统计局纪检监察工作总结(6篇)

篇一：统计局纪检监察工作总结

　　?统计局纪检?监察工作总?结

　　统计局?纪检监察工?作总结**?县统计局*?*年纪检监?察工作总结?**年，*?*县统计局?根据中央、?省、市、县?委有关党风?廉政建设和?反腐败工作?的总体部署?，以及全省?统计系统党?风廉政建设?电视电话会?议精神，深?入学习贯彻?党的十八大?精神，以提?高统计能力?、统计数据?质量、政府?统计公信力?为目标，以?落实党风廉?政建设责任?制为抓手，?大力加强反?腐倡廉建设?，切实增强?教育针对性?、制度可控?性和广大干?部职工执行?制度的自觉?性，认真落?实反腐倡廉?各项工作任?务。现将*?*年工作总?结如下：

　　一、继续?抓好学习教?育，使统计?工作者的素?质进一步提?升积极做好?学习教育的?经常化。注?重宣传、学?习、教育，?宣传学习教?育形式多样?化，并将其?纳入经常化?的轨道。

　　1.加??强业务理论?学习。制订?《**县统?计局理论学?习中心组（?夜学）学习?计划》，组?织全局干部?职工学习统?计专业知识?、统计法律?法规知识。?开展了精读?一本书活动?（《调查分?析基本技能?》、《社会?经济调查方?法与实务学?习指导》）?，努力提升?全局干部职?工的业务水?平。2.加?强政治理论?学习。根据?上级部署，?及时开展政?治理论学习?。重点抓好?十八大主题?教育、十八?届三中全会?精神、党风?、党纪有关?文件、规章?和领导讲话?的教育学习?。3.加强?廉政教育，?增强廉洁意?识。及时开?展党员干部?职工的思想?道德教育和?党纪政纪教?育，增强廉?政意识，努?力提高干部?职工的综合?素质。4.?廉洁自律，?率先垂范，?筑牢拒腐防?变防线。领?导班子始终?在履行职责?时，搞好廉?政建设，做?到干净干事?，自觉遵守?《领导干部?廉洁从政若?干准则》及?相关条规，?遵守中央关?于党政领导?干部廉洁自?律的有关规?定，树立良?好的从政道?德，严格要?求自己，廉?洁自律。在?工作中，把?心思用在工?作上，把座?标放在事业?上。要求别?人做到的自?己首先做到?，禁止别人?做的自己坚?决不做，自?觉执行领导?干部廉洁自?律的各项制?度和规定。?认真落实党?风廉政建设?领导责任制?，积极弘扬?艰苦奋斗精?神，在公务?活动和社交?活动中以身?作则，不折?不扣地遵守?廉洁自律的?各项规定。?不断加强廉?洁从政教育?和警示教育?，坚定信念?，牢固树立?正确的权利?观、地位观?和利益观，?牢记“两个?务必”，时?刻自重、自?省、自警、?自励，做到?防范在前，?警钟长鸣，?在工作和生?活上讲实话?、办实事、?求实效，切?实筑牢了拒?腐防变的思?想防线，树?立了清正廉?洁、勤政务?实的良好形?象。

　　?二、进一步?抓好党风廉?政建设责任?制的落实，?使责职更加?明确

　　?1.坚持“?一岗双责”?，强化责任?意识。进一?步完善党风?廉政建设和?反腐败工作?机制，以党?风廉政建设?责任制为抓?手，切实落?实好党员干?部“一岗双?责”。

　　一是明确?职责分工。?党组加强对?党风廉政建?设工作的领?导，由纪检?组长分管纪?检监察工作?，在领导班?子成员和各?科室负责人?中实行“一?岗双责”的?党风建设工?作责任制，?一把手对局?廉政建设工?作负总责，?其他班子成?员对分管科?室的廉政建?设工作负直?接责任，各?科室负责人?对本科室的?工作负具体?责任，形成?“一级管一?级，下级对?上级负责”?的党风廉政?建设和反腐?败工作监督?体系。认真?贯彻执行《?中国共产党?党员领导干?部廉洁从政?若干准则》?，切实做到?廉洁从政。?

　　二是?落实工作机?制。党风廉?政建设工作?做到年初有?计划，年内?有检查，年?中有小结，?年底有总结?。

　　三?是严格责任?考核。将党?风廉政建设?列入干部年?度工作考核?目标。2.?严格执行《?党政领导干?部选拔任用?工作条例》?。认真贯彻?执行党的干?部政策，严?格执行干部?选拔任用各?项规定和程?序。在新提?任的一名副?股级中层干?部和中层干?部换岗过程?中，做到坚?持原则不动?摇、执行标?准不走样、?履行程序不?变通，形成?正确的用人?导向。坚决?抵制干部选?拔任用中的?不正之风。?

　　三、?进一步抓好?惩治和预防?腐败体系建?设，使载体?建设更加有?效

　　1?.抓好廉政?风险防控机?制建设。对?新进的公务?员和事业单?位人员，以?及岗位变动?的工作人员?做好风险点?的排摸，重?新疏理风险?点。对于每?个岗位排查?出来的风险?点，凡已有?明确规定的?，按规定办?；没有明确?规定的，按?照公开透明?、权力制约?、民主监督?原则，制定?相应措施，?努力确保岗?位廉政风险?防控体系建?设到点、到?位。2.加?强廉政文化?建设。在中?心组学习、?夜学中，进?一步加强党?风廉政建设?宣传，努力?营造崇廉尚?廉的良好氛?围。3.继?续抓好权力?制衡机制落?实工作。实?行“一把手?”不直接分?管财务、人?事、物资采?购，“三重?一大”（重?大事项决策?、重要干部?任免、重大?项目安排和?大额度资金?使用）集体?决策制度和?规范科学的?操作程序。?四、强化对?第三次全国?经济普查准?备工作的监?管，使经济?普查工作顺?利推进

　　1.加强?对机构、人?员和经费“?三落实”工?作的监管，?保证我县机?构、人员和?经费“三落?实”及时到?位。截止8?月30日，?我县完成县?、部门、乡?（镇、街道?）、村（社?区）经普机?构组建工作?，机构、人?员和办公场?地已“三落?实”，其中?县“三经普?”办公室人?员已落实2?0人（含县?统计局工作?人员）。*?*年，县财?政已安排“?三经普”预?算150万?元，其1?

