要在三个方面下功夫：

一是着眼于“提纯”，坚持把加强理论学习贯穿始终。国企是非常讲政治的行业系统。国企的干部更应该把讲政治放在重中之重的位置。讲政治关键的、首要的就是要把理论学习摆在重要的位置。党的二十大刚刚展开，蕴含着很多新的思想观念、新的理论精髓，当前及今后一段时间，就是要全方位的学习、领会、贯彻好党的二十大精神，切实在“学懂弄通”做实上下狠功夫、下深功夫、下硬功夫，切实能够武装头脑、指导实践。

二是着眼于“提能”，坚持把强化个人素质贯穿始终。当前，对于X来说，是一个发展转型的关键期。今年是落实“十四五”规划的开局之年，明年是推进“十四五”规划的关键之年。职级提升了，意味着责任更大了、任务更重的，需要面临的挑战和考验也更多了。唯有不断的加强业务能力的学习、加强业务技能的训练、加强业务素养的培养，才能更好的提升个人的素质，匹配新的工作标准要求。

三是着眼于“提质”，坚持把踏实肯干实干贯穿始终。幸福是奋斗出来的，事业是干出来的。此次职级的提升，让我深刻的感受到，只有实干、唯有实干，才能出成绩、出业绩。实干的人生也必然是精彩的人生。实干的道路也是胸有成竹的自信。X是一个很大的成长平台、是一个历练的舞台，我要更加珍惜组织的信任、更加珍惜给予的平台、更加珍惜同事的信任，更加踏踏实实、兢兢业业的干好每一件事。

四是着眼于“提形”，坚持把践行群众路线贯穿始终。一个人无论走多远，都不能忘记来时的路。我个人的成长进步既有组织和领导的关心提携，也离不开身边同事的支持和帮助。职级提升了，不能忘了本，更加不能有所谓的“官”味，要更加的多一点“土”味，更加的能够接地气，过去怎么干现在依然怎么干，而且要更加的谦虚、更加的低调、更加的谨慎，切实把形象树立好、维护好，不辜负组织领导的信任，不辜负同事群众的期待。

谢谢大家！

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