　　2下一?页统计局纪?检监察工作?总结第2页?中，**年?度已经落实?“三经普”?专项经费6?0万元。2?.加强对宣?传发动工作?的监管，努?力营造良好?的经济普查?氛围。利用?《钱瓯**?》、县电视?台、县“三?经普”网站?和县统计内?、外网站进?行宣传；利?用宣传画册?、流动宣传?车和广播进?行宣传；利?用电话彩钤?进行宣传；?10月22?日上午，县?政府召开全?县统计工作?暨第三次全?国经济普查?动员大会，?进行宣传；?12月开展?经普宣传月?活动。3.?加强对业务?准备工作的?监管，确保?“三经普”?业务准备工?作到点到位?。7月25?日，开展电?子地图标绘?业务培训。?8月23日?，完成村级?普查区电子?地图边界核?实标绘工作?。10月1?5日，县政?府召开“三?经普”领导?小组会议，?研究解决了?我县“三经?普”一些难?点问题，部?署了

　　“三?经普”工作?。10月2?2日至24?日开展了“?三经普”规?范单位基础?信息工作专?项试点。1?1月，开展?了“三经普?”的清查模?底工作。1?2月，全面?开展“三经?普”业务培?训。

　　?五、努力抓?好统计行风?建设，使统?计形象更加?良好

　　?1.深入贯?彻中央“八?项规定”，?切实改进工?作作风。制?定了《**?县统计局关?于贯彻落实?进一步改进?工作作风若?干规定的实?施意见》，?认真贯彻落?实中央、省?委、市委、?县委关于改?进工作作风?密切联系群?众的文件精?神和《国家?统计局党组?关于进一步?改进工作作?风的若干规?定》（统党?组字〔20?**〕25?号），以及?省、市统计?局关于贯彻?落实进一步?改进工作作?风若干规定?的实施意见?，切实执行?中央“八项?规定”，省?委“28条?办法”、“?六个严禁”?，省纪委“?七个一律”?，市委“七?项要求”和?县委实施意?见。全力抓?好《**县?统计局关于?贯彻落实进?一步改进工?作作风若干?规定的实施?意见》的落?实。主要表?现在：钱瓯?**》、县?电视台、县?“三经普”?网站和县统?计内、外网?站进行宣传?；利用宣传?画册、流动?宣传车和广?播进行宣传?；利用电话?彩钤进行宣?传；10月?22日上午?进行宣?传；12月?开展经普宣?传月活动。?3.加强对?业务准备工?作的监管，?确保“三经?普”业务准?备工作到点?到位。7月?25日，开?展电子地图?标绘业务培?训。8月2?3日，完成?村级普查区?电子地图边?界核实标绘?工作。10?月15日，?县政府召开?“三经普”?领导小组会?议，研究解?决了我县“?三经普”一?些难点问题?，部署了

　　?“三经普”?工作。10?月22日至?24日开展?了“三经普?”规范单位?基础信息工?作专项试点?。11月，?开展了“三?经普”的清?查模底工作?。12月，?全面开展“?三经普”业?务培训。

　　五、努??力抓好统计?行风建设，?使统计形象?更加良好

　　1.深??入贯彻中央?“八项规定?”，切实改?进工作作风?。制定了《?**县统计?局关于贯彻?落实进一步?改进工作作?风若干规定?的实施意见?》，认真贯?彻落实中央?、省委、市?委、县委关?于改进工作?作风密切联?系群众的文?件精神和《?国家统计局?党组关于进?一步改进工?作作风的若?干规定》（?统党组字〔?20**〕?25号），?以及省、市?统计局关于?贯彻落实进?一步改进工?作作风若干?规定的实施?意见，切实?执行中央“?八项规定”?，省委“2?8条办法”?、“六个严?禁”，省纪?委“七个一?律”，市委?“七项要求?”和县委实?施意见。全?力抓好《*?*县统计局?关于贯彻落?实进一步改?进工作作风?若干规定的?实施意见》?的落实。主?要表现在》?（遂纪1号?）文件精神?，县统计局?立即召开班?子会，进行?学习传达。?领导干部率?先垂范，模?范遵守“八?项规定”和?

　　“六个严?禁”的要求?。

　　二?是召开全局?干部职工大?会进行学习?传达。在召?开班子会的?基础上，召?开全局干部?职工大会进?行学习传达?。把中央“?八项规定”?省委“六个?严禁”等作?为反腐倡廉?教育和党的?群众路线教?育实践活动?的重要内容?，增强学习?贯彻的自觉?性，引导干?部群众切实?增强参与监?督的积极性?，努力营造?贯彻执行的?良好氛围。?

　　三是?提高思想认?识，认真落?实责任。进?一步提高思?想认识，把?认真落实中?央“八项规?定”省委“?六个严禁”?等作为全面?加强统计干?部的思想作?风、学风、?工作作风、?领导作风、?生活作风建?设的一项重?要内容，着?力提高作风?建设制度执?行力。2.?开展“两比?两问强执行?”活动。我?局虽然不是?“两比两问?强执行”重?点单位，但?是，我局紧?密围绕各级?党委和政府?的中心工作?，围绕“三?经普”和统?计业务工作?，加强统计?监督和统计?执法检查，?每月及时进?行各专业的?统计预测和?统计分析，?将有关分析?报告及时提?供给各级领?导，供领导?决策时参考?。3.扎实?开展勤廉创?建工作。2?017年，?我局成功创?建了“勤廉?机关”，成?为**县首?批十个“勤?廉机关”创?建单位之一?。从201?7年开始，?我局进一步?完善和提高?“勤廉机关?”创建成果?，努力在提?能、提质上?下功夫，切?实将服务发?展、服务民?生、服务基?层和群众满?意作为主线?贯穿于统计?工作全过程?，进一步完?善和提高“?勤廉机关”?各项工作的?落实。4.?切实改进机?关作风，力?戒形式主义?。严格执行?关于精简会?议的规定，?压缩各种会?议的数量、?规模、时间?、经费；大?力提倡开短?会、讲短话?，力求提高?会议实效。?大力改进文?风，精减文?件数量，不?涉密的统计?工作文件，?原则上都通?过ＯＡ系统?或内网发布?。大力弘扬?敬业爱岗、?乐于奉献，?努力学习、?勤于钻研，?勇于创新、?敢于担当的?优良作风，?提高机关干?部忠实履行?岗位职责的?意识和能力?，坚决克服?庸懒散奢、?推诿扯皮等?不良风气。?5.厉行勤?俭节约，制?止奢侈浪费?。坚持勤俭?办统计事业?，加强财务?管理，严控?“三公”经?费、会议费?、培训费等?支出。严格?执行会议、?出差报销标?准和审批手?续，严禁擅?自提高会议?和住宿标准?。加强公务?用车管理，?严禁公车私?用。简化接?待安排，减?少迎来送往?。严禁以各?种名义用公?款相互宴请?，严禁借开?会、调研、?考察、检查?、培训等名?义变相旅游?。6.认真

　　一是努力?提高执行效?率，注重执?行效果。把?服务中心、?服务企业、?服务群众作?为执行力建?设的重点来?抓。进一步?夯实乡镇、?部门统计基?础，提高统?计的时效性?和数据质量?，提升统计?服务水平。?深入乡镇、?村进行调查?研究，努力?为联系乡、?村做好服务?。

　　二?是严明执行?纪律，强化?执行监督。?加大责任追?究力度，严?格实行有责?必究的“买?单制”，不?搞下不为例?，绝不姑息?迁就。加大?执行力考核?力度，将执?行力纳入干?部职工年度?考核中，与?评优评先、?科室干部调?整相挂钩。?加大监督检?查处理力度?，对存在的?问题，该批?评的批评，?该通报的通?报，该处理?的处理，形?成“鼓励干?事、鞭策懒?散、处理捣?蛋”的导向?。

　　六?、踏踏实实?抓好专业统?计和依法统?计工作，使?统计数据质?量进一步提?高

　　1?.抓好专业?统计工作。?按照专业分?工，做好业?务培训，强?化统计基础?，尽量做到?应统尽统，?依法统计。?开展了企业?“一套表”?联网直报“?三查”工作?。**县共?有国家联网?直报企业1?48家，发?放自查表1?44张，?收回自查表?144张?，自查企业?总数144?

　　家，停产?、破产、关?闭、注销企?业3家。?通过自查、?抽查、核查?，努力确保?统计数据质?量。2.进?一步完善统?计法制建设?。制订**?县统计局《?法制工作计?划》、《统?计普法工作?计划》和《?行政执法案?卷评查办法?》，并组织?学习、宣传?和教育。同?时抓好统计?执法稽查，?全年稽查统?计单位36?家，查处统?计违法案件?10起。（?编辑：

　　圆圆）?

篇二：统计局纪检监察工作总结篇三：统计局纪检监察工作总结

　　统计局廉洁自律工作总结

　　**统计局廉洁自律工作总结

　　今年以来，我局认真全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，按照市纪委的工作部署和统计局党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项要求，围绕中心，服务大局，创造性地开展领导干部廉洁自律工作，进一步推进和加强了统计局领导干部廉洁自律工作的深入开展，为促进2**x年统计局各项任务的完成起到了积极的保障作用。

　　一是开展党性、党风、党纪教育活动，着重解决宗旨和信念方面存在的问题。每周组织一次党员干部政治学习活动，加强理想信念和廉洁从政教育，牢固构筑抵御腐蚀的思想道德防线；认真抓好统计局党员、干部的自身建设，贯彻执行廉洁从政十二条规定。对党员、干部严格要求、严格监督、严格考核，杜绝特殊干部、特殊党员，及时向党员、干部传达纪检监察部门下发的各项文件和规定。

　　二是把廉洁自律教育作为世界观、人生观、价值观和权力观教育的重要内容，作为民主生活会、党风廉政教育的必学、必讲内容，使广大党员、干部和职工群众树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，在反腐败的斗争中，经的住考验、耐的住磨练，使队员素质、工作作风与时俱进，全面提高稽查队伍的整体素质。

　　/3三是运用载体、广泛教育。利用一些触目惊心的反面教材，对党员干部进行反腐倡廉教育，警示党员干部自觉的遵纪守法，大家认识到权力必须要有可靠、可行、可操作的制度来约束，党风廉政建设制度不能是形同虚设，对党员的思想教育一刻也不能放松，真正的在思想上筑起拒腐防腐的牢固防线。并利用每周五学习日，从事法规工作多年的科长为干部职工进行法律法规讲课，对全体队员开展爱岗敬业、严明纪律、严格执法、廉洁办案的教育活动。

　　四是切实针对容易发生腐败的部位和环节，加大从源头预防和治理腐败的力度，通过制度创新，建立健全制约机制，实施有效的源头治理，铲除腐败孳生蔓延的条件和土壤。按照市纪委《2**x年**市领导干部廉洁自律工作安排意见》的要求，制定了《**市统计局2**x年领导干部廉洁自律工作意见》，并建立起相互制约的办案程序，制定严明的工作制度；进一步健全管理、约束和激励机制，设立党风廉政建设举报电话，促进党员、干部遵纪守法，廉洁自律；对党员、干部定期开展考核测评工作；开展经常性的“四查四看”工作，即：查思想，看是否坚定信念，树立正确的权力观、地位观、利益观；查执法，看是否存在执法不严、办人情案、徇私枉法等行为；查作风，看是否坚持“两个务必”，有无纪律松弛和吃、拿、卡、要等以权谋私的问题；查管理，看是否存在法制观念淡薄，滥用职权办案、越权办案、方法简单、用语粗俗等问题。

　　/3总之，今年以来统计局的廉洁自律工作取得了较好的成绩，促进了各项工作的完成，全年无一起违纪案件发生。这主要得益于市纪委的正确领导和大力指导，后半年里我们要继续将廉洁自律工作抓紧抓好，落到实处，从而推动统计局各项事业的全面发展。**

　　/3

篇四：统计局纪检监察工作总结

　　统计局查找廉政风险点工作总结

　　SANYGROUPsystemofficeroom【SANYUA16H-

　　铁岭市统计局廉政风险点查找工作总结

　　?市统计局严格按照市行政权力公开运行领导小组要求，结合统计工作实际，认真开展统计部门廉政风险点查找工作，切实加强党风廉政建设，深化风险教育活动，组织全体干部职工认真排查廉政风险点，现将有关情况汇报如下：

　　一、主要措施：市统计局主要采取自检自查，互检互查，集体会诊，专题诊断等方式，查找每个人，每个岗位，每个部门的廉政风险点。针对排查出的风险点，制定具体防范措施，为实施预防和惩治腐败体系加固预防根基。

　　二、加强学习，筑牢反腐防线。切实加强干部职工对新《统计法》、《统计违法违纪行为处分规定》的学习。组织全市各级统计系统领导和工作人员观看国家统计局政策法规司副司长刘恒的对新修订的《中华人民共和国统计法》以及《统计违法违纪行为处分规定》解读录像讲座。通过学习，提高全体统计干部的法律意识，筑牢反腐防线。

　　三、全面查找廉政风险点。组织局机关全体人员紧紧围绕个人的思想道德、岗位职责，每项工作的程序，特别是行使行政权力的重要环节，认真分析并查找在履行“一岗

　　双责”中存在和潜在的风险内容及主要表现形式。在行政风险方面，突出领导干部、机关科室负责人。在监管风险方面，突出具有行政审批权、行政执法权、案件查处权、人事管理权、财务调控权的职能部门和工作岗位。?制定统计行政处罚廉政风险点防范图、统计专业技术考试廉政风险点防范图、统计从业资格考试廉政风险点防范图。

　　四、针对风险，制定防范监控措施。按照以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制的总体要求，将排查出的风险点进行梳理归类，采取按风险点的级别实行分级监控，按风险点的类别实行分类监控的监控模式。重点是建立健全四个方面的风险防范管理体系：一是建立以制度建设、思想教育、岗位培训和廉政文化建设为主体的廉政文化教育体系；二是以人事教育、财务管理、行政事务和后勤保障为主要内容的内务管理规范体系；三是建立对廉政风险点实行动态监控与制度约束相结合的监管和监察体系。通过采取分级分类监控和建立健全三个方面的风险防范管理体系，形成全局风险防范管理工作，由“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室按照职责组织实施的工作格局，实现主要领导、分管领导、科室职责明确、任务落实、各司其职、监控到位，确保风险防范管理工作规范有序，执行有力。

　　市统计局通过行政权力公开透明运行工作的开展，确保了统计部门按照法定程序办事，确定了权力运行的重点部位、主要环节、权力执行、执行结果等环节，使统计机构领导干部和工作人员把思想统一到市委、市政府的决策部署上来，充分认识到开展行政权力公开透明运行工作是深化政务公开，全力推进行政管理体制改革，实现思想革命，理念提升，体制创新，机制完善，源头治腐的重要举措，对提高统计数据质量，提升统计服务水平发挥了重要作用，市统计局将以求真务实的精神，积极探索，勇于创新，强化措施，狠抓落实，扎扎实实地把廉政风险防范工作抓紧抓实，通过有效防范，确保统计系统领导干部和工作人员依法行政，为铁岭的经济建设和社会发展做出更大的贡献。

　　铁岭市统计局

　　二〇一〇年十二月十日

　　附件1统计专业技术资格考试及从业资格认定

　　廉政风险点防范图

　　流程图

　　表现形式

　　防范措施

　　严格按照《统计法》《统计从

　　考生提出申请

　　风险点

　　1、对符合报名条件的申请人不予受理，对不符合报名条件的申请业资格认定办法》的有关规定办理。具体措施如下：

　　1、做到一次性告知报名所需全部材料。

　　组织

　　报名

　　风险点

　　风险点

　　1、不认真核对申请人申请资格，申请材料。

　　2、微机录入审核汇总不严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下：

　　1、对考场违规行为视而不见。

　　2、对关系人发答案或是严格按照职称考试及从业资格认1、认真核对申请人申请资格及组织考试

　　上报省统计局

　　审核审批

　　定的有关规定办理。具体措施如下：

　　附件2行政处罚廉政风险点防范图

　　流程图

　　表现形式

　　防范措施

　　法规科对处罚的初核

　　风险点

　　1、对统计违法行为进行立案不严格；

　　2、调查取证敷衍了事、形式主义；

　　严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如：

　　1、廉政提示预警。

　　2、限时办结制。

　　1、廉政提醒警示机制。

　　程序

　　3、不严格依据法律法规进行处风险点

　　主管副局长审核

　　风险点

　　未对行政处罚全程审核

　　2、规范自由裁量权使用。

　　严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下：

　　1、执行集体讨论会议决定制度。

　　2、建立案件回访制度。

　　3、公开执行处罚的依据。

　　4、对需要进行听证的案件，严格局长的批准

　　对行政处罚决定审批不严格

　　实施处罚

　　听证程序，保证当事人合法权益。

　　廉政风险点及防范措施目录表

　　序号

　　权力名称

　　风险点

　　表现形式

　　1、对符合报名条件的申请人不予受理，对不符合报名条件的申请人予以受理。

　　2、不履行告

　　知义务。

　　防范措施

　　责任处室

　　考生提出报名申请

　　统计专业技术资格考试附件1及从业资格认定

　　组织报名工作

　　严格按照《统计法》《统计从业资格认定办法》的有关规定办理。具体措施如下：

　　1、做到一次性告知报名所需全部材料。

　　2、按照法律法规及相关法规科

　　规定，对符合报名资格人员做好报名记录。

　　3、告知考试科目、考试用书、考试时间等相关事项。

　　4、对监考人员进行考前教育和宣布有关要求。

　　严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定1、不认真办理。具体措施如下：

　　核对申请人1、认真核对申请人申请申请资格，资格及申请材料的真实申请材料。

　　与否。

　　办公室

　　2、微机录2、对相关工作人员进行入审核汇总培训，扎实业务知识。

　　不认真，有3、微机录入要认真，保差错。

　　证不

　　出差错。

　　组织考试

　　工作

　　1、对考场违规行为视而不见。

　　2、对关系人发答案或是提供其他便利。

　　严格按照职称考试及从业资格认定的有关规定办理。具体措施如下：

　　1、严格考场纪律，对考场

　　上违反纪律，作弊的考法规科

　　生给予严厉处罚。

　　办公室

　　2、工作人员加强自我修

　　养，不徇私舞弊。

　　3、建立相关监督机制，积极与省统计局联系，落实巡考等相关制度。

　　廉政风险点及防范措施目录表

　　序号

　　权力名称

　　风险点

　　表现形式

　　1、对统计违

　　法行为程序不严格立案。

　　2、调查取证

　　敷衍了事、形

　　式主义。

　　不严格依

　　据法律法规进行处罚，接受当事人请客送礼。

　　防范措施

　　严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下：

　　1、廉政提示预警。

　　2、限时办结制。

　　3、权利告知制度。

　　4、严格处罚标准。

　　5、规范自由裁量权使用。

　　责任处室

　　法规科对

　　处罚的初

　　附件2统计行政执法权

　　核

　　法规科

　　主管副局长审核

　　1、廉政提醒警示机制。

　　对行政处罚2、规范自由裁量权使全程审核

　　用。

　　3、加强法律法规学习。

　　严格按照行政处罚事项受理的有关规定办理。具体措施如下：

　　1、执行集体讨论会议决定制度。

　　局长的批对行政处罚2、建立案件回访制度。

　　准

　　3、公开执行处罚的依据。

　　决定审批

　　4、对需要进行听证的案

　　件，严格听证程序，保证当事人合法权益。

　　5、建立问责机制，对违反规

　　定的人员严肃处理。

　　1、没有认严格按照行政处罚事项制作结案真审查案受理的有关规定办理。报告

　　件，造成审具体措施如下：

　　负责人审批和实际处1、对案卷处理进行抽批

　　理不一致。

　　查，加强对处罚实施过2、结案没程的监督；

　　有按程序审2、定期对案件进行评批。

　　查，以

　　防止结案不规范的现象发生。

篇五：统计局纪检监察工作总结

　　上半年统计局纪检监察工作总结

　　XX上半年，我局纪检监察工作，以邓小平理论和“****”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实中央和省市县纪委全会精神，坚持反腐倡廉方针，抓好“四个突出”，持续推进党风廉政建设和反腐败工作，维护纪律的严肃性，保持党的纯洁性，为统计工作任务的圆满完成、为固始争当“三个前锋”提供了有力的纪律保障。

　　一、切实加强对纪检监察工作的领导

　　今年上半年，我局进一步加强了对纪检监察工作的领导。在年初制定了纪检监察工作计划，把纪检监察工作纳入全局工作的总体规划之中，坚持与统计业务工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核。确立了纪检监察工作的目标，认真组织学习县委书记焦豫汝和纪委书记叶金广在县十一届纪委二次全会上的讲话，进一步提高了党员干部对纪检监察工作的认识，大家均感到，搞好反腐倡廉无法回避的任务，要坚持标本兼治，综合治理，惩防并重，推动反腐倡廉建设持续深入，科学发展。进一步明确了责任，与省统计局签定了《党风廉政建设责任书》，与市统计局签订了《政风行风建设责任书》，制定了县统计局党风廉政建设和政风行风建设责任制，明确了领导干部在党风廉政建设工作中的责任。局长（支部书记）是局党风廉政建设度和纪律建设。牢固树立自觉接受党的领导意识、人民群众主体地位的意识、依纪依法履职的意识、敢于监督善于监督的意识。加强纪委干部的培养、教育和队伍建设，始终保持纪检监督干部谦虚谨慎的优良作风和奋发有为的精神状态，树立纪检监察干部的良好形象。

　　半年来，我镇纪委虽然做了一些工作，但离上级的要求还存在一定的差距，主要是在案源的深挖细找上措施不够有力，监督实效需不断加强。自身业务素质有待于在今后的工作中进一步增强。

　　六、下半年主要工作思路

　　下半年，我们将继续坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕全镇的工作大局，进一步加强和完善制度建设，强化监督检查职能，扎实开展党风党性党纪教育，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，有效推进惩治和预防腐败体系建设，推动反腐倡廉工作取得新成效，为全镇经济社会发展和党的建设提供坚强的政治和纪律保证。主要从以下几个方面做好纪检监察工作：

　　（一）加强基层反腐倡廉教育。充分发挥报纸、电视、网络、手机短信、电教网点、远程教育六大平台的作用，在全镇广泛开展对党员干部示范教育、警示教育和岗位廉政教育，使基层干部

　　树立正确的政绩观和利益观。

　　（二）改进群众工作方法。建立健全联系群众、服务群众的长效机制，切实做好群众来信来访工作，认真落实领导干部定期接访、下访等规定，畅通社情民意反映渠道，关注群众特别是困难群众的实际困难和利益诉求。

　　（三）加大办信办案力度。加强镇纪委办案能力建设，完善配套设备和工作制度，坚持依纪依法、安全文明办案。严肃查办领导干部滥用职权、贪污贿赂，以及在违法用地、征地拆迁、工程建设等腐败现象易发多发的重点领域和关键环节的案件。充分发挥查办案件的治本功能，及时提出加强机制制度建设的工作建议。

　　（四）深入推进源头治腐工作。健全工程建设项目招标投标制度，继续推行工程建设项目经评审的最低价中标办法，加强对重大工程项目的全过程监督。

　　（五）促进机关行政效能建设。加强行政效能监察，切实转变机关工作作风，提高工作质量和办事效率，进一步增强机关工作人员的责任意识、服务意识和纪律意识。及时办理效能投诉，坚决杜绝办事拖拉、效率不高、态度冷漠、作风不正等影响发展环境的问题。

　　（六）抓好党风政风建设。坚决纠正损害群众利益的不正之风，要按照权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求，纠建并举、综合治理，加大专项治理力度，加强党风政风建设，切实解决损害群众利益的突出问题，促进和谐社会建设。

　　下半年立案4起，结案4起，查处违纪党员4人

　　做好《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》宣传，两委会学习，组织全体村干部、全镇领导干部学习

　　中共白莲镇纪律检查委员会

　　二ｏ一一年六月二十二日

　　岗位廉政教育，夯实党员领导干部廉洁从政的思想基础；三是强化制度执行力建设，不断提高反腐倡廉制度化水平。积极开展制度建设活动，把制度1执行力建设摆在突出位置，全面提高反腐倡廉制度化水平；四是强化监督制约机制建设，进一步规范权力运行。认真贯彻民主集中制。严格执行“三重一大”集体决策制度和主要负责人“三不直接分管”规定，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的运行机制；五是强化案件查防力，切实维护辖区安全稳定。继续巩固和扩大制度落实年、案件治理专项活动和“五项”排查工作成果，切实抓好各项整改措施的落实；六是强化纪检监察队伍建设，全面提升反腐倡廉工作水平大力推进纪检监察干部队伍建设，明确职责、理顺关系，确保党风廉政建设和反腐败工作的各项要求落到实处。

　　二、大力推动廉政文化建设进程，加强干部职工队伍建设XX年上半年，东宁支行认真贯彻落实中央纪委、分行党委《关于加强廉政文化建设的意见》，按照“科学发展、争创一流”的工作指导思想谋化工作思路，以开展教育学习活动为工作载体，以案件防范工作为中心，理论与实践相结合，精心组织实施，大力推进了我行的廉政文化建设进程。一是充分发挥党员干部的模范带头作用。由领导干部以身作则，成立了党风廉政领导小组，制定并带领全行员工签订了“党风廉政建设责任书”。在此基础上，领导干部切合自身实际，围绕集中学习教育活动内容作出自查，深入剖析自身在党风廉政建设方面存在的问题，并提出切实可行的整改措施。二是创新教育载体，加强职工队伍建设。2月份组织干部职工开展的节前廉政教育，一把手亲自做主讲并

　　作出了重要讲话，进一步强化干部职工的廉政意识，做到警钟长鸣，不断提高干部职工的防腐拒变能力。三是结合迎接党的“十八大”召开，组织职工通过内网、宣传板等形式，组织干部职工对进行了学习，并要求干部职工积极撰写学习心得，着力营造良好的廉政氛围。

　　三、强化了监督机制的建设

　　XX年上半年，东宁支行纪检监察工作在监督方面突出重点，围绕党政“一把手”及班子成员，关注管钱、管物、管人的重点部门，在环节上，强化对行使权力的全方位，全过程监督，建立健全决策权，执行权、监督权，既相互制约又相互协调的权力结构，促使领导干部依法用权，有限有权、公正用权。在领域上，重视加强对选人用人，工程建设，物资采购等容易发生问题部位的监督。在此基础上，延伸监督的触角，在加强对领导干部的监督上，我们把生活作风和生活情趣作为一个重要方面，做到既管业务工作，又管思想和生活交往，既抓“八小时以内”，又抓“八小时以外”把监督的触角延伸到领导干部的生活圈，社交圈娱乐圈，做到领导干部活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里。

　　二〇一四年六月二十八日

　　了干警的廉政司法行为。在学习提高的基础上，干警结合自身存在的突出问题，进行了认真剖析和整改，促进了党风廉政建设教育效果的提高。

　　二是利用多种形式进行廉政教育。上半年组织廉政教育８次，其中观看廉政录相２次，上廉政党课讲座6次。具体做法是召开党组会，认真学习领会上级关于反腐倡廉的有关文件精神，研究制定切合法院实际的反腐败工作计划；召开全院干警大会，深入进行思想发动，进一步讲清新时期加强党风廉政建设和反腐败工作的重要性、紧迫性和艰巨性；开展大讨论，要求每个干警结合部门和个人的思想、工作实际，谈认识、谈体会，以增强搞好反腐败工作的信心和决心。

　　三是组织《中国共产党党内监督条例(试行)》与《中国共产党纪律处分条例》的专题学习活动。重点结合《法官法》和最高人民法院的“四项制度”等相关条规进行了学习。参加盐城市纪委在网上组织的党纪条规百题知识考试，进一步增强干警对“两个条例”知识的理解和掌握，进一步强化职业道德意识、全心全意为人民服务的宗旨意识和遵纪守法、清正廉洁意识，真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

　　四是继续深入学习、贯彻《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防腐败体系实施纲要》。根据省高院和中级法院的要求，我院党组非常注重对《实施纲要》的贯彻学习。运用了网络、宣传栏、观看警示教育片、专题评论等多种形式，取得了显著的效果。

　　五是开展“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，根据省、市法院的统一安排，认真进行了动员、排查整改，做到人员、时间、效果四落实。

　　二、强化管理，构建网络抓落实

　　一是进一步完善了各项制度。重新修订和完善了《关于落实XX年反腐败重点工作任务实施意见》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的实施意见、《廉政执法执纪监督员工作职责》、《干警廉政档案制度》、《党风廉政保证金实施细则》等制度。划分了院党组、班子成员、各部门负责人和全体干警各自的责任范围。明确院党组对全院党风廉政建设负领导、监督责任。党组书记负总责，党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门负责人对本部门干警的党风廉政建负全面领导责任。二是责任明确，层层签订了责任状。我们根据年度党风廉政建设的总体要求，重新修订了责任状的内容，院长和副院长、副院长和部门负责人分别签订了责任状。并根据“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动的要求，结合各部门的工作实际同全体干警签定了廉政承诺书。确保人人有责任，上下齐抓共管，左右协调联动。三是责任考核明确。在党风廉政考核过程中，注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与广泛接受外部监督相结合。四是根据省高级人民法院的统一格式，重新建立健全了干警廉政档案，实现制度化管理的目标要求。

　　三、强化制度，一着不让抓落实

　　我院党组坚持从实际出发，运用近年来党风廉政建设的一系列成功的措施，保证了党风廉政监督工作的正常运行。如：《关于违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》、《严格审判纪律若干规定》，《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》、《岗位目标责任制》、《干警试岗、待岗、诫免谈话制度》等。为确保各项制度的落实，从以下几个方面抓督查工作：一是经常性的督查。院党风廉政建设领导小组办公室对干警执行党风廉政建设情况进行经常的督促检查，并采取定期和不定期的抽查。院党组书记吴敦还多次同监察室的同志一起检查党风廉政建设执行情况和执法执纪情况。院设立的“督查登记表”、“礼品登记表”、“违反惩戒规定情况统计表”，使用一直正常。二是加大节假日期间的廉政督查力度。每逢重大节日，党组都及时对干警提出具体明确的要求，重温“八条禁令”、“十个不准”等廉政规定，有效地杜绝了奢侈浪费、请客送礼等不正之风的滋生和蔓延。三是严格对违法违纪案件的督查。对被市中院督查通报的违反工作纪律的干警进行了处理。按本院《违反审判及工作纪律有关问题的惩戒规定》的相应条款扣发了岗位目标考核奖，并责成其书面作出检查，本年度不得被评先评优，对全院干警起到了一定的警示作用。四是加强了外部监督。院党组充分发挥党风廉政监督员的作用，并坚持定期不定期的走访人大、政协和有关乡镇、企业，征求对法院干警党风廉政和执法执纪的意见。还通过走访案件当事人、发放征求意见卡和接待来信来访，及时了解、掌握干警的廉政情况，发现问题及时纠正，受到了社会各界的好评。

　　（四）强化监督，规范行为抓落实

　　我院结合“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动，积极听取各方面的意见，认真排查整改问题，确实把规范司法行为工作做深、做细、做实。一是坚持开门纳谏。采取

　　发征求意见函，召开各种类型座谈会、个别拜访、交换意见、设立举报监督电话和意见箱等多种形式，广泛征求人大代表、政协委员及群众对法院审判作风等多方面的意见和建议。二是结合“专项”整改活动”，干警在学习提高的基础上，对查找出来的问题及时提出整改措施。三是反复查摆，有疑必查。纪检组、监察室对初步征求到的相关意见，及时进行了梳理归纳。对群众反映的问题，做到件件有着落，事事有回音，对“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动起到了积极的推动作用。

　　（五）强化信访，措施到位抓落实

　　我院上半年共受理各类纪检监察信访投诉7件（次）。其中,来信4件、来访3件。从信访来源上看，市中院徐院长交办的2件，市中院监察室转省高院交办的1件，本院院长交办的1件。从反映内容上看，其中：反映承办人在承办案件时，合伙串通原告篡改原始借据及庭审笔录的1件；反映退休人员代理案件，违反回避制度的1件；反映审判人员接受吃请的1件;反映暴力执行的1件。来访反映:咨询执行情况的1件;反映民事审理的鉴定案件1件;反映民事案件送达时上诉期被延误的1件。对信访人反映的情况，我们组织人员进行了认真的调查核实，其中:重复信访,省高院批准结案的1件;信访反映的情况失实的３件。对3名来访人员反映的情况，分别进行了调查和答复，信访人表示满意。

　　为控制和减少纪检信访投诉，我们坚持做到：一是从源头上“堵”。针对干警队伍中出现的苗头性问题和信访发生的规律，及时的抓预防性教育，运用正反两方面典型进行具体教育。二是从感情上“联”。在接待和处理纪检信访投诉时，坚持从投诉者的角度去理解思考，做到想其所想，急其所需，达到事半功倍的效果。三是从道理上“引”。分清是非、以理服人，让信访人心服口服。四是从机制上“防”。坚持从建立健全制度、机制入手，研究制定配套措施，形成一种长效的纪检信访管理机制，使纪检监察信访工作步入制度化、规范化的轨道。

　　二、存在的主要问题

　　我院上半年的纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但也还存在一些问题。突出表现在：个别法官司法为民的观念树得不够牢，为经济发展服务意识不强，特权思想时有存在；审判管理和审判监督存在薄弱环节，一些案件审理、执行效率不高，办案质量比较粗糙;个别法官对待群众态度生硬，存在冷、横、硬、推现象；个别法官有为案件说情打招呼、接受曲线吃请的现象。

　　三、下半年的工作思路和打算

　　在下半年的工作中，将以中纪委全会精神为指导，按照省市县纪委和上级法院的部署要求，充分发挥职能作用，突出围绕“公正司法、一心为民”这个重点，坚持标本兼治，齐抓共管，加大查处违纪违法案件和从源头上预防和治理腐败现象的力度，为建设高素质的法官队伍、确保以审判工作为中心的各项任务的完成。

　　（一）继续深入贯彻中纪委《惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，重点抓好领导班子的党风廉政建设。院党组成员要带头执行党风廉政建设的各项规定，把廉洁自律工作与本职工作相结合，坚决执行“五不许”的规定，坚决执行《关于各级领导干部接受和赠送现金、有价证券和支付凭证的处分规定》，切实维护司法公正。

　　（二）继续抓好党风廉政建设责任制的落实。党组要把党风廉政建设作为头等大事牢牢抓在手上，落实在行动上。领导班子和党组成员坚持做到带头廉洁自律，认真执行各项廉政规定。带头学习，增强抓党风廉政建设的主动性。带头督查，确保党风廉政建设责任制的落实。

　　（三）继续巩固“规范司法行为、促进司法公正”专项整改活动和“遵章守纪、廉洁司法”主题教育活动”的成果，加大党风廉政建设的宣传教育力度。“七一”准备表障一批廉政模范典型，加大“反腐倡廉警示教育”宣传的力度，扩大党风廉政教育的幅盖面，促使干警始终处于“自省、自重、自警、自励”的良好状态，切实把党风廉政建设工作真正落到实处。

　　（四）继续贯彻、执行《法官法》的“十三个不得有”和最高人民法院的“四项制度”。充分发挥纪检监察部门的职能作用，在监督和查处上下大力气，对审判人员在审判等工作中以权谋私、钱权交易、贪赃枉法的，发现一起，查处一起，决不姑息养奸。对查实的违法违纪的人和事，坚决依照“四项制度”的规定给予处理，决不“失之于宽、失之于软”。

　　（五）继续抓好信访稳定工作。进一步规范纪检监察信访受理制度，规范信访接待秩序，规范重复信访处理方法，规范信访核查程序。研究探索处理信访问题的新路子，切实巩固信访工作成果。

　　（六）继续抓好司法行为规范建设。重点抓住以下几个焦点问题：《关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》的落实；《关于审判人员严格执行回避制度的若干规定》的落实；《关于规范法官和律师、基层法律服务工作者相互关系，维护司法公正的若干规定》的落实；《县法院工作人员行为规范若干规定》的落实。解决好审判一线办案人员、执行人员、“窗口部门”的服务态度问题。充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、查处、保护”四项职能，积极探索从源头上预防和治理腐败发生的有效途径和方法，加强调查研究，深化改革和制度创新，依靠制度抓管理、依靠制度抓监督，依靠制度促工作，开创我院纪检监察工作的新局面。

篇六：统计局纪检监察工作总结

　　==本文为word格式,下载后可方便编辑和修改!==

　　县统计局党风廉政建设工作总结

　　县统计局党风廉政建设工作总结

　　20**年，县统计局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，在上级统计部门的精心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中、省、市、县纪委全会的总体部署，围绕“经营山水，统筹城乡，全面建设长三角休闲旅游名城”战略目标，以深化执行力建设为重点，紧密联系统计工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面加强党风廉政建设工作，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。截止目前，我局未发生各类违纪违规问题，未发生损害群众利益的人和事，圆满完成了20**年的各项工作任务。现将一年来我局党风廉政建设主要工作总结如下：

　　一、认真抓好学习教育，使党员干部职工的思想觉悟有新提高

　　20**年，我局开展了深入学习实践科学发展观活动、集中学习党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神、组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度等学习。通过学习教育，使统计局党员干部的思想觉悟有了新提高。

　　1、抓好党员干部职工的思想道德教育

　　结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部职工不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到为民、务实、清廉。

　　2、抓好党员干部职工的党纪政纪教育

　　把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手。采取专题讲座、邀请领导干部讲党课、学者专家讲热点等多种形式，有计划、分层次开展多种

　　学习和教育活动。一是通过党组书记、局长亲自上党课、中心理论组学习会、党支部学习会、干部夜学、干部自学、召开民主生活会等形式，开展以《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的学习教育，使广大党员干部职工弄懂党规党纪，熟悉党规党纪，遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。围绕县委三个《案例分析材料》和其他正反两方面的典型，大力宣传勤廉兼优的先进典型，使党员干部职工学有榜样，真正做到自重、自省、自警、自励，严格规范从政行为，自觉遵守党纪条规和政策法规；同时运用反面典型案例，使广大党员干部职工从中引以为戒。

　　3、抓好党员干部职工的作风建设

　　加强党员干部职工的作风建设，进一步提高党员干部的思想政治素质，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建设的模范。注重讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。增强统计人员对统计数据的敏锐性，提高统计人员的改革创新能力，努力造就一支政治强、作风硬、业务精、忠于统计、乐于奉献、与时俱进、开拓创新、依法行政的统计队伍。

　　4、认真组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度的学习教育

　　根据县纪委关于组织学习《中国共产党巡视工作条例（试行）》等四个重要文件的通知要求，遂昌县统计局从全局和战略的高度充分认识推进反腐倡廉法规制度建设的重要性，紧密结合统计工作实际，通过多种形式开展了此次学习活动。一是深刻认识四个反腐倡廉文件的重要性。二是采取多种形式开展学习活动。我局通过党组学习会、全体干部职工组织学习和个人自学等形式，认真开展了学习活动，使全局干部职工特别是领导干部和党员深刻领会文件精神，切实做到自律、自警、自省、自重。三是用四个文件精神指导生活和统计工作实践。

　　5、坚持“三抓”，认真贯彻中央两个重要会议精神

　　一是抓学习，组织全局干部集中学习了党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神，并动员广大干部职工开展自学，切实提高政策理论水平，增强廉洁自律意识。二是抓宣传，从联系乡镇、联系村和职工干部家庭成员三个层面进行宣传，扩大对“两

　　个重要会议”的知晓度。三是抓贯彻，紧密结合统计局纪检工作实际，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，重点抓好党风廉政建设责任制、《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》的贯彻落实，树立统计干部良好形象。

　　二、认真抓好执行力建设，使党员干部职工在保障中心工作上有新作为

　　1、努力提升执行理念，提高执行能力

　　结合深入学习实践科学发展观活动，集中开展了一次推荐学习《执行重在到位》、《关健在于落实》、《没有任何借口》读书活动。深入开展“干部职工效能提升”活动和“三个典型案例”学习讨论活动。将执行力纳入夜学、中心组学习和干部教育培训中。通过采取有效措施，引导干部职工树立全局化、效能化、精细化、实效化、人本化的“五化”执行理念，形成执行合力。

　　2、努力提高执行效率，注重执行效果

　　把服务中心、服务企业、服务群众作为执行力建设的重点来抓。进一步夯实乡镇、部门统计基础，提高统计的时效性和数据质量，提升统计服务水平。积极开展以“化危为机、成型升级、加快发展”为主题的“企业服务年”、“工业经济服务年”活动，加强企业统计业务培训，加强企业统计分析，为县委、县政府决策提供参考依据。深入乡镇、村进行调查研究，努力为联系村落实经济发展项目。截止目前，为联系村、联系镇落实帮扶资金8200元。

　　3、严明执行纪律，强化执行监督

　　加大责任追究力度，严格实行有责必究的“买单制”，不搞下不为例，绝不姑息迁就。加大执行力考核力度，将执行力纳入干部职工年度考核中，与评优评先、科室干部调整相挂钩。加大监督检查处理力度，对存在的问题，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，形成“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的导向，形成求真务实抓落实、正风正已尽责任的风气，形成“人人讲执行，事事抓执行”的氛围。

　　三、认真抓好深化惩防体系建设，使党员干部职工的治本清源工作有了新进展

　　1、注重建章立制，努力在监督预防上下功夫

　　为真正从源头上遏制不正之风，我局从建章立制入手，注重在监督预防上下功夫。一是制定和完善局规章制度。对统计局20**年制定的规章制度进行重新疏理，进行完善。制定并印发了《遂昌县统计局岗位责任制》、《遂昌县统计局工作规则及目标管理若干规定》、《遂昌县统计局推进构建惩治和预防腐败体系实施方案》、《遂昌县统计局党风廉政建设责任制实施办法》、《遂昌县统计局党风廉政建设和反腐败工作组织领导及责任分工》，并建立了统计局党风廉政建设领导小组。二是建立党内监督制度。重点加强对领导干部、人财物管理使用、关键岗位的监督，并严格执行县纪委作出的《纪检监察监督事项预先报告规定》。落实和完善局班子成员民主生活会、局机关中层以上干部述职述廉报告、干部廉洁自律约谈等制度，使党员干部始终置于组织和群众监督之中。三是建立责任追究制度。对涉及重大问题和敏感问题，以及对分管工作失职渎职造成严重影响的案例，局党组严格按照党风廉政建设责任分工，认真落实责任追究制，做到责任目标明确、责任人员明确、责任追究明确，形成一级抓一级，各负其责的良好格局。四是开展科室干部廉政谈话。通过科室干部廉政谈话，把监督关口前移，使党组织对苗头性、倾向性问题能够做到积极预防，及时发现，防微杜渐，从思想根源上筑牢反腐拒变的防线，做到警钟长鸣。

　　2、认真开展权力制衡工作

　　根据县委、县政府的统一部署，积极开展权力制衡工作。一是召开局党组会专门研究开展权力制衡工作。二是结合单位实际，制定推进权力制衡工作实施方案。三是按照正职“七个不直接分管”的基本要求，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制。四是成立由局长吴法根任组长，纪检组长李益林为副组长，相关人员为成员的监督小组，加强事前、事中、事后的监督，确保权力制衡工作取得实效。

　　3、扎实推进“两提高、两降低”效能建设主题活动

　　根据上级部署，及时制定《县统计局“两提高、两降低”效能建设主题活动实施方案》，成立领导小组，抓好各项工作的落实。认真执行中央、省、市、县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，强化行政开支日常管理，健全支出管理办法，从严控制一般性支出，切实做到公用经费压缩10%，专项经费“零增长”。严格控制会议

　　费、接待费支出。做到，能够不开的会议尽量不开，能够压缩规模的会议尽量压缩，能够合并的会议尽量合并，能够不就餐的会议尽量不就餐，千方百计压缩会议开支。同时，本着热情、周到、安全、节俭的原则，做好来宾接待，严格用餐标准，严格陪餐人数，千方百计减少接待开支。加强对全局工作人员节俭意识、成本意识、效能意识的教育，严格规定一般干部出差住宿原则上不予包房，不住高级宾馆，要住一般宾馆，局领导率先垂范，积极营造“人人节约、事事节约、处处节约、时时节约”的氛围，把厉行节约、反对浪费的理念贯穿于日常工作的各个方面。

　　4、认真抓好制度落实，促进惩防体系建设工作到位

　　为促进惩防体系建设工作更加到点到位，树立统计局干部“为民、务实、清廉”的良好形象，我局在注重建章立制的基础上，认真抓好各项规章制度的贯彻落实。一是要抓好统计局各项规章制度的落实。二是抓好调研帮扶制度的落实，切实为联系乡镇、联系村和企业解决实际困难和问题。三是抓好机关效能监督制度的落实，加强监督，完善和规范了统计政务公开、办事程序。四是严禁党员干部参与赌博，严格执行严禁领导干部收受礼金、礼券、礼卡、礼品等廉洁自律规定。五是认真执行政府采购制度和招投标制度；认真贯彻执行民主集中制，完善民主决策、行政权力运行机制；召开了党组和党支部两个民主生活会，开展批评与自我批评，增进了团结；年初党组认真研究全年的党风廉政建设工作计划，听取党员领导干部党风廉政情况汇报。六是认真落实人、财、物和统计数据的管理制度，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。

　　四、认真抓好《县政府关于进一步加强统计工作的意见》的贯彻落实，使党员干部职工的统计工作水平有了新的突破

　　1、认真加强统计监测

　　以《县人民政府关于进一步加强统计工作的意见》为契机，全面加强了工业、农业、固定资产投资、能源、服务业统计。

　　2、认真加强乡镇统计队伍建设

　　明确各乡镇分管统计工作领导，落实综合统计、农业统计和工业统计三个统计岗位。为全县20个乡镇配备了20台电脑、落实了26万元经济普查工作经费，提升了乡镇统计和普查工作的水平。加强乡镇统计人员业务培训，提升统计人员业务素质。

　　3、认真理顺和规范部门统计工作

　　明确部门分管统计工作的领导和一名专（兼）职统计人员。进一步规范了统计数据的发布。加强对部门统计工作以及对部门统计调查项目的规范管理，努力实现政府综合统计与部门统计功能互补和信息共享。

　　4、认真加强和规范统计工作管理

　　强化政府综合统计职能，发挥政府综合统计作用。完善了部门、乡镇统计工作考核办法。

　　五、认真抓好《统计法》和新《统计法》、《统计违法违纪行为处理规定》的学习宣传和贯彻，使党员干部职工提高了贯彻落实的新本领

　　1、加强学习宣传

　　以新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》为契机，把反对数据腐败作为统计系统党风廉政建设的一项特殊任务来抓，真正做到依法行政、依法统计，自觉地把确保数据质量作为统计工作的生命线来抓，严把数据质量关，自觉抵制数据上的浮夸之风、瞒报之风。一是与县监察局、县人事劳动社会保障局联合发文在全县范围内组织开展《统计违法违纪行为处分规定》的学习。二是组织全局干部职工收看全国《统计违法违纪行为处分规定》视频会议，并专门召开《统计违法违纪行为处分规定》专题辅导学习会，深刻领会其精神实质。三是及时向乡镇、部门分发《统计违法违纪行为处分规定》读本50册和宣传资料300份，在全县上下营造良好的舆论氛围。四是及时组织全局干部职工和乡镇统计人员参加省统计局的《统计违法违纪行为处分规定》测试。五是积极组织党员、干部参加县机关党工委组织的党员服务下乡活动和县普法办组织的普法宣传活动，积极宣传新颁发的《统计法》和《统计违法违纪行为处理规定》，分发各种宣传资料20**多份。

　　2、加强执法检查

　　进一步加强统计执法检查和统计稽查以及统计巡查工作，依法查处在统计上弄虚作假，以数谋私的案件，促进统计数据质量的提高，维护统计工作的秩序和权威，更好地为党委、政府和社会提供真实、完整、准确的统计服务。截止目前，执法检查了21家单位，查处了10家单位，其中，当场警告7家，警告并罚款3家，罚款金额6000元。

　　一年来，遂昌县统计局党组认真抓好学习教育，认真抓好执行力建设，认真抓好深化惩防体系建设，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，认真抓好《县政府关于进一步加强统计工作的意见》的贯彻落实，认真抓好《统计法》和新《统计法》、《统计违法违纪行为处理规定》的学习宣传和贯彻，较好的完成了年初制定的工作目标。遂昌县统计局党组，一手抓党风廉政建设，一手抓局重点工作的落实，切实做到两不误两促进，成效较明显。但是，在肯定成绩的同时，也清醒地认识到我县统计工作还存在着不少薄弱环节，如：基层统计基础仍然相对薄弱，统计法制环境有待进一步改善，统计服务质量和水平与县委、县政府、县纪委领导的高要求还存在着一定的差距等等，所有这些薄弱环节，都有待于我们今后加强改进和提高。

　　我们相信，有遂昌县委、县政府、县纪委的正确领导，有上级统计部门的精心指导，以党的十七大精神和党的十七届四中全会精神、中纪委十七届四次全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深刻领会国家、省、市统计工作会议精神，一手抓党风廉政建设，一手抓统计业务工作，努力促进全县统计工作再上新台阶，为促进遂昌经济社会发展提供坚强的统计保障。

推荐访问:统计局纪检监察工作总结 统计局 纪检监察工作